工作服申请报告
工装领用申请报告
尊敬的公司领导：随着公司业务的不断拓展和员工队伍的日益壮大，为了确保公司形象的专业性和统一性，提高员工的工作效率，经行政管理部综合考量，特提出以下工装领用申请报告，恳请领导审批。
一、背景及必要性近年来，我公司在市场竞争中取得了显著成绩，业务领域不断拓宽，员工人数不断增加。
为了提升公司整体形象，增强员工的职业认同感和归属感，同时提高工作效率，我们认为有必要为全体员工统一配备工作装。
统一的工作装不仅能够展示公司严谨的工作态度和良好的企业形象，还能在客户面前展现公司专业、团结、向上的精神风貌。
此外，统一的工装还有助于增强员工的团队意识，提升公司凝聚力。
二、工装种类及数量根据公司业务特点及员工岗位需求，本次申请的工装种类如下：1. 办公室员工：西装、衬衫、领带、皮带、皮鞋；2. 技术人员：工装裤、工作服、安全帽、手套；3. 销售人员：西装、衬衫、领带、皮带、皮鞋、商务包；4. 客服人员：工作服、围裙、工作帽、手套；5. 维修人员：工作服、工作帽、手套、安全鞋。
本次申请的工装数量如下：1. 办公室员工：100人；2. 技术人员：80人；3. 销售人员：50人；4. 客服人员：30人；5. 维修人员：20人。
三、工装供应商及预算经市场调研和多家供应商比较，我们推荐以下供应商：1. 供应商名称：XX服装有限公司；2. 供应商地址：XX市XX区XX路；3. 供应商资质：具备国家服装生产许可证，拥有丰富的生产经验和良好的口碑。
本次工装预算如下：1. 办公室员工工装：每套500元，总计5万元；2. 技术人员工装：每套600元，总计4.8万元；3. 销售人员工装：每套800元，总计4万元；4. 客服人员工装：每套400元，总计1.2万元；5. 维修人员工装：每套700元，总计1.4万元。
总计预算：15.4万元。
四、申请理由1. 提升公司形象：统一的工作装有助于提升公司整体形象，展示公司专业、严谨的工作态度。
2. 增强员工归属感：统一的工作装有助于增强员工的职业认同感和归属感，提高员工的工作积极性。
申请工装报告(推荐5篇)
申请工装报告第1篇为了加强酒店工装管理工作，确保酒店员工按规定要求着装上岗，以整洁的仪表仪容为宾客提供优质服务，树立良好的企业形象，根据标准化要求，经董事会研究决定，特制定本工装管理制度。
一、工装配装1、当员工新入职或调岗时，由员工本人，持《员工服装收据》到仓库按配装标准领取工装及配装用品，并办理登记手续，若无合体的备用工装时，由库房报财务室，经总经理批准后方可通知厂家制作。
2、工装的配用品由部门经理统计人员名单及配用品数量，部门经理签字后上报总办，经总经理批准后，由仓库申购，部门经理到仓库领取并发放给员工。
3、外购工装在交用时，员工穿着不合体的由供货单位负责修改，员工领用后无特殊情况，一般不予修改。
凡私自对工服进行修改属违纪行为，应由当事人予以赔偿。
二、员工工装折旧费计算的时间标准1.工装的制装式样，选料，定价均经酒店董事会审定，由财务室具体实施.人员变动，调出，辞职，开除者的工装管理规定①工装外套的使用年限为2年。
从购置新的工装之日算起：员工做满年限小于等于1年扣除折旧费100%；做满一年不满2年扣除折旧费50%；做满2年后不再扣除折旧费。
②员工辞职，除名或开除，配发工装一律交回库房，由仓管验收合格后，在《员工离职登记表》及《工服抵押金收据》上签字，方可办理有关手续.如员工离职未交还者，应按原价赔偿。
三、工装报损处理1、领取的新工装在一年内无法使用的，按原价格50%赔偿。
2、工装丢失者，按原价格赔偿.其余未尽事宜由仓管根据工装破损原因，程度等情况上报酒店部门经理酌情处理。
四、员工上班，必须按规定统一着装.未按规定着装者，一经发现罚部门经理20元/人次。
五、各部门经理应对员工工装穿着进行检查，监督，对衣着不整，穿脏渍工装上岗，影响酒店形象等行为的员工按酒店有规定进行处罚。
六、本制度自颁布之日起施行。
申请工装报告第2篇工装部门转正申请书范文,关键词是工装,申请书,范文,部门,尊敬的领导：我于2008年11月9日成为公司的试用员工，到今天1个多月现申请转为公司正式员工。
工作服采购申请书范文（六篇）
工作服采购申请书范文公司领导：为规范公司对外服务形象，拟订做一批工作服：一、数量：____套;二、发放人员：工程建设公司一线人员;三、发放标准：每人两套;四、单价：____元/套;五、总金额：____元;妥否，请领导批示!综合办二〇____年____月____日工作服采购申请书范文（二）公司领导：为了塑造公司的'形象，提升公司的知名度与影响力，体现和反应企业的企业的精神面貌，经公司领导研究决定，在公司范围内统一购置工作服，先将有关情况报告如下：统一着工作服上班。
2、购置标准。
根据市场物价水平，公司决定每套工作服的价格大致控制 3、工作服归个人所有，离职事可以带走。
放时属于个人应缴部分，由财务在当月工资发放时统一扣除。
四川德瑞斯顿服饰有限公司采购部____年____月____日工作服采购申请书范文（三）公司领导：目前的益元百货物保处已多年未购买工作服，员工平时穿着不统一，为了树立益元百货整齐划一良好企业形象，树立物保人员全新的精神面貌，特申请购买一批工作服;其中物业科____套，监控____套，警卫队____套，共____套;每套____元/共计____元。
请领导批示!____-3-27工作服采购申请书范文（四）尊敬的公司领导：您好，为了进一步提高公司的整体管理形象，进一步加强物业专业服务意识，拟为公司办公室、中高层管理者、客服部每人购置____套工作服，具体如下：男士每套价格为￥____元，合计人数____人，男士工衣合计￥____元;女士每套价格为￥____元，合计人数____人，女士工衣合计￥____元;总计￥____元。
以上申请否妥，请批示。
化州市汇泽物业管理有限公司 ____年____月____日工作服采购申请书范文（五）公司领导：为了塑造公司的形象，提升公司的知名度与影响力，体现和反应企业的企业的精神面貌，____年 ____月日 ____，经公司领导研究决定，在公司范围内统一购置工作服，先将有关情况报告如下：1、购买范围。
关于单位工作服申请报告
尊敬的领导：您好！随着我国经济的快速发展，各行各业对员工形象的要求越来越高。
为了提升我单位整体形象，增强员工的归属感和团队凝聚力，现申请为全体员工统一配备工作服。
以下是我单位工作服申请的具体报告，请您予以审批。
一、申请背景1. 提升单位形象：随着市场竞争的日益激烈，企业形象成为企业核心竞争力的重要组成部分。
统一的工作服可以提升我单位在社会公众心中的形象，增强客户的信任度。
2. 增强员工归属感：工作服作为一种象征，代表着员工的身份和地位。
统一的工作服可以让员工感受到单位的关爱，增强员工的归属感和团队凝聚力。
3. 提高工作效率：统一的工作服有利于员工在紧张的工作环境中保持良好的精神状态，提高工作效率。
4. 规范员工行为：工作服的穿着可以规范员工的行为，使员工在外出工作时展现出良好的职业形象。
二、工作服款式及颜色选择1. 款式：根据我单位员工的职业特点，建议选择以下款式：（1）男士：正装西服、衬衫、领带、皮鞋。
（2）女士：正装套装、衬衫、丝袜、皮鞋。
2. 颜色：为体现我单位的企业文化，建议以下颜色：（1）男士：深蓝色、黑色。
（2）女士：米色、深蓝色。
三、工作服面料选择为保障员工穿着舒适，建议选择以下面料：1. 男士：选用透气性、吸湿性好的面料，如棉、麻等。
2. 女士：选用柔软、透气、舒适的面料，如棉、丝绸等。
四、工作服制作工艺1. 精选面料：选用高品质面料，确保工作服的舒适度和耐用性。
2. 精湛工艺：采用先进的制作工艺，确保工作服的版型合体、线条流畅。
3. 严格质检：对每件工作服进行严格的质量检测，确保产品合格。
五、工作服采购及预算1. 采购渠道：通过招标或询价等方式，选择信誉好、价格合理的供应商。
2. 预算：根据员工人数、款式、面料等因素，初步预算工作服采购费用为人民币XX万元。
六、工作服发放及管理1. 发放：工作服采购完成后，统一发放给员工，确保每位员工都能穿着统一的工作服。
2. 管理：建立健全工作服管理制度，明确工作服的洗涤、保养、回收等规定，确保工作服的长期使用。
个人工装申请报告
尊敬的领导：您好！随着我国经济的快速发展和工业生产的日益繁荣，企业对于员工工作服的要求越来越高。
为了提升企业形象，提高员工的工作效率，增强员工的归属感，我谨在此提出个人工装申请报告，希望能得到您的审批。
一、申请背景近年来，我司在市场竞争中取得了显著的成绩，这与全体员工的辛勤付出密不可分。
为了进一步激发员工的积极性和创造力，提升企业形象，我们认为有必要为员工配备统一的工装。
以下是我司申请个人工装的具体背景：1. 提升企业形象：统一的工装可以增强企业识别度，提升企业形象，使客户和合作伙伴对我们的品牌有更深刻的印象。
2. 增强员工归属感：统一的工作服可以使员工在心理上产生归属感，增强团队凝聚力，激发员工的工作热情。
3. 提高工作效率：工装的设计应考虑到实际工作需求，使其既美观又实用，有助于提高员工的工作效率。
4. 保障员工安全：针对不同岗位的工作特点，工装的设计应充分考虑安全因素，确保员工的人身安全。
二、申请内容1. 工装款式：根据我司的行业特点和员工的工作性质，我们计划为员工设计以下几种款式的工作服：（1）办公室行政人员：正装式工作服，以简洁、大方为主，颜色以黑色、深蓝色为主。
（2）生产一线员工：工装式工作服，以实用、耐穿为主，颜色以蓝色、灰色为主。
（3）销售人员：商务休闲装，以时尚、舒适为主，颜色以黑色、白色为主。
2. 工装面料：考虑到工装的使用频率和耐久性，我们计划采用以下面料：（1）办公室行政人员：采用高档纯棉面料，具有良好的透气性和舒适度。
（2）生产一线员工：采用耐磨、抗皱的面料，确保工装的耐用性。
（3）销售人员：采用高档混纺面料，兼具舒适度和时尚感。
3. 工装定制：我们将与具有丰富经验的工装定制厂家合作，确保工装的质量和设计符合我司要求。
4. 工装发放：工装发放将根据员工岗位和工作性质进行分类，确保每位员工都能穿上合适的工作服。
三、申请预算根据我司员工的数量和工装款式、面料的要求，我们初步估算工装制作成本约为人民币XX万元。
领用工作服的申请报告
您好！随着公司业务的不断发展和壮大，员工队伍日益壮大，为了更好地体现公司形象，增强员工的归属感和凝聚力，同时也为了保障员工在日常工作中的安全与舒适，现特向公司领导提出关于领用工作服的申请报告。
一、申请背景1. 提升企业形象：工作服作为公司对外展示的重要窗口，其设计、质量等方面直接关系到公司形象。
目前，我司员工工作服款式较为单一，且部分工作服已出现破损，影响了公司整体形象。
2. 增强员工归属感：工作服是员工身份的象征，统一的工作服有助于增强员工的归属感和集体荣誉感，提高员工的团队协作能力。
3. 保障员工安全：部分工作服材质不符合安全要求，存在安全隐患。
更新工作服，选用符合安全标准的材质，有助于保障员工的人身安全。
4. 提高工作效率：舒适的工作服能够提高员工的工作热情，有助于提高工作效率。
二、申请目的1. 优化公司形象，提升品牌知名度。
2. 增强员工归属感，提高员工满意度。
3. 保障员工安全，降低安全事故发生率。
4. 提高工作效率，助力公司发展。
三、申请内容1. 工作服款式：根据公司行业特点、企业文化及员工需求，设计简约大方、符合职业形象的工作服款式。
2. 工作服材质：选用透气性好、耐磨、防静电、抗油污等性能优良的材料，确保工作服的舒适性和实用性。
3. 工作服数量：根据公司员工总数及工作性质，合理分配工作服数量，确保每位员工都能领到合适的工作服。
4. 工作服颜色：采用公司主色调，体现公司特色，同时兼顾不同部门、岗位的需求。
5. 工作服制作：选择具有良好口碑的服装生产厂家，确保工作服质量。
四、申请预算1. 工作服制作费用：根据款式、材质、数量等因素，预计总费用为人民币XX万元。
2. 其他费用：包括运输、仓储、管理等费用，预计总费用为人民币XX万元。
3. 总预算：人民币XX万元。
五、实施计划1. 设计阶段：组织专业设计团队，根据公司需求进行工作服款式设计。
2. 采购阶段：通过招标等方式，选择具有资质的服装生产厂家，签订生产合同。
工作服制作申请书8篇
工作服制作申请书8篇第1篇示例：尊敬的领导：我是XX公司的员工，现致以诚挚的一封申请信，我想就公司工作服的制作问题向您提出申请。
随着公司业务的不断发展，员工的数量也逐渐增加，因此对于工作服的需求也变得更加迫切。
为了保证员工的形象整洁、统一，提高公司整体形象和员工工作积极性，希望领导能够批准我为公司制定一套统一的工作服制作方案。
统一的工作服可以提升公司整体形象。
员工穿着统一的工作服，能够给客户留下统一、规范、专业的印象，增强公司在客户心目中的形象和信任度。
公司员工在外穿着统一的工作服，也能够提高公司的知名度和品牌影响力，有助于形成一种企业精神和团队凝聚力。
统一的工作服有利于员工形象整洁、统一。
员工穿着统一的工作服，避免了因为个人穿着不规范带来的形象混乱问题，可以给员工一个整洁、统一的形象，凸显职业素养和专业精神。
统一的工作服也符合卫生要求，能够降低员工患病的风险，提高员工的工作效率和工作质量。
统一的工作服可以提高员工的工作积极性。
员工穿着统一的工作服，意味着公司对员工的关注和重视，有助于增强员工的归属感和荣誉感，培养员工的责任心和团队意识。
员工之间穿着统一的工作服也能够减少因为个人穿着不同而带来的差异感和矛盾，形成一种和谐、团结的工作氛围。
制定一套统一的工作服制作方案对公司整体形象、员工形象以及员工工作积极性都有积极的影响。
我愿意倾尽全力，为公司制作一套优质、实用的工作服方案，希望领导能够批准我的申请。
感谢领导对我的支持和理解，期待您的回复！此致敬礼XX公司员工：XXX第2篇示例：尊敬的领导：我是某某公司的员工，现就公司工作服制作一事提交申请。
鉴于公司业务的不断发展，为了让员工们更加整齐、统一的形象出现在客户面前，我建议公司重新制作员工工作服。
关于工作服的款式。
目前公司员工的工作服款式陈旧，不够时尚，也不够符合现代企业形象的要求。
针对这个问题，我建议公司重新设计工作服的款式，可以考虑采用简约大方的设计风格，同时给员工们更舒适、合身的穿着体验。
工厂工作服申请书范文
工厂工作服申请书范文尊敬的工厂领导：您好！为了提升我厂员工的整体形象，提高工作效率，保障员工的健康与安全，我们特向领导申请购置新款工作服。
以下是详细申请报告：一、申请背景我厂成立以来，员工着装一直未能统一，大多数学员穿着各式各样的服装，这不仅影响了工厂的整体形象，也在一定程度上影响了员工的工作效率。
同时，由于工作环境的特殊性，员工在工作中容易受到化学物质、油污等污染，现有工作服难以满足实际需求。
因此，我们特向领导申请购置新款工作服，以提升员工形象，提高工作效率。
二、工作服款式及材质新款工作服款式参考了国内外多家知名企业的工作服设计，结合我厂实际情况进行定制。
男员工款式为茄克衫加西裤，女员工款式为衬衫加裙子。
面料选用高品质的棉质材料，具有透气、吸汗、抗磨、易清洗等特点，能够有效保护员工在工作中免受化学物质、油污等污染。
三、购置数量根据我厂员工人数及岗位需求，计划购置工作服共计300套，其中男员工200套，女员工100套。
四、经费预算新款工作服每套预算价格为200元，共计60000元。
经费来源计划从工厂本年度经费中支出。
五、效益分析1.提升工厂整体形象：统一的工作服能够展现我厂员工的团队精神，提升工厂的整体形象，增强员工的归属感。
2.提高工作效率：新款工作服具有较好的耐磨性和易清洗性，能够有效保护员工在工作中免受污染，提高工作效率。
3.保障员工健康与安全：新款工作服选用高品质面料，能够有效防止化学物质、油污等对员工身体的侵害，保障员工的健康与安全。
六、实施计划1.成立工作服购置小组，负责新款工作服的选购、购置及发放工作。
2.根据员工岗位需求，进行款式设计，确保工作服的实用性与美观性。
3.与供应商签订购置合同，确保新款工作服的质量和工期。
4.组织员工进行新款工作服的试穿与评价，根据员工反馈进行调整。
5.完成新款工作服的购置后，组织发放工作，确保每位员工都能按时收到新款工作服。
综上所述，我们特向领导申请购置新款工作服，以提升员工形象，提高工作效率，保障员工健康与安全。
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工作服申请报告
默认分类2010-12-08 16:43:50 阅读1685 评论0 字号：大中小订阅
工作服申请报告
************有限公司：
****************有限公司，是**路面机械苏北地区的销售代理商，秉承，“重信誉、重人才、重创新”的**宗旨来完善和发展。
内抓管理、外拓市场，现公司正在蓬勃发展，然而我公司为了提升品牌形象、提高员工的凝聚力、统一着装，规范管理，现向公司申请20套工作服。
如果公司员工统一着装厦工工作服，会使我们厦工产品近一步提高知名度。
员工不论是在公司还是出去做售后，都能给我们厦工带来很好的企业公众形象，让更多不知道厦工的人见到“厦工”，从而了解厦工，让更多见过厦工的人更了解厦工，从而获得更多的销售。
我们的售后人员活动在各个区域，将厦工路面的服务质量传达到各个角落，以此为企业实现更多的利润，所以请总司同意批准我公司20套工作服申
请。
望总部领导以及各个相关职能部门的领导们，依次批准为盼！！
劳动保护的作用，而且更能规范员工行为，提高工作效率和员工凝聚力，彰显企业整体的精神面貌，创造企业独特的文化氛围。
基于此，××
姿势是人的无声语言，也叫肢体语言，能反映出一个人的风貌，因而销售代表必须注意姿势仪态。
站立时，双脚要平衡，肩膀要平直，挺胸收腹。
站立或走时，手应自然垂直，不应把手放进口袋．叉在腰间或双手叉放在胸前。
（２）销售资料和工具的准备，例如：资料夹．计算器．名片．笔．工装等；必备的销售工具以适当方式放在适当，方便取用。
如笔不可随意挂在胸前或衣襟处，可卡在资料夹封面或放于衣袋内。
计算器．名片及派发给客户的售楼资料放于资料夹内。
2010年08月18日-工作服申请报告范文，远远见到客人向售楼处走来时，销售代表应立即手夹准备好的资料，销售代表直立在售楼部门内，近门侧而立。
当客人进门，面带微笑，主动迎上去对客人说：“欢迎光临，我帮您做一下楼盘介绍”等。
伸右手客人内进，客在内侧走，销售员在外围带动。
小区占地规模，房屋层高，绿化率，小区配套设施，发展商，建筑商，监理商，户型间隔，芭蕾女孩”马不停蹄学习主持英语称想当舞蹈家_英语学习，面积数，均价，特价单位，物业管理，建筑风格，以往的业绩，目前主力推介单位等，同时询问客人需求，了解客人的想法，然后起身带客到示范单位。
工作服申请报告范文６．关键时刻，可主动邀请主管促进成交，并进行互相介绍，对客人说：“这是我们销售主管，某某经理，他对这个楼盘相当熟悉，他一定能够帮您”对售楼主管说：“这是我的客户某某先生，他是很有诚意来看楼的，我已帮他推介计算了这个比较好的单元”从而进入较实在的谈判，拍板阶段。
8．员工应自觉公司形象，注意保持售楼部的安静整洁，严禁喧哗．嬉戏．吃零食等所有销售部整体形象的行为，不准在公共场合化妆．换装，不能擅入其它部门一个色导航，以免影响其它部门工作，不允许
在上班时间随便外出，如遇特殊事情必须由主管
工作服申请报告
************有限公司：
****************有限公司，是**路面机械苏北地区的销售代理商，秉承，“重信誉、重人才、重创新”的**宗旨来完善和发展。
内抓管理、外拓市场，现公司正在蓬勃发展，然而我公司为了提升品牌形象、提高员工的凝聚力、统一着装，规范管理，现向公司申请20套工作服。
如果公司员工统一着装厦工工作服，会使我们厦工产品近一步提高知名度。
员工不论是在公司还是出去做售后，都能给我们厦工带来很好的企业公众形象，让更多不知道厦工的人见到“厦工”，从而了解厦工，让更多见过厦工的人更了解厦工，从而获得更多的销售。
我们的售后人员活动在各个区域，将厦工路面的服务质量传达到各个角落，以此为企业实现更多的利润，所以请总司同意批准我公司20套工作服申
请。
望总部领导以及各个相关职能部门的领导们，依次批准为盼！！
工装工作服
工装工作服又成为工作服，是专门为工作需要而特制的服装。
根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
工装工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。
还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。
穿用要求主要有：
①强制性要求。
某一行业的从业人员必须穿着该行业的职业服，不允许穿着其他服装执行公务。
②时间性要求。
一般工作服要求从业者在全部工作时间穿着；有的防护服如消防服、潜水服等要求从业者在作业时穿着。
③安全性要求。
有些工作服如防护服要求从业者按规定方式穿用，必须定期检查，并规定贮存方式和存放地点。
作用工装工作服是为工作需要而特制的服装。
根据客户的要求，
结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
其实，穿工装工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。
这种心理暗示是很重要而必要的，我
们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗？除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。
还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。
工装工作服还有一种作用，就是展现统一的美。
有人会说，有个性才叫美，统一有什么美的？我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人，在东方，往往以统一、整齐、对称为美，试想，为何国庆阅兵的时候，那些仪仗队的战士不但统一着装，就连身高、体形都有严格的标准，行动就更不用说了；我们国家的建筑物也好、修饰物也好，都是对称的，这就是我国的审美观。
有一次我们公司5个同事穿着统一的服装参加一个晚宴，就给主人留下很好的印象，说我们公司很注重形象，很正规。
还有的工装工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装，走到哪里都是一个流动的广告。
一、个性服装搭配基本技巧
[1]1.逐步建立自己的着装风格并客观对待流行
能够给今天的我们留下深刻印象的穿衣高手，不论是设计师还是名人，其原因只有一个——他们创造了自己的风格。
一个人不能妄谈拥有自己的一套美学，但应该有自己的审美品位。
而要做到这一点，就不能被千变万化的潮流所左右，而应该在自己所欣赏的审美基调中，加入当时的时尚元素，融合成个人品位。
融合了个人的气质、涵养、风格的穿着会体现出个性，而个性是最高境界的穿衣之道。
形式上能体现你是一名工作人员，其实就和学生校服差不多，避免人与人之间的攀比。
工作服当然还可以防止衣服造成损坏或弄脏，工作服当然可以避免这些，相信你对工作服的热爱是不及你的衣服的，如果是比较好的公司，你也可以拿回几件给家人穿啊！
严格的讲，劳保用品不属于福利费列支的范畴，应付福利费可以报销职工的医药费，职工困难补助，职工探亲，组织职工旅游等。
劳保服装可以直接计入成本或期间费用。
工人工作服，计入制造费用-劳动保护费，管理人员工作服计入管理费用-劳动保护费。
除了进制造费用的劳保费，其他均不能抵扣。
工作服是劳动保护性的支出，在发生时直接计入成本费用的。
而不通过福利费开支。