专业技术人员业务考绩档案表(A4)

专业技术人员考绩登记表(初级用)

专业技术人员业务考绩登记表单位姓名身份证号填表时间：年月日天津市职称工作办公室制说明1.专业技术人员业务考绩登记表为首次建立专业技术人员业务考绩档案使用。

2.专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片除“部门领导核实意见”和“单位考核评语”两个栏目外，其它栏目均由专业技术人员本人填写。

3.专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片中“单位考核评语”栏，由部门领导核实后报单位业务负责人，经组织考核写出评语。

4.专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片“创造发明、重大科研成果和受奖情况”栏要写清日期、主要内容和批准机关；“著作与论文”栏要写清出版或登载刊物名称、日期和内容提要；“国内外进修、出国考察及参加国际学术活动情况”栏，国内外进修要写清单位名称、学习时间和时数、科目，出国考察及参加国际学术活动要写清国名、地点、单位、出国起止时间；任何职，考察交流内容；“培养人才情况”栏要写清起止时间、指导研究课题或培养主要内容及成果。

5.填写专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片一律用钢笔或毛笔书写，要实事求是，突出重点，言简意明。

6.如填写内容较多，可另加附页。

基本情况主要经历注：1.从参加工作起按时间顺序填写；2.“任何职”栏包括何年在何单位的专业技术职称、职务和行政职务。

担任过的主要专业技术工作注：内容包括基础理论、专业知识和业务能力的成长过程。

目前达到的水平，业务工作、组织管理工作的经验和体会，以及今后努力方向、措施等。

要求：一率打印，反正面提取左侧装订,16K纸型。

填写《专业技术人员业务考绩登记表》说明一、封面：1、单位：填全称。

2、填表时间：据实填写。

二、第1页“基本情况”学历：应注明“中专、大专、大本等。

三、第2页“主要经历”1、从参加工作起按照时间顺序填写。

2、“任何职”包括专业技术职称、职务和行政职务。

四、第3页担任过的主要专业技术工作：按照时间的顺序据实填写。

专业技术人员业务考绩登记表.doc

专业技术人员业务考绩登记表
单位
姓名
填表时间：年月日
天津市职称工作办公室制
说明
1．专业技术人员业务考绩登记表为首次建立专业技术人员业务考绩档案使用。

2．专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片除“部门领导核实意见”和“单位考核评语”两个栏目外，其它栏目均由专业技术人员本人填写。

3．专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片中“单位考核评语”栏，由部门领导核实后报单位业务负责人，经组织考核写出评语。

4．专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片“创造发明、重大科研成果和受奖情况”栏要写清日期、主要内容和批准机关；“著作与论文”栏要写清出版或登载刊物名称、日期和内容提要；“国内外进修、出国考察及参加国际学术活动情况”栏，国内外进修要写清单位名称、学习时间和时数、科目，出国考察及参加国际学术活动写清国名、地点、单位、出国起止时间；任何职，考察交流内容；“培养人才情况”栏要写清起止时间、指导研究课题或培养主要内容及成果。

5．填写专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片用钢笔或碳素笔书写，或打印电子版，要求实事求是，突出重点，言简意明。

6．如填写内容较多，可另加附页。

基本情况
—1—
主要经历
注: 1.从参加工作起按时间顺序填写；
2.“任何职”栏包括何年在何单位的专业技术职称、职务和行政职务。

—2—
担任过的主要专业技术工作
—3—
—4—
—5—
—6—。

业务单位一般职员的人事考绩表格样稿

业务单位·通常职员人事考绩表格
姓
名
决定
评价分数
分
第一次考评主任或组长判定董监事会议
第二次考评课长或经理
调整总经理
◎判定基准
Ａ.尤其优异
Ｂ.优异
Ｃ.一般
Ｄ.需要努力
Ｅ.差
严守纪律
主动地完成工作是模范职员
忠于职务有效率
可信赖,但仍需要主动
期望再自我革新与努力
需要从根本上再教育
满分15分
15分
本人对判定不满
调整
14～12分
11～9分
8～6分
5分以下
满分10分
10分
9～8分
7～5分
5～4分
3分以下
满分5分
5分
4分
3分
2分
1分
◎勤情评价
工
作
状
况
标准上班日数
日
记载事项
综合意见
缺席（事假）
日
（丧假）
日
（无故）
日
早退
次
迟到
次
迟到早退缺席换算
日
缺席总计
日
实际上班日数总计
日
对判定奖赏反应
对判ห้องสมุดไป่ตู้加薪反应
对判定训练反应
对判定晋升反应

技术单位的人事考绩表模板

以市场的动向制定生产计划
10
27
有进取心、决断力
5
28
积极地革新、改革
5
29
即使是非曲直自己份外的事，也能企划或提出提案
10
30
以长期的展望制定目标或计计划，并付诸实行
10
评价分数合计
200
5
9
严守报告、联络、协商的规则
10
10
在既定的时间内完成工作
5
业务熟练程度
11
能掌握工作的前提，并有效的进行
5
12
能随机应变
10
13
有价值概念，且能创造新的价值概念
5
14
善于与顾客交涉，且说服力强
5
15
可以自己做新的工作
5
责任感
16
责任感强，确实完成交付的工作
5
17
即使是难的工作，身为组织的一员也应勇于面对
10
18
努力用心地处理事情，避免过错的发生
5
19
预测过错的可能性，并想出预防的对策
10
协调性
20
做事冷静，绝不感情用事
5
21
与他人协调的同时，也朝自己的目标前进
5
22
重视与其他部门的人协调
5
23
在工作上乐于帮助同事
10
24
尽心尽力地服从与自己意见相左的决定
5
自我启发
25
热衷于吸收新情报或知识
10
26
技术单位的人事考绩表格（A）
职
称
部
课
组
姓
名
分类
评价内容
满分
1次
2次
调整
决定

专业技术人员业务考级登记表

专业技术人员业务考级登记表
单位
姓名
填表时刻：年月日
说明
1.专业技术人员业务考绩登记表为首次建立专业技术人员业务考绩档案使用。

2．专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片除“部门领导核实意见”和“单位考核评语”两个栏目外，其它栏目均由专业技术人员本人填写。

3．专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片中“单位考核评语”栏，由部门领导核实后报单位业务负责人，经组织考核写出评语。

4．专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片“制造发明、重大科研成果和受奖情形”栏要写清日期、要紧内容和批准机关；“著作与论文”栏要写清出版或登载刊物名称、日期和内容提要；“国内外进修、出国考察及参加国际学术活动情形”栏，国内外进修要写清单位名称、学习时刻和时数、科目，出国考察及参加国际学术活动要写清国名、地点、单位、出国起止时刻；任何职，考察交流内容；“培养人才情形”栏要写清起止时刻、指导研究课题或培养要紧内容及成果。

5．填写专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片一律用钢笔或毛笔书写，要实事求是，突出重点，言简意明。

6．如填写内容较多，可另加附页。

基本情况
— 1 —
主要经历
注：1.从参加工作起按时刻顺序填写；
2．“任何职”栏包括何年在何单位的专业技术职称、职务和行政职务。

—2 —
担任过的要紧专业技术工作
— 3 —
注：内容包括基础理论、专业知识和业务能力的成长过程。

目前达到的水平，业务工作、组织治理工作的体会和体会，以及今后努力方向、措施等。

— 4—
6 —。

技术单位人事考绩表格(doc2页)

1
6
责任感强，确实完成交付的工作
5
1
7
即使是难的工作，身为组织的一员也应勇于面对
1
0
1
8
努力用心地处理事情，避免过错的发生
5
1
9
预测过错的可能性，并想出预防的对策
1
0
协调性
2
0
做事冷静，绝不感情用事
5
2
1
与他人协调的同时，也朝自己的目标前进
5
2
2
重视与其他部门的人协调
5
2
3
在工作上乐于帮助冋事
技术单位人事考绩表格
页）
(doc2
技术单位的人事考绩表格（A）
职
姓
称
部
课
组
名
分类
评价内容
满分
1次
2
调r整
1决
:定
工作态度
1
很少迟到、早退、缺席，工作态度认真
1
0
2
细心地达成任务
5
3
做事敏捷、效率高
5
4
遵守上司的指示
5
5
不倦怠、且正确地向上司报告
5
基础能力
6
精通职务内容，具备处理事务的能力
1
0
2
尽心尽力地服从与自己意见相
5
4
左的决定
自我启发
2
5
热衷于吸收新情报或知识
1
0
2
6
以市场的动向制定生产计划
1
0
2
7
有进取心、决断力
5
2
8
积极地革新、改革
5
2

天津市专业技术人员业务考绩登记表

专业技术人员业务考绩登记表
单位天津市XXXXXX有限公司
姓名高XX
填表时间：2013 年5月20日
天津市职称工作办公室制
说明
1．专业技术人员业务考绩登记表为首次建立专业技术人员业务考绩档案使用。

2．专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片除“部门领导核实意见”和“单位考核评语”两个栏目外，其它栏目均由专业技术人员本人填写。

3．专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片中“单位考核评语”栏，由部门领导核实后报单位业务负责人，经组织考核写出评语。

4．专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片“创造发明、重大科研成果和受奖情况”栏要写清日期、主要内容和批准机关；“著作与论文”栏要写清出版或登载刊物名称、日期和内容提要；“国内外进修、出国考察及参加国际学术活动情况”栏，国内外进修要写清单位名称、学习时间和时数、科目，出国考察及参加国际学术活动写清国名、地点、单位、出国起止时间；任何职，考察交流内容；“培养人才情况”栏要写清起止时间、指导研究课题或培养主要内容及成果。

5．填写专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片一律用钢笔或毛笔书写，要求实事求是，突出重点，言简意明。

6．如填写内容较多，可另加附页。

基本情况
—1—
主要经历
注: 1.从参加工作起按时间顺序填写；
2.“任何职”栏包括何年在何单位的专业技术职称、职务和行政职务。

—2—
担任过的主要专业技术工作
—3—
业务自传
—6—。

3江苏省专业技术人员年度考核表(a4纸正反面打印)

江苏省专业技术人员年度考核表
（ 20 年度）
工作单位：表1—1 姓名性别出生年月民族
行政职务专业技术职务工作岗位
何时何院校
何专业毕业何时获现
任职资格
聘任部门（单位）及时间聘期
单位综合考核意见
评语
等级
聘用意见
备注
单位领导人签字：单位盖章：年月日
本人签字考核小组负责人签字说明：
（1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等：优、良、中、差。

（2）“聘用意见”系指拟高聘、继聘、低聘或解聘。

（3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。

（4）企业专业技术人员用此表，A4正反两面印制。

考核项目主要业绩及表现
本人考核
民主评议
考核
考核小组
政治思想
职业道德工作作风
学术（技术）水平
工作实绩
业务能力
继续教育
培养人才
履行聘约。