高温津贴标准
2023年山东高温补贴标准
2023年山东高温补贴标准2023年山东高温补贴标准是多少山东高温补贴发放标准是：从事室外和高温作业人员，每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。
全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成费用。
职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。
山东省高温补贴发放标准是什么企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。
全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。
企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围山东省高温补贴标准的通知山东省高温补贴标准的通知。
职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。
各类企业要切实履行防暑降温工作主体责任，按照《山东省高温天气劳动保护办法》等法律法规要求，建立健全防暑降温制度，落实防暑降温工作措施，调整工作时间，减轻劳动强度，确保夏季生产安全和职工身体健康。
没有拿到高温补贴怎么办?根据规定，如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者发放高温津贴。
此外，单位还应该向高温作业、高温天气作业的劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
应发放高温津贴但用人单位没有发放的，劳动者可以向用工管辖地劳动监察部门投诉，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令其限期改正给予补发;逾期未改正的，处2000元以上2万元以下罚款。
谨防高温津贴发放三种误区近年来，省劳动保障监察总队专项督查发现，用人单位发放高温津贴，常进入3种误区。
一种情况是，用绿豆汤等实物冲抵高温津贴。
比如，为符合条件的职工发放冰糖、绿豆汤等防暑降温物品，标准是每人每天10元，即每人每月300元，看起来超过240元标准了。
省劳动保障监察总队明确，按照规定，企业应为高温作业和高温天气作业的劳动者，提供足够的防暑降温饮料及必需的药品。
高温津贴的发放条件
高温津贴的发放条件随着气候变化和全球气温的不断升高，高温天气已经成为了我们生活中不可避免的一部分。
在这样的情况下，为了保障员工的身体健康和工作积极性，许多企业都会给员工发放高温津贴。
那么，高温津贴的发放条件是什么呢？下面我们就来一起了解一下。
一、高温津贴的定义高温津贴是指在高温天气下，企业为了保障员工的身体健康和工作积极性，给员工发放的一种特殊津贴。
高温津贴的发放标准和金额一般由企业自行制定，但是必须符合国家相关法律法规的规定。
二、高温津贴的发放条件1.温度达到一定标准高温津贴的发放条件首先是要满足一定的温度标准。
根据国家相关法律法规的规定，当气温达到35℃及以上时，企业应该给员工发放高温津贴。
当然，这个标准也可以根据不同地区的气候条件进行适当调整。
2.工作时间达到一定标准除了温度标准之外，高温津贴的发放还需要满足一定的工作时间标准。
一般来说，企业会规定员工在高温天气下工作的时间，当员工的工作时间达到一定标准时，企业才会给员工发放高温津贴。
这个标准也可以根据不同企业的实际情况进行适当调整。
3.工作强度达到一定标准除了温度和工作时间之外，高温津贴的发放还需要满足一定的工作强度标准。
一般来说，企业会根据员工的工作强度和工作环境来制定高温津贴的发放标准。
如果员工的工作强度较大，工作环境较差，那么企业就需要给员工发放更多的高温津贴。
4.工作岗位的不同高温津贴的发放还需要根据不同的工作岗位进行区分。
一般来说，企业会根据员工的工作岗位和工作环境来制定高温津贴的发放标准。
如果员工的工作岗位比较危险，工作环境比较恶劣，那么企业就需要给员工发放更多的高温津贴。
三、高温津贴的发放标准高温津贴的发放标准一般由企业自行制定，但是必须符合国家相关法律法规的规定。
一般来说，高温津贴的发放标准包括以下几个方面：1.发放金额高温津贴的发放金额一般由企业自行制定，但是必须符合国家相关法律法规的规定。
一般来说，高温津贴的发放金额应该根据员工的工作时间、工作强度、工作岗位和工作环境等因素进行适当调整。
2023各省份高温补贴发放标准是什么
2023各省份高温补贴发放标准是什么2023各省份高温补贴发放标准是什么1、北京发放标准：室外高温作业不低于180元/月;市内高温作业不低于120元/月发放时间：6至8月2、河北发放标准：室外露天作业2元/小时，室内高温劳动者1.5元/小时发放时间：实行差别时长3、天津发放标准：上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到角。
发放时间：6至9月4、上海发放标准：300元/月发放时间：6至9月5、浙江发放标准：室外高温作业300元/月;市内高温作业200元/月发放时间：6至9月6、山西发放标准：240元/月发放时间：6至9月7、陕西发放标准：25元/天发放时间：6至9月8、辽宁发放标准：200元/月发放时间：7至9月9、福建发放标准：12元/天或者260元/月。
发放时间：5月按实际高温天数计发;6至9月，按月计发或按实际高温天数计发。
10、内蒙古发放标准：180元/月11、广东发放标准：150元/月发放时间：6至10月12、广西发放标准：100—200元/月发放时间：6至10月13、湖南发放标准：最低150S/月发放时间：7至9月14、江西发放标准：室外作业和高温作业不低于300元/月，室内非高温作业不低于200元/月发放时间：6—9月15、江苏发放标准：300元/月发放时间：6—9月16、山东发放标准：室外作业和高温作业200元/月，非高温作业140元/月发放时间：6—9月17、甘肃发放标准：高温、露天作业人员12元/天，其他作业人员8元/天发放时间：6—9月18、湖北发放标准：12元/天发放时间：6~9月19、河南发放标准：10元/天20、云南发放标准：10元/天21、海南发放标准：10元/天发放时间： 4—10月22、吉林发放标准：10元以上/天23、四川发放标准：10—18元/天24、新疆发放标准：10—20元/天25、安徽发放标准：不低于15元/天26、宁夏发放标准：高温、露天作业人员12元/天，其他作业人员8元/天发放时间：6—9月27、重庆发放标准：不低于5、10、15元/天(按气温范围)28、贵州发放标准：8元/天或168元/月发放时间：按月发放为6—9月坐办公室能领高温津贴吗只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。
新疆2023年高温补贴发放标准_新疆补贴
新疆2023年高温补贴发放标准_新疆补贴新疆2023年高温补贴发放标准_新疆补贴6月已经是彻底入夏，温度越来越高已经成为一个不可忽视的问题。
2023年各省市的高温补贴也陆续发放，下面是小编整理的新疆2023年高温补贴发放标准，希望能够帮助到大家。
新疆2023年高温补贴发放标准1、高温补贴发放时间为每年的6到8月份，共3个月。
2、高温补贴发放标准为每人每天10至20元。
3、高温补贴发放对象判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。
分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效方法将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
4、高温补贴不能计入最低工资高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
5、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。
高温补贴应以现金的形式发放。
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
高温补贴是公司给的还是我国给的公司给的。
根据有关法规，用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效方法将工作场所温度降低到33度以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
因此，高温补贴是公司给的。
高温补贴的发放主体是谁?根据《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织称用人单位。
23号文确定，虽然夏季高温津贴的发放主体是企业，但是“有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。
” 个体工商户是在法律允许的范围之内，依法经核准登记，从事工商业经营的自然人。
民办非企业单位是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织，如民办幼儿园，民办小学、中学、大学，民办医院、疗养院，民办艺术表演团体，民办福利院等。
高温补贴发放标准有哪些_高温补贴
高温补贴发放标准有哪些_高温补贴高温补贴发放标准有哪些1.湖南省：最低150元/月或者6.9元/天，发放时间为7-9月。
2.湖北省：每月标准为12元/天，发放时间是6-9月。
3.广东省：300元/月，如按照法规需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元，发放时间为6-10月。
4.陕西省：每月标准为25元/天，发放时间为6-9月。
5.山西省：每月标准为240元/月，发放时间为6-8月。
6.广西壮族自治区：每月标准为250-300元/月或者11.5-13.8元/天，发放时间是6-10月。
7.海南省：每月标准为10元/天，发放时间是4-10月。
8.北京市：室外高温工作人员180元/月，室内高温工作人员120元/月，发放时间为6-9月。
9.辽宁省：每人每月200元，发放时间为7-9月。
10.吉林省：每人每月200元，发放时间为6-8月。
11.上海市：每人每月300元，发放时间为6-9月。
12.江苏省：每人每月300元，发放时间为6-9月。
13.浙江省：室外高温工作人员300元/月，室内高温200元/月，发放时间为6-9月。
14.福建省：每月标准为12元/天或者260元/月，发放时间是5-9月。
15.江西省：每月标准为室外高温不低于300元/月，室内非高温不低于200元/月，发放时间是6-9月。
16.山东省：每月标准：室外高温人员200元/月，非高温人员140元/月，发放时间为6-9月。
17.天津市：发放标准按职工上年日平均工资的12%确定，实行动态调整，发放时间为6-9月。
18.河南省：10元/天。
19.四川省：由之前的每人每天6元至10元调整为现在的每人每天8元至12元，发放时间没有设定。
20.重庆市：一般高温天气，按每人每天不低于5元标准发放;中度高温天气，按每人每天不低于10元标准发放;强度高温天气，按每人每天不低于15元标准发放，发放时间为5-9月份。
21.新疆维吾尔自治区：每人每天按10至20元标准发放，发放时间为6-8月。
全国各地高温补贴标准以及发放时间
全国各地高温补贴标准以及发放时间全国各地高温补贴标准以及发放时间（一览）那么你知道全国各地高温补贴标准以及发放时间吗？高温津贴，是指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求，给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴，属于法定劳动津贴。
下面是小编给大家整理的全国各地高温补贴标准以及发放时间，希望大家喜欢!全国各地高温补贴标准及发放时间一览1、山东山东发放时间：6月、7月、8月、9月;发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。
全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。
2、浙江室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。
发放时间为6月-9月共4个月;3、江西江西发放时间：6月、7月、8月、9月;发放标准：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴不低于300元;室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴不低于200元。
4、天津天津发放时间：每年6月到9月;发放标准：职工上年日平均工资的12%确定，实行动态调整。
5、广东广东发放时间：6月至10月期间。
发放标准：为每人每月300元;如按照法规需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。
6、陕西陕西每人每天25元。
北京每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。
8、海南海南发放时间：4月1日到10月31日期间;发放标准：每人每天10元的标准发放高温津贴。
9、河南河南劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
10、湖北湖北发放时间：6、7、8、9月;发放标准：用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准为每人每天12元。
11、福建福建发放时间：5-9月;发放标准：5月份按实际高温天数12元/天计发、6-9月按260元/月计发或按实际高温天数12元/天计发。
高温津贴发放标准
高温津贴发放标准
随着夏季高温天气的到来，为了保障员工的身体健康和工作积极性，公司决定对高温津贴的发放标准进行调整。
以下是新的高温津贴发放标准：
一、高温津贴的发放范围。
高温津贴将适用于所有在高温环境下工作的员工，包括但不限于生产车间、露天作业、高温地区等工作岗位的员工。
二、高温津贴的标准。
1. 当气温在35℃至37℃之间时，每天发放高温津贴20元；
2. 当气温在37℃至40℃之间时，每天发放高温津贴30元；
3. 当气温超过40℃时，每天发放高温津贴50元。
三、高温津贴的发放时间。
高温津贴将根据当地气象部门发布的实时气温数据进行发放，具体发放时间以公司通知为准。
四、高温津贴的申领流程。
1. 员工在领取高温津贴前，需提供相关的工作证明，包括工作岗位、工作时间等信息；
2. 员工需在规定的时间内向人力资源部门递交高温津贴申领表，经审核后方可领取高温津贴。
五、高温津贴的注意事项。
1. 员工需如实填写高温津贴申领表，不得虚报、夸大高温工作情况；
2. 领取高温津贴的员工需严格按照公司规定的发放时间和地点领取，不得私自调整或转让；
3. 对于违规领取高温津贴的员工，公司将视情节严重程度进行相应的处罚。
六、高温津贴的执行。
公司将严格按照以上标准执行高温津贴的发放，对于任何违规行为将进行严肃处理。
以上即为公司新制定的高温津贴发放标准，希望各位员工能够严格遵守，同时也希望大家在高温天气下能够注意防暑降温，保护好自己的身体健康。
感谢大家的配合！
（文档完）。
2023河南高温津贴发放标准
2023河南高温津贴发放标准2023河南高温津贴发放标准根据河南省《防暑降温措施管理办法》，从事室外作业(日最高气温达35℃以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)环境作业的人员，用人单位应给每人每月发放高温补贴。
对于高温补贴的发放，河南省执行标准是每人每个工作日10元。
劳动者已经依法享受高温作业岗位津贴的除外。
根据规定，用人单位不得因提高高温补贴而降低劳动者工资，最低工资标准不包含高温补贴。
此外，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
高温的标准，则以省气象主管部门所属气象部门发布的为准。
按照《防暑降温措施管理办法》规定，高温补贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
然而，根据目前物价的飞速上涨，河南是否能提高高温补贴标准?对此，河南省人力资源保障厅表示，河南今年还没有新标准出台。
高温补贴是哪几个月?根据国家规定，发放高温费的时间是每年的6月1日至9月30日，一共是四个月。
不过，具体的执行标准还要看各省的情况，一般由省级劳动保障部门制定。
因此，高温补贴的发放时间、发放标准各省都不一样，有的省份发的时间长，有的省份发的时间短一些，而且并不是所有人都可以领到这一笔钱，而是根据用人单位实际情况决定。
比如说，江苏省规定，6-9月份的高温补贴标准为每月300元，这就意味着如果你是从事室外露天作业的人员，那么就可以获得300元的高温补贴。
但是也有一些地区，会将高温补贴发放时间推迟到7-9月份，比如辽宁，因为辽宁夏季比较短，但这种情况是很少的，大部分地区都是6-9月份发放高温补贴。
河南高温补贴的领取方式高温补贴的领取方式一般是通过工资代发的方式进行的。
企业将高温补贴金额包含在员工当月的工资中一起发放。
在一些行业中，比如建筑工地等，由于工人多为流动性劳动力，一些企业会将高温补贴以现金形式发放给工人本人，以保证工人的利益。
高温补贴标准参考范本1份
高温补贴标准参考范本1份高温补贴标准参考 1高温补贴标准参考篇一：2024高温津贴发放办法及标准2024高温津贴发放办法及标准随着2024年炎热夏季的到来，高温补贴又成了职业人士讨论的热门话题。
那用人单位该不该给员工发高温补贴呢，该怎样发呢?国家对高温补贴费又有没有相应的规定呢?下面我们一起来看看。
我国高温补贴标准―气温40℃停露天作业：新办法明确，高温天气指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
用人单位应根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间。
日最高气温达40℃以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，全__排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过__，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应采取__轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，且不得安排室外露天作业劳动者加班。
对于温度上下限，办法明确，所称“以上”摄氏度(℃)含本数，“以下”不含本数。
我国高温补贴标准―孕妇高温禁露天作业：办法还规定在高温天气来临前用人单位应对高温天气作业的劳动者进行健康检查，用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
此外，在高温或有强烈热辐射等条件下作业的劳动者权益也被重点考量。
用人单位应当依照规定对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。
我国高温补贴标准―超35℃室外作业享高温津贴：新办法规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同__制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
高温费的发放标准
高温费的发放标准高温津贴是指在夏季高温天气期间，为了保障劳动者的合法权益，雇主按照一定标准向劳动者发放的一种特殊津贴。
高温费的发放标准是保障劳动者在高温天气下的合法权益，同时也是雇主依法履行义务的重要内容。
为了规范高温费的发放，维护劳动者的合法权益，特制定以下标准：一、高温费的发放对象。
高温费的发放对象为所有在高温天气下从事户外劳动的劳动者，包括但不限于建筑工人、环卫工人、农民工等。
二、高温费的发放标准。
1. 高温津贴的标准应当根据当地气象部门发布的高温天气预警等级来确定，一般分为三个等级，蓝色预警、黄色预警和红色预警。
对应的高温费标准分别为，蓝色预警每天发放30元，黄色预警每天发放50元，红色预警每天发放80元。
2. 高温费的发放时间应当根据气象部门发布的高温天气预警情况来确定，一般为每年6月1日至9月30日，具体时间根据当地气候情况而定。
3. 高温费的发放应当及时足额，不得拖欠或者少发。
三、高温费的发放程序。
1. 雇主应当严格按照高温天气预警等级和发放标准，及时向劳动者发放高温费。
2. 劳动者在领取高温费时，应当凭借有效身份证件进行领取，并签字确认。
3. 高温费的发放记录应当做到真实、完整、准确，保存备查。
四、高温费的发放监督。
1. 高温费的发放应当接受有关部门的监督，确保高温费的发放符合法定标准和程序。
2. 劳动者对于高温费的发放有权利进行监督和检举，如发现有违规发放情况，可以向有关部门进行举报。
五、高温费的法律责任。
1. 雇主未按照规定向劳动者发放高温费的，应当依法承担相应的法律责任，包括但不限于罚款、赔偿等。
2. 对于故意拖欠或者少发高温费的雇主，有关部门应当依法进行严肃处理，保障劳动者的合法权益。
六、高温费的发放宣传。
有关部门应当通过各种途径，向劳动者宣传高温费的发放标准和程序，让劳动者充分了解自己的权利，并且知晓如何进行维权。
总之，高温费的发放标准是保障劳动者在高温天气下的合法权益，是雇主依法履行义务的重要内容。
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22省份公布高温津贴标准北京每月120元居第6
高温天上班有没有相应的高温津贴？是怎么发放的？法晚记者统计发现，截至目前，全国共有22个省份发放高温津贴。
浙江、江苏、上海标准最高，每人每月发200元。
22个省份中，发放高温津贴时间最长的是海南省，从4月至10月，有7个月。
重庆、广东、福建3地为5个月。
专家分析，高温津贴发放的标准与城镇居民人均可支配收入成正比，发放标准高的多属东部地区。
与此相反，西部地区的一些省份发放高温津贴较低。
专家指出，到目前，我国高温津贴发放还没有统一的全国性标准，在发放方面的强制力度不够，建议统一立法，制定全国性法律。
金额浙苏沪发放标准排前三
高温津贴只针对在高温（日最高气温达35℃以上）天气露天作业的人员，以及不能有效将工作场所温度降到33℃以下（不含33℃）的单位的劳动者，如建筑工人。
具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。
法晚记者统计发现，从各省份发放高温津贴的金额来看，其与城镇居民人均可支配收入成正比。
如发放高温津贴排名靠前的浙江、江苏、上海等省市，津贴金额每人每月是200元。
三省市的2010年城镇居民人均可支配收入都位于全国各省市前列。
根据统计，发放金额每月在120元及以上的共有8个省份，记者注意到，其中7省份的2010年城镇居民人均可支配收入在全国的排名均在13名以上的位置，且这8省份多属东部地区。
与此相反，西部地区的一些省份发放高温津贴较低，甘肃高温作业工人每人每月45元，非高温作业工人每人每月40元，一般工作人员（含行政事业单位）每人每月35元，和此相对应的城镇居民人均可支配收入，甘肃省排在31位。
除了按月发放以外，也有按日发放的省份，在这些省份中，记者注意到，从整体来看，仍是东部、中部省份的发放标准高于西部地区。
不过在西部省市当中，也有发放较高的省份，如重庆，40℃以上高温工作人员每月最多可领20元/天的津贴。
●专家解析
经济越发达津贴越多
发放高温津贴的标准与当地经济发展水平和居民收入水平等有一定的关系。
“要想办事情需建立在一定的经济基础之上，经济发展水平是一个决定性因素。
”北京科技大学公共管理系主任、教授冯英说。
冯英告诉记者，在一般情况下，发放相关的津贴标准和居民人均收入水平、工资增长水平、物价水平等因素都直接相关。
不过，也会受其他因素的影响，比如当地政府的治理理念、政策偏好等，“一个地方可能更加具备以人为本的观念，倾向对劳动者进行保护，这样一来出台制度就比较积极、及时。
”
冯英还表示，发放标准还和当地劳动者的意识有一定关系，比如南方沿海地区，市场经济比较发达，劳动者权益保护意识比较强，这也会给政府、企业带来压力。
时长7个月海南发放时间最长
众所周知，我国南北方气温差异较大，各地发放高温补贴的时间长短不一，正和我国各地气温差异有关。
法晚记者统计发现，22个省份中，发放高温津贴时间最长的是海南省，为4月至10月，有7个月。
位于赤道附近的海南一年四季都比较热，最冷的1月平均气温也在16℃以上，夏季最高能达38℃以上。
除海南以外，重庆、广东、福建3地发放时间也比较长，为5个月。
另外，记者统计发现，发放时长在4个月以上的省份有7个属于南方地区。
除此之外，其他多数省份发放时长都为3个月，而且多为北方地区。
如北京每年发放的时间是6、7、8月，这3个月也正是北京比较热的时期。
另外，记者注意到，安徽、新疆和四川发放高温津贴则没有天数的限制，规定以当地气
象台公布的气温为准，当地气温露天在35℃、室内不能降低至33℃以下时，就可发高温津贴
●专家解析
各地气温决定发放时长
冯英表示，各地的气温决定了发放时间的长短，高温津贴本来就是因为高温才发放，所以高温持续时间越长，发放的时间也就越长。
比如山城重庆素有“火炉”之称，广东、福建位于亚热带地区，一年四季树木常青，自然每年热的月份也比较多。
而北方地区每年比较热的时候基本都在6、7、8月，6月份开始，8月后逐渐转凉。
冯英分析说，人的正常温度是36℃左右，外界温度如果超过37℃，人就会感到比较难受，会中暑，超过40℃，人体代谢条件功能等都会受影响。
如果长期在高温环境下工作，人体会受到伤害，甚至发生生命危险，引起安全事故的发生，为此，针对高温进行劳动保护是非常必要的。
各地高温津贴发放标准及时长
序号省份发放金额城市居民人均可支配收入 (2010年)排名时长
1 浙江 200元/月 27359 3 4个月
2 江苏 200元/月 22944 6 4个月
3 上海 200元/月 31813 1 4个月
4 湖南 150元/月 16566 13 3个月
5 广东 150元/月 23898 5 5个月
6 北京 120元/月 29073 2 3个月
7 山东 120元/月 19490 8 4个月
8 江西 120元/月 15481 23 3个月
9 天津 93.8元/月 24293 4 4个月
10 甘肃 45元/月 13063 31 3个月
11 山西 10元/天 15640 20 3个月
12 海南 10元/天 15600 21 7个月
13 河南 10元/天 15900 17 3个月
14 吉林 10元/天 15572 22 未设定时长
15 陕西 10元/天 15695 19 4个月
16 安徽不低于10元 15788 18 未设定时长
17 湖北 8元/天 16058 16 3个月
18 宁夏 7元/天 15345 25 3个月
19 新疆 6—12元/天 13500 30 未设定时长
20 四川 6-10元/天 15461 24 未设定时长
21 重庆 5—20元/天 17532 12 5个月
22 福建 5—8元/天 21718 7 5个月
注：除重庆外，按日发放的省份均是达到一定温度后发放，即：在高温（日最高气温达35℃以上）天气露天作业，以及不能有效将工作场所温度降到33℃以下（不含33℃）的单位。
●专家建议
强制性差规定执行打折扣
早在1960年，卫生部等部门发布了《防暑降温措施暂行办法》。
冯英告诉记者，这个暂行办法颁发年代比较久远，到目前为止已经有50多年了，如今，各方面都发生了很大的变化，暂行办法规定的使用对象、条件等都比较狭窄，针对如何处理高温作业的不利后果也很模糊。
2007年，人社部、卫生部等部门发布了《关于进一步做好夏季防暑降温工作的通知》，其中一个内容就是针对高温津贴发放而制定的：用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。
高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。
目前发放高温津贴标准的最直接依据，就是2007年的这一政府文件，但这个文件只是指导性的文件，其规范性层次低、强制性差，不足以约束企业的行为，这就给企业可乘之机，选择对自己有利的方式逃避责任。
另外，文件本身规定不详细，没有明确发放形式及标准，影响了津贴发放的具体实施。
最后，劳方力量弱于资方，维权相对来说比较难。
劳方明知企业未发高温津贴却不敢声张，要了津贴可能面临被解雇的风险。
统一立法制定全国性法律
冯英直言，应对高温津贴具体发放进行立法。
冯英给出两个建议，一个是制定全国性的法律，由全国统一立法，然后各地出台相关细则。
不过她也表示，立法也是有成本的，立法周期相对也较长。
另一方面也可由地方先行试水，出台地方性法规，运行一段时间以后，再进行统一立法。
“地方性的法规约束力也是很强的。
”冯英说。
就具体的内容来看，冯英表示，首先对高温天气应明确进行界定，比如确定为自然灾害的一种。
另外，在高温时段是否要强制性停止工作、调整工作时间，即使在高温下仍需工作，发放劳动者高温津贴的标准和发放时间等，都应以法律形式予以明确。