销售经理合同(精编4篇)
2024年销售经理聘用合同范文7篇
2024年销售经理聘用合同范文7篇篇1甲方（聘用方）：*公司乙方（受聘人）：*根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任销售经理事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任甲方的销售经理。
2. 乙方负责甲方公司产品的销售管理工作，包括但不限于市场调研、销售策略制定与执行、客户关系维护等职责。
二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、薪资待遇与福利1. 乙方薪资由基本工资、销售提成及年终奖构成。
基本工资为每月________元，销售提成按照公司业绩及个人业绩双重考核计算，年终奖根据公司年度盈利和乙方年度考核成绩确定。
2. 甲方为乙方提供国家规定的社会保险及相关福利待遇。
3. 乙方享有法定节假日休息的权利，以及按照甲方规定享有的其他休假权利。
四、工作职责与义务1. 乙方需全面负责公司销售部门的工作，带领团队完成销售业绩目标。
2. 乙方应定期进行市场调研，分析市场趋势和竞争对手动态，为公司制定销售策略提供依据。
3. 乙方应维护公司客户关系，建立并优化客户信息管理系统。
4. 乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，廉洁自律，不得从事损害公司利益的行为。
5. 乙方需保持职业操守，对客户信息及商业机密进行保密。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的公司商业机密及客户信息严格保密，未经公司授权，不得对外泄露或用于个人用途。
2. 乙方离职后，仍需对在公司工作期间获知的商业机密及客户信息履行保密义务。
六、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在受聘期间如有严重违纪或工作失误等行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应办理完工作交接手续后离开工作岗位。
七、违约责任任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
销售经理聘用合同书8篇
销售经理聘用合同书8篇篇1甲方（聘用方）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据甲方有关市场营销与销售战略规划，现经甲方法人充分授权并研究决定聘请乙方担任甲方市场部经理一职，为明确双方权利和义务，本着平等自愿的原则，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用期限及薪资待遇1. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月，试用期满合格后正式聘用。
期满如双方愿意续签，将重新签订聘用合同。
2. 薪资待遇：基本工资+业务提成+福利津贴（其中基本工资占______%，业务提成占______%，福利津贴占______%）。
具体数额和核算方式根据甲方薪酬制度确定。
二、工作内容及职责范围乙方负责甲方销售业务整体规划与日常管理，包括市场调研分析、制定销售策略、建立销售团队、拓展销售渠道及加强售后服务管理等具体工作内容与职责范围等按照甲方的相关制度和规定执行。
三、甲方权利与义务篇2甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据相关法律法规和甲乙双方的实际情况，经甲乙方共同协商，达成以下聘用协议。
为确保双方权益，特订立此合同，以兹共同遵守。
一、聘用事项及期限甲方聘请乙方担任甲方公司的销售经理职位。
聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作职责及义务1. 乙方需全面负责甲方公司销售团队的管理和运营，完成公司年度销售目标。
2. 乙方需制定销售策略，拓展销售渠道，提高销售业绩。
3. 乙方需负责团队组建、培训和管理，提升销售团队的综合素质和业绩。
4. 乙方需参与重大客户谈判，协助重大项目的开展和推进。
5. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
销售经理聘用合同（4篇）
销售经理聘用合同销售经理聘用合同(4篇)随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的类型越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。
那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编为大家收集的销售经理聘用合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
销售经理聘用合同1甲方：______乙方：______甲乙双方根据平等自愿的原则，经协商一致，订立本协议。
一、协议内容及期限1、甲方聘用乙方担任公司销售经理一职，乙方应根据甲方的工作制度、岗位职责及甲方安排的其他工作任务按时完成各项工作。
乙方按照甲方计划独立完成销售部的组建和员工的培训工作，并建立全面完善的销售管理机制。
乙方销售各种商品应当按照甲方的价格规定进行，乙方对其销售的商品享有经理打折权。
乙方承诺保质保量完成甲方安排的各项工作任务，遵守甲方的各项规章制度，如有违反甲方有权根据公司制度对其进行处理，并要求乙方承担因此造成的损失。
2、聘用期限自______年______月______日（以实际到任时间为准）起至______年______月______日止，为期______年。
协议期满前一个月，经甲、乙双方协商同意，方可办理续签聘用协议。
本协议期限内，乙方无正当理由不得单方终止或不履行合同，如有违约，应承担因此造成的甲方的损失。
协议期内乙方如有正当理由需终止协议的，应提前30天向甲方书面提出申请，经甲方书面同意后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，结清款项方可解除本协议。
同时，乙方解除协议应当支付聘用期间甲方投入的培训费、管理费等相关费用。
因乙方违反本条约定而给甲方造成损失，甲方除有权扣发乙方应得薪酬外，还有权要求乙方承担赔偿责任。
二、工作报酬1、乙方工作报酬执行佣金提成制，乙方每月完成业绩以上，甲方按照乙方所完成业绩总额______%计提成，并于每月30日以______方式发放给乙方。
以上提成具体计算标准为：根据乙方享受的经理折扣权，乙方所订包房不打折的情况下以______ %计乙方提成，超消费______折可按超低消费以后总额______ %计乙方提成，超消费______折视为无提成销售（此种情况需请示上级部门批准，包括赠送酒水食品等）。
销售经理的合同7篇
销售经理的合同7篇篇1甲方（雇主）：___________公司地址：____________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（雇员）：___________（销售经理）地址：____________________________________联系方式：_____________________________身份证号码：____________________________鉴于甲方需要雇佣一位销售经理来管理和推动公司产品的销售业务，乙方具备相关的经验和能力，甲乙双方经友好协商，在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、聘用事项甲方同意聘用乙方担任公司的销售经理，负责管理和推动公司产品的销售业务。
乙方同意接受甲方的聘用，并按照本合同约定的条件和条款履行职责。
二、聘用期限本合同自签订之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。
合同期满前，双方协商一致可以续签合同。
三、工作职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，全面负责公司产品的销售业务，制定销售策略和计划，并组织实施。
2. 乙方应积极开拓市场，推广公司的产品和服务，扩大市场份额。
3. 乙方应组织和管理销售团队，制定销售人员的考核标准和奖励机制。
4. 乙方应协调与其他部门的关系，共同推进公司的业务发展。
5. 乙方应遵守国家法律法规和公司的规章制度，维护公司的形象和利益。
6. 其他相关工作职责和要求详见岗位说明书。
四、薪酬待遇及福利1. 薪酬：基本工资+业绩提成+其他奖励。
具体标准按照公司薪酬制度执行。
2. 社保福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 其他福利：包括但不限于年终奖、旅游奖励等，具体按照公司政策执行。
五、工作时间及地点1. 工作时间：按照标准工时制度执行，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
销售经理聘用合同范本8篇
销售经理聘用合同范本8篇篇1一、合同双方甲方（聘用单位）：_________科技有限公司乙方（受聘人）：_________二、合同内容1. 聘用岗位及职责甲方聘用乙方为销售经理，负责以下职责：* 负责销售团队的日常管理和培训。
* 制定销售策略，带领团队完成年度销售目标。
* 负责客户关系的维护和拓展。
* 及时反馈市场动态，为公司提供决策支持。
2. 聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 薪资待遇* 乙方的基本工资为每月______元。
* 乙方享有______%的销售提成，具体计算方式如下：+ 完成年度销售目标的______%；+ 超出年度销售目标的部分，按______%的比例计提；+ 超出年度销售目标的______%，按______%的比例计提。
* 乙方享有______元的交通补贴和______元的通讯补贴。
* 乙方享有______天的带薪年休假。
* 乙方享有其他福利，如______等。
4. 保密义务乙方在任职期间及离职后，均应对公司的商业机密和客户信息保密，不得泄露或利用相关信息谋取私利。
5. 竞业禁止乙方在离职后______年内，不得在与甲方业务相同的公司从事相关工作，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
6. 违约责任* 乙方在任职期间或离职后，如违反保密义务或竞业禁止条款，应赔偿甲方因此造成的损失。
* 甲方如未按合同约定支付薪资待遇，应支付乙方相应的赔偿金。
7. 其他约定* 甲方有权根据市场情况和公司需要，调整乙方的职责和薪酬。
* 乙方在任职期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
* 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
* 本合同经双方签字或盖章后生效。
* 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
三、签字盖章甲方（签字或盖章）：_________科技有限公司法定代表人（签字）：_________日期：______年______月______日乙方（签字）：_________日期：______年______月______日银行账户信息：银行名称：_________银行账号：_________户名：_________篇2甲方（用人单位）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘人）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX身份证号码：XXXX甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供销售管理服务事宜达成如下协议，以资共同遵守：一、聘用职位及期限1. 甲方聘用乙方为公司的销售经理，任期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。
销售经理的合同5篇
销售经理的合同5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（销售经理）：____________________鉴于甲乙双方同意，为明确双方的权利与义务，达成以下合同协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方对于销售经理职位的职责、权利、义务及工作内容等事项，以规范双方的合作行为，保障双方的合法权益。
二、工作内容及职责1. 乙方担任甲方销售经理职位，负责销售团队的日常管理、销售业务推广、客户关系维护等工作。
2. 乙方需根据甲方的战略规划和市场情况，制定销售计划，完成销售目标。
3. 乙方需积极开拓市场，拓展销售渠道，提高甲方产品的市场占有率和知名度。
4. 乙方需管理销售团队，包括招聘、培训、考核销售人员，提升团队整体素质。
5. 乙方需维护客户关系，及时处理客户问题，提高客户满意度。
三、工作时间及地点1. 工作时间：乙方需在规定的工作时间内履行职责，如有特殊情况需请假。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需外出需提前报备。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资+业绩提成，具体标准按照甲方公司规定执行。
2. 社保：甲方按照国家政策为乙方缴纳社会保险。
3. 其他福利待遇：享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
五、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方可协商续签。
六、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并承担违约责任。
2. 若乙方在工作中存在重大过失或违反职业道德，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
3. 双方均应当保守对方的商业秘密，不得泄露给第三方。
如因违约造成对方损失，需承担相应法律责任。
七、合同解除1. 合同期限届满，双方不再续签。
2. 双方协商一致，提前解除合同。
3. 一方存在违约行为，另一方有权提前解除合同。
4. 其他合同解除的情形：________________________________________。
标准销售经理聘用合同4篇
标准销售经理聘用合同4篇篇1标准销售经理聘用合同销售经理作为企业销售团队的核心管理者，承担着重要的销售业绩目标和团队管理责任。
为了明确双方权利和责任，特制定此销售经理聘用合同。
一、甲方：（雇主/公司名称）地址：法定代表人：联系方式：二、乙方：（销售经理）姓名：身份证号：联系方式：三、职位及工作内容：1. 乙方被聘为甲方销售经理，负责公司整体销售管理工作。
2. 主要职责包括但不限于制定销售策略、制定销售目标、拓展客户资源、管理销售团队等。
3. 乙方须全面执行公司领导的销售计划、方案，根据市场销售情况及时调整销售策略。
四、合同期限：1. 本合同自（年月日）起生效，至（年月日）终止。
双方可协商延长合同期限。
2. 乙方试用期为（月/天），试用期间工资待遇及福利待遇详见公司规定。
五、薪酬及福利：1. 乙方月薪为人民币（具体金额），另加绩效奖金、年终奖等。
2. 公司提供完善的社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇。
3. 乙方享有法定节假日、休息日及产假、婚假等法律规定的假期。
六、工作时间及休假：1. 乙方工作时间为每周（天）至（天），每天工作时间为（小时），包括午餐休息时间。
2. 乙方如需休假应提前向公司领导请假，待批准后方可休假。
七、保密及竞业限制：1. 乙方在任职期间及离职后需对公司商业秘密保密，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方离职后（月/年）内不得在同行业从事类似工作或与公司有竞争关系的工作。
八、终止合同：1. 如乙方有下列情形之一，甲方有权立即解除合同，乙方须赔偿甲方由此造成的损失：（1）严重违反公司制度、规章，影响公司形象；（2）擅自对外泄露公司商业机密；（3）故意损害公司利益；2. 甲方在合同期内如需终止合同，应提前（天/月）书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
九、其他约定：1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同如有争议，应协商解决；协商不成的，向所在地人民法院起诉。
销售经理聘用合同书6篇
销售经理聘用合同书6篇篇1合同编号：XXXXXX甲方（聘用单位）：XXXXXXXXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣销售经理，乙方愿意接受聘用并担任该职位，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任销售经理岗位，负责销售团队的日常管理、销售策略制定与执行、客户关系维护等工作。
2. 乙方需按照甲方的要求，完成公司设定的销售任务，积极拓展市场，提升销售业绩。
二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。
试用期为XX个月。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘用期间的基本工资为每月人民币XXXXX元，试用期工资按照XX%支付。
2. 根据销售业绩，乙方有权获得相应的业绩奖金和提成。
3. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。
四、工作时间与地点1. 工作时间：乙方需按照甲方的规定时间上下班，如遇特殊情况需请假。
2. 工作地点：乙方需在甲方指定的地点工作，如需调整需经双方协商同意。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密、客户资料等负有保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为XX个月至XX年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
六、岗位职责及考核1. 乙方需按照甲方的要求履行销售经理的职责，完成工作任务。
2. 甲方定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为薪资调整、奖金发放及续聘的依据。
七、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正或解除合同。
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销售经理合同(精编4篇）销售经理合同（1）甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条：合同期限1、合同有效期为八年：自年月日至年月日止（试用期为月），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条：工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为销售副总，并根据公司管理制度中《销售副总岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。
2、乙方的工作职责、事项可以由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第三条：工作条件1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。
第四条：工作报酬1、甲方按月支付乙方工资为人民币元。
2、奖金提成在按所主管部门月销售总额的‰提取，当年提成奖金于年底春节放假前一次性支付给乙方。
（私车用费、出差、请客、送礼等费用已经包括在提成奖金里面，公司不再另行报销，但要将发票交给财务）3、乙方可按每股万元入股甲方，甲方配送乙方相同股份，乙方在公司工作期间，甲方按相应股份比例向乙方分红。
但乙方应将分红的其中％补足投入到配送股份至足额为止。
合同期满和解除本合同的，甲方按乙方实际投入股金退还乙方，不计股息和利息。
4、甲方根据单位的有关规定和实际情况，可与乙方协商调整乙方的工资。
5、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。
6、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理制度办理。
7、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。
（鉴于聘用实际较长，建议甲方给乙方办理养老保险等社会保险手续！）第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。
5、乙方在任职期内不得参与其它经济活动、不得参股第三方公司、不得给任何第三方公司提供任何服务。
如经核实，甲方有权终止聘用合同，甲方扣留所有工资、奖金提成及利润分红。
如果给甲方造成损失，乙方承担赔偿责任。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）故意不完成工作任务，给公司造成损失的；（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；（5）在任职期内参与其它经济活动的；（6）被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同（1）乙方因工负伤在规定的医疗期内的；（2）法律、法规规定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、甲方无故终止和解除本合同，应支付人民币元作为违约金给乙方。
4、聘用合同履行期间，乙方无故要求解除聘用合同或因乙方从事其它经济活动的，应支付人民币元作为违约金给甲方，并返还所扣提成奖金、利润分红等。
5、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条甲方的商业秘密范围（一）本合同所指的商业秘密是甲方不为公众所熟知，具有商业价值、使用价值或实用价值且经甲方采取保密措施的信息、文本资料、技术资料、专有技术或专利技术等。
（二）本合同保护的甲方商业秘密包括但不限于：1、甲方的经营战略计划，客户或合作者的名单及联系方式，产品成本、内控价格，人事记录，业绩评估、预算，营销计划、渠道、方式及拓展计划，商业总盈利，计算机程序、数据库、管理系统及内容等，合作商家、投资人、出资人及选用及业务合作或技术合作的内容或计划或往来资料或信息，会计档案、往来账户及账目等。
无论乙方是通过何方式何途径获取。
2、本劳动合同条款内容及其未公开的组成部分或附件内容也属甲方的商业秘密。
（三）甲方根据企业发展情况，可以适时对上述商业秘密的范围作出适当调整（增加或减少）。
调整后的商业秘密范围，将在甲方保密制度中制定，并分发给乙方，自保密制度公布之日起即成为本合同的附件，乙方应予严格遵守。
第九条商业秘密的保守（一）非经甲方书面同意，乙方在保密期限内不得有下列行为。
否则，乙方应当向甲方承担赔偿责任。
1、乙方不得以任何形式（如口头、书面、传真、QQ、电子邮件等）故意或过失地将本合同或本合同第八条规定的商业秘密或甲方规定的其他保密内容据为己有，或使用、泄漏、披露或以其他任何有偿或无偿的方式，允许或造成其他任何第三方知悉或使用。
２、利用甲方的商业秘密牟取私利。
3、将工作中接触、知悉的商业秘密数据、文字资料、图片及其信息化数据等（包括原件、复印件、电子文本等）据为己有或私自留存或携带出办公区或转移任何第三方（无论有偿或无偿）。
（二）保密期限：自本合同签订或乙方知悉甲方商业秘密之日起，至甲方公开之日（甲方书面同意在特定主体范围内公开的不在此公开之列）止；且保密期限的效力及于本合同解除或终止后的甲方公开之日。
第十条竞业限制1、乙方在合同期内以及与甲方解除或终止劳动合同后的二年期间，在福建宁德范围以内，不得受聘在其他与甲方经营范围相同或相类似的企业、行业工作，不得受聘或兼职于甲方的直接或间接的竞争对手企业或行业，不得自行设立或与他人共同设立与甲方经营范围相同或相类似的企业、行业，不得雇用未与甲方合法解除、终止劳动合同或者虽已解除、终止劳动合同但尚在竞业限制期限内的人员等。
2、乙方在合同期内及与甲方终止或解除劳动合同后，不得将甲方客户介绍给甲方的竞争对手或带入其受聘的'其他单位或乙方自行设立或与他人共同设立的企业或与甲方客户发生业务往来；第十一条其它事项1、乙方合同期满或本协议因故提前解除，乙方应负责其所负责的客户货款全额回收，否则甲方有权用其投资入股款冲抵。
2、甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按法律规定，可申请劳动仲裁。
3、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）乙方（签字）身份证号码：代表（签字）户口所在地地址：联络方式：签约时间：年月日销售经理合同（2）甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）乙方身份证号码：甲方聘用乙方成为正式销售员，就聘用事宜，双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商达成如下协议：一、聘用期限、聘用职务和销售区域1、聘用期：2、甲方聘用乙方作为：3、省市（区）。
二、甲方责任1、甲方负责提供产品、最新价目表及产品经营手续。
2、甲方负责培训乙方营销模式、技巧，提供整套营销方案。
3、甲方以产品销售提成的方式为乙方提供三险的支付（包括养老保险、医疗保险、失业保险），乙方必须确保在各地以此款缴纳三险费用。
三、乙方责任1、乙方应按照甲方要求提交相关入职手续，其中包括：入职情况调查表、职位申请表、个人声明、经济责任担保书，由甲乙双方签订销售人员用工合同，双方确认无误后乙方正式上岗。
如乙方个人资料、担保人资料及以上手续有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的任何损失及法律后果均由乙方自行承担，与甲方无关。
2、乙方所销售所有产品必须按照甲方规定的价格、销售政策在甲方指定区域内进行销售。
3、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，认知及忠诚甲方的经营理念，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度，服从甲方的相关管理规定。
4、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。
四、销售指标任务1、为配合乙方顺利开展销售工作，甲方给予乙方区域保护，若乙方没有按甲方制定的方案实行，或者没有完成销售量，甲方有权更改或取消乙方销售区域的销售权。
2、乙方必须保证完成甲方要求的销售任务。
五、业绩计提、要求1、乙方需根据甲方要求填写入职手续，甲方根据乙方提供准确的个人资料办理相关手续，划定营销区域。
2、乙方按甲方指定价格向甲方提货。
甲方按提货价格统计乙方的销售业绩，按每年销售大纲规定给予乙方返利及奖励。
3、乙方常规收入为所提货物销售的差价、及甲方政策和可能的活动中提供的赠品或返利。
乙方自负劳务信息费、市内运费、差旅费、应酬费等一切市场费用。
4、所有产品原则上不能低于甲方规定市场销售价格，特殊情况需经甲方同意后方可实施。
六、注意事项1、乙方不能在甲方允许的地区范围之外销售。
2、礼貌待人，仪表端庄，遵守法律法规，不得做出有损甲方公司形象、利益的行为。
3、乙方必须严守甲方商业秘密，不得出卖、泄漏甲方商业机密（包括甲方产品底价信息、销售企划方案等）。
否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任。
6、乙方不得从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情，否则造成任何损失乙方自行承担，同时甲方保留追究其法律责任的权利。
7、乙方工作期间不得借用工作职能对甲方所属货款进行挪用及侵占，如有违反，甲方有权追求其法律责任。
七、解约1、乙方连续三个月没有达到甲方要求的销售量，或没有切实履行甲方的营销方案，甲方有权提前解除与乙方的用工关系。