50个党建工作法基本释义和品牌名称
党建工作常用名词解释
党建工作常用名词解释1、中央四个长效机制文件：《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》和《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》（见中办发（2006）21号）。
2、四进社区：农村党的建设“三级联创”活动进社区、农村党员干部现代远程教育进社区、村级组织活动场所建设进社区和党员承诺制进社区。
3、四民社区：创安民社区，治安明显好转，让群众放心；创便民社区，服务功能完善，让群众省心；创乐民社区，文化生活丰富，让群众开心；创康民社区，人居环境优美，让群众舒心。
4、“三关”工程：关心外出民工、关爱留守儿童、关怀空巢老人。
5、“四访四问”：专访老党员问安、家访困难党员问贫、信访流动党员问需、回访违纪党员问变。
6、流动党员管理“五服务”、“五做到”：“五服务”：对流入党员提供接转组织关系、指导协调就业、提供业务培训、维护合法权益、帮助解决突出困难。
“五做到”：对流出党员做到提供业务培训、接转组织关系、每年走访家庭1-2次、每年联系党员1-2次，建立流动党员台帐。
7、“五好”党支部：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。
8、“四型”机关：学习型、服务型、创新型、效率型。
9、“两新”组织：新经济组织和新社会组织。
10、企业党建“四五六”：“四好”领导班子，“五好”党支部，“六先”党员队伍。
“四好”领导班子：政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。
“五好”党支部：支部班子好、党员队伍好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好。
“六先”党员队伍：思想政治领先、业务技能领先、工作业绩领先、遵纪守法领先、创新意识领先、践行宗旨领先。
11、三创三强：上下联创、城乡共创、示范带创；强基础、强机制、强素质。
12、三有一落实：即在职在岗党员和基层党组织要做到人人有一本读书笔记，人人有一本民情日记，党组织有一本难点热点问题梳理台帐；落实解决好群众反映的问题。
基层党建特色名字
基层党建特色名字【篇1】基层党建特色名字一、品牌提出的背景煤矸石是煤炭生产的废弃物，长期存放不仅侵占用地，浪费资源，还污染水源和空气，破坏生态平衡，危害人类健康，将煤矸石回收综合利用变废为宝，一直是矿山人的奋斗目标。
煤矸石制砖项目是既能体现经济效益，又能体现社会效益和环保效益的资源综合利用项目。
我矿投资3000万元建设的此项目于201*年10月25日正式生产，每年消耗煤矸石约18万吨，减少煤矸石堆放占地约10.1亩，同时还减少了能源的浪费，吞渣吐金，变废为宝，为我矿带来了可观的经济效益、社会效益和环境效益，也为我矿非煤产业的发展注入了新的活力。
然而，新型建材厂在实际发展中还存在单位组成人员复杂、部分职工素质较差、进取意识不强、工作标准要求不高、不可控因素较多等诸多问题。
为使新型建材厂更好的发挥在非煤产业中的导向性作用，就必须调动新型建材厂全体党员干部的积极性和创造性，在开创吞渣吐金这项光彩事业的过程中，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力推进党的先进性建设，为我矿非煤事业又好又快发展提供坚强的组织保证和不竭动力。
新型建材厂党支部按照突出特色、创新思路、务求实效、扎实推进的原则，紧密结合本单位实际，经多层次征求建议，提出了创建吞渣吐金、先锋在线党建品牌，其品牌内涵：倡导立足岗位、争当先锋的品牌理念，强化科学发展意识，忠诚实践先进性要求，引领党员争做真抓实干、岗位奉献的表率，奋发有为、锐意创新，时刻以一名党员一面旗帜的光辉形象服务安全生产经营工作，充分发挥党员先锋模范作用，为我矿新型产业又好又快发展提供不竭动力。
二、品牌创建的措施品牌建设是党建工作的创新，为使党建品牌成为全体党员共同倡导的价值取向，我们利用多种形式，积极引导党员干部大力弘扬党建品牌，忠诚实践党建品牌，有效提升了党支部凝聚力、战斗力和创新力。
(一)强化品牌理念学习教育。
党支部根据矿党委党建品牌创建工作要求，结合本单位工作实际，按照保安全、出精品、降成本、创效益、建堡垒、当先锋的工作思路，牢固树立化害为利，造福人民，服务社会的观念，让吞渣吐金、先锋在线品牌理念内化于党员心中，利用中心组学习、三会一课、实践小课堂等时机，组织对全体党员进行品牌意义、内涵、效应等学习教育，让党建品牌理念在全体党员心中生根发芽，把党建品牌的先进理念迅速融入到党员学习工作中，使党建品牌创建成为全体党员的共同目标和自觉行动。
党建工作相关术语(2012)
党建工作相关术语一、创先争优1、“科学发展争一流”，即：“科学发展争一流”活动，按照“选学习标杆，找工作差距，定赶超目标，创一流业绩”的总体要求推进，围绕“在推进创新驱动上争一流、在加快转型升级上争一流、在增创发展优势上争一流、创造更为优越的小康生活、营造更为和谐的社会秩序、打造更为秀美的生态环境”等内容，选学习标杆、找工作差距、定赶超目标、创一流业绩。
2、“四比四看争贡献，创先争优作示范”竞赛，即：在基层党组织和广大党员中深入开展以“比学习看信念，比作风看形象，比工作看业绩，比创新看能力”为主要内容的“四比四看争贡献，创先争优作示范”竞赛活动。
3、“三承诺（公开承诺）”，即：基层党组织向上级党组织作出承诺；党员向党组织作出承诺；党组织和党员向群众作出承诺。
4、“领导点评”，采取集中点评、个别点评、现场点评、随机点评相结合的方式，对履行职责、兑现承诺、发挥作用等情况，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题和努力方向。
①镇党委书记结合召开基层党组织书记履行党建工作责任制述职会议开展点评；其他班子成员对各自联系点的党组织及其书记进行点评。
②基层党委（总支）书记负责对所属党支部及其书记进行点评；③党支部书记负责对党员进行点评。
5、“一标杆四争创”，即：以“蒋巷村、常德盛”为学习标杆，以“五个好”、“五带头”、人民满意、群众得实惠为标准，组织争创坚强堡垒、党员争创时代先锋、干部争创优秀公仆、发展争创一流业绩。
6、“双百结对服务”，即：开展以“机关部门结对服务成长型企业（项目）、骨干企业联系结对行政村”为主要内容的服务发展行动。
7、“四个一“工程，即：推出一项凝聚基层组织、凝聚全体党员的主题活动，实施一项富有实效的创新课题，树立一批面上公认的示范党组织，培育一批经得起风浪考验、成绩显著的优秀党员。
8、“五好”党组织，即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好。
9、党员“五带头”，即：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
党建常识及名词解释
党建常识及名词解释1、党的宗旨、坚持全心全意为人民服务；党的最高理想和终极目标、实现共产主义2、发展党员“十六字方针”、控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用3、“三会一课”、支部委员会、党小组会、支部党员大会、党课4、“四议两公开”工作法、党支部会提议，“两委”会商议，党员大会审议，村民会议或村民代表会议决议；决议公开，实施结果公开5、基层党建“5+1”工程、农牧区实施“领头雁”工程、机关事业单位实施“党员干部素质提升”工程、学校实施“师生思想政治教育”工程、国有企业围绕实施“党组织政治核心作用”工程、非公经济组织和社会组织实施“双覆盖”工程、离退休党支部开展“退休不褪色、永远跟党走”主题教育实践活动6、农牧民“三老”人员、老党员、老干部、老劳模7、“两新”组织、新经济组织和新社会组织。
8、双培双带:把党员培养成致富带头人，把致富带头人中的先进分子培养成党员，党员带领群众共同发展，党组织带领致富带头人不断进步9、非公有制经济组织和社会组织“双覆盖工程”、党组织和党的工作覆盖10、共产党员“五带头”、要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气11、农牧区党员“五带头三培养”、农牧区党员带头跟党走、带头发展致富、带头服务群众、带头维护和谐稳定、带头弘扬新风正气；把优秀的致富带头人培养成党员，把党员培养成致富带头人，把党员致富带头人培养成村组干部12、“三级联述联评联考”、“三级联述”，市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)党(工)委书记就抓基层党建工作情况分别向上一级党委进行专项述职，“三级联评”，基层党组织、党员和群众代表对县(市、区、旗)、乡镇(街道)、村(社区)党组织抓党建工作情况进行评议。
“三级联考”，把抓基层党建工作情况作为市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)党(工)委和部门党组(党委)领导班子、领导干部年度考核的重要内容。
13、村级活动场所“八有”、有牌子、有人员、有场所、有经费、有制度、有活动、有领袖像、有国旗14、三亮三比三评、亮标准、亮身份、亮承诺；比作风、比业绩、比技能；群众评议、党员互评、领导点评15、党员远程教育“三薄一册”、登记簿、讨论记录簿、信息反馈簿，党员干部点名册16、先进基层党组织“五个好”目标、领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好17、村(居)干部“一定三有”、定职责目标，收入有保障、干好有希望、退后有保障18、文建明工作法(即、乡镇党委“3+2”工作法)内容、三制(即、业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作集中制)，三定(即、定岗、定员、定酬)，三教育(即、党员党性教育、干部受教育、群众”十好”教育八两下)，两集中(即、集中服务、集中理财)19、“三级联创”、创建“五个好”农村党支部，创建“五个好”乡镇党委，创建农村基层组织建设先进县20、国有企业“四强四忧”活动、推动发展能力强，服务群众能力强，凝聚人心能力强，促进和谐能力强。
基层党建工作名词解释
基层党建工作名词解释★“三有两评”工作法：“三有”即群众有干部联系卡、干部有民情日记、乡镇有民情台帐，“两评”即乡镇每月召开一次驻村工作点评会、群众每半年评议一次驻村干部。
★“一会四评”工作模式：召开创先争优讲评会、开展个人自评、党员互评、领导点评、群众测评等多种监督考评模式。
★“和事佬”工作站：以支部为核心、以“五老”（老党员、老干部、老工人、老模范、老权威）为成员的村级“和事佬”工作站调解模式。
★“两推一选”：“两推一选”是农村（社区）党组织换届的一种选举方式。
“两推”就是指党内推荐支委候选人和党外推荐支委候选人，“一选”就是由党组织内全体有选举权的党员无记名投票选举支委人选。
★村（社区）“双述双评”：是指村（社区）支部书记既向乡镇党委述职又向群众述职，既接受组织评价又接受群众评价。
★“五基”工程建设：基本队伍、基本职责、基本规范、基本阵地、基本保障五项基层党的建设。
★“双强六好”基层党组织：是指发展强、党建强，发展成效好、经营管理好、劳动关系好、文化建设好、履行社会责任好、党组织自身建设好的基层党组织。
★“一人学一技”：即要求乡镇干部熟练掌握1—2门实用技术技能，以学用技术联系服务群众的新方式，促进农村经济社会和谐发展。
★“两推一评”：即发展党员实行“两推一评”（党员联名推、群团组织推，党支部会议评定）制度。
★“一迎双争”：是中央组织部面向全国组织系统提出的一项活动，内容是：迎接党的十八大，争当“三服务”优秀标兵，争创“两满意”模范部门★“三亮三比三评三创”：即窗口单位和服务行业开展亮身份、亮标准、亮承诺，比作风、比技能、比业绩，领导点评、党员互评、群众评议，创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创优质服务品牌的主题活动。
★“两站三中心”：“两站”，即群众工作站，党代表工作站；“三中心”，即便民服务中心、党员服务中心、实用技术培训中心。
★“创三型，增三力”活动：即创建学习型、服务型、创新型党组织，增强基层党组织的凝聚力、服务力和执行力。
党建名词解释
名词解释五个基本、七个体系：我省基层组织建设三年规划中提出的全省党的基层组织建设的目标要求。
‚五个基本‛是指健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障。
‚七个体系‛是指基层党组织的组织领导体系、服务群众体系、宣传教育体系、民主管理体系、和谐稳定体系、激励保障体系和考核评价体系。
五基五化：基本组织规范化、基本队伍合理化、基本活动具体化、基本制度科学化、基本保障长效化。
三有一化：中央组织部提出的街道社区党建工作的目标要求。
具体是指‚有人管事、有钱办事、有场所议事，构建城市基层区域化党建格局‛。
一定三有：中央组织部提出的加强农村党支部书记队伍建设的新要求。
具体是指“定职责目标，工作有合理待遇，干好有发展前途，退岗有一定保障”。
村级管理“四议两公开一监督”：四议，即党组织提议、‚两委‛会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；两公开，即决议公开、实施结果公开；一监督，即对村级重大事项的决议和决议的实施进行全过程监督。
文建明工作法：简称乡镇党委‚3+2‛工作法，‚三‛即‚三制‛、‚三定‛、‚三教育‛；‚二‛即‚两下‛、‚两集中‛。
‚三制‛是指根据乡镇工作的内容和特点，把乡镇工作分为三类，实行业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作集中制。
‚三定‛是指根据乡镇党委政府承担的职责任务，按照现有领导和工作力量，实行定岗、定员、定酬。
‚三教育‛是指围绕强化乡镇管理和任务落实，对党员、干部、群众进行分类教育，实施党员党性教育、干部爱民教育、群众‚十好‛教育。
‚两下‛是指围绕推进工作，引导干部眼睛向下、改进作风，实行下访寻问题、下村解难题。
‚两集中‛是指围绕方便群众办事、帮助群众理财，实行集中服务、集中理财。
三级联述联评联考：三级联述，即县乡村党组织书记就抓基层党建工作情况向上级党委进行专项述职。
三级联评，即组织基层党组织、党员和群众代表对县乡村党组织抓基层党建工作情况进行评议。
三级联考，即把抓基层党建工作情况作为领导班子、领导干部年度考核的重要内容。
党建名词解释
党建名词解释1.公推直选：在党组织领导下,通过党员个人的自我推荐、党员群众的联名推荐、党组织的推荐这三个环节产生候选人,然后由全体党员直接参与选举产生党组织领导班子。
2.党员发展四制：预审制、公示制、票决制、责任追究制。
3.创先争优：创建先进基层党组织，争做优秀共产党员。
4.创先争优的“双述、双测、三评、三公示”：“双述”：通过召开组织生活会、党员大会等形式，党支部和党员每季度据实向党员和群众代表陈述承诺践诺情况。
“双测”：基层党组织组织党员干部、群众代表每季度对党支部和党员个人践诺情况，采取无记名投票的方式，按“优秀”、“良好”、“一般”、“较差”四个等次，进行一次民主测评。
“三评”：每季度基层党委领导班子成员负责对所属基层党组织进行点评，党支部（总支）书记负责对党员进行点评，每半年县级党员领导干部负责对联系点单位进行点评。
年终进行评比。
“三公示”：党支部、党员的承诺内容和测评结果，通过党务公开栏、召开党员大会等形式，向党员、群众和社会公示。
5.科学发展观：就是坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。
第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。
6.国有企业党组织先进性建设“四五六”创建活动：一、“四好”领导班子：1、政治素质好；2、经营业绩好；3、团结协作好；4、作风形象好。
二、“五好”党支部： 1、支部班子好；2、党员队伍好；3、制度建设好；4、工作业绩好；5、群众反映好。
三、“六先”党员队伍：1、思想政治领先；2、业务技能领先；3、工作业绩领先；4、遵纪守法领先；5、创新意识领先；6、践行宗旨领先。
7、“一个着力”：即着力“固本强基”。
8、“五个品牌”：即劳务党建、产业党建、移民党建、旅游党建、联动党建品牌。
9、“五个一工程”：即激活一个支部、带动一个班子、整活一方资源、改善一方环境、发展一方经济。
10、“六动机制”:即班子带动、人才启动、培训驱动、帮扶拉动、载体推动、群众互动。
机关党建品牌
机关党建品牌机关党建品牌：厦门市首届机关党建十大品牌简介厦门市首届机关党建十大品牌简介XX-08-1910:24:09来源：厦门网在深入开展创先争优活动中，市直机关各级党组织牢牢把握科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，紧密结合各部门各单位实际，创新服务载体，搭建便民服务平台，按照“突出服务中心，确立党建目标；突出载体运用，强化党建抓手；突出机制创新，提升党建活力；突出廉政文化，营造党建氛围；突出品牌培植，形成党建合力”等方面的要求，全面加强机关党的建设，以特区党员的精神风貌、工作作风和良好业绩，先后打造了“感动〃厦门国土房产”、“红色驿站”、“金钥匙先锋队”等机关党建十大品牌，较好地发挥机关党建“走前头、当表率、创一流”的作用，为实现厦门科学发展新跨越提供坚强的组织保障。
感动〃厦门国土房产创建单位:市国土资源与房产管理局直属党委为弘扬正气树立新风，近年来，市国土房产局在全系统党员群众中开展“感动〃厦门国土房产”活动，作为机关党建工作建树典型的一个重要平台。
X X年活动开展以来，共征稿202篇，评选优秀文章105篇，并开展年度十大感动评比活动，编辑《感动》刊物六期，主题网站点击15万次，留言评论1000多条。
活动主要突出三个特点:一是导向性。
以真情感动、责任感动等八个类别分别归纳总结人物品质和行业精神。
二是创新性。
运用网站宣传、论坛讨论、网络投票等方式，让受众广泛参与，活动载体上体现时代特征。
三是群众性。
取材身边事刻画身边人，人物故事真实可信。
《感动》提升了国土房产人的归属感、成就感与责任感，为进一步推动国土房产事业科学发展和谐发展提供了坚强的思想组织保证。
红色驿站创建单位:市人才服务中心直属党委市人才服务中心直属党委以主流思想教育引导流动党员、以优化模式管理服务流动党员、以灵活载体吸引凝聚流动党员、以求实创新塑造提升党建品牌。
通过构建“片区－支部－党小组”阶梯式组织管理模式聚拢人才流动党员，实现“形散神不散”；通过“党建网站＋短信互动平台＋qq党员之家＋邮件群发系统＋远程教育”等电子党务信息平台，实现党委、支部、党员三方互动交流。
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50个党建工作法基本释义和品牌名称1. “六重”支部建设模式：重政治、重激活、重计划、重融合、重制度、重约束。
2.“四个一”支部工作法：以“一张图表”确保支部工作有序化，以“一个对子”增强党员干部凝聚力，以“一本刊物”搭建思想交流新平台，以“一道窗口”展示基层党建新风貌，深入推进党支部建设全面进步全面过硬。
3.“五个三”支部工作法：“三个过硬”即政治过硬、纪律过硬、工作过硬。
“三个严格”即严格要求、严格责任、严格检查。
“三个落实”即进一步明确“一岗双责”，落实局长、局领导班子成员和副巡视员、各处室负责人三个层次的责任。
“三个审批”即联络局干部因私出国（境）、因私离京、请假或休假要求逐级审批。
“三个机制”即建立联络局党风廉政建设责任书落实情况、遵守中央八项规定精神和机关制度情况及经费审批检查机制。
4. 三强化三致力：强化政治统领，致力为业务工作铸魂；强化党建引领，致力为业务发展把向；强化头雁效应，致力为业务建设聚能。
5.“一二三四五”支部工作法：明确“一个目标”：强化政治功能，提升组织力。
这是党支部建设的首要目标。
发挥“两个作用”：一靠班子引领作用，二靠党员示范作用。
做到“三个一定要”：一是“一定要讲”。
二是“一定要听”。
三是“一定要做”。
注重“四个坚持”：一是坚持做好思想政治工作。
二是坚持健全支部工作机制。
三是坚持支部工作标准化规范化。
四是坚持发挥榜样作用。
落实“五强调”：一是强调部署，突出“及时、准确”；二是强调执行，突出“效率”；三是强调监督，突出“质量”；四是强调责任，突出“到人”；五是强调纪律，突出“政治性”。
6.“四有”支部工作法：有信仰、有情怀、有奉献、有专长。
7.“四抓四促”支部工作法：抓思想，促党性强化。
抓学习，促能力提高。
抓制度，促工作规范。
抓纪律，促形象提升。
8.三亮两带创一流：“三亮”，党员亮身份，工作亮标准，服务亮承诺，增强党员主体意识，发挥党员先锋模范作用。
“两带”即支部带任务，党员带群众，增强党建与科研经营融合，发挥服务中心作用。
“创一流”即创建世界一流安全技术研究院，发挥党组织引领作用。
9.“三个三”工作法：推行“三个固定”，严格规范支部学习，固定的学习主线、固定的学习时间、固定的学习时限。
倡导“三个灵活”，大力激发支部活力，灵活的学习内容、灵活的学习形式、灵活的学习载体。
注重“三个落实”，发挥支部主体作用，落实到坚定信念上、落实到严明纪律上、落实到争先创优上。
10.“十字铸魂”工作法：至诚、干净、负责、和谐、出活。
11.“党建共同体”工作格局：党建工作联抓，组织资源联享，经济发展联推，服务群众联做，综合治理联防。
12. “一轴三联三进”党建工作机制：“一个轴心”实现上下通达。
建立市、街道、社区、居民小区四级联席会议，以联席会议促进四级联动体系发挥实效，形成有机衔接、有序推进、有效运转的长效工作机制。
“三个联合”推动组团服务。
以社区联合治理、小区联合管理、楼栋联合覆盖为切入点，以健全组织体系为基础，以双向服务、双向促进为纽带，动员各方力量共同参与城市基层治理服务体系建设。
“三方进入”协力加强运转。
通过市级领导带头进、市直部门牵头进、在职党员普遍进，切实将资源、管理、服务下沉至基层，助力构建纵向以四级联席会议为轴心，横向以社区、小区、楼栋党组织为核心的“纵向到底、横向到边”的城市基层治理服务体系。
13.“四级联动”体系：以组织联动、责任联动、载体联动为主要内容的“四级联动”体系建设，着力把市、县（市）区、街道、社区四级党组织力量拧在一起，责任落实下去，服务质量提升上来。
14.流动党员“双重管理、双向服务”模式：创新组织设置，实行双重管理，让流动党组织成为在外流动党员的“一个家”。
着眼组织力提升，强化政治引领，让流动党组织成为凝聚在外天台人的“一面旗”。
注重作用发挥，推动共建共享，让流动党组织成为联结两地合作发展的“一根藤”。
15. 135同心圆工作法：以社区党组织为“核心”，推进社区服务型党组织建设，实施“五心工程”，.以“网格化”为载体，精准对接为民服务，以“智慧网”为抓手，开通网上办公和四大课堂，以“共建网”为依托，区域化整合驻地资源。
16.“1152”工作机制：“1”：坚持一个核心，即坚持村党组织在农村治理体系中的领导核心地位。
“1”：明确一个关系，即村党组织与村民委员会是领导与被领导的关系，村民委员会要自觉主动接受村党组织的领导。
“5”：完善五项机制，即健全完善村务决策机制、村务公开机制、村务监督机制、便民服务机制和激励保障机制，做到有序高效管理。
“2”：建立两套清单，即履职清单和负面清单，传递压力，促进村“两委”干部敢于担当、履职尽责。
17.步行15分钟城市党群服务圈：以“看得见党的元素，听得见党的声音，感受得到党的力量和温暖”为目标，坚持党建带群建，打造区域化党群服务“综合体”，推进基层党建全领域建强、全区域提升。
18.“三集中三规范”工作法：“三集中”，即集中议事、集中学习、集中评议。
“三规范”，即规范内容、规范程序、规范监督。
19.“三项指数”考评机制：基层党组织堡垒指数、党员先锋指数、乡村干部服务指数。
20.“党员+”模式：党员+致富能手，党员+农户，党员+合作社。
21. “三抓三覆盖”主题党日模式：创新开展党小组开放日、红色能量站、红色智慧田三个主题党日红色平台，以党的红色基因植入组织生活，实现红色基因基层组织全覆盖、团队建设全覆盖以及党务工作者全覆盖。
22.“三分管理”模式：党员分类管理、党支部分类定位、党建工作分类指导。
23.“6+1”考核模式：6即为：领导班子关键工程、组织体系保障工程、素质提升基础工程、企业文化塑魂工程、廉政建设阳光工程、思想引领聚合工程“6大工程”；1即为：安全生产经营管理。
24.“1+3+X”党支部工作模式：1个支部委员，带领1个党员小组、1个团员小组、1个会员小组，围绕公司中心任务，开展X项攻坚克难工作。
25.“五化”工作法：支部设置标准化、组织生活正常化、融入中心示范化、工作机制体系化、阵地建设规范化。
26.“三缘一集聚”党建模式：针对离退休党员干部的地缘、业缘、趣缘，集聚正能量。
27.旗帜工作法：立足于党小组的作用发挥，科学分组、自主命名、强化明志、激励践诺。
28.“一核三益”党建工作模式：“一核”是指党组织的政治领导核心地位，“三益”是指企业效益、职工权益和社会公益。
29. “一定三建”工作法：积分定等、星级创建、网格联建、区域共建。
30. 彩虹工程：以“远教搭台、部门唱戏”为规划思路，以“远教+网络+实践”为实践形式，以“远教创业”为主打内容，实施了“远教送技、远教创业、远教帮扶”为内容的“远教彩虹工程”。
31. 党员管理E站：通过“承诺践诺、教育培训、主题活动”三项行动，将党员管理成效量化于健康体检表中，并结合“党内关怀”，凸显支部管理示范、带动实效。
32.“两心”服务型党建：服务企业工作“中心”、服务党员群众“人心”。
33. 以“岗”带“区” 双轮驱动：主要是“一岗双区”党建特色机制，即党员示范岗、普通党员责任区、专项攻关责任区。
34.“三合”党建工作法：合拍、合心、合力。
35. 双蓝先锋：引导党员践行“天更蓝、海更蓝”使命。
36.党建联盟：以“党建优秀、工程优质”为目标，建立包括政府、执法部门、主设备供应商和施工单位7个支部的党建联盟，涵盖项目开发建设各个阶段，成立三个专项党员攻关小组解决难题。
37.“三同”党建工作法：同向、同步、同心。
38.“三先”党员活动：奉献为先，服务为先，保障为先。
39. 党群双结对：一是“党、组”结对，即党员（管理人员）与所有班组结成对子，根据实际，一个党员与两或三个班组结对。
二是“党、群”结对，即“党员班组”与“群众班组”结成对子，根据实际，有的是一个“党员班组”与一个“群众班组”结对，有的是两个“党员班组”联手与一个“群众班组”结对。
40. 三三工作法：三先管理：大事党员先知、难事党员先议、实事党员先行，激发党员建功内生动力；鼓励党员创新服务，提升技能，保障安全，攻坚克难，真正实现服务大局添活力、立足岗位建新功；借助区域党建平台，党员带头开展家门口服务。
三岗联动：发挥党员先锋岗、团员示范岗、职工优质岗作用，促进多方责任到位，发挥集体效能，使党员先锋岗发挥先锋带头作用，团员示范岗体现积极向上精神，职工优质岗展示燃气职工风采。
三多工作：职工困难多关心、职工需求多考虑、职工成绩多鼓励，通过沟通，把握脉搏，给予思想上解惑，精神上解忧，心灵上解压来加强职工队伍建设；围绕沃土育人理念，营造“快乐工作，健康生活”氛围。
41. 党员责任“驱”：通过结对共建，把党员应尽职责以责任制形式落实到个人和每辆车，并将“区”变为“驱”，要求党员用“党性”来“驱动”工作，确立目标，促进司驾人员严守制度安全意识及操作技能总体提高，使党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥。
42. 智慧党建：以“五通一网”技术支撑新体系，通过业务互联、数据互通，实现了桌面电脑、个人手机、家庭电视和社区企业终端的全覆盖，开创了崭新的基层党建工作模式，形成了党组织对党员的量化管理、动态管理和精细管理。
43. “六型”基层党组织：即创建标兵型、学习型、创新型、服务型、规范型、共建型党组织。
44. 金雁工程：服务于创新驱动和转型升级两大主题，努力探索创新园区非公党建服务“金雁”、引领“金雁”的工作体系。
45.双结对工程：万名机关党员结对帮扶困难群众、百个机关支部结对帮扶社区。
46. 大党建123工作模式：坚持一条主线：大党建与大发展的良性互动；实现两个融合：党建与文化的融合、党建与社会的融合；强化三大支撑：服务支撑、人才支撑、廉洁支撑。
47. 党代表志愿服务“时间银行”：打开“南沙时间银行”网页“党代表活动”栏目，便可了解南沙区党代表近期的志愿活动通告，浏览往期活动情况，查看党代表时间银行服务记录，也可以通过网络平台把自己对志愿服务的需求和意见建议发送到各个党代表手中；到年底，还可以申请接受党代表志愿服务积累的“时间货币”，与普通志愿者交换等时的个性化服务……志愿服务从“单向给予”变成“双向互动”，从“固定菜单”变成“自助点菜”，从“单次利用”变成“二次循环”。
48. “红色羊角”一体化大党建：“红色”是党，“羊角”是地铁，寓意地铁在党的领导下不断延伸。
49. “五室一站”党建工作模式：党团活动室、综合阅览室、互助学习室、专业辅导室、休闲康体室、心情驿站。
50. “红房子”党建基地：红房子党建基地把基层党组织联合起来、把地区单位动员起来、把基层党员凝聚起来、把社区群众发动起来，在实操层面积极打造“5+5”团队、红棉清风守护队、“303“工作室、法德同行工作室、赤岗地区党建联合促进会、社会组织协同治理联席会、社区评议团、青年智囊团、文体指导团、社区宣讲团、平安联盟、公益联盟、微管养、微改造等14个工作品牌，初步形成了以“心中有党、身边有党”为工作指引、以“夯实执政基础、释放基层活力”为工作理念、以“和谐共建、幸福磁吸”为工作目标、以“红房子党建”为标识的基层党建工作体系。