项目部管理制度标准化
工程项目管理制度标准化
工程项目管理制度标准化一、目的本制度旨在规范公司工程项目管理流程，提高工程项目的执行效率和质量，保障项目进度和成本控制。
二、适用范围本制度适用于公司内所有工程项目管理活动，包括但不限于项目立项、计划编制、执行、监控和总结阶段。
三、管理架构1. 项目管理委员会：公司设立项目管理委员会负责统一指导和监督公司所有工程项目管理活动，包括项目的立项、进度监控、成本控制等。
2. 项目经理：每个项目设立一个项目经理，负责具体项目的实施和管理工作，对项目的整体进度、质量和成本负责。
4. 项目团队：项目经理负责组建项目团队，团队成员根据项目的需要分工合作，共同推动项目的实施和完成。
四、项目管理流程1. 项目立项：项目立项前需提交项目立项申请书，经项目管理委员会审批后方可启动项目。
2. 项目计划：项目经理制定项目计划书，明确项目目标、任务、进度和资源要求，并将计划与项目团队共享。
3. 项目执行：项目团队按照项目计划执行项目任务，及时汇报工作进展和问题，确保项目按时完成。
4. 项目监控：项目经理定期进行项目进度和成本的监控，及时调整计划、资源和措施，确保项目目标的实现。
5. 项目总结：项目结束后进行项目总结，分析项目实施中的亮点和问题，形成经验教训，为公司下一阶段项目管理提供参考。
五、质量保障1. 每个项目在启动之前需进行质量评估，确保项目目标合理、可行。
2. 项目执行过程中，项目团队必须按照公司制定的标准和流程进行工作，确保项目质量可控。
3. 项目结束后，需对项目实施情况进行评估，发现问题及时整改，提高项目执行质量。
六、成本控制1. 项目计划中需明确项目预算和成本控制指标，项目团队需按照预算规定合理使用项目资源。
2. 项目执行过程中，项目经理需根据项目进度和成本情况及时调整项目计划和成本预算。
3. 项目结束后，项目经理需对项目实际成本进行核对，分析成本偏差原因，制定成本控制改进措施。
七、风险管理1. 在项目立项阶段需进行风险评估，确定项目的潜在风险及应对措施。
项目部安全生产标准化管理实施细则
项目部安全生产标准化管理实施细则第一章总则第一条为规范和加强项目部全称（以下简称项目部）安全生产标准化管理，规范安全生产行为，改善安全生产条件，根据有关法律法规、行业规范以及上级单位有关规章制度，结合项目部实际，制定本细则。
第二条安全生产标准化管理坚持系统建设、规范运行、持续改进的原则。
第三条安全生产标准化，是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，严格落实“三重预防机制”，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强安全生产规范化建设。
第四条本细则适用于项目部。
第二章职责分工第五条安全生产监督部门是安全生产标准化的归口管理部门，负责安全生产标准化工作的管理策划、体系建设、监督检查，牵头组织标准化的建设、评审和绩效评定、持续改进。
第六条项目部相关职能部门的管理职责：（一）生产管理部门负责安全标准化建设的现场实施，负责现场安全防护措施、设施的设置、维护，按照安全标准化要求组织施工。
（二）信息技术管理部门负责安全标准化建设技术资料的编制，负责施工工艺标准化、施工现场智能化建设（人员定位、现场监控、安全检测、实时对话、违规报警、应急报警等）。
（三）机电物资部门负责施工机具、设备设施、临时施工用电设施的安全标准化建设、实施，负责施工机械、设备智能化推行。
（四）综合管理部门负责安全文化建设，将安全文化建设纳入企业文化建设，负责安全标准化宣传、报道。
（五）其他职能部门根据职责分工和要求，负责本业务系统的安全标准化建设。
第七条所属生产实施单元按照项目部安全标准化要求开展安全标准化建设并持续改进。
第三章建设程序第八条安全生产标准化建设程序主要包括：机构建立、先期调查、编制方案、培训教育、管理文件制定（修订）、实施运行及整改、内部自评和评审申请。
第九条机构建立：建立安全生产标准化建设组织机构，包括领导小组、执行机构。
第十条先期调查：在进行安全生产标准化建设前，对项目部安全生产管理现状进行一次全面系统的调查，以获得组织机构及职责、业务流程、安全管理等现状的全面准确信息，并对照评审标准进行初始评价、分析，找出差距。
项目部质量管理制度(7篇)
项目部质量管理制度第一章总则第一条为强化和规范项目部所建工程质量管理工作，不断提高工程质量管理水平，确保实现指挥部的质量目标，根据国家及上级有关规定特制定本制度。
第二条坚持“百年大计，质量第一”的方针，落实项目质量计划，建立和完善工程质量管理终身负责制，认真贯彻质量、环境和职业健康安全管理体系，加强全过程的质量监督控制，促进质量管理的程序化、标准化、科学化。
第三条本办法适用于本项目部管理成员及所有施工人员。
第二章工程质量总方针第四条工程质量总方针。
精心策划，积极创新，严格管理，文明施工。
第五条工程质量总目标。
工程验收一次合格率达____％。
（一）全部工程达到水利部现行施工质量验收标准，并满足按设计速度开通的要求；（二）杜绝施工重大质量事故；（三）分项、分部、单位工程验收合格率达到____%；（四）全线水保、环保达标；（五）竣工文件按省水利厅规定编制，各种资料有效完整，实现一次验收合格。
第三章管理机构第六条项目部成立工程质量管理领导小组。
负责研究制定工程项目质量计划，完善各种质量控制规章制度，督促落实规章制度的执行。
提供创优质工程的各种条件，定期召开质量管理工作会议，分析、研究、制定改进措施。
第七条专职质量管理人员，应由工作责任心强、专业技术水平高、有一定施工经验、经过培训取得合格证的人员担任。
第四章工程质量责任制第八条建立健全和落实工程质量领导责任制和终身负责制。
项目部要建立层层负责制，明确分工，责任到人。
把本项目工程质量责任分解落实到各班组、各岗位和员工，形成全员、全方位、全过程的质量管理体系。
第九条项目经理的质量责任。
项目经理是项目施工的领导者和直接组织者，对本项目工程质量负全面的领导责任。
1、主持工程质量领导小组会议或质量工作会议。
研究制定项目质量目标，质量保证措施，并组织落实，实现合同中对业主的承诺。
2、经常进行“百年大计，质量第一”的思想教育，组织开展创优质工程活动。
3、掌握工程质量情况，协调各班组质量保障工作。
中铁公司项目部管理制度
中铁公司项目部管理制度中铁公司项目部管理制度的核心在于标准化流程和明确责任。
制度首先明确了项目部的组织结构，设立了项目经理负责制，项目经理作为项目的第一责任人，对项目的全面工作负总责。
同时，项目部下设技术、质量、安全、物资、合同等专业管理部门，各司其职，形成一套完整的管理体系。
在项目管理流程上，中铁公司强调计划的先导作用。
项目启动前，必须制定详尽的项目实施计划，包括工程进度计划、质量安全计划、成本控制计划等，确保项目目标明确，各项管理工作有据可依。
项目部还需定期召开生产调度会议，及时解决施工过程中出现的问题，确保项目按计划推进。
质量是建筑项目的生命线。
中铁公司项目部管理制度对质量控制有着严格的要求。
从原材料进场到各个施工环节，都设有严格的质量检查标准和程序。
项目部设立专职的质量监督人员，对工程质量进行全程监控，一旦发现问题，立即采取措施进行整改，确保工程质量符合国家标准和设计要求。
安全生产同样不容忽视。
中铁公司项目部管理制度规定了详细的安全生产措施和应急预案。
项目部需定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
施工现场要设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护设施。
对于特殊工种，如高空作业、电工作业等，要求工人必须持证上岗，严格执行安全操作规程。
环境保护也是中铁公司项目部管理制度不可忽视的一环。
制度要求项目部在施工过程中严格遵守环保法规，采取有效措施减少施工对环境的影响。
比如，合理规划施工场地，减少噪音和扬尘；妥善处理建筑垃圾，防止污染周边环境；使用环保型材料和技术，降低能耗和排放。
在人力资源管理方面，中铁公司项目部管理制度注重人才的培养和激励。
制度提倡建立公平、公正的考核评价体系，根据员工的工作表现和贡献进行奖励或者惩罚。
同时，鼓励员工参与专业技能培训，提升个人素质，为公司的长远发展储备人才。
项目标准化管理制度范文
项目标准化管理制度范文项目标准化管理制度范文第一部分：引言1.1 目的本制度旨在规范和标准化项目管理过程，提高项目管理的效率、质量和可控性，确保项目顺利完成。
1.2 适用范围本制度适用于所有公司内部的项目管理活动，包括项目立项、项目执行、项目监控和项目收尾等各个阶段。
第二部分：项目立项阶段2.1 立项流程项目发起人提出项目立项申请，包括项目的背景、目标、资源需求等信息。
经过评审委员会评审，决定是否批准项目立项。
2.2 项目章程项目立项后，项目经理编制项目章程，详细描述项目的范围、目标、任务分工、关键路径、资源需求、风险评估等信息，并提交给相关部门进行审批。
2.3 项目计划项目章程获得批准后，项目经理编制项目计划，明确项目的工作内容、工期、资源分配、质量要求等。
项目计划需提交给项目组成员和相关部门进行审核。
第三部分：项目执行阶段3.1 资源管理项目经理负责对项目所需资源的管理，包括人力资源、物资资源和财务资源等。
项目经理需及时配置和调度资源，确保项目按计划进行。
3.2 进度管理项目经理负责对项目的进度进行管理和控制，定期与项目组成员沟通交流，解决项目中的问题和难题，保证项目进度的及时调整和控制。
3.3 质量管理项目经理负责对项目的质量进行控制，制定和执行质量管理计划，监督项目组成员按照质量要求执行工作，及时发现和解决质量问题。
第四部分：项目监控阶段4.1 进度监控项目经理负责对项目进度进行监控，采集和分析项目进度数据，及时调整和优化项目计划，确保项目按时按质完成。
4.2 成本监控项目经理负责对项目成本进行监控，采集和分析项目成本数据，对比预算和实际成本，及时发现和解决成本偏差，确保项目在经济可行的范围内进行。
4.3 风险监控项目经理负责对项目的风险进行监控，制定和执行风险管理计划，及时发现和解决项目中的风险问题，确保项目的顺利进行。
第五部分：项目收尾阶段5.1 项目验收项目完成后，项目经理负责组织项目验收工作，与项目发起人和相关部门进行验收，确保项目达到预期目标。
2024年项目部标准化建设实施细则（2篇）
2024年项目部标准化建设实施细则第一章总则第一条为了更好地推动项目部的管理水平提升，提高项目的质量和效率，根据国家相关政策和要求，制定本细则。
第二条本细则适用于所有建设项目的项目部标准化建设事项。
第三条项目部标准化建设的基本原则是科学规划、全面统筹、依法依规、高效运作。
第四条项目部标准化建设的目标是实现项目组织、管理和运作的标准化，确保项目的安全、质量和进度。
第五条项目部标准化建设的内容包括组织机构建设、管理制度建设、技术规范建设、安全防护建设、设施设备建设等。
第二章组织机构建设第六条项目部应当按照项目规模和特点，合理设置组织机构，明确职责分工和权限，确保各项工作的有序进行。
第七条项目部应当设立项目经理办公室，负责协调、组织和指导项目的各项工作。
第八条项目部应当设立技术、质量、安全、供应、人力资源等职能部门，明确各部门的职责。
第九条项目部应当设立项目管理团队，由项目经理、技术负责人、质量负责人等组成，负责项目的全面管理和协调。
第三章管理制度建设第十条项目部应当制定项目管理手册，明确项目的管理流程和要求，并进行宣贯。
第十一条项目部应当建立健全内部管理制度，包括安全管理制度、质量管理制度、成本管理制度、进度管理制度等。
第十二条项目部应当建立人力资源管理制度，包括招聘、培训、激励和考核等方面，确保项目具备足够的人力资源保障。
第十三条项目部应当建立信息管理制度，包括项目的资料归档、信息传递和管理平台的建设等。
第四章技术规范建设第十四条项目部应当根据项目的特点和需求，制定相应的技术规范，确保工程质量符合要求。
第十五条项目部应当加强技术交流和学习，引进先进的施工技术和管理经验。
第十六条项目部应当加强技术培训，提高项目人员的专业水平。
第十七条项目部应当建立技术标准和规范的执行检查和评审机制，确保技术规范的有效实施。
第五章安全防护建设第十八条项目部应当建立健全安全管理制度，包括安全生产责任制、安全教育培训、安全设施的设置等。
项目部标准化建设实施细则范文（三篇）
项目部标准化建设实施细则范文一、目的和背景为了提高项目部的管理水平，优化项目实施过程，建立高效的工作机制，制定本项目部标准化建设实施细则。
二、范围本细则适用于项目部所有工作人员，包括项目经理、项目组成员等。
三、标准化建设内容1. 标准化管理制度项目部应制定和完善各项管理制度，包括但不限于工作流程、安全管理、质量管理、进度管理等，确保所有工作能够按照规范的流程进行。
2. 人员培训项目部应定期组织培训，提高员工的专业技能和工作水平，确保他们具备良好的综合能力和素养，能够胜任相关工作。
3. 设备和工具管理项目部应建立设备和工具的使用和管理制度，确保设备和工具的良好状态和安全使用，避免损坏和事故发生。
4. 文档管理项目部应建立完善的文档管理制度，包括项目文件、会议记录、工作报告等，确保文档的准确性和可访问性，方便项目组成员查阅和使用。
5. 绩效评估和奖惩机制项目部应建立绩效评估和奖惩机制，根据员工的工作质量和工作成果进行评估，并及时给予奖励和惩罚，激励员工的积极性和工作热情。
四、实施步骤1. 制定项目部标准化建设计划，明确实施目标和时间节点。
2. 成立标准化建设工作组，负责具体实施工作，包括制定和修订相关管理制度。
3. 组织人员培训，提高员工的专业技能和素质。
4. 建立设备和工具管理制度，确保设备和工具的安全使用和管理。
5. 建立文档管理制度，规范文档的生成、存储和使用。
6. 建立绩效评估和奖惩机制，激励员工的积极性和工作热情。
7. 定期检查和评估标准化建设的效果，修订和完善相关制度和措施。
五、监督和考核项目部领导应加强对标准化建设的监督和考核，及时发现问题和不足，并采取相应的纠正措施。
六、附则本细则中未涉及的事项可参照相关法律法规和标准进行管理。
以上即为项目部标准化建设实施细则范文，供参考使用。
具体实施细节应根据实际情况进行调整和补充。
项目部标准化建设实施细则范文（二）一、总则为了规范项目部的管理和运作，提高工作效率和质量，确保项目的顺利进行，特制定本项目部标准化建设实施细则。
项目部标准化建设实施细则
项目部标准化建设实施细则项目部标准化建设是指根据相关政策法规和企业要求，建立和完善项目部的各项管理制度和工作流程，以提高工作效率、降低风险、优化资源配置，实现项目目标的一系列具体措施。
以下是项目部标准化建设的实施细则：1.明确标准化建设的目标和意义：明确项目部标准化建设的目标是为了提高管理水平、规范工作流程、提高工作效率、降低风险、避免重复建设和浪费资源，以实现项目目标。
2.建立与完善各项管理制度和规范：根据项目特点和需求，建立项目部的各项管理制度和规范，包括质量管理制度、安全管理制度、进度管理制度、成本管理制度等。
制度应具有可操作性和可执行性，通过合规、科学、规范的管理来达到项目目标。
3.建立和完善工作流程和标准操作规程：根据项目工作的具体流程，建立和完善各项工作流程和标准操作规程，明确各项工作的职责和流程，确保各项工作的有序进行。
工作流程和标准操作规程需要与管理制度和规范相衔接，以保证各项工作的质量和效率。
4.人员培训和能力提升：项目部的管理人员和员工需要具备相关的知识和技能，能够熟练运用各项管理制度和规范，按照工作流程和标准操作规程进行工作。
项目部应加强培训和培训，提高人员的能力和素质，使其适应标准化建设的要求。
5.建立评估和改进机制：项目部标准化建设需要建立评估和改进机制，定期评估项目部的标准化建设情况，发现问题和不足，及时进行改进。
评估和改进应针对不同的管理制度和工作流程，以提高项目部的整体管理水平和工作效率。
6.应用信息化技术支持：项目部标准化建设可以借助信息化技术，建立和应用相关的管理软件和系统，提高管理效率和数据的可靠性。
可以利用信息化技术进行工作流程的优化和自动化，实现工作的数字化和智能化。
通过以上实施细则，项目部可以建立起一套完整的标准化建设体系，提高工作效率，降低风险，优化资源配置，实现项目目标。
同时，也为项目部未来的发展提供了基础和保障。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
管理手册编制办法长韶娄高速公路18合同段项目部各部室：为加强项目管理，实现公司精细化管理要求，使项目管理工作制度化，经项目部班子决定编制本项目的项目管理手册。
项目部管理手册由项目经理邓宝智牵头，陈建文负责具体工作的总体落实和项目管理手册的汇编。
一、编制原则：项目管理手册以公司的管理制度为依据和母本，同时针对项目部实际情况，将公司的管理制度具体化，落实到具体操作中去，同时针对公司对项目的管理制度，编制与公司制度对口的管理规定，项目部管理手册内容不得公司的管理制度相冲突。
一、工作分工：根据项目部管理手册主要的几大块内容做如下分工：1、项目项目后勤管理及企业文化管理。
孙延涛总负责，办公室负责具体编制工作。
2、技术质量管理：陈建文总负责，工程部负责具体编制工作。
3、安全生产管理：彭档总负责，安全部负责具体编制工作。
4、经营合同和材料管理：莫松云总负责，计合部和机材负责具体编制编制工作。
5、项目人事和财务管理：由财务部负责。
二、编制流程：首先根据编制分工，各个具体负责编制的人员在负责人的指导下，以公司最新管理制度和管理要求为母本，草拟具体管理规定，形成完整管理规定后，由编制负责人申请召开项目班子成员会议，会议讨论如果需要修改，则返回修改后重新申报，直到会议讨论通过。
办公室将通过后的管理制度以红头文件形式由项目经理进行签发，然后报陈建文处进入汇编手册。
整个上报审批以具体某一个内容的管理制度为单位，不必是整个手册分块的全部内容。
三、编制要求：编制时间定在2011年6月18日至2011年6月30日，在此时间内必须完成手册的框架内容，以后还需要根据公司的管理要求不断完善，不断充实，编制流程与该编制办法相同。
项目管理手册的编制内容必须从项目本身的实际出发，针对项目实际情况编制可以实施并且行之有效的项目管理规定，使项目手册可以达到指导项目管理的目的。
附件：长韶娄高速第18合同段项目管理手册编制大纲（参考）项目管理手册大纲（参考）第一部分：项目综合管理一、项目部组织机构及岗位职责1、项目经理岗位职责2、党支部书记（兼工会主席）岗位职责3、总工程师岗位职责4、项目总经济师岗位职责5、项目副经理岗位职责二、综合办公室人员配备及岗位职责1、综合办公室岗位职责2、综合办主任岗位职责2、文书管理岗位职责3、党群工作部门岗位职责4、后勤管理岗位职责5、安全员岗位职责6、治安、保卫、消防岗位职责7、食堂人员岗位职责9、协调人员岗位职责10、门卫的岗位职责三、人财程部人员配备及岗位职责1、会计岗位职责2、出纳员岗位职责四、计合部人员配备及岗位职责1、计合部岗位职责2、计合部合同管理岗位职责3、计合部计划统计岗位职责4、计合部成本预算岗位职责五、机材部人员配备及岗位职责1、项目经理部物资部门岗位职责2、物资部门主管职责3、物资统计岗位职责4、采购员岗位职责5、收料员岗位职责六、工程部人员配备及岗位职责1、工程部岗位职责2、工程部部长工作职责3、质检工程师工作职责4、内业员工作职责七、测量队人员配备及岗位职责1、测量队岗位职责2、测量队长工作职责3、测量人员工作职责八、试验室人员配备及岗位职责1、试验室岗位职责2、试验室负责人岗位职责3、试验工程师、技术员岗位职责4、试验工岗位职责5、试验室仪器设备管理人员岗位6、试验室资料管理人员岗位职责九、工区人员配备及岗位职责1、工区长岗位职责2、现场技术员岗位职责十、职能部门与工段考核制度✶ 1、项目领导、职能部门、工段考核制度2、职能部门与工段月度考核评分表第二部分：项目后勤管理及企业文化管理一、标志标牌二、行政固定资产管理制度三、行政非固定资产管理制度四、印章使用管理办法五、档案管理办法六、驾驶员岗位职责✶七、车辆管理规定✶八、食堂管理制度九、其他管理制度1、文明施工管理条例2、劳动纪律规章制度✶3、关于电话、手机补贴及其相关管理规定4、在用工具管理办法✶5、项目部用电管理规定6、加班期间后勤保障制度十、党群工作1、项目党群工作部门岗位职责2、项目宣传工作管理办法3、宣传工作具体内容4、关于宣传报道稿件的相关要求及奖励制度5、项目思想政治工作管理办法6、党支部书记主要职责7、党支部考核管理办法8、发展党员工作实施办法9、项目工会工作暂行办法10、项目工会主席工作职责11、工会经费管理办法12、团支部组织机构及其工作职责13、宣传报道管理制度* 第三部分：经营管理一、经营管理细则1、总则2、标后预算管理制度3、预计总收入与预计总成本管理制度4、计日工（劳务）用工管理办法7、工程分包合同管理办法8、工程分包结算管理办法二、经营管理工作流程图1、经营管理科工作流程* 3、分包合同管理办法工作流程* 4、分包工程结算工作流程6、经济活动分析工作管理流程三、物资管理办法1、总则2、物资管理机构的职责3、物资计划管理4、物资采购管理5、物资仓储管理6、物资现场管理7、分包工程物资管理8、物资统计与账务管理9、周转材料管理10、项目竣工物资管理11、物资工作纪律12、物资设备部门工作流程13、物资采购、周转材料租赁合同审批流程图14、物资帐务统计及核算流程图15、物资招标采购管理流程图16、分包队伍的机构设备管理流程图17、附表第四部分：技术质量管理* 一、施工技术交底规定技术交底记录表二、技术创新奖评审奖励办法技术创新入围奖申报表三、工程部管理制度四、施工组织设计及施工方案编制及审批办法附表五、实验测量设备管理附表* 六、项目月度技术质量检查管理办法1、内业部分质量管理检查表2、内业部分技术管理检查表3、各工区外业部分检查表4、外业部分检查表5、质量检查总体评价表6、质量抽查不合格品控制表* 七、施工日志管理办法八、项目部测量管理制度九、测量复核签认制十、测量仪器管理与维护办法十一、试验室管理制度十二、试验室安全制度十三、试验资料管理制度十四、检验样品的收发、保管和处理制度十五、试验检测原始记录制度十六、试验委托单制度十七、计量器具管理员制度十八、仪器设备配备与管理十九、试验文件、技术规范、规程管理制度二十、工程施工过程中的试验、检验二十一、试验台帐制度二十二、标养室管理制度二十三、试验外委制度二十四、原材料的试验和检验二十五、试验检测记录、报告的填写与检查制度二十六、资料的收集与管理第五部分：安全生产管理* 一、安全技术交底相关规定二、项目管理策划管理办法1、项目管理策划的编制2、项目管理策划编制、审批、下达及变更3、项目管理策划的落实、检查三、劳务协作队伍公开招标工作管理办法四、生产管理要点五、劳务分包管理办法1、总则2、分级职责3、劳务分包的选择4、劳务分包的管理5、劳务分包方的评审、评价6、附则7、附表六、安全生产责任制七、防火措施八、现场急救措施九、施工现场用电管理制度十、施工现场用电安全管理措施十一、电气防火措施十二、安全奖罚制度第六部分：项目财务管理* 一、资金管理办法1、总则2、资金收支和存储管理3、资金计划管理4、资金筹措与调剂5、资金回收、呆帐处理和债务偿还6、银行存款及现金7、保函管理8、考核指标与责任制二、建造合同核算管理办法1、总则2、合同预计总收入3、合同预计总成本4、期间合同收入与合同费用的确认5、附则三、完工项目财务管理办法四、应收帐款管理办法1、总则2、事前管理3、日常管理4、清收管理5、坏帐核销6、分析与评价7、附则五、（项目）经费开支管理暂行办法1、总则2、办公费管理3、差旅费管理4、电话费管理5、行政用固定资产的管理6、其他费用的管理7、办理报销手续的制度要求六、备用金管理制度七、财务报销制度八、填制会计凭证九、编制财务报告十、关于会计工作规范化的通知* 十三、附表：1、内部借款审批单2、内部拨款审批单3、承兑汇票审批单4、安全生产费计算表5、财务费用结转明细表6、调帐依据凭单7、工会经费提取计算表8、工资分配表9、建造收入、成本计算表10、上级管理费计算表11、营业税及附加计算表12、营业税金结转明细表13、营业外收支结转明细表第七部分：项目人事管理一、项目经理部人力资源管理工作流程二、项目经理部人员编制三、项目经理部薪酬管理办法1、总则2、薪酬构成3、谈判工资参考因素4、岗位薪资标准5、薪酬调整6、薪酬发放7、各种假期的工资管理规定8、关于加班和值班9、附则四、民工工资发放管理管理办法附表：1、民工工资发放表2、民工花名册。