关于开展会员评议职工之家工作开展情况的总结
2024年工会会员评家工作总结范文
2024年工会会员评家工作总结范文一、工作背景2024年是工会发展的关键时期，为了更好地促进职工福利，加强职工权益保障，工会积极开展工会会员评价工作。
该工作旨在倾听职工的声音，了解他们的需求和关切，进一步改善工作环境，提高工作效率，为职工提供更好的服务。
二、工作目标1.了解职工对工作环境、福利待遇、工作满意度等方面的评价，发现问题，提出改进意见。
2.通过职工评价，推动企业更好地关注职工权益，改善职工待遇。
3.增强工会联络职工的能力，密切工会与职工的联系。
4.提高职工参与工会活动的积极性，增强工会的凝聚力和影响力。
三、工作进展及结果分析1.评价方式本次工会会员评价工作采取以下方式进行：线上调查、线下座谈会、个别面谈等多种形式，以便广泛收集职工的意见和建议。
2.调查对象针对工会会员和非会员，对全体职工进行调查。
对于非会员，工会通过积极宣传工会工作的方式，鼓励其加入工会，并参与评价工作。
3.调查内容工会会员评价工作主要关注以下内容：（1）工作环境：包括工作安全、办公设施、办公条件等。
（2）福利待遇：包括薪资福利、住房条件、医疗保障等。
（3）工作满意度：职工对工作内容、工作氛围、发展空间等方面的满意度。
4.调查结果通过调查发现，大部分职工对工作环境和福利待遇还是比较满意的，但也有一部分职工对工作条件和薪资待遇有所不满。
特别是一些基层员工，他们希望工会能够更加关注他们的权益，争取更好的福利待遇。
五、问题与建议1.工会需要加大宣传力度，提高职工对工会工作的理解和认同。
2.制定更加具体、细致的工会制度，保障职工权益。
3.加强工会与企业管理层的沟通与协调，共同解决职工关注的问题。
4.进一步完善职工参与工会活动的机制，增强职工的参与意识和积极性。
5.工作环境的改善需结合实际情况，采取切实可行的措施。
六、工作总结____年的工会会员评价工作对工会的工作提供了重要的参考和指导。
通过工会会员评价工作，工会进一步了解了职工的需求和关切，为工会提出了改进和提高的方向。
2024年工会职工之家建设工作总结范本
2024年工会职工之家建设工作总结范本一、总体概述2024年工会职工之家建设工作已经取得了显著的成果。
通过各方的共同努力，工会职工之家在提供服务、活动组织、设施建设等方面取得了一系列的突破和进展。
本次总结将对2024年的工会职工之家建设工作进行回顾和总结，以期能够为今后的工作提供借鉴和指导。
二、工会职工之家建设的成果1. 服务提升：我们以提升服务质量为核心，通过不断改进和优化，取得了显著的成果。
我们加强了员工对职工需求的了解，开设了更多的服务项目，并且为职工提供更便捷、高效的服务方式。
2. 活动组织：我们注重职工之间的交流和团结，通过不同形式的活动组织，增强了职工之间的凝聚力和归属感。
同时，我们也注重多样性，为职工提供了不同兴趣和需求的活动选择。
3. 设施建设：我们注重提高职工的生活和工作环境，通过加强设施建设，为职工提供了更加舒适和便利的服务。
我们增加了健身房、图书馆、休闲区等设施，为职工提供了更多元化的选择。
三、取得成果的原因1. 领导支持：得益于领导的大力支持，我们得以顺利进行工作，并且有机会尝试和实施新的想法和创新。
领导的支持为我们提供了强大的后盾，同时也为职工提供了更好的服务。
2. 职工参与：职工的积极参与对工会职工之家建设作出了重要贡献。
他们提出了建设性的建议和意见，并且积极参与各项活动和服务。
职工的参与不仅增强了工会职工之家的凝聚力，也为我们的工作提供了有力的支持。
3. 团队合作：我们的团队密切合作，协同工作，促使工作进展顺利。
团队成员之间相互支持，积极沟通，共同解决问题。
这种团队合作的精神为工会职工之家的建设打下了坚实的基础。
四、存在的问题和不足1. 设施不够完善：尽管在设施建设方面取得了一定的进展，但仍然存在一些设施不够完善的问题。
例如，部分设施设备老旧，更新换代的速度不够快。
这给职工的使用带来了一定的不便。
2. 活动组织不够多样：虽然我们注重活动组织，但在内容和形式上相对单一，缺少一些创新和多样性。
职工之家开展情况汇报
职工之家开展情况汇报
尊敬的领导、各位同事：
我在此向大家汇报职工之家开展情况。
自从成立以来，职工之家一直致力于为
广大职工提供更好的服务和更舒适的工作环境。
在过去的一段时间里，我们取得了一些进展，现在我将向大家做详细汇报。
首先，我们在职工之家的日常管理和服务方面取得了一些成绩。
我们加强了职
工之家的日常维护工作，保持了场所的整洁和安全。
同时，我们还增加了一些便民服务设施，如增设了休息区、阅览区、健身区等，为职工提供更多的休闲娱乐选择。
此外，我们还开展了一些文体活动，如篮球比赛、书法比赛等，丰富了职工的业余生活，增强了团队凝聚力。
其次，我们在职工之家的文化建设方面也取得了一些进展。
我们举办了一些文
化讲座和培训活动，如健康养生讲座、职业技能培训等，为职工提供了学习和进步的机会。
我们还举办了一些文艺演出和展览活动，如音乐会、摄影展等，丰富了职工的精神文化生活，提升了职工的文化素养。
此外，我们还在职工之家的管理体系和服务标准方面进行了一些改进。
我们建
立了更加科学合理的管理制度，优化了服务流程，提升了服务质量。
我们还加强了对职工之家的宣传工作，提升了职工对职工之家的认知度和满意度。
总的来说，职工之家在过去的一段时间里取得了一些成绩，但也存在一些不足
和问题。
下一步，我们将继续努力，进一步改进工作，提升服务水平，为广大职工提供更好的服务和更舒适的工作环境。
谢谢大家！。
民主评议职工之家工作总结
民主评议职工之家工作总结
近期，我们职工之家开展了一次民主评议活动，旨在通过职工之间的互相评议，促进工作的改进和提升。
在这次活动中，我们对自己的工作进行了深入的反思和总结，也收获了许多宝贵的意见和建议。
首先，我们对职工之家的工作进行了全面的自我评估。
我们认真地审视了自己
的工作内容、工作态度以及工作效率，发现了一些存在的问题和不足之处。
例如，我们发现在与职工沟通时，有时候没有及时回应他们的需求，导致了一些误解和不满。
同时，我们也发现在组织活动和服务职工方面，还有待提高和完善。
在评议中，我们还收到了许多职工的宝贵意见和建议。
他们对我们的工作提出
了一些中肯的批评和建议，希望我们能够更加关注职工的需求，提供更加贴心的服务。
这些意见和建议对我们来说是非常宝贵的，它们为我们指明了改进的方向和重点。
在接下来的工作中，我们将会认真对待这些意见和建议，努力改进我们的工作。
我们将加强与职工的沟通，更加关注他们的需求，提供更加贴心和周到的服务。
同时，我们也将加强团队协作，提高工作效率，为职工提供更好的工作环境和服务。
总的来说，这次民主评议活动对我们的工作起到了非常大的促进作用。
通过这
次活动，我们深刻地认识到了自己的不足之处，也得到了许多宝贵的意见和建议。
我们将会以更加饱满的热情和更加务实的态度，不断提升自己的工作水平，为职工之家的发展贡献自己的力量。
希望在未来的工作中，我们能够得到更多职工的支持和认可，为职工之家的发展做出更大的贡献。
支会建设“职工之家”情况报告[五篇]
![支会建设“职工之家”情况报告[五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/7a853cb96aec0975f46527d3240c844769eaa0a5.png)
支会建设“职工之家”情况报告[五篇]第一篇：支会建设“职工之家”情况报告支会建设“职工之家”情况报告李怀念（2011年10月）各位代表，同志们：我受设保支会的委托，将一年来支会工作汇报如下，请予评价。
设保支会现有员工 168人，会员 168 人，会员代表 12 人，支会兼职委员4人。
一年来，设保支会在公司党委和公司工会的正确领导下，我设保支会认真贯彻党的“十七”大和工会“十五”大精神，紧随公司发展步伐，坚定不移走科学发展道路，以完成各项生产任务为目标，提高职工队伍的整体素质，在围绕生产经营这条主线的基础上，及时地解决职工最关心的利益问题，切实履行支会的各项基本职能，推动并维护公司的稳定与和谐。
在公司建设3A等级“五好”工会的号召下，坚持“服务生产、心秉职工”的工作理念，把建设“职工之家”作为一项长期的任务来抓，积极创新工作思想，广泛听取职工的建议，激发职工爱家、建家的积极性，不断提高建家活动水平，在广大职工的共同努力下，支会工作有成效，有意义，为公司新形势下的稳定与发展，起到了积极的推动作用。
一、健全组织体系，完善组织机构。
严格履行相关程序，按时换届选举支会委员，各委员在干好自己本职的基础上，团结协作，积极为会员做好服务工作，并广泛听取职工的意见，最大程度满足职工的真实意愿。
对新员工办理入会手续，进行入会教育，入会率100%。
完善会费管理制度，账目清晰可查，使用透明，定期向会员公布账务情况，便于会员对支会经费的使用情况进行检查监督。
积极参加工会组织的培训，参加市总工会召开的“大连市总工会会员评议‘职工之家’观摩会”，增强了认识，转变了观念，明确了工作方式方法，开展创选“五好”职工之家和“五型职工之家”及班组争创先进职工小家的活动。
通过建家活动的有效开展，保证了支会各项工作的正常进行，增强了支会组织的吸引力，凝聚力。
二、围绕生产经营，开展工会各项工作。
1.由于公司搬迁，设备、保卫处职工双线作战，人员极度匮乏，最大限度调动在岗人员的积极性和创造性，确保公司生产任务的完成。
职工之家开展情况总结汇报
职工之家开展情况总结汇报职工之家开展情况总结汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是职工之家的负责人，今天我来向大家汇报一下我们职工之家的开展情况。
职工之家是为了给企业的员工提供一个良好的学习、交流、娱乐的空间而设立的。
自从职工之家成立以来，我们积极组织了一系列丰富多样的活动，取得了一定的成果。
首先，我们注重员工的学习和自我提升。
我们组织了各种形式的培训课程，包括技能培训、管理培训、心理健康培训等。
通过这些培训，员工们能够不断提升自己的知识水平和技能，提高自己的竞争力。
同时，我们还鼓励员工互相学习，定期举办员工交流分享会，让大家能够相互借鉴和学习。
其次，我们注重员工的健康和生活。
我们设立了一个健身房，员工们可以在下班后来健身房锻炼身体，提高身体素质。
我们还组织了各种形式的文体活动，如篮球赛、足球赛、羽毛球比赛等，丰富了员工的生活，增加了员工之间的交流与友谊。
我们也定期组织体检，帮助员工管理好自己的健康。
再次，我们注重员工的家庭关怀。
我们定期组织员工家属参观企业，让家属了解员工的工作环境和企业的发展情况，增强家庭对员工工作的支持和理解。
我们还组织了一些家庭活动，如亲子游园会、家庭晚会等，拉近了员工和家属之间的关系，增进了家庭的和谐。
最后，我们注重员工的精神文化生活。
我们建立了一个图书馆，员工们可以借阅各类书籍，丰富自己的精神生活。
我们还定期组织员工观看电影、演讲等文化活动，丰富员工的文化生活，提高员工的综合素质。
总的来说，职工之家在短短的时间内取得了一定的成绩，员工们对职工之家的评价也比较高。
但是我们也面临着一些问题，比如活动的宣传力度不够、参与度不够、时间安排不合理等。
这些问题我们将进一步改进，更好地满足员工的需求，提升职工之家的效益。
感谢领导和各位同事对职工之家的支持和关心！谢谢大家！。
乡镇工会会员评家总结模板
乡镇工会会员评家总结模板乡镇工会会员评家总结模板随着中国经济和社会的发展，工会在各行各业中发挥的作用越来越重要。
正确的工会服务方式和工作效率，是检验工会工作质量的关键因素之一。
在这一背景下，结合我个人的实际工作经验和理论学习，我总结了以下的乡镇工会会员评家总结模板，供各位工作人员参考借鉴。
一、背景情况首先，在评价会员之前要了解他们的背景情况。
要考虑他们的年龄、性别、职业、工龄、薪资等信息，这将有助于我们了解他们的工作和生活环境。
二、评价指标1. 工会意识工会意识是考察会员是否掌握工会工作知识和赞成工会活动的关键指标。
我们可以通过问卷调查、入会培训和聆听他们对工会的建议来评价他们的工会意识。
2. 入会积极性入会积极性是考察会员是否积极参加有关工会的活动和项目的关键指标。
我们可以通过查看参加工会活动的次数，参与工会项目的数量和他们对工会活动的评价来评价他们的入会积极性。
3. 平等合作平等合作是评价会员是否愿意与工会密切合作的关键。
要注意会员和工会在工作中是否有良好的合作态度，以及他们对工会工作的支持程度。
4. 能力水平能力水平是考察会员在工作中的能力和技能的关键指标。
这也是评价会员是否能够为工会和企业发展做出贡献的关键。
要注意会员是否具有专业技能、特殊技能和全面的工作能力。
5. 组织协调组织协调是考察会员在工会活动中是否具有组织协调能力的关键。
要注意他们的沟通能力、问题解决能力和组织协调能力。
三、总评在了解了会员的背景情况和各项评价指标之后，我们可以根据他们的表现综合评价出一个总评。
这将有助于我们深入了解会员的工作和生活情况，也可以更好地指导工会的工作，促进工会的发展。
四、建议最后，针对会员存在的问题和不足，我们还可以提出合理、科学和可行的意见和建议，帮助他们改进工作和生活中出现的问题，达到更好的工作效果。
这些建议和意见是评价的重要补充部分，也是促进乡镇工会响起的关键之一。
这是我针对我个人的实际工作经验和理论学习总结的乡镇工会会员评家总结模板，希望能够为我同行们在评价工会会员工作中提供一些参考和借鉴。
职工之家工作开展情况汇报
职工之家工作开展情况汇报尊敬的领导：我向您汇报职工之家工作开展情况如下：一、工作总体情况。
自从职工之家成立以来，我们始终以提升职工福利、促进企业文化建设为宗旨，不断开展各项工作，取得了一定成绩。
在职工之家的支持下，企业内部的员工关系更加融洽，员工的工作积极性和创造力得到了有效释放，企业整体氛围更加和谐。
二、员工关怀活动。
为了关心员工的身心健康，我们开展了一系列员工关怀活动。
例如，举办了健康讲座、体检活动、心理健康辅导等，让员工更加关注自己的健康问题，提高了员工的生活质量和工作效率。
三、文体活动丰富多彩。
为了丰富员工的业余生活，职工之家还组织了各类文体活动。
比如篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛等，不仅增强了员工之间的团队合作意识，也增进了员工之间的友谊。
四、员工培训工作。
为了提高员工的综合素质和专业技能，职工之家还开展了各类培训工作。
通过邀请行业专家进行专业知识讲座、技能培训等形式，提高了员工的专业水平，增强了企业的核心竞争力。
五、员工意见建议征集。
为了更好地了解员工的需求和意见，我们还开展了员工意见建议征集活动。
通过定期的员工座谈会、问卷调查等形式，收集了大量宝贵意见，为企业决策提供了重要参考。
六、未来工作展望。
在未来的工作中，我们将继续加大对员工福利的投入，不断丰富员工的业余生活，提高员工的整体素质。
同时，我们还将深入挖掘员工的潜力，提高员工的工作技能，为企业发展提供更多的人才支持。
以上就是职工之家工作开展情况的汇报，希望领导能够继续关心和支持我们的工作，让职工之家成为企业文化建设的重要载体，为企业发展注入更多正能量。
谨此报告。
此致。
敬礼。
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关于开展会员评议职工之家工作开展情况的总结下载本文
2011年美兰区总工会
关于开展会员评议职工之家工作开展情况的总结
为进一步贯彻落实《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》的文件要求，根据《海口市总工会关于开展2011年度会员评议职工之家工作的通知》，2011年在各级工会组织自检自查的基础上，对我区开展了会员评家工作，现将有关情况总结如下：
一、总体工作情况
我区开展了会员评家工作的单位共有665家，达65%。
从这次自检自查总的情况上看，我区各基层工会基本上能积极适应改革形势，切实履行“维护”的基本职责，以增强工会活力为目的，尊重会员主体地位,坚持会员(代表)大会制度和会员代表常任制。
把企业工会工作的评价权真正赋予会员和职工,不断提高会员和职工对企业工会的满意度。
加强了工会的自身建设，增强了工会组织的凝聚力、吸引力。
基层工会群众化民主化建设得到增强，基层工会工作整体水平不断提高。
二、取得的工作成效
（一）加强指导，会员评家工作机制逐步规范为深入贯彻《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》的文件精神，指导各级工会做好“会员评家”
工作，我工会制定下发了《美兰区总工会会员评议职工之家活动实施办法》，同时结合我区的实际情况每年都制定全区的“建家”工作计划，把建立健全会员评家工作制度的内容纳入每年全区职工之家建设的总体规划之中。
各镇（街道）总工会、区教育工会、区直属基层工会也及时转发区总工会文件，并结合当地实际制定评家活动实施方案，认真组织基层工会开展会员评家工作，做到有方案、有检查、有总结评选。
通过开展会员评家活动，强化了基层工会的责任感，促进了基层工会工作规范化，焕发了基层工会活力；各镇（街道）总工会还专门成立了会员评家建家工作领导小组，由工会主要领导任组长，分管领导任副组长，成员由工会劳动协管员担任。
形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
（二）依靠群众，会员评家工作开展进一步深入
随着改革的不断深入和发展，利益关系和分配方式日益多样化，要实现“组织健全、维权到
位、作用显著、职工信赖”的建家总体目标，就必须依靠会员，把会员群众的满意不满意作为建设职工之家的最高评价标准。
建家、管家必须经过会员群众的认可。
我区各级工会在推进会员评家工作中，把依靠会员作为基础，重点突出了四个环节。
一是依靠会员把好制定建家实施细则关。
我区大多数基层工会组织每年都能按照区总工会下发的全市年度“建家”工作计划，制订本单位建家计划或实施细则。
二是依靠会员群众把好措施落实关。
从本次自检自查的情况上看，各基层工会定期向会员群众报告建家工作的进展情况，听取他们的意见，接受会员的监督，参与建设职工家的全过程。
发动和组织广大会员群众积极参加，充分发挥每一个会员的主动性、创造性，保证建家计划的实现。
三是依靠会员群众把好考核验收关。
各基层工会在申报合格职工之家时，均首先根据本单位会员代表大会审议通过的建家计划，在自检自查的基础上，向会员（代表）大会报告建家工作情况，由会员（代表）大会审查验收，并进行民主测评。
得到80%以上会员（代表）认同的方向上级工会申报合格职工之家。
区总工会进行考核验收时，也把职工的认可率作为重要的评价标准，并通过与职工座谈、民意测评等形式，重点检验基层单位会员群众对建家的认可程度。
四是依靠会员把好整改监督关。
会员评家的目的是以会员评议找出不足，通过整改促进基层工会工作的提升。
因此在推进这项工作时，不仅要重视评议的过程，更要重视评议后的整改过程。
坚持每年召开会员代表大会由工会主席在会员代表大会上报告工会工作及建设职工之家情况，并就工会主席个人履行职责情况进行述职，由会员代表对本单位工会
开展工作、建设职工之家情况，工会主席履行职责情况进行评议。
会员代表以无记名投票方式按照满意、基本满意和不满意三个等次进行评议，对民主测评结果进行公开，并及时对提出的意见进行反馈和改进。
（三）积极探索，会员评家形式得到不断创新
去年，各镇（街道）积极探索区域性、行业性基层联合工会开展会员评家的新形式新途径，进一步扩大了小型非公有制企业建家和会员评家工作覆盖面，推进会员评家工作取得实效。
三、存在的问题和不足
通过这次自检自查和抽查，我区绝大多数基层工会组织都能把开展“会员评家”活动作为加强工会基层组织建设的有效载体和推动工会各项工作落实的重要手段。
开展建设“会员评家”活动夯实了工会组织的基础，得到了职工群众的信赖和拥护，但是在部分基层工会中仍然存在一些不足，主要表现在以下两个方面：
一是有的单位对会员评家工作思想不够重视，工作力度不够，没有按照通知要求及时组织开展评家工作检查、推荐和总结材料上报。
二是有的基层工会领导对会员评家活动认识不到位，对会员评家活动被动应付，没有把新的
评家要求纳入建家工作当中。