规章制度新版
公司新的规章制度的通知
公司新的规章制度的通知为了更好地规范公司的管理制度，提高工作效率，进一步加强企业内部管理，特制定新的公司规章制度，现通知如下：第一章总则第一条为了规范公司内部行为，维护公司正常秩序，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条公司员工在工作期间必须遵守本规章制度及公司相关规定，不得违规行为。
第三条公司规章制度及公司相关文件由人力资源部负责统一解释和制定。
第四条公司员工如有任何疑问或不明事项，请及时向人力资源部咨询。
第二章公司管理第五条公司采用现代化、科学化管理模式，强调团队合作，注重员工培训和成长。
第六条公司设置各部门，各部门负责人需严格执行公司规章制度，推动部门发展。
第七条公司内部管理要求公开、透明，不得有违法、违纪、腐败等现象。
第八条公司员工应当积极配合各部门工作，共同推动公司发展。
第九条公司禁止擅自调整部门和人员组织结构，需经批准后才能执行。
第十条公司员工在工作期间必须保守公司商业秘密，不得泄露公司重要信息。
第三章工作纪律第十一条公司员工须遵守工作时间，不得迟到早退，需按时完成工作任务。
第十二条公司员工应当保持良好的工作状态，不得在工作时间内进行娱乐、打游戏等影响工作的行为。
第十三条公司员工不得私自离开工作岗位，需请假时需提前向领导请示并填写请假单。
第十四条公司员工不得擅自使用公司设备或资源进行个人私利交易行为。
第十五条公司员工需维护公司形象，不得在公共场合散布谣言或抹黑公司。
第十六条公司员工需遵守公司制度，不得无理要求他人做违反公司规定的事情。
第四章奖惩制度第十七条公司对员工的工作表现将进行奖惩措施，详细规定如下：（一）表现优秀的员工将受到奖励，如加薪、晋升、荣誉证书等。
（二）表现不端的员工将受到惩罚，如扣薪、降职、停职、开除等。
第十八条公司奖惩制度需经过相关程序和审批，不得擅自执行。
第十九条公司奖惩制度的具体执行细则由人力资源部负责制定和监督。
第五章其他规定第二十条本规章制度自发布之日起正式生效，所有员工必须遵守。
中学生日常行为要求与规章制度：2024新版
中学生日常行为要求与规章制度：2024新版引言为了营造一个和谐、有序的学习环境，确保中学生能在健康的环境中成长，我们根据教育部门的规定，结合学校实际情况，对中学生日常行为要求与规章制度进行了修订。
本规章制度旨在培养学生的良好习惯，提高学生的综合素质，使学生在遵守纪律、尊重他人、勤奋学习的过程中，不断成长。
一、日常行为要求1.1 仪容仪表1. 学生应保持整洁的仪容，穿着校服，佩戴校徽。
2. 男生不留长发，不染发，女生不烫发，不佩戴过多饰品。
3. 学生应保持良好的坐姿，不歪坐、不趴桌子，以养成良好的学习习惯。
1.2 言行举止1. 学生应尊敬师长，团结同学，礼貌待人。
2. 在校园内，学生应使用文明用语，不吸烟、不喝酒、不赌博。
3. 学生应遵守公共秩序，不在教室内大声喧哗，不随意打断他人发言。
1.3 学习态度1. 学生应按时到校，积极参加各项教育教学活动。
2. 学生应认真听讲，主动提问，勤于思考，努力提高自身素质。
3. 学生应诚实守信，不作弊，尊重他人的学术成果。
二、规章制度2.1 考勤制度1. 学生应按时参加课程，不得迟到、早退、旷课。
2. 学生因病、家庭特殊情况等不可抗力因素请假，需提前向班主任申请，并提交相关证明材料。
2.2 宿舍管理制度1. 学生应遵守宿舍规定，保持宿舍卫生，不乱扔垃圾。
2. 学生不得在宿舍内使用大功率电器，不得私拉电线。
3. 学生应保持安静，不得在宿舍内大声喧哗，影响他人休息。
2.3 网络安全制度1. 学生应遵守网络安全规定，不访问不良信息网站。
2. 学生不得泄露个人信息，不随意加入群聊、论坛等网络平台。
3. 学生应合理安排时间，不沉迷网络游戏，不长时间使用手机。
三、奖惩制度1. 对于表现优秀的学生，学校将给予表彰和奖励，包括奖学金、荣誉称号等。
2. 对于违反规章制度的学生，学校将给予纪律处分，包括警告、严重警告、记过、留校察看等。
3. 对于情节严重的学生，学校将通知家长，并有权让其退学。
公司下发新的规章制度
公司下发新的规章制度一、工作时间1.员工的工作时间为每周五天，每天工作8个小时，总计40个小时。
具体的工作时间为上午9点至下午6点，中间有一个小时的休息时间。
2.员工有特殊情况需要加班时，需提前向主管汇报，并得到主管的书面批准。
加班时间不得超过每月20个小时。
3.迟到早退现象屡见不鲜。
为了提高员工的工作纪律，公司决定将迟到早退现象纳入绩效考核范畴，对迟到早退现象严重者进行扣分处理。
二、考勤制度1.员工每天上班前需要刷卡打卡，下班后再次刷卡打卡，以记录员工的工作时间。
2.员工因私事请假需提前向主管请假，并填写请假申请表格，由主管审批后方可请假。
3.员工因病请假需提供病假证明，病假请假不得超过3天，超过3天需提供医生证明。
4.公司将加强对迟到早退的纪律处罚，每次迟到扣工资50元，早退扣工资50元。
三、绩效评估1.公司将按月对员工的工作表现进行评估，对表现优秀的员工将给予奖励，对表现一般的员工将进行及时培训提高。
2.公司将建立员工绩效档案，对员工的绩效进行长期跟踪和评估。
3.员工在工作中出现违纪违规行为将受到相应处罚，严重者将面临解雇。
四、奖惩制度1.公司将建立奖励制度，对表现优秀的员工进行表扬和奖励，以激励员工积极工作。
2.对违纪违规的员工将进行相应处罚，包括扣工资、停职、降职甚至开除。
3.公司将建立员工信用档案，对员工的表现进行综合评价，根据评价结果进行奖惩。
五、培训发展1.公司将定期开展员工培训，提升员工的组织能力和专业技能，加强员工的综合素质。
2.公司将鼓励员工自主学习，提供学习资源和平台，帮助员工提升自己的能力。
3.公司将建立员工晋升机制，对表现突出的员工进行晋升，提高员工的职业发展空间。
以上为公司新的规章制度，希望全体员工严格遵守，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
2024年新版幼儿园规章制度
2024年新版幼儿园规章制度亲爱的老师们、家长们、小朋友们：一、幼儿园基本规定1.幼儿园实行全日制教育，周一至周五上课，周六、周日休息。
2.幼儿园入园时间为早上8:00，离园时间为下午5:30。
3.幼儿园内禁止吸烟、饮酒，保持室内外环境整洁。
4.家长需在入园前将孩子的生活用品（如衣物、鞋子、餐具等）准备好，并放置在指定位置。
二、教师职责1.教师应具备爱心、耐心、责任心，关爱每一位幼儿，关注幼儿的成长。
2.教师应严格遵守幼儿园规章制度，服从园长领导，团结协作，共同进步。
3.教师需按时上下班，不得迟到、早退，如有特殊情况需提前向园长请假。
4.教师应积极参与幼儿园组织的各类活动，提升自身教育教学水平。
三、幼儿管理1.幼儿应遵守幼儿园纪律，尊敬师长，团结同学，爱护公物。
2.幼儿在园期间，家长不得随意进入园区，如有特殊情况需提前联系园长。
3.幼儿如有身体不适，家长应及时告知教师，教师负责照顾幼儿。
4.幼儿在园期间，家长需保持电话畅通，以便教师随时联系。
四、家长职责1.家长应尊重教师，信任教师，积极参与幼儿园教育教学活动。
2.家长应按时接送孩子，不得迟到、早退，如有特殊情况需提前告知教师。
3.家长应关注孩子的成长，与教师保持密切沟通，共同教育孩子。
4.家长应遵守幼儿园规章制度，维护幼儿园的正常秩序。
五、幼儿园活动1.幼儿园定期举办各类活动，如节日庆典、亲子活动、户外拓展等，旨在丰富幼儿的生活，提升幼儿的综合素质。
2.幼儿园鼓励家长参与活动，共同见证孩子的成长。
3.幼儿园活动期间，家长应遵守活动规定，确保幼儿安全。
六、幼儿园安全1.幼儿园加强安全教育，培养幼儿安全意识。
2.幼儿园制定应急预案，应对突发事件。
3.幼儿园加强安全管理，确保幼儿在园期间的人身安全。
4.幼儿园定期进行安全检查，消除安全隐患。
七、幼儿园卫生1.幼儿园加强卫生管理，保持园区整洁。
3.幼儿园定期进行卫生检查，确保幼儿园卫生状况良好。
八、幼儿园膳食1.幼儿园提供营养均衡的膳食，确保幼儿身体健康。
2023年最新版宿舍管理规章制度
2023年最新版宿舍管理规章制度2023年最新版宿舍管理规章制度（篇1）一、住宿须知1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。
2、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占）。
3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。
4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。
5、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿。
6、自觉将室内物品摆放整齐。
7、所有探视员工的亲属，必须经员工宿舍管理员批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。
探访时间：8：00时至22：00时。
8、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
9、离馆退床时，必须到库房办理手续，退回宾馆所发的一切物品，遗失则照价赔偿。
二、宿舍房内卫生管理自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。
1、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替），每天的卫生值班员负责卫生清洁工作。
2、经常清理屋顶的蜘蛛网。
3、各人床铺应摆放整齐。
4、办公室每周检查、评比一次。
三、消防安全管理1、自觉遵守会馆各项消防安全制度。
、学生宿舍纪律1、学生必须按指定的房间定员居住。
不准擅自调换房间和床位，不准私自配房间钥匙。
2、学生必须自觉遵守学院制订的作息制度，按时就寝和起床，维护正常的生活秩序。
学生宿舍每晚23：00关大门，23：30熄灯，星期五、六及节日延长1小时。
宿舍大门关闭后，晚归者须凭证登记，方可进入宿舍；多次无故晚归者，给予通报批评或纪律处分。
3、严禁学生在宿舍内酗酒、赌博和打架斗殴。
1、保持宿舍安静。
禁止学生在宿舍里大声喧哗与播放大音量的音响，午休时间与晚上熄灯后，不准开放音响与吹奏乐器。
2、不准在宿舍门口、楼道乱放物品与踢球。
读书会规章制度新版
读书会规章制度新版第一章总则第一条为了提高读书会的活动质量，促进读书会成员的学习与成长，制定并执行本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有参加读书会活动的成员，包括组织者、参与者等。
第三条读书会的宗旨是：共同学习、积极思考、友好交流、共同提升。
第四条读书会活动的内容主要包括读书笔记分享、专题讨论、读书心得交流等。
第五条读书会活动应遵循自愿参加、自主学习、互相尊重的原则。
第二章组织管理第六条读书会应设立组织者，负责统筹和组织读书会的相关活动。
第七条组织者应当具备一定的读书经验和组织能力，能够引领和激发成员的学习热情。
第八条组织者应负责确定读书会的活动内容、时间、地点等，并提前通知所有成员。
第九条组织者应设立一定的程序和机制，接受成员的建议和意见，不断改进和完善读书会的活动。
第十条组织者应定期组织成员进行读书笔记分享、专题讨论等活动，确保读书会的正常运转。
第三章成员权利和义务第十一条读书会的每位成员都有权利参与活动、提出建议和意见、分享读书心得。
第十二条读书会的每位成员都有义务遵守本规章制度，尊重其他成员，积极参与活动。
第十三条读书会的每位成员在活动中应保持积极的态度，认真学习、认真思考、认真分享。
第十四条读书会的每位成员应尊重他人的不同看法和观点，做到理性交流、友好相处。
第十五条读书会的每位成员应保护读书会的活动环境和名誉，不得有损活动的形象和声誉。
第四章活动安排第十六条读书会的活动时间一般安排在工作日的晚上或周末，具体时间由组织者确定。
第十七条读书会的活动地点一般选择在图书馆、咖啡厅等公共场所，也可根据实际情况进行调整。
第十八条读书会的活动内容主要包括读书笔记分享、专题讨论、读书心得交流等，具体安排由组织者确定。
第十九条读书会的每次活动应提前确定主题和议程，确保活动有条不紊地进行。
第二十条读书会的活动应公开透明，鼓励成员积极参与，共同学习、共同分享。
第五章规章违纪与处理第二十一条如有成员违反本规章制度，造成不良影响的，组织者有权进行处理，包括警告、劝阻、暂停活动资格等。
生产管理的规章制度最新版
生产管理的规章制度最新版生产管理的规章制度最新版2023制度无处不在，与每个人息息相关，那么大家知道什么是生产管理制度吗，会不会制定呢？下面是小编为大家整理的关于生产管理的规章制度最新版，欢迎大家来阅读。
生产管理的规章制度精选篇1一般安全1、操作前先想一想，如有疑难，先发问请教。
2、工作场所内勿追逐嬉戏，3、场地、进出口、走道保持整洁畅通，勿堆积物品、废物。
4、非经允许，不可私自开动机器设备。
5、勿靠近悬吊物下方走动或工作。
6、先了解消防器材的位置及其使用方法，并作定期检查或调整。
7、发生意外应立即报告，勿擅自处理。
8、废料、油布、垃圾应分别置于规定处所。
9、急救箱应定期检查并补充。
人员安全1、遵守安全规则及信号。
2、工作时应佩戴安全防护具，如安全帽、安全眼镜、安全手套、安全鞋等。
3、工作时穿着合身的工作服，扣好衣带、钮扣等并保持整洁。
4、别人操作机器，勿与之交谈。
5、操作转动机具时，勿戴手套。
6、如有伤害时，均应迅速处理与治疗。
机具设备安全1、开动机器时，应先了解该机器性能及如何停止。
2、所有护罩使用前后均应放置定位。
3、保持机器清洁与良好状况，如有故障，立即关掉电源，并向上级报告。
4、机器运转中，切勿清理、调整或修理。
5、未获得上级许可，切勿启动或操作任何机器。
6、机器设备用毕后，须将各操作杆放回原来位置。
7、关闭动力电钮后须俟机器确实停止后，始可离去。
8、转动中的机器或工具，切勿以手或身体试图停止。
生产管理的规章制度精选篇21、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规各项安全管理规章制度。
2、建立健全各级生产管理人员及一线工人的安全生产责任制。
3、各项目工程的安全措施必须齐全、到位。
安全技术资料必须齐全，无安全措施不准施工，未经验收的安全设施一律不准使用。
4、坚持特殊工种持证上岗，对特殊工种按规定进行体检、培训、考核，签发作业合格证；未经培训的作业人员一律不准上岗作业。
5、定期对职工进行安全教育，新工人入场后要进行“三级”安全教育。
关于公司新版规章制度发布的通知
关于公司新版规章制度发布的通知各位同事：
为了更好地规范公司内部管理，提高工作效率，保障员工权益，
经公司领导班子讨论通过，决定发布新版规章制度，现将具体内容通
知如下：
一、背景
公司秉承诚信经营、以人为本的理念，不断发展壮大。
为进一步
规范企业管理，提高企业整体运作水平，适应市场发展的需要，公司
对现行的规章制度进行了梳理和修订。
二、主要内容
新版规章制度包括但不限于以下内容：
公司组织架构调整
优化公司组织结构，明确各部门职责，加强协作与沟通。
员工行为规范
强调员工职业道德和行为规范，在外部和内部均需做到遵纪守法、诚实守信。
工作流程及管理办法
明确工作流程及管理办法，包括请假制度、考勤制度、奖惩管理
等内容。
安全生产规定
加强安全生产管理，确保员工人身和财产安全。
三、执行时间
新版规章制度自通知发布之日起开始执行。
四、要求
各部门负责人应当结合本部门实际情况，认真组织学习新规章制度，并在执行中加强指导和督促。
全体员工要求严格遵守新版规章制
度的各项内容。
五、总结
新版规章制度的出台是公司管理水平不断提升的必然产物，也是
公司进一步发展壮大的需要。
希望全体员工能够积极配合，认真遵守，共同推动公司各项工作的顺利开展。
感谢各位的辛勤付出和支持！
公司领导班子敬上
以上为公司新版规章制度发布通知。
以上就是针对“关于公司新版规章制度发布的通知”所写的文章，希望能够满足您的需求。
规章制度换新版本
规章制度换新版本第一章总则第一条为了加强组织的管理，规范各项工作的开展，促进组织的健康发展，特制订本《规章制度》。
第二条本《规章制度》适用于本组织全体成员，包括领导干部、普通员工和志愿者等。
第三条本《规章制度》的修改、解释和需求的规定，由组织主要负责人负责解释并审定。
第四条本组织全体成员应当遵守本《规章制度》的规定，不得违反。
第五条违反本《规章制度》的成员，将受到相应的纪律处分，情节严重的将依法追究责任。
第六条本《规章制度》的解释权属于本组织。
第七条本《规章制度》实施自颁发之日起。
第二章组织架构第八条组织设置主席团、秘书处、各项专业委员会，具体职责由组织主要负责人负责指导和管理。
第九条主席团是本组织的最高领导机构，由主席、副主席、秘书长等组成，负责处理重大事务和制定发展规划。
第十条秘书处是本组织的执行机构，负责执行主席团的决策和具体工作的开展。
第十一条各项专业委员会是本组织的重要部门，负责组织相关活动、项目的推进和专业指导等工作。
第十二条本组织成立委员会，包括入会审查委员会、纪律委员会等，以保障组织的正常运转和规范管理。
第三章入会管理第十三条本组织坚持开放性和包容性原则，任何有志于发展本组织事业的单位和个人，均可申请加入组织。
第十四条申请加入组织的单位和个人，需要符合组织的要求和标准，并经过入会审查委员会的审核。
第十五条入会审查委员会对申请加入组织的单位和个人进行初审，符合要求的，经主席团决定通过后，成为本组织的正式成员。
第十六条本组织对新成员进行定期的培训和考核，以提高其专业水平和工作能力。
第十七条本组织对新成员进行保密承诺，不得泄露组织内部信息，以保护组织的利益和声誉。
第四章组织纪律第十八条所有成员应当严格遵守组织纪律，不得有违规行为，如违反者将受到相应的纪律处分。
第十九条违反组织纪律的成员将按照纪律委员会制定的惩罚措施进行处理，情节严重者将开除出组织。
第二十条违反组织纪律的行为包括但不限于：违背主席团的决策、擅自公开组织内部信息、故意损害组织声誉等。
公司规章制度最新版
公司规章制度第一章总则第一条：为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。
第二条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。
第三条：本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。
第二章行政办公制度第四条：根据公司实际运作情况，定期召开生产计划、产品质量、人员培训会议。
第五条：公司每一位员工必须按公司要求参加会议。
第六条：卫生管理制度1.生产操作人员必须按照公司要求每日做好各自岗位的卫生清扫工作，保持清洁整齐。
2.各类原材料的堆放必须有各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。
3.每台设备由直接操作者负责保养、基本维修、清扫工作。
4.必须服从公司统一安排，做好公司环境卫生工作，保证厂容厂貌的整洁。
5.食堂卫生、饮食的清洁工作由食堂炊事人员直接负责，预防食物中毒。
第七条：工作期间，公司内严禁个人电话的使用。
第八条：公司的办公用品严禁使用与本公司无关的事宜。
第九条：生产场所严禁吸烟。
第十条：任何员工不能泄露公司的商业秘密和技术秘密。
第十一条：不说任何不利于公司和有损公司形象的话。
第十二条：不做任何有害公司的事。
第十三条：工作期间，严禁串岗、离岗，出入厂物品人员必须填写出入厂证，同意核准方可进出。
第十四条：宿舍里严禁大声喧哗，以免影响他人休息，严禁打架斗殴、聚众赌博。
第十五条：必须按公司值日规定和要求清扫宿舍，保持其清洁卫生。
第三章考勤制度第十六条：严格遵守公司时间，不准迟到、早退，发现迟到、早退，视时间长短作相应处罚。
第十七条：有事请假者，必须填写请假申请单，批准同意后休假，未办理请假手续者作旷工处理。
第十八条：任何请假以不影响公司生产为前提，由所在部门负责人批准，得到公司认可后方可休假，不可强行要假。
第十九条：公益事业活动等休假可享受工资待遇补贴。
第二十条：新招员工有试用期，试用期间不胜任工作而自行离开者，扣发当月工资，辞职者须提前一个月打辞职报告，同意后方可辞职，自行离职者扣发当月工资。
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温州浙南建设集团有限公司WENZHOU ZHONGCHENG BUILDING GROUP CO.LTP发放日期：2010年3月1日生效日期：2010年3月1日公司地址：邮编：电话：传真：页号：1页号：2温州浙南建设集团有限公司施工现场安全管理制度1、范围：本标准规定了工程施工现场的安全管理。
本标准适用于本公司各项目部。
2、目的：施工现场是一个露天、多工种立体交叉作业，临时设施多，作业环境多变，人机流动性大的生产现场。
参加建筑施工员工复杂，安全素质高低不齐，保障作业人员的安全,预防事故发生，需要加强施工现场的安全管理。
特制定本制度。
3、安全组织管理3.1、各施工现场应视工地的规模大小必须设置安全机构与安全专职人员，项目部负责人（项目经理）为安全生产的第一负责人。
3.2、必须成立以项目部负责人（项目经理）为主的有技术负责人，施工员、安全员、班组长等参加的安全生产管理小组，并设有专职安全生产管理人员，1万平方米及以下的工程专职人员至少1人，1万~5万平方米的工程至少2人，5万平方米以上的工程至少3人。
设置安全主管，按土建、机电设备等专业设置专职安全生产管理人员。
实行轮值日制度，并做好安全日记，执行安全网络管理。
3.3、要求建立、健全各类人员的安全生产责任制、安全技术交底、安全宣传教育、安全检查、安全设施和事故报告等制度，并进行贯彻执行与监督检查。
3.4、总、分包工程或多单位联合施工工程，总包单位应统一领导和管理安全工作，安全领导小组应有分包单位责任人参加。
3.5、各分包单位都必须成立分包工程安全管理组织，确定安全负责人，并服从总包单位的安全监督检查。
4、施工现场的安全管理要求4.1、制定了各项安全生产规章制度和保证施工安全的各项措施。
4.2、施工组织设计和各专项安全施工方案（或安全技术措施方案）已按规定程序进行了审批。
要求需要专家组论证的详见本公司（Q/WZJ03-002-2004）施工组织设计与专项安全施工方案编审制度。
4.3、具备职业资格的各关键岗位人员已按规定要求配备。
4.4、按规定为作业人员办理了意外伤害保险。
4.5、施工现场应当实行封闭管理并实行围挡作业。
围挡材料应选用砌体、金属板材等硬质材料，围挡高度市区不低于2.5m，其他工地不低于1.8m的规定。
施工场地应平整，有良好的排水措施，不得有大面积积水，现场运输道路应坚实平坦，做到硬底化，保持畅通。
出入口应固定并设置大门，入口处醒目地悬挂一图五牌。
（施工平面图，工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫（防火责任）牌、安全生产牌、文明施工牌）并应制定防火、防盗、治安、门卫等制度。
禁止与施工作业无关的人员进入现场。
4.6、施工现场的洞、坑、沟、升降口、漏斗及高处临边等危险作业处，应按规定设置安全防护设施，挂设符合规定的各类安全标志牌，夜间设红灯示警。
4.7、施工现场必须设置符合要求的安全通道，供作业人员通行。
安全通道必须保持畅通，设置规定的标志并提供安全和足够的照明。
4.8、施工现场各项安全防护设施、安全标志和警告牌等，不得擅自拆动。
确因作业需要临时拆动的，应经施工现场负责人同意并采取相应措施，方可拆除。
作业完毕，立即恢复原状。
4.9、施工现场各种脚手架、垂直运输设备及施工临时用电线路等，必须编制有针对性的专项安全施工组织设计，并由具有相应资格的单位和人员安装或拆除。
使用中应有专人操作和维护。
4.10、搭设脚手架与模板支撑架及其它施工用承重支撑架所使用的钢管、扣件进场前必须经过检测，严禁使用不合格的钢管、扣件。
4.11、起重机械（塔吊、施工电梯及物料提升机）在进场装拆以前，必须报送有关资料到各级建设工程安全监督部门备案，未办理备案的，不得进行安装和拆除。
4.12、（新购、重装）在投入使用以前必须经有关部门进行整机性能检测，未检测或检测不合格的，一律不得投入使用。
4.13、起重机械检测后，（使用）单位及监理单位组成的验收小组验收合格才能投入使用。
起重机械如安装完成在一年内未投入使用的，在使用前必须重新申报检测验收。
4.14、严格执行分部（分项）安全生产技术交底制度。
进行安全技术书面交底。
安全员应做好三级安全教育，并检查班组的班前活动，实行一周一评选活动。
4.15、施工现场应严格执行安全生产和建立健全消防检查制度，建立义务消防队，消防队人数不少于施工总人数的10%。
4.16、24m高度以上的高层建筑施工现场，应配备具有足够扬程的高压水泵，每个楼层应安装放火栓、消防水龙带，大楼底层设蓄水池（不小于20m3）。
当层次过高而水压不足时，在楼层中间应设接力泵，并且每个楼层按面积每100m2设两个灭火器，同时备有通讯器报警装备，便于及时报告险情。
4.17、施工现场应建立动火审批制度，并按照动火等级办理审批手续。
作业时，要有监护措施和监护人员，作业后，必须确认无火源危险时方可离开。
施工现场禁止随意吸烟。
4.18、在建工程（含脚手架具）的外侧边缘与外电架空线路的边线之间必须保持安全操作距离，最小安全操作距离不得小于下表规定的数值，达不到要求的，必须制定有效的防护措施；在实施防护措施时，应有电气工程技术人员或专职安全人员监护并采取有效措施保证实施过程中作业人员及其他人员的安全。
防护措施应设置醒目的警告标志牌。
在建工程（含脚手架具）的外侧边缘与外电架空线路的边线之间的最小安全操作距离4.19、基础坑槽施工，应编制专项安全施工方案。
作业时有专人负责检查边坡土质稳定情况，发现有裂缝、疏松渗水或支撑走动，必须立即停止施工作业并采取加固措施。
4.20、施工现场堆放的材料和施工机械与基础坑槽边的距离，应根据土质、沟深、水位、机械设备重量等情况确定。
往坑槽内运材料，应有信号联系。
4.21、施工现场用工，不得违反规定，禁止招收童工。
做好女工在月经、怀孕、生育、哺乳期间的保护工作。
4.22、凡进入施工现场人员，必须佩带工作证（卡）、戴好安全帽，遵守安全生产规律；必须服从现场指挥人员的指挥，遵守各项安全管理规定，正确使用个人防护用品，高处作业必须挂好安全网，佩戴安全带，禁止穿拖鞋，高跟鞋或赤脚进入施工现场。
4.23、施工现场要做到保卫环境，有条件的要设置进行绿化，搞好文明卫生，排水设施应全面规划，排水沟、沉淀池、隔油池应经常清理疏通，保持场容场貌整洁，减少噪声排放对环境的影响。
4.24、各种设备、构件、材料堆放应符合施工平面布置图，做到整齐有序。
堆放高度不得超过1.5m。
4.25、参加施工作业的一切人员，必须接受法律与法规及建设行政主管部门规定的年度安全生产培训教育。
4.26、施工现场的有关管理人员，应获得建设部规定的施工企业关键岗位职业资格证书。
在施工管理过程中，应带头严格执行国家、行业及有关建设施工安全生产的法律、法规、标准、规范，严格执行安全技术操作规程，不违章指挥，并监督、检查作业人员执行安全技术操作规程。
4.27、参加施工作业的人员应经体检合格，有妨碍作业的疾病和生理缺陷者不得上岗作业。
从事腐蚀、粉尘、放射性和有毒作业，要有防护措施，操作人员应定期进行体检。
4.28、凡参加施工现场作业的人员都要经过安全技术操作规程教育与培训，熟记安全技术操作规程。
各种设备操作、焊工、电工、架子工、爆破工、司机等特种作业人员必须持证上岗，严禁酒后操作。
4.29、施工过程中的废料，应及时清理，不准从高处窗口、阳台、井口等处抛掷任何物料，确保周围行人安全环境卫生。
温州浙南建设集团有限公司施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1、范围：本标准规定了施工组织设计专项安全施工方案编审过程本制度适用于本公司各项目部2、目的：为工程施工安全技术措施有据可依，及时、正确、有针对性、有具体措施的编制和有效的落实安全技术措施方案，确保施工过程的安全。
3、一般规定3.1、项目部工程施工必须编制施工组织设计与专项安全施工方案，根据工程的施工工艺和施工方法，及时编写较全面有具体措施针对性强的安全技术措施。
3.2、工程专业性较强的项目，如打桩、基坑支护、土方开挖、起重吊装、支拆模板、施工用电、脚手架、塔吊、物料提升机、外用电梯、井架等都要编制专项安全技术方案，否则不得施工。
3.3、采用新的技术、新的工艺、新的设备时，必须制定相应的安全技术措施。
3.4、工程施工过程编制施工组织设计与专项安全施工方案要有及时性、针对性、具体性。
3.4.1、要有及时性；工程施工前要编好安全技术措施，如有特殊情况来不及编制完整的，亦必须编制专项的安全施工方案要求。
3.4.2、要有针对性；要针对不同的结构特点和不同的施工方法，针对施工场地及周围环境等，从防护上、技术上和管理上提出相应的安全措施。
3.4.3、要有具体化；所有安全技术措施都必须明确、具体，能有效地指导施工。
4、编审制度4.1、编制的施工组织设计与专项安全技术措施，要有编制人、审核人，并经过公司总工程师审查批准签字后方能执行。
4.2、下列达到一定规模的危险性较大的分部分项施工方案应当组织不少于5人的专家组进行论证审查，签字通过。
4.2.1 深基坑工程开挖深度超过5M（含5M）或地下室三层以上（含三层），或深度虽未超过5M （含5M），但地质条件和周围环境及地下管线极其复杂的工程。
4.2.2 地下暗挖工程地下暗挖工程及遇有熔洞、暗河、瓦斯、岩爆、涌泥、断层等地址复杂的隧道工程。
4.2.3 高大模板工程水平混凝土构件模板支撑系统高度超过4M，跨度超过9M的用钢管扣件式支撑系统。
高度超过8M跨度超过18M施工总负荷载大于10KN/㎡，或集中线荷载大于15KN/㎡的模板支撑应采用钢柱、钢托架钢管门形架组合支撑系统的都需经专家组论证。
4.2.4 30M以上高空作业的工程。
4.2.5 大江、大河中深水作业的工程。
4.2.6 城市房屋拆除大爆破和其他土石大爆破工程。
4.2.7 施工高度超过100M以上的悬挑架和搭设高度超过50M的落地式脚手架。
4.3 经过批准的措施方案，不得随意修改或拒不执行，否则，发生人身事故，要追究其责任，如果由于安全措施内容有问题，发生伤亡事故，要追究编制人与审批人的责任。
4.4 根据需要必须修改已批准的施工方案与安全技术措施时，应按原编制与审批的分工程序办理温州浙南建设集团有限公司安全技术交底制度1、范围：本标准规定了安全技术交底组织形式及内容要求。
本制度适用于本公司各项目部的安全技术交底。
2、目的：根据建筑工程施工作业的特点，为贯彻落实“遵规守法、以人为本、强化监督、消除危险”的方针，保障职工生产安全和健康，增强安全自我保护意识，避免发生工伤事故，必须切实做好安全技术交底工作。
3、安全技术交底组织形式：3.1、工程开工前，工程技术负责人要将工程概况、施工方法、安全技术措施等情况向全体职工进行详细交底。
3.2、分项、分部工程施工前，施工员要向班组长进行安全技术措施交底。