在机构改革后宣布领导班子大会上的讲话(通稿)

在机构改革后宣布领导班子大会上的讲话(通稿)
在机构改革后宣布领导班子大会上的讲话(通稿)

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同志们:

刚才,***同志宣布了市委关于市*****领导班子的人事安排决定,标志着机构改革后我市*****领导班子的顺利产生。这次机构改革有关部门领导班子调整及人事安排,是根据中央和省委的统一部署,为进一步深化我市政府机构改革,加强领导班子和干部队伍建设,推动沧州科学发展、和谐发展、跨越发展作出的重要决策;是根据干部选拔任用有关规定和领导班子实际情况,从工作需要出发,从全市大局出发,经过通盘考虑、慎重研究决定的。关于这次机构改革的人事安排原则,在此我向大家作一简要通报:合并单位就地安排,人员逐步消化;职能调整单位整体划转,人随事走;新组建单位,根据领导职数和专业要求,择优平职选配;考虑到领导职数、班子结构等方面的原因,同时也照顾到干部切身利益,对一些年龄较大、任职时间较长且表现比较好的领导干部,提任调研员职务,退出领导职务序列。应该说,这些原则,得到了广大党员干部的拥护和支持。

新班子要有新面貌、新起色。新组建的领导班子,要迅速把思想和行动统一到市委、市政府关于机构改革的部署要求上来,以这次政府机构改革为契机,进一步把沧州的***工作搞好,不辜负市委、市政府和全市干部群众的期望。领导班子是推进我们事业发展的核心与根本,我们一定要注意加强新组建的领导班子的自身建设,把班子建设

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成为团结的堡垒、创新的团队、实干的集体,迅速打开工作的新局面。为此,我提几点希望和要求:

一、顾全大局,正确对待个人的进退留转

在机构改革中,作为领导干部,大局意识显得尤为重要,这既是衡量一名干部党性修养的重要标志,也是个人素质品德的重要体现。顾全大局,就是要能够正确对待个人的进退留转。在此之前的一段时间,一些这次机构改革所涉及单位的领导干部,讲党性、讲政治、顾大局、守纪律,正确对待这次机构改革工作,正确对待个人的名、权、位,心神不散,思想稳定,态度积极,体现了很强的党性观念和很高的政治觉悟,为机构改革工作的顺利进行奠定了坚实基础。根据市委的决定,一些同志留任在原来的岗位,还有一些同志走上了新的工作岗位。我们希望,留任原岗位的同志,一如既往、扎扎实实,以更高昂的斗志,更强烈的责任感,做出更大的成绩。同时,对新同志多关心、多帮助、多支持,带头严格要求自己,模范地遵守组织纪律。转任新岗位的同志,要尽快熟悉情况,尽快完成角色转换,尽快适应新的岗位,努力做好新的工作,在新的岗位上创新业、立新功。新任提拔的同志,要尽快适应新角色,在新的岗位上创造新的业绩。总之,每一名党员干部尤其是党员领导干部,都必须用更高的标准要求自己,按照新的更高的要求完善自己,提高自己,以适应新的环境、新的任务。作为一名共产党员和受党培养教育多年的领导干部,工作岗位的变动,个人的进退留转,是工作需要,大家都要照顾大局、服从大局、服务大局,我们也相信大家能够正确地对待,愉快地接受组织的安排。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 二、团结协作,努力成为坚强的领导班子

团结就是力量,团结出凝聚力,出战斗力,出新的生产力。团结问题是一个常讲常新的话题,也是一个异常重要的话题。领导班子的团结,是社会稳定、事业发展的前提。对于一个新组建的领导班子来讲,这个问题至关重要。我们常说,要像爱护自己的生命和眼睛一样,诚心、精心维护好班子的团结。可见,团结对于领导班子具有非常重要的意义。搞不好团结,一害组织、二害事业、三害自己。讲团结,首要的是讲原则,关键是要坚持好民主集中制原则。民主集中制是班子建设的根本。民主集中制坚持得好,班子团结协调就有了良好的基础。要认真贯彻落实十七届四中全会精神,进一步加强党的建设,特别是单位党组的自身建设,增强贯彻民主集中制的自觉性,不断完善各项具体制度,加强领导班子民主集中制建设。讲团结,就要讲纪律。领导班子成员都要自觉加强纪律约束,尤其是机构改革期间的纪律,决不允许当面一套,背后一套,也不能搞无原则的一团和气,防止自由主义、个人主义和好人主义。加强党性修养,强化纪律观念是一个艰苦的、长期的过程,贵在自觉。大家都要时刻把自己置身于党组织的约束和监督之下,不断清洗自身党性不纯的东西,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,永葆共产党人和人民公仆的本色。讲团结,还要讲感情。作为一个新组建的班子,尤其是在磨合期间,大家在工作交往中要多交流、多协调,增进了解,加深理解;有时还要多信任、多宽容,消除误解,达到谅解。要做到政治上志同道合,思想

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上肝胆相照,工作上密切配合,生活上互相关心,感情上融洽和谐。**同志长期处于一把手岗位,有着丰富的领导工作经验,今后要进一步发挥好领导班子的核心和表率作用,注意加强班子的团结协作,用坚强的党性保证团结,用共同的事业维护团结,用高尚的人格增进团结,把大家的智慧和力量凝聚到同心同德干事创业上来。

三、务实创新,努力开创我市**工作新局面

这次政府机构改革的成效,最终还要靠我们各项事业的发展成效来检验,这也是这次改革的出发点和落脚点。作为机构改革后新组建的领导班子,要进一步增强责任感和使命感,始终保持良好的精神状态和高昂的创业热情,把能力和水平体现到保持全市经济社会平稳较快发展上来。一要迅速打开工作新局面。无论是领导班子还是每名成员,都要对照机构改革后的单位职能和岗位责任,认真回顾、总结、反思工作,看工作中哪些应该认识的,还没有认识到位;哪些认识到了,还没有去干;哪些认识到了,也去干了,但还没干成干好;哪些已经有了布置安排,并做了一定工作,但存在落实不到位的问题,还未见成效或进展不大。对于工作中已有的成绩要继续发扬,再接再厉,戒骄戒躁;对于差距和不足要坚决改正,迎头赶上。特别是要采取有力措施,确保今年市委、市政府确定的重要任务目标的完成,在此基础上,结合本单位实际,围绕市委、政府的工作中心,认真谋划好明年的工作,切实担负起推进我市***事业发展的重任。二要进一步加强干部队伍建设。“工欲善其事,必先利其器”。要以干事创业统一思想、凝聚人心、指导行动,把干部职工好的作风,好的精神状态,奋

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 发向上的干劲、闯劲、拼劲,在新班子的领导下进一步发扬光大,真正做到思想不散,秩序不乱,工作不断。要认真做细、做实、做好思想政治工作,多做关心人的工作,确保干部职工队伍思想稳定、机关工作秩序井然,同时要严格要求、严格管理、严肃纪律,引导广大党员干部按照新的更高的要求完善和提高自己,以适应新的环境和任务。三要进一步提高机关工作效能。班子组建、人员整合后,一定要把工作效能建设摆在更加重要的位置,下大力提高机关工作效能。要加强制度建设,按照新的职能定位、用更高的工作标准,修订已有的机关工作制度,提高机关工作制度化、规范化、科学化水平。特别是要以正在开展的“干部作风建设年”活动为契机,进一步提高机关工作效率,优化发展环境,认真履行工作职能,建设人民满意机关,服务、保障和促进全市经济平稳较快发展。

以上三点,概括起来就是要顾全大局、加强团结,开拓创新、务实苦干。当前,我市政通人和、风清气正,发展优势凸显,活力潜力迸发,正处在实现更好更快发展的关键期和机遇期。希望大家以这次机构改革为新的契机和新的起点,进一步解放思想、开拓进取,努力把各项工作做深做细做实做好,力争在原有的基础上形成新的发展优势、积累新的发展后劲、开创新的发展局面,为我市经济社会各项事业的发展做出更大的贡献!

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各位领导、同志们:

今天,很高兴在这里与大家就办公室文秘工作进行学习交流。办公室作为一个单位的综合办事机构,事务繁杂、协调量大,不仅承担着上情下达、下情上传的协调职能,同时还承担着机关日常事务管理、办理各种文件、处理各种突发事件等职能。一个单位办公室工作尤其是文秘工作水平的高低,直接影响着本单位的整体运转和效能发挥。去年以来,我们紧紧围绕党工委、办事处中心工作,全力以赴狠抓文秘工作,有效的保证了各项工作的良好运转,为顺利完成各项目标任务奠定了坚实基础。我们这方面的主要做法是:

一、狠抓理论业务学习,切实提高人员综合素质

实践证明:不论干什么工作,人的因素是第一位的。没有高素质的队伍,就没有高质量的工作,而素质提高的根本出路就是学习。因此,我们十分重视对办公室人员理论和业务的学习,对办公室人员提出了“业精技强、一专多能”的工作要求,坚持做到每周一下午,集中科室人员学习中央、省市、区相关文件资料,增强贯彻执行党的基本路线的自觉性与坚定性。同时,坚持组织大家认真学习党的农村政策法律法规及计算机应用、公文写作、文件处理、信息调研等方面的知识,加强综合能力的锻炼培养,不断拓宽知识面,着力提升办公室人员的综合素质,使办公室每个干部都能独挡一面,成为胜任工作的业务骨干和行家里手。

二、认真履行职责,不断强化服务意识

一是严格文件收发程序。对街办自产文件的下发,要求承办科室起草

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 校对,分管宣传的干部进行文字把关后,由承办科室负责人呈送分管领导审阅、主要领导审阅签字后,交给办公室进行文号登记、文件打印、盖章;对于外来文件的收文,我们首先由文秘人员按照党工委和办事处两个大类进行文件划分后,在收文登记本中按照分类及时进行收文登记,确保了收发文件的及时准确。

二是督催文件传阅及办理。对于每个外来文件,我们由办公室主任阅后提出拟办意见,文秘人员每天上午10点前将文件及时呈送主要领导、分管领导进行阅示,确保12点前将文件送至承办科室进行办理,当遇到主要领导开会或者外出时,为了保证重要紧急文件的传递承办速度,要求文秘人员要及时电话联系领导,请示拟办意见,及时督促办理。文件在传阅到分管领导和干部的时候,每一次传阅,由文秘人员在收文登记薄的传阅栏中进行记录并督促提醒,使文件传阅办理情况掌握一清二楚,确保了办理的时效和质量,杜绝了文件的丢失。

三是及时归档整理。我们及时完善档案管理制度,落实专人具体负责,对已办完的文件要求承办科室办结后及时交回进行归档。同时,每年7月和12月按照收文登记本中的记录,对未交回的文件进行集中回收、整理、装订、归档,确保档案资料的完整性。

四是加强文印管理工作。积极争取领导支持,及时配齐打印机、复印机等文印设备,制定严格文印工作管理制度,落实专职打印人员。对于需要打印的正式文件,必须有主要领导签字,其他材料必须有分管领导的签字;对于需要复印的文件,必须由分管领导注明复印的份数,

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并且在复印登记薄上进行记录,确保了节约,避免了浪费,同时,我们还对电脑中的文件进行加密设置,确保了文件的保密性。

五是严格印章管理。印章落实专人管理。凡需加盖公章的各种公文、总结、报表及各种证明材料、经济合同等,必须经分管领导审核签字,主要领导审定批准后方可盖章,并在《公章使用登记本》中做好记录。因特殊情况,需临时移动公章时,必须经主要领导批准后,交由专人使用,并在《公章使用登记本》中作好记录,确保印章的严肃性。

六是做好会议办理。分管领导需要召开会议,经请示主要领导同意后,首先在办公室进行登记,说明召开会议的时间、参加人员等,办公室查阅无冲突后,由承办科室进行拟文,分管宣传的干部进行文字把关,办公室筹备布置会议室。

各位领导,同志们,今年以来,尽管我们在办公室管理方面尽管做了一些工作,但与兄弟单位相比,还有一定差距。我们将以这次经验交流会议为契机,在今后的工作中,学习先进经验,增添工作措施,务实创新,从严管理,提高效能,使**街办的办公室工作再上一个新的台阶。

尊敬的各位领导,各位同仁:

大家早上好!

我叫xx,来自xx乡政府,xx年xx月参加工作。首先,我衷心感谢县委组织部给我们提供的这次宝贵的交流机会。

今天,我主要想通过我自身的几年工作经历谈谈如何给自己定位以及

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 找准位置、发挥所长、干出佳绩的问题,记得刚参加工作时,我自己经历了一段较长的迷茫期,乡镇工作很具体、有时看起来是简单而单调,似乎稍有点文化程度的人就能干了,有时可能比你这个正牌大学生都干的好,所以那时总是有种有力无处使的感觉。直到XX年底,在全国第一次经济普查工作中我才首次在工作中有了充实感、满足感和荣誉感,那时我和农税所所长负责乡政府驻地的普查工作,那个村从事二、三产业的户主占了全乡95%以上,我俩夜以继日地工作了一个礼拜完成了全部普查任务。第二年,我乡获得了国务院授予的“全国经济普查工作先进集体”荣誉称号。

从XX年年初我被借调到县委xx办公室工作一年半,这期间是我很重要的一段工作经历,正是在这段时间我开始给自己慢慢定位。我当时主要负责活动简报编发工作,刚开始的时候分管办公室的领导总是批评我写的材料空话、废话比较多、实际内容很少,我从那时起就开始留心市上、省上印发下来的简报以及各级党报、党刊,参照它们的写法,借鉴它们的经验,简报的质量就逐渐上去了。为了提高工作效率,我又开始尝试在电脑上写材料,因为以前用电脑机会少,刚开始打字速度很慢,往往几个小时才能完成一篇稿件,经过一段时间的适应逐渐掌握了不盯键盘就能打字的技巧,效率也就慢慢提高了。在活动结束的时候,我共出简报x期,得到了办公室领导的好评,并被评为“全县xx工作先进个人”。这时我也开始初步给自己找准了位置,并积累了足够丰富的工作经验。

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回到乡上,乡上主要领导给我第一个工作任务就是编写“全乡‘十一五’经济社会发展规划”,任务完成好领导对我的工作很满意。从XX年开始,我正式给自己找准了位置,针对全乡新闻宣传工作非常薄弱又没人愿意干这份工作的现状,我主动承担起这份工作,在年初就计划年终一定要使这项工作取得突破性的进展。通过一年的艰辛努力,仅《xx日报》就刊载了我乡新闻稿件将近20多篇。

10年我被县委xx办公室借调半年多,这时我的工作主要是编写活动各种汇报材料、工作总结和活动简报,虽然任务比以前繁重的多,但因为文字功底比原来过扎实,干起来也感觉得心应手的多,活动结束后我的工作也得到了xx主要领导的好评。

9月回到乡上后我又开始着手乡上的新闻宣传工作,针对全乡网络宣传工作在处于空白,我首先利用新浪网这个平台开办了“xx政务信息”博客,年底又在县政府的统一要求和帮助下开通了我乡的门户网站,及时发布各种信息,建立了我乡同外界尤其是广大网民沟通的渠道。由于这两年我乡在新闻工作方面取得的突出成绩,今年9月在全县新闻宣传工作表彰会上,我乡被评为“全县新闻通讯工作组先进集体”,我个人也作为全县先进通讯员代表在大会上做了发言。这些成绩的取得一是与各级组织、领导及同事们的殷切关心、热心帮助和大力支持密不可分的;二也是与找准工作定位、充分挖掘自身潜能、发挥所长、艰苦拼搏密不可分的。

通过这几年的工作,我认为,作为当代的年轻领导干部,我们自己不能眼中只有位置很少有事情,而是既要有位置更要有事情,当然没有

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 更高的位置可能会限制发挥你更大的潜能,但首先你要在现有的位置上把事情干出色、干漂亮了,那时我想属于你的更高的位置自然也就来了。唯物辩证法告诉我们,主要矛盾和矛盾的主要方面决定事物发展的方向;内因是决定事物发展变化的主要因素,外因通过内因起作用;在尊重客观实际、客观规律基础上,要充分发挥人的主观能动性,积极进行变革事物、改造世界的活动,因此我认为在工作中关键是要给自己找准位置,利用自己的专长,瞅准单位上比较薄弱的、很少有人愿意干的工作,充分挖掘自己的潜能,努力学习、勤奋工作、一心为民,就一定能干出一片属于自己的事业。谢谢大家!

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在机构改革动员大会上的讲话(一)

在机构改革动员大会上的讲话(一) 同志们: 改革与发展,是党的十五大和十五届五中全会确定的一项重要战略任务。根据省电力公司、无锡市供电公司的统一部署,我们公司将全面推进部室机构改革。今天这个会议,主要是按照改革要求,对我们公司部室机构改革进行动员和部署。刚才潘金海总经理就职能部室机构改革方案及工作要求做了详细的布置,下面我对下阶段的工作谈两点意见: 首先,要把握全局、统一思想,充分认识推进部室机构改革的重要性和紧迫性 推进部室机构改革,是电力体制改革的进一步深化。我们要认真贯彻省电力公司和无锡供电公司有关文件精神,进一步提高认识,统一思想,站在发展的战略高度,深刻认识这次机构改革的重要意义。 1、部室机构改革是进一步深化电力体制改革的重要环节。前不久,公司举行了隆重揭牌,这标志着我们公司企业化运作的正式开始,公司的发展走上了新的台阶。这就要求我们公司的机构设置必须适应新形势和新任务的需要,进行优化和调整,建立适应供电企业经营管理要求

的体系。全局干部职工要结合省电力公司机构设置总的方针和要求,认清形势,转变观念,找准定位,积极报名应聘,展示才能,勇敢地接受改革的挑战。 2、部室机构改革是进一步提高服务水平和工作效率的重要途径。目的就是要建立精干高效、结构合理、责任明确、行为规范的运行机制。我们要以改革为契机,确立新的思想路线,瞄准新的工作定位,本着“始于客户需求,终于客户满意”的理念,进一步深化文明行业的创建水平,内强素质,外塑形象,不断提高优质服务水平,不断提高办事效率,进一步增强我们企业发展的活力。 3、部室机构改革是进一步加强和改善党的领导,建立高素质职工队伍的客观需要。加强和改善党的领导,关键是要进一步落实江泽民总书记提出的“三个代表”的要求,加强和改进党的自身建设。职工队伍素质的稳定,是我们各项事业取得胜利的关键所在。全面开展部室机构改革,能够进一步理顺职能关系,调整机构设置,优化人员结构,逐步建立高效的运行机制和严格的监督机制,对加强和改善党的领导,加强党风廉政建设,进一步密切党群、政群、干群关系,稳定职工队伍,必将产生积极而深远的影响。

在机关机构改革动员会上的讲话

在机关机构改革动员会上的讲话 (下载后可任意复制粘贴) 同志们: 这次对总部机关进行改革调整,是在企业转型发展的关键时期做出的一项重大决策,也是近几年来调整幅度最大、涉及人员最多的一次改革,对于新时期企业持续发展具有十分重要的意义。 对这次改革,XX单位党委高度重视,第一时间成立专项工作组,由XX同志牵头,带领相关部门的同志,深入开展研究分析,广泛听取意见建议,持续完善改革方案。应当说,这个方案经过了充分酝酿和思考,符合XX单位实际和发展需要。刚才,XX同志宣布了改革方案,提出了组织实施的工作要求。下来以后,相关部门和单位要按照方案要求,迅速有序稳妥推进实施,确保X月底前调整到位。 下面,我就这次改革调整,讲三个方面的意见。 一、统一思想,充分认识推进改革的重要性、必要性 - 1 -

和紧迫性 在XX单位工作会上,我们提出,改革是今年工作的关键词,必须以等不得的紧迫感、慢不得的危机感,扎实推进各项改革工作。这次总部机关改革,主要目的是,以职能优化协同高效为着力点,理顺机构设置,优化职能配置,进一步转职能、转方式、转作风,提高管理效率效能。主要基于四方面考虑: 一是落实集团公司深化改革决策部署的具体举措。十八大以来,在国家全面推进国企改革的大背景下,集团公司改革工作蹄疾步稳、加快推进,XXXXX。XX单位机关和部分单位改革,就是对以上部署要求的具体细化和贯彻落实。 二是适应形势变化、谋划未来发展的必然选择。当前,XX单位的发展站在了新的历史方位,面临许多新情况新变化。XXXXXX。以上这些新变化新要求,需要我们在机构和职能设置上作出相应调整,并对已有工作界面进行再梳理再优化,才能更好地激发活力和动力。 三是破解瓶颈难题、提升管理效能的重要途径。近年来,我们在生产经营中暴露出一些突出矛盾和问题,如以 - 2 -

在全市政府机构改革动员大会上的讲话

在全市政府机构改革动员大会上的讲话 同志们: 扎实推进全市政府机构改革工作是深化行政管理体制改革的重要内容,是中央和省委、省政府的重要决策部署,也是当前市委、市政府的一项重要工作。我们今天召开会议,就是深入贯彻落实省委、省政府批准的《无锡市人民政府机构改革方案》和市委、市政府印发的《关于市(县)区人民政府和乡镇机构改革的意见》精神,进一步统一思想,明确任务,落实责任,确保我市政府机构改革积极稳妥实施。下面,我就改革的组织实施工作讲几点意见。 一、充分认识全市政府机构改革的重大意义 党的十七大从我国经济社会发展战略和改革开放总体布局出发,作出了加快行政管理体制改革的重大决策。十七大以来,党中央、国务院和省委、省政府对加快推进地方政府机构改革提出了明确要求,我们必须站在战略和全局的高度,充分认识全市政府机构改革的重要意义,把思想和行动统一到党中央、国务院的重大决

策上来,统一到省委、省政府的部署和要求上来。 1、推进全市政府机构改革,是深化行政管理体制改革的重要内容。党的十七届二中全会科学分析了我国行政管理体制的现状和面临的形势,明确提出到2020年建立起比较完善的中国特色社会主义行政管理体制的总体目标。按照中央的要求,今后一段时间,要加快政府职能转变,深化政府机构改革,加强依法行政和制度建设,为实现深化行政管理体制改革总体目标打下坚实基础。市、市(县)区政府机构改革在行政管理体制和机构改革中处于重要地位。只有进一步推进市、市(县)区政府机构改革,及时解决地方政府体制机制、机构设置方面存在的问题,才能确保上下衔接、政令畅通,以利于形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制。 2、推进全市政府机构改革,是建设服务型政府的必然要求。改革开放以来,我们先后进行了5次较大规模的机构改革,在转变政府职能、优化组织结构、完善运行机制、提高服务质量等方面取得了明显成效。但必须清醒地看到,现行的管理体制与建设服务型政府的要求相比,还存在一些不相适应的地方。主要是政府职能

在全市机构改革动员大会上的讲话

在全市机构改革动员大会上的讲话 陈伟俊 (2011年6月30日) 同志们: 刚才祥林同志宣读了宁波市委、市政府批准的我市政府机构改革方案,毛溪浩市长作了全面部署,总体要求讲的非常明确,希望大家认真领会好、落实好。下面,我再简单强调三点意见: 一、推进新一轮政府机构改革,是大势所趋、发展所需 对推进新一轮政府机构改革的意义,我们可以从以下三方面来把握: 1、具有很强政治性。经济基础决定上层建筑。经济体制改革的不断深入,对行政管理体制,尤其是政府机构改革提出了新的要求。党的十七大作出了加快行政管理体制改革、建设服务型政府的重大战略部署;十七届二中全会又审议通过了《中共中央关于深化行政管理体制改革的意见》。根据中央的部署,省里于2009年启动了省政府机构改革工作,宁波于今年4月召开了政府机构改革动员大会。可以说,这次机构改革是在中央统一部署下进行的,是从中央到地方自上而下推进的一项重大改革,是各级政府必须完成的一项政治任务,是我们必须做好的一项重要工作。 2、具有现实紧迫性。随着改革开放的不断深入和机构改革的有序推进,我市行政管理体制不断完善。但我们也要清醒看到,现行的行政管理体制确实还存在诸多与经济社会发展不相适应的问题,比如讲政府职能转变还不够到位,仍然管了一些不该管、

管不了、管不好的事;又比如说职能交叉问题依然存在,权责关系不够清晰,机构设置不尽合理,行政成本过高;再比如说对经济社会事务的管理和服务能力亟待提高,管理方式有待改进,等等。上述这些问题,直接制约了政府职能的全面高效履行,制约了经济社会的快速健康发展。可以说,推进新一轮政府机构改革,显得十分紧迫。 3、具有鲜明时代性。改革开放以来,我国进行了五次规模较大的政府机构改革。其中1982年的机构改革,主要是为了适应工作中心向经济建设转移的需要,改变了当时机构臃肿、层次繁多等状况;1988年的机构改革,把转变政府职能作为重中之重,减少了专业部门对企业的干预,提高了政府宏观调控能力;2003年的机构改革,是在我国加入世贸组织的大背景下进行的,改革的目标是逐步形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。应该说,历次的机构改革,都是为了更好地适应经济社会发展的实际需要,具有鲜明的时代烙印。这次机构改革,是在深入学习实践科学发展观、积极构建“大部制”的背景下进行的,时代性同样鲜明。对我市来说,今年是“十二五”开局之年,今后五年经济总量要翻番,科学发展要走在全国全省前列,要率先全面建成更高水平的小康社会和幸福城市,这对政府机构改革也提出了更高的要求。 二、推进新一轮机构改革,要突出重点、强势突破 在具体实施过程中,要重点关注的是以下四点: 1、促进政府职能转变。转变政府职能是政府机构改革的核心内容,是深化行政管理体制改革、建设服务型政府的关键所在。

2018年乡镇党委书记在机构改革工作动员会上的讲话

2018年乡镇党委书记在机构改革工作动员会上的讲话 同志们:镇党委政府召开这次镇机构改革工作动员会,主要任务是认真贯彻落实县委、县政府关于深化乡镇机构改革的决策部署,安排部署我镇机构改革工作,进一步统一思想,提高认识,确保全镇机构改革工作目标任务圆满完成。 下面,我讲三点意见。 一、统一思想,提高认识,不断增强深化乡镇机构改革的责任感和紧迫感(一)深化乡镇机构改革是加强基层政权建设的重大举措。乡镇是我国最基础的政权组织,是党和人民群众血肉联系的一条重要纽带,是党和国家各项工作的落脚点,是农村社会主义物质文明和精神文明建设的直接领导者和管理者,也是广大人民群众反映意愿和要求的入口。随着农村工作形势的变化和社会主义市场经济体制的逐步完善,乡镇政权建设只能加强,不能削弱。乡镇政府需要进一步转变职能,理顺职责关系,创新体制机制,巩固农村税费改革成果,增强社会管理能力。因此,只有进一步深化乡镇机构改革才能不断加强和巩固基层政权建设,提高执行力、组织力,提高新形势下做好群众工作的能力和水平,才能真正把基层政权打造成为坚强的战斗堡垒,夯实党的执政基础。 (二)深化乡镇机构改革是促进农村经济社会和谐发展的重要保障。近年来,取消了农业税,并相继开展了农村综合改革、新型农村合作医疗制度和新型农村养老保险制度改革试点,实施了一系列强农惠农政策。这些强农惠农政策能否真正落到实处,能否持续发挥作用,关键在乡镇一级机关事业单位。因此,只有不断深化机构改革,提高乡镇机关事业单位履职能力、带动广大农民群众抓生产、搞建设的能力和水平,才能为农村经济社会和谐发展提供重要的保障。 (三)深化乡镇机构改革是提高公共服务能力的迫切需要。中央实施“十一五”期间乡镇机构编制和财政供养人员只减不增的规定以来,乡镇机构编制和财政供养人员膨胀的势头得到了有效控制。随着改革的不断深入,乡镇要适应新的发展要求,就需要进一步优化机构设置,严格控制人员编制,提高公共服务水平。因此,只有不断深化乡镇机构改革,科学合理设置机构和配备领导职数,严格控制机构编制和财政供养人员,才能巩固已经取得的改革成果,进一步压缩乡镇不必要的支出,不断提高乡镇工作的规范化和科学化水平,从而增强公共服务能力。 二、突出重点,抓住关键,认真做好深化乡镇机构改革工作

2019年整理--在市级党政机构改革动员大会上的讲话

在市级党政机构改革动员大会上的讲话 在市级党政机构改革动员大会上的讲话 同志们: 根据中央和省委、省政府的统一部署,我市市级党政机构改革从今天开始,就要全面推开,县(市)区、乡(镇)党政机构改革将在下半年进行,年底前全部结束。今天这个会议,主要是对市级党政机构改革工作进行动员和部署。下面,我根据市委常委会讨论的精神,就如何搞好市级党政机构改革,先讲几点意见,然后,请李市长对市级党政机构改革工作作全面部署。一、把握全局,统一思想,充分认识市级党政机构改革的重要性和紧迫性 改革开放以来,我市市级党政机关先后进行过几次机构改革,取得了不同的阶段性成果,特别是上一轮机构改革,在转变职能、理顺关系、精兵简政、提高效率等方面迈出了重要一步。但由于历史条件的制约和宏观环境的限制,一些深层次矛盾和问题没有得到根本解决,机构设置和职能配置与社会主义市场经济发展要求还很不适应。江泽民总书记在党的十五大报告中明确指出:“机构庞大,人员臃肿,政企不分,官僚主义严重,直接阻碍改革的深入和经济的发展,影响党和群众的关系。”要求各级党委政府都要积极推进机构改革。我们

必须站在全局的高度,充分认识加快推进这项改革的重要性和紧迫性,积极支持和投身于改革的实践。 首先,开展市级党政机构改革,是推进政治体制改革的重要环节。机构改革是政治体制改革的一项重要内容。党的十五大以来,我国政治体制改革稳步推进,机构改革也逐步展开。国务院和党中央部门率先进行了机构改革,去年省级党政机构改革也顺利完成。中央和省对地方机构改革一直非常重视,1999年中央专门下发了2号文件,并专门召开工作会议,对地方政府机构改革工作进行了部署。去年底,省委、省政府召开全省市县乡机构改革动员大会,对全省市县乡机构改革工作提出了明确要求和安排。因此,搞好市级党政机构改革,不仅有利于同省级机构改革相衔接,保证上级政令畅通,而且对下一步县(市)、区和乡(镇)的党政机构改革将起到示范作用。近年来,我市在政治体制改革方面做了不少工作,依法治市和基层民主建设取得很大进展。我们一定要抓好市级党政机构改革这一重要环节,继续推进政治体制改革,促进常州经济发展和维护社会稳定。 第二,开展市级党政机构改革,是建立和完善社会主义市场经济体制的迫切要求。当前,围绕进一步加快建立和完善社会主义市场经济体制的目标,各项改革全面展开并深入推进。特别是在我国即将加入WTO的宏观经济背景下,如何加快建立适应市场经济发展的行政管理体制和经济运行机制,显得尤为迫切。作为上层建筑的党政机构,必须加快改革步伐,与经济基础相适应。我市以市场为取向的改革起步较早,经济运行的市场化程度较高,而市级党政机构的基本框架还

在机构改革后宣布领导班子大会上的讲话(通稿)

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 在机构改革后宣布领导班子大会上的讲话(通稿) 同志们: 刚才,***同志宣布了市委关于市*****领导班子的人事安排决定,标志着机构改革后我市*****领导班子的顺利产生。这次机构改革有关部门领导班子调整及人事安排,是根据中央和省委的统一部署,为进一步深化我市政府机构改革,加强领导班子和干部队伍建设,推动沧州科学发展、和谐发展、跨越发展作出的重要决策;是根据干部选拔任用有关规定和领导班子实际情况,从工作需要出发,从全市大局出发,经过通盘考虑、慎重研究决定的。关于这次机构改革的人事安排原则,在此我向大家作一简要通报:合并单位就地安排,人员逐步消化;职能调整单位整体划转,人随事走;新组建单位,根据领导职数和专业要求,择优平职选配;考虑到领导职数、班子结构等方面的原因,同时也照顾到干部切身利益,对一些年龄较大、任职时间较长且表现比较好的领导干部,提任调研员职务,退出领导职务序列。应该说,这些原则,得到了广大党员干部的拥护和支持。 新班子要有新面貌、新起色。新组建的领导班子,要迅速把思想和行动统一到市委、市政府关于机构改革的部署要求上来,以这次政府机构改革为契机,进一步把沧州的***工作搞好,不辜负市委、市政府和全市干部群众的期望。领导班子是推进我们事业发展的核心与根本,我们一定要注意加强新组建的领导班子的自身建设,把班子建设 1 / 11

政府机构改革讲话范文.docx

政府机构改革讲话范文 政府机构改革讲话 同志们: 机构改革是备受大家关注的一件大事。党的xx大、xx届二中全会明确提出了深化地方政府机构改革的重要任务。去年10月和今年2月,市委、市政府两次召开会议,对市县两级政府机构改革进行了安排部署,市委书记傅德辉、市长王玲分别作了重要讲话。我们召开这次会议,主要任务是贯彻落实上级关于地方政府机构改革的有关精神,安排部署县政府机构改革工作。今天的会议很重要,郑书记亲自主持会议,并还将作重要讲话,请大家认真学习领会,务必从全局和战略的高度,充分认识这次政府机构改革的重要意义,切实增强责任感和紧迫感,扎实有效地推进改革。下面,根据会议安排,我先讲几点意见: 一、统一思想,深刻认识推进改革是大势所趋 (一)推进县政府机构改革,是深化行政管理体制改革、完善社会主义市场经济体制的必然要求。改革开放以来,我们已先后进行了五次政府机构改革,无论政府机构设置还是职能等方面都发生了很大的转变,但是还不够,特别是与社会主义市场经济体制不相适应的问题仍然比较突出。迫切要求进一步深化以政府机构改革为主要内容的行政管理体制改革。继国务院机构改革后,省、市政府机构改革目前

也已基本完成。我们要按照中央和省、市的统一部署,积极推进县政府机构改革,对县政府及部门的职责权限、组织机构和运行机制进行调整和改革,使县政府职能定位更加明确,机构设置更加科学,岗位职责更加明晰,运行机制更加完善,行能力更加提高,与市场经济发展的要求更加适应。 (二)推进县政府机构改革,是贯彻落实科学发展观、推进经济社会又好又快发展的客观要求。科学发展观是新时期经济社会发展的总的指导思想,涉及到发展的理念、思路和方式方法的转变和创新。政府机构作为一种制度安排,必须与科学发展的目标任务和要求相适应,完善体制机制,优化组织结构,转变政府职能,形成有利于科学发展的体制机制。如果政府机构改革滞后,管理体制、运行机制和工作方式方法还是老一套,就不可能真正实现科学发展,甚至阻碍科学发展。我们要通过深化机构改革,完善体制,优化机制,转变职能,理顺关系,切实提高贯彻落实科学发展观的能力,提高政府执行力和行政效能,从而推动经济社会全面协调可持续发展,促进沙洋跨越式发展。 (三)推进县政府机构改革,是加快转变政府职能、正确履行政府职责的迫切要求。近几年来,我们按照建设服务型政府的要求,大胆创新行政管理体制,改进政府管理方式,取得了明显成效,有力地促进了全县经济和各项社会事业的发展。但也要看到,当前我县行政管理体制改革滞后的问题还比较突出,主要反映在:一是政府职能转变还不到位,政企、政资、政事、政府与市场中介组织不分的问题仍

机构改革动员会上的表态发言

在政府机构改革动员会上的表态发言 按照市委、市政府批准的《**县人民政府机构改革方案》,**县切实把思想认识统一到省委、省政府的总体要求和市委、市政府的决策部署上来,充分认识这次机构改革的重要意义,增强政治责任感和工作紧迫感,服从改革发展大局,齐心协力、坚持“三个突出”,扎实推进,确保圆满完成改革的各项目标任务。 一是突出高位推动。按照市委、市政府的要求,对照此次机构改革的任务要求,县委、县政府成立相应工作领导机构,每项工作也都成立工作组,有具体分管县领导担任组长,并明确相关副组长。县委、县政府每个月至少调度一次,每个工作组每周至少调度一次,确保工作有人拍板、有人管事,及时研究、妥善解决改革过程中出现的新情况、新问题,有效化解各类矛盾,确保改革顺利推进。 二是突出高点谋划。每个工作组在谋划工作、推进工作的过程中,注重“三性”,即:统筹性、针对性和操作性。既突出当前重点,也考虑到长远发展,不“吃一节剥一节”,不“脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”;既有特色、亮点,也充分考虑到用地、资金等方面的现实承载力;既有清晰的目标,也有清楚的步骤,精准发力,精准施策,在总目标中细化每一步,在做好每一步中体现机构改革的总要求、实现总目标。 三是突出高效落实。市委书记**同志在参加在省政府机构改革动员大会时,要求各级干部要做到“五个抓落实”,即:带着使命感责任感抓落实,增强危机感紧迫感抓落实,切实提高能力素

质抓落实,创新方法改进作风抓落实,加强督促检查问责抓落实,我们一定贯彻落实**书记讲话精神,严格按照“项目化、时间化、责任化”的要求,列出项目表、路线图、责任人。按照定下来的时序进度,各位组长抓调度、抓协调,各责任单位去抓执行、抓落实,督查考核办去抓督查、抓考核,确保我县机构改革扎实推进。 县政府机构改革是我县经济社会发展中的一件大事。我们一定要在市委、市政府的领导下,以高度的政治责任感,务实的工作作风,稳步有序地做好改革的各项工作,圆满完成各项改革任务,为建设富裕文明和谐生态的新**提供坚实的体制机制保障!

机构改革动员会讲话

机构改革动员会讲话 一、推进新一轮政府机构改革,是大势所趋、发展所需推进新一轮政府机构改革,是党的十七大、十七届二中全会提出的重要任务,是在上级统一部署下自上而下进行的一项重大改革,对于加强新形势下政府自身建设、全面正确履行政府职能、加快完善社会主义市场经济体制、发展社会主义民主政治、推动科学发展、促进社会和谐都具有重大意义。企业制度、市场机制和政府行政管理体制是社会主义市场经济体制框架中三个最重要的组成部分。从我国30多年的改 革进程看,一个最显著的特征,就是行政管理体制改革明显滞后于企业改革和市场经济体制改革。随着改革的不断推进,市场配置资源的功能越来越强,范围越来越广,经济社会发展对政府管理提出了新的要求,需要政府不断提高驾驭市场经济能力,加强和改善宏观调控,提高管理经济社会水平。要适应这种要求,各级政府必须不断深化行政管理体制改革,切实把政府职能调整到经济调节、市场监管、社会管理和公共服务上来,调整到为经济社会发展创造良好环境上来。 改革开放以来,按照中央和省委、省政府的统一部署,我县先后进行了四次规模较大的政府机构改革。通过改革,政府管理体制发生了重大变化,建设“服务型政府、责任型政府、法治型政府、廉洁型政府”的理念日渐深入人心;政府职能实

现较大转变,市场在资源配置中的基础性作用明显增强,政府对微观经济活动的干预明显减少;政府组织机构不断调整优化,部门之间职责关系逐步明晰,一些重要领域的职责交叉事项逐步理清,部门之间协调配合机制逐步建立;政府自身建设取得重大进展,科学化、民主化决策机制日臻完善,依法行政能力明显增强,公务员队伍素质显著提高,为促进我县经济社会又好又快发展提供了有力保障。但是,我们也要清醒地看到,现在的行政管理体制仍然存在着一些与社会主义市场经济要求不相适应的地方,主要是:政府职能转变还没有完全到位,社会管理和公共服务还比较薄弱;部门职责交叉现象仍然存在,权责脱节和效率不高的问题还比较突出;政府机构设置还不尽合理,行政运行和管理制度还不够健全,一些部门该管的没有管到位、不该管的又牵扯了大量精力。这些问题的存在,在一定程度上制约了我县经济社会发展,必须通过深化改革才能加以解决。 当前,我县正处在经济社会加速发展的关键时期,既面临着前所未有的发展机遇,也面临着各种困难和挑战,加快经济结构调整、维护社会和谐稳定、推动经济社会又好又快发展的任务还十分繁重。要全面完成“十一五”规划目标,顺利推进“十二五”发展规划,要求我们必须积极推进政府机构改革,着力解决影响和制约我县加快发展的体制机制问题,推动我县政府组织结构向科学化、规范化、法制化方向转变,推动

在全市事业单位机构改革动员会议上的讲话

在全市事业单位机构改革动员会议上的讲话 同志们:市委、市政府召开这次会议,主要是对全市事业单位机构改革进行动员和部署,使全市事业单位通过改革逐步建立起适应社会主义市场经济体制要求,符合事业单位发展规律的管理体制、运行机制和自我约束机制。会上,**书记还要作重要讲话,下面我先讲四点意见。 一、应形势要求,进一步提高对事业单位机构改革紧迫性的认识 今后五到十年是完善社会主义市场经济体制和扩大对外开放的重要时期,也是我市经济和社会发展的关键阶段。搞好全市事业单位机构改革,对于实现我市经济社会发展的战略任务,具十分重要的意义。 第一,事业单位机构改革是政事分开和产权制度改革的迫切要求。事业单位的职能既不同于行政机关,也不同于企业组织,它是为社会提供公共产品和服务,不以赢利为主要目的的社会组织。近年来,随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,事业单位政事不分的弊端日益凸现,一些事业单位的服务职能逐渐弱化,其管理职能又与行政机关的职责、工作方式交叉重复。这种管理体制和运行机制持续下去,不仅制约着我市各项社会事业的健康发展,也部分抵消了行政机构改革已经取得的成果。必须通过事业单位机构改革,将一些应由行政机关承担的职能归还给行政机关,把属于社会性和服务性的职能归位到事业单位,真正做到政事分开。同时,由于事业单位的国有资产无法参与市场运作,也造成了资产的长期沉淀和极大浪费,导致许多事业单位长期效益低下,无法向社会化、规模化方向发展。目前,我市共有各级各类事业单位6700多家,职工17万多人。其中仅市直事业单位就有608家,注册资金最多的达13亿元,最少

的也有1万元,平均每家注册资金在600万元左右,如果按照国有资产5%收益率计算,每年大约有3亿元左右的收益资金无形流失。对此,必须遵循社会主义市场经济规律,对我市的事业单位进行产权制度改革,改变现在事业单位产权全部由国家所有的形式,努力促使国有资产最大限度的退出,把事业单位的国有资产由非经营性资产转变成为经营性资产,直接面向市场参与竞争,在市场机制下创造效益,最终促进事业单位的自身发展。 第二,事业单位机构改革是实现资源优化配置的迫切要求。我市事业单位无论是机构数量,还是人员规模都相对较多,在资源配置上存在着许多不尽合理之处:一是同类事业单位条块分割(转载自新世纪范本网https://www.360docs.net/doc/549329252.html,,请保留此标记,免费提供下载。)、部门重复设置的情况比较严重,带来了社会资源的浪费。以培训事业机构为例,据统计我市共有各类市直培训中心15家,分属于各自的主管部门,承担的是行业系统的培训任务,致使有限的培训资源被人为分割,其中一些培训中心业务单一,任务严重不足,经费入不敷出。如果能打破部门界限,将这些培训中心整合起来,根据市场需求调节培训内容和对象,面向全市提供相关的各类培训,就可以避免资源的重复浪费,创造良好的经济效益和社会效益。二是生产经营类事业单位设置过滥,比重失调。在市直事业单位中,生产经营服务类事业单位就占39%。这些单位一般都面向市场进行生产经营服务,以赢利作为主要目的,实质上并不具有事业单位性质。因此,这次事业单位机构改革的主要任务就是加大对生产经营服务类事业单位的改革力度,集中事业单位资源,为我市经济社会发展提供更好的公共产品和服务。三是事业单位举办主体单一,运行机制不活。目前,我市的事业单位绝大多数由国家举办。随着社会主义市场经济体制的不断完善,社会资本、个人资本甚至外资都可以大量进入社会公共事业领域。

在XX机构改革新单位会议上的讲话【模板】

在XX机构改革新单位会议上的讲话【模板】 这次XX政机构改革,是深化地方机构改革的重要组成部分和关键环节,是构建系统完备、科学规范、运行高效的机构职能体系、基层管理体制,推进治理体系和治理能力现代化的又一次深刻变革。XX 高度重视这次机构改革工作,根据统一部署,按照XX《关于X县机构改革的总体意见》要求,结合XX实际,制定了《XX机构改革方案》。同时,为保障改革后各项工作平稳、有序、高效的运转,保持工作的连续性和稳定性,从XX改革发展的大局出发,从有利于工作、有利于事业、有利于发展的角度考虑,经过深入酝酿、通盘考虑、慎重研究,统筹提出了人事安排方案。 领导班子和干部队伍是推进单位事业发展的核心和关键。班子组建后,大家肩负着新单位改革发展的重任,一定要提高思想认识,凝聚改革共识,加强自身建设,迅速打开工作局面。借此机会,我讲三点意见。 第一,要提高政治站位,切实把思想统一到XX决定精神上来 这次机构改革,是贯彻XX改革精神,落实XX决策部署的重要举措,是决战决胜全面小康,加快建设现代化幸福美丽新XX的重要体制机制保障。希望XX全体干部职工要切实提高政治站位,从政治和全局的高度,把机构改革放在新时代背景下、站在更高层次上来认识和把握,深刻认识机构改革的重要意义,坚决拥护XX的决策部署,以平和的眼光看待改革,以主动的姿态适应改革,以积极的行动支持改革。希望大家要把思想政治工作贯穿改革全过程,把握好改革发展稳定的关系,在机构改革的关键时期,自觉带头、模范引领广大干部做到讲X性、讲政治、讲大局,提振精气神,凝聚正能量,强化执行力,确保机构改革期间职能整合到位、人财物划转到位、各方面职

在集团公司机关机构改革动员大会上的讲话

在集团公司机关机构改革动员大会上的讲 话 同志们,我们今天在这里召开集团公司机关机构改革动员大会。这次集团公司机关机构改革得到了集团公司广大干部职工的广泛关注,省委、省政府、省国资委及省煤炭工业局领导对这次改革也给予了高度重视和大力支持。今天,省国资委鲁新成副主任、企业改革处处长、省煤炭工业局副局长、人事处副处长受省委、省政府、省国资委、省煤炭工业局的委托,带着各级领导的关怀参加我们的动员大会。首先让我们以热烈的掌声对各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢。 集团公司机关机构改革是我们在三届一次职工代表大会上做出的重要决定,是我们今年的一项重要工作。集团公司经过多年努力,在管理体制和经营机制等方面进行了一系列改革,取得了显著成效。但是,我们还应当清醒看到,近年来,我们改革的力度还很不到位,同全国乃至全省同行业相比,我们太落后了。特别是由于历史和诸多现实因素的影响,造成机关人员众多,机构庞大,人浮于事,效率低下。这种状况和集团公司跨越式发展的奋斗目标是格格不入的,必须进行改革。通过改革,形成富有活力、精干高效的机关

工作机构,以适应集团公司长远发展的需要。集团公司机关机构改革经过几个月的酝酿、筹备,从今天开始就要全面展开了。为了保证改革工作的顺利进行,我们在这里召开动员大会,对这次改革进行全面的安排部署。会上,省国资委、省煤炭工业局领导先后作了重要讲话,对集团公司的机构改革提出了殷切希望;姜总的动员报告,对这次改革的紧迫性和必要性进行了全面阐述,对搞好机构改革进行了安排部署。为了把这次会议精神学习好、传达好、落实好,我强调几点意见: 一、要认真学习领会鲁主任、刘局长的重要讲话精神,认真学习姜总代表集团公司所作的动员报告和郜书记宣读的集团公司机构改革方案。今天来参加会议的同志都是科级以上干部,是机关的骨干力量,大家理解透了,领会透了,其他同志的工作就好做了。回去以后,各处室要对大会的精神进行认真的学习研究。这次机关机构改革能否成功,关键在于在座各位,也是考验咱们党性如何的最好时机。各位同志再回去看看你的入党申请书,重温一下入党誓词,想一想如何在自己的岗位上做个好的带头人。平时说得再好,不如关键时候做得好。今天参加大会的500多名同志如果能起到模范带头作用,其他同志的工作就好办了。机构改革议论了很长时间,到目前为止,没有一般员工给我写信,要求考虑自己的前途利益,恰恰相反,给我写信、跟我座谈、给我打

机构改革动员会上的表态发言(范文)

本文系邮箱投稿,仅供学习参考,请勿照搬照抄! 在政府机构改革动员会上的表态发言 按照市委、市政府批准的《XX县人民政府机构改革方案》,XX县切实把思想认识统一到省委、省政府的总体要求和市委、市政府的决策部署上来,充分认识这次机构改革的重要意义,增强政治责任感和工作紧迫感,服从改革发展大局,齐心协力、坚持“三个突出”,扎实推进,确保圆满完成改革的各项目标任务。 一是突出高位推动。按照市委、市政府的要求,对照此次机构改革的任务要求,县委、县政府成立相应工作领导机构,每项工作也都成立工作组,有具体分管县领导担任组长,并明确相关副组长。县委、县政府每个月至少调度一次,每个工作组每周至少调度一次,确保工作有人拍板、有人管事,及时研究、妥善解决改革过程中出现的新情况、新问题,有效化解各类矛盾,确保改革顺利推进。 二是突出高点谋划。每个工作组在谋划工作、推进工作的过程中,注重“三性”,即:统筹性、针对性和操作性。既突出当前重点,也考虑到长远发展,不“吃一节剥一节”,不“脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”;既有特色、亮点,也充分考虑到用地、资金等方面的现实承载力;既有清晰的目标,也有清楚的步骤,精准发力,精准施策,在总目标中细化每一步,在做好每一步中体现机构改革的总要求、实现总目标。 三是突出高效落实。市委书记XX同志在参加在省政府

机构改革动员大会时,要求各级干部要做到“五个抓落实”,即:带着使命感责任感抓落实,增强危机感紧迫感抓落实,切实提高能力素质抓落实,创新方法改进作风抓落实,加强督促检查问责抓落实,我们一定贯彻落实XX书记讲话精神,严格按照“项目化、时间化、责任化”的要求,列出项目表、路线图、责任人。按照定下来的时序进度,各位组长抓调度、抓协调,各责任单位去抓执行、抓落实,督查考核办去抓督查、抓考核,确保我县机构改革扎实推进。 县政府机构改革是我县经济社会发展中的一件大事。我们一定要在市委、市政府的领导下,以高度的政治责任感,务实的工作作风,稳步有序地做好改革的各项工作,圆满完成各项改革任务,为建设富裕文明和谐生态的新XX提供坚实的体制机制保障!

动员讲话稿格式 在乡镇深化乡镇机构改革动员会上的讲话 精品

动员讲话稿格式在乡镇深化乡镇机构改革动员会上的讲话 下面,我讲三点意见. 一、统一思想,充分认识深化乡镇机构改革的重要意义党的十七届三中全会提出继续推进农村综合改革,2019年基本完成乡镇机构改革任务,着力增强乡镇政府社会管理和公共服务职能. 所以我们要站在维护改革发展大局的高度,充分认识这次乡镇机构改革的重要意义,增强工作的责任感和紧迫感,把思想和行动统一到自治区、市、区和镇党委、政府的决策部署上来,确保改革工作扎实推进、取得实效. (一)要认识到这是新时期我镇经济社会加快发展的迫切需要. 当前我镇还存在许多问题和不足,如经济总量不大,工业化程度较低,产业结构还不够合理,政府职能转变不到位等突出问题.尤其是农村富余劳动力转移压力大,农村 二、三产业发展滞后,基础设施薄弱,社会事业落后,城乡差距不断扩大等. 我们适时推进乡镇机构改革,主要目的就是进一步转变乡镇政府职能、理顺关系、优化机构、强化服务,加快推进城乡一体化发展和农村全面建设小康社会步伐. (二)要认识到这是提升履职能力,建设服务型政府的内在需求. 这次乡镇机构改革,是深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本、执政为民,按照统筹城乡发展和建设社会主义新农村的要求,以转变政府职能为核心,下放管理权限,理顺职责关系,创新体制机制,优化机构和岗位设置,严格控制人员编制,着力提高社会管理和公共服务水平,建立精干高效的乡镇行政管理体制和运行机制.同时此次改革进一步明确了乡镇应履行好四项基本职能,即:促进经济发展、增加农民收入;强化公共服务、着力改善民生;加强社会管理、维护农村稳定;推进基层、促进农村和谐. (三)要认识到这是建设新农村的重要举措.当前我国已经进入以工促农、以城带乡的发展阶段. 在城乡一体化的历史进程中,农村发展必然会遇到这样或那样的矛盾和问题.乡镇党委政府能否有效解决这些矛盾和问题,能否选择符合实际和农民需要的建设内容和发展路径,对于推进新农村建设至关重要.

国有企业机关机构改革动员会讲话稿

国有企业机关机构改革动员会讲话稿 (下载后可任意复制修改) 这次机关职能优化和机构改革,是XX公司和XX公司党委在企业加快转型发展的关键阶段做出的一次重大决策,也是近年来XX公司覆盖范围最广、调整幅度最大、涉及人员最多的一次改革调整,对今后的发展具有十分重要的意义。 下面,我讲三个方面的意见,主要就大家最关心的三个问题作以交流。 (一)为什么要改革。换句话说,也就是如何认识这次改革的重要性和必要性。对这个问题,大家应当从四个层面来认识。 1.改革是国家和集团公司的政策要求。十八大以来,国有企业改革持续深化,中央密集出台了关于全面深化改革若干重大问题的决定、关于深化国有企业改革的指导意见等一系列政策文件,提出了明确的路线图和时间表,深入开展职业经理人选聘、中央企业兼并重组、混合所有制改革、剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题等多项改 - 1 -

革试点,并从去年开始全面提速,可以说,深化改革已是大势所趋。总公司的各项改革也在加快推进,去年在部分企业试点实施了经营自主权改革;今年,又实施了总部机关改革,优化了部门职能,内设机构和人员编制压减了XX%;同时,要求所属企事业单位结合自身实际深化改革,不断激发发展活力。这些为我们深化改革指明了方向、提供了遵循、提出了要求。 2.改革是应对市场形势变化的必然选择。目前,尽管全公司市场开发工作取得了较好成效,但宏观来看,市场寒冬还未结束,控制投资、缓建项目的局面仍将持续。尤其是业主由一家变为多家,系统外和国际市场占据主导,业主多元化、项目小型化、模式多样化已成为常态。同时,随着互联网、大数据、云计算、人工智能的快速发展,业务形态和商业模式也在发生深刻变化,建设数字化、智能化工程已是大势所趋。这些新的变化,迫切要求我们对现行的体制机制进行针对性的改革和调整,进一步提高市场响应速度、降低运行成本、创新商业模式,加快提升工程建设能力和服务水平。 3.改革是破解发展难题、增强核心竞争能力的内在要求。当前,我们在发展中还存在一些突出的矛盾问题,如以项目为导向的体制机制不够健全,管理链条长、层级多、 - 2 -

在机关和单位机构改革动员大会上的讲话

原创材料仅供学习 在机关和单位机构改革动员大会上的讲话 今年以来,我某各级以“三个代表”重要思想和党的党的某全会精神为指导,认真贯彻落实上级单位党委五届五次全委(扩大)会议精神和上级单位经济工作总结表彰大会精神,认真按照某党委四届九次全委(扩大)会议暨经济工作总结表彰大会的各项决策部署,紧紧围绕“发展壮大某单位,致富职工群众,增强戍边实力”的工作目标,团结带领某某广大干部职工克服困难,开拓进取,上下一心,奋力拼搏,使我某经济和各项社会事业保持了良好的发展态势,各项工作取得了一定成绩。现在我们召开某机关机构改革动员大会,正式启动某机关机构改革工作,必将进一步推进我某整体工作的进程。通过这次会议,希望同志们进一步提高对机构改革重要意义的认识,明确机构改革工作的目标、任务和措施,按照兵、某对机构改革的部署及要求,加强领导,精心组织,全面完成这次机构改革任务。在今天的会上,向松政委还要讲重要意见,希望大家认真贯彻落实。下面,我先讲三点意见。 一、提高认识,统一思想,充分认识机构改革的必要性和紧迫性

实施机构改革,是党的十五大和十六大提出的战略任务,是党中央、国务院在新的历史时期不断深化行政管理体制改革、推进政治体制改革的一项重要举措。做好这项工作,对于建立社会主义市场经济体制、促进经济和社会发展,对于完善现代化行政管理体系、提高各级党政机构的运行效能、对于建立高素质专业化的党政干部队伍、提高各项工作的效率和水平都有着积极的推动作用。某机关在上级单位的党政组织机构和行政管理系统中处于重要环节,某单位又是上级单位履行屯垦戍边历史使命的主要载体和基础,搞好某机关的机构改革工作,对于建立与社会主义市场经济体制相适应的、具有上级单位特色的现代化行政管理体制,全面推进兵、某经济和社会发展,意义重大,势在必行。对某单位来讲,及时有效的推进某、团两级机构改革,是“发展壮大某单位、致富职工群众、增强戍边实力”的客观需要。 去年8月,上级单位机关实施机构改革以来,上级单位机关各门的职能得到了进一步转变,职责得到了进一步明确,机构设置得到了进一步调整,机关部门总数比改革前减少了10个,行政编制总数比改革前精简了24.8%,较好地完成了机构改革的任务,达到了预期目的,为某机关和某单位的机构改革做出了表率,起到了示范带头作用。 我某自1**5年上级单位进行机构改革以来,某、某机关在行政管理规范化、制度化建设方面取得了明显效果,特别在人手少、任务重、条件艰苦的情况下,尽心尽力做好本职工作,

《机构改革动员会领导发言》

精品文档 机构改革动员会领导发言 同志们: 今天我们召开政府机构改革会议,主要目的是按照市委、市政府的批复,全面实施我县的政府机构改革工作。刚才,县长宣读了《县县级人民政府机构改革实施意见》。会上,书记还要作重要讲话,希望同志们认真领会,严肃认真地抓好落实。下面,我先讲几点意见: 一、统一思想,提高认识,切实增强推进政府机构改革、深化行政管理体制改革的责任感和紧迫感 推进新一轮政府机构改革,是党的十七大、十七届二中全会提出的一项重要任务,是深化行政管理体制改革的核心内容。改革开放以来,我国共实行了五次政府机构改革。通过改革,我们的行政理念发生了重大变化,组织机构得到调整优化,政府自身建设不断加强,行政能力明显提高,为促进经济社会又好又快发展提供了坚强有力的保障。但是,我们也看到,随着市场经济体制的发展完善,行政管理体制与政府担负的重任相比,也存在一些问题。因此,我们要与时俱进,按照科学发展观的要求,进一步推进行政管理体制改革,深刻认识机构改革的重要意义,增强工作的责任感和紧迫感。

第一,这次机构改革,是加快建立与中国特色社会主义市场经济体制相适应的行政管理体制的必然要求。经济基础决定上层建筑,深化行政管理体制改革,是完善中国特色社会主义市场经济体制所决定的。经过改革开放三十多年的发展,我国经济社会发生了深刻变化,客观上要求不断深化和调整以机构改革为主要内容的行政管理体制改革。就我们而言,虽然经过历次机构改革,政府职能定位更加明确,机构设置更加科学,岗位职责更加明晰,运行机制更加完善,行政能力更加提高,但同全国大多数地方一样,仍然存在机构设置过多、分工过细等问题。在这次政府机构改革中,我们经过反复研究,既落实中央要求,又结合实际,对职能相近的部门进行整合,目的就是优化资源配置、理顺工作关系,建立精干高效的责任政府和服务政府。 第二,这次机构改革,是新时期新阶段全面正确履行政府职能的客观要求。当前,行政管理体制与经济社会发展不相适应的问题仍十分突出,主要反映在以下几个方面:一是政府职能转变还不到位,政企、政资、政事以及政府与中介组织不分的问题仍然没有得到很好地解决。政府仍然管了一些不该管、管不好、管不了的事,行政许可和微观管制仍然过多。一些部门习惯于搞审批经济,管的多,卡得死,该放的不放,借着备案、核准等理由,变相审批;一些部门承担了过多的专业性、技术性事务;一些事业单位承担着行政职能。二是政府社会管

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在机构改革后宣布领导班子大会上的讲话(通稿) 同志们刚才,***同志宣布了市委关于市*****领导班子的人事安排决定,标志着机构改革后我市*****领导班子的顺利产生。 这次机构改革有关部门领导班子调整及人事安排,是根据中央和省委的统一部署,为进一步深化我市政府机构改革,加强领导班子和干部队伍建设,推动沧州科学发展、和谐发展、跨越发展作出的重要决策;是根据干部选拔任用有关规定和领导班子实际情况,从工作需要出发,从全市大局出发,经过通盘考虑、慎重研究决定的。 关于这次机构改革的人事安排原则,在此我向大家作一简要通报合并单位就地安排,人员逐步消化;职能调整单位整体划转,人随事走;新组建单位,根据领导职数和专业要求,择优平职选配;考虑到领导职数、班子结构等方面的原因,同时也照顾到干部切身利益,对一些年龄较大、任职时间较长且表现比较好的领导干部,提任调研员职务,退出领导职务序列。 应该说,这些原则,得到了广大党员干部的拥护和支持。 新班子要有新面貌、新起色。 新组建的领导班子,要迅速把思想和行动统一到市委、市政府关于机构改革的部署要求上来,以这次政府机构改革为契机,进一步把沧州的***工作搞好,不辜负市委、市政府和全市干部群众的期望。 领导班子是推进我们事业发展的核心与根本,我们一定要注意加强新组建的领导班子的自身建设,把班子建设成为团结的堡垒、创新的团队、实干的集体,迅速打开工作的新局面。 为此,我提几点希望和要求一、顾全大局,正确对待个人的进退留转在机构改革中,作为领导干部,大局意识显得尤为重要,这既是衡量一名干部党性修养的重要标志,也是个人素质品德的重要体现。 顾全大局,就是要能够正确对待个人的进退留转。 在此之前的一段时间,一些这次机构改革所涉及单位的领导干部,讲党性、讲政治、顾大局、守纪律,正确对待这次机构改革工作,正确对待个人的名、权、位,心神不散,思想稳定,态度积极,体现了很强的党性观念和很高的政治觉悟,为机构改革工作的顺利进行奠定了坚实基础。 根据市委的决定,一些同志留任在原来的岗位,还有一些同志走上了新的工

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