对农电体制改革的浅析
浅谈永安农电管理体制改革的几点体会

浅谈永安农电管理体制改革的几点体会【摘要】永安农电管理体制改革工作,始终坚持以成立一个新的福建省永安市供电有限公司(简称公司)为目标,牢牢把握民主决策、公开透明的原则,以强化组织领导、调查研究、政策宣传,确保改制工作有序开展、方案切实可行、干部员工队伍思想稳定,以重点推进经营整合工作、生产管理全面覆盖工作、信息整合工作、人员整合工作,解决可能存在的财务风险问题、安全生产风险问题、数据资源无法共享的问题、人往哪儿去的问题,稳步推进永安供电体制改革工作,公司管理水平不断提升。
【关键词】能源;农电;管理;体制;改革一、永安农电管理体制改革的背景由于历史原因,原永安供电局和永安市供电公司存在“一县两公司”供电体制,以致在一个县域内形成两个营业区、两种供电价区的格局,制约了当地县域经济发展。
根据国务院国发[1999]2号文件和省政府闽政[1999]160号文件确定的“农电管理体制一县一公司(企业实体)”原则、以及福建省整顿规范供电营业区领导小组[2007]1号文印发的工作方案中“对一县多公司(电网企业间)的,通过企业重组方式合并为一县一公司”的要求,永安农电管理体制改革势在必行。
二、体制改革的几点体会和做法1、始终坚持“一个”目标。
永安农电管理体制改革以“通过重组合并,成立一个新的福建省永安市供电有限公司,作为省电力有限公司的全资子公司,统一经营管理永安市辖区内电网所有供电营业业务”为目标,稳妥有序推进永安农电管理体制改革。
2、充分把握“两项”原则。
在全面推进永安农电管理体制改革过程中,始终把握两项原则:一是民主决策原则。
改制方案的制定力求民主化,改制方案都经过全体职工大会或职工代表会公开表决、审议通过,方行文上报审批。
自下而上、自上而下,集中民智、发扬民主,方案才正式实施。
对员工“双向选择”岗位竞聘等与员工利益密切相关的重大事项,实行公开征集全体员工意见并提交职代会主席团研究决策。
同时公司领导班子认真落实“三重一大”制度,适时召开党委会、党政联席会议,专题研究干部任免、人员调整及员工竞聘上岗事项。
农电体制改革前后话农电安全范文

农电体制改革前后话农电安全范文一、引言农业是国家经济和社会发展的重要基础,而电力是现代化生产和生活的重要保障。
农电安全直接关系到农民的生产和生活,同时也关系到国家农业发展和农村经济社会稳定。
为了推动农村电力事业的发展,我国进行了农电体制改革,通过改革,使得电力市场更加开放、竞争更加充分,从而提高了农电供应的质量和效率,为农民的生产和生活带来了更多的便利。
然而,同时也面临着一系列农电安全问题,因此,本文将围绕农电体制改革前后的农电安全问题展开探讨。
二、农电体制改革的背景和意义1. 农电体制改革的背景农村电力事业是我国改革开放以来的重点发展领域之一,而农电体制改革则是农村电力事业发展的重要环节。
我国农电体制改革的目标是通过改革,优化农村电力资源配置,推动农村电力供给便捷化和提高农电服务质量。
2. 农电体制改革的意义农电体制改革的意义在于:(1)促进电力市场竞争。
农村电力市场经过改革后,不仅有了更多种类的供电企业可供选择,也有了更多竞争机会,从而使市场更加公平、透明和高效。
(2)提高电力服务水平。
改革后,供电企业将更加注重服务质量,不仅要保证农民的用电需求,还要提供更多的增值服务,如供电设施维护、故障排除等。
(3)增加农民收入。
农电体制改革后,农民可以通过发电设备入网和发电上网等方式增加收入,同时也可以享受到更加优惠的电价政策。
三、农电体制改革前后农电安全存在的问题1. 安全生产意识不强农村电力事故时有发生,主要原因之一就是农民的安全意识不强。
由于农民对电力设施的安全性认知不足,他们在使用电器设备时往往没有采取正确的安全措施,导致电火灾和触电等事故频发。
2. 电力设施老化农村电力设施的更新和维护经费有限,因此很多电力设施存在老化现象。
这些老化设施可能存在电气设备损坏、线路老化、电缆老化等问题,容易导致电力供应不稳定和安全隐患。
3. 农村电力设备管理不规范农村电力设备管理多为散乱型,缺乏统一的管理标准和专业的人员进行维护。
农村经济的农村电力改革

农村经济的农村电力改革随着中国农村经济的快速发展,农村电力供应问题逐渐凸显出来。
为了实现农村电力的可持续发展,农村电力改革成为农村经济发展的重要议题。
下面将从多个角度探讨农村电力改革的必要性、影响以及改革的方向。
一、农村电力改革的必要性农村电力改革的必要性主要体现在以下三个方面。
首先,农村电力供应的不稳定性使农村经济发展面临困难。
在农村地区,往往存在着电力供应不足、供电不稳定等问题,这使得农村农业、农村产业发展受到了很大的限制。
农村电力改革能够改善电力供应,提高农村电网的承载能力,为农村经济的快速发展提供可靠的能源保障。
其次,农村电力改革可以促进农村能源的绿色化升级。
当前,农村地区仍然存在着许多落后的能源开采技术和利用方式,这对农村环境和人民的健康造成了严重影响。
通过改革,可以引入更多的清洁能源,降低农村地区的环境压力,提高农民的生活质量。
最后,农村电力改革能够促进农村能源消费的合理化。
当前,农村地区存在着能源浪费的问题,如农村家庭习惯性地放任灯具长时间开启、农村企业没有引入节能设备等等。
通过推进农村电力改革,可以引导农村居民和企业正确认识能源的珍贵性,提高能源利用效率,实现农村能源消费的合理化。
二、农村电力改革的影响农村电力改革将对农村经济产生深远的影响。
首先,农村电力改革将推动农村地区产业结构的升级。
传统的农村经济以农业为主,产业结构单一,现代化程度较低。
通过农村电力改革,可以引入更多的新能源和先进技术,促进农村产业的升级和结构的多样化发展,提高农村经济的竞争力。
其次,农村电力改革将推动农村地区的创新发展。
在农村地区,由于电力不足和供应不稳定等问题,很多创新性的项目无法得到有效支持和落地。
通过农村电力改革,可以改善农村地区的电力供应,为创新项目提供充足的能源保障,促进农村的创新发展。
最后,农村电力改革将推动农村地区的社会进步。
电力改革将为农村地区带来更好的生活品质,提高农村居民的生活水平。
同时,电力改革将推动新技术的普及和应用,提高农村居民的科学文化素质,促进农村社会的发展和进步。
浅谈当前农电发展的若干问题

浅谈当前农电发展的若干问题国家电网公司提出了实施“新农村、新电力、新服务”农电发展战略,“三新”服务是构建和谐社会的必然要求,是服务社会主义新农村建设的重大举措,是履行公司社会责任的具体体现,我们必须从政治的、历史的、战略的高度充分认识这项工作的重要意义,切实增强实施“新农村、新电力、新服务”农电发展战略的紧迫感和责任感。
“两改一同价”后,农村的电力得到了空前的发展,同时全面提升了优质服务水平。
一、农网改造点亮了新农村,加快了农村经济发展,提高了农民生活质量,换来了农村新面貌。
通过电力员工拳拳爱心,给“三农”提供了安全、可靠的电力保障。
同时杜绝了无电和点煤油灯、蜡烛的农民,通过实实在在的农村电网建设,使供电能力、供电质量、节能降耗、供电可靠性得到进一步提升。
二、坚持以“人民电业为人民”为宗旨和服务客户、奉献社会、内抓管理、外树形象,进而提高了优质服务水平。
通过上街宣传、现场咨询、散发资料、利用媒体报道等各种形式宣传电力法规、常识、电价政策、解答疑难问题,进一步推动了优质服务活动深入开展。
当前,__省农电正朝着健康有序的方向发展,全省县级供电公司基本上实现扭亏为盈,但是我们也要看到发展中的农电也面临着困难重重及许多不利因素,从浅层上大体存在以下几个方面:一、抗风险能力差目前,电力市场销售不旺,购电成本居高不下,企业的供电成本过高,难以从市场中获利,在很大程度上靠天吃饭、老天爷帮忙,从__省大部分县公司情况来看,一些目前效益稍好的县公司,其境内小水电都很丰富,小水电上网电量占有一定比重,在很大程度上电价差占了很大因素;其二,如果区域经济出现疲软,高电价电量滑坡,将直接影响县公司效益;其三,还贷付息凸现目前还贷付息定价机制县公司获利空间小。
二、人员过剩,素质不一目前,相当县公司一部份人员严重超编,众僧抢一碗粥,不是养电吃电,企业利润空间小,根本无法实现资金积累与滚动发展。
职工文化结构,文化素质参差不齐,特别是工作在农村电力生产一线的农电工,光有敬业精神,特别吃苦,能战斗不能适应企业发展需要,同时给生产埋下了严重的安全隐患。
探讨新形势下的农电管理体制改革

探讨新形势下的农电管理体制改革党的十七大三中全会明确支出,要高举中国特色社会注意的伟大旗帜,要以“三个代表”重要思想作为指导方针,要贯彻和落实科学发展观,解放思想从而推动科学的发展,促进社会的和谐,争取早日建设小康社会。
以农业为基础,推进农村的经济发展,健全农村的基础设施。
农电企业是农民生活以及农电生产的基本产业,对于建设全面的小康社会有着极为重要的作用。
在社会环境的新形势下,结合农电管理体制的特点和现状,建立起合理、科学的农电管理体制。
一、新形势下农电改革的新需求我国农村经济要想快速发展,就必须增强农电事业建设。
近年来,我国农村经济体制改革的步伐不断加快,农电管理体制也应该满足农村经济发展对供电的要求。
随着农村经济改革以及新农村建设的加强,应该大力提升农电在国家电网中的地位,提高农电的运营能力以及投资发展水平,满足农村经济发展对电力的要求。
随着“省直管县”、“撤乡并镇”等一系列政治体制改革措施的实行,在一定程度上加强了县级政府对财政管理的自主意识,拓宽了县域经济发展的空间,县级政府也提高县域经济发展对于电力的需求,加强农电体制的改革,成为统筹县级供电企业中不可或缺的一部分。
从目前县域经济发展状况看来,以代管制和股份制为主体的经营发展,然而有关供电管理体制建设尚不完善,农电管理体制问题导致我国农电管理的发展停滞不前。
二、我国农电管理体制所面临的现状1、农电管理体制没有健全的法律法规农电管理是我国农村改革和建设重要的组成部分,对于新农村的发展有着极为深远的影响,因此国家政府高度重视农电管理,然而目前农电管理体制相关的法律法规并不完善,直接影响了国家政府对于农电管理的改革,对农村建设也造成了极为不利的影响。
要切实健全与农电管理有关的法律法规,着重完善我国的《电力法》,只有拥有了健全完善的法律法规,才可以在一定程度上促进政府对农电进行更好的改革与管理,对我国新农村的发展才会更加有利。
健全农电管理体制的法律法规,增强农电管理才能更好的促进农村的发展。
农电管理体制现状及改革措施探讨

农电管理体制现状及改革措施探讨摘要随着农电改造不断推进,给电力企业带来新任务与新要求。
要想满足新的要求,除了做好电力供应之外,还必须要深入改革农电的管理体制,为快速发展农电保驾护航。
但分析其管理体制现状,发现还存在各种急需改进与完善的问题,对建立和谐的农村电力起到一定的阻碍作用。
本文阐述了改革农电管理体制的重要意义,分析管理体制现状中存在的一些影响因素,结合实况提出改革措施,确保和谐农村电力的建设。
关键词农村电力;农电管理体制;和谐0 引言农电管理在不断改革,虽然有效改善了管理体制,也取得了一定的成绩。
但是从现状来看,管理体制中依然存在一些深层次问题,对建立和谐农村电力造成一定影响。
因此,必须要在国家相关政策结合农电实况基础上,进一步深化管理体制的改革,才能够推进和谐农村电力的构建。
1 改革管理体制对建立和谐农村电力的具体作用要分析改革农电的管理体制,建设和谐的农村电力,就必须要明白改革的重要性,必须要明白改革对建设和谐农村电力所发挥的作用。
总而言之,改革管理体制具有如下作用:1)深化改革是根本保证;在构建新农村建设中,农村电网属于重要的物质基础,全面提升管理水平和农电队伍素质,要完成这项要求都需要管理体制作为基础,也只有具备了高效管理才能够得到保障;2)是实现电网协调发展之重要途径;只有农村电网过硬,为构建和谐的农村电力提供物质保障,失去了可靠的电网,也就不可能构建和谐的农村电力。
加之我国的农村电网线长、网点多以及地域广,并且回报率低投资大,从经营现状来看管理水平比较低,因此必须要深化改革管理体制,才能够增强农网的自我发展及投资能力,这样才能够促进农村电网和电网协调发展;3)是构建和谐农村电力必要的手段;一直以来,在新农村建设中农电企业肩负着重要担子,因此要构建出和谐的农电企业,就一定要加强企业的管理,改变服务理念。
现在很多县级供电企业中的管理水平不高,经营能力也比较差,而且农电企业中也缺乏经营意识、供电服务以及人员观念都不能适应市场发展所需。
推动农村电力改革促进乡村振兴

推动农村电力改革促进乡村振兴随着中国经济的快速发展,农村电力改革变得越来越重要,对于促进乡村振兴具有重要的意义。
农村电力改革可以提供可靠的电力供应,改善农村生活和生产条件,促进农业现代化和农村经济的发展。
本文将从不同角度探讨推动农村电力改革以促进乡村振兴的重要性、存在的问题、解决方案等方面。
一、农村电力改革的重要性农村电力改革对于推动乡村振兴具有重要的意义。
首先,农村电力改革可以提供可靠的电力供应。
当前,许多农村地区存在电力供应不稳定的问题,限制了农业生产和农村经济发展。
通过推动农村电力改革,可以提高电力供应的可靠性,为农民提供稳定的电力支持,进一步推动农村地区的农业发展和经济转型。
其次,农村电力改革可以改善农村的生活和生产条件。
农村地区的基础设施建设相对滞后,农民生活水平有待提高。
电力作为基础设施建设的重要一环,通过推动电力改革,可以改善农村电力网络建设,提高农村电力供应的质量和可靠性,为农民提供更好的生活和生产条件。
最后,农村电力改革可以促进农业现代化和农村经济的发展。
农业现代化是农村发展的重要方向,而电力是推动农业现代化的关键因素之一。
通过推动农村电力改革,可以提高电力供应效率,推进农业机械化、智能化,提高农业生产效率和质量,促进农村经济的发展。
二、农村电力改革存在的问题然而,农村电力改革也面临着一些问题。
首先,农村电力改革在一些地区进展缓慢,改革的力度和效果有待提升。
部分地区农村电力供应不稳定、电网建设滞后等问题仍然存在,制约了农村电力改革的顺利推进。
其次,一些地方政府在推动农村电力改革时存在投资不足的问题。
农村电力改革需要大量的资金投入,但一些地方政府对电力改革的重视程度不高,缺乏足够的资金支持,导致改革进展缓慢。
此外,农村电力改革中存在着一些利益关系的问题。
农村电力改革牵涉到电力企业的改革和农村电价的调整等问题,涉及到各方的利益。
在推动农村电力改革过程中,需要解决好各利益方的关系,确保改革的顺利进行。
浅析我国电力公司农电管理的现状

浅析我国电力公司农电管理的现状摘要:近年来,随着我国社会主义市场经济的快速发展,人民群众生活水平的提高,进一步提升供电服务水平、加强电力企业的经济管理、努力满足并适应广大客户的用电需求已经成为促进农电企业发展的必然要求,也是我国农电工作中的重点内容。
本文将就我国目前农电管理中的现状进行分析,并找出针对性的对策。
关键词:电力公司;农电管理;现状;措施(一)引言农村电力管理问题关系到农村千家万户,更关系着农电企业的发展,如何在有限的条件下为农村客户缴费提供方便,及时收取电费,不仅关系到电力企业的行业风气建设,更关系到农电企业的利益问题。
随着我国一系列惠农政策的出台,国家在颁布促进农村经济发展政策的同时,也将关注的目光投向了农村用电。
逐步实现了城乡同网同价的用电原则,从根本上减轻了农民的负担,但是,由于我国幅员辽阔、地大物博,在大力推进农村用电改革的同时,还存在诸多问题,特别是在农村电费的收取方面的问题显得尤为突出,这就对农电企业的经济管理提出了更好高的要求。
农电企业如何在现有的条件下,结合本地区农村经济发展的特点采取有效的措施及时收取电力费用,将是各企业必须正视的问题。
农村经济的健康、持续发展,带动了我国农电事业发展环境与发展进程的转变,也对传统的农村用电管理方式带来了巨大冲击。
例如:我国很多农电企业的收费模式先后经历了走收、坐收、银行代收代扣、邮政储蓄代收、网络收费等多种新型的收费模式的过程。
(二)我国农电管理中存在问题2.1、多方面因素导致农电收费难问题的激增上世纪九十年代末,我国各农电企业逐渐开始大规模的农村电网改造工程,这在很大程度上有效的提高了电网的质量与供电能力,同时在全国实现了同网同价的电力使用目标。
随着农村人数的不但激增,很多农电企业的电费回收工作量加大、劳动强度增加,客户缴费难的问题逐渐凸显。
很多农电企业设立的缴费场所已经无法满足所有农村客户的缴费行为。
另外,在实际工作中,农电企业的电费回收工作也十分繁琐,从送票、催费、再到拖欠、拒缴的电费等现象严重,从而造成农电收费难问题的出现。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
对农电体制改革的浅析
应该说:农电体制改革以后,从以前的电管站改为供电所,通过规范化管理、农电示范窗口活动的创建,供电所的管理水平和服务水平已上了一个新台阶。
但是,就目前农电队伍总体水平而言还不能完全达到规范化管理、专业化管理、现代化管理的需要,农电事业的进一步发展受到许多瓶颈的制约,面临着许多新的问题。
现在农村遇到一个新的情况,就是政府对农村发展的重视,如推行家电下乡、电脑下乡、汽车下乡、农民回乡,农村过去的电网建设已经不适应现在这种需要了,亟待提升和改造,扩大容量,提高供电的可靠性。
农村电网也应该搞农电下乡,农电现在和未来的发展都不容忽视,农电服务、技术等也要紧跟上。
农电,没有标准化,就没有发展。
标准化建设是农电管理走向规范化、精益化、专业化的必由之路。
近年来,国家电网公司全面推行供电所作业组织专业化管理,这是整合供电所人力、技术和管理资源的有效手段,是进一步加强安全生产、提高优质服务水平、提升农电职工职业素质的组织保证,也是贯彻落实三新农电发展战略(新农村、新电力、新服务)的重要举措。
为了加强农电集约化经营,理顺管理体制,防范经营风险,促进农电事业的健康发展,进一步提高农电的规范化、专业化管理水平。
一、供电所实施专业化管理的背景和原因
另外,供电所现状还存在以下问题:
1、供电所人力资源严重溃乏,员工平均受教育水平偏低,人力
资源在农电管理中结构不合理。
高层次、高学历、复合型的经营管理和专业人才奇缺。
目前供电所主力依然是原电管站人员,粗放型、外交型管理的偏多。
2、农电职工的工作多,压力大。
农电职工普遍实行就近工作,未能从根本上改变他们半工半农的味道。
目前供电所实行的是一人多岗,既是检修人员,又是抄表、收费人员;既抓线损,又抓安全;施工检修、抄核收、故障抢修,什么都干,又什么都不专业,农电职工始终处在被动应付了事的状态,工作压力很大,因此,农电职工要想提高工作质量也显得力不从心。
3、农电职工计算机应用水平跟不上专业化管理的要求。
随着办公自动化、SG186系统、ERP企业管理系统、农电管理系统、营销信息系统的投入运行,供电所的管理正逐步实行微机管理,而农电职工绝大部分没有经过计算机专业培训,缺乏计算机操作知识。
尤其是对于小规模的供电所,人员本身就少,具备计算机知识的人员更是少之又少,因此工作量将会成倍增加,农电人员长时间处于满负荷运转,容易产生工作情绪和畏难情绪。
4、农电安全基础仍然较为薄弱。
快速发展的农村经济和农村居民生活水平的不断提高,使改造后的农网适应能力又将面临新的滞后,加之一二期农网改造后的设备,经过长时间的运行,出现锈蚀破损。
特别是在每年高温高负荷期间设备损坏频发,事故抢修量增多,安全隐患有所增加;农村电力设施屡次被盗和遭受外力破坏日趋严重,不仅给供电企业和当地用户造成很大损失,加重了经济负
担,而且也加大了农电设施安全管理工作的难度。
5、当前供电企业服务范围的扩大,承担的安全责任也不断加大,每年的农村触电伤亡事故时有发生,而农村触电伤亡事故的处理非常棘手,这不仅给供电企业扩展了在事故中的法律责任,增多无责任事故的索赔,额外加重企业负担,而且也给电力企业在社会上造成了不良影响。
因此要改变这种现状,扭转农电被动局面,供电所必须实行专业化管理,这也是农电发展的必由之路。
二、供电所实施专业化改革的目的和意义,专业化改革的思路
1、使安全基础不断得到夯实。
为加强监督检查力度,完善了相应的岗位责任制和考核标准,逐级分解落实到人,人人签定岗位责任书,做到人人有责任,个个挑担子,不留死角,全方位、全过程、全天候把安全生产抓到实处。
2、进一步加大绩效考核力度。
按照国网公司《供电所规范化管理标准》,制订规章制度和工作流程,各项规章制度内容具体、便于操作,每个岗位都有明确的工作标准、工作任务和考核内容,考核的结果直接与当月的工资、奖金挂钩。
计划管理目标进一步明确。
实行专业化管理后,严格执行生产计划,杜绝无序作业和无计划检修,进一步理顺了生产关系,充分发挥调度的平衡指挥作用,杜绝无票作业现象,保证了供电可靠性。
3、实行专业化管理,进一步规范供电所岗位设置,细化专业岗
位职责。
在省公司岗位设置和岗位职责规定的基础上,细化各专职管理岗、专业班组的职责,明晰工作界面,理顺各专业班组工作流程、抄核收工作流程、业扩报装工作流程、报修服务工作流程、线损管理工作流程,切实让“制度管人,流程管事”,指导、规范各供电所的专业化管理工作。
4、强化安全管理措施,提高设备管理水平。
严格执行有关安全管理规定,进一步加大安全监察力度。
多渠道积极向上级有关部门争取资金用于农网的更新改造,以提高设备的健康水平,为农电安全管理打好基础。
正确处理安全与进度、安全与效益的关系,切实做好新农村建设和低压线路台区改造工程的安全管理工作,整合农电施工力量,建立起一支专业队伍,发挥专业化管理优势,提高施工安全水平和工程质量。
要强化安全用电管理,不断完善和普及漏电保护器,下大气力按村逐户认真细致地做好宣传发动工作,并辅助相关制约措施不断完善和普及漏电保护器到位,这不仅是防止人身触电伤亡事故的有效措施之一,而且也在某种程度上可以限定法律责任空间,规避因农触事故而引起的法律纠纷和责任。
要加大安全用电宣传和监管力度。
鉴于农村部分群众安全用电意识还较为淡薄,违章用电现象依然存在的现状,要因地制宜,加大安全用电宣传和监管力度。
重点加强对农村季节性生产用电和临时用电等危源点的监管和违章用电的查处。
并严格考核,奖罚分明,严肃认真地加强对各级在做好预防农触伤亡事故工作实
绩的责任考核,以增强其各级管理工作的责任性。
5、加强专业技术交流,积极开展供电所同业对标。
加强供电所专业岗位人员之间的交流。
通过定期举办技术交流、技能比赛等形式,促进交流。
采取集中培训和短期培训相结合,专业培训和技能培训相结合的方式,认真组织供电所各级人员有针对性地开展专业培训。
在此基础上,积极开展供电所内部之间的同业对标工作,加强供电所之间的横向比较,每季度评选一次供电所岗位标杆,并以此作为年终先进个人和岗位标兵评选的重要依据。
通过开展供电所岗位同业对标工作,以点带面,在供电所专业岗位间形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,促进供电所各岗位专业技术水平的不断提升。
6、强化考核,建立科学合理的供电所业绩考核机制。
建立健全供电所业绩考核机制是农电专业化管理的有力支撑。
对供电所实行月度考核与年度考评相结合。
月度考核的内容应涵盖生产安全、政治安全、线损、电费回收、生产管理、优质服务等方面,实行百分制计分方式。
供电局每月根据考核情况向各供电所下达考核奖,各配网中心,营业部每年签订目标责任书,对关键指标和重要工作实行量化考评,考评结果与所年度绩效考核奖相挂钩。
7、加大培训力度,造就一支适应专业化管理的农电队伍。
确实转变工作作风,增强服务意识,按照提高实际操作能力兼顾理论知识学习的培训原则,采取因人而异、因时制宜、和灵活多样的培训方法,除采取集中培训外,根据实际,开展“岗位技术练
兵”、“专业知识竞赛”、“安规测试”、“参观学习”等方式,不断加大农电培训力度。
尤其在技能业务培训上,要按照注重实效、狠抓落实、逐级培训的原则,对农电职工的各类培训要逐步实现制度化、规范化、实效化。
要举办各类具有针对性、实用性的专业技能提高班,同步开展岗位技能鉴定工作。
要建立用人机制和分配机制相配套的考核激励机制,鼓励广大农电员工岗位成才或自学成才,加强农电队伍人才库建设,为农村电气化事业的可持续发展储备更多合格的人才。
在此基础上,建立教育培训个人档案,将培训考试、竞赛成绩列入年终考评以形成激励机制,真正使他们思想上接受,行动上努力,学习上自觉,积极主动参加学习和培训,努力提升自身素质,使他们能尽快地适应专业化管理后的工作节奏和运作模式。
8、加强软硬件建设,不断提升优质服务的质量。
实施专业化管理的重要前提是不能影响服务,并且要通过专业化队伍提升服务质量,优化服务流程。
服务的标准要建立在硬件和软件两个方面。
硬件上,要进一步加强示范窗口建设,深入持续开展以设备管理和安全性评价为中心的调查摸底,建档造册。
软件上,进一步细化明确各个岗位职责的工作标准和考核细则,将各项工作进行细分,落实到每一个班组,做到精细化管理。
实行农电工属地管理职责,在农电工分属各专业班组的同时,仍保留农电工属地管理职责,协助居地住相应范围内高低压线路巡视维护、漏电总保护器管理、突发事故的先期处理等工作。
属地管理的具体范围可由各配网中心灵活机动地划分。
综上所述,推行农电专业化管理,是对农村供电所现有管理模式进行的优化调整,是加强供电所安全生产和优质服务,提升管理水平的重大举措。
随着农电专业化管理逐步深化还会出现一些新情况、新问题。
供电所专业化管理任重道远,不能一蹴而就,需要一个循序渐进的过程。
因此,我们虽然迈出了第一步,在以后的工作中还需要不断探索,积累经验,不断创新,正视和解决农电实行专业化管理中的难点,努力提升农电专业化管理水平。