新版京瓷哲学手册样本
企业“哲学文化手册”架构与编制方法
企业“哲学文化手册”架构与编制方法作者：葛树荣来源：《企业文明》2016年第10期目前，中国的经济及企业文化，经历喧嚣的突进和浮躁的繁华之后，开始寻求并回归本质。
自21世纪初，“经营之圣”稻盛和夫先生将其经营哲学传入中国以来，越来越多的中国企业开始导入并建立经营哲学，或将其企业文化升级为经营哲学。
那么，通常所谓的“企业文化”与“经营哲学”有何区别？为何要进行从“企业文化”到“经营哲学”的升级？“企业文化手册”如何升级为“哲学文化手册”？作者自2013年提出导入稻盛哲学的“原浆勾兑模型”及“哲学文化谱系图/架构表”以来，已成功地协助数十家企业编制哲学手册，并导入经营哲学。
本文旨在总结有关案例，特别是在广东盛和塾已经完成的十家哲学手册编制辅导工作，进一步完善和提炼有关模型、工具，以推进我国经营哲学建设工作。
在此特别感谢广东盛和塾齐家辉秘书长对此项工作的杰出组织与全力付出，以及广东盛和塾历届哲学手册研修班的各位企业家与干部的创造性工作，其哲学手册已成为范例。
本文所谓“哲学文化手册”，特指融入稻盛经营哲学的企业文化手册。
不做特别强调时，也称“企业哲学手册”或简称“哲学手册”。
本文中“经营哲学”特指“稻盛哲学”或“稻盛经营哲学”，也与“京瓷哲学”同义。
从“企业文化”到“经营哲学”企业文化界有个共识，企业文化的实践来自日本、理论总结来自美国、根源在中国（见图1）。
企业文化的日本实践，有三个里程碑（见图2）：日本近代企业之父涩泽荣一、经营之神松下幸之助、经营之圣稻盛和夫。
企业文化的理论总结，有所谓的“四块金砖”：《Z理论》《日本的管理艺术》《追求卓越》及特伦斯·迪尔和艾伦·肯尼迪的《企业文化》。
企业文化的根源是在中国，那就是中国的“圣贤文化”，其内在逻辑是“内圣外王”或“修身、齐家、治国、平天下”。
而稻盛先生将中国圣贤文化逻辑，实践并总结为“提高心性、拓展经营”的经营逻辑，何其简单明了！企业文化在稻盛和夫这里达到最高境界，同时也回归了原点，将“做人与做事”“现场工作与终极思考”有机结合，“人生观、工作观、经营观”三观合一，以朴实的外观上升为经营哲学，而区别于一般的企业文化范畴。
京瓷哲学手册II final
不要有感性的烦恼…………………98
V. 稻盛经营 12 条…………………101
－ 13 －
I. 京瓷的目标
社训
始终以光明正大、谦虚之心对待工作 , 敬奉天理，关爱世人，热爱工作， 热爱公司，热爱祖国。
－ 16 －
经营理念
追求全体员工物质与精神两方 面幸福的同时，为人类和社会的进 步与发展做出贡献。
－ 23 －
II. 京瓷哲学
1. 经营之心
坚持正确的为人之道
“始终思考作为人，何谓正确， 并坚持按照正确的为人之道做正确 的事”，哲学的原点就是这样一种 态度。
“ 作 为 人， 何 谓 正 确” 这 种 判断标准，是以人类与生俱来的良 心为基础的最基本的伦理观或道德 观。“不要贪婪”、“不能欺骗”、 “不许撒谎”、“必须正直”等等， 任何人都在孩提时代接受过父母或 老师在这方面的教育，是任何人都 懂的、是作为一个人理应遵守的简 单而纯朴的道理。
将见识提高到胆识……………78 (6) 思考人生
• 坚持就是力量………………………80 • 要谦虚，不要骄傲，再接再厉
（现在是过去努力的结果， 未来要靠今后的努力）…………81
• 成功也是人生的考验………………82
III. 面对不景气应有的思想准备
• 经济不景气是成长的机遇…………84 •（不景气的预防措施）
才是最可贵的…………………43
－ 10 －
(2) 更好地开展工作 • 意愿必定能实现……………………46 • 拥有意愿十分重要…………………47 • 良好的意愿带来好的结果…………48 • 实现新的计划，关键在于不屈不挠
一心一意；为此，必须聚精会神， 抱着高尚的思想和强烈愿望， 坚持到底………………………49 • 德治…………………………………50 • 注入能量……………………………51 • 倾注灵魂加以阐述…………………52 • 严厉地批评教育……………………53 • 不能将才能据为己有………………54 • 付出自我牺牲………………………55 • 构筑信赖关系取决于自己的内心 …56 • 赢得客户的尊敬……………………57 (3) 做出正确的判断 • 在心中树立规范……………………60 • 拥有惊人的集中力…………………61 • 宏观与微观兼顾……………………62 • 迷茫时重归原点……………………63 (4) 成就新的事业 • 对挑战精神予以肯定………………66 • 带着疑问观察事物…………………67 • 打破自身的常识……………………68 • 陶醉于工作…………………………69
京瓷哲学关于《京瓷哲学手册》读后感
京瓷哲学关于《京瓷哲学手册》读后感I recently had the opportunity to read the "Kyocera Philosophy Handbook," and I must say that it left a profound impact on me. The book, written by Kazuo Inamori, the founder of Kyocera Corporation, illustrates a unique and insightful perspective on life and work.最近我有机会阅读了《京瓷哲学手册》，这本书给我留下了深刻的印象。
该书是京瓷公司创始人稻盛和夫所著，展示了独特而富有洞察力的人生和工作观。
Inamori's philosophy emphasizes the importance of finding meaning in our actions and aligning our work with our values. He firmly believes in the power of a strong sense of purpose and how it can drive individuals and organizations towards success.稻盛和夫的哲学强调在行动中找到意义以及将工作与价值观保持一致的重要性。
他坚信强烈的目标感能推动个体和组织走向成功。
One aspect of the Kyocera Philosophy that resonated with meis the belief in serving society through businessactivities. Inamori advocates for businesses to prioritize corporate social responsibility by contributing to the betterment of society rather than solely focusing onprofits. This approach fosters a sense of purpose beyond financial gain, creating a more sustainable and fulfilling path for both individuals and organizations.京瓷哲学中一个让我共鸣的方面是通过商业活动为社会服务的信念。
京瓷哲学78条文字
京瓷哲学手册关于京瓷哲学会长稻盛和夫在周围各界的大力支持下，我于35年前同7位朋友一道创立京都陶瓷柱式会社。
因此，我决心以人心为立足点，把这家公司经营下去。
这是因为，我觉得虽然人心最为易变和不可信赖，一旦建立起坚定的信赖关系，其信赖度将强过所有的东西。
其后，我在经营京瓷事业中以人心为基础，虽然曾遇到过各种各样的困难和痛苦，但最终还是度过了难关。
我在不断地对工作以及人生进行自问自答的过程中，总结出了京瓷哲学。
京瓷哲学是通过实践得出的人生哲学，其基本点在于“什么是人的正确生活方式”。
如果以正确的生活方式去度过人生，每个人的生活就会变得幸福，公司也会随之繁荣起来，我就这样一直在向全体员工解释。
这是对这样的思考方式产生共鸣的所有京瓷员工，坚信人具有无限的可能性，持续不断地付出最大的努力，才有了今天的京瓷公司的发展。
为了使京瓷公司永远保持优良企业的形象，为了每名员工都拥有美好的人生，我认为最重要的是要领会京瓷哲学，并付诸实践。
在这个关键的年份里，我真诚地希望大家能够更加认真地领会京瓷哲学，并使之成为自己的一部分。
1994年4月值京瓷哲学手册出版之际社长伊藤谦介为纪念公司创立35周年，现特向全体员工发放这本《京瓷哲学手册》。
京瓷公司在这35年的时间里，取得了可喜的成就，京瓷公司之所以能够发展到今天，是因为公司全体员工以京瓷哲学为基础，付出不懈努力的结果。
今后，为了让京瓷公司能够继续取得发展，并为公司员工带来更多的幸福，我们必须使京瓷成为一个优秀的公司。
我认为，为了实现这一目标，无论从哪种角度讲，都有必要形成一种让大家在自己平时的工作岗位上经常谈论京瓷哲学，并付诸实践的风气。
这本哲学手册是集稻盛和夫会长所阐释的京瓷哲学的精华，并将其精神分门别类地加以简明注释而成。
我希望公司所有的员工都能够利用早会及其他各种机会进行学习，每当遇到问题时，能够养成一种翻开手册，积极主动学习，并付诸实践的习惯。
我坚信，通过对京瓷哲学的不断反复学习，大家对京瓷哲学的理解会进一步加深，一旦京瓷哲学融入了每一位公司员工的血与肉之时，京瓷公司必将取得更大的发展。
企业哲学手册范本
企业哲学手册范本企业哲学手册范本企业哲学是一家企业所遵循的核心价值观和理念，是指导企业运作和发展的准则。
下面是一个企业哲学手册的范本，仅供参考：1. 使命宣言我们的使命是为客户提供高质量、创新性的产品和服务，以满足他们的需求和超越他们的期望，促进社会的发展和进步。
2. 核心价值观- 诚信正直：我们始终坚守诚信，为客户、合作伙伴和员工提供诚实、透明和负责任的行为。
- 创新精神：我们鼓励员工持续学习和创新，积极推动企业的发展和变革。
- 高效协作：我们追求工作高效率和团队合作，通过良好的沟通和协调，实现共同目标。
- 客户导向：我们以客户需求为导向，不断改进产品和服务，提供最好的用户体验。
- 社会责任：我们关注环境保护和社会责任，积极参与公益事业，推动可持续发展。
3. 业务理念- 客户至上：我们将客户需求放在第一位，提供优质的产品和服务，建立稳固和长期的客户关系。
- 人才培养：我们注重员工的培养和发展，通过不断的学习和成长，提高员工的专业能力和素质。
- 创新创业：我们鼓励员工面对挑战，勇于创新和创业，不断寻找新的业务机会和发展方向。
- 提高效率：我们致力于提高工作效率，通过技术和流程优化，降低成本和资源浪费。
- 共享共赢：我们通过与合作伙伴建立合作关系，实现互利共赢，共同发展。
4. 人才理念- 以人为本：我们视员工为企业最宝贵的资源，关心员工的成长和福利，提供良好的工作环境和发展机会。
- 公平公正：我们坚持公平公正的原则，为员工提供公平的薪酬和晋升机会，激励员工的积极性和创造力。
- 团队合作：我们倡导团队合作，注重员工之间的协作和沟通，实现团队的协同效应。
- 持续学习：我们鼓励员工不断学习和进修，提高专业知识和技能，适应企业发展和变革的需要。
- 激发潜力：我们重视员工的潜力和创造力，鼓励员工敢于挑战，并提供适当的培训和发展机会。
5. 质量和安全理念- 严把质量关：我们始终坚持严格的质量控制和管理，确保产品和服务的高质量达到客户的需求和期望。
京瓷哲学手册(正确版)
京瓷哲学手册（正确版）
关于京瓷哲学稻盛和夫在周围各界的大力支持下，我
于35年前同7位朋友一道创立了京都陶瓷株式会社。
在创
立公司之初，没有充足的资金，也没有像样的建筑与设备。
但我拥有如同家人般能够同甘共苦、相互帮助、相互信赖的
朋友。
因此，我决心以人心为立足点，把这家公司经营下去。
这是因为，我觉得虽然人心最为易变和不可信赖，一旦建立
起坚定的信赖关系，其信赖度将强过所有的东西。
其后，我在经营京瓷事业中以人心为基础，虽然曾遇到过各
种各样的困难和痛苦，但最终还是度过了难关。
我在不断地
对工作以及人生进行自问自答的过程中，总结出了京瓷哲学。
京瓷哲学是通过实践得出的人生哲学，其基本点在于“什么是人的正确生活方式”。
如果以正确的生活方式去度过人生，每个人的生活就会变得幸福，公司也会随之繁荣起来。
我就这样一直在向全体职员解释。
正是对这样的思考方式产
生共鸣的所有京瓷员工，坚信人具有无限的可能性，持续不
断地付出最大的努力，才有了今天的京瓷公司的发展。
为了使京瓷公司永远保持优良企业的形象，为了每名员工都
拥有美好的人生，我认为最重要的是要领会京瓷哲学，并付
诸实践。
在这个关键的年份里，我真诚地希望大家能够更加
认真地领会京瓷哲学，并使之成为自己的一部分。
1994年4。
京瓷哲学拥有坦诚之心美科美读后感分享
京瓷哲学拥有坦诚之心美科美读后感分享三年的研究生生涯马上就要结束了，自己到现在还没有养成良好的读书习惯，真的很惭愧。
三年来读了很多稻盛先生的书，他的很多哲学思想我都是赞同并且想要去做到的，但是真的如他所说，一定要付出不亚于任何人的努力才能做得很好。
京瓷哲学这本书是京瓷员工内部交流的手册，内容充实，它里面包含了京瓷从创业之初到成为世界领先企业所坚持的一贯作风，它不仅仅是一本经营哲学书，更是一本做人之书。
我们要时刻保持乐观开朗的心态，我一直觉得我是一个活泼开朗的人，但慢慢才发现我不是真正的乐观开朗，有时候我会在意别人的看法，有时候我会抱怨牢骚满腹、有时候也会嫉妒别人，这些都是我之前不曾意识到的，原来我内心还是很多负面情绪的，但是现在的我慢慢的学习真正的乐观开朗，慢慢的去不理会他人的目光，学着不抱怨、不发牢骚、不妒忌别人，真正的祝福别人，真正为他人着想、懂得去感恩、感谢身边所有的人。
人生短暂，我们何苦要为难别人又为难自己呢。
贯彻完美主义这一点自己做的也不够，一直以来粗枝大叶、毛毛躁躁的，经常只是追求完成工作，而没有对自己更高的要求。
以后生活中，要严格要求自己，争取事事做到最好然后再争取做到完美。
感谢三年来我的导师林老师能够用稻盛先生的哲学指导我们，让我在课题组这个小家庭里面找到了温暖，得到了友谊。
在这个
小集体里，我们如兄弟姐妹一样相处，我们一起徒步，一起吃火锅、一起玩游戏等等，这一切都将成为我以后美好的回忆。
京瓷哲学78条文字
京瓷哲学手册关于京瓷哲学会长稻盛和夫在周围各界的大力支持下，我于35年前同7位朋友一道创立京都陶瓷柱式会社。
因此，我决心以人心为立足点，把这家公司经营下去。
这是因为，我觉得虽然人心最为易变和不可信- - - - _ - - _.. _ - - ______ _ - _—— __ —___ - - _ — - _ - _ ___ - _ _ - _ __ - - _ --—赖，一旦建立起坚定的信赖关系，其信赖度将强过所'- — I - - - 1——— - - 1 — i - —- ——— 1 —— ill —―― i _ - - gg - - - -'-ii-ii —―, —iiri—— - — iii — -11 —―, ill-.-—— -ill- —-有的东西。
其后，我在经营京瓷事业中以人心为基础，虽然曾遇到过各种各样的困难和痛苦，但最终还是度过了难关。
我在不断地对工作以及人生进行自问自答的过程中，总结出了京瓷哲学。
京瓷哲学是通过实践得出的人生哲学，其基本点在于“什么是人的正确生活方式”。
如果以正确的生活方式去度过人生，每个人的生活就会变得幸福，司也会随之繁荣起来，我就这样一直在向全体员工解释。
这是对这样的思考方式产生共鸣的所有京瓷员工，坚信人具有无限的可能性，持续不断地付出最大的努力，才有了今天的京瓷公司的发展。
为了使京瓷公司永远保持优良企业的形象，为了每名员工都拥有美好的人生，我认为最重要的是要领会京瓷哲学，并付诸实践。
在这个关键的年份里，我真诚地希望大家能够更加认真地领会京瓷哲学，并使之成为自己的一部分。
1994年4 月值京瓷哲学手册出版之际社长伊藤谦介为纪念公司创立35 周年，现特向全体员工发放这本《京瓷哲学手册》。
京瓷公司在这35 年的时间里，取得了可喜的成就，京瓷公司之所以能够发展到今天，是因为公司全体员工以京瓷哲学为基础，付出不懈努力的结果。
今后，为了让京瓷公司能够继续取得发展，并为公司员工带来更多的幸福，我们必须使京瓷成为一个优秀的公司。
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京瓷哲学手册
[p. 1]
关于京瓷哲学
会长稻盛和夫
在周围各界的大力支持下, 我于35年前同7位朋友一道创立了京都陶瓷株式会社。
在创立公司之初, 没有充分的资金, 也没有像样的建筑与设备。
但我拥有了能够同甘共苦、相互帮助、相互信赖的朋友。
因此, 我决心以人心为立足点, 经营起这家公司。
这是因为, 我觉得虽然人心最为易变和不可信赖, 但一旦以坚定的信赖关系联结起来, 其信赖度将超过所有东西。
其后, 我在经营京瓷事业中虽然曾遇到过各种各样的困难, 但以人心为基础, 最终都得以跨越。
当时, 我在对工作以及人生进行自问自答的过程中, 总结出了京瓷哲学。
京瓷哲学是经过实践得出的人生哲学, 其基本点在于”什么是人的正确生活方式”。
如果以正确的生活方式去度过人生, 人们的生活就会变得幸福, 公司也会随之繁荣起来。
我曾一直向全体职员讲解这一思想。
对这样的思考方式产生共鸣的所有职员, 都坚信人是具有无限可能性的, 只因为不断付出了最大的努力, 才有了今天的京瓷公司的发展。
为了使京瓷公司永远保持这种优良属性, 每个人都拥有美好的人生, 我认为最终要的是, 大家要理解京瓷哲学, 并付诸实践。
在这个关键的年份里, 我真诚地希望大家能够更加认真地学习京瓷哲学,
并使之成为自己的一部分。
1994年4月
(p. 4)
值京瓷哲学手册出版之际
社长伊藤谦介
为纪念公司创立35周年, 现特向公司全体员工发放这本《京瓷哲学手册》。
京瓷公司在这35年的时间里, 取得了可喜的成就。
其中, 京瓷公司之因此能够发展到今天, 是因为公司全体员工以京瓷哲学为基础, 付出不懈努力的结果。
今后, 为了让京瓷公司能够继续取得发展, 并为公司员工带来更多的幸福, 我们必须使京瓷成为一个优秀的公司。
我认为, 为了实现这一目标, 无论从哪种角度讲, 都有必要形成一种让大家在自己平素的工作岗位上经常谈论京瓷哲学, 并付诸实践的风气。
这本哲学手册是集稻盛和夫会长所讲解的京瓷哲学的精华, 并将其精神分门别类地加以简明注释而成。
我希望所有的公司员工都能够利用早会及其它各种机会进行学习, 每当遇到问题时, 能够养成一种翻开手册, 积极主动研习, 并付诸实践的习惯。
我坚信, 随着大家对京瓷哲学的不断重复学习, 对京瓷哲学的理解进一步加深, 进而使之成为每一位公司员工的血与肉之时, 京瓷公司必将取得更大的发展。
我希望这本手册能够被大家有效地加以利用, 并在加深大家对京瓷哲学的领悟以及促进工作环境活性化方面发挥作用。
[P.6]
目录
I. 京瓷追求的目标
社训
经营理念经营手段
II. 京瓷哲学
1. 经营之心 //无奸不商? ? ·以心为本的经营
·光明正大地追求利润
·依照原理, 遵循原则
·坚持贯沏顾客至上主义
·以大家族主义从事经营
·贯彻执行实力主义
·重视合作伙伴关系
·全体员工共同参与经营
·统一方向
·重视独创性
·玻璃般透明的经营
·志存高远
2. 为了渡过美好的人生
(1) 提高心性
·与”宇宙的意志”相和谐的心性
·以爱意、真诚以及和谐的心性为本·以纯洁的心灵来描绘愿望
·拥有纯朴的心性
·必须经常保持谦虚的姿态
·深怀感谢之心
·始终保持明朗之心
(2) 精益求精
·为伙伴尽力
·构筑信赖关系
·贯彻完美主义
·认认真真努力埋头工作
·脚踏实地, 坚持不懈
·自我燃烧 ??
·热爱工作
·感悟事物的本质
·成为漩涡的中心 //自我为中心·率先垂范
·迫使自己处于紧张状态
·在赛台的正中交锋
·直言相谏
·毫无私心地进行判断 //完全理性化·具有完备的人性
·与书本知识相比更注重亲身实践
·不断从事创造性的工作
(3) 作出正确的判断
·以利她之心为判断基准
·大胆与细心兼具
·以‘有意注意’磨练判断力
·坚持公平竞争的精神
·要注重公私之别
(4) 实现新的事情
·抱有渗透到潜意识之中的强烈而持续的愿望·追求人性的无限可能性
·拥有挑战精神
·成为开拓者
·认为不行了的时候才是工作的开始
·贯彻信念
·乐观地构思, 悲观地制定计划, 乐观地实行(5) 战胜困难
·具有真正的勇气
·燃起斗志
·自己的路, 由自己来开创
·做事要有言必行
·深思熟虑到能看得见结果为止。