腾讯面试经验分享
腾讯面试经验面试对答分析
腾讯面试经验面试对答分析腾讯一：sigh，我的腾讯颇坎坷。
首先是漏接腾讯总部的3个电话(打到手机的)，然后是想尽办法联系到北京的人力主管。
后在一面前一天告诉我在后台查不到我的，叫我直接过去面。
由于我最初报的是网站编辑，后来觉得既然查不到我简历，干脆改产品策划好了，反正做编辑的话自己也不会去了。
于是，腾讯面试一面，问：我想做产品策划，但我想在北京工作。
答曰“没问题”。
遂安心。
不过，一面发挥不好，完全没有问我对产品策划这个职位的看法，以及对QQ的一些想法。
完全是随机性的出策划题。
不过那个面试官始终笑咪咪的，给人感觉很好。
腾讯面试等二面，煎熬。
因为不知道自己没有简历号会不会影响复试。
前天晚上11点多，费了好半天劲把业务类复试名单下载下来，没有看到自己的名字。
huhu，还是被bs了。
结果接到电话，被告知“明天下午3点来腾讯面试，找电子商务部”。
又是一缕曙光。
于是开始想腾讯的电子商务，想拍拍网有什么可以改进的地方。
昨天下午2点40赶到，被告知等。
见到了一面时认识的北邮的一个jj，说一面发挥不好，来霸王面。
嗯，找工作就得自己多争取。
腾讯前台的态度比较差，个人认为有素质的话不应表现的如此不耐烦甚至有些凶人，这是腾讯这次招聘的一大败笔。
等了有半个小时，接到我的面试官的电话，我告诉他我一直在外边等。
他让我跟前台说把我带到最里边的一间大办公室。
可前台的那个mm根本就不理我，说我前边还排着好几个人呢，让我再等。
结果不一会儿，我的面试官自己出来找我了。
面试官是个很nice的man，给人的感觉很舒服。
他问我“之前我们的人跟你联系过吧?”我说昨天晚上打过电话。
他说“之前呢?”“3号晚上，那个电话我没接到。
”至此，我终于明白3号晚上为什么腾讯总部会给我电话。
他说看我的简历，做了很多课外的事情，让我讲一下社会实践部分最得意的事情。
于是blabla讲了一下组织成立新浪爱猫社的过程。
之后又问我的专业，主要做什么，我用很通俗的方法让他明白了，否则键合之类的术语相信他肯定没听过。
腾讯面试经历tencent面经
腾讯面试经历tencent面经腾讯面试经验一：昨天上午参加了腾讯面试二面，是专业面试。
考官很nice,所以本应该不怎么紧张的……我3点的面试，2点半多到达腾讯，在前台登记后，就被一个ＪＪ直接带进了会议室……我本以为她带我去那边候场，没想到直接就进去面试了，很汗，感觉有点突然和紧张了。
问习题关于自己经历不怎么多，就是自我介绍、自己核心竞争力、认为该岗位需要什么样的能力。
主要部分是给你的案例来做，比如从超女开始，让你评价，还有假如央视和一个地方台做这样的节目在策略上怎么考虑，有什么困难、怎么解决等等。
关于腾讯的东西只问到了ＱＱ秀。
最后给你一个发问的时机。
握手，腾讯面试结束。
出来后，感觉有些点当时没有想到，不知道能不能让面官满意。
总结归纳一下，答复问习题尽量从专业的角度考虑，申的是市场计划方案，自然要从这方面多分析，我有的地方有点偏向于大传了，唉，专业综合症吧。
腾讯面试经验：分析和解决思路是最重要的，假如你没有很详细的策略，那至少要在大方向上把握好思路和方法。
假如能体现你在计划方案上的创新自然更好了。
我不知道假如多涉及一些互联网的东西会不会更好，自己当时忽略了，有点遗憾，本来可以在这方面发挥一下的……Ａnyway,Ｂless自己和大家。
腾讯面试经验二：腾讯面试三面的面官是副总裁，人很好，中间还给我倒水来着。
综合面试嘛，问习题涉及自己的经历，包括课程、实习经历等，都问的很详细。
还有就是关于腾讯产品的一些市场计划方案。
面官会对你的答复跟踪发问，会问的很细节，比如我对于ＱＱ幻想的一个计划方案，他最后都问到了详细我要出的广告画面和文案是什么……让我很意外的是，后来还拿出了我笔试的考试试卷，问我一道推理习题的思路是怎样的，那习题我显然是答错了，但还照着自己错误的思路狡辩了半天……腾讯面试整个过程还比较轻松，我根据他的问习题一步步思考，我觉得想法还不错，呵呵。
开始的时候还有点紧张，后来就很放松了，感觉更像是我在给他做实战的市场计划方案讨论，蛮开心的。
腾讯游戏面试经验分享 如何在腾讯游戏面试中脱颖而出
腾讯游戏面试经验分享如何在腾讯游戏面试中脱颖而出腾讯游戏面试经验分享：如何在腾讯游戏面试中脱颖而出腾讯游戏是中国著名的互联网科技公司腾讯旗下的游戏开发与发行部门，拥有众多热门在线游戏，其面试极具竞争力，考察的内容也非常丰富。
在如何在腾讯游戏面试中脱颖而出方面，以下是一些建议和经验分享。
一、前期准备1.了解腾讯游戏：在面试前，你应该对腾讯游戏有一定了解。
研究他们的游戏作品、公司文化以及业务范围，这将使你更好地适应他们的面试流程和问题。
2.了解职位需求：不同的职位有不同的技能要求，要确保你对应聘职位的要求有清晰的理解。
研究相关技能、经验和职责，以便在面试中能够向面试官展示你的能力。
3.准备面试材料：根据职位需求，准备好相关的面试材料，如简历、作品集、项目经验等。
确保这些材料展示你的技能和成就，并且能够清晰地展示给面试官。
二、面试技巧1.自信而准备充分：在面试中显露出自信，同时也要准备充分。
复习自己的技能和知识，了解行业趋势和发展动态，以便能够回答各类问题。
2.积极沟通表达能力：腾讯注重团队合作，所以表达能力和沟通能力非常重要。
在面试过程中，清晰地表达自己的想法和观点，并且能够与面试官进行积极的交流。
3.展示你的项目经验：腾讯关注候选人的实际能力，所以在面试中要重点强调你的项目经验。
通过详细而清晰地描述你过去参与的项目，以及你在其中的具体贡献和取得的成就，向面试官展示你的技能和实践能力。
4.展示你的解决问题能力：腾讯游戏面试过程中，经常会遇到一些实际问题或情境模拟题，用以考察候选人的解决问题能力。
在回答这些问题时，运用你的思考能力和逻辑推理能力，展示你的解决问题的方法和思路。
5.展示你对游戏行业的热情：腾讯游戏是一个充满激情和创新的行业，展示你对游戏的热情和对行业的深入了解能够给面试官留下深刻的印象。
分享你对游戏行业的观点和思考，并与面试官讨论最新的游戏发展趋势，这将彰显你对游戏行业的独特见解。
三、面试后的跟进1.感谢信：面试后，及时发送一封感谢信给面试官，表达你的谢意和对面试的热情。
腾讯面试经验分享
腾讯面试过程及经验分享4月24号：笔试。
试题一下来，填好姓名，联系方式等基本信息。
迎来的便是一道UML选择题，较为简单。
然后一一做下去，试卷涵盖了UML知识（一道组合聚合图），操作系统知识（主要是段页式存储相关和分区分配算法），数据结构与算法（二叉树遍历–前序中序后序，最短路径–从某个点到其他各个点的最短路径，关键路径–工程完成的最短时间，最小生成树–具体题目忘了），软件测试（路径覆盖测试法）等。
最后一道附加题：主要是设计一个中文输入法，庆幸有研究过，就把纸张写满了!(了解的多总有好处)晚上00:00收到面试通知，在第二天下午2:30。
成长：1在面试前需要看看软件开发基本的知识，浏览一下会很有帮助（笔试的基础题）2笔试当天不用紧张，去早了未必就好，晚点去直接就进去做题了，但不要迟到。
3平时尽可能的扩大自己的软件开发知识面，多接触不同的知识（那道中文输入法）。
4月25号：中午12:00出发，同去的有一位师兄，一位师姐和我的同学。
下午2:00左右到达，现场人数太多，憋不过气，一个词“不爽”。
本来不紧张，到了现场那个氛围就让人紧张。
与几位认识的同学聊了一会天，苦苦的等待那十几分钟，太长了，终于叫我名字了，拿上号牌，直冲12楼16号房间（本来在5楼）。
前面那位哥们还没有面试完，面试门是打开的，就看见面试的那个同学拿着笔在纸上写，面试师兄在那里看，让我感觉很不自在，就走开与过道其他几位等的同学聊天，不一会儿到我了。
一进门，便把简历递给面试官，很年轻的一位。
面试师兄边接过简历边问道：用过strcpy没？听到这个来劲了，以前选修软件安全课时，第一节就是讲这个函数的一些问题。
我：这个函数不安全，会发生内存泄露，当复制的内容长度大于目的地址就会内存泄露，我们可以用perror抓取异常。
面试师兄点头说好。
面试师兄：有没有用过strncpy？我：我没用过，这个函数应该是代表指定复制N长度的内容吧。
面试师兄：我们公司都不用strcpy的，都用strncpy，这样才安全…面试师兄：你是搞Java的？我：是的，我以前做过很多Java方面的项目面试师兄：我们这里不收Java，我们部门只招c/c++，那你怎么做的是试卷A我：我也不知道，安排给我的就是试卷A，我报的是Java技术人员面试师兄：这样子吧，我晚上帮你问一下有没有要Java的，把简历给他们，如果他们觉得你好明天就会联系你说完就站起来了，示意面试完毕，我晕！才几分钟。
腾讯面试经验总结成功案例91%参考价值 -
本题库是腾讯集团面试-内部真实评分标准，总计有100个题库。
物超所值-内部真实面试案例，总计有100个题库。
物超所值，学会本文面试通过率提高91%腾讯集团面试经验总结:腾讯集团是4轮一面组长，会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来腾讯集团，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。
二面经理，偏向于部门业务服务。
有业务上的试卷需要考试。
三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。
大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及腾讯集团和行业的情况。
聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。
(二三是交叉面试防止作弊)，四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。
确定你面试者的水平大概在什么位置。
直接影响后面的收入。
各个击中要害。
不要想着有简单跳过的部分。
在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。
这一轮的面试专业性最强。
最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。
5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。
HR最后offer。
步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。
如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。
面试的重点分享：面试的气氛需要注意的：1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。
给面试官的印象好。
2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。
即使面试官的问题比较苛刻。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。
自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。
可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。
让面试官感受你的积极一面。
面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。
腾讯面试经验87%通过
本题库是腾讯集团面试经验总结-内部真实面试案例，总计有100个题库。
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二面经理，偏向于部门业务服务。
有业务上的试卷需要考试。
三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。
大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及腾讯集团和行业的情况。
聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。
(二三是交叉面试防止作弊)，四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。
确定你面试者的水平大概在什么位置。
直接影响后面的收入。
各个击中要害。
不要想着有简单跳过的部分。
在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。
这一轮的面试专业性最强。
最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。
5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。
HR最后offer。
步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。
如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。
面试的重点分享：面试的气氛需要注意的：1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。
给面试官的印象好。
2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。
即使面试官的问题比较苛刻。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。
自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。
可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。
让面试官感受你的积极一面。
面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。
事先要在公司官网了解面试公司的文化理念。
腾讯QQ 面试经历分享
腾讯QQ 面试经历分享腾讯QQ, 经历, 面试, 分享回忆并分享给大家面试腾讯的流程以及当时细节,希望能对大家有帮助. 本来面试的是性能测试，后来变成了黑盒测试.一面基本上就是从面试官手里拿到一份简单的试卷,给了半个小时答，其实都比较简单啦都是问答题，记得有一道是问TD怎么配置的好像，还有一些黑盒的基本知识.答完提交给面试官,当时其实我面的是性能工程师….,他问了我一些工作经历，然后又问了我一些安全，和性能测试需要的关注点是什么，我由于之前只做了一些比较简单的关于server的性能压力测试，可能回答的不是很好吧，我就看到他把我的简历递给了旁边的一个女的,当时我没想太多，结果这个举措后来我才明白，我这辈子就这样跟性能无缘了，于是我被问了很多关于工作内容，以及一些卷子上的问题。
当时面完没什么感觉,回家了，感觉自己要没戏的说……等了大概一周接到了电话叫我周四过去二面,二面的时候分了好几轮,第一轮是面试官找我聊工作内容，然后留给我一份试题，里面都是一些黑盒测试题，比如对一个水杯进行测试用例设计，还有智力题什么的，感觉,还有一道题就是问我beta 测试和Alpha测试有什么不同, 还有一道是beta 测试的beta 是怎么拼的，给了几个类似的词….我当时还真记不清了,好像最后选对了.还有在一堆英文单词里面挑出来多少个相同的词，应该主要是考察你是否细心吧，我后来这个题做了2次还是数错了……真粗心啊，当时看到面试官很惊诧我会连续2次都数错……..那天状态也是不太好.还有一个输入手机号码的edit框的测试用例设计什么的，总之最后跟面试官聊这个卷子的题,最后这关还真过去了，第二轮上机题面试官给我扔到一个机器上让我看一个c++代码的类，叫我写出测试类的代码，找出里面的bug . 我当时写了一些，但是没有发现所有的bug, 面试官说别有压力,这关没啥的,做错了也没事-------当时如释重负. 后第3 轮的时候问了一些工作的内容什么的，然后就结束了，2面就这样结束了.又过了一个星期,通知我三面,我一听开始3面了啊，那就是大大有戏哦?于是坐车冲到关里,暂时坐在7楼茶水间等待面试,这次是技术总监，人力资源和部门老大这3关. 我看旁边还有2个人，于是攀谈起来，原来这2个人也是来面这个职位了，一问他们的工作经验当时就傻掉,一个工作了5年的，一个工作2年的, 想想自己才毕业一年啊，拿什么跟人家拼丫，职位上写着只招一个的啊,另外那个5年的大哥说给他5.5k的薪水他就满意了,我简直无语了…..唉…..当时就想走人来着，后来脸皮薄没好意思就这么走了，不想就这样浪费我的12大元车费啊，但是从关外到这里要4个小时来回啊555555. 后来陆续了就来了不少面试的人过来,过了一会那个2年工作经验的被叫去面试，没过多久他就被告知可以回去了.我跟那个5年的大哥目送他离去了……过了一会5年的大哥进去了，然后过了半个小时左右他回来了，又坐了回来，这关算是过了看来，我心里更没底了.很快我就被叫过去了, 这次是技术总监面我多少有点紧张，因为我亲眼看到他拒掉了几个面试者，他主要还是问我的工作内容，问我之前的平台系统的原理等等问的比较深入，而且侧重技术面, 我都一一作答.半小时后，我居然留了下来.这关算过了.等了一段时间,一看周围就省下我跟那个5年的人了，接下来的hr面试就是问问薪资什么，我没做任何要求，就说按照普通的给好了.之后的话，最后一轮面部门经理,本来我以为面部门经理就没啥了，经理结果问的更细致，结构原理什么的，还出了个算法题要求马上作答的.算法题我做的有点问题，不过那个经理很热心的给我讲了讲，还跟我聊了些容灾什么的，我总之就是发表了自己的看法，最后那个经理对我点点头，说我的意识很好，就是以后还需要加强算法方面的训练.他说对我总的来说还是很满意的.就这样结束了最后的一轮面试.出来的时候，然后我就在茶水间等消息，一会那个5年的大哥也面完了经理. 这个时候当时面我们2个的HR进了刚才面试的房间跟那个经理说了什么,过了一会儿那个HR就跟那个5年的大哥说，你可以先回去了，结果我听成了你们先回去吧，我也站起来准备走了，结果HR把我叫住了，说你别走.那个大哥顿时知道怎么回事了,拍拍我的肩膀笑了笑，我也特不好意思的回应了一下.不过心里是比较开心的,我知道我拿到了这个offer了.果然一周后，我如愿以尝的拿到了正式通知,HoHo~。
被腾讯拒收第一次面试经历和体会
被腾讯拒收第一次面试经历和体会您需要后才可以 |被腾讯拒收第一次面试经历和体会(1)被拒，感觉很不爽，但是更多的是反思和懊悔：把我反思的结果跟大家共享，希望大家能有所收获。
首先声明我面试的是技术类的，所以非技术类的同学就不要看了，其次我是数学系的，一些情况只是个案，所以大家要有所看有所不看。
从头开始，在去 Tencent 笔试之前我一直在安安静静的准备考研究生，没有参加他们举行的宣讲会，甚至没有按时在网上投简历，笔试是带着简历争取来的，笔试很简单：但你C/C++的根底一定要好，特别是细节，我大概看了一下试卷的分数，六七十的比拟多，八十的非常少，但是九十的也有。
另外，东大考点比南大考点的容易，所以那个工作人员说，那边的考点的面试资格分数稍高一点，不说了，这些大家都知道。
一面我感觉很顺利，除了面试我的MM把二叉搜索树排序误作堆排序外，一切都还顺利。
先是做自我介绍，我就说了不到两分钟，就不说了，她就开始问问题。
(被刷，这为我二面埋下了伏笔，我一会再说)。
我大致谈了一下我曾经做过的一些工程经历，并且重点强调了我在这些工程中的收获，她好象很满意。
接下来问我一些C++方面的问题，很多，非常多，一个接着一个，有变量的存放区域，有函数的存放区域(我说是代码区，她好象不满意)，内联函数和成员函数的差异(我感觉有点奇怪)，就只各自说了一下各自的实现，有继承的实现机制，有虚函数的实现机制，有虚函数和纯虚函数的区别，有虚基类应用的时机，指针申请和释放的本卷须知，内联函数比普通函数更快(我答复了内联函数是在调用的位置展开，而普通函数是有跳转，她好象不太满意，我有补充了还有参数的传递和返回值的开销，她才放过我)，还有不下10个这样的关于 C++的问题，我都尽量做了答复。
得到的经历是：我的关于于C++的理论经历太浅薄，特别是对编译器的了解知道的太少，我认为主要是因为我学计算机的切入点是计算方法，所以这方面不太注重(只注重方法的优化效率，不太也没有能力注重编译器的优化运用，所以大家有时机补充一下理论方面的知识，理论很重要特别是在面试的时候，在平常学习的时候不要只把精力放在算法上。
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腾讯面试经验分享
导语：腾讯控股有限公司(腾讯)是一家民营IT企业，成立于
1998年11月，总部在中国广东深圳，是中国最大的互联网综合服
务提供商之一。
本人IT屌丝一枚，毕业4年，5年经验(大四在腾讯实习一年，
实习生工资，工作内容同正式员工一样)。
非常幸运，先后收到过腾讯、百度和阿里的offer，在这里跟大家分享下经验，同诸君共勉。
本人职业生涯的起点开始于腾讯，能入职腾讯其实非常偶然。
09年腾讯校招的时候，在本人的学校(学校是2本就不说名字了)开宣
讲会，学院很多同学都去了，因为当时对腾讯兴趣不大所以没去，
当时希望去中软金蝶这样的传统软件公司。
一个宿舍的兄弟要去参
加腾讯校招的笔试，我作为亲友团陪他一起去。
腾讯的hr很nice
给了我一张笔试题和意愿表让我填。
本来我想从学校北门直接坐车
回家，既然来了反正也没什么事就写了，算是为以后找工作热身。
笔试内容主要是编程基础和排序查找算法之类的题，还有用程序实
现递归这样的，具体的忘记了。
笔试题感觉很简单，附加题也答上了(本人专业课学霸、其他科
学渣)。
答完也没检查就坐车回家了，吃饭的时候收到腾讯叫我第二
天去一面的短信，刚好我爸爸妈妈在南山的同学去我家做客，就乘
阿姨的顺风车回学校准备第二天的面试。
腾讯一面的面试官非常的nice也是我后来的组长，非常有人格
魅力的一个人，我去的时候还特意给我倒了一杯水。
主要问我了解
的技术，我就介绍了下在大学期间做的C++、.Net和J2EE项目，规
则引擎、财务系统、学业预警系统、爬虫引擎这些。
因为完全没准
备所以回忆起来有点吃力，还好面试官没有刁难，发挥还可以。
问
了Java的内存机制，会不会导致内存泄漏，这个答的不太好;问了
下hibernate的机制和作用都回答上了，让写了下爬虫程序的核心
代码和正则表达式。
一面整整面了30分钟感觉有戏，就回去好好准备2面的内容，
把当年工程代码翻出来复习以免再出现忘记的尴尬。
很快第二天就
通知去进行技术二面。
技术二面就是传说中的压力面，被好一顿虐待。
项目中的问题一个没问，问的全是操作系统、数据结构的问题。
还好专业都是A+，大多数题都回答上了。
问了下我树转二叉树，这
个小意思。
还问了Java内存机制和是否会有内存泄漏什么情况下会
泄漏，good这个在一面回去之后就看了，回答的完美。
最后一题是
问的查找QQ号。
小case，写了个二分查找;他说你认为我会满意吗，我想了想又写了一个哈希查找，他说还是不满意。
这个时候我已经
有点小不爽了，就说不知道。
在有点尴尬的气氛中结束了面试。
当
时觉得没戏了，有点失落。
回家看了下算法导论，原来有一个极为
高效的算法是二叉查找，唉，人家已经提示了，但是还没想到，有
点小遗憾。
过了一周收到腾讯的hr面试邀请的时候，说实话非常的意外。
听说我们学校本科生全军覆没，就我一个过了2面，研究生只有3
个过了2面。
hr面没问什么特别的，此处不表。
一周后收到腾讯的
正式offer，还是有点小激动的。
薪水方面超过了我的预期，但最
主要的是一面的面试官看起来很厉害的样子，感觉腾讯也是一家很
厉害的公司。
在腾讯干了四年，正式三年，实习一年。
后来开始负责招聘，我们部门在选择求职者的时候主要看聪明程度、视野、大局观、气场
等软实力。
当时我负责面了一个孩子，各方面挺不错的，组长觉得
也还行，但是被总监毙掉了，原因是太软不够霸气。
还有一个哥们
技术和基础感觉都还行，但是被组长毙掉了，原因是视野和聪明度
不够。
所以准备面试腾讯的同学，建议多留意近期的互联网的最新动态，多练练表达。
如果能在面试中批判一下近期腾讯的决策失误和产品
缺陷，无论对错都会认为这个孩子不错，那么一定会加分的;但是也
不能过了，完全说的不对还侃侃而谈会让人觉得你这个人很浮夸也
是会被毙掉的。
尺度的拿捏很重要。
还有一点，语速快而且语气坚
决目光坚毅自信的比语速慢表达不流畅的同学成功几率高。
我面过
一个哥们，后来他顶替了我领域负责人的位置，这是后话。
他在面
试的时候就非常的自信，如果问一些“弱智”问题会被他反讽，当
时大家就觉得这个人很厉害，面试也很顺利，1天连续面了5面，
当天就发了offer。
腾讯社招是电话面、技术一面、组长面、平台
总监面、部门经理面、hr面。
总共6面，面谈是5面。
面试的时候首先要自信，如果能做到不卑不亢其实就已经成功了一半。
我感觉大多数程序员都不太自信，给人感觉有点文弱，如果
你自己都对自己不自信，怎么能奢求公司对你自信呢。
但是也不能
太自信，自信心爆棚就是自大，面过一个2年开发经验的问他技术
都不知道，就谈项目。
问他项目中做了什么就谈项目是什么。
在我
这就被毙掉了还问你们能不能开到30w，我只能让他回家等消息了。