关于建立志愿服务体系长效机制的思考
建立文化志愿服务长效机制的思考
建立文化志愿服务长效机制的思考摘要：文化志愿服务对促进公共文化事业的发展，提高公共文化服务水平具有十分重要的作用。
本文对当前文化志愿服务的状况展开了分析，并提出了建立文化志愿服务长效机制的相关措施，以期能为文化志愿服务的建设和发展提供参考。
关键词：文化志愿服务；现状；长效机制；措施随着我国社会经济的快速发展，人们对精神文化生活的需求日益提高，对公共文化服务工作也越来越重视。
而文化志愿者是自愿参与公共文化服务活动，对弥补政府资源不足，促进公共文化服务的开展起到至关重要的作用。
基于此，笔者对文化志愿服务长效机制的建立展开了介绍。
1.长效机制的含义长效机制指的是为顺利实现文化志愿服务的建设和发展而长期有效地进行运转的机制。
它由一系列配套的制度体系经过有机组合而形成的，能长期保证制度体系正常运行并发挥预期的功能。
文化志愿服务长效机制的构建，将能够在较长时间内使文化志愿服务各项工作围绕着既定目标前进而不偏离方向，同时它也将随着时间、社会条件的变化而不断调整、修正、发展和完善。
构建文化志愿服务的长效机制，主要由组织体系、管理体制、人才队伍体系和考核测评体系以及创新机制这些方面的有机组合和运转来构成。
《公共文化服务保障法》中第四十三条指出：国家倡导和鼓励公民、法人和其他组织参与文化志愿服务；公共文化设施管理单位应当建立文化志愿服务机制，组织开展文化志愿服务活动；县级以上地方人民政府有关部门应当对文化志愿活动给予必要的指导和支持，病建立管理评价、教育培训和激励保障机制。
与普通志愿服务不同之处在于，文化志愿服务的专业性更强，同时也更强调公益文化艺术服务。
文化志愿服务是一种精神文明建设，既满足人们的精神生活，又能够丰富人民的日常生活。
文化志愿服务是人类智慧的结晶，具有一定的发展性、包容性、是中华民族乃至世界人类精神发展成果，作为人类文化一颗璀璨的明珠，对人类的文化素养以及人的全面发展有着深远的影响。
从我国的精神文明发展现状来看，我国的群众文化以及基层精神文明建设还是处于落后的状态，首先是经济基础薄弱，国家对于精神文明以及群众文化的资金投入较少，较多的是用于物质文明建设，而忽视了精神文明；其次是地区的差异，我国东西部经济差距较大，特别是一些偏远的民族地区有着良好的文化底蕴以及文化基础，但是由于地缘的特殊性，使得一部分民族文化没有得到很好的保留以及传承；最后就是当地人群的文化保护意识不强，再加上当地的领导没有足够重视保留和发展当地特色文化，使得优秀的文化资源没有得到利用和发展。
关于大学生志愿服务体系长效机制建立的思考
《 福建 师范 大学福清分校学报》
Ｊ Ｕ Ｎ ＬＯ Ｕ Ｉ Ｇ Ｂ Ａ Ｃ Ｏ Ｕ Ｉ Ｏ ＭＡ Ｎ Ｖ Ｒ ＩＹ Ｏ Ｒ Ａ ＦＦ Ｑ Ｎ Ｒ Ｎ Ｈ ＦＦ Ｊ ＡＮＮ Ｒ ＬＵ Ｉ Ｅ ＳＴ Ｓ ｍ ．９ ｕ Ｎｏ８
关 于大 学 生志愿 服 务体 系长 效机 制 建 立的思考
不高， 工作机制不健全等 问题， 对志愿者服务工作的健康发展 带来一些障碍 。 （ 主体 定位有偏颇 一） 服务热情受挫折
随着 大学生主体意识的不断加强， 他们乐于参与 、 支持和服务各 种社会活动来 满足其主体意识 的需要， 但是 我国
收稿 日期 ：０ ８０ — ５ ２ ０ — ６ ０
作者 简介： 陈素 文（９ ７ ） １７ 一 男， 福建莆 田人 。 讲师。
是青年志愿者 的主要力量， 他们具有一定思想觉悟且热心社 会公益事业， 在学有余力 的情 况下 ， 利用业余 时间， 在不为 物质报酬 的前提下， 结合所 学专业知识， 向社会和他人提供义务服务， 爱心 。近年来， 奉献 高校志愿者队伍不断扩展， 志 愿 服务社会作用和影响 日益增强， 志愿精神得 到 力 弘扬 ， 不仅成为 了高校思想政治工作的有效 途径 之一 ， 同时在构
是帮其树立信心 。 通过志愿者服务， 能有效地帮助服务对象融入社会， 大社交圈子， 扩 增强他们对人 、 对社会的信心， 同 时志愿者以亲切 的关怀和鼓励 ， 帮助服务对象减轻 接受 服务时 的自卑感和疏远感 ， 增强归属感， 从而使其建立 自尊心 和 自信心。 利校 ： 一是思政工作有效载体 。青年志愿者行动所奉行 的是从点滴小事做起和爱 国、 爱民、 爱集体 的道德原则， 为社会献爱心， 民办实事 、 为人 办好事 。实践证 明， 社会转型时期 ， 在 高校青年志愿者行动对于弘扬 社会正气、 树立社 会新 风有着不可替代的作用 ； 是校园文 化创新 台。 － － Ｆ 青年志愿者行动是高校团组织利用 自身优势推进 校园文化建 设 的新创举， 是我们带领团员青年学 习和践行“ 三个代表 ” 重要 思想 的重要途径。通过青年志愿者群体的示范带动作 用形成积极 向上的校园文化， 必然使得我们的思想政治教育工作趋 于隐形化并能收到 良好 的效果。 利 己： 一是完善 自我。大学生通过参与志愿工作 ＇ 尺一份公民责任和义务 的同时志愿者利用闲暇时间， 既可扩大 自 己的生活圈子， 自我价值， 肯定 学习新技能， 又可培养 自己的组织及领导能力， 。 加深对社会 的认识， 这对志愿者 自身 的成长 和能力提高是十分有益 的； 二是陶冶心灵 。能通过参加志愿服务而获得充实精神 、 纯净心灵 、 完善人性 、 提高品质的机 会。人们通过服务他人、 贡献社会、 体现爱心的愿望， 这是使大学生获得 内心安宁、 心理平衡所不可或缺的因素 。
对高校志愿者服务长效机制构建的探究
对高校志愿者服务长效机制构建的探究一、现状分析1. 志愿者服务项目短期性目前大部分高校志愿者服务项目都存在着短期性的问题，一些项目通常只在寒暑假或特定的时间段开展，服务期限较短，很难形成长效服务。
2. 学生参与度不够学生参与度也是当前高校志愿者服务不容忽视的问题。
一些学生虽然愿意参与到志愿者服务中，但由于学业繁忙或其他原因，往往不能够长期参与，导致志愿者服务的持续性不足。
3. 缺乏长效机制目前大多数高校志愿者服务项目都缺乏长效机制的支持，项目的可持续性和长期发展面临较大挑战。
急需构建长效机制，从根本上解决这一问题。
二、构建长效机制的必要性1. 提高服务效果构建长效机制可以使高校志愿者服务项目得到更好的持续性发展，并在服务对象、服务质量等方面得到提高，从而提高服务效果。
2. 可持续发展长效机制可以为高校志愿者服务项目提供更加稳定的支持，使项目能够持续发展，不会因为人员变动或其他原因而中断。
3. 培养学生责任感通过长期参与志愿者服务，可以培养学生的社会责任感和奉献精神，使他们成为有担当、有情怀的新时代青年。
1. 制定长期服务计划高校可以针对不同类型的志愿者服务项目制定长期服务计划，明确服务周期和服务内容，使志愿者服务项目具有可持续发展性。
2. 建立志愿者管理体系建立健全的志愿者管理体系，包括志愿者招募、考核、奖惩等机制，吸引更多学生参与到志愿者服务中，并能够对志愿者进行有效管理，提高服务水平。
3. 强化师生互动加强师生互动，提升教师对志愿者服务的关注和支持度，同时为学生提供更多的参与机会和支持，以激发学生参与志愿者服务的积极性。
4. 构建多元化支持体系构建多元化支持体系，包括社会资源、资金支持等，为志愿者服务项目提供更加全面的支持，使项目得到更好的办理和发展。
四、建设长效机制的挑战和对策1. 资金支持不足的挑战目前高校志愿者服务项目存在着资金支持不足的问题，需要加大资金投入，才能建设长效机制。
对策：可通过引入社会资源、申请政府支持等渠道来增加资金来源，同时加强经费管理，提高资金利用效率。
志愿服务长效机制建设
志愿服务长效机制建设随着社会的发展和进步，志愿服务已经逐渐成为了一种重要的社会服务形式。
在这个过程中，志愿者可以通过自己的力量和所学所长为社会做出贡献，同时也可以通过志愿服务来提升自己的社会责任感和社会参与度。
然而，随着志愿服务的不断发展和壮大，一些问题和挑战也逐渐浮出水面。
其中最主要的问题就是长效机制建设的不足。
长效机制是指在志愿服务中，对志愿者的成长和发展、志愿服务项目的持续开展、志愿服务组织的规范化管理等方面进行全面的规划和建设，使志愿服务成为一种长期、可持续的社会服务形式。
在当前的社会背景下，长效机制建设已经成为了志愿服务的重要议题。
针对这个问题，我们可以从以下几个方面进行思考和探讨：一、志愿服务组织的建设。
志愿服务组织是志愿服务的重要承载体，如何规范化管理、提高组织的影响力和吸引力，是建设长效机制的关键。
在这个过程中，可以通过加强组织架构建设、提高服务质量和效率、积极推动志愿服务的社会化和市场化等措施，来提高志愿服务组织的管理水平和社会影响力。
二、志愿者的培养和发展。
志愿者是志愿服务的重要参与者，他们的成长和发展直接关系到志愿服务的持续性和质量。
因此，建设长效机制的第二个关键是要加强志愿者的培养和发展，通过开展培训、评估和奖励等措施，来提高志愿者的专业水平、社会责任感和参与度。
三、志愿服务项目的持续开展。
志愿服务项目是志愿服务的具体实践，项目的持续性和效果直接影响志愿服务的实际效果和社会影响力。
因此，在长效机制建设中，应该加倍关注志愿服务项目的规划和开展，通过合理的项目设计、科学的实施方案和有效的监督机制，来确保志愿服务项目的可持续性和实效性。
总之，志愿服务长效机制建设是一个复杂而又重要的问题，需要全社会的共同努力和重视。
只有在长效机制的支撑下，志愿服务才能成为一种长期、可持续的社会服务形式，为社会的发展和进步做出更大的贡献。
大学生志愿服务长效机制建设研究2500字
大学生志愿服务长效机制建设研究2500字大学生参加志愿服务活动不仅能够提升大学生自身的思想政治素质，而且有助于中国特色社会主义和谐社会的构建。
本文通过分析大学生志愿服务长效机制建设的重要意义，当前主要还存在组织管理不健全，规范性和深入性等问题激励保障措施不完善等。
基于上述问题提出志愿服务宣传培训机会和组织管理自己等建议。
毕业大学生；志愿服务；长效机制一、大学生志愿服务长效机制建设的重要意义（一）促进社会主义和谐社会建设。
大学生志愿者关心和扶助社会弱势群体传递了社会文明，志愿服务作为一个强有力的纽带，为不同阶层、不同社会群体之间建立联系和交流的渠道，有利于营造公平正义、诚信友爱、温馨和谐的良好社会氛围，有效促进社会的协调和全面进步，持久地推动和谐社的构建。
当前社会处于转型时期，各种社会保障体系尚未完善，充分发挥大学生志愿服务弥补社会保障的缺点，尤其是对特殊社会成员的服务，有利缓解社会的矛盾，增强社会的和谐稳定。
（二）提高大学德育工作效率。
大学生通过参与志愿活动，积极投身到社会主义建设中，不断加强对社会、民情、自身的了解。
增强自身的社会责任意识。
此外，在参与志愿服务活动实践当中，大学生获得社会的赞誉满足的大学生自我实现的需要，得到社会的肯定，同时大学生在志愿服务中不断的自我反省自己的不足，固化自己的优点。
大学生可以在志愿服务的实践中检验自己的道德认识、道德意志，将社会的道德要求逐步转化为内在的道德品质。
（三）提高大学生的综合素质。
大学生作为公民，也应该通过参与志愿服务尽公民责任，同时，能扩大他们的生活圈子，学习新知识，掌握新技能，培养自己沟通与协调能力，实现社会价值，进一步加深对社会的整体认识，这些对志愿者自身的人生成长和综合能力的提高非常有帮助。
此外通过志愿服务而获得的精神富足、纯洁心灵的机会。
二、大学生志愿服务中存在的问题（一）缺乏有效的志愿服务组织。
当前志愿服务制度不完善，对志愿服务组织缺乏有效的管理，导致志愿服务组织管理效率比较低，志愿者注册制度不能很好的落实。
有关志愿服务长效机制建设的探索与思考
05
结论与建议
研究结论
01
志愿服务对社会发展具有积极作用
志愿服务不仅对社会发展有着积极的推动作用，而且在提高公民社会
责任感、培养健康人格、促进社会和谐等方面具有不可替代的作用。
02
志愿服务存在的主要问题
我国志愿服务在发展过程中存在一些问题，如缺乏长效机制、组织管
理不规范、志愿者培训不足等，这些问题制约了志愿服务的发展。
机制建设目标与原则
目标
建立具有可持续性的志愿服务长效机制，推动志愿服务事业的稳步发展，提 升社会文明程度。
原则
坚持以人为本、服务社会、自愿参与、公平公正、注重实效的原则，以推动 志愿服务活动的常态化、规范化和制度化为目标。
机制建设具体措施
完善志愿服务管理体系 建立健全的志愿服务管理体系， 包括志愿者注册、培训、评价、 激励等环节，确保志愿服务活动 的有序开展。
方案推广价值评估
适应性强
志愿服务长效机制建设方案具有广泛的适应性，可以在不同的地区和领域推广实施。它既适用于城市社区，也 适用于农村地区；既适用于教育领域，也适用于医疗、环保等领域。
可持续性好
该方案注重长期效益，鼓励人们积极参与志愿服务，使志愿服务成为一种可持续的社会行为。同时，通过规范 管理，确保了方案的可持续实施。
VS
志愿服务的现状
目前，我国志愿服务发展迅速，各类志愿 服务组织数量不断增加，志愿服务领域不 断拓展，参与志愿服务的人数也日益增多 。然而，在实践中，也存在着一些问题， 如志愿服务组织管理不规范、志愿者培训 不足、志愿服务项目单一等，这些问题制 约了我国志愿服务事业的发展。
研究目的与意义
研究目的
本研究旨在探讨如何建立志愿服务长效机制，以推动我国志愿服务事业的健康发展。通过对现有志愿 服务机制的梳理和分析，总结出其中的优点和不足，提出相应的对策建议，为相关政策制定和实践操 作提供参考。
关于建立志愿服务工作长效机制的意见
关于建立志愿服务工作长效机制的意见建立志愿服务工作长效机制是促进社会发展和推动公民参与的重要途径，为了确保志愿服务工作的可持续发展，应该在以下几个方面加强工作。
首先，要加强组织和管理机制。
建立健全的组织机构，明确志愿服务工作的责任分工和权限，确保志愿者的参与和管理的有序进行。
同时，要建立完善的志愿者信息管理系统，及时更新志愿者的个人信息和服务记录，方便组织对志愿者进行管理和评估。
此外，要加强对志愿者的培训和指导，提高志愿者的专业知识和技能水平，提升志愿服务工作的质量和效果。
其次，要加强宣传和宣传机制。
通过多种形式和渠道宣传志愿服务工作的意义和价值，吸引更多的人参与其中。
可以利用媒体、社交平台等手段加大宣传力度，让更多的人了解志愿服务工作，并鼓励他们参与其中。
同时，要加强对志愿者的宣传和表彰，及时报道志愿者的事迹和成就，激发更多人参与志愿服务工作的热情。
第三，要加强政策和法律支持。
制定相关的志愿服务法律法规，明确志愿服务的权利和义务，保障志愿者的合法权益。
同时，要加强对志愿服务组织的扶持和支持，为其提供必要的资源和保障，推动志愿服务工作的健康发展。
此外，要加强与其他部门的协作，形成多部门合作的工作机制，共同推动志愿服务工作的发展。
第四，要加强监督和评估机制。
建立健全的监督机制，加强对志愿服务工作的监督和管理，确保志愿服务的安全和质量。
可以通过建立志愿服务的投诉举报制度，及时解决志愿者和服务对象的问题和矛盾，保护志愿者的合法权益。
同时，要建立完善的评估指标和评估体系，对志愿服务工作进行定期评估和检查，发现问题及时纠正，提高工作的效果和成效。
最后，要加强国际交流和合作。
与国际上的志愿服务组织进行合作交流，借鉴其先进经验和做法，提高我国志愿服务工作的水平和影响力。
可以组织国内志愿者出国参与志愿服务工作，增加国际间的交流和合作，扩大志愿服务的影响力和国际影响力。
总之，建立志愿服务工作长效机制是一个系统工程，需要各方共同努力。
关于建立志愿服务体系长效机制的思考
关于建立志愿服务体系长效机制的思考关于建立志愿服务体系长效机制的思考王 敏[摘要] 近年来，我市在建立志愿服务长效机制方面进行了一些探索和思考，在志愿服务信息化建设上进行了大胆的尝试，本文从志愿服务信息化建设的认识层面、政策层面、技术层面、长效层面等方面阐述了志愿服务信息化建设对建立志愿服务体系长效机制的意义。
[关键词] 志愿服务 长效机制 信息化建设志愿服务是任何人自愿贡献时间和精力，在不为物质报酬的前提下，为推动人类发展、社会进步和社会福利事业而提供的服务。
自愿从事志愿服务的人为志愿者。
近年来，我市志愿者协会组织和指导全市志愿服务活动，倡导志愿者精神，推广志愿服务理念，在提高市民素质和城市文明程度、形成社会力量动员机制和社会保障体系等方面发挥了积极作用。
在建立健全志愿服务体系长效机制上进行了一些探索和思考。
一. 搭建平台，解决认识层面的问题志愿服务信息化平台建设旨在通过网络、媒体及通信等现代信息技术的实施，实现志愿服务信息在志愿服务管理层面和操作层面之间的无缝链接，建立健全科学化、现代化、效率化、人性化的志愿服务长效管理机制。
（一）.服务与需求的沟通渠道信息化平台为志愿服务组织与志愿者个体之间、志愿服务组织之间、志愿服务组织与其他社会机构之间以及志愿者个体之间的信息发布与获取提供了高效、便捷的渠道。
通过信息化平台，“志愿者有机会为越来越多样化的对象提供服务，同时对象也可以越来越多地挑选志愿组织前来服务，南京市青少年和青少年工作调研奖成果对于服务质量与效益的要求逐渐提高。
”作为全市志愿服务工作的管理协调部门，团市委志愿者工作部承担了我市大型志愿服务活动需求的信息发布工作，今年1月1日至11月30日之间，共有4000人次通过这里获得服务需求并从事志愿服务工作。
我市目前注册志愿服务队（站）共有111家，目前，这些站点已全部完成在我市志愿服务信息网上的信息化管理。
（二）.评价与激励的有效计量“虽然志愿者的捐赠行为、服务行为是不计报酬的，但是它们对于社会经济发展的贡献率不可忽视。
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关于建立志愿服务体系长效机制的思
考
1
2
关于建立志愿服务体系长效机制的思考
王敏
[摘要] 近年来,我市在建立志愿服务长效机制方面进行了一些探索和思考,在志愿服务信息化建设上进行了大胆的尝试,本文从志愿服务信息化建设的认识层面、政策层面、技术层面、长效层面等方面阐述了志愿服务信息化建设对建立志愿服务体系长效机制的意义。
[关键词] 志愿服务长效机制信息化建设
志愿服务是任何人自愿贡献时间和精力,在不为物质报酬的前提下,为推动人类发展、社会进步和社会福利事业而提供的服务。
自愿从事志愿服务的人为志愿者。
近年来,我市志愿者协会组织和指导全市志愿服务活动,倡导志愿者精神,推广志愿服务理念,在提高市民素质和城市文明程度、形成社会力量动员机制和社会保障体系等方面发挥了积极作用。
在建立健全志愿服务体系长效机制上进行了一些探索和思考。
一. 搭建平台,解决认识层面的问题
志愿服务信息化平台建设旨在经过网络、媒体及通信等现代信息技术的实施,实现志愿服务信息在志愿服务管理层面和操作层面之间的无缝链接,建立健全科学化、现代化、效率化、人性化的志愿服务长效管理机
制。
(一).服务与需求的沟通渠道
信息化平台为志愿服务组织与志愿者个体之间、志愿服务组织之间、志愿服务组织与其它社会机构之间以及志愿者个体之间的信息发布与获取提供了高效、便捷的渠道。
经过信息化平台,”志愿者有机会为越来越多样化的对象提供服务,同时对象也能够越来越多地挑选志愿组织前来服务,对于服务质量与效益的要求逐渐提高。
”
作为全市志愿服务工作的管理协调部门,团市委志愿者工作部承担了我市大型志愿服务活动需求的信息发布工作,今年1月1日至11月30日之间,共有4000人次经过这里获得服务需求并从事志愿服务工作。
我市当前注册志愿服务队(站)共有111家,当前,这些站点已全部完成在我市志愿服务信息网上的信息化管理。
(二).评价与激励的有效计量
”虽然志愿者的捐赠行为、服务行为是不计报酬的,可是它们对于社会经济发展的贡献率不可忽视。
”信息化平台为志愿者、志愿服务组织的志愿服务计量工作提供了客观、翔实的依据。
”计量志愿服务的目的之一是经过计量把当前还是一种隐形现象的志愿服务变成一种可视现象,以便配置相应的资源来支持这种涉及大多数人民的活动。
”
据广东省志愿者事业发展基金会、广东省青年志愿者协会研究中心、广东青年干部学院青年研究所联合调查(<志愿者事业现状、问题与对策调查报告>)的情况来看,志愿服务还存在”缺乏社会认知”、”缺乏激励机制”等困难和问题。
这种志愿服务计量工作将为志愿服务的评价
体系、激励机制提供参考和帮助。
计量的结果无论是对志愿服务组织还是志愿者个人,甚至整个志愿服务事业来说,都是极有价值的。
(三).培训与交流的重要载体
马斯洛的需要层次理论指出人类的五种需要:生理的需要,安全的需要,社交的需要,尊重的需要以及自我实现的需要。
志愿者虽说在从事传承文明、扶贫助困、环保卫生等社会公益事业,但其自身还是具有多样性的实际需要。
同样据广东省三部门的调查报告来看,志愿服务还存在”缺乏培训提升”等困难,报告指出:”有超过1／3的志愿者是单凭爱心和热情参加服务,可是并不具备帮助对象所需要的知识和技巧。
这样又导致服务项目的‘低水平徘徊’,缺乏社会效益,也无法有效地帮助有需求的人们。
”信息化平台则可利用其便捷的网络条件和人力资源优势,为她们提供获得业务水平提升、人际交往、心理疏导等方面的服务。
(四).宣传与教育的生动阵地
经过20余年的不断发展,中国志愿服务事业取得了长足的进步。
志愿服务的品牌已在相当广泛的范围内得到推广和认知,可是和西方发达国家的人均普及、参与程度相比尚有不小的距离。
如何加强志愿精神及志愿服务理念的深入推广,已成为国内学界的一项研究课题。
信息化平台能够借助现代化、时尚化的技术手段,将志愿者的先进事迹生动的展现出来,并借此推广、宣传志愿精神和志愿服务理念,让更多的人关注志愿者、支持志愿者、成为志愿者。
(五).资源与资源的整合媒介
”授人玫瑰,手有余香”,如果我们将志愿者看成玫瑰的话,那么资源。