呼吸内科发展规划-最新精编

呼吸内科20XX——20XX年发展规划

一、科室现状：

1.基本情况：呼吸内科于20XX年12月由原消化呼吸内科分开成立。设置床

位45张（包括抢救床2张）。

2.人员配备情况：科室医师5人，主治医师3人，住院医师2人；

护理人员15人，主管护师1人，护师6人，护士8人。

3.设备配备情况：进口有创呼吸机2台；电子支气管镜1台，床旁纤维支气

管镜1台；肺功能仪1台；除颤仪1台；多功能心电监护仪10台，输液泵8台。

4.与三级医院基本要求的差距：（1），护理人员配备不足，要求护床比

0.4:1，应为18人；（2），医师与实际开放床位之比≥ 0.5:1 ；（3），科

室设备不足：无专用无创呼吸机、血气分析仪及支气管镜下治疗配套设备；（4），科室医护人员呼吸专业基础理论知识薄弱；

二、学科建设的指导想及发展目标

（一）指导思想：紧紧围绕医院创建三级医院发展规划，以三级医院学科建

设标准为指导，加强核心制度落实，提高医疗技术水平及医疗质量，缩小与省内

三甲医院呼吸专业差距，争取大病、疑难危重病患者能在我科得到满意的治疗，更好的服务于杨凌及周边县区人民群众。

（二）发展目标：通过三年发展，进一步扩大与周边二级医院呼吸专业差距，使呼吸专业达到三级医院水平，在呼吸慢病治疗、急慢性呼吸衰竭机械通气治疗、重症肺炎、肺间质纤维化、支气管镜检查及镜下治疗、肺部肿瘤诊断及肿瘤化疗

等方面形成优势，实现社会效益与经济效益双赢。

三、具体规划

（一）科务管理

呼吸科主任遵照临床科主任职责和医院的科主任目标责任项目，管理呼吸科

医疗、教学、科研的全面工作。

（二）医疗质量管理小组

1.由科主任、护士长、高年资主治医师及高年资护师组成。

2.每周检查1次医疗组工作情况，发现问题认真记录，及时整改，下次检查

改正情况。