制度编写书写规范
规章制度资料格式模板怎么写
规章制度资料格式模板怎么写
一、总则
为规范公司员工的行为，维护公司的正常运转，制定本规章制度。
本规章制度适用于公司全体员工，在公司内必须遵守。
二、员工入职管理
1. 入职手续：新员工入职需提供身份证、学历证书等相关证件，填写入职登记表。
2. 入职培训：新员工入职后需接受公司的入职培训，了解公司文化、制度及规定。
3. 入职试用期：新员工入职后需经过一定的试用期，表现不符合公司要求者将被解雇。
三、员工管理
1. 工作时间：员工需按时上下班，不得迟到早退。
2. 工作服装：员工需穿着整洁工作服装，不得穿拖鞋、短裤等不雅服装。
3. 工作表现：员工需认真工作，不得玩手机、串通作弊等行为。
4. 奖惩制度：公司将对员工的表现进行评定，并进行奖惩。
四、行为规范
1. 不得擅自外借公司货物、资料等财产。
2. 不得泄露公司机密，否则将受到严惩。
3. 不得发表有害言论，涉及公司利益的问题需慎重处理。
五、纪律处分
1. 若员工违反公司规定，将受到警告、记过、记大过等纪律处分。
2. 若员工涉嫌违法行为，公司将移交相关部门处理。
六、工资福利
1. 工资结构：公司将根据员工的表现、职位等情况设定不同工资结构。
2. 福利待遇：公司将提供员工健康保险、带薪休假等福利待遇。
七、附则
1. 本规章制度自发布之日起生效。
2. 对本规章制度的解释权归公司所有。
以上内容为公司规章制度，如有违反者将受到相应处罚。
希望全体员工遵守本规章制度，共同维护公司的正常运转。
汉字规范管理制度
一、总则为规范汉字使用，提高汉字书写质量，弘扬中华文化，特制定本制度。
二、汉字书写规范1. 汉字的书写应当符合国家规定的汉字标准，不得简化、变体或造字，严格按照正规的笔画顺序、结构书写。
2. 汉字书写应当工整、端正，避免歪斜、横倒、纵倒、重叠等现象，且书写习惯应当遵循国家规定的规范。
3. 汉字书写时，应当注意笔画的粗细、长度、形状、笔迹的匀称、起止位置的准确等，不得出现误写、漏写、多写等错误。
4. 汉字书写时，应当注意用笔的力度，保持线条的连续性和平稳性，不得出现断笔、漏笔、尖头、尾巴等现象。
5. 汉字书写时，应当注意汉字之间的间距、行间距，使书写整体布局美观，避免字与字之间相互挤压，导致书写混乱。
6. 汉字书写时，应当选择适当的字体、字形，不得乱用楷书、行书、草书、隶书等不符合文体要求的字体。
7. 汉字书写时，应当遵守国家规定的汉字排列顺序，不得横写、竖写、倒写、斜写等不规范的书写方式。
三、汉字规范管理1. 汉字规范管理应当由专门的管理部门负责，负责制定汉字书写规范，推广汉字规范，监督和检查汉字书写质量。
2. 汉字规范管理部门应当组织相关专家学者，依据国家规定的汉字标准，及时修订和完善汉字书写规范，确保其时效性和权威性。
3. 汉字规范管理部门应当加强对广大群众的汉字教育宣传，提高其对汉字书写规范的认知和遵守度，增强对汉字的自觉管理意识。
4. 汉字规范管理部门应当建立汉字书写质量监督和检查机制，定期对汉字书写质量进行抽查和评估，发现问题及时处理。
5. 汉字规范管理部门应当加强对汉字书写教育的宣传推广，提高群众书写汉字的积极性和主动性，不断提高汉字书写质量。
1. 汉字规范教育应当贯穿于学校教育、家庭教育和社会教育之中，培养学生、家庭成员和社会公众对汉字规范的尊重和遵守。
2. 学校应当将汉字规范纳入教学内容之中，开设汉字规范教育课程，加强学生对汉字的认知、书写技能和审美意识的培养。
3. 家庭应当重视对孩子的汉字规范教育，帮助孩子掌握正确的汉字书写技能、养成良好的汉字书写习惯。
公司规章制度字号要求怎么写
公司规章制度字号要求怎么写第一章总则第一条为规范公司内部管理，保障公司及员工的利益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括全职员工、兼职员工及临时员工，必须严格遵守。
第三条公司的制度和规章应当遵循国家法律、法规和政策，同时符合公司的发展战略和价值观。
第二章工作时间第四条员工的工作时间为每周五天，每天工作时间为八小时，中午休息一小时。
第五条公司实行弹性工作制，在不影响公司正常运营的前提下，员工可以根据个人需求和公司安排弹性调整工作时间。
第六条加班工作应当经领导指示，并经同意后进行，加班工作需报备人事部门。
第七条节假日安排按国家规定执行，如有特殊情况需加班的，需提前向人事部门申请。
第三章岗位职责第八条员工应当认真履行岗位职责，服从公司管理，不得私自调整工作内容或留守。
第九条员工应当按时参加公司组织的各类培训活动，提升自身专业技能和综合素质。
第十条员工离职或调岗时，应当向公司提交书面申请，经审批后方可进行。
第四章员工行为第十一条员工应当维护公司形象，言行举止必须符合职业道德，不得损害公司利益。
第十二条员工应当妥善保管公司财产和机密信息，不得私自泄露或外传。
第十三条员工不得在工作期间私自使用手机、上网等影响工作效率的行为。
第五章奖惩制度第十四条公司对员工的表现会进行定期评估，出色表现的员工将获得相应奖励。
第十五条对于违反规章制度的员工将根据情节轻重进行相应处罚，包括扣除绩效奖金、降级或解雇等。
第十六条公司将对员工进行考核，并根据考核结果确定晋升、涨薪或调整岗位。
第六章附则第十七条本规章制度经公司领导小组审议通过，自发布之日起正式施行。
第十八条员工在遵守公司规章制度的同时，还应当遵守国家法律法规，共同维护公司和员工的利益。
第十九条公司有权根据实际情况对本规章制度进行调整和修改，并及时通知员工。
第二十条本规章制度解释权归公司管理层所有。
以上为公司规章制度内容，未尽事宜，另行通知。
制度编写格式（3篇）
制度编写格式(3篇)以下是网友分享的关于制度编写格式的资料3篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
制度编写格式篇一制度名称（宋体小二、加粗，单倍行距，段前0.5行，段后0行）（空一行，行距：固定值10磅）1. 一般规定（章：黑体小四、加粗，序号与标题间空二字节间距）1.1 本规定制定的依据。
（节：1.1、1.2、1.3.。
）页面设置为a4纵向，上边距2.4cm，下边距2.3cm，左边距2.8cm，右边距2.5cm。
正文、段落。
正文、段落中的中文字体使用小四号宋体，数字及西文为小四号times new roman字体，英文词组第一个字母需大写。
每段落两端对齐，固定行距22磅，段前、段后0行，缩进左、右0字符。
1.2本规定适用范围。
（所有标题采用黑体小四、加粗）1.3 本规定解释和修改部门。
注： 1.（“注：”与“1.”间空一字符，中文宋体和阿拉伯数字times newroman 三号加粗字体）注： 1. 对附注内容进行说明时，应在进行标识的段落结束后或图表下方进行说明描述。
（中文小五号仿宋gb2312和西文采用小五号数字times new roman 字体） 1.4 本规定所涉及的关键术语解释。
1.5 必要的原则和概括性描述。
2. 具体事项2.1 制度管理内容涉及相关部门和单位的职责分工。
2.2 管理相对人的权利、义务。
2.3 管理的具体要求。
2.4 管理流程（应按实际操作业务流程的逻辑顺序进行描述，可以完全流程化的配套建立流程，不能完全流程化的要表述清楚）。
2.5 奖惩考核。
2.5.1 条：使用阿拉伯数字对条编序。
如：2.5.1、2.5.2.。
2.5.2 同一条文中有两个以上（含两个）的条文时，才可细分序号。
2.5.3 条一般不列标题，序号后为正文内容，但有无标题要求全文应进行统一。
a) 列项b) 列项可以在章、节、条、款内独立使用c) 图表：（图）表1 标题（序号与标题间空一字符，四号宋体及timesnewroman 字体，加粗居中）当图表需要转页接排时，设置格式为“允许跨页断行”“在各页顶端以标题行形式重复出现”（图）表2 标题a) 图表如带有编号，则编号位于图表与标题之间，五号仿宋gb2312 及3. 附则作为每项管理制度正文的最后一章，以段的形式表述，不设立序号。
医院工作制度排版怎么写
医院工作制度一、总则第一条为了规范医院管理工作，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体工作人员，包括临床、医技、行政、后勤等部门。
第三条医院应坚持以患者为中心，遵循医疗伦理原则，严格执行各项法律法规，维护患者合法权益。
第四条医院应建立健全医疗质量管理体系，持续改进医疗质量，提高医疗服务水平。
二、人员职责第五条医院领导层应负责医疗质量管理的总体领导，对医疗质量安全负总责。
第六条医疗管理部门负责制定医疗质量管理方案，组织实施，监督考核，确保医疗质量安全。
第七条临床科室负责人对本科室的医疗质量安全直接负责，确保科室人员遵守本制度。
第八条医务人员应遵守医疗职业道德，严格执行医疗操作规程，提供优质医疗服务。
三、医疗质量控制第九条医院应建立健全医疗质量控制制度，对医疗活动进行全面监督。
第十条医疗质量控制应涵盖诊疗活动全流程，包括诊断、治疗、护理、药事服务等。
第十一条医院应定期组织医疗质量检查，对发现的问题进行分析和整改。
第十二条医院应加强病历管理，确保病历的真实性、完整性和及时性。
第十三条医院应加强医疗事故应急预案制定和演练，提高应对医疗事故的能力。
四、医疗安全管理第十四条医院应建立健全医疗安全管理制度，加强医疗安全教育，提高安全意识。
第十五条医务人员应严格遵守医疗安全操作规程，防范医疗事故的发生。
第十六条医院应加强医疗设备的管理，确保设备安全、有效运行。
第十七条医院应加强药品管理，遵循药品使用原则，确保患者用药安全。
五、持续改进第十八条医院应建立医疗质量持续改进机制，定期评估医疗质量状况，制定改进措施。
第十九条医院应鼓励医务人员开展医疗质量改进项目，推广先进经验。
第二十条医院应加强医疗质量信息化建设，提高医疗质量管理的效率。
六、培训与考核第二十一条医院应定期对医务人员进行医疗质量管理培训，提高医疗质量管理水平。
第二十二条医院应对医务人员进行医疗质量考核，考核结果作为职称晋升、绩效分配的依据。
制度格式要求
制度格式要求一、引言制度是组织运行的基石，也是确保各项工作有序进行的关键。
为了保证制度的有效执行，制度的格式要求显得尤为重要。
本文将从内容、结构和标准三个方面探讨制度的格式要求，旨在帮助读者了解制度的书写规范，提高制度的可阅读性和可执行性。
二、内容要求1.明确目的：每个制度都应该在开篇明确表达其目的，以便读者能够清楚了解制度的设立目标和意义。
2.详尽条款：制度应该明确列出具体的条款，确保各项规定详尽全面，不遗漏关键细节。
条款之间应有明确的逻辑关系，避免冲突或重复规定。
3.精炼文字：制度的文字应简明扼要，避免冗长的叙述和多余的废话。
使用简洁明了的语言，确保读者能够迅速理解制度的规定和要求。
4.明确责任：制度应当明确责任和权限的界定，确保每个人在制度范围内明确自己的职责和权力，并承担起相应的责任。
三、结构要求1.标题：制度的标题应准确表达制度的主题和内容，避免使用模糊或歧义的词语。
标题应居中并使用加粗字体，使其更加醒目。
2.编号：每个制度都应有唯一的编号，以方便管理和索引。
编号应在标题下方，居中书写，并使用阿拉伯数字进行标记。
3.正文：制度的正文应采用分段落的形式，每段只表达一个主要的内容或规定。
段落之间应留有适当的间距，以提高可读性。
4.条款：制度的条款应使用阿拉伯数字进行标记，标记与条款之间应有适当的间距。
条款的标题应使用粗体字，以区别于正文。
四、标准要求1.字体：制度文字应使用宋体或者黑体，字号统一为小四号。
标题可以使用稍大的字号，以突出重点内容。
2.对齐：制度的标题和正文都应居中对齐，使其整体布局美观大方。
3.行距：制度的行距应设置为1.5倍行距，以增加段落之间的空白，提高阅读的舒适性。
4.页边距：制度的页边距应保持一致，一般设置为上下左右各2.5厘米。
结语制度的格式要求对于保证制度的可读性和可执行性都具有重要作用。
通过明确内容、合理结构和规范标准，能够使制度更加清晰明了，便于各方了解和应用。
管理制度书写要求
管理制度书写要求一、目的管理制度是组织机构运作的重要基础，它对于组织内部规范和管理、员工行为及工作流程的约束具有重要意义。
为了规范管理制度的书写，提高管理效能，特制定本管理制度书写要求。
二、适用范围本要求适用于组织内部所有管理制度的书写，包括但不限于规章制度、管理办法、制度流程、操作规范等。
三、书写原则1.准确性管理制度的书写应当准确无误，保证内容的真实性和可靠性。
书写过程中，要注重对相关政策法规、行业标准以及组织内部规章制度的准确理解，确保所书写的管理制度与实际操作相符合。
2.规范性管理制度的书写要符合组织的规章制度规范，统一格式统一用词，保证文字简洁明了，语言通俗易懂，避免使用模棱两可的词语和复杂难懂的句子，不得使用与组织内部规章制度不符的用语。
3.完整性管理制度的书写要完整全面，覆盖所有相关内容，确保内容的完整性和完备性，不得存在遗漏、遗失和错误等情况。
4.实效性管理制度的书写应当具有实效性，制度内容能够真实地反映组织内部的管理要求和工作流程，切实解决实际工作中可能出现的问题和矛盾。
5.修改更新管理制度需要定期进行修订和更新，对于已有的管理制度，应当根据实际需要适时进行调整和修改，确保管理制度的时效性和有效性。
四、书写内容管理制度的书写应当包括但不限于以下内容：1.标题：明确表述管理制度的名称，简洁准确，突出重点，便于管理人员和员工查找和理解。
2.颁发单位：声明管理制度的颁布单位，包括相关部门和颁布日期。
3.适用范围：明确管理制度适用的组织范围、适用对象、适用场景等。
4.内容描述：详细描述管理制度的具体内容，包括管理要求、操作规程、工作流程、权限范围等。
5.责任部门：明确相关部门的职责和权限，包括责任分工、协作关系等。
6.执行程序：描述管理制度的执行程序和执行流程，包括执行步骤、操作要点等。
7.监督检查：明确管理制度的监督检查措施和责任部门，确保管理制度的执行和实施情况。
8.违规处理：明确违反管理制度的处罚和处理措施，包括相关法律法规和组织内部规章制度的处罚规定。
学校语言和书写的规范制度
学校语言和书写的规范制度
为了维护学校的学术严谨性和提高教学质量，学校特制定本规范制度，以规范学生在语言和书写方面的使用。
所有学生均需遵守以下规定。
一、语言规范
1.1 普通话
学校教学及日常交流默认语言为普通话。
所有在校师生应积极参与普通话的学习和推广，提高普通话水平。
1.2 英语
英语作为国际通用语言，对于提升学生的国际视野和竞争力具有重要意义。
学校要求所有学生参加英语课程，并达到规定的学习标准。
二、书写规范
2.1 文字
学生应熟练掌握和使用规范汉字。
在书面作业、考试及各类文
档中，必须使用规范汉字，严禁使用繁体字、火星文等非规范文字。
2.2 格式
各类书面作业、报告、论文等应遵循学校规定的格式标准。
包括：字体、字号、行间距、页边距等。
具体格式要求由各学科教师
在课程或任务开始时进行明确。
2.3 引用与注释
在撰写论文或报告时，学生应正确引用他人的观点和资料，并
注明来源。
严禁抄袭和剽窃，一经发现，将按学校相关规定进行处理。
三、违规处理
违反上述语言和书写规范的学生，将根据情节严重程度，给予如下处罚：
1. 第一次违规：警告，并需参加语言培训。
2. 第二次违规：严重警告，并增加语言培训课程。
3. 第三次违规：记过，并可能面临学术处分或休学处理。
四、附则
本规范制度自发布之日起实施，学校保留对本制度的解释权和修改权。
如有未尽事宜，学校可根据实际情况予以补充。
请所有学生认真遵守本规范制度，共同维护学校的学术环境和教学质量。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
制度汇编书写规范
书写规范名词解释
➢制度:制度即规程，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
➢规定:规定是强调预先（即在行为发生之前）和法律效力，用于法律条文中的决定。
➢办法：处理事情或解决问题的方法。
➢规范：明文规定或约定俗成的标准。
➢要求：提出具体愿望或条件。
➢通知：通知，是向特定受文方告知或转达有关事项或文件，让对方知道或执行的公文。
➢标准：衡量人或事物的依据或准则。
➢流程：完成一个完整的业务行为的过程，可称之为流程。
➢准则：行为或道德所遵循的标准原则或是行为准则。
➢细则：细则也称实施细则，是有关机关或部门为使下级机关或人员更好地贯彻执行某
一法令、条例和规定，结合实际情况，对其所做的详细的、具体的解释和补充。
➢试行：有待进一步成熟,以便以后作进一步修改,完善。
➢暂行：一般指文件规定得相对比较简单概括,以便以后修订。
➢修订：修订指的是对文件、书籍、文稿、图表等的修改整理。
附件2：制度规范编写要求
1.1.（重点描述期望达到的目标、能够为公司创造的价值。
）
1.2.（正文文本采用宋体、五号字体、1.5倍行距。
）
2.适用范围（宋体、加粗、小四号字体）
2.1.（重点描述流程所适用的组织范围和业务范围。
）
2.2.（正文文本采用宋体、五号字体、1.5倍行距。
）
3.定义（宋体、加粗、小四号字体）
3.1.（重点描述需要说明的专业术语或关键事项。
）
3.2.（表格文本采用宋体、10号字体，表头文字加粗、文本居中。
）
3.3.（表格外框用1.5磅线条，表格内框用0.5磅线条。
）
4.职责、权限（宋体、加粗、小四号字体）
4.1.(重点阐述执行此流程的角色分工和职责。
)
4.2.（表格文本采用宋体、10号字体，表头文字加粗、文本居中。
）
4.3.（表格外框用1.5磅线条，表格内框用0.5磅线条。
）
5.内容（宋体、加粗、小四号字体）
5.1.（按活动逻辑顺序描述活动的细节，重点描述活动内容、活动名称、执行角色、活动
描述、输入和输出的信息。
）
5.2.（管理制度文件可以用文字逐条描述，无需采用表格。
）
6.流程图（宋体、加粗、小四号字体）
6.1.（用流程图直观的描绘该项流程进行的步骤。
）
6.2.（如无必要无需绘制流程图。
）
6.3.（流程图绘详见附件三流程图绘制标准）
7.相关文件（宋体、加粗、小四号字体）
7.1.（描述支撑所编写文件的文件，即在活动执行过程中需要涉及的国家行业性文件。
）7.2.（表格文本采用宋体、10号字体，表头文字加粗、文本居中。
）
7.3.（表格外框用1.5磅线条，表格内框用0.5磅线条。
）
8.相关表单（宋体、加粗、小四号字体）
8.1.（描述执行所编写文件在执行过程中所产生的表格、单据。
）
8.2.（表格文本采用宋体、10号字体，表头文字加粗、文本居中。
）
8.3.（表格外框用1.5磅线条，表格内框用0.5磅线条。
）
9.考核（宋体、加粗、小四号字体）
9.1.（是所编写文件的附属部分，确保所制定制度的执行落实。
）
9.2.（正文文本采用宋体、五号字体、1.5倍行距。
）
附件2：
公司规章制度与业务流程命名规则
1. 目的
统一规范公司规章制度与业务流程的命名规则。
2. 范围
股份公司总部及下属各产业公司范围内涉及规章制度与业务流程均适用本规
则。
3. 定义
制度、流程命名时按“公司名称”、“模块职能”、“年份”、“版本号”，
各字段间用减号“-”间隔。
如：
GHNY-HR-2014-V01 适用于股份公司的人力资源招聘管理制度
年份
运营模块（见3.1）
公司名称（广汇能源汉语拼音首位字母简拼）
以上命名规则主要适用于运营管理部与主导部门进行制度与流程的版本控
制和内部检索，主要由主导部门在制度或流程申请时统一由运营管理部确定。
3.1 运营模块
在命名规则中，以运营模块为单位进行设置，详见下表
3.2 版本号
“V”+2位阿拉伯数字（如V01，V02等），并在该版记录的相应栏位注明修改内容。
流程图绘制标准
1. 目标
统一股份公司业务流程的绘制标准。
2. 范围
股份公司范围内涉及流程制定、审批（含关联审批）、执行操作的业务部门。
3. 定义
3.1 流程图绘制工具：Microsoft Visio
3.2 常用流程符号规范及含义：
4. 职责
在制作相关流程图时，须统一使用上述流程符号；如需要使用特殊符号（不包含在上述流程符号规范中的），须在所制作的流程图中说明该特殊符号所表示的含义。
5. 样例：
股份公司办公用品采购流程图。