基本养老金新计发办法
事业单位养老金计算方法是什么
事业单位养⽼⾦计算⽅法是什么公务员退休后的退休费按本⼈退休前职务⼯资和级别⼯资之和的⼀定⽐例计发。
其中，⼯作年限满35年的按90%计发;⼯作年限满30年不满35年的，按85%计发;⼯作年限满20年不满30年的，按80%计发。
今年事关我们切⾝利益的问题有了最新的进展。
除了机关单位以外，企事业单位养⽼⾦涉及的⼈⼝基数庞⼤，我们就重点了解⼀下机关与企事业单位养⽼⾦，那么各个养⽼⾦有什么区别呢?⽽事业单位养⽼⾦计算⽅法是什么呢?⽹来为您解答。
⼀、事业单位养⽼⾦的计算。
《》第⼗五条规定：基本养⽼⾦由统筹养⽼⾦和个⼈账户养⽼⾦组成。
基本养⽼⾦根据个⼈累计缴费年限、缴费⼯资、当地职⼯平均⼯资、个⼈账户⾦额、城镇⼈⼝平均预期寿命等因素确定。
⼆、企业单位、事业单位、机关单位养⽼⾦三者的联系与区别(⼀)、三者的联系1、机关与企事业单位都是中国社会保障制度的重要组成部分，这对于保障退休⼈员⽣活、维护社会稳定发挥了重要作⽤。
⽽并轨制的进⾏，让三者更为⾼效跟统⼀。
改⾰后的机关事业与企业单位⼈员新的基本养⽼⾦待遇分为两部分：⼀是基础养⽼⾦，⼆是个⼈账户养⽼⾦。
为确保改⾰顺利推进，国务院改⾰决定还明确，机关事业单位在参加基本养⽼保险的基础上，应当为其⼯作⼈员建⽴，此举将保障改⾰⼈群的新养⽼⾦⽔平不低于现有⽔平。
2、根据改⾰决定，基本养⽼保险⽅⾯，单位按⼯资总额的20%缴费;个⼈按本⼈缴费⼯资的8%缴费，本⼈缴费⼯资⾼于当地职⼯平均⼯资3倍的部分不纳⼊缴费基数，低于平均⼯资60%的以60%为基数缴费，也就是“以300%封顶，⽽以60%托底”。
(⼆)、三者的区别1、缴费基数不同：机关事业单位养⽼保险缴费基数应不低于档案⼯资和离退休费两项之和，企业单位养⽼保险的缴费基数按实发⼯资或社会平均⼯资。
2、养⽼⾦计发办法不同：机关事业单位基本养⽼⾦按本⼈缴费年限、退休、退职前岗位和之和的⼀定⽐例计发。
企业单位基本养⽼⾦由基础养⽼⾦和个⼈账户养⽼⾦组成，基础养⽼⾦⽉标准以本⼈退休时全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资和本⼈指数化⽉平均缴费⼯资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
基本养老保险计发
×1%+个人帐户总额/计发月数+过渡性养老金
过渡性养老金： 1、过渡性养老金是指补偿“中人”过去被“扣除”的养老金。 2、公式： 过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×R×视同缴费年限。 计发月数： R ：为计发系数，其值在1%-4%，由各地 测算后确定。 计发月数即职工退休后的平均余寿。
基本养老金的计发标准
指数化月平均缴费工资：
3、职工本人平均缴费工资指数是本参保职工缴费年
限内历年缴费工资指数的平均值。
4、本人平均缴费工资指数=（a1/A1+
a2/A2+ „+an/An ）÷N
视同缴费年限：
1、视同缴费年限是指职工的工作年限。
2、是对“中人”社会保障权益的认可。
“新人”养老保险月计发标准： “新人”养老保险月计发标准=（退休时上年度在岗职工月平 均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限
基本养老金/基础养老金/个人帐户养老金：
1、基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金 2、基础养老金，即由社会统筹帐户支付的养老金。 3、个人帐户养老金，即由个人帐户支付的养老金。 老人/新人/中人： 1、“老人”：制度实施（如1997年）前退休人员。 2、“新人”：制度实施（如1997年）以后参保的人员。 3、“中人”：制度实施（如1997年）已参保，而在这之后退休的人员。
新人： 到达国家法定退休年龄时，其实际累计 缴费年限满15年及以上，从核准退休的次月 起，按月发给基本养老金。
公式： 基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金
中人： 从核准退休的次月起，按月发给基本养 老金。 公式： 基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+ 过渡性养老金
2022年最新养老金计算方法
2022年最新养⽼⾦计算⽅法很多⼈不明⽩养⽼⾦的计算⽅法，那最新养⽼⾦计算⽅法具体是怎么计算的呢？接下来由店铺的⼩编为⼤家整理了⼀些关于这⽅⾯的知识，欢迎⼤家阅读!养⽼⾦=基础养⽼⾦+个⼈账户养⽼⾦个⼈账户养⽼⾦=个⼈账户储存额÷计发⽉数(计发⽉数根据退休年龄和当时的⼈⼝平均寿命来确定。
计发⽉数略等于(⼈⼝平均寿命-退休年龄)X12。
⽬前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统⼀是120了)基础养⽼⾦=(全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资(1+本⼈平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中：本⼈指数化⽉平均缴费⼯资=全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资×本⼈平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养⽼⾦的⾼低取决于个⼈的平均缴费指数，个⼈的平均缴费指数就是⾃⼰实际的缴费基数与社会平均⼯资之⽐的历年平均值。
低限为0.6，⾼限为3。
因此，在养⽼⾦的两项计算中，⽆论何种情况，缴费基数越⾼，缴费的年限越长，养⽼⾦就会越⾼。
养⽼⾦的领取是⽆限期规定的，只要领取⼈⽣存，就可以享受按⽉领取养⽼⾦的待遇，即使个⼈帐户养⽼⾦已经⽤完，仍然会继续按照原标准计发基础养⽼⾦，况且，个⼈养⽼⾦还要逐年根据社会在岗职⼯的⽉平均⼯资的增加⽽增长。
因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
例如：根据上述公式，假定男职⼯在60岁退休时，全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资为4000元。
累计缴费年限为15年时，个⼈平均缴费基数为0.6时，基础养⽼⾦=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元个⼈平均缴费基数为1.0时，基础养⽼⾦=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元个⼈平均缴费基数为3.0时，基础养⽼⾦=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元累计缴费年限为40年时，个⼈平均缴费基数为0.6时，基础养⽼⾦=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元个⼈平均缴费基数为1.0时，基础养⽼⾦=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元个⼈平均缴费基数为3.0时，基础养⽼⾦=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元个⼈养⽼⾦=基础养⽼⾦+个⼈账户养⽼⾦=基础养⽼⾦+个⼈账户储存额÷139平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，⽽社会当年平均⼯资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你⾃⼰都可以计算多少养⽼退休⾦的.。
新养老金计算方法是什么
新养⽼⾦计算⽅法是什么新养⽼保险计算⽅法及公式为：基本养⽼保险⾦=基础养⽼保险⾦+个⼈账户养⽼保险⾦+过渡性养⽼保险⾦=退休前⼀年全市职⼯⽉平均⼯资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个⼈账户本息和÷120+指数化⽉平均缴费⼯资×1997年底前缴费年限...想要了解更多关于新养⽼⾦计算⽅法是什么的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
⼀、新养⽼保险计算⽅法及公式为：基本养⽼保险⾦=基础养⽼保险⾦+个⼈账户养⽼保险⾦+过渡性养⽼保险⾦=退休前⼀年全市职⼯⽉平均⼯资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个⼈账户本息和÷120+指数化⽉平均缴费⼯资×1997年底前缴费年限×1。
4%。
被保险⼈曾在企业和机关、事业单位之间流动，并在统筹范围办理退休的，实指数为其各阶段的实际缴费⼯资基数，与相应年度上⼀年本市职⼯平均⼯资⽐值之和的平均值。
⼆、下⾯引⾃《北京市基本养⽼保险规定》的⼀段关于养⽼保险⾦计算的详细解释以及和新养⽼保险计算⽅法对⽐：本养⽼保险⾦由基础养⽼保险⾦和个⼈账户养⽼保险⾦构成。
基本养⽼保险⾦⽉标准按照京劳社养发21号⽂件规定的基础养⽼保险⾦、过渡性养⽼保险⾦计算公式和国家规定的个⼈账户养⽼保险⾦计发⽉数计算，过渡性养⽼保险⾦公式中，“视同缴费年限”即N同为被保险⼈1992年9⽉30⽇前符合国家及本市规定的连续⼯龄;“缴费⼯资指数”即同指数为1;“1998年6⽉30⽇前的实际缴费年限”即N实98为被保险⼈1992年10⽉1⽇⾄1998年6⽉30⽇期间符合国家及本市规定的连续⼯龄(含实际缴费年限)。
个⼈账户养⽼保险⾦⽉标准，以个⼈账户储存额与个⼈账户补贴额之和，除以国家规定的计发⽉数。
三、个⼈账户补贴额计发办法为：1992年9⽉30⽇前参加⼯作的被保险⼈，分别以1992年10⽉1⽇⾄参保缴费前相应年度上⼀年本市职⼯平均⼯资(不满整年度的按实际⼯作⽉数计算，下同)为基数，乘以相应年度本市规定的个⼈账户规模⽐例，累计计算之后，再乘以本⼈的实指数;1992年10⽉1⽇后参加⼯作的，分别以参加⼯作⾄参保缴费前相应年度上⼀年本市职⼯平均⼯资为基数，乘以相应年度本市规定的个⼈账户规模⽐例，累计计算之后，再乘以本⼈的实指数。
湖北省劳动保障厅关于改革企业职工基本养老金计发办法的通知
基本养老金计发办法一、原办法养老金由四部分组成：1、基础养老金：参保地上年度在岗职工月平均工资*20%；2、过渡性养老金：本人指数化月平均缴费工资*96年以前缴费年限*1.2%+调节金其中调节金按参保地上年度在岗职工月平均工资*缴费年限对应发放比例3、个人帐户养老金：个人帐户储存额/1204、综合补贴：100元二、新办法。
养老金由四部分组成：1、基础养老金：（参保地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%；2、过渡性养老金：本人指数化月平均缴费工资*视同缴费年限*1.2%3、个人帐户养老金：个人帐户储存额/个人帐户养成老金计发月数4、调节金：2006年：100元；2007年：90元；每年递减10元），2016年后没有了。
三、相关说明2006年1月1日至2010年12月31日退休人员，需要按新计发办法和原计发办法分别核算基本养老金，当新办法计发的待遇低于原办法时，按原办法计发的待遇核发；当新办法计发的待遇高于原办法计发的待遇，则在原办法计发待遇的基础上，按一定比例发给高出的差额部分。
比例如下：2006年退休的发给差额部分的30%；2007年至2010年退休的分别发给差额部分的50%、70%、80%、90%。
2011年1月1日以后退休人员按新计发办法核算基本养老金。
附件:新办法文件湖北省劳动保障厅关于改革企业职工基本养老金计发办法的通知编辑：劳动局办公室时间：2008-4-20 10:08:32 [字号：大中小] 文章浏览量：889各市、州、县人民政府：为进一步健全和完善企业职工基本养老保险制度，根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）和《省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的意见》（鄂政发[2006]42号）精神，经省人民政府同意，现对改革企业职工基本养老金计发办法若干问题通知如下：一、基本养老金计发办法（一）本通知实施前已经退休、退职的人员，仍按原待遇标准计发基本养老金，并执行基本养老金调整办法。
退休人员养老金计发办法如何？
退休人员养老金计发办法如何？我国退休人员的养老金是以什么样的标准计发的呢？什么是老人、新人和中人？基本养老金包括哪些部分？老人、新人和中人的基本养老金构成有何不同？分别如何计算？退休人员养老金计发实行老人老办法、新人新办法、中人过渡办法一、老人老办法1998年9月底前已经离退休的企业人员，2003年4月1日前已经离退休的事业单位人员称为老人企业退休职工计发养老金的老办法为：月基本养老金＝（技能工资-6元粮贴）计发比例＋国家规定的12项补贴其中：工龄10年至20年，计发比例为85％；工龄20年至30年计发比例为90％；工龄30年以上的计发比例为95％事业单位离退休职工养老金的计发办法为：离休人员的离休费，按本人职务工资与津贴之和全额计发退休人员的退休费，按本人职务（技术等级）工资与津贴之和的一定比例计发（自收自支事业单位离退休人员离退休费计发基数中津贴的比例，均按40％执行）；其中，退休时工作满35年的，退休费按90％计发；工作满30年的不满35年的，按85％计发；工作满20年不满30年的，按80％计发；工作满10年不满20年的，按70％计发工作人员原享受的教护龄津贴、职务（岗位）补贴，地方福利补贴、考勤奖（生活补贴）等，在离退休时均按100％发给二、新人新办法1998年10月1日后参加工作的企业职工，2003年4月1日后参加工作的事业单位职工，称为新人企业退休职工计发养老金的新办法：基本养老金=（基础养老金＋个人账户养老金）=（退休时我市上年度职工月平均工资的20％＋本人账户储存额除以120）例：企业男职工张某，1980年出生，1999年参加工作，其2040年退休时的月基本养老金＝20年的全市职工月社会平均工资20％＋至2040年退休时张某个人缴费账户的储存额÷120.事业单位退休职工计发养老金的新办法为：基本养老金＝（基础养老金＋个人账户养老金＋事业单位调节金）=（退休时我市上年度职工月平均工资的20％＋本人账户储存额除以180＋事业单位调节金）例：事业单位女职工王某，1981年出生，2003年4月参加工作，其2036年退休时（女干部退休年龄为55周岁）的月基本养老金＝2035年的全市职工月平均工资20％+至2036年退休前许某个人的缴费账户的储存额÷180+事业单位调节金（事业单位调节金标准将另行制定）三、中人过渡办法1998年9月底以前参加工作，10月1日后退休的企业人员，2003年4月1日前参加工作，4月1日后退休的事业单位人员称为中人企业退休人员养老金的中人过渡计发办法：基本养老金由四部分组成：一、基础养老金个人缴费年限累计满15年的月标准为职工退休时我市上年度月社会平均工资的20％，个人缴费年限累计满10年不满15年的为15％；二、个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120；三、过渡性养老金月标准为其建立个人帐户前的缴费年限每满一年发给本人指数化月平均缴费工资的％四、过渡性调节金过渡性调节金标准由两部分组成，第一部分为固定额，每月为120元，第二部分按本人实际缴费年限和视同缴费年限之和，每满一年发给1元，两部分合计最高不超过150元在过渡期内中人计发养老金时实行新老办法对比计发基本养老金，若按新办法计发的养老金低于老办法的，差额部分予以补齐，高于老办法的高出部分自2001年1月1日起不予封顶事业单位退休职工计发养老金的过渡办法为：基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节金四部分组成基础养老金月标准为本人退休时全市上年度城镇职工月平均工资的20％；个人账户养老金月标准为本人个人账户储存额除以180；过渡性养老金月标准按本人的视同缴费年限（建立个人账户前的年限）每满一年发给本人退休前最后一年月均缴费工资的％；过渡性调节金为基础养老金与过渡性养老金之和与原规定计发养老金的差额部分。
基础养老金的计算方法是什么
基础养⽼⾦的计算⽅法是什么基础养⽼⾦的计算⽅法是什么?下⾯店铺⼩编就整理了相关内容，希望对⼤家有所帮助。
基础养⽼⾦=[(参保⼈员退休时全区上年度城镇单位在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2]×缴费年限×1%。
计算公式为：P基础=(W在岗+W指数)÷2...想要了解更多关于基础养⽼⾦的计算⽅法是什么的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
基础养⽼⾦的计算⽅法是什么?下⾯店铺⼩编就整理了相关内容，希望对⼤家有所帮助。
基础养⽼⾦=[(参保⼈员退休时全区上年度城镇单位在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2]×缴费年限×1%。
计算公式为：P基础=(W在岗+W指数)÷2×N缴费×1%。
按⽼办法计算的基础养⽼⾦=参保⼈员退休时全区上年度城镇单位在岗职⼯⽉平均⼯资×20%。
计算公式为：P基础=W在岗×20%。
其中：(1)城镇单位在岗职⼯⽉平均⼯资(W在岗)是指包括机关、事业单位和企业在内的全部城镇单位在岗职⼯⽉⼯资收⼊的平均值;(2)本⼈指数化⽉平均缴费⼯资(W指数)=参保⼈员退休时全区上年度城镇单位在岗职⼯⽉平均⼯资(W在岗)×本⼈⽉平均缴费⼯资指数(Y指数)，即W指数=W在岗×Y指数;(3)本⼈⽉平均缴费⼯资指数(Y指数)是指参保⼈员缴费年限内历年缴费⼯资指数的算术平均值;缴费年限(N缴费)为个⼈缴费前的视同缴费年限加个⼈缴费后⾄建⽴个⼈账户前的实际缴费年限加建⽴个⼈账户后的实际缴费年限;(4)缴费⼯资指数是指参保⼈员本⼈⽉实际缴费⼯资与上年度全区城镇单位在岗职⼯⽉平均⼯资的⽐值。
此外，⼀是按照新的计发办法，基础养⽼⾦的⽉计发标准改为以本市上年度在岗职⼯⽉平均⼯资和本⼈指数化⽉平均缴费⼯资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%，参保员⼯每多缴1年，缴费⽐例增发1个百分点;⼆是个⼈账户养⽼⾦不再统⼀将个⼈账户积累额除以120，⽽是根据退休⼈员预期寿命延长的实际情况，除以⼀个适当的计发⽉数，该计发⽉数由国家进⾏统计测算并在全国范围内公布。
退休职工基本养老金计算方法
退休职工基本养老金计算方法退休职工基本养老金计算方法退休职工基本养老金计算方法一、1995年12月31日及以前参加工作的参保职工基本养老金包括：基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金，调节金（2021年起退休的不再发给），增发养老金。
（一）基础养老金.公式：基础养老金=(退休时上一年全省职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×本人缴费年限×1%本人指数化月平均缴费工资=退休时上年在岗职工月平均工资×本人缴费指数。
本人缴费指数=(a1÷A1+a2÷A2+a3÷A3+......+an÷An)÷N a=本人缴费基数A=对应的在岗职工社会月平均工资 N=缴费年限（二）个人账户养老金，公式：个人账户养老金=个人账户总额÷退休时年龄对应的个人账户养老金计发月数（见个人账户养老金计发月数表（国发[2021]38号附表））（三）过渡性养老金公式：过渡性养老金=(退休时上一年全省职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×本人1995年前的累计缴费年限×1.3% 计算按上述办法的月基本养老金，一般不得超过本人退休时上一年月平均缴费工资；如退休时上一年月平均缴费工资比前几年上升或下降过大的，按上述办法计算的月基本养老金，不得超过本人退休时指数化月平均缴费工资。
（四）调节金（2021年50%，2021年30%，2021年10%。
2021年起退休的不再发给）（五）增发养老金按国家和省的有关规定计算增发养老金：1，全国劳动模范、省部级劳动模范按缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资的0.1%-0.3%的养老金。
2，取得《独生子女证》）的按缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。
3，属少、边、高、三线艰苦地区内迁职工按规定增加.4，高级专业职务退休前仍被企业聘用按其缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。
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基本养老金新计发办法
（一）1998年7月1日后参保，参保前没有按国家规定的视同缴费年限，2006年7月1日后办理退休手续的参保人，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金组成。
张先生，1972年7月出生，2007年7月1日开始参保，连续25年均按广东省上年度在岗职工月平均工资为基数缴纳职工基本养老保险费。
参保25年后，张先生达到法定退休年龄，于2032年6月办理正常退休手续。
2006年广东省在岗职工月平均工资为2182元，假设，广东省在岗职工月平均工资每年均按5%的幅度增长，那么2031年广东省在岗职工月平均工资为7389元，因为张先生连续25年均按广东省上年度在岗职工月平均工资为基数缴纳职工基本养老保险费，所以其本人平均缴费指数是1，到2032年6月止张先生个人缴纳养老保险费99974.91元，2007年7月至2010年2月，单位缴纳养老保险费2200元，张先生的基本养老金的计算如下：
基础养老金=（7389×1+7389）÷2×25×1%=1847.25（元）
个人账户养老金=99974.91÷139=719.25（元）（未含利息）
则从2032年7月起，张先生首次每月可领取养老金2566.5元，一次性领取地方养老个人账户2200元（未含利息）。
职工基本养老金每年根据养老金调整的相关政策调整。
1.基础养老金＝（退休上年度全省在岗职工月平均工资×a + 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1% 注：当本人平均缴费指数＜0.6时，a=本人平均缴费指数÷0.6
当本人平均缴费指数≥0.6时，a=1
本人指数化月平均缴费工资＝退休上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
本人平均缴费指数＝（视同缴费指数×视同缴费月数+实际缴费指数之和）÷（视同缴费月数+实际缴费月数）
视同缴费指数=1993年所在地职工月平均工资÷1993年全省职工月平均工资
实际月缴费指数=本人月缴费工资÷上年度全省（在岗）职工月平均工资
1993年本市职工月平均工资为519元。
1993年至2006年各年度全省（在岗）职工月平均工资见下表：
2.个人账户养老金＝本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数
个人账户养老金计发月数表
注：不满整周岁的，进一到整周岁计算。
（二）具有视同缴费权益并建立视同缴费账户的参保人，其基本养老金除包括基础养老金和个人账户养老金外，还计发过渡性养老金。
过渡性养老金＝本人视同缴费账户金额÷120（其中2006年7月1日后开始具有按国家规定的视同缴费年限的，除以个人账户计发月数）。
刘先生1966年5月参加工作，1984年7月参加职工养老保险，其参保前的连续工龄可以视同缴费年限，视同缴费账户积额48500.74元，刘先生2010年2月退休，刘先生的过渡性养老金是48500.74÷120=404.17元。