在机构改革后宣布领导班子大会上的讲话(通稿)

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在机构改革领导班子成员会议上的讲话

在机构改革领导班子成员会议上的讲话

在机构改革领导班子成员会议上的讲话尊敬的各位机构改革领导班子成员:大家好!今天我们召开了机构改革领导班子成员会议,目的是对我们机构的改革进行讨论和实施。

这是一项非常重要的工作,也是我们机构能够不断向前发展的关键所在。

我希望今天我们能够共同探讨、共同协作,为我们机构的未来做出更多更好的贡献。

首先,我想强调的是,机构改革是我们机构的自身需要。

随着时代的变迁和社会的发展,我们面临着越来越复杂和多元的挑战。

如果我们不改变、不学习、不创新,那么我们就会在这个时代中被淘汰。

因此,我们必须尽早出台具体的改革措施,提升我们机构的竞争力和适应性,才能在市场上赢得优势。

其次,机构改革必须有具体的方向和目标。

我们首先要做的是对我机构的现状做出准确的判断,找出我们机构存在的问题和短板。

这不仅需要对内部资源和运作情况进行全面的调查了解,还需要对外部市场的需求和趋势进行深入的研究,从而确立改革的方向和目标。

只有这样,我们才能建立起切实可行的改革方案,让改革行动有的放矢。

同时,我们也需要把握好改革的节奏和速度。

机构改革并非一朝一夕之事,需要我们持续不断地进行调整和优化。

但是,改革的节奏和速度也不能太慢,否则我们就会失去市场机遇,错失发展良机。

因此,我们需要在平衡变革速度和效果的基础上,加速改革的进程,以此来赢得未来竞争的主动。

最后,机构改革需要全员参与和共同负责。

改革的过程不是单纯的领导治理,而是需要所有员工的集体智慧和共同努力。

我们需要打破部门之间的壁垒,促进沟通和协作,集中力量办大事,使机构的改革成果得到最大化的发挥。

同时,我们也需要每个员工都积极参与机构的改革和创新,增强自身思维的开放性与灵活性,以便更好地适应未来市场的挑战。

亲爱的领导班子成员们,机构改革是我们机构的未来之路,需要我们共同努力。

我相信,在我们奋斗不懈的努力下,我们的机构一定能够更好、更快、更高地发展。

让我们携手并进,共同迎接未来的挑战!谢谢大家!。

机构调整后的领导发言

机构调整后的领导发言

机构调整后的领导发言亲爱的小伙伴们:今天啊,咱们机构调整了,这就像是给咱们这个大家庭重新布置了一下房间,有点新鲜,也有点小激动呢。

一、先说说机构调整这事儿的意义这机构调整啊,可不是随便瞎折腾。

就好比我们以前住的房子,住久了发现有些地方布局不合理,这时候就得重新规划一下。

机构调整就是这样,为了让咱们以后的工作能够更加顺畅,效率更高。

咱们就像一群探险家,之前的路可能有点绕,现在调整了机构,就相当于给我们开辟了一条更直、更宽的路,能让我们更快地到达目标。

二、对大家的期待咱们每个人都是这个新机构里重要的一员,就像机器里的一个个小零件,缺了谁都不行。

大家以前在自己的岗位上就干得很不错,现在机构调整了,咱们得更上一层楼。

我希望大家能把自己的活力都释放出来,像小太阳一样,充满热情地去面对新的工作。

可能会有一些新的挑战,但是别怕,挑战就像游戏里的关卡,闯过了就会有惊喜。

比如说小李,你之前做的那个项目就特别棒,现在有了新的机会,我相信你能做出更厉害的成果。

还有小王,你总是很细心,新的工作肯定也需要你这样的细心人儿。

三、咱们的未来咱们这个机构调整后的未来啊,那可是充满了无限的可能。

就像一片等待开垦的肥沃土地,只要我们用心去耕耘,就能收获满满的果实。

我们可以一起设定一些小目标,然后一个一个去实现。

咱们要互相帮助,今天你帮我一把,明天我拉你一下,大家团结起来,就没有办不成的事儿。

咱们的目标不仅仅是把工作完成,还要把工作完成得漂亮,让别人看到咱们的实力,让咱们这个机构成为大家羡慕的对象。

我相信,在这个机构调整后的新征程上,咱们一定能创造出属于我们自己的辉煌。

加油,小伙伴们!。

机构改革讲话范文

机构改革讲话范文

机构改革讲话范文尊敬的领导、各位同事:大家好!今天我非常荣幸能够站在这里,为大家分享有关机构改革的讲话。

作为一个工作多年的老员工,我一直深感机构改革对于一个组织的重要性和必要性。

通过机构改革,我们可以优化组织结构,提高工作效率,适应时代的变化和发展需求。

本次讲话,我将从四个方面对机构改革进行阐述。

首先,机构改革是时代发展的必然要求。

随着社会的不断进步和经济的快速发展,我们所面临的问题也日益复杂和多样化。

传统的组织结构和管理模式已经无法满足当前的需求,因此,机构改革势在必行。

通过机构改革,我们可以更好地适应时代的发展趋势,顺应社会的变革,进一步推动组织的发展。

只有不断进行机构改革,我们才能确保我们的组织能够始终保持竞争力与活力。

其次,机构改革能够优化组织结构,实现资源的合理配置。

在很多组织中,由于历史原因或是人为因素,存在着一些冗余的部门或者岗位。

这些冗余部门或岗位不仅浪费了组织的资源,同时也增加了管理的复杂性和工作的难度。

通过机构改革,我们可以对组织结构进行重新梳理,去除冗余部门和岗位,实现资源的合理配置。

这样不仅可以提高工作效率,还能够降低管理成本,更好地发挥组织的整体实力。

第三,机构改革可以打破部门间的壁垒,促进协作与创新。

在传统的组织结构中,不同部门之间往往存在着一定的壁垒。

各个部门相互独立开展工作,合作和沟通的机会较少,导致信息孤岛和工作难以协同。

通过机构改革,我们可以打破这些壁垒,将不同部门的职能和资源进行整合,形成强大的协作力量。

这样不仅可以提高组织内部的工作效率和创新能力,还可以增强组织的竞争力和市场地位。

最后,机构改革是组织发展的重要驱动力。

一个组织如果没有适应变化和发展的能力,就很难在竞争激烈的市场中生存和发展。

通过机构改革,我们可以不断完善组织的管理体系,提高组织的运营效率和创新能力,实现组织的有序发展。

只有通过机构改革,我们才能紧跟时代的步伐,抓住机遇,迎接挑战,实现组织的长期发展目标。

2023年班子调整领导讲话稿

2023年班子调整领导讲话稿

2023年班子调整领导讲话稿尊敬的各位领导、同事们:大家好!首先,我想借此机会向各位领导和同事们表示衷心的感谢,感谢你们一直以来对我们工作的支持和关心。

同时,也要向大家报告一个重要消息——在新的一年,我们将迎来班子调整。

班子调整是组织机构调整的重要一环,是为了更好地适应时代的发展和工作需要,将领导班子进行合理、科学的组合,形成更加高效、协调的工作机制。

这次的班子调整旨在进一步优化我们的领导团队,强化领导力量,提高工作效率。

调整班子的背后,是我们一直秉持的“以人为本、团结协作、开拓创新、精益求精”的工作理念。

我们深知,在一个团队中,优秀的领导力和协作精神是推动工作发展的关键。

因此,我们对领导班子进行调整,旨在发挥每一位领导的长处和专长,促进团队的共同发展。

我们相信,经过这次班子调整,我们的团队将会更加稳定,工作效率将会更高。

班子调整不仅是领导层的一项任务,更是全体同事共同努力的结果。

在过去的岁月里,我们每一个人都为公司的发展付出了辛勤的努力。

今年的班子调整,不仅是对我们过去工作的一种肯定和激励,更是一个新的起点。

我们相信,在新的一年,大家将全力以赴,发扬团结协作的精神,努力工作,实现共同的目标。

在班子调整之际,我想对全体同事们提出几点希望和要求:第一,要保持积极乐观的工作态度。

无论班子如何调整,我们都应始终以积极乐观的态度面对工作和生活。

只有这样,我们才能更好地解决问题、克服困难,为公司的发展贡献自己的力量。

第二,要加强团队合作和沟通。

班子调整是为了更好地发挥每一位领导的长处和专长,因此,我们需要更加密切地合作,共同推进工作。

同时,我们也要加强沟通,形成良好的工作氛围,促进信息共享和协调。

第三,要不断学习和提升自己。

作为一名优秀的员工,我们应不断学习和提升自己的知识和能力。

只有不断发展,才能适应社会的变革和工作的需求,更好地为公司的发展贡献力量。

第四,要以客户为中心,追求卓越。

作为一家服务型企业,我们的目标是为客户提供最优质的服务。

2024年领导在机构改革会发言

2024年领导在机构改革会发言

2024年领导在机构改革会发言尊敬的各位领导、各位同事们:大家好!我有幸站在这个讲台上,向大家分享2024年机构改革的一些思考和未来的发展方向。

回首过去,我们的机构在过去几年取得了卓越的发展。

然而,在当今快速变化的世界中,我们也需要不断进行自我革新,以适应新的挑战和机遇。

机构改革是我们继续前进的动力和契机。

首先,我想强调的一点是,机构改革的核心是以人为本。

我们的机构离不开每一位同事的辛勤工作和智慧贡献。

在未来的发展中,我们应该更加注重人才培养和激励,为每一位员工提供广阔的发展空间和机会。

只有通过激发每个人的潜能和创造力,我们才能够实现机构的可持续发展。

其次,随着信息技术的飞速发展,我们必须适应数字化时代的需求。

机构改革应该围绕数字化转型展开,提升工作效率和服务质量。

我们将投入更多资源和精力,建设智能化的运营平台,提供更加高效、便捷和个性化的服务。

同时,也要加强信息安全和隐私保护,确保数据的安全性和可信性。

此外,创新是机构改革的关键驱动力之一。

我们将继续注重创新能力的培养和创新环境的建设。

鼓励大家提出新的观点和想法,激励大家勇于尝试和探索。

我们将建立更加灵活的创新机制,为创新团队提供更多资源和支持。

只有通过创新,我们才能够在激烈的竞争中保持竞争力,并实现更高水平的发展。

此外,在机构改革中,我们还将加强与各界合作,推动开放合作的发展模式。

在全球化的潮流下,我们不能只局限于自己的领域和资源,而是要积极融入全球创新网络和价值链,借助国际资源和市场优势,实现互利共赢。

我们将积极参与各种合作项目和企业孵化器,加强区域合作和国际合作,为机构的发展开辟更广阔的空间。

最后,机构改革需要全员参与,需要每一位同事的努力和贡献。

通过内外沟通和紧密协作,我们将共同打破壁垒,实现共同的目标。

我相信,只要我们齐心协力、勇于创新,我们的机构一定能够迎接未来挑战,实现更加辉煌的发展。

在结束发言之前,我想再次强调,机构改革是一个长期而复杂的过程,需要我们的持续努力和奋斗。

2023年公司组织结构调整改革会议讲话稿

2023年公司组织结构调整改革会议讲话稿

2023年公司组织结构调整改革会议讲话稿尊敬的各位领导、同事们:大家好!首先,我要感谢大家出席今天的公司组织结构调整改革会议。

在我们公司发展的道路上,时刻关注并适应市场和行业的变化是非常重要的,而组织结构调整改革正是为了使我们公司更好地适应市场的需求,提高企业的竞争力。

过去的几年里,我们公司取得了一定的成绩。

然而,我们也深知,未来的竞争环境将更加激烈,市场变化的速度也会更快。

为了保持我们的竞争力,我们需要不断调整和改革我们的组织结构,以适应市场的需求,提高效率和创新能力。

针对当前的市场环境和公司的发展需要,我们决定进行一次全面的组织结构调整改革。

这次调整主要有以下几个方面的目标:首先,优化资源配置。

通过重新规划部门和人员的编制,我们将更加合理地配置资源,使各个部门的职能更加清晰,协同合作更加高效。

我们将更加注重创新能力和专业能力的提升,为公司的发展提供有力的支持。

其次,提高决策效率。

我们将精简决策层次,减少公司内部的沟通和报批环节,降低决策的时间成本。

通过提高决策效率,我们将更加灵活地应对市场变化,抢占先机。

再次,推动团队协作。

我们将鼓励各个部门之间的交流和合作,打破壁垒,实现共享和协同。

我们相信,良好的团队协作将会带来更加优秀的业绩和创新。

最后,重点培养人才。

在整个调整改革过程中,我们将注重培养和发展人才。

我们将设立一系列的培训和发展计划,为员工提供更多的学习和成长机会,使他们能够适应和应对市场的挑战。

尊敬的各位领导、同事们:这次组织结构调整改革对于我们公司来说是一个重要的历程。

我们承认,在这个过程中可能会面临一些困难和阻力,但我们有信心和能力克服这些困难,使整个调整改革取得圆满成功。

最后,我要感谢每一个员工在过去的工作中的辛勤付出和贡献。

正是因为你们的努力,才使得我们能够取得今天的成绩。

让我们一起努力,相互支持和鼓励,在这次组织结构调整改革中,共同为我们公司的发展贡献力量!谢谢大家!。

在宣布班子调整大会上的领导讲话

在宣布班子调整大会上的领导讲话

在宣布班子调整大会上的领导讲话尊敬的同事们:大家好!在这个喜庆的日子里,我代表公司领导班子向大家宣布一个重大的消息——经过深思熟虑和慎重考虑,我们决定进行班子调整。

今天,我希望通过这次会议,向大家详细介绍我们的调整方案,并对未来的工作进行展望。

首先,我想先回顾一下我们过去一段时间所取得的成绩。

在大家共同的努力下,公司在市场竞争中取得了长足的进步。

我们成功地推出了一系列受到市场和客户认可的产品,不断提升了行业地位和品牌形象。

同时,在各项管理指标方面,公司也取得了可喜的进展。

这些成绩是大家各自岗位工作的汇总,离不开每一个员工的辛勤努力和团队的配合。

然而,正是因为我们取得了这些成绩,我们也认识到了面临的挑战和问题。

随着市场的不断变化和竞争的加剧,我们必须及时调整我们的发展战略和组织结构,以适应新的形势和要求。

在这个过程中,我们发现,公司目前的领导班子结构和职责分工已经不能很好地适应我们的发展需要,需要进行调整和优化。

在经过慎重考虑和深入研究后,我们决定进行班子调整。

具体来说,我们将进行职务调整和人员配备调整。

职务调整将会根据各个职位的工作内容和要求,重新确定各个领导的职责和权限。

人员配备调整则会根据个人的实际能力和综合素质,调整到最适合自己的岗位上。

我们会严格按照公开、公平、公正的原则来进行调整,确保每一位员工都能够有机会展示自己的能力和才华。

我们相信,这次班子调整将会对公司的发展产生积极的影响。

首先,通过重新规划领导班子的职责和权限,可以更好地发挥每一位领导的才华和能力,提升整个团队的工作效率和协同效应。

其次,通过人员配备调整,可以使每一位员工都能够在最适合自己的岗位上发挥出最大的潜力,充分发挥个人的优势和特长。

最后,通过公平公正的调整原则,可以增加员工的满意度和参与度,提升整个团队的凝聚力和士气。

当然,班子调整也会带来一定的变动和适应的过程。

我们明白,在这个过程中,会有一些困难和挑战,需要大家共同面对和努力克服。

在机构改革后宣布领导班子大会上的讲话(通稿)

在机构改革后宣布领导班子大会上的讲话(通稿)

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 在机构改革后宣布领导班子大会上的讲话(通稿)同志们:刚才,***同志宣布了市委关于市*****领导班子的人事安排决定,标志着机构改革后我市*****领导班子的顺利产生。

这次机构改革有关部门领导班子调整及人事安排,是根据中央和省委的统一部署,为进一步深化我市政府机构改革,加强领导班子和干部队伍建设,推动沧州科学发展、和谐发展、跨越发展作出的重要决策;是根据干部选拔任用有关规定和领导班子实际情况,从工作需要出发,从全市大局出发,经过通盘考虑、慎重研究决定的。

关于这次机构改革的人事安排原则,在此我向大家作一简要通报:合并单位就地安排,人员逐步消化;职能调整单位整体划转,人随事走;新组建单位,根据领导职数和专业要求,择优平职选配;考虑到领导职数、班子结构等方面的原因,同时也照顾到干部切身利益,对一些年龄较大、任职时间较长且表现比较好的领导干部,提任调研员职务,退出领导职务序列。

应该说,这些原则,得到了广大党员干部的拥护和支持。

新班子要有新面貌、新起色。

新组建的领导班子,要迅速把思想和行动统一到市委、市政府关于机构改革的部署要求上来,以这次政府机构改革为契机,进一步把沧州的***工作搞好,不辜负市委、市政府和全市干部群众的期望。

领导班子是推进我们事业发展的核心与根本,我们一定要注意加强新组建的领导班子的自身建设,把班子建设1/ 11成为团结的堡垒、创新的团队、实干的集体,迅速打开工作的新局面。

为此,我提几点希望和要求:一、顾全大局,正确对待个人的进退留转在机构改革中,作为领导干部,大局意识显得尤为重要,这既是衡量一名干部党性修养的重要标志,也是个人素质品德的重要体现。

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这次机构改革有关部门领导班子调整及人事安排,是根据中央和省委的统一部署,为进一步深化我市政府机构改革,加强领导班子和干部队伍建设,推动沧州科学发展、和谐发展、跨越发展作出的重要决策;是根据干部选拔任用有关规定和领导班子实际情况,从工作需要出发,从全市大局出发,经过通盘考虑、慎重研究决定的。

关于这次机构改革的人事安排原则,在此我向大家作一简要通报:合并单位就地安排,人员逐步消化;职能调整单位整体划转,人随事走;新组建单位,根据领导职数和专业要求,择优平职选配;考虑到领导职数、班子结构等方面的原因,同时也照顾到干部切身利益,对一些年龄较大、任职时间较长且表现比较好的领导干部,提任调研员职务,退出领导职务序列。

应该说,这些原则,得到了广大党员干部的拥护和支持。

新班子要有新面貌、新起色。

新组建的领导班子,要迅速把思想和行动统一到市委、市政府关于机构改革的部署要求上来,以这次政府机构改革为契机,进一步把沧州的***工作搞好,不辜负市委、市政府和全市干部群众的期望。

领导班子是推进我们事业发展的核心与根本,我们一定要注意加强新组建的领导班子的自身建设,把班子建设1/ 11成为团结的堡垒、创新的团队、实干的集体,迅速打开工作的新局面。

为此,我提几点希望和要求:一、顾全大局,正确对待个人的进退留转在机构改革中,作为领导干部,大局意识显得尤为重要,这既是衡量一名干部党性修养的重要标志,也是个人素质品德的重要体现。

顾全大局,就是要能够正确对待个人的进退留转。

在此之前的一段时间,一些这次机构改革所涉及单位的领导干部,讲党性、讲政治、顾大局、守纪律,正确对待这次机构改革工作,正确对待个人的名、权、位,心神不散,思想稳定,态度积极,体现了很强的党性观念和很高的政治觉悟,为机构改革工作的顺利进行奠定了坚实基础。

根据市委的决定,一些同志留任在原来的岗位,还有一些同志走上了新的工作岗位。

我们希望,留任原岗位的同志,一如既往、扎扎实实,以更高昂的斗志,更强烈的责任感,做出更大的成绩。

同时,对新同志多关心、多帮助、多支持,带头严格要求自己,模范地遵守组织纪律。

转任新岗位的同志,要尽快熟悉情况,尽快完成角色转换,尽快适应新的岗位,努力做好新的工作,在新的岗位上创新业、立新功。

新任提拔的同志,要尽快适应新角色,在新的岗位上创造新的业绩。

总之,每一名党员干部尤其是党员领导干部,都必须用更高的标准要求自己,按照新的更高的要求完善自己,提高自己,以适应新的环境、新的任务。

作为一名共产党员和受党培养教育多年的领导干部,工作岗位的变动,个人的进退留转,是工作需要,大家都要照顾大局、服从大局、服务大局,我们也相信大家能够正确地对待,愉快地接受组织的安排。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 二、团结协作,努力成为坚强的领导班子团结就是力量,团结出凝聚力,出战斗力,出新的生产力。

团结问题是一个常讲常新的话题,也是一个异常重要的话题。

领导班子的团结,是社会稳定、事业发展的前提。

对于一个新组建的领导班子来讲,这个问题至关重要。

我们常说,要像爱护自己的生命和眼睛一样,诚心、精心维护好班子的团结。

可见,团结对于领导班子具有非常重要的意义。

搞不好团结,一害组织、二害事业、三害自己。

讲团结,首要的是讲原则,关键是要坚持好民主集中制原则。

民主集中制是班子建设的根本。

民主集中制坚持得好,班子团结协调就有了良好的基础。

要认真贯彻落实十七届四中全会精神,进一步加强党的建设,特别是单位党组的自身建设,增强贯彻民主集中制的自觉性,不断完善各项具体制度,加强领导班子民主集中制建设。

讲团结,就要讲纪律。

领导班子成员都要自觉加强纪律约束,尤其是机构改革期间的纪律,决不允许当面一套,背后一套,也不能搞无原则的一团和气,防止自由主义、个人主义和好人主义。

加强党性修养,强化纪律观念是一个艰苦的、长期的过程,贵在自觉。

大家都要时刻把自己置身于党组织的约束和监督之下,不断清洗自身党性不纯的东西,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,永葆共产党人和人民公仆的本色。

讲团结,还要讲感情。

作为一个新组建的班子,尤其是在磨合期间,大家在工作交往中要多交流、多协调,增进了解,加深理解;有时还要多信任、多宽容,消除误解,达到谅解。

要做到政治上志同道合,思想3/ 11上肝胆相照,工作上密切配合,生活上互相关心,感情上融洽和谐。

**同志长期处于一把手岗位,有着丰富的领导工作经验,今后要进一步发挥好领导班子的核心和表率作用,注意加强班子的团结协作,用坚强的党性保证团结,用共同的事业维护团结,用高尚的人格增进团结,把大家的智慧和力量凝聚到同心同德干事创业上来。

三、务实创新,努力开创我市**工作新局面这次政府机构改革的成效,最终还要靠我们各项事业的发展成效来检验,这也是这次改革的出发点和落脚点。

作为机构改革后新组建的领导班子,要进一步增强责任感和使命感,始终保持良好的精神状态和高昂的创业热情,把能力和水平体现到保持全市经济社会平稳较快发展上来。

一要迅速打开工作新局面。

无论是领导班子还是每名成员,都要对照机构改革后的单位职能和岗位责任,认真回顾、总结、反思工作,看工作中哪些应该认识的,还没有认识到位;哪些认识到了,还没有去干;哪些认识到了,也去干了,但还没干成干好;哪些已经有了布置安排,并做了一定工作,但存在落实不到位的问题,还未见成效或进展不大。

对于工作中已有的成绩要继续发扬,再接再厉,戒骄戒躁;对于差距和不足要坚决改正,迎头赶上。

特别是要采取有力措施,确保今年市委、市政府确定的重要任务目标的完成,在此基础上,结合本单位实际,围绕市委、政府的工作中心,认真谋划好明年的工作,切实担负起推进我市***事业发展的重任。

二要进一步加强干部队伍建设。

“工欲善其事,必先利其器”。

要以干事创业统一思想、凝聚人心、指导行动,把干部职工好的作风,好的精神状态,奋---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 发向上的干劲、闯劲、拼劲,在新班子的领导下进一步发扬光大,真正做到思想不散,秩序不乱,工作不断。

要认真做细、做实、做好思想政治工作,多做关心人的工作,确保干部职工队伍思想稳定、机关工作秩序井然,同时要严格要求、严格管理、严肃纪律,引导广大党员干部按照新的更高的要求完善和提高自己,以适应新的环境和任务。

三要进一步提高机关工作效能。

班子组建、人员整合后,一定要把工作效能建设摆在更加重要的位置,下大力提高机关工作效能。

要加强制度建设,按照新的职能定位、用更高的工作标准,修订已有的机关工作制度,提高机关工作制度化、规范化、科学化水平。

特别是要以正在开展的“干部作风建设年”活动为契机,进一步提高机关工作效率,优化发展环境,认真履行工作职能,建设人民满意机关,服务、保障和促进全市经济平稳较快发展。

以上三点,概括起来就是要顾全大局、加强团结,开拓创新、务实苦干。

当前,我市政通人和、风清气正,发展优势凸显,活力潜力迸发,正处在实现更好更快发展的关键期和机遇期。

希望大家以这次机构改革为新的契机和新的起点,进一步解放思想、开拓进取,努力把各项工作做深做细做实做好,力争在原有的基础上形成新的发展优势、积累新的发展后劲、开创新的发展局面,为我市经济社会各项事业的发展做出更大的贡献!5/ 11各位领导、同志们:今天,很高兴在这里与大家就办公室文秘工作进行学习交流。

办公室作为一个单位的综合办事机构,事务繁杂、协调量大,不仅承担着上情下达、下情上传的协调职能,同时还承担着机关日常事务管理、办理各种文件、处理各种突发事件等职能。

一个单位办公室工作尤其是文秘工作水平的高低,直接影响着本单位的整体运转和效能发挥。

去年以来,我们紧紧围绕党工委、办事处中心工作,全力以赴狠抓文秘工作,有效的保证了各项工作的良好运转,为顺利完成各项目标任务奠定了坚实基础。

我们这方面的主要做法是:一、狠抓理论业务学习,切实提高人员综合素质实践证明:不论干什么工作,人的因素是第一位的。

没有高素质的队伍,就没有高质量的工作,而素质提高的根本出路就是学习。

因此,我们十分重视对办公室人员理论和业务的学习,对办公室人员提出了“业精技强、一专多能”的工作要求,坚持做到每周一下午,集中科室人员学习中央、省市、区相关文件资料,增强贯彻执行党的基本路线的自觉性与坚定性。

同时,坚持组织大家认真学习党的农村政策法律法规及计算机应用、公文写作、文件处理、信息调研等方面的知识,加强综合能力的锻炼培养,不断拓宽知识面,着力提升办公室人员的综合素质,使办公室每个干部都能独挡一面,成为胜任工作的业务骨干和行家里手。

二、认真履行职责,不断强化服务意识一是严格文件收发程序。

对街办自产文件的下发,要求承办科室起草---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 校对,分管宣传的干部进行文字把关后,由承办科室负责人呈送分管领导审阅、主要领导审阅签字后,交给办公室进行文号登记、文件打印、盖章;对于外来文件的收文,我们首先由文秘人员按照党工委和办事处两个大类进行文件划分后,在收文登记本中按照分类及时进行收文登记,确保了收发文件的及时准确。

二是督催文件传阅及办理。

对于每个外来文件,我们由办公室主任阅后提出拟办意见,文秘人员每天上午10点前将文件及时呈送主要领导、分管领导进行阅示,确保12点前将文件送至承办科室进行办理,当遇到主要领导开会或者外出时,为了保证重要紧急文件的传递承办速度,要求文秘人员要及时电话联系领导,请示拟办意见,及时督促办理。

文件在传阅到分管领导和干部的时候,每一次传阅,由文秘人员在收文登记薄的传阅栏中进行记录并督促提醒,使文件传阅办理情况掌握一清二楚,确保了办理的时效和质量,杜绝了文件的丢失。

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