安全心理学在煤矿安全管理中的应用
安全心理学在煤矿安全管理中的运用
安全心理学在煤矿安全管理中的运用煤矿安全是一个重要的问题，特别是在中国这样一个煤炭资源相对丰富的国家。
在过去的几十年里，中国煤矿发生了许多严重的事故，给国家和人民造成了巨大的损失。
因此，煤矿安全管理变得越来越重要。
安全心理学提供了一种理论和方法，可以帮助煤矿管理者了解和管理员工的心理因素，从而提高煤矿安全管理的效果。
下面我们将详细介绍安全心理学在煤矿安全管理中的运用。
首先，了解员工的心理状态对于煤矿管理者来说是至关重要的。
煤矿是一个高风险的工作环境，员工的心理状态直接影响他们的行为和决策。
通过应用安全心理学的方法，管理者可以测量员工的心理健康状况，如焦虑水平、情绪状态和注意力水平等，并采取相应的措施来改善员工的心理状态。
其次，安全心理学还可以帮助煤矿管理者理解员工的行为和决策背后的心理因素。
煤矿事故往往是由员工的不安全行为或决策导致的，因此了解员工的心理因素对于预防事故至关重要。
通过分析员工的心理因素，管理者可以识别和解决潜在的安全风险，并采取相应的措施来预防事故发生。
此外，安全心理学还可以帮助煤矿管理者设计有效的培训和教育计划。
培训和教育是提高员工安全意识和技能的关键，但是传统的培训方法往往无法真正改变员工的行为。
通过应用安全心理学的方法，管理者可以设计针对员工心理特点的培训和教育计划，使员工更加理解和接受安全规范，并能够将所学知识应用到实际工作中。
此外，安全心理学还可以帮助煤矿管理者改善工作环境和组织文化。
煤矿工作环境往往存在各种安全隐患和压力因素，这些因素会对员工的心理状态产生负面影响。
通过应用安全心理学的方法，管理者可以识别和消除潜在的安全隐患，并创造一个积极健康的工作环境和组织文化，提高员工的安全意识和行为。
最后，安全心理学还可以帮助煤矿管理者提高危机响应能力。
事故难免会发生，但是通过应用安全心理学的方法，管理者可以提前制定有效的危机响应计划，并准备好应对不同的紧急情况。
通过提前培训员工的应急反应技能和心理韧性，管理者可以最大程度地减少事故对员工和企业的损失。
安全心理学在煤矿安全管理中的运用范本
安全心理学在煤矿安全管理中的运用范本煤矿安全管理对于保障矿工的生命安全和财产安全具有重要意义。
然而，由于煤矿特殊的工作环境和高危险性，事故频发且常常造成严重后果。
为了解决煤矿安全问题，安全心理学被引入煤矿安全管理中，通过了解和分析工人的心理状态和行为特点，来改善煤矿安全管理工作。
本文将探讨安全心理学在煤矿安全管理中的具体运用，并分析其效果和意义。
首先，煤矿安全管理需要深入了解矿工的心理状态和行为特点。
通过心理评估和调查研究，可以了解到不同矿工的心理特点和需求。
比如，有些矿工可能存在焦虑和紧张情绪，导致决策不当和操作失误。
而有些矿工可能存在自信过度和麻痹大意的心理问题，容易犯大意和忽视安全规定。
针对不同的心理问题，可以采取相应的管理措施和心理干预，帮助矿工改善心态并提高安全意识。
其次，煤矿安全管理需要建立有效的安全培训和教育机制。
通过心理学的教育训练方法，可以更好地传达安全知识和技能。
例如，可以利用心理学中的反馈和奖励机制来加强安全培训的效果。
通过给予矿工正面的反馈和奖励，可以增强他们对安全行为的重视和认同，从而提高他们在工作中的安全行为表现。
此外，还可以利用安全心理学中的模拟实验和案例研究来进行安全培训，帮助矿工更好地理解和应用安全知识。
另外，煤矿安全管理需要建立健康的组织氛围和团队文化。
通过心理学的团队建设和领导力发展，可以增强煤矿内部的团队协作和合作效果。
例如，可以利用心理学中的团队合作训练和沟通技巧培训来提高团队之间的协调和沟通能力。
同时，还可以通过领导力发展培训，培养煤矿内部的领导者和激励者，引领矿工积极参与安全管理并发挥自己的潜力。
总之，安全心理学在煤矿安全管理中的运用具有重要意义。
通过深入了解矿工的心理状态和行为特点，进行相应的管理措施和心理干预，可以提高矿工的安全意识和行为表现。
同时，通过建立有效的安全培训和教育机制，培养矿工的安全知识和技能。
此外，通过建立健康的组织氛围和团队文化，增强煤矿内部的团队协作和合作效果。
浅谈安全心理学在煤矿安全生产管理中的应用
浅谈安全心理学在煤矿安全生产管理中的应用煤矿企业要想在最低成本下创造出最大的经济效益，并保障自身和谐稳定的持续发展，就必须不断加强煤矿生产的日常安全管理工作。
1心理感知在煤矿管理中的实践应用煤矿企业要想确保煤矿生产过程的安全可靠性，就必须通过高效应用安全心理学，不断提高工作人员的心理感知能力。
煤矿井下工作人员只有充分感到自身所处环境的实际状况，才能做出科学准确的判断和辨识，保障自身行为的安全规范，避免煤矿生产安全事故的发生。
1.1创建良好井下工作环境，提升职工感知效果煤矿企业要积极改善煤矿井下的作业环境，这样有利于职工更好的感知事物。
据调查分析，在强烈的刺激下，人体容易感知各种危险事物，从而采取有效的安全防范措施。
因此，煤矿企业管理部门在对井下生产工作的管理过程中，除了要严格设置好相关安全标志外，还必须进一步优化改善职工所处的工作环境。
例如，适当扩大煤矿巷道的断面、合理安排设置生产设备的位置、确保巷道的通亮等。
这样能够最大程度增强煤矿生产人员的感知效果，从而全面保障煤矿生产的安全性，避免职工出现不安全行为，造成企业严重的经济损失和人员伤亡。
1.2改变井下工作环境状态，增强事物对比性要想促使井下工作人员能够及时发现安全隐患，在第一时间采取安全解决措施，避免煤矿安全生产事故的发生，就必须改变井下的环境状态，增强事物的对比性。
根据安全心理学可知，鲜艳的颜色往往更能够引起人们的高度注意，因此应安排生产人员穿颜色鲜艳的制服，在煤矿巷道危险处设置自动信号灯，增强井下环境事物色彩的对比性，从而确保工作人员能够提高自身的警觉性，达到预防安全事故发生的重要目的。
1.3培养井下职工良好的协调性，提高对不同环境的适应能力煤矿管理部门要定期组织井下全体职工参与专业化的安全心理学教育活动，培养职工良好的协调性，能够学会利用人体各种感官，发现生产环境中存在的危险因素，并有针对性的采取安全防范控制措施。
此外，管理部门要根据职工的需求和心理特点，合理开展感知运动训练，提高井下职工在各种环境中的适应能力，防止由于人为因素导致的重大安全事故。
安全心理学在煤矿安全管理中的运用
安全心理学在煤矿安全管理中的运用摘要在煤矿生产过程中，安全问题一直备受关注。
而煤矿安全管理中经常忽略的一个方面是安全心理学。
安全心理学研究人员的行为、态度、情感以及他们在工作环境下的反应。
在煤矿生产中，煤矿工人的心理状态对安全管理有着至关重要的作用。
本文通过对安全心理学在煤矿安全管理中的应用进行探讨，旨在提高煤矿安全管理的效率和质量。
介绍安全心理学是一门研究人与安全之间的关系的学科，主要研究人员的行为、态度、情感以及他们在工作环境下的反应。
在煤矿生产中，煤矿工人的行为，态度，情感等方面都与煤炭生产的安全密切相关。
煤矿事故常常是由于人为因素引起的。
为了降低煤矿事故的发生率，煤矿安全管理人员需要更加关注煤矿工人的心理状态。
他们需要了解工人的心理因素，并采取相应的措施来影响和控制工人的心理状态。
本文介绍了一些安全心理学的知识，并探讨了安全心理学在煤矿安全管理中的应用。
煤矿工人的心理状态工人的心理状态是影响煤矿生产安全的重要因素之一。
通常情况下，煤矿工人所处的环境嘈杂、拥挤、温度高、湿度大，这些因素都可能对工人的心理状态产生负面影响。
工作压力是导致工人心理状态不稳定的主要因素之一。
工人的实际工作量经常超过预期，而且往往由于无法控制的不可预测因素而导致变化。
在这种情况下，工人可能会感到恐惧、焦虑和失控。
安全心理学的应用安全心理学的研究可以帮助煤矿安全管理人员预测工人的行为、情感和态度。
这些研究结果可以为实现煤矿安全管理的目标提供有用的参考。
安全心理学在煤矿安全管理中的应用包括以下方面：1. 意识教育一个重要的安全心理学应用是意识教育培训。
煤矿安全管理人员可以通过对工人的教育进行安全心理学知识的传授，使工人更好地认识到其行动对自身和同事的安全的影响。
2. 技能培训工人的技能培训也应该包括安全心理学的知识。
培训可以帮助工人更好地认识到自己孤立的行为是什么，以及如何在工作中认识到风险。
这种培训可以使工人更加慎重地工作，从而避免危险的情况出现。
解析煤矿安全管理中安全心理学的应用模式的应用
解析煤矿安全管理中安全心理学的应用模式的应用【摘要】本文对安全心理学进行解析，将安全心理学运用到煤矿安全管理中，充分利用感知、动机、个性、心理素质等因素，增强煤矿工作人员的安全意识，提高煤矿安全管理的水平，实现安全生产。
【关键词】煤矿安全管理；安全心理学；应用近年来，我国煤矿事故频发，国家和煤矿企业对生产的安全也愈加重视，通过公布的数据，我们了解到大多数事故与人有直接关系，所以安全工作的重点是“以人为本”，提高人员综合素质和安全意识，促使生产者自觉遵守安全规章制度，提高他们的工作技能和安全防护意识。
在煤矿安全管理活动中，应用安全心理学，研究分析工作人员的心理，了解他们在岗位上的需求，预测他们的工作行为，有利于制定出切实有效的保护广大工作人员的安全管理制度和措施。
1安全心理学解析安全心理学是研究人在劳动过程中伴随生产工具、机器设备、工作环境、作业人员之间关系而产生的安全需要、安全意识及其反应行动等心理活动的一门科学，通过研究劳动中意外事故发生的心理规律，为防止事故发生提供科学依据。
其研究内容包括：分析意外事故中的人的因素，研究工伤事故肇事者的特征，防止意外事故的心理学对策。
人是生产力中最重要的因素，在导致事故发生的种种原因中，人的不安全因素是很重要的原因。
想要做到安全生产，防止事故发生，提高安全管理水平，必须及时矫正各种影响安全的不良心理和纠正各种违章行为。
这就要求我们研究并运用安全心理学，探索人的安全心理，从而减少人的不安全因素。
2安全心理学在煤矿安全管理中的应用2.1感知在安全生产中的应用1)增强感知强度，改善井下环境。
安全心理学认为，被感知的事物要达到一定强度才能被清晰感知。
一般情况下，较为强烈的刺激容易被感知，微弱刺激往往被忽略。
在煤炭安全管理工作中，应该增加井下安全标志的提示效果，提高标志的对比和刺激性，适当增多标识数量。
同时，还要改善井下环境，例如加强井下照明，调整井下设备，扩宽巷道断面等，从而提高矿工和井下其他工作人员的警惕性，为井下安全作保证。
安全心理学在煤矿安全管理中的应用分析
安全心理学在煤矿安全管理中的应用分析煤矿安全是一种多因素、多环节、动态化复杂的系统工程。
据统计，全国工伤事故最多的是煤炭企业，煤炭企业中80%以上的事故是由于违章作业、违章指挥造成的。
其中，人的不安全行为在煤矿事故致因中占有决定性的地位，而煤矿职工的心理隐患是不安全行为的根子，所以，研究矿工的安全心理素质，寻找出一套强化心理素质的好方法，提高煤矿工人安全心理素质，对尽可能多地防止和减少事故有着特别重大的意义。
一、要掌握煤矿工人一般心理现象与煤矿安全生产的关系对一个劳动者来说，心理系统和生理系统是相互联系、相互影响的。
如果劳动者生理状态不佳，将会导致其在劳动过程中兴趣降低、意志减退、注意力不集中；反之，如果心理状态不佳，则易造成生理系统的紊乱和失调，将影响其操作活动效率和作业的可靠性。
作为煤矿企业的管理者，特别是基层管理者要时刻注意观察身边的工人的心理状况，要通过班前会时间发现那些心理状态不佳的员工，把思想隐患消灭在萌芽状态，从而阻止心理隐患转变成为安全隐患。
另外，我们要注意不安全行为的“自然”强化现象。
因为违章作业有时比遵章作业显得更便捷、省力，所以违章行为有着一种非外在的自我强化因素，这种强化因素往往是很多违章的的主要行为动机。
因此，作为基层管理者我们要利用班前会和安全办公会时间，多向职工灌输安全规程和应知应会知识，帮助工人从思想上彻底改变观念，必要时要采取奖赏安全行为、惩处不安全行为的措施，从而破坏其自身强化机制，使其违章行为得以消退。
二、要大胆创新，消除思维定势对煤矿安全生产的影响煤矿井下情况复杂，工作艰苦，在同大自然长期斗争中，不断总结经验，一些工人将其视为珍宝、形成思维定势。
在某种特定的环境和特定的条件下，可能会收到成效，但往往这种思维定势会对安全生产带来不利。
煤矿企业由于工作受工作环境和地质条件的影响，目前技术水平任然受到一定的制约。
特别是煤矿企业作业场所不固定、地质条件时刻变化，往往会出现出乎意料的异常变化，甚至出现突发灾变的可能。
安全心理学在煤矿安全管理中的应用分析.doc
安尽心理学在煤矿安全管理中的应用剖析最近几年来，跟着我国煤矿开采强度的加大，煤矿重要事故屡次发生，所以，研究煤矿事故发生的机理，最大限度地减小伤亡事故，已经成为煤矿工作者和全社见面对的重要课题。
员工的不安全行为、设备和设备的不安全状态以及不安全的生产环境是造成我国煤矿事故的直接原由，但管理失误是致使煤矿事故发生的本质原由。
因为在煤矿生产过程中存在着管理方而的失误，产生了人员、物质、环境和信息中的一项或数项的缺点，最后致使事故的发生。
在管理过程中人既是被管理者，又是掌握管理手段的管理者，人是煤矿安全管理中最为重要的要素。
在煤矿生产过程中，人的违章行为的产生，能够看作是一连串错误的结果，由错误的认识，形成错误的思想定势，并增强了错误的需要，进而致使一个错误的行为。
在众多的错误中，作业者的心理作用据有十分重要的地位。
所以安全生产水平的提高在更大程度上依靠于员工的工作态度、集体的行为准则、人际关系、领导威望等社会意理要素。
心理学是研究人的心理活动规律的科学，心理学与安全生产有十分重要的联系。
一方面，人在生产作业中常常遇到各样心理要素的影响，如紧张、疲惫、抗争等直接反应到工作效率与安全生产上；另一方面，生产作业过程中的生产机械、作业环境又对操作者的心理状况发生作用，令人的心理状态发生变化，最后影响到工作效率与安全。
要搞好公司的安全管理工作，一定剖析安全管理中的集体社会意理要素，考虑员工的心理特色和心理需要，采取相应的举措进行挽救。
1人性假说与安全管理的关系是把员工当作利欲熏心的“经济人”，仍是当作社会生产劳动的踊跃参加者，这是拟订煤矿安全管理对策举措时第一要考虑的问题。
在我国因为受煤矿员工自己的素质和经济发展水平的限制，在煤矿的安全管理过程中，以为人主假如为金钱而工作，为物质生活的享受而生计，只需能知足人对金钱和物质的需要，就能调换人的踊跃性。
鉴于这类看法，煤矿的安全管理工作就是由管理人员利用职权、发号布令，使被管理者遵从，让其知足安全工作的要求，重申严实的组织制度和拟订详细的安全规范，员工的主要任务是遵从管理者的指挥，至于管理制度和规范的拟订，不过管理者的事情，与员工没关。
安全心理学在煤矿安全管理中的运用
安全心理学在煤矿安全管理中的运用煤矿安全是具有重大风险的行业，因此对于煤矿安全管理的重视程度非常高。
为了保障煤矿安全，煤矿管理者应该运用安全心理学的原理和方法，以更全面、科学、有效地管理煤矿安全。
首先，煤矿管理者应该认识到人是煤矿安全中最关键的因素。
在煤矿中，劳动者需要面对极度艰苦的工作环境，长时间的工作压力，以及潜在的安全风险。
因此，了解劳动者的心理状况和需求非常重要。
安全心理学可以帮助管理者了解劳动者面临的心理问题，以及这些问题对安全行为和决策的影响。
通过了解劳动者的心理状态，管理者可以采取合适的措施来减少心理压力，提高安全意识和监控能力。
其次，煤矿管理者应该注重培养员工的安全意识。
安全意识是做好煤矿安全工作的基础，也是防止事故的有效手段。
安全心理学可以帮助管理者了解员工对安全的认知、态度和行为，找出员工安全意识不足的原因，以及如何提高员工的安全意识。
通过培养员工的安全意识，管理者可以激发员工的主动性和责任感，促使他们在工作中遵守安全规程和程序，自觉避免安全事故的发生。
另外，煤矿管理者还应该注重建立健康的安全文化。
安全文化是指员工对安全的共同价值观和行为准则。
安全文化的形成需要员工的参与和共同努力，同时也需要管理者的引导和支持。
在建立安全文化的过程中，安全心理学可以提供重要的帮助。
通过对员工的心理需求进行科学分析和理解，可以使管理者更好地引导员工的行为，促进他们对安全的共同关注和共识。
另外，煤矿管理者还可以使用安全心理学的方法来提高煤矿安全教育的效果。
煤矿安全教育是防止安全事故发生的重要手段之一。
通过了解员工的心理特点和学习方式，管理者可以采用更有效、有针对性的教育方法，使员工更好地理解和掌握安全知识，提高他们的安全技能和应急能力。
最后，煤矿管理者应该重视员工的心理健康。
在煤矿工作中，员工常常面临着巨大的心理压力和负荷，这可能导致他们的情绪波动、压力增加和工作失误。
管理者应该关注员工心理健康的问题，及时发现和处理员工的心理困扰，提供必要的心理支持和帮助。
安全心理学在煤矿安全管理中的运用范文
安全心理学在煤矿安全管理中的运用范文标题：安全心理学在煤矿安全管理中的运用摘要：在煤矿安全管理中，安全心理学的运用能够有效推动煤矿员工的安全意识和行为的改变，提升整体安全风险防范能力。
本文通过介绍安全心理学的基本原理和理论，探讨了其在煤矿安全管理中的具体运用方法，并分析了其优势和面临的挑战。
最后，提出了进一步完善煤矿安全管理的建议，以期能够减少煤矿事故的发生，保障煤矿员工的安全。
关键词：安全心理学；煤矿安全管理；安全意识；安全行为第一章现状与问题陈述（500字）1.1 煤矿安全现状与问题(200字)煤矿作为一种危险性极高的行业，长期以来一直面临着安全事故的威胁。
尽管煤矿安全管理的力度有所增加，但仍然存在一些问题，例如煤矿员工安全意识普遍不强，安全行为不规范，以及煤矿安全管理体系不够完善等。
1.2 安全心理学的应用价值和意义(300字)安全心理学是研究人类在安全环境中的认知、情感和行为等方面的学科。
在煤矿安全管理中，运用安全心理学的理论和方法，能够有效提升煤矿员工的安全意识和行为，促进煤矿安全管理的改善。
安全心理学的应用价值主要体现在以下几个方面：首先，通过分析煤矿员工的心理状态和行为特点，可以针对性地开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
其次，通过研究煤矿员工的心理压力和应对方式，可以提供有效的心理辅导和支持，帮助员工更好地应对工作和生活中的应激情况。
再次，通过运用心理学的方法，可以设计出更符合煤矿员工认知特点的安全标识、安全设备等，提高员工对安全环境的感知和辨识能力。
最后，通过研究煤矿员工的安全行为动因和意图，可以及时发现和纠正不安全行为，改善安全管理体系。
然而，目前煤矿安全管理中应用安全心理学的研究和实践相对较少，存在知识体系不完善、实践经验不足等问题。
第二章安全心理学基本原理和理论（1500字）2.1 安全心理学的基本概念和研究内容(500字)安全心理学是研究人类在安全环境中的认知、情感和行为等方面的学科。
安全心理学在煤矿安全生产管理中应用的研究
安全心理学在煤矿安全生产管理中应用的研究《安全心理学在煤矿安全生产管理中的应用研究》1.引言安全心理学是一门研究人类行为、思维和情感对安全相关问题的影响的学科。
在煤矿安全生产管理中，安全心理学的应用可以帮助管理者更好地理解矿工的行为和心理状态，从而制定更科学合理的安全生产管理策略，提高安全生产管理水平。
2.理解煤矿工人的心理状态煤矿工人长期在高压、高风险的工作环境中工作，心理状态和情绪波动较大。
他们可能面临焦虑、恐惧、疲劳等问题，这些心理状态会影响其行为和决策，进而影响安全生产。
了解和理解煤矿工人的心理状态对于安全生产管理至关重要。
3.安全心理学在煤矿安全生产管理中的应用3.1 建立健康的组织文化通过安全心理学的研究，可以帮助煤矿企业建立健康的组织文化，提高煤矿工人的安全意识和安全行为。
可以通过心理咨询、心理辅导等方式，帮助矿工克服焦虑、恐惧等心理问题，提升其安全意识和安全行为。
3.2 设计人性化的工作环境安全心理学的研究可以帮助煤矿企业设计人性化的工作环境，减少煤矿工人的心理压力和疲劳。
通过合理的工作安排、工作时间的合理安排、心理健康教育等方式，可以帮助煤矿工人保持良好的心理状态，提高其工作效率和安全生产水平。
3.3 提高应急处置能力煤矿安全事故发生时，煤矿工人往往需要面对极大的心理压力，安全心理学的研究可以帮助煤矿企业提高煤矿工人的应急处置能力，使他们在逆境中保持冷静和理智，正确应对危机，降低事故损失。
4.个人观点和理解安全心理学在煤矿安全生产管理中的应用是十分重要的。
通过对煤矿工人心理状态的深入研究和理解，可以有效预防事故的发生，提高安全生产管理的水平。
在实际操作中，煤矿企业应充分重视安全心理学的应用，为煤矿工人提供良好的心理支持和协助，共同营造安全、稳定的工作环境。
5.总结安全心理学在煤矿安全生产管理中的应用，对提高安全生产管理水平具有重要意义。
建立健康的组织文化、设计人性化的工作环境、提高应急处置能力等措施都可以有效地提高煤矿安全生产的水平。
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【 关键词 】 安全 心理 学 ；安全 管理；对策
随着 人们 生 活 水 平 的 不 断 提 高 ，人 们 的 思维 活 动异 常 的 活 跃 ， 心 理学 在 生 活 和 工 作 的 地 位 不 断 上 升 。基 于 此 ， 笔者 结合 自身 的 工 作实践， 针 对安全心理学在煤矿安全管理中的应用进行了如下分析 。 １ 浅 析 安 全 心 理 学 在 煤 矿 安 全 管 理 中应 用 的必 要 性 近几年 ，随着煤矿 安全生产 管理体制的不断完善 ，安全生产状 况有了很大的改善 ，但是煤矿 安全 生产的重大事故还是时有发生 ， 其主要原 因是 因为人 的不 安全 行为 ，安全心理是有效控制不安全行 为 的关键 因素 。因此 ，为 了加强煤矿 的安全 生产 ，减少事故 的发生 ， 把安全 心理学运用到煤矿 安全 管理中， 以便于全面分析事故发 生的 不安全因素 ，及 时制定相应 的解决措施是十 分必要 的。 ２煤矿 安全管理中存在的不安全心理分析 心理学与人们的生活息 息相关 ，人 的生活 受到心理和行为的支 配。在 煤矿安全管理 中，存在 的不安全 心理，是导致 煤矿安全事故 发生的根本原因。 第一 ，操作疲劳 心理 。疲劳心理是存在在煤矿安全管理 中主要 的不安全心理之一 。煤矿 生产 人员在长 时间的工作之后 ，就会 出现 注 意 力 分 散 、意 志 减 退 、 思 维 故 障 和 睡 意 浓 厚 等 精 神 症 状 ，这 种 症 状 出现在煤矿工作 中非常容 易引起安全生产事故 。 第二 ，消 极的情绪心理 。在煤矿安全管理工作 中，消极 的情绪 心理会为煤矿 安全 生产埋 下隐患 ，煤矿工作人 员的消极情绪 主要来
Ｃｏ ａ ｌ Ｍｉ ｎ ｉ ｎ ｇ Ｔ ｅ ｃ ｈ ｎ ｏ ｌ ｏ ｇ ｙ
安全心理学在煤矿 安全管理 中的应 用
安 柏 忠
【 山西焦煤汾西矿业集 团贺西煤矿 ，山西 吕梁 ０ ３ ３ ３ ０ ０）
【 摘 要】 近 几年 ， 我 国煤矿 事故不断发生 ，严重威胁 了人 身 安全 。造成 了严 重的经济损 失和社 会 负面影响 ，因此 ，人们 日益提 高了对煤矿安全 生产 的关注度 ，影响煤矿生产安全有 着多方面的因 素 ，本文将主要讨论安 全心理 学在煤矿安全 管理 中的应 用的时策 。
３ ． ２设立安全心理咨询 平台，实施煤矿安全 的人性化管理 在煤矿安全管理工作 中，要设立安全 心理 咨询平 台，以便煤矿 工 作 人 员 咨 询 安 全 心 理 的 相 关 知 识 ，增 强其 安 全 生产 的 意 识 ， 同 时 还要建立煤矿工作人 员心理测试结 果、生活史、精神 疾病状况和心 理矫治实施情况等 的心理档案 ，要 有专 门的人员对其进行管理 ，全 面掌握煤矿பைடு நூலகம்作人员 的情绪和体力 的周期变化 ， 加强煤矿安全管理 。 同时 煤 矿 安 全 管 理 要 人 性 化 ， 要 营 造 一 种 温 馨 和 谐 的 氛 围 ， 以增 强 工作 人 员 的 归 属 感 和 幸 福 感 ， 激 发 工 作 人 员 的安 全 生 产 意 识 ，减 少 违 规违 章 行 为 。 煤 矿 安 全 管 理 要 坚 持 以人 为 本 的原 则 ，使 煤 矿 的 工
煤矿安全管理 的关键 是煤矿 工作 人员安全心理学的教育培训 。 人具有活跃 的思想 ，是生产力中可塑性最强的因素 ，同时煤矿安全 事故发生最 大的隐患也是人的不安全因素。强化安全 心理学 的教育 培训 ，有利 于提 高人的安全意识 ，减少人的不安全行 为，防止事故 的发生。通 过安全心理学的教育培训 ，煤矿企业 的干 部职 工的安全 意识不断增强，安全文化素养不断提高 ，安全事故 的防范意识不断 提升，能有效的预防煤矿安全事故 的发生 。安全 心理学的教育培训 要有层次性和针对性 ，不 能一概而论 ，通过 安全心理学的教育培训 使煤矿工作 的各个 岗位有机 的结合在 一起，有利于从根本上解决煤 矿安全生产 中存在 的隐患。所 以，要强化安全心理学的教育培训 ， 增强煤矿工作人员 的安全意识 ，提升煤矿安全管理水平 。 ３ ． ４ 保障员工的需求 ，加强煤矿企业 的文化建设 企业 文化，是一个企业的灵魂所在 ，是推动企业发 展与进 步的 不竭动力 ，企业 员工的健康发展是一个企业发展 的必要条件 。在煤 自家庭 的不和 睦，夫妻之间争吵 ，矿工带着情绪 下井 ；自然环 境的 矿 安全 管理中，要尊重煤矿的工作人员 ，重视其基本 需求，挖掘其 变化或者是一些客观 的原因如亲人病 故， 也会造成矿工的消极情绪； 潜能，调动其积极性和创造性 ，使他们能快 乐的生活和工作，促进 工 友 之 间 的 意 见 不 合 ，发 生 口角 ， 容 易 导致 矿 工 的情 绪 低 落 ， 影 响 企 业 的 进 一 步 发 展 。 只 有 充 分 的认 识 到 安 全 管理 的 意 义 所 在 ， 才 能 规 范 安 全操 作 ； 上 层 的工 作 方 法 不 当 ， 也 有 可 能 造 成 矿 工 的 消 极 心 实现人的文化价值 ，只有满足 了企业 工作人 员的基本需求 ，才 能更 理。 、 好 的 建 设 企 业 文 化 。人 的一 切 源 于 生命 ， 人 类 最 基 本 的 需 求 就 是 生 第三 ，工作 中的麻痹 心理 麻痹心理主要是指在 明确知道 自己 命得到保障 ，如果没有 了生命 ，那 一切都是枉然 ，所 以，企业要加 行为可 能会造成安全生产事 故，却依然我行我素的违章操作 。麻痹 强 企 业 文 化 的建 设 ，健 全 企 业 的 安 全 管 理 制 度 ， 将 安 全 心 理 学 纳 入 心理主要分为注意力转移 麻痹 、无知的麻痹和习惯性 的麻痹三种情 安全生产管理 中，增 强煤矿 工作人员的安全管理意识 ，煤矿 安全生 况。长时间 的工作导致大 脑中的危险信号消退容易 出现注意力转移 产管理要严格贯 彻执 行国家的安全 生产法律法规 ，全程监 督煤 矿的 的 麻 痹 心 理 ，没 有 对 安全 事 故 认 识 的 危 害 性 认 识 容 易 导致 无 知 的麻 安全生产 管理 ，防止煤矿安全事故 的发生 。 痹出现 ，习惯性 的麻 痹往 往是 出现在老矿工身上 ，他们有 过违 章操 ４ 结 语 作 的 经 历 ，认 为违 章 操 作 没 有 多 大 的 关 系 ，进 而 为 煤 矿 安 全 管 理 埋 综 上 所 述 ，煤 矿 安 全 管 理 已经 成 为 人 们 日 益 关 注 的 话 题 ，将 安 下 了隐 患 。 全心理学应用到 了煤矿安全管理 中，能提 高煤矿 安全管理水平 。为 ３探讨 安全心理学在煤矿安全管理 中的应用对 策 实现安全心理学与煤矿安全管理的有机 结合 ，把 安全心理学的理论 ３ ． １加强煤矿安全管理的安全知识宣传力度 知识转化为实践 ，作为新时期背景 下的煤矿 企业 ，应加强煤矿安全 近年来，我 国煤矿安全事故 不断的发生，要从根本上防止煤矿 知识的宣传 ；实施人性化管理 ；加 强企业文化建设；强化安全 心理 安全事 故的发生 ，除 了改进生产 设备 ，重要的是煤矿安全生产知识 学 的教育培训 ，提高煤矿安全管理水平 ，防止煤矿安全事故发生 。 的宣传 ，增强煤矿工作人 员的安全 生产 意识 。在宣传煤矿安全知识 参考文献 ： ． 时，要利用平时宣传和集 中宣传 相结合 ，文字与 图片相结合 ，设立 … １李 广 州 ． 安全 心 理 学在煤 矿 安全 管理 中的运 用丌 １ ． 中 州 煤 法律 咨询台等多种形式进 行， 以提高群众的煤矿安全意识 。根据煤 炭 ． ２ ０ ０ ７ （ ０ ２ ） ． 矿 安 全 管 理 的实 际情 况 ， 开 展 不 一 样 的 活 动 ，活 动 推 行 的 目标 要 明 ［ ２ ］ 吴再 生， 李文树 ， 刘其 志． 心理 学在煤矿安全 管理 中的应用探 讨ｆ Ｉ １ ． 矿 确，要有一定的强度 ，能够吸 引员工 ，引起 员工的共鸣。 业 安 全 与 环保 ． ２ ０ １ ０ （ ０ ４ ） ．