吉林银行最新考试笔试题型分析(单选多选判断简答)

吉林银行沈阳分行笔试
笔试前进行了简历的筛选，现场资格审查，在现场资格审查的时候进行了小小的面试，要求进行自我介绍，外地生源回答为什么要来沈阳工作。

吉行的笔试、面试通知都是在上一个环节的十个工作日。

现在正式介绍笔试，笔试是采取了纸质的形式，不是机试，也不用涂卡笔，各地情况应该都不一样，看通知是如何写的。

题型有单选题、多选题、判断对错题，简答题，论述题，英译汉。

单选、多选、判断对错，都是考的银行基础知识，不涉及行测、经济、会计类（我是应聘柜员），有少量时政方面题，都很简单，是多关国家大事就好。

这次没有关于银行背景的题，我之前准备了好久，这次没有用了。

简答的第一题是有人说“无规矩不成方圆”，有人说“规矩限制了创新”，你的看法是什么？第二题是如果有客户因为等的太久而指责投诉你，而领导不听你的解释而批评你，你会如何看待这件事情，如何提高服务水平。

第三题结合在银行业工作，谈谈如何理解党的“八项规定”和“党的群众路线实践教育活动”。

第四题如果你进入了银行工作，你的总体人生规划是什么？
每题是5分。

论述题，在如今时代下，银行如何在控制风险的前提下创新。

20分。

英译汉，关于股指的专有名词较多。

时间是一共两个小时，很充足，我提前交卷走的，不过有点后悔，毕竟主观题写的多，对的多。

笔试的复习可以去上面看看，有这方面的考试复习资料，效果挺不错的。

我是考研失利以后才找工作的，比之前的同学有点困难，在论坛里学习了不少，因为关于吉行的笔经较少，特此记录下来，帮组以后的学妹学弟，攒攒人品，现在还在后悔没多写点。

吉林银行面试经历1：
由于面试者非常多，现场安排又很混乱，所以每次HR念的面试顺序跟上一次都不一样，假设有200人面试，他们让这200人都同一时间到，然后最晚的能等2-3个小时，我坐在前排，听到几个HR聚在一起嘲笑后面一个听不清楚他们说话所以提问的面试者，当时觉得这公司，素质。

别的问题没记住，就记住一个如果让你一直做柜员愿意吗，我说我会努力转岗的，对方说如果没有机会呢，当时以为是考察我的进取心，但工作两年之后，发现是真的没机会转岗。

吉林银行面试经历2：
各个支行以及各个部门经理全部在场，首先是人力资源部经理提问，对我的个人情况，家庭情况以及社会关系情况做一个大致粗略的了解。

接着是会计结算部经理提出几个简单的银行业务方面的问题，只是很浅显的应知应会问题。

再然后是各家支行行长互相沟通了一下，其中对面试者有一定认可的行长会进一步进行提问，这次的提问就偏向个人素质和修养方面的问题，没有与银行业务存在太多关系。