最新-湖南2019年医疗保险个人缴费比例及年限 精品
2019单位社保缴纳比例
2019单位社保缴纳比例1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;2.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;3.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;4.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;5.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。
二、单位缴纳社保基数社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
1、如果职工的工资收入，高于当地上年度职工平均工资300%的，就以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;2、如果职工的工资收入，低于当地上一年职工平均工资60%的，就以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数;3、若职工的工资在300%-60%之间的，则按实申报。
当职工工资收入无法确定时，其缴费基数，按照当地劳动行政部门公布的，当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表相关的资料证明。
三、社保查询1、社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。
3、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
4、触摸屏查询各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
最新-2019年企业职工医疗保险新政策 精品
2019年企业职工医疗保险新政策退休职工医疗保险补缴政策为解决职工特别是年龄偏大、工龄较短人员参加医保一次性补足相差年限费用过高、个人负担较重的问题，新参保人员按下列规定选择参保缴费可自参加城镇职工基本医疗保险申报月起，按规定缴费比例缴纳;可申请自进入单位时间起，按核定缴费基数的8补缴，补缴部分按规定划入个人账户，可申请按到达法定退休年龄补足最低缴费年限男满30年，女满25年差，按核定缴费基数的5补缴，补缴部分不划入个人账户。
2019年城镇职工医疗保险报销新政策一、门诊报销比例规定上了医保后，如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50。
如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70。
如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80。
而无论哪一类人，门诊、急诊大额医疗费支付的费用的限额是2万元。
举例来说，如果您是在职职工，在门诊看病的花费是2500元，那么500元的部分可以报销50，就是250元。
二、住院报销比例规定目前一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。
而第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准按50确定，就是650元。
而一个年度内基本医疗保险统筹基金住院费用支付额目前是7万元。
住院起付标准如下三级含三级以上医院700元一年内多次住院起付依次为500元、400元、300元。
二级含二级专科医院600元一年内多次住院起付依次为400元、300元、200元。
一级含以下医院500元一年内多次住院起付依次为300元、200元、100元。
在起付线以上支付限额以下，甲类及普通诊疗费在职职工支付为85退休人员支付90。
乙类药品支付75高精尖支付70。
职工医疗保险慢病和特殊疾病、重大疾病，年度内起付标准为700元。
甲类及普通诊疗支付80，乙类为75高精尖为70。
2019年各省医保收支情况分析(2021年)
2500
各省整体医保收入（2019年）
2000
1500
1000
500
广东 江苏 山东 浙江北 京上海 四川河 南河北 湖北湖 南安徽 辽宁云 南广西 福建江 西陕西 贵州重 庆黑龙
江 新疆 山西天 津内蒙
古 吉林 甘肃 海南 青海 宁夏 西藏
0 各省整体医保收入（亿元）
4
2019年各省医保支出：7个省份医保支出超过千亿
➢ 从医保支出构成看，2019年前十大省份支出规模已 经占到全国支出规模的58%，所以在传统的分省招采 体系下，部分规模较小的省份，整体议价能力较低， 后期部分省份牵头开始做省际联盟，但实际上全国医 保支出排名后15位的省份全部加起来，占全国支 出 规模也仅有23%。
各省医保支出占整体医保支出比例（2019年）
• 2019年最低的是省份是黑龙江，在职退休比为1.32，较2018年仍有降低。
——根据《中华人民共和国社会保险法(2018修正)》，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴 费达到 国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
4500.0
各省职工医保在职退休比（2019）
8.00
4000.0 3500.0 3000.0 2500.0 2000.0 1500.0 1000.0 500.0
7.00 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00
0.0
0.00
职工医保总人数（万人）
退休职工参保人数（万人）
在职退休比
2
2019年居民医保参保大省：河南和山东
➢ 城乡居民参保人群因整体收入相对较低，主要筹资来源依赖于政府补贴， 部分省份如整体经济发展水平相对较低，在保障基金的可持续性上面临一 定的压力。
湖南社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策.doc
2019年湖南社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策湖南社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。
一、2019年湖南社保缴纳比例和基数政策规定1、养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;3、失业保险：单位1%，个人0.2%;4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
二、湖南社保补缴政策和流程(一)关于单位及职工1、已参保单位及职工申报基数后形成的2016年12月31日前的欠费,按照原申报的缴费基数和同期缴费比例补缴,并按规定收取滞纳金。
未参保单位及职工、已经参保单位中未参保职工未申报、或者未足额申报缴费基数形成的2016年12月31日前的欠费,以职工历年实际工资核定缴费基数,按同期缴费比例补缴,并按规定收取滞纳金。
困难企业确无缴费能力的,经同级人民政府同意,可免收滞纳金。
2、所有单位及职工2017年1月1日后欠缴的养老保险费,以职工历年实际工资核定缴费基数,按同期缴费比例补缴,同时,按照《社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》等相关规定收取滞纳金。
困难企业欠费按照《湖南省人力资源和社会保障厅湖南省财政厅关于进一步降低实体经济企业综合成本企业养老保险有关问题的通知》(湘人社发〔2016〕84号)办理了缓缴手续的,缓缴期间补缴免收滞纳金。
最新-2019年湖南养老保险缴纳基数 精品
2019年湖南养老保险缴纳基数养老保险基数是指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数，这个基数与将来的养老金多少没有很直接的关系，一般也与社会平均工资无关。
例如当地的社会平均月工资是1500元1你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8比例，你应当缴费96元;2如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8比例，你应当缴费360元;3如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60，则按1500元的60计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8比例，你应当缴费72元;将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1+你的全部缴费120具体规定地区不同，各地区有相应的规定湖南职工养老保险缴费金额比例一企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20;职工个人缴费额=核定缴费基数×8目前为8;二个体劳动者包括个体工商户和自由职业者缴费额=核定缴费基数×18。
例如2019年4月份湖南省公布的2019年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。
全年缴费金额最少为747×18×12=16135元，最多为2241×18×12=48406元。
其中缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类1各类企业按职工缴费工资总额的20缴费，职工按个人缴费基数的7缴费2019年为7，两年提高一个百分点，最终到8。
职工应缴部分由企业代扣代缴。
2个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18缴费，全部由自己负担。
湖南下岗职工养老保险缴费失业人员失业人员在和用人单位解除劳动合同关系后，原用人单位将其档案等转到失业人员户籍所在的的区、县劳动保障行政部门，同时封存养老保险手册，中止养老保险关系。
不需要在另行办理中断缴费手续。
失业人员因种种原因未再就业的，在失业期间达到国家规定的退休条件时，向本人户籍所在地的失业保险经办机构提出申请，由失业保险经办机构负责按规定相当地区、县劳动保障行政部门申报办理退休手续，经批准后，由区、县养老保险经办机构负责发放基本养老保险待遇。
2019社保缴费标准
2019社保缴费标准
社会保险是国家为保障职工基本生活和提高生活质量而设立的一项社会保障制度。
2019年，我国社会保险缴费标准有所调整，以下是具体内容：
一、养老保险。
2019年养老保险缴费标准按月计算，具体标准根据参保地区的经济发展水平和职工工资水平而定。
一般来说，缴费基数在职工工资的60%至300%之间，具体标
准由各地人社部门根据当地实际情况确定。
养老保险缴费比例一般为单位和职工各自缴纳8%，合计16%。
二、医疗保险。
2019年医疗保险缴费标准也根据参保地区的经济发展水平和职工工资水平而定，缴费基数一般在职工工资的60%至300%之间。
医疗保险缴费比例一般为单位和职
工各自缴纳2%，合计4%。
三、失业保险。
失业保险的缴费标准和比例与养老保险、医疗保险类似，也是根据参保地区的
经济发展水平和职工工资水平而定，缴费基数在职工工资的60%至300%之间，缴
费比例一般为单位和职工各自缴纳1%，合计2%。
四、工伤保险和生育保险。
工伤保险和生育保险的缴费标准和比例由各地人社部门根据当地实际情况确定，一般也是根据参保地区的经济发展水平和职工工资水平而定。
需要注意的是，2019年社会保险缴费标准可能会因地区和政策的不同而有所调整，具体标准以当地人社部门的通知为准。
总的来说，2019年的社会保险缴费标准在保障职工基本生活的同时，也要求单位和职工共同承担一定比例的缴费，以维护社会稳定和职工权益。
希望各地单位和职工能够按时足额缴纳社会保险费，共同建设和谐社会。
2019年湖南社会保险缴费基数表
2019年湖南社会保险缴费基数表2019年湖南社会保险缴费基数是确定各项社会保险费率和缴费额的重要依据，它直接影响着用人单位和个人的社会保险费用支出以及相关社会保险待遇的发放。
以下是2019年湖南社会保险缴费基数表的相关详细说明和具体数值。
一、基本养老保险缴费基数基本养老保险缴费基数是用人单位和参加基本养老保险的职工按照一定比例分别缴纳的基数。
2019年湖南省基本养老保险缴费基数范围为2091元至10915元（最低缴费基数为制定的当年最低工资标准20%）。
二、基本医疗保险缴费基数基本医疗保险缴费基数是用人单位和参加基本医疗保险的职工按照一定比例分别缴纳的基数。
2019年湖南省基本医疗保险缴费基数范围为2091元至10915元（最低缴费基数为制定的当年最低工资标准20%）。
三、失业保险缴费基数失业保险缴费基数是用人单位和参加失业保险的职工按照一定比例分别缴纳的基数。
2019年湖南省失业保险缴费基数范围为2091元至10915元（最低缴费基数为制定的当年最低工资标准20%）。
四、工伤保险缴费基数工伤保险缴费基数是用人单位和参加工伤保险的职工按照一定比例分别缴纳的基数。
2019年湖南省工伤保险缴费基数范围为2091元至10915元（最低缴费基数为制定的当年最低工资标准20%）。
五、生育保险缴费基数生育保险缴费基数是用人单位和参加生育保险的职工按照一定比例分别缴纳的基数。
2019年湖南省生育保险缴费基数范围为2091元至10915元（最低缴费基数为制定的当年最低工资标准20%）。
六、补充医疗保险缴费基数补充医疗保险缴费基数是用人单位和参加补充医疗保险的职工按照一定比例分别缴纳的基数。
2019年湖南省补充医疗保险缴费基数范围为2091元至10915元（最低缴费基数为制定的当年最低工资标准20%）。
需要注意的是，以上所列的缴费基数范围仅供参考，具体的缴费基数应根据用人单位和职工的实际情况而定。
在确定缴费基数时，请务必参照当地社会保险相关政策规定，并咨询相关部门或专业人士的意见。
社保单位和个人缴费比例2019
社保单位和个人缴费比例2019社保是指社会保险制度，是国家为了维护和提高社会公平、保障人民基本生活需求而设立的一种社会保障制度。
社保分为单位和个人两方面的缴费，其中单位缴费由用人单位代缴，个人缴费由个人自行缴纳。
本文将就2019年的社保单位和个人缴费比例进行详细介绍。
在2019年，中国社保缴费比例较前几年有所调整，具体缴费比例如下：一、养老保险缴费比例：2019年，养老保险单位和个人缴费比例不变，仍然是单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。
二、医疗保险缴费比例：2019年，医疗保险单位和个人缴费比例也没有发生变化。
单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。
三、失业保险缴费比例：失业保险单位和个人缴费比例在2019年也保持不变。
单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。
四、工伤保险缴费比例：工伤保险由单位全额负担，个人不需要再进行缴费。
五、生育保险缴费比例：生育保险缴费由单位全额负担，个人不需要再进行缴费。
综上所述，2019年社保单位和个人缴费比例如下：- 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。
- 工伤保险：单位全额负担，个人不需要缴费。
- 生育保险：单位全额负担，个人不需要缴费。
需要注意的是，以上缴费比例仅为一般情况下的缴费比例，实际缴费比例可能因地区、行业和个体情况的不同而有所变化。
因此，在具体缴费前，建议咨询所在地社保部门或相关单位以获取最准确的缴费比例。
除了缴费比例的调整外，2019年还有一些其他变化值得关注。
首先，2019年1月1日起，工伤职工享受职工基本医疗保险待遇的相关政策发生了调整。
职工基本医疗保险基金将负担工伤职工的相应医疗费用，工伤职工不再单独享受工伤保险待遇。
其次，2019年还将继续推进养老保险基金中央调剂制度。
根据规定，中央和地方政府将按照一定比例分担养老保险基金责任，实现中央和地方财政的统筹支持。
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湖南2019年医疗保险个人缴费比例及年限
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。
湖南医疗保险个人缴费比例
职工个人缴费比例职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2+3。
用人单位缴费比例用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6,随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。
湖南医疗保险个人缴费基数
个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。
湖南医疗保险个人缴费标准多少？
职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。
例王某月工资收入为900元，线每月应缴基本医疗保险费为900元*2=18元。
进入再就业服务中心的国有企业下岗职工，其基本医疗保险费包括单位缴费和个人缴费，由再就业服务中心按上年度本市职工月平均工资的60为基数代为缴纳，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。
湖南医疗保险个人缴费与单位缴费比例
医疗保险单位缴费比例6，
医疗保险个人缴费比例2+3元。
个人医保缴费年限、最低缴费年限相关规定
个人医保缴费年限规定
医疗保险缴费年限是指医疗保险参保人员缴纳医疗保险费用的累计年限，其包含实际缴费年限与医保视同缴纳年限。
为了完善医疗保险制度，规范医保支付流程，确保医保基金安全，避免出现
骗取医保现象的发生，我国各省市均对医疗保险缴费做了明确规定。
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
参加居民医保人员就是一年缴费一次，停止缴费则停止享受医保待遇。
个人最低缴费年限规定
医疗保险最低缴费年限为男满30年，女满25年，其中本人按规定实际缴费年限必须满10年，缴满本人缴费年限并到达法定退休年龄的，不再缴纳医疗保险费大额医疗保险继续缴纳，缴满本人缴费年限未达到法定退休年龄的，继续缴费至达到法定退休年龄。
就是说你的医保缴费最低年限在男满30年，女满25年的前提下，其中实际缴费不得低于10年，在满足基本缴费年限和实际缴费年限的条件下，但未达到法定退休年龄，仍需继续缴纳直到退休。
【温馨提示】地方医保政策不同，年限也会有差别。
什么是实际缴费年限？
按照政策规定，建立基本养老保险个人账户后实际缴纳基本养老保险费的年限称为实际缴费年限。
对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠费。
欠缴月份无论全额还是部分欠缴均暂不记入个人账户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记个人账户。
职工所在企业欠缴养老保险费期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费，所足额缴纳的养老保险费记入个人账户，并计算为职工实际缴费年限。
什么是视同缴纳年限？
视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为视同缴费年限，并且可以与实际缴费年限合并计发养老保险金。
附北京社保最低缴费年限。