试论中国社会转型时期下的社会冲突问题
历史教案：中国近代的社会转型与冲突
历史教案：中国近代的社会转型与冲突中国近代的社会转型与冲突一、介绍在中国近代史上，社会转型和冲突是不可忽视的重要议题。
这个时期涌现出了大量的变革和矛盾，对中国未来产生了深远影响。
本文将从清朝的崩溃、民初政权更迭到解放前的战争动荡等方面，探讨中国近代的社会转型与冲突。
二、清朝崩溃与社会转型1. 清朝满族统治下的政治体制脆弱清朝统治者身份问题导致政治体制脆弱，引发了一系列社会矛盾。
清廷推行闭关锁国政策限制了国家发展，并导致不满情绪逐渐积聚。
2. 社会经济改革中蔗糖受挫近代西方列强对中国加强贸易侵略，给中国带来巨大压力。
在这种背景下，中国尝试进行工业化和商业化改革。
然而，蔗糖种植业作为一个曾经重要的经济支柱遭遇挫折，引发了一系列社会冲突。
3. 社会运动引发思想变革晚清时期兴起的社会运动，如戊戌变法和维新运动，试图改革政治、经济和文化体制。
这些运动促进了中国社会对西方理念的认识、吸收以及传播。
但是，由于保守势力和思想观念的冲突，最终未能成功带来真正的转型。
三、民初政权更迭与社会冲突1. 辛亥革命与中华民国成立辛亥革命推翻了清朝的封建统治，建立了中华民国。
这一转型过程中不仅涉及政治体制的更替，也关乎社会阶级矛盾和民族冲突。
在政权更迭后不久，北方与南方爆发了一系列军阀混战，给整个中国社会带来巨大的混乱。
2. 国共内战近代中国社会转型与冲突还表现为国共两党之间长期持续的武装斗争。
蒋介石领导的国民政府与毛泽东领导的共产党为了掌握全国领导权展开激烈的战斗。
这场内战对中国社会造成了巨大破坏，使国家政治、经济和文化陷入混乱。
四、解放前的战争动荡与社会转型1. 抗日战争与国共合作1937 年至 1945 年的抗日战争是中国近代史上的重要转折点。
在这场战争中，国共两党暂时合作，形成了一个以抵御外敌为目标的统一战线。
“国共合作”对中国未来政治格局起到了关键作用。
2. 民主革命胜利1949 年，毛泽东领导的共产党在解放军成功夺取政权后，建立了中华人民共和国。
转型期社会矛盾原因探析
转型期社会矛盾原因探析摘要：我国正处于体制转轨和社会转型的关键时期，我国的社会结构和利益分配格局发生了深刻的变化，也带来了各种各样的社会矛盾，对社会矛盾的产生原因进行深刻的分析。
关键词：转型期；社会矛盾；原因探析当前，我国正处于经济转轨、社会转型的特殊时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局的深刻调整，思想观念深刻变化。
这种空前的社会变革，在给我国社会的发展进步带来巨大活力的同时，也必然带来各种各样的社会矛盾。
我们要构建和谐社会就不能不重视各类矛盾，对各类矛盾的产生原因进行深刻的分析，这对于有效化解和调处各类社会矛盾，实现社会控制以及和谐发展具有重要意义。
一、利益冲突是引发社会矛盾的直接原因在计划经济时期，个人利益的实现主要由集体和国家直接调控，收入差距也不大，加之意识形态的宣传教育和集中精力搞阶级斗争，使得社会矛盾多集中在政治思想领域，淡化了利益矛盾或者说使利益矛盾处于隐形状态。
改革开放以来，特别是实行社会主义市场经济体制以来，我国社会阶层出现了一些新变化，产生了新的社会群体和社会组织。
人们在资源分配、市场占有、生产经营、劳务关系、收入分配等方面的利益矛盾凸现，经济利益矛盾由隐性转为显性。
特别是在分配领域，打破了平均主义的大锅饭，激发了各种利益主体的竞争活力。
由于社会中不同利益主体所掌握的博弈权势不同，强势群体在自利竞争中占有优势，弱势群体难以与之抗衡，利益分配上的失衡便难以避免。
导致社会矛盾的利益冲突主要表现在以下几方面：（一）利益分配机制的不合理性在转轨期，由经济体制转轨和政治体制改革所引起的社会矛盾主要在于不合理的利益差距，体现在严重的社会分配不公问题上，这已经引起社会各界的不满。
面对严重的社会分配不公以及所产生的利益差别过分悬殊，绝大多数社会成员尤其是普通劳动者阶层有一种强烈的被剥夺感，容易酿成不稳定的社会心理基础。
一个社会能否稳定，不患不均而患不公，不公则社会不稳。
虽然搞非法致富和以权谋私、权钱交易的属少数人行为，但是由于它损害了社会公正原则，损害了人民的整体利益，所以最容易激化矛盾，导致社会冲突。
转型、冲突与治理 ——当前社会问题及对策分析
全文共计5933字转型、冲突与治理——当前社会问题及对策分析
前言：本文简要阐述了社会转型期中国社会面临的主要矛盾和冲突，提出了当前应对社会冲突的主要路径——改进社会治理方式。
此外，在分析全省各地基层社会治理创新实例的基础上，从培育社会力量、拓展社会参与空间、畅通社会参与渠道等方面，对实现多元主体共同治理提出了政策建议。
改革开放以来，中国在经济领域取得了长足的发展，广大人民群众的物质生活也得到了很大的改善，但与此同时，社会矛盾凸显，社会问题频发，引起各级党委政府及全社会高度关注。
尤其是十八大以来，党中央把加强社会建设、改进社会治理提到了前所未有的高度，将其作为“四个全面”战略布局的内在要求。
在社会转型期应对社会冲突，关键是要加强党委领导，发挥政府主导作用，鼓励和支持社会各方面依法参与管理，实现政府治理和社会自我调节、居民自治良性互动。
一、社会转型期的社会冲突
“社会转型”意指社会从传统型向现代型进行转变。
社会转型的内涵主要包括了体制的转型和社会结构的转型。
可以说，中国的社会转型是一场全面的、整体性的社会结构的变革，是一个经济政治体制改革与社会结构同步转变的过程，是社会失衡和社会协调相伴的过程，是社会秩序重构与整合的过程。
从世界各国的经验来看，社会转型期，是
1。
转型期我国法治与传统社会的冲突
转型期我国法治与传统社会的冲突处于社会转型期的中国，经济高速发展，社会关系日趋复杂，社会矛盾数量不断增加，矛盾类型也日益多样。
在这种背景下，社会对法律的要求逐渐提高。
因而，中国社会在转型中，必然伴随着法治的发展进程。
然而，法治改革的浪潮，与我国传统社会发生着剧烈的冲突，使得我们不得不正视其影响。
因此，通过本文对该问题进行研究，具有非常重要的现实意义。
一、我国传统社会的本质与特征多位知名学者对我国传统社会的本质进行过剖析，其中较著名的有费孝通先生的“乡土社会说”[１](Ｐ６)，冯友兰先生的“家邦社会说”，以及梁漱溟先生的“伦理社会说”①，各种观点在表述上差异较大。
乡土社会是对社会基础层面的概括性描述，揭示了伦理与家邦的根源；而伦理是由家邦中产生的，也在很大程度上受了儒家的影响。
几种观点的联系，集中表现在我国传统社会的几个特征中。
我国传统社会的最主要特征就是稳定性。
一方面，直接靠农业谋生的人是附着在土地上的，世代定居于一地，很少迁移其住所，这有利于保持社会形式上的稳定性。
另一方面，在这种社会中，人民是自给自足、安分守己的。
韦伯总结得好：“与古伊斯兰的封建武士所具有的热情与炫耀相反，我们在中国发现的是警觉的自制、内省与谨慎，尤其是对任何形式的热情（包括欣喜在内）的抑制，因为热情会扰乱心灵的平静与和谐，而后者正是一切善的根源。
”[２](Ｐ１２８)这样，人们的内心状态从根本上抑制了社会的变动，使社会得以保持异常的稳定状态。
这种稳定性还突出地表现在我国的传统文化上，具有较高势能的华夏文化，千百年来不断由内向外呈辐射状传播，总是成功地同化和融合了偏远落后的“四夷”部族。
这就不断地强化了古代中国人的文化自信心理，在漫长的历史岁月中，这种文化自信心有助于使我国传统文化始终保持一种从未间断的历史连续性与稳定性。
另外，我国传统社会及文化也具有保守性和封闭性的特征。
由于自然经济的自足性以及历代中原王朝为防范游牧民族入侵和抵制佛教影响的需要，传统的保守文化心理发展到相当森严的地步。
中国转型期的社会冲突和集体维权及其应对
中国转型期的社会冲突和集体维权及其应对中国转型期的社会冲突和集体维权及其应对——由重庆万州万⼈骚动和陕西咸阳⼯⼈静坐说开去2004年9-10⽉间，连接发⽣了数起突发性公共事件，少则万⼈，多则⼗万⼈，聚集公共场所，甚⾄卧轨阻拦⽕车，引起社会强烈震惊。
中央政府及时正确地处理了这些事件，从⽽防⽌了事态的恶化和进⼀步蔓延。
其实，任何⼀个社会的转型期，都会发⽣⼀系列的社会冲突和公共维权事件，其根本原因在于社会转型期的利益分化调整和利益集团的重新组合，⽽有效处理这些事件以避免社会的⼤规模动荡则需要为利益调整和整合提供有效的博弈机制和表达途径。
中国这⼏起事件也不例外，回观这些事件，我们应该从中总结出⼀些有益的东西并借鉴西⽅已经历过此阶段的相关国家的成功经验。
⾸先总结⼀下这⼏起事件发⽣的原因：1．群众对地⽅政府的极端不信任和政府形象的严重毁损。
在社会转型过程中，公共信⽤⽆疑是政府最⼤的财富。
⽽公共信⽤的丧失，则是转型期政府的最⼤危险。
从这两个事件来看，政府的形象已跌⾄极低。
万州事件的起因，只不过是搬运⼯余继奎和夫妇胡权宗曾庆容的碰撞，以及余继奎的被打这样⼀个⼩⽭盾。
⽽其扩⼤成突发性的公共事件时曾庆容夫妇的⼀句话。
据⽬击者称，当时“胡权宗称⾃⼰是国家公务员，出了什么事情花钱就可以摆平，甚⾄可以出20万要余继奎的命。
曾庆容也不⽢⽰弱地表⽰，⾃⼰家⾥很有钱，只要围观的民众来帮助打余继奎的⽿光，⼀记⽿光他可以给20元。
”①正是这句话，激怒了围观群众。
“当值班民警欲将三⼈带回派出所调查处理时，有⼈说：‘天下公务员是⼀家，棒棒（搬运⼯）被打不会得到公正处理！’围观群众闻⾔，拒绝让警车开动。
”②从这⾥可以看出，我们的政府，我们的公务员在群众⼼中是何等的形象。
⽽围观群众阻挡民警执⾏公务更是说明群众对于政府⾏政部门的⾏政⾏为的公正性完全不信任。
他们不相信政府部门会在这样有公务员为当事⼈的事件中公正裁断，依法处理。
他们认为政府相关部门⼀定会徇私包庇公务员。
中国转型期冲突管理的对策浅析
文_社科研究149摘要：冲突是人类社会的一种普遍现象，冲突无处不在，在转型期这个大环境中进行冲突管理的研究具有重要意义。
本文通过分析冲突管理的概念、原因、理念发展以及我国冲突管理面临的问题，不断完善我国冲突管理的对策研究。
关键词：冲突管理；建设性冲突；转型期转型期，利益格局的改变、社会结构的调整、主体意识的凸显、价值观念的多元、社会矛盾的加剧等等，使得在社会转型期，无论在观念、经济、制度、技术、以及人际关系等层面都成为了社会冲突产生的原因。
各种社会冲突与社会问题变得尖锐、凸显，使我们必须正确的面对与充分的重视它们。
一、冲突管理的一般概述1、冲突管理的含义冲突研究由来已久。
Coser认为冲突是对立双方以破坏甚至消灭对方为代价来对有关价值、地位、权力和资源的争夺。
[1]Boulding认为冲突是当事人双方感知到分歧、不相容的目标和难以协调的愿望[2]。
国内学者李兴山认为冲突是冲突主体目标的不兼容和相互排斥[3]。
因此，本文认为冲突是组织、团体或个人意识到自己的利益正受到其他组织、团体和个人的消极影响的过程。
那么，冲突管理从广义上包括发现冲突，分析、处理、解决冲突的全过程。
狭义的冲突管理是指公共组织管理者为了实现组织目标而对公共组织冲突的消除、控制、激发和利用的过程。
2、冲突产生的原因关于冲突的产生，不同的学者给出了不同的解释，根据分析研究，主要有一下三种：第一，组织成员个体的差异。
组织成员差异越大，共性就会越少，存在的分歧和矛盾就越普遍，工作和交流的阻碍、争执和冲突也就越频繁。
第二，信息传递、沟通的不顺畅。
沟通中的语义表达不当、信息交流不充分和沟通方式单一化等均可构成沟通障碍，导致组织成员误解的产生。
第三，组织内部的结构或机制不健全。
组织内在机制和组织结构的不合理，所设机构责、权、利分配不当，就会形成推诿扯皮或多头领导，上下级部门之间就容易产生冲突。
3、冲突管理的发展涉及冲突管理的理念在不断变化中，经历过三大阶段。
当代中国社会转型时期的价值冲突及其调适【最新哲学类】
人的价值不知如何发挥，人生没有意义，如同生活失去了主心骨。
每个价值观念都会指出一个价值追求方向，不同的价值观念指出不同的价值追求方向。
当两个不同的价值观念出现在同一社会时期时，会产生两种不同的价值追求，这两种不同的价值观念产生冲突，这种冲突是价值追求的冲突。
在当前我国社会转型时期，价值观念多元化的存在，不同主体的价值追求不同，有人追求个人利益最大化，所以出现了极端的个人主义；有人追求集体利益最大化，所以出现了迷失自我的现象；有人崇尚洋化的思想文化，所以将自己从小所接受的中国传统文化抛之脑后；有人极端保守，所以导致无法在现代社会中与人交流；有人认定一种价值观，誓死捍卫这种价值倾向；所以导致不被人所理解，脱离社会；有人对任何价值观念都采取认可的态度，所以导致其缺乏主见，失去他人的认可。
这种从表面看起来是价值观念的冲突，其实质是价值追求的冲突。
价值追求具有方向性，在这个现代化的社会中，人们不再像以往一样接触到的是单一的社会环境，面对现代化科技、经济、政治、文化迅猛发展，社会中充满了纷繁的事物，各式各样的诱惑和不同的价值追求。
每种价值追求都有其追随者，一部分人支持这种共同的价值追求，另一部分人支持那种共同的价值追求，这就是矛盾冲突之所在。
例如一部分人追求民主的观念而另一部分人追求专制的观念，两部分人的价值观念迥异，信念不同就会存在斗争，这就是俗语“道不同不相为谋”的道理。
价值冲突其实质就是价值追求的冲突，价值追求方向引导着整个社会的发展，没有价值追求的冲突就不会有社会的发展，但社会的这种发展速度是很缓慢的，不同的价值追求，使社会发展有了多方向的可能，选择顺应时代的价值追求能够推动社会的转变快一些，而选择不合理的价值追求则使社会的发展相对缓慢，所以我们要正确的看待现存多样化的价值追求，四当代中国社会转型时期价值冲突的调适在当代，全球经济逐步趋于一体化，许多负面的影响也同时存在于社会主义市场经济推动我国社会向前发展的进程中，如为追求利益最大化所出现的行为示范，道德滑坡等现象，这就需要通过规范社会主义市场经济从而避免这些负面影响不断扩大，以调适价值冲突为切入点，建立起一个健全的道德法制体系，以确保社会主义市场经济的发展过程中有法律可以作为依据，有规章制度可以用来遵循。
社会转型与社会矛盾分析
社会转型与社会矛盾分析随着时代的进步和社会的变革，每一个社会都会经历不同程度的转型。
这种转型不仅仅意味着社会的发展，也意味着社会矛盾的加深。
社会转型与社会矛盾是一对紧密相关的词语，它们互为表里，相互影响。
社会转型是指社会在经济、政治、文化等方面的深刻变革。
这种变革通常是由产业结构变化、技术进步、文化交流、政权更迭等各种因素引起的。
社会转型往往导致社会结构的变迁，带来新的社会问题和矛盾。
首先，经济转型是社会转型的重要因素之一。
随着经济结构的转型升级，工业化、城市化、信息化等趋势日益明显，社会的经济体系发生了巨大变化。
传统的农业社会逐渐向城市化社会转变，城市人口迅速增加，构成了城乡差距、城市贫富分化等社会矛盾。
其次，政治转型也会引发新的社会矛盾。
政权更迭、政治体制改革等引发国家和社会结构的变革，也会带来政治立场、利益诉求等方面的矛盾。
政治转型往往需要公民参与和民主意识的提升，这也意味着社会组织的重构和社会力量的不断崛起。
再次，文化转型也会引发社会矛盾。
传统文化与现代文化的碰撞、移民文化与本土文化的冲突等都是文化转型所带来的矛盾。
当传统价值观与新兴价值观相冲突时，会出现各种社会矛盾，如代沟、文化认同困惑等。
此外，环境转型也是造成社会矛盾的因素之一。
随着科技的进步和人口的增长，环境问题日益突出，如能源危机、环境污染等。
这些问题牵涉到资源的分配、生态的保护等涉及各个社会阶层的利益诉求，容易引发社会矛盾。
社会矛盾的产生主要是由于各种利益、价值观念和意识形态的冲突。
社会转型加大了社会矛盾的复杂性和多样性，使矛盾的斗争更为激烈。
然而，社会矛盾并非完全消极的，它也是社会进步的动力和源泉。
因此，对于社会转型过程中出现的矛盾，我们应该如何应对呢？首先，重视社会结构的平衡。
在社会转型中，必须重视各种社会群体的利益平衡，尽量减少利益分配不均和社会阶层分化的问题。
其次，加强社会治理和公平正义建设。
通过完善法制和社会治理体系，提供公平正义的环境，改善社会矛盾，化解社会的不稳定因素。
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试论中国社会转型时期下的社会冲突问题内容摘要：当前中国社会正处于快速转型时期。
在这个特殊时期下，社会结构的调整以及社会机制的不断转变，导致社会冲突层出不穷。
客观地对社会冲突呈现的新特征与出现的原因进行理性地分析与研究，有助于我们客观、理性地对待社会冲突。
在此基础上针对性地提出解决冲突的有效措施。
一定程度上具有现实意义与理论意义。
关键词：社会转型社会冲突原因分析措施尽管中国实行改革开放政策已经30余载，但是目前我国仍然处于由传统社会向现代社会的转型时期。
此种社会转型引起的社会结构以及社会机制的大转变与大调整引发了诸多的社会冲突。
客观认识并且分析这些社会冲突，并对其发生的原因进行探析，一定程度上具有重要的理论意义和现实意义。
一、中国社会转型时期下的社会冲突新特征中国社会转型是指中国社会从传统社会向现代社会、从农业社会向工业社会、从封闭性社会向开放性社会的社会变迁和发展。
社会转型就是社会经济结构、文化形态、价值观念等发生深刻变化。
目前我国社会进入了一个新的加速转型时期，社会转型的速度、深度、难度等均前所未有。
此时期，快速的社会分化与社会流动使社会结构趋于复杂化与多元化。
许多潜在的社会冲突呈现出新的特征。
(一) 不断呈现新的冲突形式1.群众表达方式多元化根据现实情况，面对冲突民众以及政府都在想法设法避免直接对抗的方式，大家都在努力探索更加文明、更加有效的表达方式。
对于民众来讲，他们不但希望以无组织、有规矩的和平抗议方式进行表达自己的利益诉求；而且也力求做到不违背现有的社会规制。
在实践基础上群众创造了诸如“集体散步”、“集体喝茶”、“集体购物”、“集体休息”等形式。
由于此种方式具有非对抗性的特点在一定程度上也得到了相当多地方政府的宽容。
由此可见，民众是可以与政府理性进行互动的，双方都在其中努力学会妥协与良性互动。
2.频繁发生群体性事件有学者给群体性事件下的定义:是由社会矛盾引发，由特定和不特定的某些具有共同利益的耦合群体，以一定的目的为基础,带有明显的利益诉求性质的体制外活动，是以合法的或非法的规模性聚集的形式，表达利益诉求和政策主张，对社会秩序和稳定造成一定影响的事件。
其特征主要有群体性、破坏性、组织性、反复性。
目前，群众集体上访、群众重复上访和群众赴北京上访上升幅度大，人数多、规模大、行为激烈，在一些地方尤其是某些行业引起连锁反应，在一定程度上严重影响北京和其他局部地区的社会稳定。
群体性事件反映的问题错综复杂，处理难度一般较大，政府相关部门应该引起足够的重视。
（二）社会冲突双方呈现非对抗性特征学者科塞把冲突分为直接的现实冲突和非直接的间接冲突。
正如他所言，“群体越是在现实的问题上发生争端，他们就越有可能寻求实现自己利益的折中方案，因此冲突的激烈性就越小；群体越是在不现实的问题上发生冲突，在冲突中激起的情感与介入的程度就越强，因此冲突就越激烈。
”目前中国社会冲突的性质仍然是以经济领域的利益性冲突为主，它具有较为明显的社会转型期特征。
总体而言涉及到社会的核心价值观念与信仰体系较少，涉及到政治立场以及意识形态也同样较少，它们属于人民内部矛盾，具有非对抗性特征。
(三) 社会利益冲突呈现独占鳌头的态势众所周知，利益关系是中国社会生活中普遍存在的一种根本关系，它不仅是人类社会一切冲突的最终根源，而且也是所有冲突的实质所在。
随着我国社会管理方式以及机制的根本转变，不同社会群体与阶层的利益意识被不断强化。
在社会资源有限的前提下，多元化的利益群体不可避免地发生社会冲突。
尤其在社会转型时期，某些强势群体与利益集团，运用不正当手段获取利益，损害了弱势群体利益。
结果导致各种社会资源过于集中在某一群体或利益集团身上，从而引发社会冲突。
孙立平所说：“从当前的情况看，利益矛盾和利益冲突已经成为引发社会矛盾的主要问题，已经成为影响社会和谐稳定的重要因素。
”此言很符合中国的实际情况。
二、中国社会转型时期下的社会冲突产生原因分析(一) 群众利益诉求获取渠道不畅通近些年来，各地群众利益诉求获取渠道不畅通，合法权益得不到应有保护而导致的社会矛盾数不胜数，有的还酿成群体性事件。
群体性事件的发生不是偶然的，参与群体性事件的群众，他们的利益诉求是合法合理的，一方面涉及到他们最基本的生活条件与生存环境，另一方面涉及到他们最根本的利益。
可是这些利益诉求多次向有关政府部门反映，并没有得到他们及时有效的解决，由于群众利益诉求渠道不畅，最终导致了群体性事件的发生。
正如中国人民大学毛寿龙教授所说，群体性事件发生的根本性原因在于个人无法找到协商机制和利益维护机制。
(二) 部分基层政府对群众权益的忽视除了群众利益诉求渠道不畅通之外，地方部分基层政府长期不能提供所需的公共服务而积聚的不满情绪也是导致社会冲突的重要原因之一。
部分地方基层政府过于强调自身的利益，将基层政府与基层领导的个人利益摆在高于群众利益的位置之上，忽视了群众权益诉求，最终导致冲突甚至暴力冲突事件的发生。
我们要从根本上改善此种状况，必须提高基层政府的行政能力，提升部分基层政府领导的公仆意识、大局意识以及服务意识。
（三）社会利益分化的态势日趋严重从20世纪90年代中期开始，我国已逐渐进入收入分化与利益分化阶段，中国收入分配呈现向上层集中、阶层收入差距扩大的趋势，从而形成了以利益集团与强势阶层为主导的刚性利益配置机制。
与国际社会比较而言，中国在过去短短的10多年时间内，与经济快速发展同步的是各种新的利益群体迅速出现和成型，他们并开始左右着中国社会经济发展。
与利益分化随之而来的，就是社会矛盾激化问题。
一定程度而言，阶层冲突、群体性事件等等社会冲突都是利益分化所导致的直接后果。
三、解决中国社会转型时期下的社会冲突的几点措施根本上解决社会冲突是实现社会和谐的必要条件与必要准备。
因此，我们不但要在社会运行规则与机制方面提出切合实际的建议，更加要在转变思想以及建立健全体制上下功夫。
解决社会冲突具体采取以下措施：(一) 理性地看待社会冲突稳定，作为一种社会运作状态，是任何一个国家与政府都在努力谋求和维护的一种状态。
它不但是进行正常社会生活和社会交往的前提，还是社会持续协调发展的前提。
可是，我们也要看到：稳定只是一个相对状态，绝对的稳定是不存在的。
目前中国正处于社会转型期，在此阶段社会冲突加剧是一种难以避免的现象。
如桑德斯说，“每个社会都有比较持久的、稳定的、经过良好整合的组织要素，但即使是在整合性比较强的社会关系中，也存在着对立关系，这种对立关系潜伏在整合性的关系中，随时随地都可能显现出来。
”我们一旦有了这个认识，就能理性看待社会冲突存在的客观性以及必然性，从而做到理性地面对社会冲突和理性地解决社会冲突。
（二）积极加强社会冲突的制度安排解决社会冲突时还有一个相关问题需要引起我们的注意，这便是有关社会冲突的制度安排问题。
具体来讲，就是要建构一种合理的对话机制，为不同意见的表达开辟正常的社会渠道，从而使各种社会冲突尽可能地纳入秩序范围，避免矛盾激化，发生对抗和混乱。
同时，这样一种制度安排还可以使社会矛盾和冲突在酝酿生成阶段便得到反映，促使社会及时予以关注，而不至于长期积聚和压抑，造成比较严重的后果。
应该看到，无论是那种由于社会转型触动了既定的利益格局、从而抵触和拒斥转型的社会冲突。
还是那种由于社会转型过程中出现了偏差和脱节而引起的社会冲突，都需要这样一种制度安排，它为这些冲突的控制和处理提供了一种有效的方式和途径。
从一定意义上说，这种制度安排也就是社会运行和发展中的“减压阀”，一个健全的社会应该有这种“减压阀”。
当然，在社会转型时期，社会秩序处于变动之中，要形成这种制度安排是有一定难度的；但这并不妨碍我们针对这一时期社会冲突的具体状况，从实际出发做出某种过渡性安排，从而尽可能地为各种社会冲突的解决创造有利条件。
（三）切实加强社会预警机制与应急机制建设社会冲突事件多为突发事件，因此对社会冲突事件的管理也属于危机管理；而危机管理的首要任务就是预防或预警。
健全的社会预警体系是现代社会的一个标志，建立社会预警机制的主要目的是通过对可能出现的危机事件的预测来防范社会危机。
只有建立高效的预警机制，我们才能及时的掌握社会冲突发生的前兆与相关信息，调整原有的调控机制或建立新的调控机制，从而在面对冲突时，才不会仓促，才能够从容面对。
另外，虽然从总体而言，社会冲突不可避免，但对于某些具体的社会冲突而言，如果有一套高效的社会预警机制，则完全可以依靠针对性措施减弱其影响，甚至避免其发生。
另外，还必须建立一套完善的社会应急机制。
由于社会发展是规律性与非规律性、偶然性与必然性的统一，因此，有许多社会冲突是突发性的，根本无法预测。
在这种情况下，就必须有一套完善的应急机制，否则，等冲突发生后，无论再采取什么调控措施，都难以避免社会的波动。
因此，对社会冲突事件预警的关键就在于通过完善社会预警机制，在冲突事态扩大之前予以妥善解决，真正起到预防的作用，做到防患于未然，将冲突事件可能导致的危害降到最低。
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