村干部岗位责任制度
村干部工作制度牌
村干部工作制度牌一、宗旨村干部工作制度牌以服务人民群众、推动乡村振兴为宗旨，坚持党的领导、人民当家作主、依法治村的原则，不断提高村干部的素质和工作水平，确保村级工作的规范化、制度化、科学化。
二、岗位责任1. 村级党组织书记：负责村级党组织全面工作，组织实施党的路线方针政策和上级党组织的决策部署，领导村级经济社会发展各项工作。
2. 村级党组织副书记：协助村级党组织书记开展工作，负责具体事务的协调和落实。
3. 村委会主任：负责村级群众自治组织全面工作，组织实施村民会议和村民代表会议的决定、决议，负责村级经济社会发展各项工作。
4. 村委会副主任：协助村委会主任开展工作，负责具体事务的协调和落实。
5. 村务监督委员会主任：负责村务监督工作，对村级经济社会发展和村级党组织、村委会的工作进行监督。
6. 村务监督委员会副主任、委员：协助村务监督委员会主任开展工作，负责具体事务的协调和落实。
三、岗位职责1. 村级党组织书记：（1）宣传贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决策部署；（2）组织党员学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验；（3）领导村级经济社会发展各项工作；（4）负责村级党组织的日常工作；（5）做好党风廉政建设，发挥党员先锋模范作用；（6）完成上级党组织交办的其他工作。
2. 村级党组织副书记：（1）协助村级党组织书记宣传贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决策部署；（2）协助村级党组织书记组织党员学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验；（3）协助村级党组织书记领导村级经济社会发展各项工作；（4）协助村级党组织书记负责村级党组织的日常工作；（5）协助村级党组织书记做好党风廉政建设，发挥党员先锋模范作用；（6）完成村级党组织书记交办的其他工作。
3. 村委会主任：（1）宣传贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决策部署；（2）组织村民学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验；（3）组织实施村民会议和村民代表会议的决定、决议；（4）领导村级经济社会发展各项工作；（5）负责村级群众自治组织的日常工作；（6）做好党风廉政建设，发挥村民自治组织的作用；（7）完成上级党组织和村级党组织书记交办的其他工作。
村干部上班规章制度
村干部上班规章制度一、时间安排村干部应按照工作需要，每天正常上午8点到12点，下午1点30分到6点。
上班期间，不允许私自离岗，严禁早退、迟到或旷工。
二、着装规范村干部应时刻保持整洁的仪容仪表，衣着得体，服装干净整齐、符合职业形象。
上班期间，不得穿着休闲服装或者不雅观的服饰，严禁穿着太过随意或暴露的服装。
三、工作责任1. 村干部应按照本岗位职责，认真履行日常工作任务，不得擅自调换工作内容或违规接受私活。
如有临时紧急任务需要调整，应当事先向上级领导汇报并请示。
2. 村干部应以忠诚和敬业的态度对待工作，不得利用职务之便谋取私利。
在工作期间，应专注于公务，严禁参与赌博、打牌等非法活动，保证工作的廉洁和公正。
四、工作纪律1. 村干部应严格遵守工作纪律，不得私自利用工作时间做与工作无关的事情，如上网娱乐、打游戏、看电影等。
上班期间，应专注于工作内容，提高工作效率。
2. 村干部应遵守工作秩序，不得在办公室或工作场所吸烟、打闹、喧哗影响他人。
保持良好的工作环境和职场氛围，共同创造和谐的工作氛围。
五、应急处理1. 村干部在工作中如遇突发事件或紧急情况，应及时向上级领导请示并报告处理情况。
不得擅自做主、掩盖事实或隐瞒真相。
2. 村干部应具备应急处理能力，能够迅速做出决策和处置，保证在突发事件中能够做出正确、果断的反应，并协调相关部门或人员进行协助。
六、工作记录村干部应按照规定，认真填写工作记录和报表，保持工作内容的记录完整和准确。
上班期间，应严禁私自更改、删除、销毁工作记录，确保工作过程和结果的真实可查。
七、违纪处分对于违反上班规章制度的村干部，将按照相关规定进行纪律处分。
轻微的违纪行为将予以批评教育，情节较重或严重的违纪行为将给予相应的严肃处理，包括警告、记过、记大过、降职、撤职等。
结语村干部上班规章制度的建立和执行，可以有效规范村干部的行为，提高工作效率和工作质量，维护良好的工作秩序和职场氛围。
作为村干部，应时刻践行职业道德和职业操守，做到廉洁奉公、勤勉尽责，为村民群众提供更好的服务。
村岗位责任制度(三篇)
村岗位责任制度村委会岗位责任制1、干部要爱国家、爱____，积极宣传__各项路线、方针、政策，带领村民奔康致富。
2、深入群众，倾听群众意见，关心群众疾苦，做到有事同群众商量，反映和解决群众的热点难点问题。
3、明确分工，团结协作，分工包片。
发挥本片党团员的作用，做好党团员联系户的工作。
4、忠于职守，爱岗敬业，积极完成本岗位工作任务。
5、立足本职，顾全大局，积极参加镇的中心工作，完成镇委、镇政府下达的各项任务。
6、因地制宜，挖掘潜力，发展壮大____经济。
7、加强法制学习，对村民进行法制教育，做到村民不____，不盗窃，不参加宗族械斗和____活动，树立良好村风。
村党支部主要职责1、贯彻执行__路线方针政策和上级____及本社区党员大会的决议。
2、讨论决定本社区经济建设和社会发展中的重要问题，需由社区居民委员会、居民会议或____经济____决定的事情，由社区居民委员会、居民会议或____经济____依照法律和有关规定作出决定。
3、领导和推进社区民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，支持和保障居民依法开展自治活动。
领导社区委员会、社区____经济____和共青团、妇代会、民兵等群众____，支持和保证这些____依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。
4、搞好支部委员会的自身建设，对党员进行教育、管理和监督。
负责对要求入__积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。
5、负责社区、组干部和社办企业管理人员的教育管理和监督。
6、搞好本社区的____文明建设和社会治安、计划生育工作。
村岗位责任制度（二）兴隆村干部岗位职责一、总支书记岗位责任制：负责村总支的全面工作，主管干部管理、____建设、党员发展、沼气建设工作。
1、带领全村干群为建设文明和谐的村庄而努力奋斗。
2、____员、干部的政治学习和教育，及时贯彻__方针政策，定时____召开两委会，____会。
3、负责党支部的建设和整顿，做好新党员的培养、教育和发展。
村组干部管理制度
村组干部管理制度村组干部是农村基层组织中的核心力量，他们的管理和领导能力直接关系到农村社会的稳定和发展。
为了提高村组干部的管理水平和工作效能，建立一套科学、合理的管理制度至关重要。
一、岗位设置及职责1. 村委会主任：负责村委会全面工作的组织和领导，协调各部门工作，推动乡村振兴战略的实施。
2. 村委会副主任：协助主任工作，分管具体事务，代理主任职责。
3. 乡村党支部书记：负责党的建设工作，组织村内各项政策的贯彻执行。
4. 村委会成员：根据需要设立，分管不同领域的工作，如农业、教育、医疗等。
二、选拔和任用1. 村组干部的选拔应当按照公开、公平、公正的原则进行，倡导干部能力和潜力的综合评价。
2. 选拔程序应包括资格审查、笔试、面试等环节，确保选拔出的干部具备专业知识和管理能力。
3. 村组干部的任用应当根据其个人素质和工作表现进行评定，具备合适的薪酬福利待遇。
三、培训和考核1. 村组干部应定期参加相关培训，提升专业素质和管理能力，了解最新的农村政策。
2. 考核应涵盖干部在岗位工作中的表现，包括工作效果、纪律遵守、村民满意度等指标。
3. 考核结果作为选拔和晋升的重要依据，鼓励优秀干部进行岗位交流和晋升。
四、奖励和惩处1. 奖励制度应设立多种形式，包括嘉奖、表彰和晋升等，鼓励村组干部在工作中发挥积极作用。
2. 惩处制度应严明，对违反工作纪律、贪污腐败等行为给予相应处罚，维护良好的干部作风。
五、沟通和联系1. 村组干部应与村民保持密切联系，及时了解他们的需求和诉求，积极做好群众工作。
2. 建立村民代表制度，通过村民代表反映村民意见和需求，促进党政决策与基层实践的紧密对接。
六、监督和评估1. 建立监督机制，加强对村组干部的监督，防止权力滥用和腐败行为的发生。
2. 定期进行对村委会工作的评估，通过民主测评等方式了解村组干部的工作表现和村民对其的满意度。
七、改革和创新1. 不断进行制度创新，适应农村社会的变革和发展需要，提高村组干部管理制度的适应性和灵活性。
村四职岗位职责
村四职岗位职责引言在农村社区治理中，村四职是指村委会主任、支部书记、村干部和村民代表四个职位。
他们共同承担村庄发展和社区建设的责任和义务。
本文将分别介绍村四职的职责和所承担的任务，以便更好地理解和推动农村社区的发展。
一、村委会主任村委会主任是村级组织的组织负责人，负责协调村级各项工作的开展。
主要职责包括但不限于：- 指导协调村里的各项事务，制定年度计划并推动其实施；- 主持召集村委会会议，根据会议决议，组织落实各类工作任务；- 维护村民利益，处理村民的日常纠纷和投诉，确保社区内的和谐与稳定；- 联系政府和其他组织，争取资源和政策支持，支持农村经济发展和社区建设。
二、支部书记支部书记是村级组织的务负责人，主要负责的事务和组织建设。
主要职责包括但不限于：- 负责组织的日常工作，组织召开支部会议和员大会，进行员教育和培训；- 指导落实的方针政策，推动员在村级工作中发挥带头作用；- 组织开展的群众路线教育实践活动，引导村民群众参与决策和事务管理；- 完善员队伍建设，加强员的组织纪律建设和思想政治教育。
三、村干部村干部是村委会主任和支部书记的助手和执行者，负责具体的工作推进和落地。
主要职责包括但不限于：- 执行村委会主任和支部书记的指示，负责落实各项工作任务；- 协调各部门和乡镇政府，推动相关项目的顺利实施；- 完善社区基础设施建设，提升村庄的整体形象和居住环境；- 发展村集体经济，组织开展农村产业发展和农民就业培训；- 组织社区活动和农村文化建设，加强社区居民的凝聚力和归属感。
四、村民代表村民代表是代表村民利益的重要角色，参与决策、监督社区建设工作。
主要职责包括但不限于：- 参与村民代表大会和村委会会议，代表村民表达他们的诉求和意见；- 跟踪监督社区公共事务和资源分配，维护村民权益；- 参与制定村庄规划和发展方向，保障农村社区的可持续发展；- 传达村委会和政府的政策信息，提供农民意见建议，推动农村治理的改进；- 积极参与公益事业和社区建设，共同维护社区的发展和和谐稳定。
村级落实“一岗双责”制度情况
村级落实“一岗双责”制度情况
村级落实“一岗双责”制度的情况因地区和具体村庄而异。
一般而言，村级落实“一岗双责”制度主要包括以下几个方面：
1. 村级“一岗双责”制度的建立：村级组织需要建立“一岗双责”制度，明确每个村级干部的责任和职责，并制定相应的工作制度和管理规定。
2. 干部岗位责任：每个村级干部都要承担具体的工作岗位责任，如村长、村委会委员、组长等，每个岗位都要有明确的职责和目标，并进行具体的工作安排和考核。
3. 干部双向责任：村级干部既有向上负责的责任，也有向下负责的责任。
向上负责是指向上级政府和上级组织负责，需要按照上级政府和组织的要求履行职责和报告工作情况。
向下负责是指向群众负责，要充分听取和解决群众的诉求和问题。
4. 落实工作措施：为了确保“一岗双责”制度的实施，村级组织需要制定相应的工作措施，如明确工作目标、制定工作计划、加强监督和评估等。
总的来说，村级落实“一岗双责”制度是为了加强农村基层组织的管理和服务能力，提高村级干部的责任意识和工作效能，进一步推动农村的经济发展和社会稳定。
具体情况需根据不同地区和村庄的具体政策和实施情况来评估。
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村岗位责任制度范文(三篇)
村岗位责任制度范文第一章总则一、为了规范村岗位工作，提高村级管理水平，充分发挥各岗位的职能作用，落实责任，确保工作顺利进行，特制定本岗位责任制度。
二、本制度适用于村级各岗位，旨在明确各岗位的职责和工作要求，促进村级工作的协调与发展。
第二章村委会工作岗位责任制一、村委会主任1. 负责村级整体工作的规划和决策，保证村级工作的顺利开展。
2. 组织召开村委会会议，制定议题和会议纪要，并及时将会议决议落实到位。
3. 协调各部门的工作，解决工作中的问题和困难。
4. 负责代表村级向上级政府汇报工作，并接受上级政府的指导和检查。
5. 坚持公正、廉洁的原则，维护村民的利益，推进村级各项事业的发展。
二、副主任1. 协助村委会主任开展工作，分管相关领域的工作。
2. 负责村级重点工作的研究和推进，保障工作任务的完成。
3. 组织召开相关部门工作会议，协调解决相关问题。
4. 负责村级重要文件、材料的递送和收发工作。
5. 协助村委会主任与上级政府进行联络和沟通。
三、财务主管1. 负责村级财务管理，做好财务台账的记录和管理。
2. 及时进行财务报表的编制和上报工作，确保财务状况的及时准确。
3. 协助村委会进行财务审计工作，保证财务的合规性。
4. 组织开展村级经济收入的核算和统计工作。
5. 协助村委会主任协调和解决财务方面的问题。
四、组织人事主管1. 负责村级干部选拔、考核和培训工作，做好干部任免手续。
2. 组织召开选拔干部会议，确定干部任用的标准和程序。
3. 完成村级人事档案的建立和管理，保证信息的准确和完整。
4. 组织人事考核和评价工作，及时向相关人员反馈结果。
5. 推动村级干部队伍建设，提升全村干部的素质和能力。
第三章村级工作岗位责任制一、农田水利主管1. 负责指导村民开展农田水利建设工作，确保农田水利设施的良好运行。
2. 审查村民申请农田水利工程的需求和可行性，做出科学合理的决策。
3. 组织农田水利设施的维修和养护工作，及时消除隐患。
村岗位责任制度
03
村民代表岗位责任制度
村民代表职责
• 1.密切联系村民，及时反映村民的意见和建议。 • 2.积极参加村民会议，代表全体村民行使民主权利。 • 3.按村民会议、村民代表会议的决定，代表全体村民行使表决权。 • 4.宣传国家法律、法规和政策，协助做好本村的扶贫工作。 • 5.监督村委会的工作，对村委会的工作提出建议和质询。 • 6.协助村委会办理全体村民的公共事务。 • 7.在村委会的协助下，为村民提供服务。
村委会成员应遵守国家法律法规，维护集体 利益，依法开展群众自治活动。
村委会成员应维护村民的合法权益，向上级 反映群众的意见和建议。
村委会成员权力
村委会成员享有选举权和被选 举权，可以参加村委会的选举 和竞选。
村委会成员有权参与村务决策 和管理，可以提出意见和建议 ，并对村务进行监督。
村委会成员有权享受集体经济 利益分配和其他福利，按照规 定享受福利待遇。
遵守法律、法规和政策，维护全村的合法权 益。
按时参加上级政府组织的会议和培训，提高 自身素质和工作能力。
02
村委会成员岗位责任制 度
村委会成员职责
村委会成员应贯彻执行党的路线、方针、政 策和上级的决策，带领群众发展经济、文化
事业，做好社会公共事务管理工作。
村委会成员应接受村民监督，实行村务公开 ，接受群众的质询和评议。
村委会成员有权依法申请宅基 地、承包土地、林地等生产生 活资料。
村委会成员义务
村委会成员应遵守国家法律法规和村规民约，维 护集体利益和群众合法权益。
村委会成员应积极宣传政策法规，带领群众发展 生产，帮助解决群众的实际困难。
村委会成员应积极参与村务管理，认真履行职责 ，为群众服务，接受群众监督。
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村干部岗位责任制度
村党支部书记岗位职责
1、按照《中国共产党农村基层组织工作条例》规定，全面主持支部工作，领导和指导村级其它组织开展工作。
2、依据党和国家的有关方针政策，提出村级班子任期目标，检查督促指导，抓好落实。
3、贯彻执行党员大会和上级组织的决议、决定，定期向支部大会和上级党委报告工作。
4、主持党支部日常工作，定期或不定期召集支委会或党员大会。
按照民主集中制的原则和基层组织管理权限，讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。
5、抓好干部队伍建设，理顺村级组织关系，凝聚班子合力，协调处理内外重大事务。
6、抓好党的自身建设，加强党员教育管理、监督，完善党员干部思想作风和制度管理，对本单位内的党风廉政情况负第一责任。
村民委员会主任岗位职责
按照《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定，全面主持村民委员会开展工作。
1、对村民（代表）会议负责并报告工作，对村提留的收缴和使用、宅基地使用等涉及村民利益的重大事项，应主持召集并提请村民（代表）会议讨论决定，按照少数服从多数的原则实行民主议事、民主决策。
2、依法管理村集体所有的土地和其它财产，负责村级土地和建房管理，带领村民管理公共事务、公益事业。
根据村民生活和生产需要，开展村庄规划建设、公共环境管理；兴办村民合作医疗、养老济贫等福利事业；调解民间纠纷，协助维护社会治安，发展文化教育，普及科技知识，推进农村精神文明建设等。
3、依靠和发动群众，制订并落实村规民约，开展村务公开、民主理财和民主评议村委会干部活动，实行民主管理、民主监督，提高村民和村干部的自我约束、自我教育、自我管理水平。
4、带领村民委员会协助街道办事处开展各项工作，教育和推动村民履行依法应尽的义务，依照国家的政策和法律完成有关部门交给计划生育、服兵役和社会事业费统筹等各项任务。
5、加强村委会自身建设，组织村委会全体成员宣传学习并贯彻执行党和国家的政策、法律、法规，并向上级有关部门反映村民意见、要求和建议，依法保护村集体和村民的合法权益。
党支部副书记岗位职责
1、协助书记工作，书记不在时代行书记职责。
2、做好宣传、纪检工作，组织好相关会议的组织落实，主管宣传、纪检工作，完成好通讯报道工作。
3、配合村主任管理村中一般事务。
4、严守保密制度，积极提供合理建议，为各项工作服务。
村支部委员岗位职责
自觉接受书记、副书记的领导，做好各自分管工作，认真做好各项记录，负责档案管理，并齐心搞好党支部组织生活的落实工作。
村委会成员岗位职责
协助村委主任管理村务日常工作，执行村民（代表）会议和村委会的各项决议，维护村集体和村民的合法权益，做好各自分管工作，努力创建社会主义现代化新农村。
一、主管治保调解
1、积极宣传党的政策、法律及法规，教育村民自觉遵纪守法，维护社会公德。
2、遇到刑事案件和治安案件，保护好现场，及时报案，协助上级公安机关侦破处理，做好轻微违法人员和归正人员的安置和帮教工作。
3、经常了解民间纠纷动态信息，发现苗头及时预防并及时汇报，做到一般民间纠纷不出村，把隐患解决在萌芽之中。
4、在节假日和其它活动时，组织人员进行夜间巡逻，并做好对外来人员的登记、管理工作。
5、提高自身素质，加强政治业务学习，配合村调委会做好其它交办工作。
二、主管农业
1、建立土地经营权流转机制，加强土地等各业承包合同的日常管理，严禁私分土地征用补偿费。
2、强化集体资产管理，负责村级各类应收款、欠缴款的催缴工作，向村民（代表）会议提出呆帐、坏帐处理意见和村集体提留、农业发展基金、劳动积累工管理办法。
3、保护、管理和开发利用集体土地、水面等资源，积极发展多种经营，兴办、管理集体企业，发展农村第二、第三产业，实行农工商综合经营。
4、努力发展经济，面向农民群众开展各项服务和协调工作。
组织农田水利基本建设，管理、维护农业基础设施，提供社员生产经营所需的技术、信息、良种、植保、机耕、排灌和加工、贮藏、销售等服务。
5、管好村民生产、生活所用水、电方面的一切适宜。
妇女主任岗位职责
1、负责召集妇代会委员会议和妇女代表大会，认真传达贯彻党支部和上级妇联的决议、任务，结合本地实际，提出妇代会本度和阶段工作计划的设想。
2、定期向党组织和上级妇联汇报、请示工作，能及时反映妇女群众的愿望要求。
3、检查督促妇代会工作计划、决议的贯彻执行，具体指导并帮助各委员开展工作。
4、抓好妇代会的自身建设，建立健全妇代会的工作、学习、会议、民主生活会制度，团结一班人，共同完成各项妇女工作任务。
5、认真学习，坚决贯彻执行计划生育的方针政策，积极宣传计划生育法律、法规和上级有关政策。
6、当好村支部，村委会的参谋，积极开展以宣传教育、避孕节育、生殖健康、少生快富为内容的计划生育全程优质服务。
村文书岗位职责
1、在党支部、村委会领导下，依照财务制度，履行村财务手续。
2、负责印章、介绍信、证明、户口的管理，及时、准确、完整填报有关各类统计、调查表格。
3、及时收缴应收款，结清暂领款，对收不起、结不清的问题及时向村领导反映，做好参谋。
4热爱本职，坚守岗位，认真学习业务培训，提高专业水平和工作效率，当好村党支部、村委会的贤内助。
村干部考核制度
（一）考核对象
村两委班于成员
（二）考核内容
l．村两委正职综合测评考核具体包括本村年度工作实绩、街道评价、县职能部门评价、村民代表评议。
2．其它班于成员个人综合测评考核具体包括本村正职评价和村民代表评议。
（三）考核实施
考核工作由乡镇党委牵头组织，实行村两委年度述职考核。
考核中要充分听取村监委会的意见。
考核结果以书面形式作出反馈。
综合考核情况，作为误工报酬考核补贴和各类评先评优的依据。
连续两年考核不称职的，要按章依法作出相应的组织处理。
本村务监督制度自村民代表会议通过之日起执行，未尽事宜由村民代表会议负责解释。