上海流动人口现状和管理建议
当前流动人口服务管理工作中的问题及对策建议-社会救助论文-社会学论文

当前流动人口服务管理工作中的问题及对策建议-社会救助论文-社会学论文——文章均为WORD文档,下载后可直接编辑使用亦可打印——随着我国城市化进程的加快,城乡差距的不断扩大以及农村土地管理制度改革等多方面的原因,大量的农村居民放弃务农,涌进城镇打工,为城市的建设和发展作出了不可替代的贡献,可是享受的社会待遇相比城镇居民来说却相差太多,这种付出和保障不能同步的问题明显,所以在城市越来越现代化的同时,需要给流动人口更多的救助。
一、流动人口相关概念(一)迁移与流动传统意义上把户籍有变动居住地也有变化的称为迁移,把户籍不变动居住地变化的称为流动。
人口迁移是居民以定居为目的,放弃原来的居住环境和地域走进新的地域,而且被承认为新地域的居民。
人口迁移中移民通常占主导地位,也就是通常所说的那些在城市落户的人。
在改革开放的过程中,有一些国家性的开发性移民,他们不仅被社会认可,而且被政府认可。
比如说南水北调工程移民、三峡库区移民等。
而如今,没有户籍变动的劳动力流动现象越来越普遍,所以,就出现把流动与迁移混用的情况,严格说来,二者还是有一定的区别。
(二)流动人口、外来人口与农民工一般而言,为了寻找工作而离开自己的户籍所在地,临时或暂时居住在新的空间工作、生活,但是又没有当地正式户口的人,都归为流动人口范畴。
而外来人口是对工作在城市,但没有本地户籍的人的一种称呼,带有一定的地域性歧视。
农民工,是一种职业和身份相结合的称谓,一般简称为民工,是指进城务工的农民,从身份上来说是农民,享受着农村土地承包经营权,但是从职业上来说又是工人,农民工绝大部分处于流动不定的状态。
二、流动人口现状(一)流动人口增长速度过快2012 年我国流动人口数量达2.36 亿人,相当于每6 人中有1 人是流动人口。
流动人口的总量在不断上涨,从发达国家实现现代化的规律来看,农村人口从农业部门流入到非农业部门是一国从农业国向工业国转型,从传统向现代转型中普遍而必然的现象,农业人口不断从农业部门流入非农业部门对推动一国的现代化、工业化、城市化有着极为重要的作用。
新形势下上海加强外来人口服务与管理研究

S OL U T I ONS
1 .外 来 流 动 人 口规 模 逐 年 上 升 ,占 逐次降低, 而租赁公有住房和 自 购房 的比
总 人 口的 比重 不断加 大 。上海 市统 计 局公 例依 次 上升 。调 查 数据 显示 ,在 外来 人员 布 的上海 第六 次 全 国人 口普 查数 据 ( 简 称 中 ,打算 在 沪长 期居 留的 比例 为4 1 . 8 %。。
本相对较低和交通相对便利等是吸引外来 海 女婿 ”的人 数 也 出现增 长 的势 头 , “ 本 外 地 郎 ”的现象 也 不 容 忽视 , 人 口居住 的 主要 因素 。近郊 区 和远 郊 区 已 地 女 ”嫁 “
住 人 口居住 最为 集 中的地 区 , 5 - t " , 区共 容纳 加 ,外来 女 性与 上海 本地 男性 联姻 的现象 外来 常住 人 口5 7 5 . 9 7 万人 ,占上海外 来常住 也在 增 长 ,女性 外 来人 口与上 海人 结 合 的
人 口的6 4 . 2 %, 就业 机会 相对 较多 、居住成 几 率要 远 大 于男 性 。另外 ,这 次普 查 “ 上
因素 。同时 ,外 省市 来 沪常 住 人 口也带 动 性 人 口比重 为7 0 . 5 %,女性 已婚 人 口占1 5 岁 了全 市常 住 人 口的年龄 构 成 、男 女 比例 、 及 以上女性 人 口比重为7 3 . 1 %。随着 人 口流 受 教育程度 和人 口分 布等方 面的变化 。
“ 六普”) 显示 , 上海常住人 口为2 3 0 1 . 9 2 由此 ,上 海市 保 障房政 策如 何有 效覆 盖外 万人 ,同2 0 0 0 年第 五次 全 国人 口普查 ( 简 来人 口将 是未来 上海 社会 管理创 新 的重要 称 “ 五普 ” ) 相 比共增  ̄ / 1 6 6 1 . 1 5 万人 , 增 长 议题 。 ‘
上海流动人口问题的应对措施

上海流动人口问题的应对措施戴军;白光润【摘要】上海经济发展极为迅速,较高的经济发展水平吸引了周边及内地众多的人口源源不断流入上海,流动人口问题已成为上海经济建设中不可避免的问题.上海的流动人口是经济社会发展的必然趋势和必要条件,然而现行的管理措施不能适应经济发展的需要.在对城市生态场势与现行户籍制度关系分析的基础上,提出可对不同教育程度、从事不同行业的人员实行不同的管理制度,并尝试从观念、管理制度(留居证制度)、居住、劳务市场等几个方面提出了几点对上海流动人口问题的应对措施.【期刊名称】《上海师范大学学报(自然科学版)》【年(卷),期】2003(032)002【总页数】6页(P77-82)【关键词】流动人口;经济发展;应对措施【作者】戴军;白光润【作者单位】上海师范大学,城市与旅游学院,上海,200234;上海师范大学,城市与旅游学院,上海,200234【正文语种】中文【中图分类】S3320 引言流动人口是相对于常住人口而言的,是指离开了常住户籍所在地,跨越了一个一定的行政辖区边界,在某一地区滞留一定时间,从事各种活动的人口,以人户分离为标准. 上海强大的经济实力、较高的经济发展水平吸引了周边及内地众多的人口源源不断流入上海,流动人口问题已成为上海经济建设中不可避免的问题.依据市公安局的暂住人口统计和历次上海流动人口调查推算的结果,20世纪50年代到2002年流动人口规模变化如图1. 可以看出,上海流动人口规模的扩张始于80年代,并且规模越来越大.图 1 1955~2000年上海外来流动人口规模的变化图1 上海流动人口产生的原因及其社会作用1.1 人口流动是上海社会经济发展必然趋势上海经济持续高速发展,提供了大量的就业机会,客观上为流动人口的大量涌入创造了有利条件. 浦东的开发使上海的经济迅速腾飞,成为东部地区经济实力最为雄厚的城市. 现阶段的人均国民生产总值已有34547元(2000年),居全国第一位,而全国人均国民生产总值为7078元(2000年),中西部地区的一些省份还远达不到这一数字. 上海职工的收入远远高出全国大多数农民和其他城市居民的收入. 客观上存在的城市与农村,城市与城市之间的经济发展水平的不平衡造成人们的心理预期不同,大量人口流向预期值高的上海. 除此以外,上海基础教育设施完备,师资力量雄厚,拥有众多的科研机构和高等院校,教育水平居全国一流,形成了较好的文化氛围. 服务设施完备,交通发达,信息灵通,生活环境较好. 这些都形成了较强大的“拉力”,吸引着其他地区的人口源源不断的流入上海.1.2 流动人口是上海经济发展的必要因素上海人口老龄化日趋严重,而经济发展急需大量的劳动力,使用外来劳动力势在必行. 上海从1993年起人口自然增长率已持续出现负增长,正在步入严重老龄化城市行列,后备劳动力资源日益匮乏. 调查显示,在上海的流入人口中,20-34岁的青年占了一半以上,这是缓解上海人口老龄化趋势的重要补充,缓和了城市经济发展与劳动力资源严重不足的矛盾. 并且,大量的具有较高文化程度较高技术水平的高级人才的进入,给上海带来了巨大的社会财富,为上海高新技术的发展提供了强大的技术支持.现阶段上海某些行业和工种劳动力结构性缺员状况严重,本地居民大都不愿意从事“苦、脏、累、险、差”的工作,大量的流动人口适时填补了城市劳动力市场中的一些空缺职业,弥补城市劳动力市场的供需缺口.大量的流动人口繁荣了城市第三产业,对城市产业结构的调整起着显著的作用,活跃了市场,扩大了市场容量,方便了市民. 大批外地流动人口来沪经商,为上海人民提供了必不可少的生活必需品,弥补了国有渠道供给的不足.上海大量的流动人口激发了社会竞争,提高了城市经济的效率,给本地人口增加了就业的竞争压力. 在城市各行业产生激励作用,增强城市人的危机意识,提高城市经济运行效率.流动人口刺激了城市的供给与需求,繁荣了城市经济,提高总产出. 流动人口接受了城市的生活方式,采用了城市的消费模式,一定程度上繁荣了城市经济.当然,在肯定外来流动人口给上海所作出的巨大贡献的同时,也不能否认外来流动人口不断增多,也给上海的城市管理、社会治安、劳动生产等带来了许多不可忽视的社会问题和负面效应. 如,给城市社会综合治理带来了一系列问题;流动人口中犯罪现象较严重,给城市社会治安带来一系列问题等等. 但不管怎样,如果缺少了这几百万的流动人口,将给上海的经济建设带来难以估计的损失.2 城市生态场势与现行户籍制度关系分析2.1 城市生态场势与人口分析城市存在着区域生态场势. 场是物质存在的空间形式,势是描述场的一种量. 场的存在是由环境系统的非均衡所决定的,它导致了物质迁移、能量交换和信息传递.城市中,由于社会经济条件、教育文化水平、环境条件等诸多因素在各行业各层面上的分布不均衡,形成了高低不同层面的区域生态场势,构建出不同发展空间. 人的生态价(生态价是人自身所拥有的得以维持其生态位的能力)应与区域所提供的生态势相均衡,这样人口(人才)才处于稳定状态,城市才可以充分发展[1].在城市生态场势最核心、最高级场势空间上的是城市产业中核心的部分,即需要高水平的文化知识、高级管理水平和高新技术的行业,这些岗位工作环境好、经济收入高,由具有高生态价的高级管理、技术人员来填充. 高科技领头羊不断带动城市经济向前发展. 科技的发展日新月异、永不停止,人的生态价的提高追赶不上科技的进步,在最核心、最高级的场势空间上总是出现生态位空缺,因而城市对高科技人才的需求永远不会饱和. 城市本身因受人口自身素质、教育等原因所限,无法提供与高级生态场势层面需求量相均衡的大量的高生态价人才. 城市对这部分人的需求需要不断地从外部吸纳.城市生态势从最核心的部分到外围部分、从最高级层面到最低级层面依次递减,形成不同的发展空间,不同空间中的岗位对从业人员的文化素质、科学素养、技能水平的要求也依次递减. 最低级生态场势空间上的是城市产业中外围的不需要太多技能、工作条件艰苦的岗位,由低生态价的人员来填充. 由于城市产业结构不断升级,城市原有居民的教育程度、技能水平在不断提高,导致城市居民的生态价不断总体提升,不断向白领管理阶层和熟练的技术蓝领阶层过渡抬升,大量简单、工作条件艰苦的岗位不断腾空,需由外来人员去从事.可见,城市生态场势中高级层面和低级层面,即核心和外围是两个不断生长的空间,所以城市对具有高生态价和低生态价的两部分人是永远需要的,必须有外来人口不断地、经常地填充于这两个空间,城市才能高速发展.2.2 现行户籍制度的弊端现行的户籍制度使得外来人口很难获得当地户口,进来者只能以打工的方式暂时留居,得不与城市本身居民同等的待遇,外来人口中的优秀者无法长期留下来. 而另一方面,某些已得到城市户口的流动人口,当他们自身素质已无法适应城市工作的需要、他们自身生态价与城市所提供的生态势已不相符时,仍然不愿离开城市. 因为若户口迁出城市,则以后轻易无法再迁入. 也就是说现行的户籍制度实际上是一个屏障,拦住了大量具有与城市生态势相适合的生态价的人员. 在这种制度下,外来人口轻易进不来、留不下,好不容易留下的又不愿再出去. 这一制度阻碍了城市生态场势中高低两端场势的扩充、发展.因此要对现行的户籍制度进行改革,但又不能完全放开,应设有一定的“门槛”,只吸纳那些具有与城市生态势要求相均衡的生态价的人. 设定的“门槛”不能绝对化、单一化,这是由以下几点因素决定的:首先,人的生态价不一样,不能盲目地以一条标准衡量;其次,因为城市中存在着不同的场势,不同场势对于填充于其中的人员的生态价要求不同,岗位本身存在着差异;再次,城市本身在不断往前发展,不同的发展阶段其生态场势不同,对人的生态价的要求也在不断地调整. 这些因素就决定了在对现行的已不适应时代要求的户籍制度进行改革时,要因时、因地、因岗、因人制宜,对外来人口有差别对待.合理的人口管理制度应起到过滤作用. 城市高级场势层面上需要的高生态价的人才可以毫无阻碍地进入,而低生态价的劳动力想进入城市外围环节行业,需经过这一“过滤网”,素质较差者将被这一门槛拦住,只有那些素质较高、有一技之长者才可以进入城市. 已进入城市者,若自身已无法适应城市工作的需要,需被淘汰出去. 待其经过学习充电,自身的生态价提高到相应高度时,可再次进入城市. 这样城市才可以充分吸纳到与自身的生态势相吻合的具有不同生态价的人员.3 正确处理流动人口问题的几点建议目前上海采取的强制性地对单位使用外来人员进行数量限制和工种限制的做法,以及严格的户籍管理制度,一方面不能从根本上解决外来人口大规模地流向上海,另一方面,这种做法又限制了一大批具有较高文化水平和技能素养的人来沪发展.从长远来看不利于上海经济的迅速发展,不利于上海城市化进程.可行的解决办法只有转变观念、改革现有的管理体制,采取积极的应对措施 .3.1 转变观念,积极创造亲和氛围在我国,长期以来城乡差别巨大,城市居民有着强烈的优越感.而上海作为中国最大、经济最发达的城市,上海居民的优越感更为强烈,对流动人口(特别是原职是农民的流动人口)较为歧视.加之流动人口在都市中的就业使得上海就业竞争加剧,从普通市民到行政部门管理者普遍认为流动人口抢了市民的饭碗,从心理上产生排斥感.这妨碍了流动人口与上海居民的交流,甚至易引发恶性冲突.并且,由于许多流动人口素质较差,犯罪违规现象严重,这又增添了上海居民对流动人口的恐惧感.于是上海居民对流动人口更加排斥. 这样易形成恶性循环,不利于社会的稳定、团结.流动人口进入上海的过程,同时也是上海获取巨大的人才、人力资源,以及凝聚、吸附其身上的社会财富的过程.正如上海的崛起是以广大内地相当部分的财力、物力向上海的汇聚为条件一样,上海的现阶段发展也同样以汇聚、吸纳内地的人力与人才为前提,从而与资本的原始积累相配合,造成了内地所无可企及的区位优势和经济优势,不断强化了上海国内经济的霸主地位.从这个意义上说,上海的发展与繁荣是与广大内地的巨大贡献、与庞大的流动人口的贡献分不开的.上海的政府管理者和城市居民必须清楚的意识到这一点,以海纳百川的心态正确应对流动人口问题.政府及有关部门应充分利用舆论手段,在全社会营造起一个亲和的氛围.可通过媒体(报纸、电视、广告牌、宣传画等)和其它宣传教育手段宣传流动人口对上海的积极贡献,阐述上海市民在生活休闲工作等各方面对流动人口的依赖,倡导本地居民与流动人口的和睦相处,弱化上海市民对流动人口的排斥感.同时,也要对流动人口宣传上海市民热情好客,并强调上海人民热烈欢迎遵纪守法的流动人口,也可制作学说上海话的培训节目和介绍上海风土人情的节目播出,一方面可使流动人口感受到上海的可亲友善,另一方面也可使流动人口尽快熟悉上海,融入上海.和睦友好的氛围有利于社会的团结与稳定.3.2 实施正确的管理制度上海发展不仅需要成千上万的科技、经贸、教育、医疗等各类高级人才,同时也需要成千上万适应现代化建设的普通劳动者.上海市管理机构对流动人口的管理应本着“对有能力者政策放活,对无能力者设槛”的原则.可对不同教育程度、从事不同行业的人实行不同的管理措施,实行留居证管理制度,加大上海吸纳优秀人才和劳务人员的力度,增强城市活力.留居证是持有者在上海居住工作的证明,可用于办理社会保险、住房公积金等个人相关事宜.上面载有持有者的姓名、出生年月、性别、签发日期、有效日期、身份证编号、国籍(地区)、居住地变动情况等内容.可将留居证分为A,B,C,D四类,不同类别的持有者享受不同的待遇.3.2.1 D类留居证的申领发放标准D类留居证为临时留居证,是流动人口在上海临时居住的凭证.凡在上海居住一段时间以上(可暂定为3个月),不管其是否从事经济活动,都要在住所附近的有关管理机关登记申领D类留居证,以便公安机关进行有效管理.3.2.2 C类留居证的申领发放标准C类留居证的持有者只能在上海短期居住,最长期限为一年,可从事经济活动,不享受上海市居民可享受的任何优惠待遇.对于在上海居住或从事经济活动达一段时间以上(可暂定为3个月)的流动人口,则必须申领 C类留居证.由政府有关部门对流动人口进行考试、考核,合格后方可发放C类留居证.政府还应严格规定,只有持有C类以上等级留居证的人员才可以在上海从事经济活动,无C类以上等级留居证者,任何单位不得接收,个人也不得申领工商营业执照.基层政府可定期对流动人口进行一定的专业技能、行业规则、法律知识的培训、考核,考核合格后可换发新证,考核不合格者,不与发放C类留居证,不得再继续从事经济活动,直到其自身知识技能水平提高,达到有关要求.3.2.3 B类留居证的申领发放标准B类留居证持有者,可以长期在上海居住,但在工作、办理有关个人事务、子女就学等方面有一定限制,如可规定没有住房公积金补贴,不可申请住房公积金贷款,子女可在上海就学、但不可参加上海市的高考等.对拥有下列条件之一的流动人口:拥有本科学历、或中级职称、或专科学历但所学专业为上海紧缺专业或有一定科研成果,只要其在上海有稳定的经济收入、固定的住所,经考核合格后可发给B类留居证. 在上海有一定金额的投资,但投资金额达不到A类标准的,也可发给B类留居证.3.2.4 A类留居证的申领发放标准A类留居证相当于上海市户口,持有A类留居证的人员可享受与上海市居民同等的待遇,在就业工资待遇、购房、购车等方面的要求与上海市民一样,可参加本市基本养老保险、基本医疗保险的缴存,使用住房公积金和公积金贷款等.夫妻双方只要有一方拿到A类留居证,其子女便可以在上海就学,就学条件与市民一样.对申请来沪创业和工作的境外人才、入外籍和取得境外永久(长期)居留权的留学人员以及申请来沪创业、投资、工作的外省市人才,拥有下列条件之一的:投资达到一定标准、拥有硕士以上学历、研制出国家级重大科研成果、拥有副高以上职称、拥有上海市经济发展急需专业相当等级以上证书,对这些人上海市应该无条件引进,发给A类留居证.3.2.5 留居证换发标准B类留居证的持有者,工作一定年限,在相应的工作部门做出一定贡献,或者私营企业主的资产扩张到相当程度,对解决上海居民就业做出突出贡献的,经有关部门考核后可换发A类留居证.对于持有C类留居证的流动人口中从事制造业、建筑业熟练的、技术水平较高的工人,遵纪守法,无任何不良记录,在上海居住工作一定年限以上,有固定的单位和住所,经单位、居住地街道委员会或社区委员会推荐,经有关部门考核后,可换发B类留居证.持有此类留居证者,若在以后的工作中能研制出重大科研成果或对该行业做出突出贡献、经有关部门考核后可以换发A类留居证.对愿意在上海郊区、郊县从事农业生产,并懂得相应的农业科学知识的外来流动人口,以及第三产业中就职于固定的公司企业中,或经营个体、私营经济实体,表现突出的也可按照以上规定进行管理.总之,对不同教育水平、不同技能水平、不同投资金额的流动人口发放不同类别留居证,并且达到一定条件后可换发更高类别的留居证,这样可以设置门槛拦住低技能、低素质的流动人口,而为高级人才的引进清除了较多的障碍,加大了人才引进的力度,同时也留住了上海各行业急需的熟练的技术工人和素质较高的初级劳动力.并且,在相当程度上刺激了更多的流动人口为争取更好的优惠待遇而加倍努力,加速经济的发展.3.3 优化流动人口居住环境目前上海的流动人口,除一小部分有稳定高收入的人外,大部分的流动人口的收入较低且不稳定,他们基本上居住在租借的破旧房屋或自行搭建的临时性房屋(棚户)中,居住条件“脏、乱、差”,不仅对身体健康不利,而且还存在一定的安全隐患,甚至还易成为藏污纳垢之地.政府可引导房产开发商在城郊结合部集中、规模开发消费对象为流动人口的简易、低价实用住房. 房型可以小间和大开间为主,家庭户的流动人口可租借单个的小房间;大开间可采用集体宿舍式布置模式,出租床位.这样不仅流动人口居住条件大大得到改善,又减轻了流动人口的经济负担,房地产商也可从中获益.并且,流动人口集中居住,为有关部门的规范管理提供可能. 3.4 开发劳务市场,开辟成才渠道目前流入上海的流动人口就业,特别是那些文化水平较低的从事体力劳动的流动人口,他们对职业的寻找,常靠亲友、老乡介绍,或立于街头巷尾消极等待雇主.虽然有诸如保姆市场之类的劳务市场,但多规模不大、也不很正规.通过非正规渠道找到职业的流动人口,不仅雇主所给薪水通常较低,而且有的连最基本的健康、人身安全保障都没有.可由政府部门或相关机构建立综合性、专门性的流动人口劳务市场,符合条件的流动人口和用工单位才可以进入劳务市场,方便流动人口和用工单位进行双向选择;建立综合性的就业信息管理系统,及时收集和发布有关信息,降低流动人口就业的盲目性,降低流动成本.此外,流动人口也强烈希望能学到相关的专业技能,提高自身的技能水平.但城市中或无相关的培训班、或收费较高,流动人口无法得到有效的帮助.建议建立收费低廉、实用性强的流动人口就业技能培训网络,定期或不定期在流动人口中开展就业技能培训,让流动人口迅速掌握从业所必需的基本技能.4 结语流动人口问题是城市化和现代化进程中的必然现象,目前上海正处于一个高速发展的时期,而人气旺盛是社会经济发展的重要因素.庞大的流动人口不仅是经济发展的必然现象,同时也是经济发展的必要因素.上海应该以海纳百川的胸襟,拆除围墙,开门迎客,同时也要积极应对,提高服务和管理水平.参考文献:[1] 白光润,朱海森.中国大陆人口移动机制与调控对策[J].人文地理,1999,3.[2] 李清明.关于上海流动人口的调查[D].上海:华东师范大学,1999.[3] 陆炳炎.外来流动人口管理研究[M]. 上海: 华东师范大学出版社,1996.[4] 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外省市来沪常住人口发展现状及特征

外省市来沪常住人口发展现状及特征上海市统计局 2011-09-23上世纪90 年代初期以来,外来人口已成为上海常住人口增长的主要来源。
第五次全国人口普查(以下简称“五普”)资料显示,2000年上海外来常住人口为305.74万人;2005年全国1%人口抽样调查资料显示,截至2005 年10 月31 日,上海外来常住人口达到438 万。
而最新第六次全国人口普查(以下简称“六普”)资料表明,截止2010年10月31日,上海外来常住人口总量已猛增至897.7万人,比“五普”增加591.96万人,增长193.6%(见图1)。
注:2005年是抽样调查推算数据,2000、2010年是普查数据。
一、中心城区边缘、经济相对发达的地区成为外来常住人口的居住首选1、外来常住人口主要集中在浦东、闵行、松江、嘉定和宝山五区从人口分布看,浦东新区、闵行、松江、嘉定和宝山等区是外来常住人口居住最为集中的地区,5个区共容纳外来常住人口575.97万人,占上海外来常住人口的64.2%,其中仅浦东新区(包括原南汇区)就有202.43 万,占22.5%。
就业机会相对较多、居住成本相对较低和交通相对便利等是吸引外来人口居住的主要因素。
2、近郊区外来常住人口最多从人口分布来看,中心城区、近郊区和远郊区各有外来常住人口173.3万、482.23万和242.17万人,分别占本市外来常住人口总量的19.3%、53.7%和27%,与“五普”相比,分别增加43.23万、285.59万和181.77万人,增幅分别为33.2%、145.2%和300.9%。
很明显,远郊区的外来常住人口有很大幅度的增加,近郊区和远郊区已成为外来人口生活聚居的首选。
而中心城区则属普陀区外来人口最多,为36.3万人,卢湾区最少,为5.4万人(见表1)。
表1 2010年上海外来常住人口区县分布与比重区县人口数(万人)比重(%)全市897.70100中心区173.3019.3黄浦区13.25 1.5卢湾区 5.400.6徐汇区27.95 3.1长宁区17.54 2.0静安区 5.720.6普陀区36.30 4.0闸北区20.00 2.2虹口区19.61 2.2杨浦区27.53 3.1近郊区482.2353.7闵行区120.3713.4宝山区76.618.5嘉定区82.829.2浦东新区202.4322.6(包括原南汇区)远郊区242.1727.0金山区20.11 2.2松江区93.7410.5青浦区60.50 6.7奉贤区52.72 5.9崇明县15.10 1.7二、外来人口主要以劳动年龄人口为主,性别比下降明显1、以劳动年龄人口为主,20-34岁外来人口数量超过该年龄段本市户籍常住人口数量普查资料显示,0-14 岁年龄组的外来常住人口占全市外来常住人口总量的8.5%,与“五普”的11.4%相比,下降2.9个百分点;15-64岁年龄组人口占90.2%,与“五普”的87.5%相比,上升2.7个百分点;65岁及以上年龄组人口占1.3%,与“五普”的1.1%相比,微升0.2个百分点。
上海市加强流动人口服务与管理管理

上海 市流 动人 口管 理政 策法 规
2002上海市政府《上海外来从业人 员综合保险暂行办法》 2002上海市政府《引进人才实行<上 海市居住证>制度暂行规定》 2004上海市政府《上海市居住证暂 行规定》 2004上海市政府《上海市外来从业 人员综合保险暂行办法(修改)》 2009上海市政府《持有<上海市居住 证>人员申办本市常住户口试行办法》 2009《上海市实有人口服务和管理 若干规定(暂行)》
(二) 对策 建议
进一步强化流动人口管理的合力机 制 流动人口管理是一项涉及多部门的 系统工程,需要公安、房管、劳动保 障、工商、人口计生、卫生等职能 部门动员协调全社会的资源,才能达 到预期的效果。因此,需要不断完善 流动人口管理体制和工作机制,科学 界定与综合协调各职能部门的管理 职责,对各部门所掌握资源状况、管 理权限、职能发挥,以及部门间信息 交错关系进行系统分析,进一步优化 资源配置,强化流动人口管理的合力 机制,促进人口信息共建共享。
上海市加强流动人口服务与管理
引言
所谓“流动人口问题”,在上海现 有环境下,流动人口不是问题,流 动人口管理才是问题,现有城市管 理体制对人口流动的不适应才是问 题,而造成问题的主要原因在于因 循的计划经济逻辑、一厢情愿的政 府控制思路、政出多门的政策目标 和自以为是的管理手段。
——社会学教授顾俊
建立健全人口登记管理制度,构 建实有人口信息系统
上海应适时研究制定符合上海城市 管理要求和人口综合调控目标的居 住地人口登记管理制度,特别要围绕 实有人口动态管理,调整相关管理政 策,同时,通过地方法律法规体系建 设,为依法规范管理流动人口构筑起 属地化管理平台。 同时,加强信息化管理,实现科学 高效的人口管理。
关于进一步加强流动人口服务管理工作的建议

关于进一步加强流动人口服务管理的工作建议为深入贯彻落实工委管委《关于进一步加强流动人口服务管理工作的意见》和全市社会管理创新工作会议精神,提高全区流动人口服务管理工作能力和水平,促进我区经济社会全面协调发展,提出以下工作建议。
一、成立流动人口服务管理工作领导小组为加强对流动人口服务管理工作的统一领导、统筹协调和监督检查,督促各职能部门积极履行职责,及时解决我区流动人口和出租房屋服务管理工作有关问题,切实形成齐抓共管的合力,建议成立由分管领导任组长,综治、群工、公安、建设房管、财政、人事劳动、社管、教育、城管、工商、地税相关职能单位以及各街道、社区分管领导为成员的流动人口服务管理工作领导小组。
通过建立领导小组成员单位联席会议和联络员工作制度,及时协调解决流动人口服务管理工作中遇到的有关问题,共同推进工作开展。
二、建立领导小组成员联席会议制度为加强领导小组各成员单位之间的协调,建立规范、高效的工作运行机制,建议建立领导小组成员联席会议制度。
领导小组组长、副组长是联席会议的召集人,也可委托下设的流管办负责日常联席会议的运行。
联席会议可采取定期或不定期两种形式。
定期召开的会议主要是交流工作开展情况,对存在的问题进行商讨并提出解决办法。
不定期召开的会议是根据工作需要,有紧急情况或是亟待解决的问题视情况择时召开。
会议召开的时间和议题,由领导小组或者流管办拟定,成员单位也可以直接向领导小组或流管办提出会议建议。
出席会议人员为成员单位的主要负责人或分管流动人口和出租房屋服务管理工作的负责人,根据会议议题的需要,也可邀请非成员单位列席会议。
参加联席会议的单位必须认真贯彻执行会议通过的各项决定或决议。
三、建立联络员工作制度为充分发挥领导小组议事、协调职能作用,加强对我区流管工作的综合协调,建议建立领导小组成员单位联络员工作制度,进一步强化成员单位工作协调和信息沟通。
成员单位至少确定1名联络员(群工、社管等部门因多个处室涉及流动人口服务管理工作,应分别确定联络员),负责本单位与区流管办联系,协调有关流动人口和出租房屋服务管理工作具体事宜。
五项管理规定上海(3篇)
第1篇一、引言上海,作为中国最具国际影响力的城市之一,一直致力于提升城市管理水平,打造国际化、现代化、法治化的城市。
为了实现这一目标,上海市出台了一系列管理规定,其中“五项管理规定”尤为重要。
本文将详细阐述五项管理规定在上海的实施情况及其取得的成效。
二、五项管理规定概述五项管理规定主要包括以下内容:1. 门前“三包”责任制:要求沿街单位、商户对门前责任区内的环境卫生、市容秩序、绿化养护等工作负责。
2. 城市道路管理:规范城市道路的规划、建设、养护和管理,确保道路畅通、安全。
3. 环境保护:加强环境保护工作,严格控制污染物排放,改善城市环境质量。
4. 建设工程管理:规范建设工程的规划、设计、施工和验收,确保工程质量。
5. 公共安全:加强公共安全管理,维护社会治安,保障人民群众生命财产安全。
三、五项管理规定在上海的实施1. 门前“三包”责任制上海市通过制定《上海市门前“三包”责任制管理办法》,明确了沿街单位、商户的“三包”责任。
各级政府及相关部门加强监督检查,确保“三包”责任制落实到位。
同时,鼓励社会各界参与监督,形成全民共治的良好氛围。
2. 城市道路管理上海市注重城市道路的规划、建设、养护和管理,实施“一路一策”的精细化管理。
通过加强道路养护,提高道路通行能力;加大对违法占道、乱停乱放等行为的查处力度,维护道路秩序。
3. 环境保护上海市加大环境保护力度,实施“河长制”、“断面长制”等制度,加强水环境治理。
同时,加强大气污染防治,推进清洁能源替代,提高空气质量。
此外,积极开展垃圾分类、减量化、资源化等工作,提高资源利用效率。
4. 建设工程管理上海市严格执行建设工程管理法规,规范建设工程的规划、设计、施工和验收。
加强对建设工程质量、安全和环保的监管,确保工程质量合格、安全可靠。
5. 公共安全上海市强化公共安全管理,加强社会治安综合治理。
通过开展“平安社区”、“平安校园”等活动,提高人民群众的安全感和满意度。
新形势下上海外来流动人口管理的新思路
新形势下上海外来流动人口管理的新思路随着社会经济的发展和城市化进程的加速,上海作为中国最大的经济中心之一,吸引了大量的外来流动人口。
这些外来人口为上海的发展作出了重要贡献,但也给城市管理和社会秩序带来了一系列挑战。
在新形势下,我们需要探索新的思路和方法,更好地管理外来流动人口,实现城市的可持续发展。
一、加强政策引导,促进外来人口融入外来流动人口管理的第一步是加强政策引导,推动外来人口的融入。
政府可以制定针对外来人口的就业、居住、教育等政策,为他们提供更多的机会和福利,使他们在上海生活得更加稳定和舒适。
同时,政府还应加大对外来人口的培训和教育力度,提高他们的职业技能和文化素质,增强他们的竞争力,使他们更好地适应城市发展的需要。
二、完善社会服务体系,提升外来人口生活质量外来流动人口的生活质量直接关系到他们对上海的归属感和认同感。
因此,我们需要完善社会服务体系,为外来人口提供更好的教育、医疗、住房等基本公共服务。
特别是在教育方面,要加大对外来人口子女的教育投入,提供优质的教育资源,确保他们在上海得到公平的教育机会。
同时,还要加强医疗服务,建立健全的医疗保障体系,保障外来人口的健康权益。
三、加强社区管理,构建和谐社会环境社区是外来人口生活的重要场所,也是管理外来人口的重要基础。
我们需要加强社区管理,提升社区服务水平,创造一个和谐、安全、有序的社区环境。
可以通过加强社区警务力量,加大治安巡逻力度,加强社区治安防控,提高居民的安全感和满意度。
同时,还可以加强社区文化建设,组织各类文化活动,增强社区凝聚力和活力,促进不同文化的交流和融合。
四、加强信息化建设,提升管理效能在新形势下,信息化建设是提升外来流动人口管理效能的重要手段。
可以利用现代信息技术,建立外来人口信息管理系统,实现对外来人口的全程管理和监控。
通过建立统一的信息平台,各部门之间可以实现信息共享和协同办公,提高管理的精细化和规范化水平。
同时,还可以利用大数据分析技术,对外来人口的流动趋势和特点进行研究,为政府决策提供科学依据。
浦东新区对外来流动人口综合管理研究报告
浦东新区对外来流动人口综合管理的研究容摘要市是流动人口比较多的城市之一,根据第六次人口普查数据显示,登记在册的人口总数达到2300万人,其中包括流动人口900多万人。
其中浦东新区的流动人口占据相当大的比例。
随着城市流动人口的持续增长,不仅对所在城市经济和社会造成重大影响,而且对城市流动人口本身的冲击力也不容小觑,在城市化进程中的市浦东新区,人口综合管理工作是城市管理的一项最基础的工作,外来流动人口的综合管理已成为人口综合管理的一项重要容。
如何加强城市流动人口的综合管理,发挥城市流动人口的巨大潜力成为全社会关注的焦点。
一直以来,浦东新区外来流动人口的许多权益得不到保障,政府对外来流动人口的管理模式仍然存在思想上不够重视;管理格局条块化,忽视基层利益,政府在管理中的职能定位与法制不够健全等问题。
由于以上矛盾导致了近年来浦东新区在外来流动人口综合管理工作效能不明显,产生了一些影响经济社会发展和城市化进程的负面效应。
本文拟对浦东新区外来流动人口的管理现状、存在的问题及在原因进行分析,理清政府自身职能围,明确管理的必要性,完善对外来人口综合管理的对策建议。
关键词:浦东新区外来流动人口综合管理人口综合管理AbstractThe population prehensive administration of city management is a basic work flow, with the city 's population continues to grow, not only for the city economic and social impact, and the city floating population itself the impact force is also very important, how to strengthen the management of floating population in city, play city floating population has the great potential of being the focus of the whole society.In the urbanization process of Shanghai city Pudong New Area, the floating population management has bee the population prehensive management is an important content. All the time since, Pudong New Area floating population of many interests can not be guaranteed, the government on the management of floating population mode still e*ists insufficient attention to the management pattern of thought; partmentalization of democracy at the grassroots level, ignore the interest, the government the function in the management and legal system is diseased wait for a problem. Due to the above contradiction has led in recent years to Pudong New Area in floating population management is not obvious, have had some influence on social and economic development and city change a course of negative effect. This article plans to Pudong New Area floating population management current situation, e*isting problem and reason undertake an analysis, make clear the scope of government function, clear management necessity, perfect to the population of the integrated management countermeasures. In this paper, taking Shanghai city of Pudong New Area as an e*ample, through to the Pudong New Area floating population management status and problems in areas such as research, to improve the integrated management of the floating population in city.The population prehensive administration of city management is a basic work flow, with the city 's population continues to grow, not only for the city economic and social impact, and the city floating population itself the impact force is also very important, how to strengthen the management of floating population in city, play city floating population has the great potential of being the focus of the whole society.Keywords : Pudongnewarea floating population Population management prehensive management文献综述目前关于城市流动人口综合治理的研究文献有许多,专家学者们分别从各种角度对其进行了分析和研究。
流动人口管理措施和建议
流动人口管理措施和建议
流动人口管理是一个复杂的社会问题,涉及政府管理、社会保障、公共卫生等多个方面。
针对流动人口管理,我将从政府管理、
社会保障和公共卫生三个方面提出措施和建议。
首先,从政府管理方面,建议加强流动人口的登记和信息管理。
政府可以建立统一的流动人口信息平台,要求流动人口进行登记备案,提供身份信息、居住地等基本信息,以便政府更好地掌握流动
人口的规模和分布情况,从而有针对性地进行管理。
此外,政府可
以加强对流动人口的管理和监督,建立健全的流动人口管理制度,
规范流动人口的权利和义务,保障他们的合法权益。
其次,从社会保障方面,建议加强对流动人口的社会保障政策。
政府可以通过建立跨地区的社会保障协调机制,实现流动人口在不
同地区的社会保障权益互认互享。
同时,可以加强对流动人口的医
疗保障和教育保障,确保他们在流动过程中能够享受到基本的医疗
和教育资源。
最后,从公共卫生方面,建议加强对流动人口的健康管理和服务。
政府可以加大对流动人口的健康宣传和教育力度,提高他们的
健康意识和自我保护能力。
同时,可以建立健全的流动人口健康档
案管理制度,加强对流动人口的健康监测和疾病防控,确保公共卫
生安全。
综上所述,针对流动人口管理,政府可以加强管理和监督,建
立健全的流动人口管理制度;加强社会保障政策,保障流动人口的
基本权益;加强对流动人口的健康管理和服务,确保公共卫生安全。
希望这些措施和建议能够有效解决流动人口管理问题,促进社会的
稳定和和谐发展。
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绪论
当前,国正在经历世界最大规模的人口流动,现阶段的基本国情和人口发展趋势决定了在今后相当长一段时期内,以农民工为主体的人口流动现象将长期存在。
然而,在构建和谐社会的大背景下,人口的大量、无序流动使得政府对流动人口的管理能力呈不断弱化趋势。
流动人口的管理不当给社会安定发展造成了很大隐患,因此转变流动人口管理的传统观念、完善流动人口管理体制,成为构建和谐社会过程中迫在眉睫的重大任务。
一、上海流动人口现状
1、流动人口的规模变动特征
根据2005 年全国1%(上海3%)人口抽样调查的数据,截至2005 年10 月31 日,上海流动人口达到581 万人,其中留居上海半年以上的常住流动人口达到438 万,占实有流动人口总量的75.39%。
而流动人口数量的急剧增加和户籍人口增长的平和缓慢使得流动人口占上海常住人口的比例始终在上升,从最初的7.75%一直上升到2005 年的24.65%1。
也就是说,2005 年四个上海常住人口中就有一个是流动人口。
从增长速度上看,1988-1993 年是流动人口规模增长最快的5 年,年均增长率达到27.36%,1993-1997 年略有下降,下降幅度为1.39%,1997-2000 年又是一个流动人口的增长高峰时期,年均增长率恢复到21.10%,而2000 年以后流动人口的增长速度有所减慢,2000-2003 年年均增长9.65%,2003-2005 年年均增长8.22%。
但是,从流动人口的绝对数量变化来看,2000 年以来,一直保持高速增长的态势,平均每年净增长40 万人左右。
2、上海流动人口的社会经济特征
1)、上海流动人口的受教育程度有很大提高。
截至2005 年仍有超过20%的人仅接受过小学以下的教育,但高中及以上受教育程度的人口比例已经从1993 年的10.33%上升到2005 年的26.61%,特别是受过高等教育的人口比例从1.85%上升到9.81%。
2)、上海流动人口的居住条件有所改善,各区县间的差别比较明显。
人均住房建筑面积达到18.35 平方米,户均月租房费用主要在100-500 元之间。
到2005年户均住房达到1.42 间,人均住房建筑面积18.35 平方米。
如果分区县来看,则会发现不同区县的差别比较明显,且呈现出中心城区、
远郊区人均住房面积宽松,而近郊区和城乡结合部人均住房面积狭小的特征。
3、上海流动人口的分布特征
1)、从人口规模上看,流动人口仍主要集中在浦东、闵行、嘉定、松江和宝山五区,占上海市外来常住人口总量的59.13%。
从人口规模上看,浦东新区、闵行区、嘉定区、松江区和宝山区仍是常住流动人口最为集中的地区,五个区内容纳的常住流动人口数达到259 万人,占全市常住流动人口的59.13%,其中仅浦东新区就有79 万外来常住人口,占全市常住流动人口的18.04%。
2)、上海流动人口的静态分布特征与户籍一致,也呈现出从中心城区向郊区扩散的态势。
90 年代,上海中心城区的人口分布具有极高的“集中性”和“拥挤度”。
新世纪之初,上海的人口分布呈现同心圆分布,人口的地域分布极不均衡,“内密外疏”的空间格局非常明显。
目前,上海市常住人口空间分布呈现以下突出特点:人口集中分布在中心城区,整个上海的人口分布呈从中心向外围递减趋势,且人口密度落差较大,其中户籍人口和流动人口的分布相对一致。
3)、上海流动人口的区域分布与上海工业企业的区域分布相一致,两者之间有着极高的正向相关性。
流动人口就业主要集中在第二产业特别是制造业,他们在上海的区域分布很大程度上受到工业企业布局的影响。
二、关于上海流动人口现状的管理和意见
1、上海流动人口的管理情况
从上海市公安、统计部门提供的数字显示,1988年上海市流动人口有106万人,1993年迅速增长到251万人,1997年略微减少到237万人,2000年上升到387万人,2003年达到499万人,2005年底进一步增长到581万人。
而在20世纪90年代上海对待外来人员其实还是以限制性的管理政策和措施为主,主要目的是控制流动人口数量的过快增长,打击流动人口中的违法犯罪分子,维持社会治安。
对流动人口的限制性政策在20世纪90年代表现最为突出。
比如,1991年上海市发布了收容遣送管理条例,把盲流收容后遣送回原籍。
这
些人要被送到收容中心,然后遣返回乡。
但是,这种定期清理的制度成本巨大,效果有限,因为据估计70%的盲流人员在遣返后不久又返回了城市。
2、上海流动人口管理面临的矛盾
1)、流动人口得不到应有的社会尊重,致使极少数流动人口铤而走险。
一方面,由于片面地将治安、犯罪等社会问题与流动人口划等号,因此导致了管理服务上的缺位和不到位。
另一方面,由于流动人口难以享受到本地人的同等待遇,致使极少数人铤而走险。
2)、流动人口难以融入城市生活,在一定程度上影响了城市综合素质的提升。
随着经济社会的发展,广大流动人口的物质文化需求也有了新的变化,他们希望改变目前的弱势地位和受歧视状况,希望获得与当地市民同等的政治、经济和生活地位,希望接受更为人性化的管理和服务。
但由于经济条件、生活习惯、思维方式、社会关系以及语言等因素,他们依然很难与城市居民融为一体,依然无法适应现代化的城市生活,从而也在一定程度上影响了城市综合素质的提升。
3、加强和改善对流动人口管理的建议
1)、转变观念,强化制度建设
a、实现工作思路和工作方法的有效转变。
通过各种渠道,广泛宣传流动人口中涌现出的好人好事,肯定他们对上海经济社会发展的积极作用;在工作方法上,各级政府、各有关部门要从“控制管理”为主转向“人性化服务管理并重”,把“及时反映他们的愿望和要求,切实维护他们的合法权益”工作落到实处。
b、加大战略层面的研究。
要从宏观层面上研究流动人口问题与构建社会主义和谐社会、新郊区新农村建设的内在联系,流动人口数量、质量、结构、分布与全市经济可持续发展的相互关系,提出战略性政策建议。
c、加强制度层面建设。
要坚持以人为本的施政理念,以规范制度为保障,把《国务院关于解决农民工问题的若干意见》精神落到实处,逐步营造有利于改善和强化流动人口服务与管理的良好氛围,最大程度地为社会和谐因素打好扎实的基础。
2)、多管齐下,强化服务意识
a、建立流动人口双向互动的管理机制。
进一步加强与流动人口流出地的沟通与合作,以建立人口信息平台为基础,通过源头培训、双向服务、规范管理等措施,引导人口健康有序地流动。
b、强化对流动人口的服务意识。
要在社会各个层面,多形式、多渠道地开展对流动人口的服务和培训工作。
既要主动为流动人口提供低价位的甚至是免费的个性化服务,如政策咨询、法律援助、就业指导等,也要制定相关的政策措施,为流动人口求医及其子女求学等提供一定的便利,还要鼓励和引导社会团体及公益组织举办相关的流动人口培训学校,免费为一些低学历的“打工族”进行文明礼仪等方面的培训,以使他们能尽快地融入上海,融入现代文明。
3)、拓宽视野,强化管理措施
a、重视流动人口的党建工作
(1)在民工集聚的建筑等承包单位中建立民工党组织,正常、规范地开展党员活动。
(2)完善社区、企业中流动人口党员的登记和管理工作,通过社区、企业等党组织,为流动人口参加党的建设和活动、参与民主政治建设搭建平台。
(3)尝试在流动人口工作和生活相对稳定的社区和企业中,挖掘和发展先进分子,将流动人口纳入党的“视线”,以带动和影响更多的流动人口共同前进。
b、完善流动人口的管理和保障措施
(1)积极探索并建立适应社会主义市场经济体制的“公平对待、宏观管理、强化服务、推动自治”的流动人口长效管理机制。
(2)把流动人口服务和管理经费纳入地方财政预算。
要在公共资源配置、公共产品提供等方面做出制度性的统筹安排,逐步消除二元结构体制障碍。
(3)强化劳动力市场监督,规范劳动合同管理,加大对拖欠农民工工资清理力度,依法惩处恶意拖欠和克扣工资的企业行为。
(4)进一步建立和完善“低缴费、广覆盖、保基础”的农民工保障体系,逐步实现流动人口与户籍人口同宣传、同服务、同管理、同待遇。
(5)进一步健全和完善流动人口有关服务和管理的法律法规,公平公正地处理流动人口与本地居民的矛盾纠纷,切实维护流动人口的合法权益。
结论
上海作为一个沿海特大城市,随着经济的发展,上海外来流动人口逐年增加,对上海的经济发展和市场繁荣起了一定的积极作用,如为二、三产业的发展作出了贡献,且弥补了本市对高级管理人才和高级专业技术人才需求的不足。
但同时也产生了不少有关市政建设和社会秩序等方面的管理问题,即增加了社会治安管理难度;对人口与计划生育、劳动用工、环境卫生等方面带来冲击;又对城市综合承载力、交通管理、市民适宜居住、人口信息的掌控和统计等方面产生影响。
参考文献
[1].《上海流动人口的变动趋势与现状特征分析》左学金周海旺杨昕
[2].《大城市中的外来人口影响研究》
华东师范大学城市与区域经济系魏乐霞高向东李琪
[3].《上海流动人口的现状与展望》上海市社会科学院孙常敏等主编
[4].《和谐社会理念下上海流动人口管理问题研究》
[5].关于进一步加强和改善对流动人口服务与管理的建议
[市政协十届五次全会提案]
/shmg2011/czyz/taxd/u1a14094.html。