矿山新星——记中煤平朔集团有限公司井工二矿机电队队长刘海龙

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勇攀技术高峰的人——记安徽淮北矿业集团朱庄矿综采预备区机采队副队长王忠才

勇攀技术高峰的人——记安徽淮北矿业集团朱庄矿综采预备区机采队副队长王忠才

勇攀技术高峰的人——记安徽淮北矿业集团朱庄矿综采预备
区机采队副队长王忠才
佚名
【期刊名称】《中国煤炭工业》
【年(卷),期】2011(000)005
【摘要】@@ 王忠才自1997年从安徽煤电技师学院毕业后,就和父亲一样来到煤矿干起了采掘工,自2001年在师父方国胜的精心传授下,加上个人坚持不懈的努力,他的业务水平飞速提高,成为检修综采生产设备和解除疑难故障的技术骨干.几年后就被任命为朱庄矿综采预备区检修班班长,2011年3月1日他又被提拔为队长,并且获得了"全国技术能手"称号.
【总页数】1页(P66)
【正文语种】中文
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感动矿山人物事迹材料_事迹材料.doc

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感动矿山人物事迹材料_事迹材料感动矿山人物事迹材料—九龙矿营销科科长刘全民在九龙人负重挺进、拼搏进取征程中,刘全民用坚忍不拔诠释着责任,用实干拼搏演绎着担当。

为官一任,他带给九龙太多惊喜与希望,也呼唤着九龙人目光,永远朝向”挺”榜样。

一、呕心沥血,狠抓煤质提质创效。

一是不断创新工作思路,精细管理业务精。

创新推行了以”创新一条理念、实施三项举措、采取两大手段、开设一个平台””1321”管理模式,通过采取停产、改造、限产等强硬措施,调整生产布局,实行南北翼合理配采,解决了产量结构不合理造成煤种变性问题。

对内创新实施手选”工效”和”时效”对标管理和以罐计资。

对外建立了矿与煤研部、矿与洗煤厂、矿与生产单位三个层次信息沟通反馈机制,为及时调整生产布局和洗煤产品结构搭建了平台。

2013完成灰分38.29%,降灰超盈利1037.16万元,2014年累计原煤灰分35.85%,创效6504万元。

今年以来,面对南北翼产量失调,将225和232两个采煤队对调,主采面转移到北翼。

至9月中旬,精煤回收率从7月份46%提高到58%,仅9月份就创效973万元,多洗精煤15200吨。

二是以市场为导向,适应新常态经营业绩佳。

一是利用信息反馈平台,坚持每周洗煤平衡会,仅2014年后半年形成洗煤纪要5期,强化了生产调控;二是提高精煤回收率,改制后外调三矿原煤总量303209吨,2014年洗煤创效6504万元,多洗精煤8.1万吨。

三是从硬件配备和人员素质入手,强化采制化队伍建设,填补了多项技术空白,降低洗煤损失,接管后三个季度精煤回收率同比提高了5.73%;四是先后4次积极走访安钢、华峰等用户,不断加强沟通,实现了精煤价格逆市涨价和零库存。

二、一心为企,勇于创新科技增效。

一是心系职工,为职工创造劳动条件,提高效率。

他看到自己职工每天手选300多罐砟块,只要开车就一刻也不能停,每天收工累腰都直不起来,而且效率极低,他看在眼里,疼在心上,他暗下决心:”改!改出安全,改出效益!”不出一个月,系统改造方案就已出炉。

煤矿先进人物事迹材料(省“十大杰出青年工匠”)

煤矿先进人物事迹材料(省“十大杰出青年工匠”)

路,在他脚下延伸……----记第二届河南省十大杰出青年工匠张飞张飞,男,现年30岁,中国共产党党员,现任河南神火集团葛店煤矿机电三队副队长。

该同志自1989年入矿以来,便树下了扎根煤海,以矿为家,奉献矿山的决心和意志,他在工作中努力开拓进取,拼搏奉献,经过他本人的不懈努力,终于使他由一名普通职工成长为一名优秀共产党员和一名优秀的基层区队管理干部。

他在平凡的工作岗位上,默默无闻,脚踏实地,做出了不平凡的工作业绩,文秘部落走出了一串串闪光的足迹。

张飞同志自参加工作以来,已经拼搏了十多年,在这十年的工作历程中,他始终坚持服从领导,听从指挥,思想上政治上始终与党组织保持高度一致,工作中时刻不忘积极认真学习科学文化知识,深入钻研专业技术技能,从而养成了对工作高度负责的主人翁责任感,经过10余年的辛勤努力,他的工作技能和业务水平不断提高,并且取得了一个又一个可喜的成绩。

一1995年6月,安徽淮北至永城葛店矿矿井35高压供电线路因当时下大雨,线路下有树木造成了线路接地,发生了短路事故,无法供电,而我矿井下涌水量又大,如果不能及时供电,就有发生淹井的重大危险。

在这关键时刻,张飞同志积极主动请命参加了清除砍树行动,在当时还下着大雨环境非常恶劣的情况下,他凭着敏捷的身体,连续爬树数余棵,用斧头砍树杆,加上自己精湛的工作经验,经过五个多小时的艰苦奋斗,终于及时恢复了矿井供电。

他的出色工作表现受到了矿领导的表扬,同年他被矿评为先进个人。

二1998年8月,由于葛店煤矿井下26采区出水,当时水泵和供电设备全部泡在了水里,在这容易造成整个采区被淹的紧急情况下,矿领导看在眼里,急在心里,这时张飞同志凭着自己熟练的专业技术知识和一名共产党员的高度责任感,第一个跳到齐胸深的冷水中和同事们一起搬出机电设备,进行抢修,经过三个多小时摸爬滚打,开关水泵被及时修复,恢复了正常排水,为我矿减少了一次重大经济损失。

同年他被矿评为矿山攻坚功臣。

浅谈煤矿安全风险预控管理体系在平朔集团公司的实践与探索

浅谈煤矿安全风险预控管理体系在平朔集团公司的实践与探索

( 三 )建立班组危险预知预控体 系
风险预控从班前会开始 ,班前会由班 长结合 《 平朔公 司班组生产安 全危险预知预控表 》内容 , 对每个 岗位存在 的隐患进行危险预知 ,并提 出安全注意事项和处理措施 , 对作业现场和作业过程中存在 的危险因素、
上个作业班生产过程 中反馈的生产安全信息进行排查辨识确认 ,对可能 引发事故 的隐患采取哪些相应措施进行控制 、生产中的安全注意事项等 明确告知生产人员 , 并在 《 平朔公司班组生产安全危险预知预控现场确 认表》上签字确认存档备案 。做到班组风险预知 ,以采取可靠措施实施 预控 , 从而从源头上根除危及生产、生 命和健康的安全 风险 ,实现零事
分管生产、机电副总经理 , 生产技术 、煤质地测 、 通风救护、机电动力 、 安监 、工程等部 门和相关人员参加评估。一是根据公司安监局收集提 出 的初步安全风险 , 进行梳理 、评估 , 研究制定相应 的防范措施 ;二是对 二级单位上报的较大风 险进行等级及 防范措施的审核 ,同时梳理评估是 否有其 它安全风险 ;三是对二级单位提交 的需公司协调解决 的安全风险 进行评估 ;研究制定相应 的防范措施 , 列为重大风险,形成平朔公司生 产安全风险评估报告 ,印发各相关部 门及单位落实整改。 2 . 安全风险等级确认 按照风险可能造成 的危害程度 , 将所有安全风险分为三级 : “ 重大风 险、较大风险、一般风 险” 。 ( 二 )安全风 险预警 1 . 采用三色安全风 险预警 红色 ( 重大风险 ) : 经排查可能发生人身伤亡事故或可能发生重大非 人身事故 ,评估为重大风险。

力煤生产基地 ,已被 国家正式列为全国十三个煤炭大基地之一 。

பைடு நூலகம்

实施煤矿安全风险预控管理体 系的实践背景

搏击矿山的雄鹰——记山西焦煤西山煤电公司东曲矿综采二采区综采一队技术主管王伟

搏击矿山的雄鹰——记山西焦煤西山煤电公司东曲矿综采二采区综采一队技术主管王伟

搏击矿山的雄鹰——记山西焦煤西山煤电公司东曲矿综采二
采区综采一队技术主管王伟
佚名
【期刊名称】《中国煤炭工业》
【年(卷),期】2013(000)007
【摘要】2007年从中国矿业大学矿井建设工程专业毕业后,王伟怀着对祖国煤炭事业的向往和对未来幸福生活的憧憬,来到了西山煤电集团东曲煤矿。

【总页数】1页(P62)
【正文语种】中文
【相关文献】
1.情系矿山——记山西焦煤霍州煤电汾河焦煤公司回坡底煤矿综采二队班组长王勇勇
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煤矿个人先进事迹范文

煤矿个人先进事迹范文

煤矿个人先进事迹范文篇一:煤矿先进个人事迹材料范文煤矿先进个人事迹材料人人都说煤矿苦,但我却以苦为荣;人人都说煤矿险,但我参加工作就一直奋战在井下生产第一线。

寒来暑往,冬去春回,青春岁月换得两鬓斑白;我用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。

22年来,我凭着对矿山的无比热爱,以常人难以想象的决心和毅力,在煤矿战线上一干就是22年。

我,就是和尚嘴煤矿安监科科长党新库。

现年43岁的我,是一名普通煤矿管理人员,黑黑的脸膛可以映衬出我憨厚朴实的性格,满是老茧的双手诉说着矿山的传奇。

1989年,20岁的我带着对矿山的好奇与憧憬,由北京煤炭工业学校毕业,来到矿山,成为矿山一名普通技术员。

当时,由于地质条件复杂和生产工艺落后,生产方式基本上是半机械半人力,作业环境差,劳动强度大。

在这样的条件下,我感受到了工作条件的艰苦。

一个班下来,身子骨累得像散了架一样,回到家里,我总是闷闷不乐,对父亲说不想干了,这个工作太累了。

父亲对我说:“孩子,一定要坚持住,可不能怕吃苦。

我当年工作的时候,哪有什么机械化啊,采煤全凭的是手啊!再说你看你的那些工人师傅们,他们不也是和你一样干活吗!”我心里默默的下定了决心,我理解父亲话语里的含义。

凭着我不服输的性格,从此我下定决心,一定要干出个样来。

我以那些煤矿工人师傅为榜样,用他们吃苦耐劳、敬业奉献的精神默默地激励、鞭策着自己。

时时刻刻想在工作中冲在最前头,脏活累活抢着干,从不计报酬,更没有一句怨言。

日复一日,年复一年,不断提高自己的业务素质,终于成为煤矿的技术骨干。

1997年是煤矿举步维艰的一年,受各种条件的影响,总量规模不足,经营形势严峻,简单再生产难以维系,工人原本不高的工资还常期拖欠,一年中仅能开几个月的工资,职工情绪都很低落,很多人都离开了企业,可我却依然坚守在工作岗位上。

我的一个朋友劝我说:“现在矿上都开不出工资了,你的技术这么好,何必窝在矿上呢?到哪个小井不比矿上开的多啊!别在矿上干了,赶紧走吧!”我虽然知道朋友是出于好心,可是却不领情,对朋友说:“那些煤矿师傅们培养了我这么多年,现在工作刚干出了点样子,我不能辜负区上和师傅们对我的教育;矿上的困难肯定是暂时的,我相信总有一天煤矿会渡过难关好起来的,再说,你只想着挣钱多,小井的安全有保障吗?万一出了什么事情,老婆、孩子怎么办?”朋友认为我不知好歹,被我的一席话气走了,从此再也没有劝过我说下小井的事。

【2017】中煤平朔集团有限公司井工一矿 _6·2_机电事故调查报告

【2017】中煤平朔集团有限公司井工一矿 _6·2_机电事故调查报告

中煤平朔集团有限公司井工一矿“6·2”机电事故调查报告事故调查组二O一七年六月中煤平朔集团有限公司井工一矿“6·2”机电事故调查报告2017年6月2日8时40分,中煤平朔集团有限公司井工一矿(简称井工一矿)19108综采工作面辅运巷发生一起机电事故,造成1人死亡,直接经济损失98.56万元。

依据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全监察条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关法律法规规定,2017年6月2日,朔州煤矿安全监察局组织平鲁区煤炭工业局、安全生产监督管理局、公安局、总工会等单位成立了井工一矿“6.2”机电事故联合调查组(简称事故调查组),并邀请平鲁区监察委员会派员参加,对事故展开联合调查。

另外还聘请3名专家组成专家组协助调查。

事故调查组按照“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”原则,通过现场勘察、技术鉴定、调查取证等工作,查清了事故发生的经过和原因,认定了事故性质和责任,提出了对有关责任人、责任单位的处理建议,制定了防范措施及整改建议,形成了事故调查报告。

一、事故单位基本情况(一)中煤平朔集团有限公司基本情况中煤平朔集团有限公司前身是1982年创建的平朔煤炭工业公司,1997年6月并入中国中煤能源集团公司,成为集团旗下核心生产企业。

2006年原平朔煤炭工业公司优良资产纳入中煤能源股份公司(上市公司),2008年8月注册成立中煤平朔煤业有限责任公司,2012年8月,平朔公司实行集团化运作,更名为中煤平朔集团有限公司。

经过30多年的建设发展,平朔公司已拥有3座年生产能力2000万吨以上的特大型露天矿,3座年生产能力千万吨级的现代化井工矿,年入洗能力1.25亿吨的6座配套洗煤厂,4条铁路专用线总运输能力达1亿吨。

目前平朔公司拥有在册职工9201人,已累计生产原煤12.58亿吨,外运商品煤9.81亿吨,累计缴纳税费641亿元。

中煤平朔集团安全生产许可证证号为:(晋)MK安许证字[2017]GQ044Y1B3,有效期:2014年12月18日至2017年12月17日。

2023年最新的最美劳动者简短事迹

2023年最新的最美劳动者简短事迹

2023年最新的最美劳动者简短事迹最美劳动者简短事迹牛云飞,男,19xx年出生,汉族,中共党员,中煤平朔集团有限公司井工一矿综合采矿队长。

参加工作以来,牛云飞先后从事采煤机司机、液压支架工、出口维修工等工作。

担任班长后,他带领工人按章作业,以标准工作,坚持手指口述的应用,所属班组创下单班产量14612吨的好成绩,从未发生过轻伤事故。

他坚持创新,进行技术改造30多项,部分创新成果获得实用新型专利。

其中,综合放置工作面电缆单轨吊管固定悬挂装置、液压折叠伸缩式行人过桥等项目创造了相当大的经济效益,提高了工作面的标准化水平。

他积极开展降本节耗,带领班组成员试验成功工作面乳化液自动配比系统,大幅度降低乳化液消耗,全队平均每月节约成本约18万元,他将前后运输机冷却水从清水改为中水冷却,回收利用,平均每月节约中水502立方,清水2100立方,节约成本8千元以上。

20xx年以来,牛云飞同志连续三年被中煤平朔集团公司授予先进生产者荣誉称号,所在班组20xx年被平朔集团公司授予先进班组荣誉称号。

最美劳动者简短事迹张舆情景,男,19xx年9月出生,中共党员,研究生学历,初中高级教师,19xx年7月参加工作,朔州市一中数学教师兼班主任。

教育三十多年来,他大胆创新,专注于教育改革,积极推进平等参与、集团优化、人人展示、合作探索、体验成功、快乐创新、激活思维、释放潜力、主体自发、主导控制的新课程模式,世代班级升学率高,学生中清华、北大、博士后屡见不鲜。

他爱生如子,三十五年捐山区贫困儿童30多人,20xx年捐助本班脑出血学生2023元,与学校一起捐助6万元以上。

他指导两名学生参加华杯比赛比赛获得一、二等奖。

多篇论文发表在《中学数学教育参考》、《中国教育改革与发展文献》等国家级核心刊物中,其中《课堂教学方法与设计管理见》被评为优秀论文一等奖。

张舆景同志相继获得朔州市优秀班主任、教育名人、优秀教师、模范教师、山西省教育名人、骨干教师、学科领导、优秀教师等荣誉称号。

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