招商银行信用卡综合评分标准word资料6页
招行信用卡积分规则
招行信用卡积分规则招商银行信用卡积分规则1、基本规则（1）招商银行信用卡客户使用信用卡进行全额消费或分期付款的消费均可获得积分；（2）积分只能在招商银行信用卡平台内使用；（3）积分有效期自发放之日起36个月，超过36个月未使用即视为过期；（4）双十一前一天0时至双十二0时，积分不计算有效期。
2、积分收益方式（1）现金消费：招商银行消费卡每消费1元，可获得1积分；（2）账单分期消费：招商银行账单分期每消费1元，可获得2积分；（3）心意充值：招商银行心意充值每消费1元，可获得1积分；（4）积分兑换：可把招商银行信用卡平台上的各种礼品和服务兑换为积分，每笔兑换积分的收益以兑换礼品和服务时的收益为准；（5）淘宝积分：招商银行淘宝双重积分时，每消费1元，可获得2积分；（6）特色服务活动：定期会开展特色服务、特惠购买积分活动，参与活动的积分收益以参与活动时的收益为准；（7）礼品商城：每消费1元，可获得1积分。
3、积分抵扣（1）积分可抵扣信用卡消费金额，100积分抵扣1元；（2）积分使用需符合当时所发行的各项规则条款，抵扣金额不开具发票，抵扣后余额不能再兑换成现金；（3）招商银行信用卡参与抵扣当时可兑换礼品或服务的抵扣金额不超过50%；（4）抵扣后之余额只能用于礼品商城购物或其他积分兑换；（5）积分有效期内，可在收银台消费时通过积分抵扣发生的手续费；（6）礼品商城、积分兑换礼品时，可以积分+现金共同抵扣；（7）可在收银台登录账号通过积分抵扣扣除部分账单金额。
4、其他规则（1）违反相关法律法规以及招商银行发布的其他规定和要求的，无法取得积分；（2）招商银行发布推荐性规定不代表任何明示或默示下所发放的积分是最终解释权；（3）由于本规则明示或暗示之任何责任义务，及不可抗力的影响的，招商银行享有最终解释权；（4）积分规则可能随时发生变更，详情以招商银行官网动态为准；（5）如有其他未尽事宜，以招商银行官网发布之特定优惠规则为准。
办理信用卡评估评分标准
办理信用卡评估评分标准信用评估评分标准一、自然情况300分1 年龄总分9016-20岁，30分；21-25岁，40分；26-30岁，50分；31-35岁，70分；36-40岁，80分；41-45岁，90分；46-50岁，60分；51-55岁，50分；56岁以上，40分。
2 性别总分20男性，10分；女性，20分。
3 文化程度总分90研究生或以上，90分；大学本科（含双学历），60分；大学专科，40分；高中中专及以下，20分。
4 婚姻状况总分50已婚有子女，50分；已婚无子女，40分；未婚，30分；其他，20分。
5 供养人口总分500-1人，50分；2-3人，40分；4人，20分；4人以上，10分。
二、职业情况500分1 单位性质总分60行政机关、事业单位、社会团体，60分；企业，50分；个体工商户，40分；其他，30分。
2 行业类别总分100公共管理与社会组织，100分；科教文卫，90分；金融电力电信，80分；邮政交通运输公用，70分；计算机服务和软件业，60分；体育娱乐，50分；工商业服务业贸易，40分；其他，30分。
3 职务总分80 （本人注：副厅局级认同为厅局级，下同）厅局级以上，80分；处级，70分；科级，60分；一般干部，50分；其他，40分；总经理级，80分；部门经理级，70分；职员，60分；其他，40分。
4 职称总分50 （本人注：副高级认同为高级，下同）高级职称及以上，50分；中级职称，40分；初级职称，30分；初级以下，20分。
5 现单位工作年限总分60 10年以上，60分；6-10年，50分；3-5年，40分；3年以下，30分。
6 个人年收入总分150 10000元以上，50分；10001-20000，60分；20001-30000，70分；30001-40000，80分；40001-50000，90分；50001-60000，100分；60001-70000，110分；70001-80000，120分；80001-90000，130分；90001-100000，140分；100000以上，150分。
银行信用卡评分标准
银行信用卡评分标准当客户开始申请信用卡后，发卡银行会考虑年龄、职业、存款、资产和住房等各种因素，对每一项都按照一定的标准予以评分，然后汇总成信用累积分，不过，每家银行的评定标准不一样。
信用卡申请电脑评分.首先考虑年龄、职业、存款、资产和住房等各种因素，对每一项都按照一定的标准予以评分，然后汇总成信用累积分两个人，一起申请同一家银行信用卡，都没买房，单位一样，职务差不多，月收入也相近，卡寄到之后，一个额度只有几千元，一个却有上万元。
”信用卡额度如何审批？额度发放标准如何界定？这成了一些好些人脑中的挥之不去的问号。
个人信用水平主要体现为个人信用累积分。
银行内部对个人信用有一个综合评分，评分系统相当复杂，最后做出裁决的，将是一台电脑。
”当客户开始申请信用卡后，发卡银行会考虑年龄、职业、存款、资产和住房等各种因素，对每一项都按照一定的标准予以评分，然后汇总成信用累积分。
如果积分达不到银行既定的合格标准，申请就有可能被拒绝。
不过，每家银行的评定标准不一样。
可以从每家银行的评分标准中找到答案。
评分标准是核心机密评分标准如果公布，不能排除一些人投机，针对性地伪造证据以申请高额度信用卡，这样，银行的风险较难把控,这是类似黑匣子一样的核心机密。
银行都不会将这个对外公布。
信用累积分一般由各家银行根据自己要达到的目标，设定一定的审核模型，对申请人进行打分。
所以，各家银行对申请人都会按照自己的一套政策方针来决定是否给予信用，也就是说，一家银行如果拒绝了你的申请，还可以去申请别的银行的信用卡，除非你有恶意欠贷现象。
各家银行信用卡评分系统中的各种标准比重不同。
比如，一家银行职业这块分占比很高，另外一家却对教育程度很重视。
另外，一些信用卡业务刚赶起步的银行，为了圈地，可能将高额度作为吸引，而一些信用卡业务已经发展到一定阶段的银行，则会比较谨慎审批信用额度。
信用积分和这些有关系一、婚姻状况已婚且夫妻关系好的客户，会比单身者更具有稳定性，更能得到银行的青睐。
信用卡评分标准
信用卡评分标准信用卡作为一种便捷的消费工具，已经成为现代生活中不可或缺的一部分。
然而，要申请一张信用卡并不是一件容易的事情，银行会根据申请人的信用情况进行评分，从而决定是否发放信用卡，以及额度和利率的高低。
那么，究竟银行会根据哪些标准来评定申请人的信用卡评分呢？首先，信用历史是银行评定信用卡申请人信用评分的重要依据之一。
申请人的信用历史包括信用卡使用情况、还款记录、逾期情况等。
银行会通过申请人的信用报告来了解其信用历史，如果申请人有较好的信用历史，如按时还款、良好的信用记录等，那么银行会给予较高的信用评分。
其次，申请人的收入和稳定性也是银行考虑的重点。
银行希望借款人有稳定的收入来源，能够保证信用卡账单的按时还款。
因此，申请人的工作稳定性、收入水平等因素都会对信用评分产生影响。
通常来说，有稳定工作和较高收入的申请人会获得较高的信用评分。
此外，申请人的债务情况也是银行考虑的重点之一。
银行会综合考虑申请人的债务收入比、其他贷款情况等因素，来评定申请人的偿债能力。
如果申请人的债务情况较轻，偿债能力较强，那么银行会给予较高的信用评分。
最后，个人资料和申请记录也会对信用评分产生影响。
银行会考虑申请人的个人资料完整性、真实性，以及申请记录是否频繁等因素。
如果申请人提供的个人资料真实完整，且没有频繁的信用卡申请记录，那么银行会更愿意给予较高的信用评分。
综上所述，信用卡评分是银行根据申请人的信用历史、收入稳定性、债务情况和个人资料等多方面因素综合考虑后所做出的评定。
申请人在申请信用卡时，需要注意维护良好的信用记录，保持稳定的收入来源，合理规划债务，以及提供真实完整的个人资料，从而提高信用评分，获得更好的信用卡服务。
信用卡业务综合考评办法
2010年信用卡业务综合考评办法为促进全行信用卡业务快速有效发展，加快信用卡业务向效益内涵型转型，提升信用卡业务发展速度和质量，客观考评各二级分行绩效，制定本办法。
一、考评原则（一）坚持激励性原则。
坚持鼓励先进、鞭策后进原则，激励各二级分行在系统内争先、同业内创优。
（二）坚持效益性原则。
坚持以效益为中心，在考评指标设置和指标分值权重的分配上，突出质量和效益类指标，促进各二级分行提高信用卡业务在全行业务经营中的贡献度。
（三）坚持导向性原则。
坚持适应经营战略转型要求，引导各行加快信用卡业务发展，加快结构调整，对重点业务指标加大考核权重，以增强信用卡业务的发展速度。
（四）坚持公平、公开、公正的原则。
选择可量化指标或可明确确认的条件作为考评内容，对于考评结果，向各二级分行正式公布。
二、考评范围本办法针对各二级分行信用卡业务计划任务完成情况、实际经营绩效及业务管理等内容进行全面考评。
三、指标体系本办法考评指标体系适用于各二级分行，由三部分组成：业务发展指标、业务管理指标和加、扣分项。
业务发展指标和业务管理指标合计共100 分，其中业务发展指标占86 分，业务管理水平指标占14 分，加、扣分项不设封顶分。
（一）业务发展指标及分值权重（86 分）。
1、经营计划指标（30 分）（1）贷记卡客户数增量10 分其中：惠农信用卡新增客户数5 分（2）信用卡中间业务收入10 分其中：商户收单业务收入5 分（3）有效收单商户增量10 分2、经营效益指标（56 分）（1）信用卡户均收入12 分（2）白金卡高端客户渗透率8 分（3）商户收单户均收入12 分（4）信用卡存量四行占比8 分（5）信用卡消费额四行占比8 分（6）信用卡卡均消费四行占比8 分（二）业务管理指标及分值权重（14 分）。
业务管理指标由岗位设置、制度执行、市场促销、合规自律四个指标组成。
（三）加分项。
1、高端商户。
拓展高端商户（高端商户标准：MIS 商户或经省行认定的其他商户）并成功上线运行的，每个商户加1 分，2、联名卡。
信用卡综合评分标准
信用卡综合评分标准信用卡作为一种便捷的消费工具，已经成为人们生活中不可或缺的一部分。
在选择信用卡时，消费者往往会被各种各样的优惠活动、返现政策所吸引，但是除了这些表面的利益之外，我们还应该从更加全面的角度去考量一张信用卡的优劣。
因此，本文将从信用卡的综合评分标准入手，为大家详细介绍如何对一张信用卡进行全面评估。
首先，我们需要考虑的是信用卡的年费情况。
一张好的信用卡应该是免年费的，或者在年费相对较低的情况下能够提供更多的实际优惠，比如免费的旅行保险、积分兑换等服务。
对于年费较高的信用卡，消费者需要权衡年费和实际优惠之间的关系，确保自己的实际消费能够抵消年费的开支。
其次，我们需要考虑的是信用卡的利率。
一张好的信用卡应该拥有较低的利率，这样在持卡人需要分期付款时能够减少利息支出。
此外，还需要考虑信用卡的透支额度和透支利率，确保在紧急情况下能够及时借款，并且利息支出不会过高。
除此之外，我们还需要考虑信用卡的积分政策。
一张好的信用卡应该能够提供丰富的积分获取途径，比如消费返积分、特定活动赠送积分等。
另外，积分的兑换比例也是一个需要考虑的因素，确保积分能够在实际消费中有较高的价值。
此外，我们还需要考虑信用卡的安全性。
一张好的信用卡应该拥有完善的安全保障措施，比如实时短信提醒、购物保障、账号盗刷保险等，确保持卡人的资金安全。
最后，我们还需要考虑信用卡的额外福利。
一张好的信用卡应该能够提供额外的消费福利，比如免费的机场贵宾室服务、特定商户的折扣优惠、生日礼遇等，让持卡人在消费中能够享受到更多的实际优惠。
综上所述，一张好的信用卡应该是免年费、拥有低利率、提供丰富的积分政策、拥有完善的安全保障措施，并且能够提供额外的消费福利。
消费者在选择信用卡时，应该从这些方面进行全面评估，确保选择到最适合自己的信用卡产品。
商业银行客户信用等级测评计分表
35 工业、农业、综合 类≤70％；商贸≤ [(1－实际值)/（1－满分值)]× 标准分； 资产负债率≥85％，0分。 75% 农业≥120％，工 业≥130%，商贸 ≥150％，综合类 ≥150％
4
资产负债率
10
0.53
7.7
5
流 动 比 率
(期末流动资产/期末流动负 期末流动资产指有效流动资产 债)× 100%
5
2
到期信用偿还记录
到期信用偿还记录包括我行和他行对客户的贷款、承 兑、信用证、贸易融资、保函等各种信用
10
10
3
利息信用偿还记录
利息偿还记录包括客户偿还我行和他行利息的记录
10
10
二 偿债能力评价 (负债总额/有效资产总额)× 期末有效资产总额＝期末资产总额-摊销费用－待处理 100% 资产损失－2年以上各类应收账款－待处理资产损失
8
经营性现金净流量>0，现金净流量>0：8分；经营性现金净流量>0，现金净流量≤0：6分； 经营性现金净流量≤0，现金净流量>0：4分；经营性现金净流量≤0，现金净流量≤0：0分 4 ≥20% ≤50% ≥4 (实际值/满分值)×标准分 [(1－实际值)/（1－满分值)]× 标准分 (实际值 / 满分值)× 标准分；≤1，得0分
1 2 3
客户在商行办理结算、个人住房贷款、代收代付、存款的业务量占以上业务总量的 20 与我行业务合作关系 比例不低于商行向其发放贷款余额占客户总贷款余额的比例 六 特殊扣分
4 12 3 财务报表未经审计的，扣3分。
21
22
3
销售收入或利润总额连续二年下跌幅度≥ 10％的，扣3分。
23 24
3 3
招商银行信用卡综合评分标准word资料6页
招商银行信用卡综合评分标准word资料6页招商银行信用卡综合评分标准1. 保障支持最高得分为15分(1) 住房权利最高得分为8分无房0分租房2分单位福利分房4分所有或购买8分(2)有无抵押最高得分为7分有抵押7分无抵押0分2.经济支持最高得分为34分(1)个人收入最高得分为26分月收入6000元以上26分月收入3000~6000元22分月收入2000~3000元18分月收入1000~2000元13分月收入300~1000元7分(2)月偿债情况最高得分为8分无债务偿还8分10~100元6分100~500元4分500元以上2分3.个人稳定情况最高得分为27分(1)从业情况最高得分为16分公务员16分事业单位14分国有企业13分股份制企业10分其他4分退休16分失业有社会救济10分失业无社会救济8分(2)在目前住址时间最高得分为7分6年以上7分2~6年5分2年以下2分(3)婚姻状况最高得分为4分未婚2分已婚无子女3分已婚有子女4分4.个人背景最高得分为24分(1)户籍情况最高得分为5分本地5分外地2分(2)文化程度最高得分为5分初中及以下1分高中2分中专4分大学及以上5分(3)年龄最高得分为5分女30岁以上5分男30岁以上4.5分女30岁以下3分男30岁以下2.5分(4)失信情况最高得分为9分未调查0分无记录0分一次失信0分两次以上失信-9分无失信9分招行授信政策:申请条件：年龄、学历、行业属性、工龄、财力情况…内外部信用记录的查核信用额度的核予后续的信用额度调整规范核准权限招行授信政策策略从稳定性及付款意愿的角度切入选定目标客群，导引行销资源投入目标客群的推广参考相对应的付款能力辅助目标客群的筛选，同时做为信用额度核予的标准行销通路的导引以SGM及DS为主，其它为辅招行征信的主要职责Fraud Detector - 防堵人头伪冒风险Credit Policy Implement –执行授信政策Application Quality Control –合理授信，预防呆账发生招行审核流程1查核个人信用报告2查核身份信息3查核社保缴纳情况4查核我行存款情况5查核114 网络信息······6审核检附文件7查核系统信息8审核申请人资格9电话照会10通知客户补件11产出初审授信结果12伪冒提报13所有新申请及额度调整案件复核14处理重审申请15团办案件沟通16高额新申请案件复核17额度调整复核18违例核准案件复核招行授权主要职责提供持卡人24小时信用卡交易授权服务查核在线可疑交易并采取适当的管制措失,以降低伪冒风险侦测在线可疑交易（夜间）Credit Cycle 中阶段维护及防堵通过对授权交易之分析，以提供优质授信品质之建议当前的主要两个风险点－－公司公司是指以非法牟取暴利为目的，未经发卡行授权非法进行办卡中介，以虚构信息、重要证明材料等手段，骗取发卡行授信发卡，并可能同时向客户提供或介绍POS的公司。
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招商银行信用卡综合评分标准1. 保障支持最高得分为15分
(1) 住房权利最高得分为8分
无房0分
租房2分
单位福利分房4分
所有或购买8分
(2)有无抵押最高得分为7分
有抵押7分
无抵押0分
2.经济支持最高得分为34分
(1)个人收入最高得分为26分
月收入6000元以上26分
月收入3000~6000元22分
月收入2000~3000元18分
月收入1000~2000元13分
月收入300~1000元7分
(2)月偿债情况最高得分为8分
无债务偿还8分
10~100元6分
100~500元4分
500元以上2分
3.个人稳定情况最高得分为27分(1)从业情况最高得分为16分
公务员16分
事业单位14分
国有企业13分
股份制企业10分
其他4分
退休16分
失业有社会救济10分
失业无社会救济8分
(2)在目前住址时间最高得分为7分
6年以上7分
2~6年5分
2年以下2分
(3)婚姻状况最高得分为4分
未婚2分
已婚无子女3分
已婚有子女4分
4.个人背景最高得分为24分
(1)户籍情况最高得分为5分
本地5分
外地2分
(2)文化程度最高得分为5分
初中及以下1分
高中2分
中专4分
大学及以上5分
(3)年龄最高得分为5分
女30岁以上5分
男30岁以上4.5分
女30岁以下3分
男30岁以下2.5分
(4)失信情况最高得分为9分
未调查0分
无记录0分
一次失信0分
两次以上失信-9分
无失信9分
招行授信政策:
申请条件：
年龄、学历、行业属性、工龄、财力情况…
内外部信用记录的查核
信用额度的核予
后续的信用额度调整规范
核准权限
招行授信政策策略
从稳定性及付款意愿的角度切入
选定目标客群，导引行销资源投入目标客群的推广
参考相对应的付款能力
辅助目标客群的筛选，同时做为信用额度核予的标准
行销通路的导引
以SGM及DS为主，其它为辅
招行征信的主要职责
Fraud Detector - 防堵人头伪冒风险
Credit Policy Implement –执行授信政策
Application Quality Control –合理授信，预防呆账发生
招行审核流程
1查核个人信用报告
2查核身份信息
3查核社保缴纳情况
4查核我行存款情况
5查核114 网络信息······
6审核检附文件
7查核系统信息
8审核申请人资格
9电话照会
10通知客户补件
11产出初审授信结果
12伪冒提报
13所有新申请及额度
调整案件复核
14处理重审申请
15团办案件沟通
16高额新申请案件复核
17额度调整复核
18违例核准案件复核
招行授权主要职责
提供持卡人24小时信用卡交易授权服务
查核在线可疑交易并采取适当的管制措失,以降低伪冒风险
侦测在线可疑交易（夜间）
Credit Cycle 中阶段维护及防堵
通过对授权交易之分析，以提供优质授信品质之建议
当前的主要两个风险点－－公司
公司是指以非法牟取暴利为目的，未经发卡行授权非法进行办卡中介，以虚构信息、重要证明材料等手段，骗取发卡行授信发卡，并可能同时向客户提供或介绍POS的公司。
我行已从多个环节加强对公司进件的控管
建议监管机构加强对此类机构的控管机制
我行对已发现的此类情况采取了积极报告和配合调查等工作，如在青岛地区配合当地银监局对不法机构的查处
当前的主要两个风险点－－公司团欠
公司用卡作为资金周转
集体伪冒申请：指该公司团体申请时就伪冒了别人的身份资料或是提供了虚假的职业资料
公司统一办卡，却被公司一个人独用
由于公司不景气，公司成员集体倒帐
申请时所填公司本身为公司
商户异常消费：通过异常消费商户号反查相关刷卡人
公司团欠特点
几乎所有的入催户都在很短的时间内将额度用光。
大部分客户都有非常明显的整额高消费。
部分公司用卡案件中存在有在本公司刷卡情况。
部分客户还款记录雷同。
部分客户取现频繁。
对银行卡业务监管方面的建议
加快征信面数据的扩展和规范程度，使它最大限度的为各行所用
尽快出台针对信用卡业务并符合其业务实际运行状况的呆帐核销政策，使各行在自负盈亏的前提下可以轻装上阵
加大对各类违法信用卡业务的公司的惩处和监管力度，使信用卡业务健康发展
统一信用卡业务监管指标体系，使各行可以在相同的基础上比较业务发展的状态
新银行卡办法可以尽早出台，信用卡中心可以尽快进入独立经营，独立核算的状态【申请信用卡被拒原因说明】
A类：申请人基本资料原因
1 无法确认或非本人签名
2 申请表签名与证件不符
3 申请表签名与规定不符
4 申请表为签名且未补签名
5 信息不详且不提供
6 家庭不详且不提供
7 工资单位信息不详且不提供
8 联系人信息不详且不提供
9 申请表或申请资料无法认读且未补件
10 资料不足且未补件
11 申请人相关资料不足且未按时补齐资料
12 申请人年龄不符规定
13 非本地户籍且综合条件未达标
14 非本地户籍无住房且自购住房未达标
15 单位不符规定且岗位不符合规定
16 申请人无工作且无稳定收入来源
17 申请人属于限制申请行业的从业人员
18 申请人不符合军人之办卡标准
19 申请人为外籍人士
20 申请人身份证件类型不符规定
21 证件失效或有效期不符合规定
22 附属卡申请人不符合规定
23 停用
B类：申请人征信情况原因
1 申请人重复申请
2 申请人所填单位查无此人
3 申请人已从所填单位离职
4 申请人工作为兼职
5 申请人工作不稳定
6 申请人工作变动频繁
7 申请人收入不稳定
8 申请人为小企业主且单位成立时间短
9 申请人已经持有多张他行信用卡
10 申请人工作单位信息与征审不符且无合理解释
11 申请人社保不正常
12 社保记录与申请表不符且不能合理解释
13 申请人单位无法查证确认
14 申请人所在单位未注册或已注销或未年审
15 所在单位的负面信息
16 经征信判断，申请人综合条件差，风险不可控
17 申请人有不良记录
18 申请人在我行个人贷款缴款记录不良
19 申请人其他银行信用卡有不良还款记录
20 申请人在个人征信系统有不良记录
21 申请人单位在税务局有不良记录（私营企业主与法人）
22 申请人所在单位有逃避银行债务记录（私营业主与法人）
23 申请人征信存有疑义
24 停用
25 伪造身份证
26 伪造房产证
27 伪造行驶证
28 伪造其他证件
29 盗用他人身份证伪冒申请
30 黑中介进件
31 申请人有多次公共缴费欠款，且无合理解释
32 申请人联系不上
33 有效征信时间内联系不上（三天三次）
34 申请人提供的联系方式无效
35 申请人不配合资信调查
36 家人或联系人提供申请人的负面信息或建议不予办理
37 申请人有犯罪记录
C类：其他原因
1 联系人不知情或不愿做联系人
2 申请人异地户籍亲属联系不上
3 联系人不符要求
4 我行核批卡种与额度未达申请人要求，申请人拒绝接受
5 申请人工作地及居住地非我行网点城市，风险不可控
6 申请人健康原因
7 申请人不符合集体办卡，项目办卡或亲核亲访d.e核准条件
8 未核验原件或无核验人签名
9 进件渠道不明，无法认定信息真伪
10 销卡间隔不符发卡规定
11 停用。