会议室管理制度十条优秀

会议室管理制度十条优秀

一、会议室预约制度:

1.固定会议室的预约需要提前一周提交申请,并由会议室管理员审核

通过后方可生效。

2.临时会议室的预约需提前24小时提交申请,并由会议室管理员审

核通过后方可使用。

3.各部门需提前确定会议时间和地点,并及时向会议室管理员提交预

约申请。

二、会议室使用规范:

1.会议室的使用时间从早上8点至晚上10点,不得超时使用。

2.会议室内务必保持整洁,使用完毕后,需将垃圾清理干净并关闭电源。

3.会议室内禁止吸烟、饮食等不文明行为。

4.会议结束后,需及时关闭投影仪等设备,确保会议室内的设备安全。

三、会议室资源分配:

1.会议室管理员根据各部门的需求和预约情况,合理分配会议室资源。

2.部门可以申请长期使用或优先使用一些会议室,但需提前向会议室

管理员提交申请并得到批准。

四、会议室设施维护:

1.会议室管理员定期检查和维护会议室设施,确保设施的完好性和使用效果。

2.若会议室设施发生故障,需及时向会议室管理员报修,维修过程中暂停使用会议室。

五、会议室安全管理:

1.会议室内应配备灭火器等安全设施,并定期检查设备的可用性。

2.会议室管理员需定期组织员工进行火灾应急演练,增强员工的自救和逃生能力。

六、会议室使用记录和评估:

1.会议室管理员需要记录每个会议室的使用情况,包括预约时间、使用部门和使用目的等信息。

2.根据会议室使用情况,会议室管理员定期向上级汇报,提供会议室使用率和管理建议。同时,接受上级和员工对会议室管理的评估和意见。

以上是六条优秀的会议室管理制度,通过规范会议室的预约、使用和管理,可以提高会议室的使用效率和管理水平,为企业的会议活动提供便利和保障,也有助于提升员工的工作效率和团队合作能力。

会议室管理制度(优秀10篇)

会议室管理制度(优秀10篇) 会议室管理制度篇一 学院会议室是接待上级领导及召开各种会议的场所,为提高会议室的使用效率,特制定本管理办法。 一、学校会议室由党政办公室统一负责使用管理,由保洁公司负责卫生清扫。 二、凡以学校名义接待外来客人以及召开的相关会议,由党政办统筹安排,并提前做好各项准备工作,包括会场布置、音响设备的调试、茶水和水果的购买、摄像及录音等要工作到位,责任到人。 三、凡学校领导召集的系(院、部)、处(室)专门会议,由党政办公室统一安排使用时间,承办部门应提前一天到党政办公室办理会议室使用申请登记手续,填写《会议室使用申请表》,并及时领取和交还会议室钥匙。 四、凡各系(院、部)、处(室)召集的小型会议或活动,承办部门应提前到党政办公室办理申请登记,并及时领取和交还会议室钥匙。若预定的会议安排与学校临时安排的重大会议发生冲突,以学校的会议优先。 五、会议室严禁吸烟,特殊会议及活动除外。 六、借用单位要爱护会议室的一切公共设施,在使用仪器设备时,要严格按照仪器设备的操作规范操作,如有损坏或丢失,由借用单位负责;使用结束后,要认真检查各类仪器的开关、照明及设施的使用情况,无异常情况后,关闭门窗,将钥匙交回党政办公室。 七、会议室实行“一会一清扫”制度。每次会议结束后要保持会议室的整洁、舒适,借用单位应及时将桌椅摆放整齐,保洁公司将卫生彻底打扫干净,使会议室恢复原貌。 会议室管理制度篇二 会议室规范简章 1、目的 为了合理管控、规范及维护公司会议资源的使用,特制定该流程作业指导。 2、范围:鹤壁天海所有会议资源 3、关键角色及应负责任 序号角色应负责任 1、统筹管理公司会议资源,指导并监控各部门会议资源的使用; 2、负责对公司所有会议资源进行统一管理,对会议001会议室管理员资源进行例行化以及非例行检查,并相应做好记录,对于违规记录进行登记和月度汇总; 3、负责日常会议资源协调、设备整理、纠纷调节等管理工作。 1、会议资源钥匙由会议管理员、保卫科、清洁工各保管一套;002其他情况 2、清洁工负责清扫时间会议室开关门; 3、保卫科负责节假日及17:30分以后会议需求的开关门。 1、会议资源预订者,对部门内部会议资源需求协调,填写会议资源申请;003会议资源预定者(文员、助理) 2、对部门内部会议时间进行建议与控制; 3、对部门内部进行会议室使用规范宣传与设备操作指导; 4、与部门员工沟通,对不需要的资源及时释放。 1、会议资源维护者之一,会前会后会议室6S整理、会议设备爱护者;004会议室使用人 2、合理使用会议室(时间管理、设备等)、会后及时关闭投影、电脑等;

公司会议管理制度(推荐14篇)

公司会议管理制度(推荐14篇) 公司会议管理制度(推荐14篇) 公司会议管理制度篇1 总则 为改进作风,减少会议、缩短会议时间,提高会议质量,特制订本制度。 第一条:管理内容和要求 1.1重要会议、例会、紧急会议等的召开,必须严格会议的组织性、纪律性。 1.2 可开可不开的会议不开,能合并召会的会议,尽量合并,要精简会议,讲究实效。 1.3 会议议题要明确,中心要突出,议程有安排,议论研究问题不要偏离主要内容,要议而有决,作出结论,个别问题可适当搁置下次再议。 1.5充分发扬民主,坚持集中统一、经过论证有利于公司发展的决议,由直属经理审批后责成有关部门或当事人进行办理且议定完成时限,事中应向直属审批经理时时汇报。 1.6

坚持会议保密原则,有话会上讲,会后不乱说。 第二条:总经理会议 2.1各部门经理每周一上午9:00召开,由总经理主持。 2.2会议讨论、研究和决定的内容与议题: 公司周工作计划和具体工作安排布置,下发的重要文件,一周的工作总结。 汇报本部门工作计划、部门内与部门间需要相互协调,公司支持解决的本周重大问题。 根据不同时期的中心工作,总经理决定工作重心、工作环节和具体计划措施,布置本周内工作。 会议的内容和由公司行政主管发出通知,并做好会议准备工作。 对于会议中总经理下达的工作任务,执行者到人事部签署任务派遣单,经确认后签字,由人事部追踪工作完成情况。 第三条:部门例会会议规定 3.1部门例会的时间与人员 部门例会会议一般每周星期一下午17:00分召开,遇有临时性的重要问题可随时召开。部门例会人员会议一般由部门经理主持,部门所属人员参加。 3.2部门会议的主要内容 传达部门经理联系会议有关文件、会议精神,安排落实,贯彻执行、总结上周工作、安排本周任务。

会议室管理制度十条优秀

会议室管理制度十条优秀 一、会议室预约制度: 1.固定会议室的预约需要提前一周提交申请,并由会议室管理员审核 通过后方可生效。 2.临时会议室的预约需提前24小时提交申请,并由会议室管理员审 核通过后方可使用。 3.各部门需提前确定会议时间和地点,并及时向会议室管理员提交预 约申请。 二、会议室使用规范: 1.会议室的使用时间从早上8点至晚上10点,不得超时使用。 2.会议室内务必保持整洁,使用完毕后,需将垃圾清理干净并关闭电源。 3.会议室内禁止吸烟、饮食等不文明行为。 4.会议结束后,需及时关闭投影仪等设备,确保会议室内的设备安全。 三、会议室资源分配: 1.会议室管理员根据各部门的需求和预约情况,合理分配会议室资源。 2.部门可以申请长期使用或优先使用一些会议室,但需提前向会议室 管理员提交申请并得到批准。 四、会议室设施维护:

1.会议室管理员定期检查和维护会议室设施,确保设施的完好性和使用效果。 2.若会议室设施发生故障,需及时向会议室管理员报修,维修过程中暂停使用会议室。 五、会议室安全管理: 1.会议室内应配备灭火器等安全设施,并定期检查设备的可用性。 2.会议室管理员需定期组织员工进行火灾应急演练,增强员工的自救和逃生能力。 六、会议室使用记录和评估: 1.会议室管理员需要记录每个会议室的使用情况,包括预约时间、使用部门和使用目的等信息。 2.根据会议室使用情况,会议室管理员定期向上级汇报,提供会议室使用率和管理建议。同时,接受上级和员工对会议室管理的评估和意见。 以上是六条优秀的会议室管理制度,通过规范会议室的预约、使用和管理,可以提高会议室的使用效率和管理水平,为企业的会议活动提供便利和保障,也有助于提升员工的工作效率和团队合作能力。

会议室使用规范及管理制度(精选10篇)

会议室使用规范及管理制度 一、制度编写目的通过制定会议室使用规范及管理制度,明确和规范员工在会议室使用方面的行为,保障企业会议室资源的有序利用,提高企业会议效率和企业形象,确保营造一个良好的企业文化环境,符合中国法律法规的要求。 二、范围适用于公司内部所有会议室的使用和管理,以及所有进入会议室使用的人员,包括公司的管理人员、员工和来访人员。 三、制度制定程序1.明确起草制度的主体单位和责任人2.制定制度草案并征求相关部门和员工的意见和建议3.经过公司领导层审批并正式颁布实施4.定期评估并进行修订完善 四、会议室使用规范及管理制度内容1.制度名称:会议室使用规范及管理制度2.制度范围:适用于公司内部所有会议室的使用和管理,以及所有进入会议室使用的人员,包括公司的管理人员、员工和来访人员。3.制度目的:明确和规范员工在会议室使用方面的行为,保障企业会议室资源的有序利用,提高企业会议效率和企业形象,确保营造一个良好的企业文化环境,符合中国法律法规的要求。4.制度内容:(1)会议室的使用条件和使用规定(2)会议室的预订制度(3)会议室的保养和维护制度(4)会议室设备设施的使用规范(5)员工使用会议室应遵守的规定(6)来访人员使用会议室应遵守的规定(7)会议室秩序管理制度(8)会议室使用监督管理制度5.责任主体:(1)公司领导层:审批并确定该制度的实施;(2)相关

部门:负责制度执行和监督管理;(3)员工:遵守及执行制度中规定的各项要求;(4)来访人员:遵守及执行制度中规定的各项要求。6.执行程序:公司内部相关部门和工作人员应当对制度内容进行宣传和解释,并对违反规定的行为进行监督和纠正。7.责任追究:对于违反本制度的行为,将按照公司的内部制度规定进行相应的惩罚或追究法律责任。 五、相关法律法规和公司内部政策规定1.《劳动合同法》 2.《劳动法》 3.《劳动保障监察条例》 4.《行政管理法》 5.公司相关管理制度(如公司行为准则等)。 以上为会议室使用规范及管理制度的草拟内容,需要结合具体公司情况进行完善和修改。

会议室管理制度(15篇)

会议室管理制度(15篇) 会议室管理制度1 为了正确、规范的使用会议场所,提高会议举办的效率及质量,发挥会议室作用,给员工创造一个良好的办公环境,使会议室的管理和使用更加规范化、合理化,以确保公司各类会议的正常召开,现结合本公司的实际情况,对会议室的管理作如下规定。 第一章管理部门及管理职责 第一条公司会议室由公司行政部管理,各项目会议室由各项目行政部管理。 第二条公司行政部职责: (一)负责公司例会的通知; (二)会议室的安排与协调; (三)负责公司例会会前物资的准备; (四)负责公司例会的会议记录; (五)保证室内整洁卫生、设施完好。 第三条在例会结束后,及时起草会议纪要,并向会议召集人落实上次例会跟踪事项报告,一并发至各部门经理和高管的邮箱。

第二章会议室使用规定 第四条为了避免会议室使用时发生冲突,各部门如需使用会议室,需提前一天由向公司行政部提出申请,填写会议室使用登记表,以便统一安排。 第五条临时召开的紧急会议需要使用会议室时,要及时通知公司行政部并在会后完善登记。 第六条如遇公司紧急及重要的会议,已申请使用会议室的部门或个人,在不能调换的情况下,公司会议优先于部门会议,部门会议之间由部门之间本着重要、紧急优先的原则协商解决。 第七条各部门申请使用会议室时,需明确使用设备、使用时间、参加人数、以及与会后与行政部门检查交接会议室的人员等。 第八条除公司会议特别要求提供糕点、水果、茶水等会议物资,其余会议一律不予提供;部门会议中需要准备糕点、水果、茶水等由会议组织部门自行准备,公司行政部在紧急情况下可协助准备,但费用由各部门自行协调。 第九条会议室使用期间,请爱惜会议室的设备设施,使用部门需保持会议室的整洁,不允许有乱丢垃圾、乱扔纸屑等;请不要在桌椅上写画、敲击和刻画,请不要改变会议室设备、家具的位置,爱护会场设施(包括:麦克风、桌、椅、投影仪、屏幕、空调设施等),使用完毕后,

会议室管理制度(通用12篇)

会议室管理制度(通用12篇) 会议室管理制度篇1 学校会议室是学校举行会议、接待宾客、举办各种活动的重要场所。为保证学校会务、对外接待及重要活动的正常开展,提高会议室的使用效率,制定本办法。 一、会议室由管理员负责统一管理,内容包括开门、保管室内配备的.各种设施用具,保护好室内卫生,操作有关设备(如空调、电灯)等。 二、会议室桌椅必须摆放整齐,室内干净、卫生、安静、舒适,严禁擅自动用室内电器、随地吐痰、大声喧哗、乱丢果皮、纸屑等。 三、凡列入学校一周工作安排上使用的会议室,必须确保其正常使用,不得发生临时挤占等影响其使用的情况。 四、学校会议室实行预约制度。学校各部门使用会议室,一般应提前1天向管理员提出申请,以便合理安排使用。若科室安排的会议与学校临时性重要会议或活动发生冲突,应以学校会议或活动为先。 五、会议室使用部门要爱护室内设施和物品,节约使用纸杯、茶叶等公共用品,节约用电,并注意室内环境卫生。会议结束后,应及时关闭空调和电灯。任何人员不得随意移动或损坏室内家具、物品,不得随地吐痰和乱扔杂物等。 六、管理员对学校会议室,经常检查室内设施、设备完好情况,做好防火 防盗工作,确保财产安全完整。同时要督促保洁人员室内清洁卫生等工作。 七、会议或接待结束后,应及时对会议室进行整理、打扫,并关闭空调、电灯等。

会议室管理制度篇2 为了正确、规范的使用会议场所,提高会议举办的效率及质量,发挥会议室作用,给员工创造一个良好的办公环境,使会议室的管理和使用更加规范化、合理化,以确保公司各类会议的正常召开,现结合本公司的实际情况,对会议室的管理作如下规定。 第一章管理部门及管理职责 第一条公司会议室由公司行政部管理,各项目会议室由各项目行政部管理。 第二条公司行政部职责: (一)负责公司例会的通知; (二)会议室的安排与协调; (三)负责公司例会会前物资的准备; (四)负责公司例会的会议记录; (五)保证室内整洁卫生、设施完好。 第三条在例会结束后,及时起草会议纪要,并向会议召集人落实上次例会跟踪事项报告,一并发至各部门经理和高管的邮箱。 第二章会议室使用规定 第四条为了避免会议室使用时发生冲突,各部门如需使用会议室,需提前一天由向公司行政部提出申请,填写会议室使用登记表,以便统一安排。 第五条临时召开的紧急会议需要使用会议室时,要及时通知公司行政部并在会后完善登记。

会议室规章制度(7篇)

会议室规章制度 一、进入会议室必须着装整洁。 二、在会议室禁止喧哗、说笑、打闹,说粗话、脏话。 三、使用会议室的过程中,必须爱护公物,保持会议室的整洁,用完后所有设备放置原位。 四、会议室内所使用设备、工具、办公用品未征得单位同意任何人不得拿出会议室或作为他用。 五、会议室禁止吸烟,与会人员要讲究公共卫生。 六、与会人员需准时参加会议,不得无故迟到或离会,有事必须在会前向会仪组织者请假,未经同意不得由他人代替参加会议。 七、会议期间,凡与会人员不得无故中途退场、不得开“小会”、不得看阅与会议无关的报刊杂志、不得干“私活”。 八、会议期间,与会人员要集中精力开会,不得随意走动,不得办理与会议无关的事项。手机一律关闭或调为震动状态。 九、与议题无关的人员不得随意进入会议室。 十、会议室可用于召开会议,接待来宾、上级人员,举办集体活动等。 会议室规章制度(二) 一、目的

为了加强会议室的管理,做到合理的使用,有效管理保证各类会议顺利召开及相关工作开展有序使用,提高会议室的利用率,特制订本规定。 二、范围 本规定适用于重庆惠科金扬公司会议室管理。 三、职责 1、管理部负责公司会议室的安排和管理,保证室内整洁卫生,设施完好。 2、管理部负责会议室设施、卫生等管理。 四、内容 1、会议室仅限本公司用于举行会议、接待访客、商务研讨,招聘等工作,各部门安排的各种会议、工作需提前登记,由管理部负责安排时间,避免发生时间冲突。未经允许不得擅自使用,如特殊情况需借他人使用,需要申请经管理部前台行政人员同意方可。 2、各部门在使用会议室时,不得在会议室大声喧哗。不得乱扔垃圾、纸屑,或者在办公室吃有机食品,也不能随便动用影音等设备,如果损坏将追究当事人的责任。 3、各部门在使用会议室过程中,必须爱护公务保持会议室整洁,用完后所以设备放置原位。会议室配置的影音设备由企业管理部行政人员负责监督管理。

会议室管理制度十条优秀6篇

会议室管理制度十条优秀6篇 为合理安排会议时间,调配会议(客)室之使用,保障会议室的正常使用状态,同时方便前台正确引领客户至会议室,缩短客户等待时间,维护公司形象,特订立本规定。 本制度仅适用于公司写字楼各共用的会议室的管理与使用。 1、行政部前台复印室文员:全面负责会议室的日常管理。1会议室使用接收及相关协调工作;○ 2会后会议室整理、清洁检查和维护。 2、行政部写字楼清洁工:负责会议室日常5s工作。 3、各部门:负责会议室的申请并遵循本规定规范使用会议室。1会议室的及时申请;○ 2会议中会议室内所有器材设备的准备、保管与维护;○ 3会后“5s”工作。 1、申请:各部门或者个人使用会议室,需预先填写《会议室使用申请表》(附件1)后交至前台文员处。 1申请时间: a.正常情况下均需提前4小时申请; c.每周固定的例会时间、例行使用固定会议室,可不必重复申请,但需在前台处登记备案。

1、申请会议室规格:可以优先申请条件较好的会议室,但遇有冲突时,可按下述原则进行协○调。 3、若申请使用的会议室在预定时间不能按时使用(提前、推后或取消)时,申请人应及时通知到前台文员处。 4、使用完毕,申请使用者应负责关闭会议室的灯、空调、投影仪(并收起投影幕)等设备,并将白板上的字迹清理干净、摆放好桌椅、通知前台复印文员后,方可离开。 5、前台复印文员负责检查会议室卫生和硬件是否完好,并依据使用部门/个人会后整理情况对其提出改进意见。部门/个人整理不彻底或完全未整理达2次及其以上者,将提报至行政人事课进行相应的处罚。 1、会议室使用人员须爱护会议室的设施和物品,若属人为损坏经查证属实者,须照价赔偿; 2、会议室使用需遵循客户优先,先登记先使用、先紧急后一般、先全局后部门的原则; 3、投影仪等设备有专门人员调试,未经允许,不得随意变动,如出现故障,影响会议进行,可通知电脑部相关人员进行调测。 4、前台复印文员需定期检查会议室白板笔是否能书写,打印纸是否还能使用,电灯/桌椅是否正常,如有损坏马上知会相关人员维修。 6、接待客人或洽谈业务,仅限在会议室进行,未获准,职员不得将客人带到办公室洽谈。

会议室管理制度十条

会议室管理制度十条 会议室是企业内部沟通与交流的重要场所,合理的会议室管理制度能 够提高会议效率,保证会议的顺利进行。下面是优秀的会议室管理制度十条: 一、会议室预约制度 1.所有使用会议室的人员都必须提前预约,以确保会议室的充分利用率。 2.预约会议室需要提供会议主题、预计会议时间以及参会人员名单。 3.预约会议室应提前至少一天,并及时更新或取消预约信息。 二、会议室占用时间限制 1.每个会议室的使用时间应根据其大小和需求进行限制,避免浪费和 占用过久。 2.在使用会议室时,应尽量保持会议的紧凑性和高效性,避免无关讨 论和拖延时间。 三、会议室设备使用规范 1.使用会议室设备前,应仔细了解设备的使用方法和操作流程。 2.使用完毕后,应及时关闭设备并进行简单的清理,保持会议室整洁。 四、会议室秩序维护 1.在会议室内应保持安静,不得大声喧哗或进行无关讨论。 2.所有人员应尊重会议主持人的权威,按规定秩序参会。

五、会议室使用费用收取 1.对于外部人员或其他部门使用会议室,应根据实际使用情况收取费用。 2.使用费用应在预约成功后提前支付,或按月结算。 六、会议室维护责任 1.所有使用会议室的人员都有责任维护会议室的设备、环境和秩序。 2.发现设备故障或其他问题应及时报修或反馈给相关人员。 七、会议室后勤支持 1.会议室管理人员应提供必要的后勤支持,包括提供会议室布置、茶水、文具等服务。 2.后勤支持应与会议时间相匹配,确保会议的顺利进行。 八、会议室使用纪律 1.会议室内禁止吸烟、饮食和乱丢垃圾。 2.使用会议室的人员应遵守企业相关纪律和保密规定,不得泄露机密信息。 九、会议室安全事项 1.会议室内应安装适当的安全设施,如消防设备和应急照明。 2.使用会议室的人员应熟悉逃生路线和应急处理方法。 十、会议室使用监督

会议室管理制度15篇

会议室管理制度15篇 会议室管理制度1 为了正确、规范的使用会议场所,提高会议举办的效率及质量,发挥会议室作用,给员工创造一个良好的办公环境,使会议室的管理和使用更加规范化、合理化,以确保公司各类会议的正常召开,现结合本公司的实际情况,对会议室的管理作如下规定。 第一章管理部门及管理职责 第一条公司会议室由公司行政部管理,各项目会议室由各项目行政部管理。 第二条公司行政部职责: (一)负责公司例会的通知; (二)会议室的安排与协调; (三)负责公司例会会前物资的准备; (四)负责公司例会的会议记录; (五)保证室内整洁卫生、设施完好。 第三条在例会结束后,及时起草会议纪要,并向会议召集人落实上次例会跟踪事项报告,一并发至各部门经理和高管的邮箱。

第二章会议室使用规定 第四条为了避免会议室使用时发生冲突,各部门如需使用会议室,需提前一天由向公司行政部提出申请,填写会议室使用登记表,以便统一安排。 第五条临时召开的紧急会议需要使用会议室时,要及时通知公司行政部并在会后完善登记。 第六条如遇公司紧急及重要的会议,已申请使用会议室的部门或个人,在不能调换的情况下,公司会议优先于部门会议,部门会议之间由部门之间本着重要、紧急优先的原则协商解决。 第七条各部门申请使用会议室时,需明确使用设备、使用时间、参加人数、以及与会后与行政部门检查交接会议室的人员等。 第八条除公司会议特别要求提供糕点、水果、茶水等会议物资,其余会议一律不予提供;部门会议中需要准备糕点、水果、茶水等由会议组织部门自行准备,公司行政部在紧急情况下可协助准备,但费用由各部门自行协调。 第九条会议室使用期间,请爱惜会议室的设备设施,使用部门需保持会议室的整洁,不允许有乱丢垃圾、乱扔纸屑等;请不要在桌椅上写画、敲击和刻画,请不要改变会议室设备、家具的位置,爱护会场设施(包括:麦克风、桌、椅、投影仪、屏幕、空调设施等),使用完毕后,

会议室管理制度十条

会议室管理制度十条 会议室是企业办公中重要的资源之一,为了更好地利用会议室,提高会议效率,制定一套科学合理的会议室管理制度是必要的。以下是会议室管理制度的十条优秀规定: 1.会议室预约制度:任何员工在使用会议室之前,都必须提前预约。预约可以通过电子邮件、预定系统等方式进行,以确保使用会议室的合理性和优先性。 2.会议室使用时间管理:会议室使用时间应该由预约人员在预约时确定,并在会议结束后立即释放。如果会议需要延长时间,必须提前通知会议室管理员,并且经过批准才能进行。 3.会议室使用费用管理:为了更有效地利用会议室资源,可以制定一定的使用费用规定。例如,对于公司内部的会议,可以免费使用;而对于外部客户或非公司内部会议,可以按照一定的标准收取费用。 4.会议室设备管理:确保会议室设备的正常运转和保养是会议室管理的重要一环。每次使用会议室时,使用者应当自行检查会议室设备的完好性,并在需要时向维修部门报修。 5.会议室卫生管理:保持会议室的整洁和卫生是每个使用者的责任。每次使用会议室后,使用者应当清理会议室内的垃圾并保持会议桌、椅子等物品的整齐。 6.会议室规模管理:为了更好地满足不同规模的会议需求,可以区分不同大小的会议室,并根据会议规模进行预约和安排。在预约时,要求使用者提供与会人数和会议需求等信息,以便更好地安排会议室。

7.会议室安全管理:确保会议室和会议期间的安全是会议室管理的重点。每次使用会议室时,使用者应当检查会议室的安全设施是否完整,并 遵守会议室使用规定,例如不使用易燃物品等。 8.会议室资源共享管理:为了更好地利用会议室资源,可以制定一定 的共享规则。对于企业内部的会议,可以要求员工共享大型会议室,避免 资源浪费;对于会议室闲置时间较多的情况,可以允许员工进行灵活安排,例如进行个人学习和小组讨论等。 9.会议室使用行为规范:在会议室使用过程中,使用者应当遵守一定 的行为规范,例如不大声喧哗、不随意移动会议室设备等。对于严重违规 的行为,可以进行警告或禁止使用会议室的处理。 10.会议室管理责任制度:建立会议室管理责任制度,明确各个岗位 的职责和权限。例如,会议室管理员负责会议室日常管理和设备维护,行 政部门负责会议室的预约和安排等。 总结起来,优秀的会议室管理制度应该包括会议室预约制度、时间管理、费用管理、设备管理、卫生管理、规模管理、安全管理、资源共享管理、使用行为规范和管理责任制度等十条规定。这些规定能够规范会议室 的使用,提高会议效率,为企业提供更好的办公环境。

会议室管理规章制度(通用10篇)

会议室管理规章制度 会议室管理规章制度(通用10篇) 用人单位制定规章制度,要严格执行国家法律、法规的规定,保障劳动者的劳动权利,督促劳动者履行劳动义务。以下是小编为大家整理的会议室管理规章制度(通用10篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 会议室管理规章制度篇1 1、会议室是研究院专门用于召开学术报告、会议、组织活动和接待客人的场所,未经允许不得擅自使用。本管理办法所指的会议室包括:302会议室、306学术报告厅、409咖啡厅。 2、会议室由院办公室统一管理,负责使用登记与调度、设备维护等相关事宜。未经院办公室允许,任何部门和个人不得擅自使用会议室、不得擅自挪用会议室多媒体设备和桌椅等物品。 3、会议室实行提前预约制度。相关人员(部门)使用会议室,需填写相应的申请表,包括会议主要内容、参会人数、使用时间、申请人及联系电话、安全负责人等信息,经登记批准后方可使用。 4、使用人应爱护会议室设施,并保持会议室清洁。活动期间,要爱惜会议室的设备及物品,特别是多媒体设备等。 5、会议室活动结束后,使用人应进行必要的检查,关闭会议室内各种电器设备的电源,特别注意必须等待投影仪散热,指示灯变红后方可切断电源,关好门窗,对会议室进行清扫和整理,如有损坏照价赔偿。经劝说后,仍未自觉遵守各项规定,将停止其继续借用会议室。 6、严禁涉及商业的各类活动。 7、本暂行办法自xx年1月1日起实行。 会议室管理规章制度篇2 会议室是学校专门用于召开学术报告、会议、培训、组织活动和接待客人的场所,为了充分利用会议室的功能,使会议室的管理和使用更加规范化、合理化,以确保各类会议的正常召开,特制定本规定。 1、会议室由总务处负责管理、使用登记与调度、设备维护等相关

会议室管理制度优秀9篇

会议室管理制度优秀9篇 会议室管理制度篇一 为了加强会议室的日常管理,保证各类会议的顺利召开及规范有序使用,提高会议室的利用率,特制定会议室管理规定。 第一条会议室由行政人事部统一管理,统筹协调安排使用,并负责室内卫生清洁、绿植更换、设备设施维护保养等各项日常管理工作。 第二条会议室使用按照"先申请,后使用,先公司,后部门"的原则。 第三条需要使用会议室时,请提前前往行政人事部在《会议室预约使用登记表》登记,经行政人事部准许后方可使用,便于行政人事部协调、安排、管理。 第四条特殊情况下,经相互之间协商后可以调整使用顺序。 第五条如遇紧接的时间段内已安排了给其他部门或个人使用,超时使用的部门或个人必须离开该会议室,终止使用会议室,并及时通知行政人事部。 第六条如遇接待任务需要准备水果、茶水、横幅等工作的,提前通知行政人事部协助完成。 会议管理制度篇二 1、目的:落实安全会议资料、形式和会议职责人要求,确保各项安全生产工作的落实。 2、范围:班组以上部门。 3、职责者:班组长以上人员。 4、程序: 4.1为了及时了解、掌握各时期的安全生产状况,加强安全生产管理,用心明白、主动地做好预防措施,确保安全生产,务必认真贯彻安全生产会议制度。 4.2会议资料以安全生产为主,具体包括以下几方面: 4.2.1了解前段时间、前一班的安全、生产、工艺状况,存在的问题和注意事项,布置下一步安全、生产和工艺操作等工作。 4.2.2学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识,传达上级部门的有关通知、文件精神。 4.2.3通报违章违纪、先进事迹。不良现象和不安全行为。 4.3会议形式和会议职责人 4.3.1班前、班后会由班长或车间主任(部门主管)负责召开,在每一天空上班前15分钟开始,时间一般5—10分钟,地点由各车间部门自定。在各班组交接班记录中进行记录。 4.3.2部、车间(部门)级安全会议要求每月一次,由部长、车间主任(部门主管)负责召开,时间不限,地点由召集人决定。并在部、车间(部门)安全记录中进行会议记录。 4.3.3公司级安全生产会议,由付总经理决定,每月至少一次,由安全部负责记录。 4.3.4各专业性安全会议由各主管职能科室领导负责,根据需要召集有关人员召开,由召集人负责记录。 4.3.5紧急会议视状况由部门领导决定召开。 4.4会议召集者在开会之前,应做好有关资料准备工作,会议上要讨论研究解决的问题应列出,重要会议会后要下发会议纪要。 4.5通知参加会议人员时,要把会议主要资料、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。 4.6被通知需要参加会议的人员,都应按时参加会议,做到善始善终,确实不能参加的要在开会之前和召集人说明状况,并得到允许。

会议室管理制度(精选12篇)

会议室管理制度(精选12篇) 发布时间:2022-10-07 会议室管理制度(精选12篇) 会议室管理制度篇1 会议室是学校专门用于召开学术报告、会议、培训、组织活动和接待客人的场所,为了充分利用会议室的功能,使会议室的管理和使用更加规范化、合理化,以确保各类会议的正常召开,特制定本规定。 一、会议室使用细则 1、会议室由总务处负责管理、使用登记与调度、设备维护等相关事宜,未经允许不得擅自使用、不得擅自挪用会议室多媒体设备和桌椅等物品。本管理办法所指的会议室包括:1212波司登培训教室(大会议室)、1221会议室1、1312培训教室、1321会议室4、1319会议室5、1406党员活动室(四楼)、1408会议室。 2、会议室实行提前预约制度。为避免会议发生冲突,相关人员(部门)使用会议室,须提前3天通知总务处,填写<会议室使用申请表>,以便统一安排。临时召开的紧急会议需用会议室时,要及时向总务处提出申请并在会后进行补办相关登记。各部门使用会议室使用时领取会议室钥匙。 3、各部门申请使用会议室时,需明确使用时间、参加会议人数等,如有需总务处协办的事项请提前注明,总务处可根据实际情况做好相关工作的的准备工作。如需使用会议室的设备,应提前向总务处说明,以便提前准备,确保会议顺利进行。 4、如遇会议之间发生冲突,要坚持局部服从整体的原则,学校会议优先于部门会议,部门会议之间本着重要、紧急优先的原则自行协商解决。 5、使用会议室的部门,必须爱护会议室的设施,保持会议室清洁。用后应及时整理:检查安全(电源),关好窗、空调,锁好门,将钥匙交还总务处。 6、开会期间,请爱惜会议室的设备及物品,自觉保持卫生,禁

会议室使用管理制度十条

会议室使用管理制度十条 1. 会议室预定和安排 •所有会议室的预定和安排需提前至少一天提交给行政助理,并得到批准。 •小型会议室(容纳少于10人)的使用时间不得超过2小时,大型会议室(容纳10人以上)的使用时间不得超过4小时。 •会议室的优先使用权归公司高级管理人员或特殊情况下的紧急会议。 2. 会议室预定取消 •如需取消会议室预定,请提前至少一天通知行政助理。 •如需取消当天的预定,请尽早电话通知行政助理,以便可以将会议室合理分配给其他需要使用的人员。 3. 会议室设备和维护 •使用会议室前,请确保会议室内的设备正常运作。 •如果会议室设备损坏或出现故障,请立即报告行政助理,并等待维护人员进行修理。 •使用完会议室后,请将设备归位,并确保会议室内整洁。

•根据公司政策,会议室的使用可能会收取一定费用,具体收费标准请咨询行政部门。 5. 非公司人员使用会议室 •非公司人员(包括客户、供应商等)需要使用公司会议室时,需提前向行政部门提交申请,并得到批准。 •允许非公司人员使用会议室的次数和时长以及相关费用将根据具体情况进行评估和决定。 6. 会议室使用人数限制 •在使用会议室期间,务必遵守会议室的人数限制,不得超过会议室最大容纳人数。 •如需容纳更多人员,请提前和行政助理协商并得到批准。 7. 会议室使用顺序和时间安排 •在预定和安排会议室时间时,应尽量避免时间冲突。 •如果有多个团队或部门需要使用同一会议室,行政助理会根据提交时间和紧迫程度进行协调和安排。

•在会议室内,保持安静,不得大声喧哗,尊重他人的工作和沟通需要。 •不得在会议室内吸烟,禁止饮食,防止造成会议室的污染和损坏。 9. 会议室后勤支持 •行政助理会根据需要提供额外的后勤支持,如茶水服务、投影仪设置等。 •使用这些额外服务时,请提前通知行政助理,并确保使用的场地和设备满足您的需求。 10. 违规处理 •对于严重违反以上管理制度的行为,将按公司规定进行处理,包括口头警告、书面警告甚至停用会议室使用权限等。 以上为本公司会议室管理制度的十条规定,希望各位员工能够严格遵守,共同营造一个良好的会议环境。如有任何疑问或需要进一步了解,请咨询行政部门。

会议室卫生管理制度(优秀)

会议室卫生管理制度(优秀) 在学习、工作、生活中,各种制度频频出现,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。拟定制度的注意事项有许多,你确定会写吗?它山之石可以攻玉,以下内容是记得网为您带来的10篇《会议室卫生管理制度》,希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。 会议室管理制度篇一 1、学校会议室供会议、学术交流、接待等活动使用。 2、会议室优先保证对外交流活动和学校会议的使用。 4、会议所需特殊设备各使用部门自备。 5、专人负责妥善保管会议室钥匙,不得丢失和复制。用毕要及时归还。 6、节约用水、用电和各种会议用品,避免浪费。 7、各部门在使用会议室过程中,必须服从管理人员的安排,未经允许,不随意使用、移动、拆卸室内设施,不随意悬挂、张贴会标、会议材料,损坏、丢失会议室设施的要负责赔偿。 8、会议室内所使用设备、工具、办公用品未征得院长办公室同意,任何人不得拿出会议室或作为它用。 9、自觉维护会议室的环境卫生,不在会议室内进餐、吸烟,不随地吐痰,乱丢杂物,不随处粘贴,乱涂乱画。 10、安全用电,注意防火,发现火灾隐患及设备损坏等情况应及时采取措施,并向主管人员报告情况。

11、离开会议室要关好门窗、电器,切断电源,将用具、座椅等复位。带走废弃物品,确保室内干净、整洁、安全。 12、对不遵守上述要求的使用者,院办有权提出批评、责成整改或拒 绝登记等处理措施。 会议室管理制度篇二 1、会议室是研究院专门用于召开学术报告、会议、组织活动和接待 客人的场所,未经允许不得擅自使用。本管理办法所指的会议室包括: 302会议室、306学术报告厅、409咖啡厅。 2、会议室由院办公室统一管理,负责使用登记与调度、设备维护等 相关事宜。未经院办公室允许,任何部门和个人不得擅自使用会议室、不 得擅自挪用会议室多媒体设备和桌椅等物品。 4、使用人应爱护会议室设施,并保持会议室清洁。活动期间,要爱 惜会议室的设备及物品,特别是多媒体设备等。 5、会议室活动结束后,使用人应进行必要的检查,关闭会议室内各 种电器设备的电源,特别注意必须等待投影仪散热,指示灯变红后方可切 断电源,关好门窗,对会议室进行清扫和整理,如有损坏照价赔偿。经劝 说后,仍未自觉遵守各项规定,将停止其继续借用会议室。 6、严禁涉及商业的各类活动。 7、本暂行办法自某某年1月1日起实行。 会议室管理制度(精选篇三

会议室卫生管理制度(10篇)

会议室卫生管理制度 一、班前会议室交由生产班组使用和管理。 二、各班组开会时请自觉爱护会议室的公共设施设备,无故损坏将照价赔偿。 三、自觉爱护卫生,不准随地乱扔果皮、纸屑、烟头。 四、会议室卫生按“谁使用谁负责”的原则进行打扫,会后请安排人员打扫卫生,将桌椅摆放整齐。 五、班前会议室的使用由公司保卫科进行监督管理,对违反使用规定者按公司相关管理制度进行处罚。 六、本制度从公布之日起执行。 会议室卫生管理制度(二) 为营造优美的会议环境,规范会议室卫生管理,根据我公司实际情况,特制定会议室卫生管理制度。 一、会议室的卫生管理直接体现全公司职员的卫生意识,全体人员 应自觉以主人翁的精神,做好卫生工作。 二、确定会议室专人负责,责任到人,做到全天候保洁,为各项会 议的举行提供良好的环境。 三、会议室内桌椅、麦克、投影仪、消防栓等物品摆放整齐、有序,

未经允许,不得随意变动,如出现故障,影响会议进行,可通 知办公室。 四、会议室的桌面要保证无杂物、无浮土。桌椅、橱柜等易落灰尘 的物品随时擦拭,房门拉手处、灯开关无污渍。 五、会议室天花板上应无浮尘、蛛网,墙壁及墙上的悬挂物无灰尘; 灯具干净无尘。地面清扫及时、干净,保证室内外地面及墙面 无污渍。 六、会议室门窗及玻璃干净、明亮;窗帘干净无污渍。 七、会议室应在每次会议前后及时清扫卫生,整齐摆放桌椅,清理 茶杯、废纸等杂物,有损坏及时向办公室主任报告。 八、会议室内不准吃瓜果,不准丢纸屑,地面保持卫生整洁。违者 将根据轻重扣除奖金或福利。 九、公司行政部门定期检查,确保落实。 十、本制度经公司总经理批准后实施。 青岛优纽蕾丝有限公司 ____年____月____日 会议室卫生管理制度(三)

会议室使用管理制度十篇

会议室使用管理制度十篇 会议室使用管理制度篇1 一、目的 为了进一步加强会议室管理,提高使用率,明确各部门使用公司会议室的规定及申请使用流程,特制定此制度。二、定义 本制度的会议室主要指的是宝威学堂大楼7楼第一会议室、其次会议室及第三会议室三、用途 会议室用途:公司会议、部门会议、员工培训、员工工作面谈、聘请面试、客户接待以及适合在会议室举办的小型活动、竞赛活动等的场所,无特别状况不行挪为它用。四、会议室使用规定 1.会议室均由行政人事部统一管理,统筹协调支配使用,并负责卫生、平安以及对室内设备物品的管理; 2.部门或个人需要使用会议室时,需提前半天向行政人事部前台人员提出申请并填写《会议室使用申请表》,经行政人事部准许后方可使用。临时性使用会议室,必需经行政人事部负责人同意后方可使用; 3.使用原则:先申请,后使用。没有按规定申请的部门或个人,在没有冲突的状况下,补充相应手续后可使用;但如有冲突,必需礼让先申请使用会议室的部门或个人;特别状况下,经相互之 间协商后可以调整使用挨次。但行政人事部不负责协商,由使用者自行协商; 4.遇公司层级的紧急及重要的会议时,已申请使用会议室的部门或个人,在不能调换的状况下,部门或个人应先让公司层级的重要会议; 5.部门及个人需在所预约的时间到达会议室并开头使用。超过10分钟仍未到达会议室的,行政人事部有权对会议室的使用另作支配; 6.部门及个人应按预约的时间内使用完毕,不得超时使用。如需延长使用时间,需准时通知行政人事部。如在紧接的时间段内已支配给其他部门或个人使用,超时使用的部门或个人必需离开该会议室,终止使用该会议室;

7.任何部门或个人在使用会议室期间,必需爱惜会议室的设备设施并且平安使用。严禁私自接拉电源,私自移动设备。如因个人缘由造成设施设备损坏,须照价赔偿; 8.会议室内的全部设施设备,未经允许,不得带出会议室; 9.会议室使用期间,使用部门或个人自行负责会议的模式支配、人员接待、会议记录等,但如有需求可申请由行政人事部予以帮助; 10.会议室使用期间,使用部门或个人需保持会议室的干净。使用完毕后,务必将全部移动过的桌子、椅子、设施设备等还原,离 开时需关闭空调、投影仪等电源设备; 11.如部门或个人临时取消申请,再需使用时需重新申请。五、程序 1.申请流程 1)部门或个人到前台处查询会议室的使用状况; 2)部门或个人向前台申请,申请中需包括使用时间、规模大小、拟用设备等状况; 3)前台人员依据部门或个人的申请需求作出支配,并在《会议室使用登记表》上做记录; 4)前台人员需将《会议室使用申请表》张贴在会议室指定位置处; 5)部门或个人按时间使用会议室。 2.使用流程 1)部门或个人按会议室使用规定使用会议室; 2)部门或个人自行指定人员支配会务工作。 3.交还流程 1)部门或个人使用完毕后,前台人员需检查会议室,发觉不按规定使用的,准时要求部门或个人改正; 2)如部门或个人不改正,前台人员应准时上报行政人事部负责人协调; 3)如部门或个人拒绝改正,行政人事部将出惩罚通告,对部门或个人作出惩罚。 4.会议室使用流程示意图 威海宝威教育机构 二〇xx年一月二十八日

会议室管理制度

会议室管理制度 会议室管理制度篇一 为营造优美的会议环境,规范会议室安全卫生管理,根据我院实际情况,特制定会议室安全卫生管理制度。 一、会议室的卫生管理直接体现全院教职工的卫生意识,全体人员应自觉以主人翁的精神,做好卫生工作。 二、确定会议室专人负责,责任到人,做到定期保洁,为各项会议的举行提供良好的环境。 三、应提高安全意识,要加强安全防范,会后关好门窗,谨防盗窃和破坏活动,确保正常的工作秩序和财产安全。 四、会议室内桌椅、电脑、投影仪、灭火器等物品摆放整齐、有序,未经允许,不得随意变动,如出现故障,影响会议进行,及时进行维修。 五、会议室的桌面要保证无杂物、无浮土。房门拉手处、灯开关无污渍。 六、会议室天花板上应无浮尘、蛛网,墙壁及墙上的悬挂物无灰尘;地面清扫及时、干净,保证室内地面及墙面无污渍。 七、会议室门窗及玻璃干净、明亮;窗帘干净无污渍。 八、会议室应在每次会议前后及时清扫卫生,整齐摆放桌椅,清理茶杯、废纸等杂物。室内设备、物品如有损坏,及时向办公室主任报告。 九、会议室内不准随意吃瓜果零食,不准随意丢纸屑,地面保持卫生整洁。 会议室使用管理制度篇二 一、制订目的: 为合理安排会议时间,调配会议(客)室之使用,保障会议室的正常使用状态,同时方便前台正确引领客户至会议室,缩短客户等待时间,维护公司形象,特订立本规定。 二、适用范围: 本制度仅适用于公司写字楼各共用的会议室的管理与使用。

三、权责: 1、行政部前台复印室文员:全面负责会议室的日常管理。 1会议室使用接收及相关协调工作;○ 2会后会议室整理、清洁检查和维护。 2、行政部写字楼清洁工:负责会议室日常5S工作。 3、各部门:负责会议室的申请并遵循本规定规范使用会议室。 1会议室的及时申请;○ 2会议中会议室内所有器材设备的准备、保管与维护;○ 3会后“5S”工作。 四、具体流程: 1、申请:各部门或者个人使用会议室,需预先填写《会议室使用申请表》(附件1)后交至前台文员处。 1申请时间: A.正常情况下均需提前4小时申请; B.特殊情况、紧急会议可电话与前台协商处理; C.每周固定的例会时间、例行使用固定会议室,可不必重复申请,但需在前台处登记备案。 1、申请会议室规格:可以优先申请条件较好的会议室,但遇有冲突时,可按下述原则进行协○调。 2、前台复印室文员收到《会议室使用申请表》后,及时登记在《会议室使用登记表上》,遇有冲突时,应及时与相关会议室使用者联系并相互协调。 3、若申请使用的会议室在预定时间不能按时使用(提前、推后或取消)时,申请人应及时通知到前台文员处。 4、使用完毕,申请使用者应负责关闭会议室的灯、空调、投影仪(并收起投影幕)等设备,并将白板上的字迹清理干净、摆放好桌椅、通知前台复印文员后,方可离开。 5、前台复印文员负责检查会议室卫生和硬件是否完好,并依据使用部门/个人会后整理情况对其提出改进意见。部门/个人整理不彻底或完全未整理达2

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