建筑业工伤保险培训
01826_《工伤保险培训》ppt课件完整版
用人单位的责任和义务
依法参加工伤保险
用人单位应当按照规定参加工伤保险 ，为员工缴纳工伤保险费。
提供安全卫生条件
用人单位应当提供符合国家和行业规 定的安全卫生条件，确保员工的人身 安全和健康。
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及时报告和处理工伤事故
用人单位应当及时报告工伤事故，配 合相关部门进行调查和处理，并按照 规定支付工伤保险待遇。
缴费调整
缴费基数和缴费比例可根据社会经济发展水平和工伤保险基金收支情况 进行适时调整。
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03 工伤认定与鉴定程序
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工伤认定条件及流程
工伤认定条件：在工 作时间和工作场所内 ，因工作原因受到事 故伤害或患职业病。
工伤认定流程用人单位应在事故 害发生之日或被诊断 、鉴定为职业病之日 起30日内向统筹地区 社会保险行政部门提 出工伤认定申请。
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04 工伤保险待遇与支付
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工伤保险待遇种类和标准
01 医疗费用
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住院伙食补助费 交通费、食宿费 康复治疗费
05 辅助器具费
包括工伤治疗所需的挂号 费、检查费、药费等，全 额报销。
按照当地因公出差伙食补 助标准的70%支付。
经医疗机构出具证明，报 经办机构同意，工伤职工 到统筹地区以外就医的， 所需交通、食宿费用由所 在单位按照本单位职工因 公出差标准报销。
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员工对工伤认定、劳动能力鉴定等结论不服的，可以依法申请行政复议或提起行政 诉讼。
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建设工程一线作业人员工伤预防安全培训
建设工程一线作业人员工伤预防安全培训一线工人们，大家好！今天我们聊聊一个非常重要的话题——工伤预防。
你们想啊，咱们平时在工地上忙活，忙得热火朝天，谁能不磕磕碰碰呢？摔个跤、碰个头、划个皮……就好像吃个饭，喝口水那么平常。
不过，咱们可不能掉以轻心，工伤的事儿，得放在心头。
尤其是在一线的朋友们，你们可都是“顶梁柱”，工地上少了谁都不行，所以，咱们得时刻想着怎么保护好自己。
哎呀，想必大家都知道，咱们工地上伤亡事故一发生，那可真是“搬起石头砸自己的脚”，伤了自己还影响到团队，甚至整个项目的进度，那可是得不偿失啊！你看，咱们干建筑这一行，啥时候出点儿小差错，真的是分分钟的事。
你今天一不小心踩空了，明天可能就得上医院挂号。
轻一点是个擦伤，重一点可就成了大问题了。
所以呢，工伤预防啊，得从头做起。
最基本的一点，咱们得穿戴好防护用品。
别小看这些帽子、手套、工鞋，都是“保命符”！看着普通，可真能在关键时刻救命。
比如，戴上安全帽，万一掉个东西下来，头一顶，命就保住了。
手套、工鞋，能保护咱们不受伤的部位也可不少呢。
你要是不信，可以试试光着膀子、穿着拖鞋去干活——呵呵，那后果自己想想。
说到这里，咱们还得聊聊工地上的那些小陷阱。
不是吓唬大家，工地上的“隐形杀手”可不少。
比如那些裸露的钢筋，像极了老虎的獠牙，一不小心就能把你戳个洞出来。
再比如电线，一不留神，触电可就大事了。
你看，这些东西表面上看不出啥，平常也就摆在那儿，没人注意。
可偏偏它们就喜欢在你不小心的时候来个“冷不丁”。
所以，咱们得时时刻刻保持警觉，任何时候都不能掉以轻心，干活之前好好看看周围，安全第一。
你以为工伤预防就这些就完了？那可不！工地上，咱们还得注意的事儿太多了。
比如起重机、吊车，驾驶员可得是“老手”，不能让那些新手上场，万一不小心操作出问题，整片工地都可能遭殃。
设备上也不能马虎，什么电锯、电钻，啥时候出了故障，那可能比谁都先让你吃亏！工作之前要检查一遍，别等出事了才来悔。
工伤保险知识培训(PPT32张)
四、工伤保险赔偿 （一）工伤认定
1、单位申请：所在单位自事故伤害发生
之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日
内，向单位所在地统筹地区劳动保障部门 提出工伤认定申请。
四、工伤保险赔偿 （一）工伤认定
2、个人申请：用人单位未按规定提出工
伤认定申请的，工伤职工或直系亲属在事 故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之 日起1年内，可以直接向用人单位所在地统
二、工伤认定情形
（四）患职业病的；
（五）因工作外出期间，由于工作原因 受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故 伤害的；
二、工伤认定情形
（七）在工作时间和工作岗位，突发疾 病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的 ；
（八）在抢险救灾等维护国家利益、公 共利益活动中受到伤害的；
筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。
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四、工伤保险赔偿 （二）劳动能力等级鉴定 1、劳动功能障碍： 2、生活处理障碍：
2.1生活完全不能自理； 2.2生活大部分不能自理； 2.3生活部分不能自理。
四、工伤保险赔偿
工伤保险知识培训
工伤保险知识培训
一 二
基本内容 工伤认定情形
三
四
工伤认定的特殊情况
工伤保险赔偿
五
六
费用的支付
问题讨论
一、基本内容 （一）基本概念 1、工伤
2、工制性
非营利性
保障性
互助互济性
一、基本内容
（三）主要作用
筹措资金 分担风险
促进安全生产
一、基本内容
企业 事业单位 社会团体
民办非企业单位
最新工伤保险培训课件精品课件
工伤保险理赔流程
提出申请
受伤职工或其亲属在规定的 时间内，向企业或当地社保 机构提出工伤保险理赔申请 。
审核材料
社保机构对理赔申请进行审 核，并收集相关证明材料。
现场勘查与调查
社保机构对事故现场进行勘 查和调查，了解事故的详细 情况。
理赔决定
根据调查结果，社保机构做 出理赔决定，并通知申请人 领取赔偿金。
数据和人工智能等技术手段，提高工伤认定和处理的自动化水平。
03
相互促进
通过工伤保险与社会保障体系的融合发展，促进社会保障体系的不断
完善和发展。例如，通过引入商业保险等市场化机制，提高社会保障
体系的服务水平和覆盖范围。
05
案例分析
企业成功案例分享
背景介绍 某企业在工伤保险方面的成功实 践，如安全生产、风险防范、员 工关怀等方面的具体措施。
职业和行业。
提高待遇水平
为更好地保障工伤职工的权益， 提高工伤保险待遇水平是必然趋 势。
加强预防和康复
除了赔偿外，加强工伤预防和康复 是未来发展的重要方向，以降低工 伤发生的风险，并帮助工伤职工更 好地恢复身心健康。
工伤保险在未来的挑战与机遇
挑战
随着经济的发展和社会的进步，工伤保险制度面临着越来越大的挑战。例如 ，如何平衡保障职工权益和企业负担之间的关系，如何提高工伤认定和处理 的效率等。
发生工伤事故后，由用人单位向社 保经办机构申请工伤认定和报销医 疗费用等。
缴费标准根据行业风险等级和用人 单位工资总额等因素确定，通常以 工资总额为基础计算缴纳。
经过认定属于工伤范围的，社保经 办机构将按规定支付相关待遇。
02
工伤保险的法律法规
国内工伤保险法律法规
工伤保险培训PPT课件
加强与其他社会保障制度的衔接，形成更加完善的社会保障体系。
02
智能化和信息化技术的应用
利用智能化和信息化技术提高工伤保险的管理和服务水平。
03
国际交流与合作
加强国际交流与合作，借鉴国际先进经验，推动我国工伤保险事业的发
展。
感谢观看
THANKS
THE FIRST LESSON OF THE SCHOOL YEAR
随着社会经济的发展，工伤保险的覆 盖面将逐渐扩大，包括更多的行业和 职业人群。
工伤保险待遇提高
工伤预防和康复并重
未来工伤保险的发展将更加注重工伤 预防和康复工作，以减少工伤事故的 发生和提高工伤职工的生活质量。
为了更好地保障工伤职工的权益，未 来工伤保险的待遇水平将逐步提高。
工伤保险的改革方向
完善工伤认定和鉴定标准
面的待遇。
工伤康复待遇
包括康复治疗、康复器 具、康复训练等方面的
待遇。
工伤伤残待遇
包括伤残补助金、伤残 津贴、伤残护理等方面
的待遇。
工伤康复
01
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03
04
工伤康复
是指劳动者在遭受工伤后，通 过医疗和康复手段，恢复其身
体和职业功能的过程。
工伤康复的重要性
有效的工伤康复可以降低残疾 程度，提高劳动能力，使劳动
者尽快重返工作岗位。
工伤康复的方式
包括医疗康复、职业康复和社 会康复等多种方式。
工伤康复的流程
包括评估、计划、实施和评估 等阶段，需要劳动者和用人单
位的密切配合。
01
工伤保险的办理流 程
工伤认定申请流程
工伤认定申请流程
01
提供与工伤事故相关的证明材料，如病历 、诊断证明、劳动合同等。
建筑工伤预防培训课件
安全操作技能训练
针对不同工种和岗位，设计相应的安 全操作技能训练课程，提高从业人员 的安全操作技能水平。
应急演练组织实施及效果评价
应急演练计划制定
根据建筑行业特点和工伤风险， 制定相应的应急演练计划，明确 演练目的、时间、地点、参与人
员等。
应急演练组织实施
按照计划组织应急演练，确保演 练过程真实、有效，提高从业人
03
安全防护措施与设备
CHAPTER
个人防护装备选择及使用方法
01
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安全帽
选择符合标准的安全帽，调整 帽带确保贴合头部，避免使用
破损或老化的安全帽。
安全带
选用合格的安全带，正确穿戴 并高挂低用，避免安全带与尖
锐物品接触。
防护服
根据作业环境选择适当的防护 服，如防火、防静电、防酸碱
等，确保服装完好无损。
政策要求
各级政府和安全监管部门高度重视建筑工伤预防工作，制定 了一系列政策措施，如加强安全培训、推广先进安全技术、 加大执法力度等。
02
危险源识别与评估
CHAPTER
危险源识别方法
01
02
03
现场观察法
通过直接观察建筑工地现 场，发现潜在的危险源， 如高处坠落、物体打击、 机械伤害等。
询问交流法
案例二
物体打击事故。某建筑工地发生一起物体打击事故，一名工人被掉落的砖块砸中头部，造 成重伤。经调查发现，事故原因是砖块码放不规范，且未采取防护措施。通过案例分析， 强调物体打击防范措施的必要性。
案例三
机械伤害事故。某建筑工地发生一起机械伤害事故，一名工人在操作挖掘机时受伤。经调 查发现，事故原因是工人操作不当，且挖掘机存在安全隐患。通过案例分析，强调机械设 备安全管理和操作规范的重要性。
建筑施工-安全培训课件ppt-工伤的认定与预防
什么是工伤？--认定为工伤
工作时间前后
工作时间W
工作地点W
因公外出期间 上下班途中
因工作
预备性或收尾性工作 履行工作职责
工作原因W
伤害H
暴力等意外伤害
伤害、发生事故下落不明
非本人主要责任，交通 事故，城市轨道交通、 客运轮渡、火车事故伤 害
职业病
什么是工伤？--视同工伤
突发疾病
死亡 48小时内经抢救无效死亡
职工（工作）
遭受事故伤害，患职 业病
因工作
用人单位（缴纳）
分散工伤风险
工伤保险基金（支付）
医疗救治、经济补偿
第二部分
什么是工伤？
什么是工伤？
认定为工伤
• (一)在工作时间和工作场所内， 因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所 内，从事与工作有关的预备性 或者收尾性工作受到事故伤害 的; (三)在工作时间和工作场 所内，因履行工作职责受到暴 力等意外伤害的; (四)患职业 病的; (五)因工外出期间，由 于工作原因受到伤害或者发生 事故下落不明的; (六)在上下 班途中，受到非本人主要责任 的交通事故或者城市轨道交通、 客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当 认定为工伤的其他情形。
视同工伤
• (一)在工作时间和工作岗位， 突发疾病死亡或者在48小时 之内经抢救无效死亡的;
• (二)在抢险救灾等维护国家利 益、公共利益活动中受到伤害 的;
• (三)职工原在军队服役，因战、 因公负伤致残，已取得革命伤 残军人证，到用人单位后旧伤 复发的。
工伤
不得认定为工伤 或者视同工伤
• (一)故意犯罪的; • (二)醉酒或者吸毒的; • (三)自残或者自杀的。
工伤培训课件最新ppt课件
根据调查结果，劳动保障行政部门作出是 否认定为工伤的决定。
工伤赔偿项目及标准
医疗费用
包括住院费、手术费、药品费等。
一次性工伤医疗补助金
劳动者因工受伤后，经鉴定达到伤残等级的 ，可以获得一次性工伤医疗补助金。
伤残赔偿金
根据劳动者的伤残等级和工资水平计算。
护理费
劳动者因工受伤后需要护理的，可以获得护 理费。
事故案例分析培训
通过分析典型事故案例，总结 经验教训，增强员工对安全事 故的防范意识。
模拟演练培训
通过模拟演练，使员工在实际 操作中掌握安全技能和应对措
施，提高其应急处置能力。
04 常见工伤事故及处理
机械伤害事故及处理
总结词：了解机械伤害事故的种类和 原因，掌握预防和应急处理措施。
详细描述
机械伤害事故的种类：如夹击、碰撞 、割伤、刺伤等，可能发生在操作机 械设备或工具时。
化学伤害事故及处理
总结词：了解化学伤害事故的特点和危害，掌握预防和 应急处理措施。
化学伤害事故的特点：涉及多种化学物质，可能造成皮 肤、眼睛、呼吸道的刺激和腐蚀。
预防措施：加强通风，佩戴个人防护用品，定期检查化 学品储存和使用场所的安全性。
详细描述
化学伤害事故的危害：长期接触可能对健康造成严重影 响。
工伤培训课件最新 ppt课件
汇报人：可编辑 2023-12-24
目录
CONTENTS
• 工伤保险概述 • 工伤认定与赔偿 • 工伤预防与安全培训 • 常见工伤事故及处理 • 工伤康复与职业病防治 • 企业责任与社会保障
01 工伤保险概述
工伤保险的定义
工伤保险：指劳动者在工作中因意外事故或职业病导致受伤、残疾、死亡时，由 国家或社会提供必要的医疗、康复、经济补偿和救助的一种社会保障制度。
(2024年)工伤知识培训ppt课件
工伤知识培训ppt课件•工伤概述与基础知识•工伤预防与安全措施•工伤事故应急处理与救援•工伤保险待遇与权益保障•工伤事故调查分析与责任追究•总结回顾与展望未来contents目录CHAPTER工伤概述与基础知识工伤定义及范围工伤定义工伤范围包括各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工。
工伤事故类型与原因事故类型事故原因工伤保险制度简介工伤保险制度是国家通过立法建立的，对劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时，给予医疗救治和经济补偿的一种社会保障制度。
工伤保险的作用保障工伤职工的合法权益，促进安全生产和工伤预防，维护社会稳定。
工伤保险的基本原则无责任补偿原则、风险分担原则、互助互济原则、个人不缴费原则等。
CHAPTER工伤预防与安全措施危险源识别与风险评估危险源识别风险评估安全操作规程及培训安全操作规程制定针对各类危险源的安全操作规程，明确操作步骤、注意事项和紧急情况下的应对措施。
安全培训定期开展安全培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工能够熟练掌握安全操作规程。
个人防护用品选用与佩戴用品选用用品佩戴CHAPTER工伤事故应急处理与救援现场急救常识及技能心肺复苏术（CPR）01止血与包扎02骨折固定与搬运03报警电话内部报告求助途径030201报警、报告与求助途径伤员转运及医疗救治流程转运前准备转运过程注意事项医疗救治流程CHAPTER工伤保险待遇与权益保障工伤保险待遇种类及标准01020304医疗费用伤残津贴一次性伤残补助金工亡补助金报告工伤工伤认定劳动能力鉴定申请工伤保险待遇申请工伤保险待遇流程劳动者权益维护与申诉途径了解权益劳动者应了解自己的工伤保险权益，包括保险待遇种类、标准、申请流程等。
保存证据劳动者在发生工伤后，应妥善保存相关证据，如医疗记录、费用清单、工伤认定决定书等。
寻求帮助如遇到单位或社会保险经办机构不按规定支付工伤保险待遇的情况，劳动者可向当地劳动保障监察部门投诉举报或寻求法律援助。
工伤安全培训计划
一、培训目的工伤安全培训是为了让员工了解和掌握相关工伤安全知识，提高员工的工伤意识和安全意识，降低工伤事故的发生率，保障员工的人身安全和健康。
二、培训对象全公司员工，特别是从事高危行业的员工，如建筑工人、机械操作人员、化工厂操作人员等。
三、培训内容1. 工伤安全法律法规：介绍工伤保险制度，员工的权益和义务。
2. 工伤事故案例分析：通过实际案例分析，让员工了解工伤事故的危害和防范措施。
3. 安全生产标准和操作规程：介绍相关安全生产标准和企业操作规程，并要求员工严格遵守。
4. 防护设备使用：介绍不同岗位的防护设备的使用方法和注意事项。
5. 紧急救援知识：培训员工紧急救援知识，如急救方法、消防逃生等。
6. 危险化学品安全：介绍危险化学品的特性、使用方法和安全操作规范。
7. 机械设备操作安全：介绍机械设备的安全操作规程和操作注意事项。
8. 身心健康保护：介绍工作中保护身心健康的方法，避免长时间处于高强度的工作状态。
四、培训方式1. 线下培训：组织专业的工伤安全培训机构进行培训，安排专业人员讲解工伤安全知识。
2. 在线培训：通过网络直播、录播等形式进行培训，方便员工随时随地进行学习。
五、培训时间全年定期举行工伤安全培训，每季度至少进行一次培训。
此外，对新员工和从事高危行业的员工要进行入职培训和专业技能培训。
六、培训考核1. 培训结束后进行考核，测试员工对工伤安全知识的掌握程度。
2. 根据考核结果，对知识薄弱的员工进行二次培训。
1. 员工参与度：评估员工参与培训的积极性和主动性。
2. 工伤事故率：通过对比培训前后的工伤事故率，评估培训效果。
八、培训后续1. 加强工伤安全宣传：定期举行工伤安全宣传活动，提醒员工保持工伤安全意识。
2. 建立工伤安全监测机制：建立举报机制和安全监测机制，及时发现和处理工伤安全问题。
以上就是我公司的工伤安全培训计划，希望通过此次培训，能够提高员工的工伤意识和安全意识，降低工伤事故的发生率，保障员工的人身安全和健康。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1、建筑项目取消。 2、施工总承包单位失去承包资格。 填报表格：海口市社会保险退费申请表
五、工伤保险退费
提供材料：
1、总承包单位申请退费的说明； 2、缴费发票原件及复印件； 3、社保局出具的《参保证明》原件； 4、住建部门或发包单位的相关确认材料； 5、经办人身份证复印件。
3、按建筑项目参保的，建筑项目在海口的应在海 口市社保局参保缴费。
一、参保缴费单位及人员的范围和条件
参保单位问题：
1、参保时由施工总承包单位向社保局提出 申请。
2、各分包单位必须具有合法的用工主体资 格。
一、参保缴费单位及人员的范围和条件
参保人员问题：
1、建立劳动关系。建筑施工企业依法与其职工 签订劳动合同。 2、超龄人员。男满60周岁、女满50周岁，不得 参加建筑行业单独工伤保险。 3、重复参保。建筑行业单独工伤保险可以重复 参保。
建筑行业参加工伤保险经办流程
二〇一六年十一月十八日
主要内容
一、参保缴费单位及人员的范围和条件
二、社会保险缴费基数申报及征缴 三、单位信息变更
四、人员信息变更
五、工伤保险退费
一、参保缴费单位及人员的范围和条件
1、企业中相对固定的职工，应按用人单位参加社 会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）。 2、对于不能按用人单位参保、流动性较大的职工 ，特别是农民工，可实行按建筑项目参保。
二、社会保险缴费基数申报及征缴
缴费基数和费率 1、基数：建筑施工企业的缴费基数为该工 程项目施工承包合同造价的15%。 2、费率：房屋建筑工程类为1.2%，市政公 用、水利水电、公路桥梁、机电安装工程类 为1%。
二、社会保险缴费基数申报及征缴
举例说明： 假如A公司承包一建筑工程项目， 合同造价1000万元，那么该公司以建筑项目参 保所需缴纳社保费为：
提供对应变更的相关证明材料原件及复印件 （盖单位公章），经办人身份证复印件。
四、人员信息变更
人员增减变动（10日内） 网上申报系统未开发完成前可通过以下方式及时 申报 1、通过导盘方式至社保局22号窗口进行申报； 2、通过公共邮箱hkgs201506@进行申报
五、工伤保险退费
二、社会保险缴费基数申报及征缴
填报表格：
1、海口市建筑施工企业工伤保险参保登记表 2、海口市建筑施工企业工伤保险费申报表 3、参加工伤保险人员情况申报表
二、社会保险缴费基数申报及征缴
提供材料： 1、企业营业执照（副本）原件及复印件； 2、组织机构代码证（副本）原件及复印件； 3、《中标通知书》或《承接工程通知书》原件 及复印件； 4、《建筑工程施工合同》原件及复印件； 5、企业法人代表或主要负责人、项目负责人、 社保专管员身份证复印件； 注：以上复印件加盖单位公章；已开工的还要 提供开工通知书。以上材料齐全当场办结。
1、缴费基数为：1000万元额： 150万元X 1.2%=18000元
二、社会保险缴费基数申报及征缴
举例说明： 假如B公司承包一公路桥梁工程项 目，合同造价1000万元，那么该公司以建筑项 目参保所需缴纳社保费为：
1、缴费基数为：1000万元X15%=150万元
2、缴费费率： 1%
3、缴费金额： 150万元X 1%=15000元
二、社会保险缴费基数申报及征缴
受理时间：每月正常工作日
办理步骤： 1、领取并填报相应表格、提供申报材料； 2、社保局22号窗口受理并审核，材料齐全的当 场办理参保登记并核定缴费基数，出具缴费申 报表；
3、建筑施工总承包单位当月及时到地税征管局 缴费。
二、社会保险缴费基数申报及征缴
参保证明的领取。建筑施工企业缴费后凭以下 材料到社保局开具《建筑施工企业农民工工伤 保险参保证明》
1、缴费凭证原件及复印件（单位盖章）或者单 位缴费到帐后系统显示缴费记录。 2、经办人身份证复印件。
三、单位信息变更
当单位参保事项发生变更时，请及时至社保 局办理相应变更手续。 填报表格：海口市建筑施工企业工伤保险参 保登记变更表