中海油新员工安全教育讲解
油田岗前安全教育

●04
第四章 油田岗前安全教育
的效果评估
统计数据分析
员工事故率分析
安全检查合格率
评估员工接受培训后的表现 检验员工安全操作水平
违章率统计 了解员工违章情况
现场观察记录
安全操作规范
01 观察员工是否按规范操作
警示标识是否明显
02 检查现场安全警示标识
紧急疏散演练情况
03 观察员工应急反应能力
事故案例分析
油田岗前安全教育
汇报人:
时间:2024年X月
●01
第一章 油田岗前安全教育
简介
什么是岗前安全 教育
岗前安全教育是指在员工进入工作岗位前接受 的安全教育培训,旨在提高员工的安全意识和 安全技能,减少事故发生的可能性。员工通过 岗前培训可以了解工作环境中的潜在风险,掌 握应对措施,保障工作安全。
油田岗前安全教育的重要性
02 实际操作体验
安全视频学习
03 视听结合教育
岗前安全教育的效果
提高工作安全性 减少事故发生率
改善工作效率 减少工作中断
增强员工安全意识 培养责任心
●02
第2章 油田岗前安全教育
的内容
安全操作规程
设备操作
事故处理
详细介绍油田作业中的设备操作 介绍应对突发事故的紧急处理
流程
方法
作业流程
阐述油田作业的规范流程和注 意事项
紧急处置流程
在油田岗前安全教育中,紧急处置流程至关重 要。员工应该掌握在各种紧急情况下的正确处 理方法,保障自身和他人的生命安全。
个人防护措施
头部防护
佩戴安全帽 注意头部受伤风险
眼部防护
戴护目镜 避免化学物溅入眼睛
呼吸道防护
中海油新员工安全教育

安全责任与义务
中海油各级管理人员应履行安全管理职责,确保员工在 工作过程中遵守安全规定。
中海油员工应积极参加安全培训和演练,提高自身的安 全意识和应急处理能力。
中海油员工有义务遵守公司的安全规定和操作规程,发 现安全隐患和事故应及时报告和处理。
担忧。
互动交流
鼓励新员工之间进行互动交流, 分享学习心得和体会,共同提高
安全意识。
现场指导
针对某些具体的安全操作或设施 使用进行现场指导,确保新员工
能够正确掌握。
THANKS
感谢观看
人员操作失误
应急响应不足
部分事故是由于员工操作不规范或误 操作引起的。这表明员工的安全意识 和技能培训有待加强。
在部分事故中,企业的应急响应措施 明显滞后,导致事故后果扩大。企业 应完善应急预案,提高应急响应速度。
安全管理漏洞
企业安全管理体系存在缺陷,如安全 制度不健全、安全检查不到位等。这 要求企业加强安全管理体系建设。
01
该事故导致11人死亡,并引发大规模的石油泄漏。事故原因是
井控管理和应急响应的严重缺陷。
2015年渤海油田溢油事故
02
该事故对周边海域生态环境造成严重污染。事故原因为钻井监
督不到位和应急处置不当。
2019年南海东部油田管线泄漏事故
03
该事故导致近海石油污染。事故原因是设备老化和维护不当。
事故原因分析与教训
02
中海油安全文化与政策
中海油安全文化理念
安全生产
中海油始终将安全生产放在首 位,强调在生产过程中遵守安
全规定,预防事故发生。
石油化工新入厂员工安全生产培训范本

加强员工培训, 提高安全意识
建立应急预案, 应对突发事件
预防措施
加强安全教育
D
加强应急救援演练,提高员工的应急处理能力
C 定期进行安全检查,及时发现并消除安全隐患
B 制定严格的安全操作规程,确保员工按照规程操作
A 定期进行安全培训,提高员工的安全意识
完善安全设施
定期检查和维护安全 设施,确保其正常运
员工在实际工
2
作中对安全生 产的遵守程度
3 员工对安全生
产的态度和意 识
培训考核与法规、安全操作 规程、应急处理等
03
培训周期:根据岗位要 求,培训周期一般为36个月
02
认证要求:新员工需取 得相关岗位资格证书, 如特种作业操作证等
培训考核:包括理论知 识和实际操作两部分, 考核合格方可上岗
安全培训:提 高员工安全意 识,掌握安全 操作技能
01
应急演练:模 拟事故场景, 提高员工应急 处理能力
03
02
风险评估:识 别潜在风险, 制定预防措施
04
事故报告:及 时报告事故, 采取有效措施 减少损失
主要要求
培训效果评估
培训后员工对 安全生产知识
的掌握程度 1
员工在遇到紧 4
急情况时的应 对能力
环境污染:生产过 程中产生大量废气、 废水、废渣,对环 境造成污染
政策影响大:受国 家政策、国际油价 等因素影响,行业 波动较大
安全生产法律法规
《中华人民共和国 安全生产法》
《危险化学品安全 管理条例》
《生产安全事故报 告和调查处理条例》
《安全生产许可证 条例》
《职业病防治法》
《消防法》
《特种设备安全法》
中石化新工三级教育教材(HSE)

二O一五年八月
HSE工作的重要意义 安全生产情况 安全生产基本知识 安全生产规章制度和劳动纪律 从业人员的安全生产权利和义务
HSE工作的重要意义
H(健康)是指人身体上没有疾病,在心理上保持一 种完好的 状态;-职业卫生
S(安全)是指在劳动生产过程中,努力改善劳动条件、克服 不安全因素, 使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失、 人民生命安全的前提下顺利进行。 -人的不安全行为和物的不安全 状态。
安全生产基本知识
十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程,违 者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳 动合同。
员工违反上述禁令,造成严重后果的,对所在单位直接负 责人、主要负责人给予警告直至撤职处分;对违章指挥、违规 指使员工违反上述禁令的管理人员,给予行政警告直至撤职处 分;造成严重后果的,予以开除并解除劳动合同。员工违反上 述禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令,导致 发生上报集团公司重大事故的,按照《中国石化集团公司安全 生产重大事故行政责任追究规定(试行)》对企业有关领导予以 责任追究。
安全生产规章制度和劳动纪律
应急管理规定 1、应急管理的对象
11、事故发生的直接原因 直接原因通常分为两类:一类是物的不安全状态,指使事 故能发生的不安全的物体条件或物质条件。另一类是人的不安 全行为,即指违反安全规则和安全操作原则,使事故有可能或 有机会发生的行动。
安全生产基本知识
原来也可以这样登高
安全生产基本知识
挺酷?
安全生产基本知识
12、事故发生的间接原因 事故发生的间接原因主要有6个方面:技术的原因、教育 的原因、身体的原因、精神的原因、管理的原因和社会的原因。
中海油内部安全专业培训讲义

三、安全专业工作内容
油气输送泵: 20.4 L/m2/min
工艺设备:10.2 L/m2/min
对于气田,井口区喷淋强度一般采用400 L/min/Wellhead
根据NFPA15,石油平台不同设备采用的喷淋强度一般为:
其它需要冷却设备:6 L/m2/min
井口:20.4 L/m2/min
三、安全专业工作内容
辅助消防器材
8.1 辅助消防器材主要包括: 手提式灭火器 推车式灭火器 消防员装备箱
三、安全专业工作内容
8.2 灭火器类型:
CO2灭火器一般布置在电气房间,用于电气火灾
泡沫灭火器主要用于有内燃机的A类机械处所和油气处理区
平台常用灭火器有干粉灭火器、二氧化碳灭火器、泡沫灭火器
干粉灭火器主要用于油气处理区和非电气房间
三、安全专业工作内容
6.5 CO2灭火系统设计
启动方式:自动、遥控手动、现场手动
释放延时:20~60s
海上平台CO2系统必须100%
管网和喷头满足一分钟释放和喷头最低释放压力要求
6.6 CO2灭火系统计算 设计浓度一般在34%~75%之间 灭火剂量:M=Kb*K*V CO2系统释放时要求通风系统、风机、风闸必须关闭。如有不能关闭的开口,应考虑一定的补偿
安全专业基础知识培训
BRAND PLANING
海洋石油工程股份有限公司
目录
CONTENTS
01
安全生产的方针:
04
安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用
02
安全第一、预防为主
05
——安全生产法
03
“三同时”:
内容简介
CONTENTS
中海油新员工入职培训心得

中海油新员工入职培训心得作为一名刚刚入职中海油的新员工,我有幸参加了公司为期两周的入职培训。
在这两周的时间里,我学到了很多东西,也对公司有了更深入的了解。
在此,我想分享一下我的入职培训心得。
第一周的培训内容主要是公司的介绍和基础知识的学习。
在这一周中,我们首先被介绍了中海油的发展历程和公司的愿景和使命。
作为国内领先的能源企业,中海油在海洋石油勘探开发领域拥有丰富的经验和技术。
公司的使命是为能源安全和国家发展做出贡献,这也是我选择加入中海油的一个重要原因。
在学习公司的基本信息之后,我们又进行了岗位培训,学习了公司的运营机制和流程。
通过这一周的学习,我对公司有了更深入的了解,也对自己的未来工作有了更清晰的规划。
第二周的培训内容主要是关于团队合作和职业发展规划的学习。
在这一周的培训中,我们分组参加了一系列的团队合作游戏和讨论活动。
通过这些活动,我们学会了如何与团队合作、如何与同事有效沟通,这对我们未来的工作非常重要。
另外,我们也学习了职业规划和发展的重要性。
公司为我们安排了一位资深员工来分享他的职业发展经验,这对我们很有启发。
通过这两周的培训,我对自己的职业发展规划有了更清晰的认识,也对公司的文化和团队合作有了更深入的了解。
总的来说,这两周的入职培训让我受益匪浅。
通过学习和体验,我对公司有了更深入的了解,也对自己的未来有了更明确的规划。
同时,我也感受到了公司的文化和团队合作的重要性。
我相信在未来的工作中,我会把这些学到的知识运用到实践中,并不断提升自己,为公司的发展做出更大的贡献。
入职培训不仅仅是为了让新员工了解公司的基本情况,更重要的是让新员工融入公司的文化和团队合作中。
通过这两周的培训,我深刻地感受到了公司的团队精神和文化价值观。
我相信,在未来的工作中,我会努力融入团队,与同事们共同努力,为公司的发展贡献自己的力量。
除了岗位技能的学习和团队合作的培训,入职培训还为我们提供了很多机会去认识更多的同事,建立更广泛的人脉。
中海油新员工培训

竭诚为您提供优质文档/双击可除中海油新员工培训篇一:中海油的真实情况我07年到中海油监督监理,昨天拿出工资存折算了一下,所有的钱到手是3.9w,就这些了。
真实了,刚转正能拿到6w吧。
油服赚的比我们多一两万,但是活太累了,就是从井队的钻工干起,挺辛苦的。
还要提醒学弟学妹们,塘沽的房价快9000了,开发区一万多。
来之后考虑一下生活成本。
这也是很多人没考虑的。
20XX年了,我又算了一下我20XX年的总收入大约是7.3w,算是涨了,当时发现还是什么都干不了来海油几年了,每次都看到新人进来,每次都看到朋友离去!反复想了好久,发现中海油已经快成了人才培训中心了!新来的大学生,经过一年能留下50%就不错了!为什么呢?原因很多,总结以下几点:1、中海油存在企劳制、企聘制、雇员制、社聘制、临时工等多种工种!待遇相差太大,基本上一个企劳制的年薪可以养10个社聘制员工。
而现在又大部分是年轻人也就是社聘制员工干活,多劳少得是海油普遍存在的问题。
所以员工心中不平衡,只能走人!2、企业的以人为本做的不够到位。
企业团组织经费少,组织青年活动少,新来员工缺乏企业关爱。
3、中海油福利越来越低,新来员工看不起病、租不起房、吃不起饭、结不起婚和买不起房。
中海油基地内部的医院、住房比地方上的还贵,简直就是宰自己的员工。
通讯公司的宽带费比地方电信的贵30%以上,还不让地方电信在基地内开展业务,这不是害自己员工吗?同样一个市的菜市场,中海油附近的就贵好多。
基地自己内部的食堂更是糟糕,食堂管理混乱。
结婚、买房,公司不给任何的福利,社聘制员工的待遇又及其低下,再加上物价上涨厉害,每个月都是入不敷出!4、中海油内部用人机制混乱,青年员工很难升迁,没有发展空间!据我在的公司了解(湛江分公司),平台上是能打电话的,有专门的报务员负责,很多人都打;我们的平台是通过海底光缆上网的(很多人晚上都是打魔兽世界)。
初级工基本工资2800,海贴60元/天,年终奖和半年奖加起来一共差不多一年收入5w,报销2次飞机票;中级工年收入7w,报销6次往返机票;我应该有资格发表意见,中海油并不是每个部门都很垃圾,但有的就非常垃圾。
中石油公司安全教育培训(2篇)

第1篇一、引言安全教育培训是中石油公司安全生产工作的重要组成部分,是提高员工安全意识、技能和素质的关键环节。
为了确保员工的生命安全和身体健康,保障企业生产经营的顺利进行,中石油公司高度重视安全教育培训工作,现将有关情况汇报如下。
二、安全教育培训的重要性1. 提高员工安全意识安全教育培训有助于提高员工对安全生产的认识,使员工充分认识到安全生产的重要性,增强安全意识,自觉遵守各项安全规章制度,减少安全事故的发生。
2. 提升员工安全技能通过安全教育培训,员工可以掌握安全操作技能,提高应对突发事件的能力,降低事故风险。
3. 保障企业生产经营安全教育培训有助于提高企业的安全生产管理水平,降低事故发生率,为企业创造良好的生产经营环境。
4. 响应国家政策法规安全教育培训是贯彻落实国家安全生产法律法规、政策要求的具体体现,是企业履行社会责任的重要举措。
三、中石油公司安全教育培训工作现状1. 建立健全安全教育培训体系中石油公司建立了完善的安全教育培训体系,包括安全教育培训计划、培训内容、培训方式、培训考核等。
2. 加强培训师资队伍建设公司选拔了一批具有丰富实践经验和较高理论水平的教师,担任安全教育培训工作,确保培训质量。
3. 丰富培训形式和内容公司采用多种培训形式,如课堂讲授、现场教学、案例分析、实操演练等,提高员工的学习兴趣和效果。
4. 完善培训考核制度公司建立了安全教育培训考核制度,对员工培训情况进行考核,确保培训效果。
四、中石油公司安全教育培训工作措施1. 强化培训计划管理公司根据国家安全生产法律法规、企业实际情况和员工需求,制定年度安全教育培训计划,确保培训工作有序开展。
2. 优化培训内容结合企业生产经营特点,不断优化培训内容,确保培训内容与实际工作紧密结合。
3. 创新培训方式运用现代教育技术,如网络培训、远程培训等,提高培训的覆盖面和效果。
4. 强化培训考核严格执行培训考核制度,对培训效果进行评估,确保培训质量。
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(入厂教育)
目录
1. HSE理念及政策
2. 安全生产原则 • • • • • • • 安全准入 安全色与安全标志 消防安全 危险化学品安全 个体防护用品 事故、险情及隐患 安全演习
10. 作业场所整理和物 料摆放
11. 手工搬运 12. 一般安全须知 13. 特别安全须知 14. 作业安全须知 15. 一般环保要求 16. 直升飞机乘坐安全 17. 登船安全教育
油轮定期举行的演习包括:
消防; 有限空间营救;
有毒或可燃气体泄漏;
弃船; 溢油;
人员落水;
以及化学药剂泄漏、直升 机撤离等。
11
安全演习(二)
基本要求:
应建立起专门的应急组织,以应对诸如火灾、溢油、可燃有毒气 体泄漏、人员落水、有限空间救援等紧急情况,应定期组织应急组 织的培训和训练;
3)
4)
乘坐直升机时必须穿长裤,不能穿露出脚趾的鞋。
飞行过程中必须穿戴好救生衣,系好安全带,不可在机内走动;
Hale Waihona Puke 5) 落地后,在没有收到安全提示前不得解开安全带。救生衣,必须在离开 飞机后脱下交给陆地工作人员或海上接机人员。
8
事故、险情、隐患(一)
公司建立事故与险情报告制度,加强事故与险情的管理,以达到不断 改进作业环境和减少人的不安全行为,防止事故和险情再次发生的目的。
16
手工搬运
不正确的搬运方法可能导致员工背部严重受伤,对员工身体造成伤害 。因此,在日常工作中,了解和使用正确的搬运方法和技巧是非常重 要的。 手工搬运的6 个基本步骤: 1 6 5 3 2 4
17
手工搬运
• 靠近要搬运的物体,想一想:估计重量、尺寸以及形状。在您开始前, 考虑您自身的体力。确定: - 您怎样抬起物体; - 您要去哪里去; - 您将走的路径; - 物体将放在哪里。 将一只脚靠近物体侧面,另一只脚放在物体后,保持双脚舒适地展开并 稳固地站着,将物体的重量集中在双脚; 双膝弯曲,用双手的手掌抓起物体,收紧下巴,保持背部伸直;抬起物 体的同时估计它的重量,考虑您搬运物体的自身能力。不要试图搬运超 过您自身能力的重物。如果物体太重,应寻求帮助,或者使用一辆双轮 手推车; 直立地将物体抬起。用您腿部的肌肉而不是背部平稳慢慢地抬起。保持 物体紧紧地靠着身体;
“事故发生时,应以一种优先保护人员和环境的方式进行处理。”
建立事故与险情报告制度的目的是:
指导事故的报告、调查、原因分析和处理; 建立事故和险情档案,跟踪整改措施落实情况,防止类似事故和险情的再次 发生;
持续改进,不断降低人员和环境风险。
“所有事故与险情,无论大小,必须立即向直接负责人或安全监督报告。 ”
20
特别安全须知
1.
酒精和麻醉药品管理办法
本海上装置使用的酒精和麻醉药品必须由医生严格控制管理。 任何人不得携带与使用含酒精的饮料与管制药品到海上 。
2. 吸烟管理办法
由于海上设备的危险特性,吸烟极可能引起火灾,因此只允许在海上装置 上的指定地点 吸烟。FPSO上只有一个吸烟室。 禁止将打火机带上直升机或者带入FPSO,在指定吸烟区只能使用安全火柴, 在吸烟区外禁止任何火源。 禁止将火柴带出吸烟室。 不可将杂物弃置在吸烟室内。
物料存放:
• • 所有物料都必须存放在指定的安全区域,防止发生物体坠落; 仓库或物料存放区走廊必须保持清洁和畅通;
13
作业场所整理和物料存放
• 严禁在走道或其它防碍员工进入下列位置的地方堆放物品: - 紧急出口; - 灭火器、紧急喷淋及类似设备; - 配电板和电气设备。 易燃和可燃材料(如:油漆、压缩气甁体和溶剂)严禁存放在热的 物体表面或电气设备附近; 相互反应的化学物品(如:氧化物和易燃品、酸和碱)必须分开存 放; 可燃液体必须存放在原有的容器或可燃气体安全罐内。不用时: - 必须盖上; - 容器必须存放在专用的可燃气体贮存柜内。 压缩气瓶必须配有阀盖并用链条直立固定在安全的位置; 除非用约5 英尺(约1.5 米)高且由耐火材料组成的屏障隔离,否 则氧气和可燃气体必须分别存放于相距20 英尺(约6 米)以上的 地方。
14
•
•
•
• •
作业场所整理和物料存放
废物处置:
• • 垃圾和废弃物料严禁堆积在工作区内; 一般的垃圾(如:废纸和食物)必须放在垃圾桶内。以下物品严禁 和一般垃圾混放在垃圾桶内: - 废油; - 荧光灯管; - 易燃材料; - 含石棉的材料及其碎片; - 生物毒性废物; - 压缩气体瓶; - 国家规定的其它危险废物。 碎玻璃和其它锋利的物体严禁直接放在塑料垃圾桶,应先用密封的 袋包好再放进垃圾桶; 废弃容器必须在适当的地方倒空并贴上标签;
7. 禁止穿越警示隔离围带、围绳。
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作业安全须知
8. 脚手架搭设完成后必须经过安全监督或相关的部门监督的检查批准后才能使 用;
修改脚手架时不得使用该脚手架。 9. 高空作业时,严禁上下丢抛传递任何物品,需要上下移动的物品必须用绳子绑 好吊上或吊下。人员上下,手中绝对不可持有物品。 10. 使用手砂轮时必须戴铆工手套。 11. 在进行打磨、电焊、钻孔、挖凿、刨刮、敲打或其他可能使异物进入眼睛的作 业时,都必须戴上正确的眼睛防护品如护目镜、面罩等;辅助看火员也必须戴 上护目镜。
4. 明火作业时,必须有专职看火员现场看护,看火员要持有油轮颁发的看火员证 书。看火员必须严格执行油轮颁发的看火员检查清单中各条要求;明火作业完 成后,看火员要在现场再看30分钟,确定现场没有火灾隐患。
6. 高空作业必须系安全带,拆、搭脚手架必须配备两条安全挂绳,安全绳带挂点 必须高于工作人员头部,并且要牢固;作业区域必须拉隔离带或设立警告牌。
3
5.体系化管理,持续改进,坚信“没有最好,只有更好”。 6.安全行为 “五想五不干”, 注重细节、控制风险。 7. 管理承包商,分享信息和经验,实现双蠃。 8.尽量使用清洁无害的材料和能源,保护环境和资源。 9.不仅遵守法规标准,更要争先创优、努力提高行业水平。
10.健康安全环保是企业整体素质的综合反映。
18
• •
•
手工搬运
• 抬起物体开始移动。搬运重物时,不要扭动或转动躯体。在确保前方通 道无滑倒或跌倒危险时,身体随脚步一起往前移动。上下楼梯要特别当 心,缓慢而小心地抬动脚步; 下放物体时非常重要,将物体缓慢地放在桌面。如果要放在地面上,弯 曲膝盖,利用腿部和背部肌肉放下物体。物体放好后,放松双手。
9
观察者
事故、险情、隐患(二)
公司建立隐患报 告制度,鼓励所 有人员报告所发 现的隐患,包括 人的不安全行为 ,设备、环境的 不安全状态。
周 安 全 会 分 享 、 反 馈 部门负责人 否
确认
是
安全监督
提出整改措施
定人定时 整改 油轮总监
确认整改措施 有效性
10
安全演习(一)
油轮定期组织各类演习,以训练、保持和检测员工面对 紧急情况的反应能力; 演习应制定演习方案,要有针对性,以达到锻炼员工应 对紧急情况和使用应急设备能力的目的;
6
安全生产原则
管生产必须管安全的原则 谁主管谁负责的原则 安全生产人人有责(安全生产责任制) 三同时原则
新建、改建、扩建的主体工程与之相配套的劳动安全卫生设施必須与 主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。 坚持“四不放过”原则 事故原因分析不清不放过; 事故责任者沒处理不放过; 肇事者沒有受教育不放过; 沒有落施防范措施不放过; 五同时原则 “计划、布置、检查、总结、评比”。
• •
15
作业场所整理和物料存放
• • • • • • • • • 易燃废物(如:油漆和废有机溶剂)必须放进指定的易燃废物垃圾桶; 易燃废物容器在每次交班换前必须倒空; 用过的废油必须放在专门的废油桶里,并根据相关法规进行处置; 规定的生物毒害废弃物必须根据相关法规要求进行处置; 含石棉的废弃物必须按相关法规要求进行处置; 危险废物贮存设施都必须按GB15562《环境保护图形标志》的规定设置警 示标志; 危险废物贮存设施周围应设置围墙或其它防护栅栏; 危险废物贮存设施应配备通讯设备、照明设施、安全防护服装及工具, 并设有应急防护设施; 装载液体、半固体危险废物的容器内须留足够空间,容器顶部与液体表 面之间保留100 毫米以上的空间。
4
公司始终秉承的理念是: “没有任何事情重要到可以置安全于不顾。” •这意味着无论是公司还是个人在进行作业时,都不能走危及安 全的捷径。
•任何人(包括承包商和客人)都有责任为他们自己及其同事提 供一个安全的工作环境,并有义务严格遵守安全、健康和环保 的政策。
5
HSE政策
公司承诺:
竭力为雇员、承包商和临时人员创造一个安全、健康、无事故、无伤害 的工作环境; 遵守适用的相关HSE法律法规,满足相关HSE标准;
7
安全准入
实施安全准入政策,目的是确保非固定出海人员登船前,接受相应的安全教 育,从而确保登船人员有足够的安全意识。 安全准入培训有效期为6个月,超过6个月,必须重新接受安全准入教育,方 能登船。 出海前注意事项: 1) 施工人员必须携带有效的五小证、健康证、登船证及相关的特种作业证 上油轮,所有证件均不能过期。 2) 上船人员必须按时到达指定候车点。
尽量减少生产作业给环境造成的影响,推行良好的防污染作业习惯,实 现不伤害环境的目标;
做好应急准备工作,维持应急反应和应急恢复能力;
建立开放的沟通渠道,加强与员工、顾客、政府机构以及社区的沟通交 流,促进公司HSE绩效的改进;
向公司雇员、承包商公布公司HSE绩效报告,促进公司HSE绩效的提高; 承诺实现HSE管理目标。
所有人员都应接受安全、急救设备、消防器材、救生艇救生筏及 其释放以及其他救生设备的培训,并能熟练数用;
所有人员都必须参加演习,认真对待演习,按应急职责卡职责要 求履行好自己的职责。