城商行跨区域发展五年总结
我国城商行跨区域经营发展研究--以南京银行为例

我国城商行跨区域经营发展研究--以南京银行为例南京银行是我国城市商业银行中的一家,于1996年成立,总部位于南京市。
在经过多年的经营发展之后,南京银行已经成为了中西部地区最具影响力的一家城市商业银行之一。
在银行业不断变革的新时代下,南京银行不断探索发展,不断优化资源,加强内部管理,跨区域经营发展已经成为了南京银行未来发展的一个重要方向。
一、南京银行的跨区域经营现状目前,南京银行的跨区域经营已经取得了一定的成效。
截至2021年末,南京银行已经在全国14个省份和市区设立了近300个营业网点,其中包括江苏、上海、浙江、安徽、山东、河南等地。
南京银行目前的跨区域业务主要集中在零售业务和公司业务两个方面。
在零售业务方面,南京银行已经建立了海外资产管理基地,并从已开展的外汇通存等业务不断拓展其业务范围。
在公司业务方面,南京银行通过与国内一些大型企业合作,积极开展跨地区信贷业务,帮助这些企业解决融资难的问题。
二、南京银行跨区域经营的优势南京银行作为中西部地区的城市商业银行,其跨区域经营发展具有一定的优势。
首先,南京银行在其主要业务领域的零售和公司业务方面拥有非常强的竞争力,使得南京银行在跨区域经营中的市场占有率得到了一定的提升。
其次,南京银行在内部管理和风险控制方面有着非常严格的制度,能够有效防范风险。
再次,南京银行在内部人才培养和业务拓展方面也有着非常成熟的管理模式和人才储备,支持南京银行在跨区域经营中快速提高竞争力。
三、南京银行跨区域经营的挑战南京银行跨区域经营发展中也面临着一些挑战。
首先,南京银行在跨区域经营中需要面对不同的地区和市场的竞争环境和法律体系,需要针对不同市场做出相应的业务调整和市场定位。
其次,南京银行在外部环境不稳定时需要特别注意风险控制,避免出现大额损失。
再次,南京银行需要注重内部行政管理和人员培训、业务拓展等方面的发展,为跨区域发展提供强有力支持。
四、南京银行跨区域经营的发展建议为进一步加强南京银行的跨区域经营发展,需要采取以下措施:一是加强战略规划和市场调研,精准把握区域市场特点,做出相应的市场定位和产品开发;二是注重风险管理和内部管理,建立更完善的风险控制机制和内部管理制度,实现健康快速的跨区域发展;三是优化人才培养和业务拓展,提高员工的业务素质和市场营销能力,拓展新的业务领域,满足不同类型客户的需求。
我国城市商业银行跨区域发展现状、问题及建议-论文

国内城商行自1 99 8年正式更名成立并 且营 业以来,已慢慢成为我 国银行业金融机构当中的佼佼者。截止201 2年5月,我国城商行总数达 到了1 3 7 家, 其中通过各种方式实 现了跨区域经营的大 概有80 余家。 对于 我国城市商业银行 的跨区域发展状况, 国内外学 者有以下不同的 研 究。
周迪(2 01 2 )从政府政策的演变 对城商行产生的 影响来进行分 析, 经过对政策变化的三个阶段深入 了解, 阐述了城商行在三个不同阶 段的 联动程度, 从市场定位、 业务 经营、联合重组三 个方面对城商行 在审 慎跨 域发展下给出了一些措施。宋怡林(20 1 2 )认为,城商行异 地扩 张发展模式的风险 主要根源于管理链 条的 增长, 以及关于外埠城 市市 场状况的信息不对 称, 增加了 操作风险和道德风 险的发生几率。
2 、推进民营 化进程, 完善银行 治理结构。就 我国银行业而 言, 从 中央 银行到商业银行, 无不处于政 府强有力的控制和监 管之下。对城 商 行的行政化 经营阻碍了 金融市场的 健康发展 。而目前 一些城市 商 业 银行盲目扩 张的背后 , 正是地方 政府特殊的 利益驱动。
3 、加强风 险管理, 培养管理 人才。 城商行存 在资本 金薄弱、补充 资 本金渠道狭 窄、信用 体系不健全 、工作人员 的学历普 遍不高等 问 题。 因此, 一方面要构建全面风险管理架构, 对信贷风险、市场风险和 操作 风险 等不同风险差别化管理。另一方面, 要加大人才培养力度, 满 足 跨区域发 展的人力 资源需 求。
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2013. 4
企业管理
我国城市商业银行跨区域发展现状、问来自及建议左思娴 江西财经大学 江西 南昌 330013
【摘 要】市商业银行经过不断的发展壮大,已成为银行体系中不可或缺的一部分。随着我国经济金融区域一体化不断深化,越来越多的城市商业银行加入到跨区域 发展的队伍之中。同时,城商行的跨区域发展也存在着资本不足、规模较小、监管不力等新问题,需要引起重视。本文在对城商行跨区域发展现状进行总结的基础上,着重分 析了城商行跨区域发展产生的问题和面临的挑战,并就此给出了对策建议。
2023年城商行跨区域经营行业市场环境分析

2023年城商行跨区域经营行业市场环境分析一、行业市场环境总体分析城市商业银行作为中国银行业中非常重要的部分,已经成为了当前我国经济转型期中非常重要的金融支撑力量之一。
随着我国金融市场的开放和对外贸易的增多,城市商业银行已经建立了一定的跨区域经营基础,并在跨区域经营中逐步展现出了强劲的生命力。
总体来看,城市商业银行跨区域经营的环境分为内部环境和外部环境两个方面。
二、内部环境分析城市商业银行跨区域经营的内部环境包括了公司自身的经营管理、人员素质、信息技术、风险管理等方面。
1、经营管理当前,城市商业银行跨区域经营的管理上存在一些不足之处,如物流配送、合同的签订、资金周转等问题都需要经营管理上的进一步改善。
同时,由于地域的影响,银行管理层面中也可能出现一定的地区文化差异,影响到跨区域经营的顺利进行。
2、人员素质城市商业银行跨区域经营的人员素质是一项至关重要的环节,对于公司的经营和跨区域生意的成功与否有着直接影响。
在员工素质方面,包括想象力、批判性思考能力、刻苦钻研精神等多方面的要求。
尤其是对于跨区域经营的员工,还应具备一定的语言和文化背景知识。
3、信息技术信息技术是城市商业银行跨区域经营的另一项重要支撑,银行理财、客户关系管理、行内通讯等方面都需要依托于完善的信息系统支撑。
同时,信息技术飞速发展,规范增多和互联网化的趋势下,城市商业银行跨区域经营也应不断更新、升级信息技术系统,保证银行的竞争力。
4、风险管理城市商业银行跨区域经营所面临的风险也不容忽视。
因此,银行跨区域风险管理应侧重于建立完善的风险管理机制,包括产品设计与策划、风险评估、风险量化等方面的完善,以此确保银行跨区域经营的安全与稳健。
三、外部环境分析城市商业银行跨区域经营的外部环境主要包括了市场竞争、政策法规和政治环境等因素。
1、市场竞争当前,中国金融市场已经逐步实现不断开放,竞争趋于激烈,市场竞争的形式多种多样。
通过城市商业银行储备店铺、创新金融产品、培养核心客户等方法,银行可以扩大市场份额,保持竞争优势。
2023年城商行跨区域经营行业市场分析现状

2023年城商行跨区域经营行业市场分析现状城市商业银行是中国的一类金融机构,是城市商业银行法定管理的对象。
城市商业银行是中期银行组织,为区域性银行业,以城市为依托,开展多元化的经营业务。
城商行跨区域经营是指城市商业银行跨越所在地市区范围,向其他地市或者其他省(自治区、直辖市)经营业务,也就是城商行在不同区域进行经营活动。
当前,我国的城市商业银行行业市场正处于快速发展阶段。
随着金融市场的进一步开放和国内经济的快速发展,城市商业银行在跨区域经营方面的发展空间越来越大。
目前,我国城市商业银行跨区域经营已经取得了一定的成果,但与国内大型银行相比,城商行在这方面还存在一些问题和挑战。
首先,城市商业银行的跨区域经营能力相对较弱。
由于资源和技术的限制,城商行在跨区域经营方面的能力还有待提高。
目前,大部分城商行主要依靠分行网络进行跨区域经营,但分行网络的覆盖范围和业务能力仍然有限。
与此同时,城商行在人力资源和技术实力方面也需要加强,以提高跨区域经营的能力。
其次,城市商业银行在跨区域经营过程中面临的竞争压力较大。
由于国内金融市场的竞争日益加剧,大型银行和外资银行等在跨区域经营方面具有明显的优势。
城市商业银行需要在服务创新、产品创新等方面下功夫,以提高竞争力。
再次,城市商业银行在跨区域经营中还存在一些市场壁垒和风险。
由于各地的市场环境和机制存在差异,城商行在跨区域经营中需要面对不同的市场壁垒和风险。
这需要城商行在跨区域经营前进行充分的市场调研和风险评估,以避免因市场壁垒和风险带来的经营风险。
最后,城市商业银行在跨区域经营中应注重风险管理。
跨区域经营涉及不同地区的法律、政策、风险等因素,城商行需要建立完善的风险管理制度和控制措施,以确保经营的安全性和稳定性。
综上所述,城市商业银行在跨区域经营方面面临一系列的挑战和机遇。
要实现跨区域经营的可持续发展,城商行需要加强内部管理,提高经营能力,加强创新能力和风险管理能力,以满足不同地区的金融需求,促进金融市场的健康发展。
城商行跨区域发展五年总结:现状、特点及问题

城商行跨区域发展五年总结:现状、特点及问题COMMERCIALBANKING商业银行Five-?yearSummaryoftheCross--Region DevelopmentofCityCommercialBanks:CurrentStatus.CharacteristicsandIssues城商行跨区域发展五年总结:现状特点及问题-张吉光自2006年城市商业银行(以下简称"城商行")第一家异地分行——上海银行宁波分行开业以来,城商行跨区域发展已经历了五年时间.五年来,城商行跨区域发展稳步推进,并呈现出速度加快,范围扩大的总体态势.截至20l0年末.城商行群体中已有相当数矗实现跨区域发展,跨区域发展也成为近年来城商行陕速发展的重要推动力跨区域发展在提升城商行总体实力.推动城商行做太做强的同时.也给城商行带来一系列新的问题.风险管控问题首当其冲,特别是2010年年末曝出的齐鲁银行浆据诈骗案更促使人们对城商行近年来的快速发展.尤其是跨区域发展进行重新审视和思考在此背景下,笔者在对五年来特别是2叭0年的城商行跨区域发展情况进行全面总结的基础上,着重分析了城商行跨区域发展的特点和存在的问题,井就下一步发展提出对策建议.城商行跨区域发展现状监管准^政策是城商行跨区域发展的前提和依据.截至目前,监管机构已初步建立起城商行跨区域发展准入政策体系.2006年,银监会发布《中资商业银行行政许可事项实施办法》,明确了城商行设立异地分行的基率条件,标志着城商行跨区域发展的政策障碍消除.同年,银监会出台城商行异地分支机构管理办法》,正式明确了城商行设立异地分支机构的具体要求和操作流程.该办法的出台拉开了城商行大规模跨区域发展的序幕. 2009年4月,银监会发布《关于中小商业银行分支机构市场准人政策的调整意见(试行)》.放宽了城商行跨区域设立分支机构的有关限制.井调整了省内设立异地分支机构的审批流程.随着跨区域准人政策的完善及省内设立异地分支机构政策的放宽,城商行跨区域发展快速推进截至2010年末,共有78家城商行实现了省内或省外跨区域发展,共设立异地分支机构和境外代表处286家.2010年当年.共有65家城商行跨区域设立异地分支机构103家.其中.有3O家城商行跨省设立了42家异地分行.城商行跨区域发展在更广范围内展开,长期来的经营地域限制逐步打破.城商行的服务网络得到极大拓展.从跨区域发展模式来看,省内跨区域和省外跨区域并行推进,且基本遵循了"先省内,后省外的原则大型银行更多的是省外跨区域,中小型城商行则局限于省内跨区域尤其是2009 年4月银监会将法人住所所在省(自治区)内设立异地分立机构改由拟设地银监局受理审批,城商行省内跨区域发展步伐明显加快数据显示.20l0年域商行设立的l03家异地分支机构中,属于省内异地分支机构的有60家,占比接近60%.经过五年的跨区域发展,一部分银行已初步形成了全国性经营网络布局或区域型经营网络布局一类以上海银行,北京银行为代表,已在全国设立8~9家异地分行,覆盖长三角,珠三角,环渤海和中西部地区.全国性经营网络架构初步搭建另一类以江苏银行徽商银行为代表.已在所在省内实现网络全覆盖.区域性经营网络已基本形成.除此之外,更多的城商行尚处于跨区域发展的起步阶段.城商行跨区域发展的特点从近几年的情况来看.城商行跨区域发展呈现出以下四大特点:跨区域发展速度加快随着城商行整体实力的提升.以及跨区域发展监管政策的逐步完善,近年来城商行跨区域发展呈现出速度加陕的特点.一是速度逐年加快.根据笔者统计,2008年,共有34家城商行设立了56家异地分行(包括省内和省外分行及境外代表处,含筹建,下同)t2009年.共有49家域商行设立了8l家异地分行.而20l0年有65家城商行设立103家异地分行踌区域发展加速势头明显. 二是中小城商行跨区域发展步伐加.受益于2009年银监会放宽城商行省内跨区域发展的政策要求,中小城商行在省内的跨区域发展步伐明显加快.如富滇银行2010年设立了5家省内异地分行t台一家境外代表处),昆仑银行和南昌银行分别设立了4家异COMMERCIALBANKING商业银行64地分行,盛京银行设立了3家异地分行.跨区域发展全面开花近年来.实现跨区域发展的城商行数量迅速上升,在垒部城商行中的占比不断提高统计显示.截至2010年末共有78家城商行实现了省内或省外跨区域发展,占全部147家城商行的53*/0 其中.实现跨省设立异地分行的城商行达到40家.占比27%.在实现跨区域发展的城商行中.既有上海银行北京银行这样的特大型城商行,也有杭州银行这样的大型城商行.还包括锦州银行这样的中型城商行,以及长江商业银行这样的小型城商行.呈现出全面开花之势从跨区域发展路径和范围来看.省内跨区域发展和省外跨区域发展.队及设立境外代表处等全方位推进各家城商行针对自身特点和实力选择不同的路径.东部地区发达城市是城商行跨区域的首选通过对已实现跨区域发展的域商行的跨区域发展路径进行分析.可以发现一个明显的特点.即在获准跨区域发展后,在区域选择上,城商行往往首先选择东部沿海地区.尤其是长三角,珠三角和环渤海三大经济发达区域在城市选择上,则优先选择北京上海,天津,深圳等经济发达,金融资源丰富的热点城市.统计数据显示(见图1),2010年域商行跨区域设立的103家分行西部地区(302g%东部地{5554%".围1201O年城商行设立异地分支机构的地区分布中部地区(513%西部地区f718%多囤2实现跨省设立分中,东部地区55家,占比54%;中部地区18家.占比l7%t西部地区30家,占Lt29%.城商行在东部地区设立的分行数量多于中部和西部地区之和.城商行跨省设立异地分行的统计结果则更为明显的说明了这一特点.2010年,城商行跨省设立异地分行数量为4O家(不含境外代表处),在东中,西部地区的分布数量分别为26家,7家和7家,占比分别为64%,18%和l8%.城商行跨省设立异地分行明显倾向于首选东部地区.东部地银监会对城商行跨区域发展的审批标准主要是监管评级,而东部地区城商行的监管评级普遍优于中西部地区,从而使得东部地区域商行的跨区域发展步伐更快一些.实现跨区域发展的城商行的数量也更多一些.统计数据显示.截至2010年末,全国147家城商行中共有40家城商行实现跨省设立异地分支机构.在区域分布上.东部地区28家,中部地区5家,西部地区7家.占比分别为69%,13%和18%(参见图2).东部地区的优势非常明显.这也是城商行发展中的马太效应在跨区域发展上的体现.而从跨区域发展速度来看.设立5家以上省外分行的城商行共有6家, 全部为东部地区的城商行.城商行跨区域发展带来的问题城商行跨区域发展是一个从无到有,逐步完善的过程.由于城商行长期以来局限于单一城市开展业务,缺乏跨区域经营管理经验.在跨区域发展初期难免会出现一些问题.特别是在相关监管政策还不完昔的情况下.从目前情况来看,城商行跨区域发展出现的问题集中表现在四个方面.跨区域发展战骼缺乏.跨区域发展路径高度同质化五年来的跨区域发展实践显示,大多数城商行以"跑马圈地"为指导思想,缺乏清晰科学的跨区域发展战略.造成的结果:一是跨区域发展路径高度同质化.首先选择发达地区,经济发达的一线城市,导致短期内大量城商行集中进人这些地区和城市t从已跨省设立多家分行的城商行情况来看,其跨区域的目标地区基本为长三角,珠三角和环渤海,只有极少数分行分布在中西部地区二是跨区域发展缺乏特色.没有结合自身特色和所在城市经济特点选择跨区域发展的目标城市.跨区域发展后原有特色无法复制和发挥,异地分行业务开展受到影响.现实中部分规模不大但业务特色明显的城商行在进^上海,南京等大型城市后,特色业务不适应当地市场,原有优势无法发挥,业务发展不COMMI~RCIALBANKING商业银行分行数量三害.ii?8圈3截~2010年末城商行异地分行地区分布情况理想.正是最好的说明集中进入发达地区和城市.扰乱当地金鼬秩序受惯性思维影响和利益驱动,城商行跨区域发展往往首先选择经济发达地区和城市.从而造成短期内大量城商行集中进人某些地区和城市.统计数据显示.截至2010年来.城商行跨区域设立的异地分行共286家.其中.东部地区167家,占比约为58%- 中部地区52家.占比约为l8%西部地区67家,占比约为23%.近年来,在北京上海,天津深圳,重庆等城市设立异地分行(含筹建)的城商行数量分别达到8家,ii家,lO家,i2家和8家(参见图3).这种情况造成两大问题:第一,加剧我国金融资源区域分布不平衡格局.大量城商行集中进人东部地区,将使金融资源进一步向东部地区积聚,从而加剧东部与中西部地区之间的金融二元化格局,不利于金融体系的健康发展.第二.进一步加大发达地区和城市的银行业竞争程度.特别是短期内大量城商行集中进入某一城市,造成金融人才供不应求.加大现有从业人员的流动.对当地银行的正常业务开展产生影响.而新开设的城商行分行为迅速做大规模,必然加大业务拓展力度,从而加剧银行业竞争.在考核压力和生存压力下,甚至出现违规违法操作,扰乱当地金融秩序.跨区域发展风险加大长期以来域商行只在单一城市开展业务,缺乏异地经营管理经验.跨区域发展后,城商行原有的单一城市的总支行两级管理架构转变为跨地区的总分支三级管理架构,管理链条拉长,管理流程和管理模式需要相应发生变化,从而对城商行提出新要求. 而城商行跨区域发展的现状显示,大多数城商行尚未建立起有效的异地分行管控模式.在很大程度上仍沿用传统对同城支行的管理模式.无论是对异地分行的管理能力,还是服务支撑能力.都不能适应跨区域发展的要求.特别是为迅速打开当地市场.城商行对异地分行大都实施人才本地化策略,分行的主要管理人员甚至于全部都是从当地同业招聘而来,使得城商行异地分行在某种程度上带有加盟店"的意味,潜在风险较大.如果总行没有强有力的管控模式和手段,在跨区域发展快速推进过程中容易出现失控.原有定位加剧与大型银行同质化发展问题中小企业业务是城商行的传统优势业务.也是城商行的基本市场定位.跨区域发展后.城商行异地分行在盈利压力下,需要在短时间内快速做太规模.为此必然倾向于抢大企业,做大项目.这一方面使得城商行原有定位和优势不能复制到异地分行, 无法形成跨区域发展特色,影响跨区域发展的持续性.另一方面又会因做大型业务占用总行更多的资源和信贷额度,进而影响到城商行服务中小企业的市场定位,加剧本已存在的城商行与大型银行同质化发展,同质化竞争问题.特别是在一家城商行跨区域发展快速推进的过程中,将不可避免的冲击和弱化业已形成的服务中小企业的市场定位.城商行跨区域发展的对策建议跨区域发展是市场经济条件下域商行发展的必然趋势.因此,针对城商行跨区域发展中出现的问题.不能简单地采取暂停准人等"堵"的措施,而应从完善准人政策加强引导,合理规划等方面人手,堵疏结合.多措并举.分类管理.差别准入.进一步簧经过五年的实践,城商行跨区域发展已进人一个关键时期,由于相关监管政簟不完善,后续监管评估不到位等产生的问题逐渐显现.监管机构需要在全面评估总结的基础上,针对城商行个一岖雒蘸隳酬熊舾翳髓镰耪瑟黼耪COMMERCIALBANKING商业银行体问差异较大这一发展现状,按照"分类管理,差别准人的基本原则,进一步完善城商行跨区域发展监管政镣.第一,对五年来城商行的跨区域发展情况进行全面评估,重点是城商行跨区域发展战略跨区域发展效果,跨区域后经营管理模式变化以及跨区域发展产生的问题等方面,总结经验,查找不足.第二,建立分类管理的跨区域发展监管政策,即根据城商行未来发展方向,综合考虑规模,人力资源,科技,经营管理能力以及监管评级等因索.分别给予其全国性,区域性,周边区域,社区性等不同的跨区域发展范围和路径,划分不同类型,实施不同监管,避免城商行争相做大,盲目向全国性银行发展.第三,实施差别准入政策,有两层含义:一是,对在东部地区和中西部地区设立异地分行给予不同的准人标准,提高进人东部地区设立分行的准入门槛.适当降低进人中西部地区设立分行的要求,井对那些首先选择到中西部地区跨区域发展的城商行给予一定的政策优惠和支持,进一步提高到上海,北京等一线城市设立分行的门槛建立东西部准入挂钩政策,即在东部发达地区设立分行必须同时在中西部地区设立一定数量的分行二是,对不同规模的城商行实施不同的跨区域发展准入政策,即在监管评级的基础上,优先支持上海银行北京银行等大型城商行的跨区域发展,适当支持中等规模城商行的跨区域发展,对小型城商行的跨区域发展则给予一定的限制.以解决各粪城商行不顾自身实际盲目跨区域发展问题.加强指导.明确方向.督促城商行制定清晰的跨区域发展战略为解决域商行跨区域发展中出现的同质化,盲目性问题.应建立起"跨区域发展战略先行"的做祛.首先,监管机构根据分类管理,差别准人的基本原则,在审批城商行跨区域发展准人资格的同时,审核城商行的跨区域发展战略两者审批通过后,城商行才能开展跨区域发展.其次,针对大量城商行集中进入某些地区和城市的问题,监管机构应建立跨区域发展动态调整机制,通过事先审核城商行的跨区域发展战略,了解一定时期城商行跨区域发展的目标区域选择情况,对那些短期内有大量城商行进入的地区和城市.及时进行统筹调整.最后.监管机构应指导城商行重点根据未来发展方向,规模实力,业务特色及所在区域经济金融特点等因素,制订跨区域发展战略.明确跨区域发展方向和路径,形成适台自身实际情况,能发挥已有特色和优势的跨区域发展道路,以解决目前存在的跨区域发展高度阿质化问题.完善总分行管控模式.着力强化风险控制能力为解决跨区域发展后带来的风险加大以及可能出现的失控问题,城商行应进一步完善风险管理体系,尤其是总行对异地分行的管控体系,努力提升风险管理能力.一是.根据跨区域发展后管理流程和管理架构的变化,相应调整全行的风险管理体系,在总行集中管理的前提下,建立健全分行层面的风险管理架构,建立起垂直化与分散化相结合的全面风险管理体系二是,适应跨区域发展的要求,探索建立以管人,管物,管财和管风险为核心的分行管控体系,理顺总分行之间的人力资源管理,财务管理以及风险管理流程和相应的职责分工.井通过建立风险经理,审计经理派驻制,高管人员总行任免关键岗位资格准人等组成的全方位管控措施体系,强化总行对异地分行的管控能力.三是.总行根据跨区域发展的要求,尽快实现从服务单一的当地分支机构向服务异地和当地多元化的分支机构的功能转变.从专业知识,服务理念,产品开发,规章制度等方面提升对异地分行的服务支撑能力,尽快成为"真正的跨区域经营的商业银行总行.加大人才和科技投入,完善跨区域发展的资源保障和支撑人才不足和科技落后,既是长期来城商行发展的瓶颈.也是当前和未来城商行跨区域发展的主要制肘为此.域商行应进一步加大人才和科技投入.按照跨区域发展的要求,不断完善相应的资源保障和支撑.在人才方面,一是加大人才引进和培养力度.尤其是适应跨区域发展后总行功能转变的要求.重点引人具有区域性,全国性商业银行总行工作经验的人才根据建立总分行管控模式的需要,重点培养和引进风险管理,审计人力资源管理以及科技方面的人才?加大人才培养力度,建立跨区域发展人才赭备库,重点培养异地分行管理人员.二是完善人才培训体系,特别是对异地分行员工的经营和管理方面的培训,促使其尽快融人并适应城商行文化氖围和经营理念.建立起具有城商行特点的培训机制.在科技方面,加快核心系统的升级换代,从支持单一城市经营转向支持跨区域经营,从单纯面向经营转向经营与管理并重一重点提升风险管理的科技水平,开发上线操作风险管理系统风险预警系统;在建立数据仓库的基础上,开发管理信息系统和客户关系管理系统等.提高科技对管理活动和创新活动的支撑能力.●(作者单位上海银行战略管理部)责任编辑-王太戚——蔼。
城商行发展年度总结(3篇)

一、整体发展稳中向好根据中国银行业协会发布的《城市商业银行发展报告(2024)》,截至2023年末,城商行总资产规模达到55.2万亿元,占银行业金融机构的比重为13.23%。
不良贷款率为1.75%,较2022年末下降0.1个百分点,拨备覆盖率为194.94%。
这些数据表明,城商行整体发展稳中向好,风险防控能力持续增强。
二、实体经济支持力度加大城商行在服务实体经济方面发挥了重要作用。
2024年,城商行加大对实体经济的支持力度,尤其是对中小微企业、民营企业等薄弱环节的金融服务。
同时,城商行积极投身乡村振兴、绿色发展等领域,助力国家战略实施。
三、公司治理能力持续提高城商行在加强公司治理方面取得了显著成效。
2024年,城商行进一步完善公司治理结构,提高治理水平。
在董事会、监事会、高级管理层等方面,城商行不断优化人员结构,提高决策科学化、民主化水平。
四、业务经营向高质量迈进城商行在业务经营方面实现了高质量增长。
2024年,城商行积极拓展业务领域,提升服务能力。
在零售银行、公司银行、金融市场等领域,城商行不断推出创新产品和服务,满足客户多元化需求。
五、金融科技创新取得突破城商行在金融科技创新方面取得了显著成果。
2024年,城商行加大科技金融投入,推动数字化转型。
在人工智能、大数据、区块链等前沿技术领域,城商行积极探索应用,提高业务效率和客户体验。
六、社会责任得到充分履行城商行在履行社会责任方面发挥了积极作用。
2024年,城商行积极参与扶贫、教育、环保等公益事业,为社会发展贡献力量。
同时,城商行还关注员工福利,提高员工幸福感。
总之,2024年,我国城商行在整体发展、业务经营、风险防控、管理运营、公司治理、社会责任等方面取得了显著成果。
在未来的发展中,城商行将继续深化改革,加强创新,提升服务能力,为我国经济社会发展作出更大贡献。
一、整体发展稳中向好据中国银行业协会发布的《城市商业银行发展报告(2024)》显示,截至2023年末,城商行总资产规模达到55.2万亿元,占银行业金融机构的比重为13.23%。
城市商业银行跨区域发展如何找准定位稳健成长

城市商业银行跨区域发展如何找准定位稳健成长《城市商业银行异地分支机构管理办法》出台至今已近四年,在这期间,全国多家达标城市商业银行积极跨区域设立分支机构,迎来了发展的新高潮。
城商行的异地机构,一方面进入新市场,需要积极发展规模,拓展新客户,推销个性化的产品;另一方面面对相对陌生的市场,陌生的客户群体,要有效地控制风险,确保分支机构健康稳定的发展。
在这一大背景下,“情景案例”中的××商业银行总行领导调研组一行遇到的棘手议题无疑具有相当的代表性。
如何解决虚拟场景中反映的现实问题?我们在“管理实务”中选取了一个真实的样本:地处浙江台州的浙江民泰商业银行(以下简称“民泰银行”),在跨区域发展的浪潮下,抓住机遇,在舟山、杭州、成都、宁波设立了分支机构,取得了良好的成绩,得到了当地政府和中小企业的好评。
我们相信,这一个样本展示的操作经验会给正在和即将跨区域发展的城商行带来有益的启发。
一、市场定位如何选择——坚定不移立足中小市场自成立以来,民泰银行坚持立足中小企业的市场定位,积极调整优化信贷结构,努力为中小企业融资建设平台,致力于培育优质中小企业客户,与中小企业共同成长,走出了一条适合自身发展的企业金融服务之路,目前民泰银行小企业贷款占到了全部贷款余额的80%。
而今民泰银行已经在省内舟山、杭州、宁波分别开设了1家分行,省外在四川成都也设立了1家分行,建立了罗盘异地分支机构管理模式(参见图一、图二),实行“一级法人、两级管理、分级经营”。
在跨区域发展的道路上,该行首先遇到的就是在不同的城市,不同的经济金融环境下,跨区域分行市场定位选择的问题。
例如在成都地区,对中型企业的大额贷款比例远远高于台州,但民泰银行坚持“与中小企业同发展,与地方经济共繁荣”的企业使命,认为坚持服务中小企业的市场地位是唯一的科学的发展方式。
图一:罗盘管理异地分支机构管理组织盘图二:罗盘管理异地分支机构功能盘(一)中小企业具有发展潜力我国小企业占企业总量的99%,以民泰银行发源地——温岭为例,2007年温岭工业总产值为1200亿元,其中500万元以下的小规模企业创造产值590亿元,500万以下的小规模工业企业有5855家,占78.8%。
课题研究论文:城市商业银行跨区域经营的问题与对策

银行管理论文城市商业银行跨区域经营的问题与对策自2006年,为完善我国金融体系格局,银行监管部门逐步放开城市商业银行(以下简称“城商行”)跨区域经营的限制,诸多具备条件的城商行加快了跨区域经营的异地扩步伐。
对银行而言,跨区域经营有助于城商行扩大经营规模,提高经营效益,满足客户异地业务的需求。
对当地经济而言,跨区域经营可完善本地金融格局,促进中小企业发展,有助于地方经济的快速发展。
然而,由于我国银行业跨区域经营体制和监管机制尚不完善,各城商行扩展过于追求高额利润,在经营中出现了一系列的问题。
本文以具有典型的廊坊地区为例,通过分析当地各城商行的经营现状与面临的发展瓶颈,对城商行跨区域经营提出几点建议。
一、城市商业银行跨区域经营的必要性城商行跨区域发展按管辖半径可分为跨省和省内异地两种,当然,面临市场的激烈竞争,各商业银行为加快抢占市场,两种模式都会交叉进行。
银行在选择地域时,会综合考虑当地经济情况结合自身经济实力及客户群体特征等多方面设立分行。
当然无论是哪种形式的跨区域经营,城商行的最终目的是增强自身的综合实力,使其在资本、资产、公司治理、业务经营等多方面提升水平,实现其全局战略。
以廊坊地区为例,辖内跨区域经营的城商行共有4家,河北银行、廊坊银行、沧州银行、张家口银行。
其中河北银行属省会级商业银行,资产优质,实力雄厚,在我国部分省市及省内城市均开设了分支机构;廊坊银行、沧州银行、张家口银行鉴于自身的实力,主要在省内经济状况相似或地理相邻的地域城市开设分支机构。
具体情况如表1所示:城市商业通过跨区域经营,在异地不断挖掘优质客户资源,寻找新的利润增长点,确实使得自身资产规模得到了快速的增长。
以河北银行为例,1996年成立,2009年开始实施跨区域发展战略,两年内凭借自身优势,在唐山、廊坊、邯郸等省内城市、天津、青岛等外省城市成立多家分支机构。
截至20xx年12月末,资产总额1628.63亿元,较2009年增近3倍,贷款余额621亿元,较2009年增近3倍,存款余额1163亿元,较2009年增近4倍。
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城商行跨区域发展五年总结:现状、特点及问题2011-07-11 17:55:28 来源: 银行家(北京)自2006年城市商业银行(以下简称“城商行”)第一家异地分行——上海银行宁波分行开业以来,城商行跨区域发展已经历了五年时间。
五年来,城商行跨区域发展稳步推进,并呈现出“速度加快、范围扩大”的总体态势。
截至2010年末,城商行群体中已有相当数量实现跨区域发展,跨区域发展也成为近年来城商行快速发展的重要推动力。
跨区域发展在提升城商行总体实力,推动城商行做大做强的同时,也给城商行带来一系列新的问题。
风险管控问题首当其冲,特别是2010年年末曝出的齐鲁银行票据诈骗案更促使人们对城商行近年来的快速发展,尤其是跨区域发展进行重新审视和思考。
在此背景下,笔者在对五年来特别是2010年的城商行跨区域发展情况进行全面总结的基础上,着重分析了城商行跨区域发展的特点和存在的问题,并就下一步发展提出对策建议。
城商行跨区域发展现状监管准入政策是城商行跨区域发展的前提和依据。
截至目前,监管机构已初步建立起城商行跨区域发展准入政策体系。
2006年,银监会发布《中资商业银行行政许可事项实施办法》,明确了城商行设立异地分行的基本条件,标志着城商行跨区域发展的政策障碍消除。
同年,银监会出台《城商行异地分支机构管理办法》,正式明确了城商行设立异地分支机构的具体要求和操作流程。
该办法的出台拉开了城商行大规模跨区域发展的序幕。
2009年4月,银监会发布《关于中小商业银行分支机构市场准入政策的调整意见(试行)》,放宽了城商行跨区域设立分支机构的有关限制,并调整了省内设立异地分支机构的审批流程。
随着跨区域准入政策的完善以及省内设立异地分支机构政策的放宽,城商行跨区域发展快速推进。
截至2010年末,共有78家城商行实现了省内或省外跨区域发展,共设立异地分支机构和境外代表处286家。
2010年当年,共有65家城商行跨区域设立异地分支机构103家。
其中,有30家城商行跨省设立了42家异地分行。
城商行跨区域发展在更广范围内展开,长期以来的经营地域限制逐步打破,城商行的服务网络得到极大拓展。
从跨区域发展模式来看,省内跨区域和省外跨区域并行推进,且基本遵循了“先省内、后省外”的原则。
大型银行更多的是省外跨区域,中小型城商行则局限于省内跨区域。
尤其是2009年4月银监会将法人住所所在省(自治区)内设立异地分支机构改由拟设地银监局受理、审批,城商行省内跨区域发展步伐明显加快。
数据显示,2010年城商行设立的103家异地分支机构中,属于省内异地分支机构的有60家,占比接近60%。
经过五年的跨区域发展,一部分银行已初步形成了全国性经营网络布局或区域型经营网络布局。
一类以上海银行、北京银行为代表,已在全国设立8~9家异地分行,覆盖长三角、珠三角、环渤海和中西部地区,全国性经营网络架构初步搭建;另一类以江苏银行、徽商银行为代表,已在所在省内实现网络全覆盖,区域性经营网络已基本形成。
除此之外,更多的城商行尚处于跨区域发展的起步阶段。
城商行跨区域发展的特点从近几年的情况来看,城商行跨区域发展呈现出以下四大特点:●跨区域发展速度加快随着城商行整体实力的提升,以及跨区域发展监管政策的逐步完善,近年来城商行跨区域发展呈现出速度加快的特点。
一是速度逐年加快。
根据笔者统计,2008年,共有34家城商行设立了56家异地分行(包括省内和省外分行及境外代表处,含筹建,下同);2009年,共有49家城商行设立了81家异地分行;而2010年有65家城商行设立103家异地分行。
跨区域发展加速势头明显。
二是中小城商行跨区域发展步伐加快。
受益于2009年银监会放宽城商行省内跨区域发展的政策要求,中小城商行在省内的跨区域发展步伐明显加快。
如富滇银行2010年设立了5家省内异地分行(含一家境外代表处),昆仑银行和南昌银行分别设立了4家异地分行,盛京银行设立了3家异地分行。
●跨区域发展全面开花近年来,实现跨区域发展的城商行数量迅速上升,在全部城商行中的占比不断提高。
统计显示,截至2010年末共有78家城商行实现了省内或省外跨区域发展,占全部147家城商行的53%。
其中,实现跨省设立异地分行的城商行达到40家,占比27%。
在实现跨区域发展的城商行中,既有上海银行、北京银行这样的特大型城商行,也有杭州银行这样的大型城商行,还包括锦州银行这样的中型城商行,以及长江商业银行这样的小型城商行,呈现出全面开花之势。
从跨区域发展路径和范围来看,省内跨区域发展和省外跨区域发展,以及设立境外代表处等全方位推进。
各家城商行针对自身特点和实力选择不同的路径。
●东部地区、发达城市是城商行跨区域的首选通过对已实现跨区域发展的城商行的跨区域发展路径进行分析,可以发现一个明显的特点,即在获准跨区域发展后,在区域选择上,城商行往往首先选择东部沿海地区,尤其是长三角、珠三角和环渤海三大经济发达区域;在城市选择上,则优先选择北京、上海、天津、深圳等经济发达、金融资源丰富的热点城市。
统计数据显示(见图1),2010年城商行跨区域设立的103家分行中,东部地区55家,占比54%;中部地区18家,占比17%;西部地区30家,占比29%。
城商行在东部地区设立的分行数量多于中部和西部地区之和。
城商行跨省设立异地分行的统计结果则更为明显的说明了这一特点。
2010年,城商行跨省设立异地分行数量为40家(不含境外代表处),在东、中、西部地区的分布数量分别为26家、7家和7家,占比分别为64%、18%和18%。
城商行跨省设立异地分行明显倾向于首选东部地区。
东部地区的城商行跨区域发展步伐加快银监会对城商行跨区域发展的审批标准主要是监管评级,而东部地区城商行的监管评级普遍优于中西部地区,从而使得东部地区城商行的跨区域发展步伐更快一些,实现跨区域发展的城商行的数量也更多一些。
统计数据显示,截至2010年末,全国147家城商行中共有40家城商行实现跨省设立异地分支机构。
在区域分布上,东部地区28家、中部地区5家、西部地区7家,占比分别为69%、13%和18%(参见图2)。
东部地区的优势非常明显。
这也是城商行发展中的“马太效应”在跨区域发展上的体现。
而从跨区域发展速度来看,设立5家以上省外分行的城商行共有6家,全部为东部地区的城商行。
城商行跨区域发展带来的问题城商行跨区域发展是一个从无到有、逐步完善的过程。
由于城商行长期以来局限于单一城市开展业务,缺乏跨区域经营管理经验,在跨区域发展初期难免会出现一些问题,特别是在相关监管政策还不完善的情况下。
从目前情况来看,城商行跨区域发展出现的问题集中表现在四个方面。
1.跨区域发展战略缺乏,跨区域发展路径高度同质化五年来的跨区域发展实践显示,大多数城商行以“跑马圈地”为指导思想,缺乏清晰科学的跨区域发展战略。
造成的结果:一是跨区域发展路径高度同质化,首先选择发达地区、经济发达的一线城市,导致短期内大量城商行集中进入这些地区和城市;从已跨省设立多家分行的城商行情况来看,其跨区域的目标地区基本为长三角、珠三角和环渤海,只有极少数分行分布在中西部地区。
二是跨区域发展缺乏特色,没有结合自身特色和所在城市经济特点选择跨区域发展的目标城市,跨区域发展后原有特色无法复制和发挥,异地分行业务开展受到影响。
现实中部分规模不大但业务特色明显的城商行在进入上海、南京等大型城市后,特色业务不适应当地市场,原有优势无法发挥,业务发展不理想,正是最好的说明。
2.集中进入发达地区和城市,扰乱当地金融秩序受惯性思维影响和利益驱动,城商行跨区域发展往往首先选择经济发达地区和城市,从而造成短期内大量城商行集中进入某些地区和城市。
统计数据显示,截至2010年末,城商行跨区域设立的异地分行共286家,其中,东部地区167家,占比约为58%;中部地区52家,占比约为18%;西部地区67家,占比约为23%。
近年来,在北京、上海、天津、深圳、重庆等城市设立异地分行(含筹建)的城商行数量分别达到8家、11家、10家、12家和8家(参见图3)。
这种情况造成两大问题:第一,加剧我国金融资源区域分布不平衡格局,大量城商行集中进入东部地区,将使金融资源进一步向东部地区积聚,从而加剧东部与中西部地区之间的金融二元化格局,不利于金融体系的健康发展。
第二,进一步加大发达地区和城市的银行业竞争程度,特别是短期内大量城商行集中进入某一城市,造成金融人才供不应求,加大现有从业人员的流动,对当地银行的正常业务开展产生影响;而新开设的城商行分行为迅速做大规模,必然加大业务拓展力度,从而加剧银行业竞争。
在考核压力和生存压力下,甚至出现违规违法操作,扰乱当地金融秩序。
3.对异地分行的管控模式缺乏,跨区域发展风险加大长期以来城商行只在单一城市开展业务,缺乏异地经营管理经验。
跨区域发展后,城商行原有的单一城市的总支行两级管理架构转变为跨地区的总分支三级管理架构,管理链条拉长,管理流程和管理模式需要相应发生变化,从而对城商行提出新要求。
而城商行跨区域发展的现状显示,大多数城商行尚未建立起有效的异地分行管控模式,在很大程度上仍沿用传统对同城支行的管理模式。
无论是对异地分行的管理能力,还是服务支撑能力,都不能适应跨区域发展的要求。
特别是为迅速打开当地市场,城商行对异地分行大都实施人才本地化策略,分行的主要管理人员甚至于全部都是从当地同业招聘而来,使得城商行异地分行在某种程度上带有“加盟店”的意味,潜在风险较大。
如果总行没有强有力的管控模式和手段,在跨区域发展快速推进过程中容易出现失控。
4.跨区域发展冲击城商行原有定位,加剧与大型银行同质化发展问题中小企业业务是城商行的传统优势业务,也是城商行的基本市场定位。
跨区域发展后,城商行异地分行在盈利压力下,需要在短时间内快速做大规模。
为此必然倾向于抢大企业、做大项目。
这一方面使得城商行原有定位和优势不能复制到异地分行,无法形成跨区域发展特色,影响跨区域发展的持续性。
另一方面又会因做大型业务占用总行更多的资源和信贷额度,进而影响到城商行服务中小企业的市场定位,加剧本已存在的城商行与大型银行同质化发展、同质化竞争问题。
特别是在一家城商行跨区域发展快速推进的过程中,将不可避免的冲击和弱化业已形成的服务中小企业的市场定位。
城商行跨区域发展的对策建议跨区域发展是市场经济条件下城商行发展的必然趋势。
因此,针对城商行跨区域发展中出现的问题,不能简单地采取暂停准入等“堵”的措施,而应从完善准入政策、加强引导、合理规划等方面入手,堵疏结合,多措并举。
分类管理,差别准入,进一步完善城商行跨区域发展监管政策经过五年的实践,城商行跨区域发展已进入一个关键时期,由于相关监管政策不完善,后续监管评估不到位等产生的问题逐渐显现。
监管机构需要在全面评估总结的基础上,针对城商行个体间差异较大这一发展现状,按照“分类管理,差别准入”的基本原则,进一步完善城商行跨区域发展监管政策。