工程分包队伍质量管理办法

工程分包队伍质量管理办法
工程分包队伍质量管理办法

分包队伍质量管理办法

二十二冶集团天津建设有限公司

沧州天成皇家壹里项目经理部

分包队伍质量管理办法

1 总则

1.1 为了规范分包队伍,使分包队伍的工程产品质量处于受控状态,保证分包队伍的工程质量满足要求,特制定本办法。

2 职责

2.1 发包单位

2.1.1项目经理是工程质量的第一责任人,对分包工程的质量全面负责(工程分包、质量责任不能分包)。

2.1.2对分包队伍进行质量教育,组织各种质量管理活动,监督分包队伍工程施工质量。

2.1.5验收分包工程质量。

2.1.6控制分包工程的不合格品。

2.1.7反馈分包单位的质量信息。

2.2 分包单位

2.2.1分包单位有责任提供符合规定的施工资质、营业执照、各类人员的资格证明。

2.2.2分包单位应建立有效的质量控制系统,建立健全质量体系。

2.2.3施工中应严格按标准、规范、设计图纸等要求施工,不得偷工减料,违章违规。

2.2.4对工程质量负责,交出合格工程。

2.3 质量管理小组

2.4.1建立对分包队伍质量考核体系。

2.4.2每月汇总分包队伍的月考核情况。

2.4.3建立分包队伍的考核台帐。

2.4.4及时提交给公司不合格队伍黑名单。

2.5 工程项目部

2.5.1初审分包单位的资质、营业执照、各类人员的岗位证书、操作证书,考核分包单位。

2.5.2监督管理考核发包单位、分包单位的质量情况及控制工程实体质量。

2.5.3及时反馈分包单位质量管理及工程实体质量情况。

2.5.4监督分包单位不合格品的处置及验证。

3对分包队伍质量管理准入的规定

3.1分包单位在分包我公司的施工任务时应具备相应的施工资质,营业执照。在施工中能够保证建立有效质量管理体系,能够达到自我管理,控制施工质量能力。

3.2分包单位项目经理应有分包单位法人委托书,项目经理、项目总工、项目质检人员应具有相应的上岗资格,即:项目经理证,工程师及质检员证。各类施工人员应具有相应的岗位操作证书、资质证书及相应的工作能力。

3.3 分包队伍应是重视质量管理、工程质量控制、工序控制,保证工程质量的施工队伍。

3.4在公司有过分包历史的队伍,应该是没有发生过工程质量事故或造成质量严重不合格的。对给公司造成负面影响的或因有劣迹进入公司黑名单的队伍不允许使用。

3.5 新分包工程的队伍,应在近三年内不应有因工程质量低劣,被用户、地方有关部门通报批评、严重处罚的。

4 发包单位对分包单位的质量管理

4.1 发包单位在引入分包队伍前,认真审核其施工资质、营业执照、分包单位法人对其项目负责人的委托书、项目经理及其技术、质量检查员及各类操作人员应具有的上岗资格证书,审核分包工程的质量业绩,对在建筑市场上有劣迹行为及在我公司因工程质量问题上过黑名单的队伍,不准引入。

4.2 在引入分包队伍前,应提交分包队伍申请准入表及相关资料报工程项目部,经项目经理审核后,报公司工程造价部审批。

4.3 负责对分包队伍的工程实体质量及质量管理进行控制,负责对分包队伍进行质量意识教育,根据需要,对工程质量管理进行培训,在组织质量管理活动中,应包括但不限于以下方面:

a 定期组织质量检查;

b定期组织质量专题会议;

c 检查质量保证措施的制定与落实;

d 检查冬雨季施工措施的制定与落实;

e 落实质量通病的防治措施;

f对进厂材料、施工工序、产品等组织标识;

g 质量月报的报告制度;

h 严格执行不合格品纠正与验证制度。

4.4 对分包队伍的施工工程质量进行验证,分包队伍每个检验批、分项完成后,必须经发包单位质量检查员验收合格后,方可报请监理或甲方验收,不得越级报验。

4.5 分包单位不按图纸施工,不执行施工方案,不按操作规程施工时,发包单位应及时制止,及时纠正,对拒不服从管理的,应停止其施工,情节严重的或造成工程质量低劣的,必须清除现场并报工程项目经理部,由工程项目经理部以月报形式报公司质量管理部,进入黑名单。

4.6 发包单位发现分包单位的工程质量出现不合格时,应及时通知整改,工程经整改满足标准后,检查员应予以验收。

5 分包单位的质量管理

5.1 负责提交满足公司规定的施工资质、营业执照、项目负责人、技术、质量人员的上岗资格证书;各类操作人员应具备上岗证、操作证等资格证书。

5.2 分包单位应执行国家、地方政府和行业所规定的各项质量规定、标准和规范,执行设计图纸,按图施工,执行操作规程。

5.3 分包单位应建立健全自己的质量体系,对承担的工程质量进行控制,在工程施工上,服从我公司管理,满足公司质量管理的各项规定。

5.4 经常性组织质量意识教育,对操作者的质量行为进行讲评,对操作者的技能进行培训,满足施工质量的要求。

5.5 组织好自检自查,对照标准规范、图纸等要求,生产出满足规定的建筑工程及产品。

5.6 出现不合格品时,应立即通知发包单位,经发包单位同意并拿出处理方案后,方可处理,处理不合格品执行《不合格品控制程序》。

5.7 分包单位应严格执行施工方案(施工组织和作业设计),执行施工图纸,按操作规程施工。不得有偷工减料或有损工程质量的行为。

6 工程造价部对分包工程的管理

6.1工程造价部负责审批公司分包队伍的准入并发布公司分包队伍进场情况的公告。

6.2建立分包队伍的台帐。

6.3对质量管理部提供的分包队伍黑名单及时公布,并发出通知,不允许其他单位再用之。

7 质量管理部对分包工程的管理

7.1 各项目部每月在25日前将分包队伍考核台帐报公司质量管理部,质量管理部建立分包单位台帐及备案材料,并纳入考核。附表1

7.2 监督控制各分包队伍的施工质量。

7.3 对于出现严重质量问题(包括工程质量低劣,工程质量出现严重不合格,工程质量管理水平低下或有偷工减料行为等)的分包队伍,及时提交黑名单到工程造价部。

8 工程项目部对分包工程的管理

8.1在工程发包前,项目经理必须审核发包单位(分公司项目部)提供的分包单位相关资料,保证分包队伍的正确准入。

8.2分包队伍进场后,项目经理部要监督管理发包单位对分包单位的质量管理与质量控制。每月对分包队伍要进行考核,质量检查站每月按附表2对分包队伍考核备案,并将考核情况于每月25日前报公司质量管理部(见附表3)。

8.3 当项目经理部发现分包单位工程质量失控时或出现不合格品时,及时要求发包单位加强管理,必要时停止分包单位施工,情节严重时,清除其施工现场,并通知质量管理部,进入分包队伍黑名单。

9 考核

9.1项目经理部每月对分项目经理部进行质量考核时考核发包单位,凡申报所完成的工作量应在实体质量和工程资料全部合格后,计提工作量,不得提前预提。

9.2发包单位对分包单位的工作量报提,应在计算工作量所包含的工程中工程实体质量应全部合格资料应完整的情况下纳入计算。工程实体质量不合格时,不得计算工作量。

9.3 分包工程出现不合格品时,损失费用由分包单位承担。发包单位应按工程损失直接费+间接费的金额全部扣回。

9.4 分包单位所完成的工作量在结算时,应扣一定的质量保证金,正常扣留量为分包工程量的5%—10%,质量保证金暂存在公司计财部,待工程保修期结束后返还(项目部没撤编制前可由项目经理部代保存)。

9.5 各发包单位对分包单位应严格考核,在工程质量创出优质工程时或出现严重质量问题时还应执行公司《质量管理条例》中奖惩条款,有必要时,制定本工程或本项目的考核办法。

10 附则

10.1 本办法从发布之日起执行。

10.2本办法解释权归质量管理部。

分包队伍质量管理规定

分包队伍质量管理规定 Jenny was compiled in January 2021

工程分包管理办法 第一章总则 第一条为了规范工程分包行为,全面加强工程分包管理,提升工程分包管理水平,保证工程质量、进度、环境和施工安全,维护项目部的经济利益,根据国家有关法律法规,结合项目部实际,规定本管理办法。 第二条凡项目部进行工程分包等有关活动及实施监督管理的所有部门和人员,必须遵守本管理办法。 本办法仅适用于项目部作为分发包人的情形。 第三条工程分包的分类: 根据交易对象的不同建设工程分包分为:专业工程分包和劳务作业分包两类。 专业工程分包——是指将工程承包合同中部分工程项目或部分工序,以包工包料的方式发包给分包商完成,发包方负责协调和监督管理。 劳务作业分包——是指发包方提供主要设备和材料,将工程承包合同项目施工中某些劳务作业任务发包给分包商,由分包商组织劳务进行现场作业,发包方负责监督管理和现场施工组织协调。 根据分包工程工序衔接管理的不同,专业工程分包分为工程项目切块分包和工序分包两类。 工程项目切块分包——是指将工程承包合同中的部分工程项目切分出来,以包工包料的方式发包给分包商,由分包商完成工程承包合同中规定的全部施工任务,发包方负责监督管理。 工序分包——是指将工程承包合同项目中的部分工序的施工任务以包工包料的方式发包给分包商完成,发包方负责监督管理和协调工序间的衔接。

第四条工程分包行为应当合法。 工程分包应当符合《合同法》、《建筑法》、《招标投标法》和《建设工程质量管理条例》等法律法规的规定。 第五条工程分包行为应当守约。 工程分包应当符合项目部与甲方签订的工程承包合同(以下简称主合同)的有关规定。主合同规定不允许分包的项目,不得分包;主合同规定须经甲方同意后才能分包的项目,在取得同意前不得分包。对分包工程的工期和进度要求、技术和质量标准等不得低于主合同相应的要求和标准。 第六条工程分包必须通过市场竞争方式,公开、公平和公正地在具备相应资质条件的合格分包商中择优选定分包商。 第七条工程分包必须订立有效、规范的书面形式的工程分包合同。 第八条工程分包合同履行完毕后,项目部应对分包合同的实施情况进行客观的评价。包括对分包规划的合理性、分包商的进度控制、质量控制、安全控制的得失、对分包商的综合评价等,以便及时总结工程分包管理经营教训,客观评价分包商,完善分包商资源库。 第九条分包工程项目投标阶段,最迟在合同签订之初,100万元人民币及以上分包工程应按内控要求进行前期策划工作,工程分包规划是项目前期策划的重要内容。应根据工程项目的特点和自有人员、设备配置情况,确定分包队伍、机械设备的需用量,对工程分包进行规划。分包规划应依据国家法律法规及主合同合理进行,需要对分包范围、分包模式、分包时间进行合理规划。分包规划在第一个分包项目申请立项前报批,分包项目需报公司主管领导批准。

协作队伍分包单位管理办法实施细则

协作队伍管理办法实施细则 第一章总则 第一条:为加强分公司协作队伍的管理,规范管理行为,明确分公司各部门的职责权限、工作流程,制定本实施细则。 第二条:协作队伍指与分公司签定合同劳务或专业分包队伍。第三条:协作队伍管理执行的九项管理制度 1、协作队伍先签合同后进场制度; 2、工程项目职能部门集体负责制度; 3、各部门审核会签合同领导审批制度; 4、以合同为管理对象,合同补充更新制度; 5、按期结算制度; 6、结算过程量价分离,职能部门会签制度; 7、财务拨款制度; 8 、协作队伍使用评价制度; 9、管理台帐制度。 第二章协作队伍的选择 第四条:协作队伍优先选择公司及上级发布的合格名单之列的协作队伍。严禁选择列入不合格名单之列的协作队伍。 第五条:协作队伍除具备《合同管理办法》第七条规定的条件

外,依据《安全生产许可证条例》(国务院令397 号),必须提供进入当地市场的《安全生产许可证》 第六条:严禁分公司领导或职能部门负责人私自介绍协作队伍,对介绍过来的协作队伍,与其它协作队伍同样管理,同时推荐人负有推荐责任。 第三章合同签订及报批 第七条:坚持协作队伍先签合同后进场的原则,严格执行公司的《合同管理办法》。报公司审批的合同,3 个工作日内完成上报。 第八条:合同单价可参照当地当年行业市场价,并不得超出内部预算单价(或成本管理部下达的指导价),对超出部分的项目单价报成本管理部核实、审批。分包合同必须有清单,清单的组成与内部预算清单相对应,并明确组成各项综合单价的主材价格。 第九条:依据沪建建管(2005 )第109 号文件,在沪工程项目在劳务分包合同、专业分包合同签定后7 日内督促分包方到所在地劳务、分包市场办理合同备案。外地工程项目执行当地或行业相关的规定。 第十条:工程项目策划阶段,必须对分包需求进行策划,制定《工程项目分包计划书》随同施工调查报告送工程管理部备案。 第十一条:工程项目长期使用的大型机械设备租赁合同必须报公司审批后签定,临时使用的机械设备必须明确工作内容,签定协议按完成工程量结算,严禁以机械台班、油料、构配件等形式进行结算。

总包单位与分包单位质量管理办法

天鹅湖B地块一期总包对分包单位管理办法 一、组织结构 由甲方标段负责人、监理工程师、总包负责人联合组成小组,对分包单位的工程质量、进度、安全进行统一监督管理。分包单位的管理机构必须有负责人一名,技术、质量、安全、资料各一人并保证常驻工地,有问题能及时协调、解决。 二、管理措施 (一)项目部建立工程总承包质量管理体系,同时协助、要求和敦促专业分包人建立起完善的各专业分包人的质量计划和质量保证体系,将各专业承包人纳入统一的项目管理和质量保证体系,确保质量体系的有效运行,并定期检查质量保证体系的运行情况。 (二)在项目开工之初,对项目各分包管理人员进行质量意识、技术规范、技术标准的培训和考试,并将操作层纳入总包质量管理体系。建立以“会诊制度、追根制度、奖惩制度”为代表的现场质量控制制度,坚持“以样板开路”进行现场质量管理。总包与分包之间建立网络管理系统,加快信息沟通传达,实行信息资源共享,各分包严格按总包的管理制度执行。 三、施工前的质量技术控制 (一)审查分包人的资质; (二)审查分包人在特殊过程中所用的设备和人员; (三)审查分包人的施工方案; (四)对工程所需设备、材料进行检查和控制;

(五)协助分包人完善质量保证体系 四、施工过程中的质量技术控制 (一)对指定供应商材质的控制 1、按照业主、设计和规范的要求确定其质量标准、档次,使之满足设计风格、建筑物的使用功能要求; 2、严格按照设计参数标准、样板或样品进行选型和采购,并满足功能型、环保型和节能型指标; 3、对进入现场的材料、设备质量进行最终控制,达不到质量标准的一律不能用在工程上,决不留情。 4、对重要材料加工进行现场监造。 (二)对图纸二次深化设计、详图设计深度和质量的控制 只有图纸深化设计的深度和设计质量达到完善的程度,才能为施工提供切实可行的依据,减少甚至避免因设计不完善造成的修改、返工,从而保证工程质量和大楼使用功能。因此本公司高度重视图纸会审、二次设计、详图设计和综合图的设计工作及对设计的协调配合。 1、本公司作为总包将对设计协调和会审严格把关,充分保证设计人的出图计划、出图质量以及图纸的配套性,从而杜绝或者避免不必要的设计修改,有效保证工程质量和功能的实现。 2、在与设计人现场服务过程的配合上,本公司将以主动、积极、高效、和谐作为指导思想,尊重设计师的指导意见,真正实现工程的设计标准、档次、风格、功能等设计意图,最终达到业主要求的工程效果和使用功能。 (三)对关键工序的控制 本公司作为总包方将对关键工序和重点部位进行严格控制,严格

分包队伍信誉评价考核办法

分包队伍信誉评价考核办法 第一条为规范公司对分包队伍的管理,提高分包队伍的选用质量,特制定本办法。 第二条考核评比的范围仅限于在公司下属项目的参建分包队伍。 第三条项目部成立分包队伍考评小组,组长由项目经理担任,组员由项目部相关部门人员组成;项目部在对外部劳务队伍进行考评应组织召开专门会议,项目部领导及各部门负责人参加,并形成会议记录。公司在进行检查时将重点检查相关考评记录。项目部每季度对外部劳务队伍进行一次考核,并于下季度首月10号前向公司经济核算部报送考评资料。报送内容包括:1.分包劳务队伍考核评分表; 2.参建人员清单,管理人员的职称证书、劳务人员的技能证书及特殊工种上岗证等复印件,机械设备种类、数量、价值、型号、规格、现状等证明资料(本资料首次必须全部上报,以后每季度只报增减部分。); 3.综合说明。 第四条分包队伍的信誉评价归口管理部门是公司经济核算部,每年由公司经济核算部组织相关部门进行一次年度综合评比;公司经济核算部负责建立所有分包队伍的信誉档案,及时将项目

部的季度评价和平时检查(包括各部门检查和发现的问题)的各种结果和相关记录录入各家队伍信誉档案,每年度公开一次排名。 第五条分包队伍在施工期间出现下列情况之一的,实行一票否决制,取消其参评资格,直接列入公司不合格分包队伍名册。 1.发生重伤及以上事故,并对公司造成重大经济损失和不良影响的; 2.工程质量验收不合格,并对公司造成重大经济损失和不良影响的; 3.与我公司发生诉讼案件的; 4.因拖欠农民工工资造成上访或新闻媒体曝光后果的; 5.以单价低或其他理由擅自停工、阻工、威胁项目管理人员,干扰正常施工生产秩序的; 6.违反廉政建设的有关要求的; 7.擅自再次转包和分包的; 8.给公司造成重大经济损失或重大负面影响的其它行为。 第六条各项目部应根据分包队伍的基本条件、综合能力、职业健康安全、工程质量、形象进度、环境保护、文明施工及与项目部协作配合情况等八个方面进行考核,对照考核标准对每家队伍进行评分。基本分100分,分数以减完基本分为限,特殊项目可额外加分。评分标准如下:

分包队伍管理办法

一、总则 1、为了使在本项目承担施工任务的分包单位的各项管理工作满足我公司项目管理要求,确保施工管理的各项工作有序开展,按标准在受控状态下进行,实现我项目的管理目标,特制定本管理办法。 2、本管理办法适用于进入我项目管理现场内的所有分包单位。 二、进场须知 1、所有分包单位必须持有我项目经理部所签发的入场许可证,方可进场。 2、办理入场许可证的条件: (1)持有本项目的施工合同(协议)书或中标通知书或业主方的委托书(通知)。(2)提供以下资料: 3、分包单位必须为进场的所有人员购买人身保险。 三、教育培训 1、为了确保分包单位全面了解施工现场实际情况,能够严格遵守本项目的各项

管理制度及分包单位员工素质符合我项目要求,必须进行教育培训工作。 2、工人素质教育 (1)教育培训工作由项目经理部负责,培训大纲见下表。 (2)由分包单位自行组织的教育培训,必须是符合我项目要求的,现行、有效的各类法规、规范及文件,教材必须经我项目经理部审批,同时应做好记录,并报至项目经理部备案。 (3)项目经理部组织对工人的技术素质教育工作。所有分项工程开工前,由施工员召集,专业施工管理人员或分包主管工长主持对施工人员进行专项教育,使工人对所施工的分项工程充分了解。要求工人知道分项工程的工期要求,施工方法,施工要点,工程做法,质量要求,质量标准,文明施工成品保护要求。未对工人进行教育的分项工程不允许开工。 (4)各分包必须配一名素质较高的专职质量员,且必须给其足够的权限,以保证总包下达的质量整改和质量保证措施得到彻底贯彻和实施。 培训大纲

3、安全教育 (1)项目经理部安全员对分包单位的全体成员进行入场安全教育。由安全员组织,生产经理协助。经考试合格由安全部门注册登记后才能上岗。未经考试合格和注册登记人员不得参加施工生产。 (2)在接受总包单位安全教育同时,分包队伍要明确一名领导为该队伍的安全负责人,主管日常的安全生产及文明施工管理工作,分包队伍中每50人要设一名专职安全员,少于50人要设兼职安全员,独立承担分包任务的施工队,要建立安全机构,并按上述要求配备安全人员。 4、记录 (1)安全教育记录 (2)班前安全活动交底记录 (3)新工人入场三级安全教育记录 四、组织管理规定 1、在施工中分包单位必须按合同及所报施工组织设计要求配备足够的,有经验的管理人员及施工工人,提交组织机构图。当总包认为分包的管理人员及工人的素质或人数达不到施工现场的需要时,总包有权利要求分包换人或增加施工人员。

分包质量管理制度

分包质量评价标准 1.目的 为了加强对本工程专业、劳务分包单位的管理,使所选择的分承包方能满足我项目部的要求,以确保整个工程质量和进度,并保证对分包队伍的管理更加规范、有效,达到统一管理,规范行动,特制订本制度。 2.适用范围 本制度适用于纽宾凯国际社区-锦城项目经理部。任何按合同及协议进入现场的专业、劳务分包队伍均必须遵照执行。 3.项目部职能部门职责 3.1质检部: 负责对分包方进行质量管理、成品保护管理、资料管理、环境体系管理及相关培训管理工作; 3.2工程技术管理部: 负责对分包方进行现场施工管理、计划管理、技术管理、计量管理及相关培训管理工作; 3.3安全部: 专业资料 负责对分包方进行进场管理、牵头负责对分包方的教育培训管理和质量、环境、

职业安卫体系运行管理、消防管理、现场安全生产管理、文明施工管理及相关培训管理工作; 3.4机电部: 负责对分包方进行机电管理及相关培训管理工作及相关培训管理工作; 3.5成本合约部: 负责对分包方进行工程结算管理工作; 3.6物资设备部: 负责对分包方进行物资管理。 4.分包单位管理 质量管理制度 质量控制的对象是过程,包括采购过程、生产过程等。为了保证本工程质量符合规范规定及设计要求,坚持以下质量管理制度。 (一)工程质量意识教育制度 1、进行质量意识的教育 增强全体员工的质量意识是创精品工程的首要措施。工程开工前针对工程特点,由项目总工程师负责组织有关部门及人员编写本项目的质量意识教育计专业资料 划。计划内容包括公司质量方针、项目质量目标、项目创优计划、项目质量计划、技术法规、规程、工艺、工法和质量验评标淮等。通过教育提高各类管理人员与分包单位施工人员的质量意识,人人树立百年大计、质量第一的思想,并贯穿到实际工作中去,以确保项目创优计划的顺利实现。项目各级管理人员的质量意识

分包单位质量管理制度

分包质量管理制度 文件编号: 受控状态: 受控序 (世博生态城一低碳中心项目经理部)受控 编制: 审核: 批准: 云南省第三建筑工程公司 世博生态城一低碳中心 世博生态城低碳中心

世博生态城—低碳中心 分包质量管理制度 第一部分专业分包质量管理制度 为加强对分包及专业分包的质量管理,特制定此管理制度,项目部依据合同对对分包队伍进行管理的同时,也要满足规定的要求。 第一章对分包队伍施工组织管理的制度 1、所进场参与施工的管理人员及施工作业人员的配备,其素质、数量必须同合同或协议规定相符。 2、经项目确定认可的所报组织系统图上人员及数量不可随意变动,必须常驻现场,不得兼其他职务。因故需要离开现场必须请假。 3、入场体检不合格及经教育培训考试不合格者必须清退出现场。 4、分包队伍现场负责人必须常驻现场,履行组织管理职能,不经我项目批准不得更换,否则罚款壹万元,其有事离开现场必须经项目经理批准。 5、现场管理必须设置专职技术员、安全员、质量员、文件收发员、测量人员、,其数量必须满足施工生产及项目要求,否则每缺1 人对分包队伍罚款6000 元/人。 6、从事现场管理工作的管理人员、工长、质量员、安全员等必须在现场组织监督施工不得随意离开现场,对经常不在现场的人员罚款100 元/人,累计 收到3 次罚款者清退出现场。分包队伍必须补足管理人员,素质必须达到项目要求。 7、分包队伍的任何人员必须尊重总包单位、业主和监理单位人员,不得无 理顶撞。违者对当事人视情节轻重罚款1000 元/ 人次,并对分包队伍处罚4000 元/次。

8、分包队伍管理混乱,经常出现违反管理程序或规定事件,不服从总包项目管理者,对分包队伍现场负责人处600-2000元/次罚款,累计出现3 次者将分包队伍负责人驱出现场,分包队伍必须另换其他人,保证施工的正常进行。如分包队伍施工连续2 个月达不到项目要求或管理处于失控状态,同样驱逐分包队伍现场负责人。 10、分包队伍必须依据项目管理要求,建立健全内容的各项管理制度,并报项目工程管理部检查备案,否则罚款2000 元,并勒令在规定的时间内制定齐全。 11、分包队伍不得拒收、拒签我项目所发的任何函件、整改、通知、施工措施、方案等文件,否则罚款2000 元/次,如有异议可用回函解决。 12、我项目的任何罚款无须分包队伍签字确认,我项目所发函件即为扣款依据。 13、我项目所罚款项必须以函件中规定的方式按照上交,否则加倍在工程款项中扣除。 14、分包队伍施工中必须严格遵守合同及对我公司的承诺。否则项目将严格按合同规定处理。 15、分包队伍领导每月必须参加项目组织的例会,否则对其队伍的任何违纪事件都加倍处罚。 16、分包队伍任何事情都必须首先同项目工程管理部联系处理,需项目其他部门处理的问题,由项目工程管理部同其他部门联系解决。 17、分包队伍人员的增减、进出场、材料、机械设备进出场必须报项目工程管理部批准,然后方可办理有关手续。 18、分包队伍任何人无权更改施工方案和经总包技术部批准的施工计划。如需变动必须事先征得项目总包工程技术部批准,否则视为管理混乱,对分包队伍现场负责人处以2000 元/次罚款。 19、对于项目安排的任何工作指令,无论结果如何必须在2h (小时)之内向 下达者回复。否则视问题轻重对当事人处以500-2000 元/次罚款。

5项目分包队伍管理办法

5项目分包队伍管理办法 项目分包队伍管理办法 第一章总则 第一条为了对项目分包队伍实施有效的管理,全面履行项目施工分包合同,从劳务工入场、培训、安全教育、工作效率、文明施工、工资支付、后勤保障等环节规范管理,以保证施工生产正常进行,特制订本办法。 第二条本办法所称分包队伍是指与我公司签订专业、劳务分包合同,承担专业、劳务分 包工作的企业。 第三条本办法适用于公司所有项目的分包队伍管理。 第二章管理职责划分 第四条施工现场分包队伍实施二级管理。 (一)公司工程部是施工现场分包队伍管理的主管部门,负责制订管理制度,指导、监督、检查制度落实情况。 (二)项目部是分包队伍管理的责任主体,负责组织实施分包队伍管理的各项具体工作。 第三章项目部管理职责 第五条项目经理是分包队伍管理的第一责任人,项目部生产经理(未设置生产经理的为项目经理)分工负责分包队伍的全面管理工作,项目安全专员协助生产经理对分包管理,负责分包队伍履约情况检查记录,定期对履约能力进行评估并负责分包队伍劳务工出勤统计、工资支付、劳动纪律、劳务纠纷处理等日常管理工作。劳务工持证上岗工作由项目部安全专员负责. 第六条项目部职责。

分包队伍管理贯穿项目施工分包合同履约的全过程,覆盖项目管理的每个环节,项目部必须根据机构设置,本着职能不重叠、不漏项的原则,将下述职责分解到各岗位。项目部各岗位应各负其责、相互配合、协调管理、搞好衔接,实施全面管理。 (一)根据施工组织设计、施工进度计划、设计变更提出劳动力使用计划(详见附表一)。 (二)组织施工分包单位人员进场验证工作,收集、保管各种备案的资料。 (三)组织施工分包单位劳务人员入场培训教育工作,含安全生产教育、质量意识教育、遵纪 守法教育、规章制度教育等。 (四)建立工人出勤统计台帐,及劳动力统计报表制度,定期对现场劳动力进行检查,及时掌握劳动力进场情况。 (五)监督指导劳务作业班组班前活动。 (六)按照节点工期,对施工分包单位的施工进度情况进行考核。 (七)负责审核、监督检查施工分包单位的工人工资支付情况。 (八)成立“劳务工工资处理协调小组”,由项目经理任组长,负责本项目劳务工工资支付监督管理的具体工作和处理劳务纠纷问题。 (九)按照合同约定时间,进行施工分包的预、结算工作。 (十)定期对分包单位安全生产情况进行监督检查,落实特种作业人员持证上岗情况。 (十一)在施工过程中对分包单位进行安全、技术交底。 (十二)负责监督管理劳务队伍安装防护用具和安全防护用品发放工作。 (十三)定期对分包单位的施工质量情况进行监督检查。 (十四)负责分包队伍的限额领料管理工作。 (十五)负责对分包队伍自行采购的零星材料和辅材进行验收。

劳务分包队伍管理考核办法

劳务分包队伍管理考核办法河南绿城建设工程有限公司

劳务分包队伍的管理考核办法 为加强劳务分包队伍管理,确保工程安全、优质、建精品目标,使分包队伍管理上档次,队伍上层次,特制定本管理考核办法。 一、分包队伍建设 1、参加施工人员必须身体健康(体检合格),思想素质好,在当地无劣迹。 2、分包队伍必须按公司管理规定,严格管理好自己的队伍,施工人员必须着统一的工作服装施工,施工队管理人员必须配戴各类臂章。 3、施工住地宿舍要保持清洁、卫生、内务整齐。要遵纪守法,增强法制观念。 二、工程施工 1、各分包施工队施工时必须按照作业指导书要求作业,按图纸施工。 2、各种记录应严格按照国际认证《质量体系标准》填写清楚,字迹工整、数据准确。 3、材料供应实行限额领料制度,各种材料按数量发放。严格按供应科管理制度执行。 4、工器具领用,严格按供应科工器具管理制度执行。供应科与分包队共同设立工器具台帐,工器具实行按施工需要配备,工程结束后工器具按帐目上交供应科。如有丢失损坏按价赔偿。

5、质量管理 根据有关质量管理规定,分包单位应从工程款中抵扣一定比例的质量保证金。 开工前公司要对分包队伍进行质量技术交底,否则不准开工。 在施工中对没有构成质量事故,但属质量工艺缺陷较严重者,将对其进行经济处罚。 分包队伍要设专职质检员,并建立质量管理网。公司派往现场的驻地代表在施工中有权对不符合质量要求的行为进行制止,并对不听劝阻、无视质量的有权责令停止施工。 6、安全管理 根据有关安全管理规定,各分包单位应从工程款中扣押一定比例的安全保证金。 各分包队伍开工前要组织本单位全体职工开展一次全面系统的安全教育,结合工程的特点对全员进行安全考试。 分包队伍要严格执行国家电力公司及国家安全部门颁布的所有安全规定,对无视安全的单位及个人,公司有权责令停止施工作业及罚款,具体管理办法按公司下发的《安全管理规定及处罚条例》执行。 开工前公司要对分包队伍进行一次安全技术交底,否则不准开工。 各分包队伍要设专职安全员,建立安全管理网,并定期召开安全会。 公司派往现场的驻地代表有权对不符合安全规程的行为提出意

劳务分包队伍管理办法

劳务分包队伍管理办法 第一章总则 为了响应上级主管部门对施工企业劳务管理的要求,规避劳务分包队伍恶意讨薪事件的发生,规范劳务分包队伍的统一管理,以确保工程质量、施工安全和公司业务的正常运行。依据有关法律法规规定,结合公司实际,制定本办法。 本办法所称劳务分包作业是指公司所有业务涉及的以单价分包形式计取劳务费用的分项工程、分部工程、单位工程,如公司模板分项劳务分包、混凝土分项劳务分包等所有类别。 第二章建筑劳务分包队伍资质信誉审查制度 凡是在我公司劳务承包的施工队伍,必须是具备相应资质并在公司施工部、项目管理部备案的劳务企业(个人)。劳务分包招标前公司施工部、项目管理部要首先审核劳务分包队伍的资质、业绩、安全生产情况及其信誉,杜绝有劣迹的队伍进入公司项目承包劳务。 第三章:合同管理 施工现场劳务队伍管理实行项目经理为劳务队伍管理的第一责任人;各分包队伍负责人为各自分包队伍人员管理的责任人。劳务工程分包,必须先签订分包合同。 劳务分包合同应明确约定工程范围、建设工期进度、工程质量、工期要求、安全生产责任、文明施工要求、劳务分包价款数额、计价方式和标准及结算方式、分包人的现场作业和管理人员意外伤害保险、等事项。

第四章:劳务结算方式 分包劳务工程款结算依据为:已经完成的合格的工程量(有验收证明),且工程量清单需要双方签字认可,已经生效的劳务分包合同,需要提供发票的,按财务要求提供发票或完税证明,提供工资单的,按照实际出勤工人的名单提供签字完整真实的工资单。 第五章劳务工人实名制管理 在工程开工前劳务分包单位必须认真填报“进场劳务人员登记表”,并附劳务操作工人的身份证复印件及照片上报公司项目部,有项目部统一办理工作证,并以此信息作为考勤的依据,无证人员不得进入施工现场。 项目部配备专职统计员或设电子考勤设备,集中搜集劳务出勤资料,并要求劳务分包队伍提供的工资单与项目部考勤人员一致。 劳务分包企业应向所承建项目委派项目劳务队长等管理人员,负责对所承包工程的劳务作业人员的生产安排、质量安全和、持证戴牌上岗等日常管理工作,接受劳务发包人的协调和管理。劳务分包人完成施工作业内容并经劳务发包人验收(验收后应出具验收证明)进入下一步施工作业工序,即为工程质量责任履行完毕。劳务分包人现场作业人员都必须持有相应的生产操作人员执业资格证书。劳务分包人全部作业人员持有资格证书的比例应当达到100%。 劳务分包人必须在工程开工前与公司签订“不拖欠民工工资款承诺书”,注明凡民工工资未全部发放落实,一律不得进行竣工结算。第六章奖罚

劳务专业分包队质量管理办法

劳务专业分包队质量管理办法

劳务(专业)分包队质量管理办法 一.总则................................................................ 错误!未定义书签。二.目标................................................................ 错误!未定义书签。三.劳务(专业)分包队质量管理体系及流程 . 错误!未定义书签。四.责任划分........................................................ 错误!未定义书签。五.质量管理制度 ................................................ 错误!未定义书签。1.岗前培训制度 ............................................... 错误!未定义书签。2.成品、半成品管理制度:............................ 错误!未定义书签。3.工序“三检”制度 ....................................... 错误!未定义书签。六.质量检查........................................................ 错误!未定义书签。1.定期检查....................................................... 错误!未定义书签。2.动态检查....................................................... 错误!未定义书签。4.改进方案及落实 ........................................... 错误!未定义书签。七.质量责任处理 ................................................ 错误!未定义书签。1.质量奖惩....................................................... 错误!未定义书签。2.合同约束....................................................... 错误!未定义书签。3.信誉度评估 ................................................... 错误!未定义书签。4.依法追责....................................................... 错误!未定义书签。

分包队伍技术管理办法

分包队伍技术管理办法 为了圆满完成我部所承担的京新高速土建二标施工任务,根据施工合同及项目部实际情况,特制订本项目分包队伍技术管理办法。一、测量管理 (一)经理部测量组根据工程师交付的 GPS 控制点、精密导线点、精密水准点等测量控制点进行复核测量建立施工测量控制网,并根据施工测量控制网进行主要控制桩位、轴线及重要部位的施工放样。(二)分包队伍测量工作必须坚持复核制,并认真执行。 (三)测量的原始记录,必须在现场同步作业,做到记录清楚、整洁、详实,严禁事后补记、补绘。原始资料不允许涂改。不合格时,应当补测或重测。 (四)分包队伍测量人员必须定期或不定期检校测量仪器,以防仪器误差造成的事故。 (五)分包队伍测量人员施工测量发现错误必须立即上报经理部测量组,不得隐瞒,并提出补救意见。 (六)分包队伍测量负责人须与经理部测量组书面交接测量桩点,并根据桩点进行日常测量工作。 二、技术管理 (一)分包队伍严格按照设计施工图、施工技术规范、施工组织设计和技术交底进行施工,服从经理部现场技术负责人及经理部相关技术人员和监理工程师的监督检查,确保工程质量。 (二)分包队伍在开工前编制并上报各工序、工艺及专项施工方案,

并经经理部审核批准后方能进行施工。 (三)分包队伍现场技术负责人须根据设计施工图用 AUTOCAD2004 或以上版本绘制施工详图(包括钢筋下料图)交由经理部工程部相关专业工程师复核,并经工程部长及总工程师签字后方能施工。(四)分包队伍现场技术负责人必须认真填写工程质检资料、分项、分部工程质量评定表和相关质量记录,并及时上报经理部现场技术负责人。 (五)分包队伍按施工组织设计要求安排满足工程所需劳动力和机具设备。 (六)分包队伍及时填报验工计价资料以便经理部及时验收。 (七)经理部各部门与分包队伍的技术交接,均以书面形式进行交底,并经双方签字,做到清晰有据。 三、试验管理 (一)分包队伍须配备一名取样员,协助经理部试验人员从事试件取样及送检工作。 (二)经理部试验人员在商品砼、钢筋、水泥取样前提前通知分包队伍取样员,分包队伍取样员须在商定的时间到达取样地点。 (三)协助工地料库做好有关材料的验收保管,并掌握砂、水泥、外加剂及钢材等质量状况及进场检验情况。 (四)其他相关试验制度按照项目部《试验管理计划》执行 四、工程质量 (一)工程质量标准

工程分包队伍质量管理办法

分包队伍质量管理办法 二十二冶集团天津建设有限公司 沧州天成皇家壹里项目经理部

分包队伍质量管理办法 1 总则 1.1 为了规范分包队伍,使分包队伍的工程产品质量处于受控状态,保证分包队伍的工程质量满足要求,特制定本办法。 2 职责 2.1 发包单位 2.1.1项目经理是工程质量的第一责任人,对分包工程的质量全面负责(工程分包、质量责任不能分包)。 2.1.2对分包队伍进行质量教育,组织各种质量管理活动,监督分包队伍工程施工质量。 2.1.5验收分包工程质量。 2.1.6控制分包工程的不合格品。 2.1.7反馈分包单位的质量信息。 2.2 分包单位 2.2.1分包单位有责任提供符合规定的施工资质、营业执照、各类人员的资格证明。 2.2.2分包单位应建立有效的质量控制系统,建立健全质量体系。 2.2.3施工中应严格按标准、规范、设计图纸等要求施工,不得偷工减料,违章违规。 2.2.4对工程质量负责,交出合格工程。 2.3 质量管理小组 2.4.1建立对分包队伍质量考核体系。 2.4.2每月汇总分包队伍的月考核情况。 2.4.3建立分包队伍的考核台帐。 2.4.4及时提交给公司不合格队伍黑名单。 2.5 工程项目部 2.5.1初审分包单位的资质、营业执照、各类人员的岗位证书、操作证书,考核分包单位。 2.5.2监督管理考核发包单位、分包单位的质量情况及控制工程实体质量。 2.5.3及时反馈分包单位质量管理及工程实体质量情况。

2.5.4监督分包单位不合格品的处置及验证。 3对分包队伍质量管理准入的规定 3.1分包单位在分包我公司的施工任务时应具备相应的施工资质,营业执照。在施工中能够保证建立有效质量管理体系,能够达到自我管理,控制施工质量能力。 3.2分包单位项目经理应有分包单位法人委托书,项目经理、项目总工、项目质检人员应具有相应的上岗资格,即:项目经理证,工程师及质检员证。各类施工人员应具有相应的岗位操作证书、资质证书及相应的工作能力。 3.3 分包队伍应是重视质量管理、工程质量控制、工序控制,保证工程质量的施工队伍。 3.4在公司有过分包历史的队伍,应该是没有发生过工程质量事故或造成质量严重不合格的。对给公司造成负面影响的或因有劣迹进入公司黑名单的队伍不允许使用。 3.5 新分包工程的队伍,应在近三年内不应有因工程质量低劣,被用户、地方有关部门通报批评、严重处罚的。 4 发包单位对分包单位的质量管理 4.1 发包单位在引入分包队伍前,认真审核其施工资质、营业执照、分包单位法人对其项目负责人的委托书、项目经理及其技术、质量检查员及各类操作人员应具有的上岗资格证书,审核分包工程的质量业绩,对在建筑市场上有劣迹行为及在我公司因工程质量问题上过黑名单的队伍,不准引入。 4.2 在引入分包队伍前,应提交分包队伍申请准入表及相关资料报工程项目部,经项目经理审核后,报公司工程造价部审批。 4.3 负责对分包队伍的工程实体质量及质量管理进行控制,负责对分包队伍进行质量意识教育,根据需要,对工程质量管理进行培训,在组织质量管理活动中,应包括但不限于以下方面: a 定期组织质量检查; b定期组织质量专题会议; c 检查质量保证措施的制定与落实; d 检查冬雨季施工措施的制定与落实; e 落实质量通病的防治措施; f对进厂材料、施工工序、产品等组织标识; g 质量月报的报告制度; h 严格执行不合格品纠正与验证制度。 4.4 对分包队伍的施工工程质量进行验证,分包队伍每个检验批、分项完成后,必须经发包单位质量检查员验收合格后,方可报请监理或甲方验收,不得越级报验。

(完整版)总包对分包管理制度

总包对分包单位的管理 1、施工前管理 2、1.1 分包合同 分包单位进场前,将资质报监理单位审核确认,经审查合格后,方可签订分包合同。分包合同内容必须贯彻落实项目目标,分包单位必须严格按合同要求的质量、工期、安全文明进行施工。 1.2 分包单位进场准备 (1)分包单位进场前,必须向总包单位报送施工组织设计、进度计划,进度要祥尽准备。(2)进场的分包单位所有人员,接受项目质安部门管理和安全生产交底。 (3)分包单位必须持有符合要求的资质证明:特种操作人员必须持有效的上岗证:分包单位所使用的施工设备必须报验:施工图纸会审由总包单位负责安排。 1.3 分包开工审批 (1)分包方报送的施工组织设计、进度计划总包方、监理、建设单位审批通过后,由监理下达开工指令,正式开工。 (2)分包方的开工日期以批准的日期为准,但在施工中,如与分包方相关联的上道工序比计划提前完成了,则分包方的进度亦相应提前,其它情况按合同中有关工期的约定执行。2、分包施工过程管理 2.1 对分包单位的技术管理 (1)方案实施问题。项目实施前,对各专业分包的方案:工艺、程序、进度计划技术综合,优化出各分包过程的最佳组合与最佳方案,合理安排各分包单位的流水作业,原则上分段施工,避免因抢工作造成施工混乱、打乱仗而延误工期。 (2)施工的矛盾问题。所有的施工图纸均由总包单位同一组织审核,各分包商参加,由技术部门列出各分包商施工过程中应注意的重点。如编制各分包商既相互交叉又相互不干扰的预埋、预留管道空洞的管线走向规划。各分包商在施工时,对于非图纸原因产生的同其它单位的矛盾,统一上报总包单位协调解决:由于图纸原因产生的矛盾,书面上报总包单位,由总包单位会同监理、业主、设计院协调解决:每个分包商在各个工序施工前,需要土建或其他分包商配合施工或应注意的事项,提前两天向总包方提出,以便协调处理,避免不必要的返工。 (3)分包工期。各分包商施工总工期、节点工期,应在进度计划中予以明确且严格按既定计划执行,同时和总包方安排的施工节拍与区域保持一致,以确保各单位同时施工时的有序、稳步施工。 (4)配合协调。现场施工总体部署必须由总承包统一管理,在合同中明确各分包商在不同施工阶段中使用场地,各分包商不得擅自乱用材料堆场或堵塞道路。所有垂直运输机械均由总包单位布置与管理,组织协调好各分包商的是施工时间:错开使用垂直运输设施的时间,以确保垂直运输设施的有效、合理使用,发挥其最大使用效率。施工现场建立用水、用电审批制度,分包商必须提前填报用水用电计划,列明使用时间及用量送交总承包方审批,以便做好统一协调管理。 2.2对分包单位的质量管理 各分包方质量的监控,重点围绕以下几个方面进行管理。 (1)技术质量管理。分包方应对本专业施工图进行仔细审核,对发现的设计缺陷、质量问题及矛盾部位应及时报总包单位,由总包单位会同监理、业主、设计单位重新修改,避免因设计引起的质量问题。

施工分包队伍管理办法

工程项目施工分包管理办法(试行) 第一章总则 第一条为了提升企业管理水平,规范工程项目施工分包管理,维护公司的经济利益和社会信誉,根据国家有关法律法规、工程公司结合工程实际,制定本管理办法。 第二条本办法所称施工分包,是指总包单位在对工程全过程进行管理的前提下,实行专业分包。专业分包是指施工总承包企业将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他建筑业企业完成的活动。专业分包必须符合法律、法规的规定,符合施工总承包合同中的约定并经建设单位批准。 第三条严禁“以包代管,包而不管”;由于分包单位原因造成问题的,发包工程的公司承担同等主体责任。 第四条严禁将工程分包给不具备相应资质条件的单位。严禁分包单位将其承包的工程再分包。 第五条本办法适用于济南市热力工程公司所有工程项目。 第二章管理职责及要求 第六条公司成立工程施工分包管理领导组,由总经理任组长,副总经理和财务总监为副组长,成员由工程管理部、工程审计部、企管人力部、安全保卫部、设备管理部、物资

采购部、财务部、项目部等部门组成,负责工程分包管理的宏观管理及指导、监督、检查工作,组织研究决定分包管理中的重要问题。 领导组下设工程施工分包管理监督检查组,由企管人力部牵头组织工程管理部、工程审计部、企管人力部、安全保卫部、设备管理部、物资采购部、财务部,具体负责对各单位分包管理中分包单位选用、合同管理、资金管理、安全管理等的日常检查工作。 第七条公司各部门管理职责 1.工程管理部:是工程施工分包管理的归口管理部门,负责分包队伍招投标活动的指导、监督和检查;负责分包单位的准入管理;负责项目分包队伍选用的审核和批复,负责牵头组织分包单位的考核评价,负责建立分包单位管理台帐并组织检查。负责对分包单位质量检查,查处其施工现场违规违章作业行为。负责工程竣工资料的审核。 2.工程审计部:负责分包价格指导价的制定、发布和数据收集;负责分包单价的指导、检查,负责分包合同、合同管理工作的指导、检查、监督,负责项目分包队伍结算的审核。 3.人力资源部:负责分包单位中劳动用工、岗前培训及日常管理的指导、检查、监督;负责分包单位特殊工种持证上岗工作的指导、检查、监督。负责对合同范本的合法性评价;负责施工分包管理中有关合法性检查、监督及法律事务的处理。

分包队伍质量考核办法

一、编制目的 1、目的 为了贯彻执行《分公司质量管理考核办法》2013版、《三航分公司质量管理重点考核条款》,同时为强化分包质量管理,增强分包质量意识,质量目标顺利实现,强化和提高项目质量和管理水平,提高分包班组在质量控制上的积极性和紧迫感,杜绝质量事故的产生,避免质量通病的重复出现。提高一次合格率减少不必要的返工和材料浪费现象,结合工程实际情况,特制定分包质量考核办法。 二、编制依据 2.1《分公司质量管理考核办法》 2.2《水运工程质量检验标准》(JTS 257-2008); 三、适用围 本工程中的钢筋工程、模板工程、砼工程等质量隐患、质量事故的处罚以及质量管理制度、验收检查制度是否正常运行的处罚。 四、质量事故、质量问题处罚实施原则 4.1 各分包班组现场管理人员必须严格控制职责围的施工质量全面跟踪、跟班检查发现问题及时处理并按程序上报对于出现问题必须坚持“三个不放过原则”。 4.2对于各分包班组负责施工的工程中出现的不合格品,项目部将直接按照本考核办法中的有关条款处罚相关分包班组。 五、处罚实施办法: 5.1 罚款 5.1.1《罚款通知单》一式三份,项目质保部一份(第一联),项目财务部一份(第二联),被罚施工队或责任人一份(第三联),签发人应在签发后尽快将罚款通知单项目送财务部和被罚单位或被罚人。 5.1.2《罚款通知单》罚款采取从当月工程款中扣除办法。 5.1.3《罚款通知单》需要将罚款依据条例,时间、地点、照片、罚款理由、是否已经下发整改通知单等情况注明清楚。 六、对下列施工质量和情况给予罚款: 6.1 对于因违章指挥和不按设计要求、施工规、有关技术交底等相关文件进行施工造成质量隐患以及质量事故的,给予分包班组500~1000元罚款。 6.2 在分项工程中,凡纠正过的问题再次产生,给予施工班组500~1000元罚款。

项目分包队伍管理办法

分包队伍管理办法 第一章总则 第一条为了对项目分包队伍实施有效的管理,全面履行项目施工分包合同,从分包队伍选择、劳务工入场、培训、安全教育、工作效率、文明施工、工资支付、后勤保障等环节规范管理,以保证施工生产正常进行,特制订本办法。 第二条本办法适用于上海市水利工程集团有限公司(以下简称公司)自营在建项目的分包队伍管理。 第三条本办法所称分包队伍是指与我公司签订专业、劳务分包合同,承担专业、劳务分包工作的企业。 第二章分包队伍的选择 第四条分包队伍的选择 (一)方式 本公司拟建项目的施工队伍的选择,采用邀请招标(或公司网站予以公布)的方式,邀请各潜在的优秀施工队伍参加竞标,竞标单位不得少于三家。 (二)资格 凡是参与本公司竞标的主体必须是具有专业资质的独立法人主体,不允许以个人名义参加。报名时须提交有效的营业执照、资质等级证书、税务登记证、组织机构代码证、安全生产许可证等复印件并加盖公章(必要时须提供原件备查)及法人委托书。 (三)工区划分 由公司工程部组织,项目部、经营部共同参与,根据项目的特点划分工区,参照业主的招标文件,结合公司的具体要求,将各工区拟分包的工作内容及相关的技术、进度、质量、安全文明施工要求,起草招标文件并提交公司领导层审议,审议通过后,组织招标。 (四)招标 由公司工程部邀请各潜在的优秀施工队伍参与投标。此项工作由专人负责,并填写《XX项目投标报名登记表》(详见附表一),招标文件购买500元/份(无论是否中标均不退还),投标保

证金3万元/工区(如果不中标,则在招标工作结束后一个月内无息退还,如果中标则自动转为履约保证金,履约保证金金额及缴纳、退还方式在合同中予以约定),以上费用由财务部代收。 (五)评标 由公司分管领导、总工程师、工程部经理、经营部经理、项目经理5名成员组成评标小组,对各投标人的投标文件(商务标、技术标)进行评比。 (六)定标 先进行技术标评比,前三名进入商务标评审,经过评审的商务标最低报价者,为中标候选人。 第三章管理职责划分 第五条施工现场分包队伍实施二级管理 (一)公司工程部是施工现场分包队伍管理的主管部门,负责制订管理制度,指导、监督、检查制度落实情况,并按月(每月25日)填写《分包队伍履约情况汇总表》(详见附表二)上报公司领导层。 (二)项目部是分包队伍管理的责任主体,负责组织实施分包队伍管理的各项具体工作,每月20日对分包队伍进行考核,并填写《分包队伍考核表》(详见附表三),并将考核结果上报工程部。 (三)根据考核结果,如果第一次不合格,由项目经理约谈分包队伍负责人,并填写《约谈记录表》(详见附表四),同时暂扣当月完成工作量的30%不予计量,如果连续两次考核不合格,则由工程部经理约谈分包队伍负责人,同时暂停当月计量。如果连续三次考核不合格,则该分包队伍无条件清退出场。 第四章项目部管理职责 第六条项目经理是分包队伍管理的第一责任人,项目部生产经理(未设置生产经理的为项目经理)分工负责分包队伍的全面管理工作,项目部专职安全员协助生产经理对分包管理,负责分包队伍履约情况检查记录,定期对履约能力进行评估并负责分包队伍劳务工出勤统计、工资支付、劳动纪律、劳务纠纷处理等日常管理工作。劳务工持证上岗工作由项目部专职安全员负责。 第七条项目部职责 分包队伍管理贯穿项目施工分包合同履约的全过程,覆盖项目管理的每个环节,项目部必须根据机构设置,本着职能不重叠、不漏项的原则,将下述职责分解到各岗位。项目部各岗位应各负其

相关文档
最新文档