新入职员工岗前消防培训教案
岗前消防安全培训
岗前消防安全培训为了加强员工消防安全意识，提高员工消防安全技能，确保员工在火灾等紧急情况下能够迅速、正确地采取措施，保障员工的生命安全和公司财产的安全，特制定本方案。
一、培训目标通过培训，使员工掌握基本的消防安全知识，提高消防安全意识，熟悉公司内部的消防安全设施和灭火器材，掌握正确的火灾报警和灭火方法，提高员工在火灾等紧急情况下的自救和互救能力。
二、培训对象公司所有员工及新入职员工。
三、培训内容3.1 消防安全知识•火灾的种类和成因•消防安全标志及含义•防火措施和火灾隐患的排查•疏散逃生的方法和注意事项3.2 公司内部消防安全设施•灭火器、灭火器材的种类和使用方法•消防栓系统的操作方法•自动喷水灭火系统的原理及操作方法3.3 火灾报警和灭火方法•火灾报警器的种类和操作方法•灭火器的选择和使用方法•室内消火栓的操作方法3.4 自救和互救技能•火灾逃生时的注意事项•常用灭火方法和灭火器材的使用•伤员救助及心肺复苏技能四、培训方式采用理论讲解与实操相结合的方式进行培训。
理论讲解主要包括消防安全知识、公司内部消防安全设施和火灾报警和灭火方法等内容；实操主要包括灭火器的使用、消防栓的操作和自救互救技能的实践。
五、培训时间与地点•时间：根据公司实际情况安排，一般为工作日的下午或周末。
•地点：公司内部培训室或外部专业培训机构。
六、培训考核培训结束后，将对员工进行消防安全知识的考核，考核合格者将获得消防安全培训合格证书。
七、培训效果评估培训结束后，将对培训效果进行评估，包括员工对消防安全知识的掌握程度、实操能力的提升等方面，以便对培训内容和方法进行调整和改进。
八、培训费用培训费用根据实际情况进行预算，包括培训师的费用、培训场地和设备的费用等，具体费用将在预算中进行说明。
以上就是岗前消防安全培训的方案文档，希望通过培训，提高员工的消防安全意识，保障员工的生命安全和公司财产的安全。
一、特殊应用场合及增加条款1. 场合一：化工企业增加条款：•针对化学品的特性，增加化学火灾的应对措施和特殊灭火剂的使用方法。
员工岗前消防安全教育培训记录范本
员工岗前消防安全教育培训记录范本一、培训目的及背景本次培训的目的是为了加强员工对消防安全知识的了解和掌握，提高员工的安全意识和应急处理能力，预防和应对火灾事故的发生，确保员工的人身安全和工作环境的稳定。
二、培训内容1. 消防安全意识教育在工作中应时刻保持对火灾隐患的警觉性，随时留意工作场所的消防设备和安全出口的位置，保持通道畅通。
2. 火灾防控知识培训了解火灾发生的常见原因和火灾蔓延的途径，如明火、电器故障等。
掌握识别火灾风险点和监测火灾隐患的能力。
3. 灭火器材使用培训学习了解各类灭火器材的使用方法和注意事项，包括灭火器、灭火器柜、消防栓等。
熟悉操作步骤，能够迅速正确地使用灭火器材进行初期灭火。
4. 火灾应急组织培训学习掌握火灾应急组织的基本流程和标志，了解楼层平面图和逃生通道的安全疏散路线。
掌握火灾报警方式、携带物品和集合地点。
5. 火灾逃生训练了解室内逃生的基本原则和技巧，包括低姿势快速爬行、避免吸入烟雾、用湿毛巾捂住口鼻等。
模拟火灾逃生演练，提高员工的应急逃生能力。
三、培训时间和人员培训时间：2022年10月10日上午9:00-11:00培训人员：全体入职员工四、培训过程记录1. 消防安全意识教育主讲人首先介绍了消防安全意识的重要性，强调了员工在工作中应保持对火灾隐患的警觉性。
通过案例分析和互动讨论，引导员工认识到火灾事故对个人和企业的影响，并提高其相关意识。
2. 火灾防控知识培训主讲人详细讲解了火灾发生的常见原因和蔓延的途径，如明火、电器故障等。
同时，针对工作场所中可能出现的火灾风险点进行了具体分析和指导。
员工通过案例分析的方式，对不同场景中可能发生的火灾进行了辨识和预防。
3. 灭火器材使用培训主讲人向员工详细介绍了各类灭火器材的使用方法和注意事项。
通过实物演示，讲解了灭火器材的正确操作步骤，特别是针对不同类型的火灾需要使用的不同灭火器材进行了具体说明。
员工进行了实际操作演练，并获得了使用灭火器材的实际经验。
新进人员消防安全培训
新进人员消防安全培训一、培训目的为了加强公司新进人员的消防安全意识，提高消防安全知识和技能，确保在火灾等紧急情况下能够迅速、正确地采取措施，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本培训方案。
二、培训对象公司新进员工。
三、培训内容3.1 消防安全知识1.火灾的成因及预防措施2.火灾的危险性和危害性3.疏散逃生知识4.消防设施的种类和使用方法5.消防安全标识的意义3.2 消防安全实操1.灭火器的使用2.消防水带的连接与使用3.疏散逃生的演练4.消防设施的实操演练四、培训方式结合理论讲解和实操演练，以提高新进员工的消防安全意识和实际操作能力。
五、培训时间培训时间为1天，其中理论讲解占40%，实操演练占60%。
六、培训师资由具有丰富消防安全经验和专业知识的消防教员担任。
七、培训效果评估培训结束后，将对新进人员进行消防安全知识的考核，以及对实操演练的效果进行评估。
评估合格者将获得消防安全培训合格证书。
八、培训时间安排1.上午：消防安全知识讲解2.下午：消防安全实操演练九、培训地点公司内部培训室及室外空地。
十、附则本方案的解释权归公司所有，如有未尽事宜，公司将适时予以补充。
以上就是新进人员消防安全培训方案的详细内容，希望每位新进员工都能够认真参加培训，提高自身的消防安全意识和技能，确保自身和他人的生命安全。
一、特殊应用场合及增加条款1. 场合：高层办公大楼增加条款：•高层逃生策略：针对高层建筑的特点，增加关于垂直疏散逃生的特殊策略和技巧，如使用逃生滑梯、垂直疏散通道等。
注意事项：•高层建筑可能需要更长时间才能疏散到地面。
•烟雾上升，可能导致低层逃生通道受阻。
解决办法：•定期进行高层逃生演习，确保员工熟悉垂直疏散流程。
•在每个楼层设置明确的逃生指示和应急照明，确保在断电情况下也能清晰辨认方向。
2. 场合：工厂车间增加条款：•机械设备安全：培训员工如何在火灾发生时关闭或隔离车间内的机械设备，以防止火势蔓延。
注意事项：•工厂内可能存在易燃易爆物品。
新入职消防培训计划
新入职消防培训计划一、引言随着现代社会的发展，火灾事故频发，对员工进行消防培训显得尤为重要。
本文将介绍新入职员工的消防培训计划，旨在提高员工的消防意识和自救能力。
二、培训目标1.培养员工的消防安全意识，掌握火灾防范知识。
2.提高员工的火灾应急逃生能力，掌握正确的自救和互救技能。
3.熟悉本单位的消防设施和灭火器材的使用方法。
4.帮助员工了解火灾发生的原因及其对策，减少消防事故发生的可能性。
三、培训内容1.消防安全知识介绍–火灾的危害和常见火灾原因–火灾的分类和火场逃生的基本原则2.消防设施和设备介绍–熟悉公司内部的消防设备和灭火器材的位置和使用方法3.火灾应急逃生演练–火灾发生时应急逃生的正确姿势和方法–灭火器的使用方法演练4.消防演练–模拟火灾现场，进行消防演练，提高员工的应变能力5.案例分析–分析历史火灾事故案例，总结教训和应对措施四、培训方式1.理论讲授–通过课堂讲授的方式传授消防安全知识2.实地演练–在公司内部进行消防设备操作和火灾逃生演练3.案例分析–结合实际案例，深入分析火灾原因及处理方式五、培训评估1.培训结束后进行消防知识测试，确保员工掌握了培训内容。
2.观察员工在模拟火灾场景中的应对情况，评估其逃生和自救能力。
六、培训效果评估与反馈1.定期组织员工进行消防演练，检验培训效果。
2.收集员工的反馈意见和建议，不断完善消防培训计划。
七、总结消防培训是每个员工必须参与的培训活动，对于提高员工的自救和互救能力，减少因火灾造成的人员伤亡和财产损失具有重要意义。
公司应制定完善的消防培训计划，持续加强员工的消防安全意识，确保员工在火灾发生时能迅速、有效地进行应对。
以上是新入职消防培训计划的具体内容，希望能够对员工的消防安全意识有所提升。
员工岗前消防安全教育培训三篇
员工岗前消防安全教育培训三篇篇一：员工消防安全教育培训记录授课人：授课时间：授课地点：参训人员：授课内容及基本情况：一、消防基础知识1、公司消防工作的基本方针：“预防为主，防消结合”。
2、公司消防工作的宗旨：A．人人必须遵守消防规章制度；B．爱护消防设施和器材，学会灭火器的使用，；C．把消防工作与生产放在同等重要位置；D．加强消防意识，时刻保持警惕；E．预防为主。
3、消防工作的基本原则：“谁主管，谁负责”。
4、“两会一知”。
即在发生火险时，每位员工会使用灭火器材，会逃生自救，知道火警电话。
二、引起火灾的主要原因1.电气设备引导起火灾。
2.随便吸烟，乱扔烟头或是火柴梗，也是造成火灾的主要原因。
3.不采取4.停电时，使用蜡烛照明，忽视安全，引燃可燃物或动用明火找东西时引起火灾。
5.使用燃气及燃气用具不当，引起火灾。
安全措施，违章使用电、气焊，火花落在可燃物上引起火灾。
三、火灾的预防：1、保持消防通道畅通，消防门不能上锁，员工要记清楚车间和宿舍的安全出口、安全通道。
2、不乱拉乱接电线，对电路要经常检查，发现问题及时更换。
3、爱护消防设施，如消火栓、灭火器、消防沙箱，消防池一定要保证有充足的蓄水。
四、发生火灾时的处理程序：（1）报警；（2）疏散，救援，灭火；（3）安全警戒和防护；（4）善后处理。
灭火的基本方法：（1）冷却灭火法。
（2）隔离灭火法。
（3）窒息灭火法。
五、遭遇火灾时如何自救遭遇火灾，应采取正确有效的方法自救逃生，减少人员伤亡。
1.一旦身受火灾威胁，千万不要惊慌失措，要冷静地确定自己所处位置，根据周围的烟、火光、温度等分析判断火势，不要盲目采取行动。
2.身处楼房的员工，发现火情不要盲目打开门窗，否则有可能引火入室，也不要盲目乱跑，更不要跳楼逃生，以免造成不应有的伤亡。
可以躲到洗手间，紧闭门窗，隔断火路，等待救援。
有条件的，可以不断向门窗上浇水降温，以延缓火势蔓延。
3.在失火的楼房内，应通过消防通道走楼梯脱险。
消防安全知识岗前培训
消防安全知识岗前培训为了加强公司员工消防安全意识，提高员工消防安全知识和应急处理能力，确保员工在火灾等紧急情况下能迅速、正确地采取措施，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本方案。
一、培训目标通过培训，使员工掌握以下内容：1.消防安全基础知识。
2.火灾预防与检查。
3.消防设施设备的使用与维护。
4.火灾应急预案与逃生自救。
5.消防安全管理。
二、培训对象公司全体员工。
三、培训方式1.理论培训：通过PPT、视频等形式，讲解消防安全知识，观看消防安全教育片，使员工了解消防安全的重要性，掌握消防安全基础知识。
2.实操培训：组织员工参观消防教育馆，亲身体验消防设备的使用，学会正确操作消防设施，提高应对火灾的能力。
3.演练培训：定期组织火灾应急演练，使员工熟悉火灾应急预案，掌握逃生自救技能。
四、培训内容1.消防安全基础知识：火灾的成因、种类及危害，灭火的基本原理和方法。
2.火灾预防与检查：火灾预防措施，消防安全检查的内容和方法。
3.消防设施设备的使用与维护：各类消防设施的功能、操作方法及维护保养。
4.火灾应急预案与逃生自救：火灾应急预案的制定和实施，逃生通道的设置，逃生自救方法。
5.消防安全管理：消防安全责任的落实，消防安全制度的建立，消防安全培训和演练。
五、培训时间与地点1.培训时间：每年进行一次全面培训，新员工入职后一个月内完成培训。
2.培训地点：公司内部会议室、消防教育馆。
六、培训师资邀请具有丰富经验的消防专业人员为公司员工进行培训。
七、培训效果评估1.培训结束后，对员工进行消防安全知识测试，了解培训效果。
2.定期对员工进行消防安全实操考核，检查员工对消防设施的操作能力。
3.收集员工对培训内容的反馈意见，不断优化培训方案。
八、培训费用根据公司实际情况，合理安排培训费用。
通过本方案的实施，我们将努力提高员工的消防安全意识，使全体员工都能掌握消防安全知识，为公司创造一个安全的工作环境。
特殊应用场合及增加条款1. 化工企业增加条款：•针对化学品的特性，增加化学火灾的预防和处理专项培训。
新员工消防安全培训教材
新员工消防安全培训教材
第一章：消防安全意识的重要性
消防安全是每个员工都应具备的基本素质和能力。
保护自己和他人的生命财产安全是我们义不容辞的责任。
新员工消防安全培训教材旨在提高大家对于火灾和紧急状况的认识，提升应对突发事件的能力，确保工作场所的安全。
第二章：基础消防知识
2.1 火灾的三要素
2.2 灭火器的种类和使用方法
2.3 火灾报警器的作用和使用
2.4 火灾逃生通道和疏散原则
第三章：火灾风险和预防措施
3.1 电气设备的安全使用
3.2 易燃易爆物品的储存和管理
3.3 动火和吸烟禁区的标识和管理
3.4 厨房和餐厅的火灾预防和安全措施
第四章：火灾应急处理
4.1 发现火灾时的应急报警流程
4.2 火灾逃生时的自救方法
4.3 救助他人的基本技巧和注意事项
4.4 火灾扑救时的常见错误和正确做法
第五章：案例分享与讨论
5.1 幸存者对火灾的回忆和教训
5.2 团队合作在火灾应对中的重要性
5.3 火灾事故的案例分析和反思
第六章：消防安全培训考核
培训结束后，将进行一次综合考核，以确保每位新员工都掌握了必
要的消防知识和应急处理能力。
考核内容包括火灾现场模拟逃生演练、正确使用灭火器的实操以及对于消防安全问题的答题。
结语：
消防安全是一项需要大家共同参与的重要工作。
希望通过本次培训，能够增强新员工对于火灾和紧急状况的警觉性，提高应对突发事件的
能力，确保工作场所的安全。
只有时刻保持警惕，才能预防事故的发生，为公司的稳定发展做出贡献。
感谢大家的参与和支持！。
新入职员工岗前消防培训教案
新入职员工岗前消防培训教案目的：为提高公司员工整体消防安全意识，使每个员工都能够熟练掌握消防安全技能。
最大限度提高公司消防安全根据《消规》“消防安全知识教育培训的能力”中新入职员工必须进行岗前消防安全培训，考试合格后方予上岗的要求。
参加人员：1.公司当月招聘的相关所有人员。
组织：1.人员组织由公司管理部完成。
2.授课.考核由保安部消防组完成收集整理资料。
附件： 1.员工培训.签到名册2.考试卷3.考试分数单4.培训档案相关资料。
内容：1.讲解人员密集场所火灾危险性。
定义：指宾馆、饭店、商场、集贸市场、客运站候车室、客运码头后船厅、民用机场航站楼、体育馆、会堂以及公共娱乐场所等，医院的门诊楼、病房楼，学校的教学楼、图书馆、食堂和集体宿舍，养老院，福利院，托儿所，幼儿园，公共图书馆的阅读室，公共展览室，博物馆的展示厅，劳动密集型企业的生产加工车间和员工集体宿舍，旅游、宗教活动场所等。
2.危害：人员密集场所一旦发生火灾，往往造成群死群伤恶性火灾事故，给人民生命财产造成严重损失。
3.原因：1. 装修、经营、使用的可燃物品多，火灾荷载大。
2. 使用电器具多、着火源多，不易控制和管理。
3. 建筑共享空间大、防火分隔差、火势蔓延快。
4. 人员高度集中，疏散困难，扑救难度极大，火灾危害大。
二.基本消防器材设施的了解。
1.灭火器：A：基本情况、分类。
灭火器是人们有效扑救初期火灾的重要武器。
我们要有效地扑灭火灾，就必须熟练掌握常见灭火设施及器材的使用方法，从而有效地与火灾作斗争。
灭火器种类较多，按其种类不同可分为水型灭火器、干粉灭火器、二氧化碳灭火器、洁净气体灭火器等。
B：使用方法【干粉灭火器】。
使用方法：手提灭火器的提把，迅速赶到现火场，使用前先把灭火器上下颠倒几次，使筒内干粉松动。
然后把保险销，一只手握住喷管嘴，另一只手用力按下压把，干粉会从喷嘴喷出。
【并由远而近对准火焰根部喷射】C：日常检查是否合格。
2. 消火栓：A：分类、室内，室外。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
新入职员工岗前消防培训教案目的：为提高公司员工整体消防安全意识，使每个员工都能够熟练掌握消防安全技能。
最大限度提高公司消防安全根据《消规》“消防安全知识教育培训的能力”中新入职员工必须进行岗前消防安全培训，考试合格后方予上岗的要求。
参加人员：1.公司当月招聘的相关所有人员。
组织：1.人员组织由公司管理部完成。
2.授课.考核由保安部消防组完成收集整理资料。
附件： 1.员工培训.签到名册2.考试卷3.考试分数单4.培训档案相关资料。
内容：1.讲解人员密集场所火灾危险性。
定义：指宾馆、饭店、商场、集贸市场、客运站候车室、客运码头后船厅、民用机场航站楼、体育馆、会堂以及公共娱乐场所等，医院的门诊楼、病房楼，学校的教学楼、图书馆、食堂和集体宿舍，养老院，福利院，托儿所，幼儿园，公共图书馆的阅读室，公共展览室，博物馆的展示厅，劳动密集型企业的生产加工车间和员工集体宿舍，旅游、宗教活动场所等。
2.危害：人员密集场所一旦发生火灾，往往造成群死群伤恶性火灾事故，给人民生命财产造成严重损失。
3.原因：1. 装修、经营、使用的可燃物品多，火灾荷载大。
2. 使用电器具多、着火源多，不易控制和管理。
3. 建筑共享空间大、防火分隔差、火势蔓延快。
4. 人员高度集中，疏散困难，扑救难度极大，火灾危害大。
二.基本消防器材设施的了解。
1.灭火器：A：基本情况、分类。
灭火器是人们有效扑救初期火灾的重要武器。
我们要有效地扑灭火灾，就必须熟练掌握常见灭火设施及器材的使用方法，从而有效地与火灾作斗争。
灭火器种类较多，按其种类不同可分为水型灭火器、干粉灭火器、二氧化碳灭火器、洁净气体灭火器等。
B：使用方法【干粉灭火器】。
使用方法：手提灭火器的提把，迅速赶到现火场，使用前先把灭火器上下颠倒几次，使筒内干粉松动。
然后把保险销，一只手握住喷管嘴，另一只手用力按下压把，干粉会从喷嘴喷出。
【并由远而近对准火焰根部喷射】C：日常检查是否合格。
2. 消火栓：A：分类、室内，室外。
B：室内消火栓使用方法。
室内消火栓的使用，一般应由两人配合：一人打开消火栓箱门，迅速取下挂架上的水带或取出双卷水带甩出，手持接口的一端和水枪冲向起火处，途中将水枪和水带接口接好，并紧握水枪，另一人将水带接口另一端连接在消火栓出水口上，接到出水指令后逆时针旋转消火栓手轮打开阀门，水即喷出。
3.自动喷水灭火或系统【了解】喷淋是由自动喷水系统是由专人操作，一般由消防控制中心负责。
4.其他可根据现场情况采取措施。
5.消防通道。
商场分七个疏散通道：【一号通道卫生间处】、【二号通道为员工通道】、【三号通道在一楼花花公子专厅、二楼太阳城专厅、三楼在富贵鸟专厅】、【四号通道一楼红蜻蜓专厅、二楼香然专厅、三楼扬子鳄专厅】【五号通道一楼乔丹专卖店、二楼天山专厅、三楼西尔专厅】【六号通道一楼商业银行大厅、二楼红跳棋专厅、三楼金丝狐专厅、】【七号通道一楼商业银行大厅、二楼娅丽达专厅、三楼一阳咖啡内】三.讲解公司平面图。
1.附件三层平面图2.结合各自楼层讲解、串解。
四.“四个能力”讲解。
1.检查和整改火灾隐患能力，2.组织人员疏散逃生的能力，3.组织人员扑救初期火灾能力，4.消防宣传教育培训的能力。
五.其他消防知识。
1. 三懂三会懂基本消防常，会查改火灾隐患，懂消防设施器材使用方法，会扑救初期火灾，懂逃生自救技能。
会组织人员疏散。
2.消防安全管理人应做到“四查”查火灾自动报警系统、自动喷水系统是否正常。
查防排烟系统是否正常。
查消火栓系统是否正常。
查火灾事故广播系统是否正常。
3. 安保员日常应做到“三查”查与无违章使用明火查灭火器材是否完好，查疏散通道、安全出口是否畅通。
4.社会单位消防安全“三个提示”1.提示公众所在场所火灾危险性，2.提示公众所在场所安全出口和疏散通道，3.提示公众所在场所内逃生设备器材具体放置位置和使用方法。
5.火灾处置“五个第一时间”要求1. 第一时间发现火情。
2. 第一时间报警。
3. 第一时间扑救初期火灾。
4. 第一时间启动消防设施。
5. 第一时间组织人员疏散。
红山新世纪购物广场安全教育培训记录时间2013年5月教育人唐勇培训地点七楼会议室培训种类面授学时12小时记录人屈斌被教育人新入职员工教育培训内容一. 讲解人员密集场所火灾危险性。
二.基本消防器材设施的了解三.讲解公司平面图四.“四个能力”讲解。
五.其他消防知识。
新入职员工安全生产考试卷部门：楼层: 姓名：分数：一. 选择题.（共15题，每题3分）1.我国目前通用的火警电话是（）。
A、911B、119 c、110。
2..公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员应（）。
A、迅速撤离B、抢救贵重物品C、组织引导在场群众疏散3. .以下对报警电话描述不正确的是( )。
A.119报警电话是免费的B.发生火灾时任何人都可以无偿拨打119C.为了演练,平时可以拨打1194. 使用灭火器灭火时，要对准火焰的( )喷射。
A、上部B、中部C、根部5. 以下哪一项不是消防安全四个能力的内容____ ？A、检查消除火灾隐患能力B、组织补救初期火灾能力C、组织人员疏散逃生能力D、组织火灾原因调查能力E、消防宣传教育培训能力6. 单位应通过消防宣传教育培训，使员工普遍达到“三懂”。
以下哪一项不是“三懂”内容_____？A、懂消防基本常识B、懂消防设施器材使用方法C、懂补救初期火灾D、懂逃生自救技能7. 单位应通过消防宣传教育培训，使员工普遍达到“三会”。
以下哪一项不是“三会”内容______？A、会查改火灾隐患B、会组织人员疏散C、会补救初期火灾D、会宣传教育培训8. 高层建筑中发生火灾时，要尽快逃离火场，我们应该______。
A、乘坐电梯逃生B、沿着敞开楼梯逃生C、跳楼逃生D、从疏散楼梯逃生9. 高层建筑、公共娱乐场所、百货商场等在进行室内装修时应采用的装修材料是：（）A.可燃材料B.难燃材料和不燃材料C.易燃材料D.钢筋混凝土10. 发生火灾时,不得组织( )扑救火灾。
A.女青年B.未成年人C.军人11..消防工作贯彻（）的方针。
A防患于未然B、预防为主、防消结合C、预防火灾、减少火灾危害D、保护公民人身、财产安全12.油锅起火应该使用（）的方法扑灭。
A浇水， B盖锅盖， C扔出去13. 火灾初起阶段是扑救火灾（）的。
A啊不利,B 最有利C较不利14. 公安消防人员在灭火过程中，应当先（）A救人，B抢救物质。
C灭火15.本单位有（）个疏散通道。
A 10个 B 12 个 C 7个二．判断题（共10题每题3分）1.单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。
（）2. 公安消防人员在灭火过程中应当优先抢救财物。
（）3. 使用灭火器灭火时，应将灭火器的喷筒对准火源外部。
（）4. 初起阶段是扑救火灾最有利的时机。
（）5. 火警电话是免费的，所以不管有没有火警都可以拨打。
（）6. 火场逃生时，应该弯腰行走或爬行，并用湿毛巾捂住口鼻。
（）7. 大火封门无路可逃时，可用浸湿的被褥、衣物堵塞门缝，向门上泼水降温，以延缓火势蔓延时呼救待援. （）.8. 楼层发生火灾后，立即跳窗逃生。
（）9 发生火灾报警时必须要讲清（1）发生火灾单位的详细地址;(2)起火物;(3)火势情况;(4)人员伤亡和被困情况;(5)报警人姓名及所以电话号码. （）10. 着火后应自己先扑救，救不灭时再打“119”（）二.简答题。
（共4道题每题6分）1.社会单位消防安全“三个提示”1.提示2.提示3.提示2. 一旦发现火情，你如何报警？答；3. 灭火第一战斗力量和第二战斗力量是指？答；4. 自述发生火灾该如何做？答：新入职员工培训总结一.签到情况；2013年5月2日----2013年5月3日开展为期两天的新入职员工培训，在本次培训中学员们较好的遵守了培训纪律，认真积极配合。
应到人数实际人数签到率准时率91 85 93 94二.考核情况；考核人数最高分最低分平均分及格率85 98 52.5 80 99%三.培训效果评估；1.培训安排；学员对本次培训时间安排的合理性，通知等事项满意较高，但有个别员工因个人问题未能参加培训。
2.课程内容；本次培训课程对于新员工了解公司的制度流程有很好的帮助。
3.讲师的表现；讲师表达技巧和讲授能力相比以往较好的提升，互动加强，学员对案例分析结合的方式接受度较高。
4.学员的收获；本次培训总体满意度良好，学员对公司安排的培训持有肯定态度。
评价项目满意度很满意满意尚可不满意很不满意培训安排58% 40% 2% 0 0课程内容45% 40% 15% 0 0讲师表现43% 45% 12% 0 0学员收获48% 52% 0 0 0三.培训总结；1.本次培训整体上圆满结束，学员们都能很好的遵守公司培训纪律。
2.不断优化新入职员工的培训课程设计。
3.内部讲师的选拔培养，制定讲师激励方案。
4.在岗职务培训体系搭建，满足不同层级员工培训要求。