派出所行风评议整改措施工作报告
派出所行风评议整改措施工作报告范文
派出所行风评议整改措施工作报告范文参照下述范文，可以撰写一份派出所行风评议整改措施工作报告。
派出所行风评议整改措施工作报告范文（二）为加强派出所的行风建设，提升服务水平，增强人民群众的安全感和满意度，我们在对派出所行风评议结果的基础上，制定了一系列整改措施，并进行了积极的落实和推行。
现将整改工作情况进行汇报如下：一、整改目标和原则1.整改目标根据行风评议的结果和反馈意见，我们的整改目标是全面提升派出所的服务质量和工作效率，营造良好的工作氛围，增强人民群众的满意度和对派出所的信任。
2.整改原则（1）主动发现问题，积极整改。
对于行风评议反馈的问题，我们要积极采取措施，及时进行整改。
（2）以人民群众满意度为核心。
整改工作的中心是人民群众的需求和意见，我们要紧密围绕人民群众的利益展开工作。
（3）以制度建设为重点。
通过健全科学的制度机制，推进整改工作的顺利进行。
二、整改措施1.加强队伍建设（1）加强业务培训。
组织派出所民警参加专业培训，提升业务水平和法律意识，增强执法能力。
（2）建立考核激励制度。
依据考核结果，对工作突出和质量高效的个人和单位进行奖励，同时对存在问题的个人进行督导和培训。
2.优化服务流程（1）简化办事流程。
对常见的办事手续进行分析和研究，优化流程，简化办事程序，提高办事效率。
（2）设立投诉处理机制。
建立健全投诉处理机制，对于群众投诉的问题要及时处理并给与回应，解决群众诉求。
3.加大社会宣传力度（1）举办宣传活动。
利用多种媒体方式，开展派出所工作宣传，向社会公众宣传派出所在服务群众、维护治安方面做出的贡献。
（2）建立微信公众号。
建立和维护派出所的官方微信公众号，及时发布公告、服务信息等，方便群众获取派出所的相关信4.加强工作协作（1）加强跨部门协作。
建立和完善派出所与其他相关部门的沟通机制，加强协作，共同落实社会治安综合治理的责任。
（2）健全内部协作机制。
加强派出所内部各部门之间的协作，提高工作效率，减少事务性工作对民警执勤工作的干扰。
公安系统政风行风评议治理措施
公安系统政风行风评议治理措施公安系统政风行风评议管理措施范文一、组织领导政风行风评议整改工作开展以来，按照开封市《开展万人评议机关评议行风集中整改活动的实施意见》精神。
开封市公安局党委高度重视整改工作，迅速成立了政风行风评议整改工作领导小组，确定了整改重点内容和重点单位警种，并建立了市局评议办统一组织协调，各单位各部门共同参与的整改工作机制。
并且，为保证整改工作的深入进行，市局又研究制定了对于开展万人评议机关评议行风集中整改实施意见》万人评议机关评议行风2008年度日常评议方法》从机制和制度上规范了整改工作。
二、整改办法在这次整改工作中，要重点做好以下几项工作：一是要做好归类整理。
为了便于整改，要对反映的咨询题分门别类进行归纳整理，并逐条分解到各个部门、岗位和责任人，各单位要明确整改责任，整改期限；二是各级公安机关领导要高度重视整改工作，针对涉及本单位的意见建议仔细研究，降实责任，细致安排部署，推动整改工作的深入开展；三是要实行领导分包责任制，市局党委成员要深入分管单位，对整改工作进行指导审核把关；四是按照“谁主管、谁负责”的原则，严格降实一把手的责任，形成一把手负总则、亲自抓，分管领导降实“一岗双责”具体抓，一级抓一级、层层抓降实的评议整改工作机制；五是要加大对群众反映强烈咨询题的调查降实力度，各单位要组织特意人员，针对咨询题进行逐一调查降实；六是要实行责任追究，对在整改工作中责任心别强、措施乏力、收效别明显的，单位领导要写出书面检查，重新整改；七是要加强信息沟通。
各单位要及时向评议办公室汇报本单位整改发展事情。
三、整改重点要对比评议的279条意见和建议，按照仔细对待、坚持原则、实事求是、依法整改的原则，逐条进行整改。
针对共性咨询题，市局研究制定整改措施，指导全局进行整改；关于个性咨询题，市局已按照责任单位进行了梳理分解，各单位按照市局工作要求，已降实了整改责任人、制定了整改方案及措施。
（一）针对共性咨询题，仔细分析原因，出台有力的整改措施针对“宗旨观念别强，服务意识较差，需要进一步改善服务态度，克服‘四难’现象”的咨询题。
派出所民主评议政风行风整改工作情况汇报
派出所民主评议政风行风整改工作情况汇报派出所民主评议政风行风整改工作情况汇报派出所民主评议政风行风整改工作情况汇报根据区、公安分局和街道民主评议政风行风领导小组的统一部署，我所认真组织开展了民主评议政风行风各阶段的工作。
通过自查自纠、召开座谈会、发征求意见函、设立举报电话和举报箱等一系列活动形式，在社会各界广泛征求意见和建议。
围绕区政府、分局制定的《民主评议政风行风工作实施方案》规定的四个方面31项评议内容，找出了我所政风行风方面存在的突出问题，并进行了认真的归纳梳理，所支部及时召开了会议专题研究制定了具体的整改措施。
一、自评自纠总体情况（一）信息公开方面。
我所一是在派出所警务公开栏公开各类收费标准，实行阳光作业，增加工作透明度，让群众有更多知情权、发言权、评议权和监督权。
二是在所门口和各个警务室门口设立意见箱，公开投诉电话，方便群众咨询、听取群众呼声。
三是实行廉政监督员评议制度，通过半年、年终评议，促使本单位工作有明显改进。
经查摆，我所不存在民警受利益驱动，乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查和"吃、拿、卡、要、报"等问题。
（二）依法办事方面。
在执法办案方面，我所民警不存在法律素质不高、法纪意识不强、不按法定程序办事、执法不规范、执法随意性强现象，不存在违法办案、越权办案、插手经济纠纷、执法不严、执法不公甚至执法犯法的问题。
（三）服务质量方面。
我所民警精通业务、接待群众时文明礼貌，不存在"生、冷、硬"和"门难进、脸难看、话难听、事难办"等问题；我所从细节入手，在窗口设置办事区、等待区，配备空调、坐椅、饮水机、一次性水杯和办事指南等各项便民措施，采用开放式"低柜台"服务，为群众提供舒心的办事环境。
对于手续齐全的，当场予以办理，对于手续不齐的，在口头解释的同时，书面告知群众缺少的手续，保证群众不多跑趟。
（四）廉洁自律方面。
我所向来重视民警廉政教育工作，结合日常开展的各类纪律作风整顿活动以及各类主题教育活动，认真查摆整改民警队伍中存在的问题，并进行深刻整改。
派出所行政执法工作评议整改措施
提高派出所执法人员的素质和能 力，加强业务培训和职业道德教 育，打造一支高素质、专业化的
执法队伍。
创新执法方式
积极探索和创新执法方式和方法， 提高执法效率和准确性，为群众提 供更加便捷、高效的服务。
强化服务意识
树立服务理念，将执法与服务相结 合，以服务促管理，以管理促服务 ，提升群众满意度。
评议整改工作的意义
促进依法行政
推动社会和谐稳定
通过评议整改，可以发现和纠正行政 执法过程中的问题，促进派出所依法 行政，提高执法水平。
通过改进派出所行政执法工作，可以 更好地维护社会稳定，促进社会和谐 发展。
保障公民权益
评议整改可以促使派出所更加关注公 民的合法权益，减少执法过程中的不 规范行为，提高公众对执法工作的信 任度。
专项整治
开展专项整治行动，集中力量解决突出问题和难点问题，提高执 法效果。
04
评议整改工作的保障措施
加强组织领导
成立评议整改工作领导小组
由派出所所长担任组长，其他班子成员担任副组长，各部门负责人为成员，确保 评议整改工作的组织领导有力。
定期召开领导小组会议
领导小组定期召开会议，研究评议整改工作进展情况，针对存在的问题及时提出 改进措施。
制定执法规范
制定详细的执法规范和操作流程，明确执法人员在执法过程中的 行为要求。
严格执法程序
确保执法行为符合法定程序，防止程序违法和滥用职权行为。
文明执法
倡导文明执法，尊重当事人权利，避免粗暴执法和过度执法。
完善执法制度
健全法律法规
01
完善相关法律法规和规章制度，为执法工作提供有力的法律保
障。
明确职责权限
目前对派出所行政执法工作的监督机制还不够完善，存在一定的漏 洞和盲区。
2024年公安交警队政风行风评议面对面整改报告
尊敬的来宾：
今天我们在这里，就公安交警队的政风行风评议面对面整改报告进行
讨论。
首先，我们对组织召开此次政风行风评议面对面整改报告的领导表
示衷心地感谢！
公安交警队是我国公安治安秩序的主要保障力量。
为建设社会治安稳
定和安全的环境，高标准、高质量全面推进政风行风评议工作可谓分内之事。
对于今天的讨论，我想着重提几点：
首先，为了让政风行风评议有效推进，领导应该对交警队伍落实政策、查处违法犯罪、改善警示效果等工作现状进行精准监督、细致把关，督促
改进，确保政风行风评议不断得到更上一层楼的提升。
其次，要着力营造良好的警务氛围。
领导要不断提高对警务人员的管
理水平，加强对警务人员的业务培训、教育惩戒，给予充分的表彰与奖励：实施奖优罚弱，出台激励机制，及时表扬优秀表现，给予警务人员赞誉与
荣誉，营造良好的警务氛围，实现政风行风评议的有效推进。
第三，要以社会的参与为核心，形成新常态。
XX年公安交警队政风行风评议面对面整改报告
XX年公安交警队政风行风评议面对面整改报告为切实整改解决11月17日市政府纠风办组织召开的行风评议面对面所提的涉及交警系统的27条意见建议，支队党委高度重视，于11月22日召开了支队党委扩大会议，集中时间，集中精力，对评议代表提出的这些问题进行明确的责任分工，逐条整改，认真进行了解决落实。
现将具体的整改情况报告如下：一、关于发生事故后，工程抢险车没有车牌，施救车拖车费收200、300，标准哪来的，施救人员身份不明的问题；责任领导：李红敏责任单位：事故大队责任人：魏刚整改情况：针对这一问题，根据《河南省道路交通安全条例》第6章第39条之规定，道路交通事故施救工作可以委托具有取得营业执照并具有相关资质的经营单位开展施救，施救车辆应当依法悬挂机动车号牌，拖车费用应该按照物价部门核定的标准进行收费，对不使用合法有效的收费票据，不实行明码标价，超标准、超范围收费等违法违规行为，当事人可向物价部门进行投诉，施救人员来自于被委托的施救单位，属于企业内部管理问题。
二、关于事故车辆没有怎么损坏，能自己开到停车场，还收费100块钱，不清楚的问题；责任领导：李红敏责任单位：事故大队责任人：魏刚整改情况：针对这一问题，拖车费用施救单位应当按照物价部门核定的标准进行收费。
对不使用合法有效的收费票据，不实行明码标价，超标准、超范围收费等违法违规行为，当事人可向物价部门进行投诉。
三、关于停车费每天要收20块钱，按啥收的不清楚的问题；责任领导：李红敏责任单位：事故大队责任人：魏刚整改情况：针对这一问题，道路交通事故车辆停放服务收费，属经营性收费，停车场应当按照物价局核定的标准进行收费。
对不使用合法有效的收费票据，不实行明码标价，超标准、超范围收费等违法违规行为，当事人可向物价部门进行投诉。
目前，关于以上三个问题，支队事故大队已按照支队要求，责令施救单位进行严肃整改：1、建立起完善有效的规章制度，施救车辆必须悬挂合法有效的行驶号牌，同时对施救人员的衣着标识规范统一，施救时必须持有工作证件。
派出所行政执法工作评议整改措施汇报
派出所行政执法工作评议整改措施汇报22日上午，镇人大主席团组织全体镇人大代表和部分县人大代表对我所近几年来的行政执法工作进行了评议，会上，各位代表在听取了赵永仁所长代表我所所作的行政执法工作报告后，就我所在执法办案、队伍建设、窗口服务等各方面表现作了综合评价，在此忠心感谢代表们一直以来对我所的行政执法工作的关心与支持，感谢代表们对我所近几年行政执法工作中所做出的成绩的充分肯定和提出的宝贵意见和建议，这大大鼓舞了士气，增强了民警的执法热情，也为我们的下一步工作明确了方向，对我们更好的开展执法工作起到了重要的作用，针对代表们提出的建议意见，我所专门召开所务会，剖析自身不足，制订工作对策，积极落实整改，现将有关整改情况作如下汇报:（一）加强外来人口管理方面一是加强稽查力度。
针对全镇半年度外来人口管理工作考核后，各村、厂在登记发证方面有所？忝布俅氤耐保晕^方入娴耐铁慈丝淞3.赏夥课莘慷拇qj：敛皇秩怨k谐岷细飨角导是榭酷娑舜qjv副辕13.四扇肿角籥己嘶疲蟾髅籥谟粘93；髦屑胃纸逃氯中。
嘟岷希云渲械奈^心缸镀肿樱峋国占秤源蛤鳌？br＞四是深化“以外治外”。
动员各村在管理中物色在村内选取居住时间较长、政治素质较高、工作责任心较强、愿意为社会治安作出贡献、同时在外来人口中有较高威望的暂住人员，融入村级暂住人口管理网络；与此同时，积极在外来人口中物建特情耳目，加强对个别有违法犯罪前科及倾向的重点人口的动态控制，为侦查破案服务。
五是优化分层次管理。
我所对外来人口及出租房屋实行分层次管理，根据其原有及现实表现将外来人口划分为第一层次（高危人员）、第二层次（关注人员）、第三层次（一般人员），将出租房屋划分为重点户、视线户、一般户，在日常管理中有重点的落实责任，提高管理效能。
（二）严厉打击偷盗现象方面一是充实专职人防力量。
我所认真开展对各村、厂三护队的工作指导，积极争取镇、村、厂三方支持，想方设法充实、优化专职巡防队力量，在现有20余名巡防队员的基础上，打算于今年年底再度吸收部队优秀退伍人员入所参加工作，对入所保安采取评议末位淘汰制，优化队伍组合。
派出所行政执法工作评议整改措施
派出所行政执法工作评议整改措施随着社会的发展和进步，人们的生活水平不断提高，生活环境也得到了极大的改善。
在这个变化和发展的时代中，政府也在不断地改革和创新，努力为人民群众提供更好的服务和保障。
而派出所行政执法工作也成为了保障社会安全和治理正常秩序的重要工作之一。
然而，在实践中，我们也发现了许多问题和短板，需要加以整改和提升。
因此，本文将从派出所行政执法工作评议和整改着手，探讨如何进一步提高工作素质和服务能力。
一、评议情况经过对派出所行政执法工作的评议，我们发现一些存在的问题和不足之处。
总结起来，主要有以下几个方面：1.工作不规范。
一些执法人员对法律法规掌握不够精准，执法操作不严谨，对被调解单位处理结果把握不准，易引发矛盾和纠纷。
2.服务意识不强。
执法人员的服务能力和水平相对较低，面对许多社会矛盾和纠纷时，缺乏耐心沟通和解决问题的能力，影响了工作的整体质量和效益。
3.沟通协调能力不足。
在与被调解单位沟通协调时，过于单方面强调自身权利和利益，忽视了对被调解单位实际情况的了解和关注。
造成了不必要的摩擦和不良影响。
二、整改措施针对以上问题和短板，我们应积极采取措施，加以整改和提升。
具体措施包括如下几点：1.规范执法工作。
提高执法人员法律法规知识储备，加强对执法操作程序的规范化和标准化培训，确保行政执法程序的规范性和公正性。
同时，加强对执法文书的填写和管理，提高文书质量，减少执法漏洞。
2.加强服务意识。
培养执法人员良好的服务态度和专业素质，注重沟通和协调，提高服务水平和能力。
同时，定期组织执法人员进行专业知识、社会心理等多方面的知识培训和技能提高，在服务中开展培训，不断完善服务体系。
3.加强沟通协调。
建立和完善被调解单位档案，定期对相关情况进行摸底调查和培训，同时在调解过程中注重双方互动和了解，加强对被调解单位的沟通协调。
做到真实记录和处理每一个问题，在工作中加强沟通协调，及时落实，避免形式主义，确保调解工作的真实性、有效性和合规性。
XX派出所政风行风民主评议整改情况汇报
XX派出所关于政风行风整改情况的汇报尊敬的各位领导、各位同仁：按照上级文件要求，在市纠风办、市局党组的领导下和各位行风监督员的精心指导下，以营造公平、公正、公开的公安执法环境为出发点和落脚点，强化措施，狠抓落实，结合自身存在的问题进行了深入分析，制订了相应的整改措施，民主评议政风行风工作扎实有序推进，并取得初步成效。
现将我所民主评议政风行风“回头看”活动整改落实情况汇报如下：一、统一思想、端正态度，充分认识整改工作的重要性。
我所高度重视纠风暗访情况通报，及时组织召开了全体民警会议，通报了明查暗访情况及涉及我所存在的问题，本着“有则改之，无则加勉”的态度，认真逐条对照检查，进行分析，查找原因。
针对存在的问题和薄弱环节提出了具体整改措施。
我所以服务群众为宗旨，以整改提高为主线，以解决热点、难点问题为重点，从我做起，从现在做起，积极主动地搞好整改，以实际行动践行政风行风建设。
二、忠诚履行职责，服务发展大局。
一是以高度的政治敏锐性做好维护稳定工作。
针对敏感时期、敏感问题、敏感事件，超前掌握，及时报告，稳妥处置，积极化解。
今年以来，群众赴市政府集访128批次8000余人次，我所共参与处置20人以上群体性事件18起，出动警力400余人次，收集市政府群体上访信息29条。
2月份，XX单位因为XXXX 在市政府门前上访20余天，我所民警放弃休息日，加班加点奋战在维稳第一线，有效维护了市行政中心的办公秩序，得到上级公安机关和党委政府的充分肯定。
二是发挥打击犯罪主力军作用，铁拳整治突出的治安问题。
上半年，我所共接报警3598起，破获各类刑事案件135起，抓获各类刑事作案成员96名，刑事拘留76名，批捕24名，移送起诉27名;立治安案件812起,治安拘留41名;抓获各类逃犯7人。
三是深入清查整治，消除安全隐患。
上半年，组织开展了对中小学校、重点企业单位，场所行业拉网式治安清查和安全检查，共清查整治安全隐患122处，其中重大隐患11处，并根据上级党委、政府的要求，在各中小学设立警务室，配备专业的警务人员，同时对警务人员进行专业的指导和培训，保障了学校师生的生命财产安全。
2020年公安民警民主行风评议整改报告.doc
【最新整理，下载后即可编辑】公安民警民主行风评议整改报告《公安民警民主行风评议整改报告》是一篇好的范文，感觉很有用处，希望大家能有所收获。
公安民警民主行风评议整改报告根据市局的统一安排，本人认真领会本次学习的意图，认真听取单位领导的讲话，并制定了详细的学习计划，通过学习和与全站干部职工查找自身不足，现将本人自查自纠整改情况汇报如下：本人自参加工作以来，能摆正国家、集体、个人三者之间的关系，能正确处理个人利益和公共利益的关系，平时对待工作比较认真，对待同事能做到言行一致，不拆台，不搞小团体。
能认真的处理单位领导交办的任务，也能以积极的态度去参加各项活动，取得了一定的经验和成绩。
但由于本人比较年轻，思考问题不够全面，处理问题的方法还比较单一，在近阶段的工作中还是出现了不少问题，现总结如下：1、理论学习没有得到加强，忽略了理论和业务知识的学习，工作能力没有得到进一步的提高。
2、作上有时处于被动状态，不能够积极主动。
3、工作作风尚存在着不实问题，平时对自身查的少，对问题发现的少。
单位自查自纠整改报告三篇单位自查自纠整改报告三篇4、凭老经验，老办法解决问题。
有懒惰现象，思想汇报范文不善于新角度思考问题。
整改措施：1、懒惰是人的天性。
只不过有的人能克制，而有的人却放纵着。
随着岁月的流逝，也会有不同的结果：前者鲜花满路途，后者树木凋零枯。
有的人不愿干、不屑于“小事”，只等着“天将降大任于斯人”，结果是一生碌碌无为;而有的人，不管是技术能手，还是先进个人，在自己的工作岗位上兢兢业业地工作着，他们不仅“善小而为”，而且“善大更为”，干“小事情”却成就了“大事业”。
我在本次查摆中尤其要重视这个问题，做为首要解决的问题。
2、针对自身不足，加强理论学习，不断提高思想理论水平，转变工作作风，立定为人民服务意识，以此解决工作作风不完善和为人民服务不够高的问题。
3、认真学习，讨论，进一步提高思想觉悟，认真落实深入排查，在认真学习排查的同时要积极地参加讨论，谈个人的感想和体会。
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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 派出所行风评议整改措施工作报告
县行风评议领导小组办公室：按照县委政府、县公安局今年对派出所的行风评议工作的总体安排和要求，以及行风评议时向我所反馈的各类问题，根据我所实际情况，制订了整改工作方案，并在全所内召开多次行风评议运动会。
在查找问题上，我们主要采取了内部自查，互查与寻求社会帮查的办法，外部采取对社会各界特别是服务对象，发放230分评议表及召开行风监督员座谈会的方法，向社会各界广泛征求意见和建议，内部采取自查及互查的办法，查找问题时主要根据派出所职能，结合师宗县人民政府办公室关于印发师宗县2019年民主评议行风工作实施意见的通知的“四个方面”的内容进行针对性的查找，通过这些方法，共收集到意见和建议60余条，经归类、梳理形成以下共识：一、存在问题。
1、希望见警率高些，希望每天都能在村寨见到民警。
主要存在三个问题，一是工作安排不合理，存在顾此失彼的情况；二是工作落实不到位，没有把片警正真沉入到村、沉到农户家中；三是目前我所警力少，在没有充分调动基层治保力量的同时，四名社区民警难于应对**现目前11个村委会，561.38平方公里，119个自然村的现状。
2、要求改善交通工具，然而提高工作效率。
主要存在三个问题：一是多年形成的打击防范上的偏差民警一时无法彻底改变，工作创新意识不强，造成工作效率不高；二是目前当地财政困难及公安经费的紧缺，难与一时满足科技强警的愿望，从而对工作的开展造成严重的局限；三是民警偶尔会有厌战、厌
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疲倦思想，从而形成能过且过的思想，造成工作效率低下。
3、建议派出所进村办理户口、身份证及其他业务经常化，主要存在三个问题：一是工作安排不合理、不科学没有统筹兼顾，从而造成下村入户只是单方的应对某件事情，没有考虑多方统筹兼顾，从而造成没有达到群众的要求和愿望；二是气候环境及周边人为环境（大多单位职工有周末，而派出所一般得不到休息）的影响，在稍有情绪时，民警就会责怪自己，“为什么我们的工作会这么苦?”这也影响民警为民服务经常化的原因之一；三是在当前我所人少事多、点多面广、战线长的情况下，民警的法律水平还有待提高，以素质提高警力是急于要做的事。
WWw.ybaSK.om 4、加大对基层治保组织经费的投入，从而解决现目前警力不足的现状，而现目前的待遇，难以调动基层治保组织工作的积极性及主动性。
原因有三个，第一，民警基层工作能力不够，没有完全树立“信任群众、依靠群众、和群众打成一片“的思想，对群众的感情投入不够，故还没有完全调动基层治保组织“凭着这把关系我必须去干”的冲劲；第二，协调不够，没有充分调动一切应有的资源来维系一切治安工作费用；第三，经费不足的现状一时难以改变。
5、群众中的落户、销户问题一时难与解决。
原因有两个，第一，民警工作不细致，一直以来未落实清多年居住**，但户口问题未解决全部人员的基本情况；第二，沟通协调不够，虽已多次上报此情况，但相关部门一直未答复和落实。
二、整改措施（9月—12月）根据查找到的问题，我所制定了如下整改措施： 1、借现目前县公安局开展的“夜防工作”及公安机关的“大走访”“警民和谐化”之机，把警
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 民沉入到村寨、到群众家中，多为群众办实事，办好事，并把此项工作列入年底对民警工作业绩考核的范围，对达不到要求或做不到的，或人民提出不满意的，取消年内一切评先创优资格，取消一切考核资格。
2、工作中多动手、动脑，以“科学发展观学习”为动力，改变思想，更新观念，因地制宜，找准打击、防范及服务群众的新路子、新方法，在“零发案村委会”的创建上做出亮点，做出特色，克服民警厌难情绪，树立民警“敢打、敢拼、会干、会服务”的本领。
3、加强民警的学习、教育和培训，一是加强业务水平，二是服务群众的能力和水平，三是群众工作能力，四是加强处置案件、事件的水平和能力均有所提高，从而提高工作效能。
4、多方协调，争取一切可能争取的力量来共同维护**乡的社会治安，充分发挥“警力有限，民力无穷”的资源优势。
5、在民警中多进行“社会主义荣辱观、人生观、价值观”的教育，使民警知道我该怎么做，该如何做，从而在利益面前不倾斜，在困难面前不退缩，在权势面前不低头，在群众面前会做，愿主动做。
三、整改工作中的具体责任 1、在依法行政方面：执法规范化问题由所长杨友松按《**派出所工作考核办法》及《**派出所行政事务管理制度》监督落实，同时负责监督落实使用强制措施、武器警戒及“五条警令”“六条警规”的贯彻落实，副所长陈卫国配合落实，如有违反，开启行政问责程序，同时严格依法追究直接责任人责任。
2、工作方面，如存在有令不行、有禁不止、推诿扯皮、效率低下、追求享乐、铺张浪费、不讲民主、不讲团结、不
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讲责任、漠视群众本文章共2页，当前在第1页本文章共2页，当前在第2页的问题，由所长杨友松监督落实，全所民警相互监督，对于有群众举报查证属实的视情节而言报由县局纪委处理。
3、廉洁自律方面：如存在以权谋私、吃拿卡要，不开罚没收据，罚没收入不入帐，私设小金库等问题，一经查证属实，所领导知情的，所领导负主要责任，民警出现问题的，由所领导视情节上报县局处理。
4、辖区治安方面，对辖区治安问题得不到有效整改，刑事犯罪得不到有效打击，不积极配合党委、政府解决突发事件和群体性事件的，引发的后果由责任人负责，同时开启行政问责程序。
5、在以后的工作中，派出所要把此项工作作为一项重要日程来抓，
决不可走过场。
6、以上整改的问题，除了经费问题（治保待遇）、多年居住**一直未解决的户口问题外，其他问题应立即作出整改，经费问题及户口问题应积极向上级反映，争取解决。
以上整改措施如有不妥之处，请批评指正！本文章共2页，当前在第2页。