公园廉政风险点及防控措施

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某建设和园林绿化局重点岗位廉政风险点及具体防控措施

某建设和园林绿化局重点岗位廉政风险点及具体防控措施

市园林局廉政风险防控工作实施方案局属各单位、机关各科室:为进一步建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,加强领导干部廉洁从政教育和监督,拓展从源头上防治腐败工作领域。

根据市住建委关于印发《黄山市住建委开展廉政风险防控工作实施方案》的通知(黄建党…2012‟57号文件的要求,结合我局工作实际,制定本实施方案:一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针,围绕园林绿化工作中心,查找在履行岗位职能中的廉政风险和监管风险,制定防范措施,建立和完善具有我局岗位特点的廉政风险防范管理体系,形成具有岗位管理特色、符合园林绿化发展需要的反腐倡廉制度体系和权力运行的风险预防机制。

积极营造廉政勤政的工作格局,全面推进我局党风廉政建设和反腐倡廉工作。

以排查廉政风险为基础,以制度建设为保障,以监督管理为手段,加强对权力运行的制约和监督,逐步建立预防腐败的长效机制,不断提高预防腐败工作制度化、规范化水平。

二、目标要求通过开展廉政风险防控管理工作,增强风险意识,找准廉政风险,逐步建立比较完善的廉政风险防范管理长效机制,构建“结构合理,配臵科学、程序严密、制约有效”的权力制衡机制,有效化解和防范廉政风险,最大限度地减少腐败问题的发生,保护干部职工干事创业的积极性。

三、主要任务此次廉政风险防控工作范围包括局领导班子,局属各单位、机关各科室,所有在编在岗工作人员。

主要任务是:(一)开展清权确权,规范工作流程。

依据法律法规和“三定”方案,按照“职权法定、权责一致”的要求和“谁行使、谁清理”的原则,对单位、科室和岗位权力事项进行全面清理,逐项确认,编制“职权目录”,明确职权名称、内容、行使主体和法律依据等。

按照“程序法定,流程简便”的要求,优化运行流程,明确每一项职权的办理主体、条件、程序、期限和监督方式以及办理事项所需提交的全部材料,绘制“权力运行外部流程图”;同时,对单位内部的人、财、物管理等职权进行清理、规范,明确内部职权行使的岗位、权限、程序和时限,绘制“权力运行内部流程图”。

公园风险点查找及防范措施

公园风险点查找及防范措施

公园风险点查找及防范措施1. 引言公园作为人们休闲娱乐的场所,需要关注和管理各种潜在的风险点,以确保游客的安全和安心。

本文将介绍公园风险点的查找方法以及相应的防范措施。

2. 风险点查找方法2.1 调查和观察定期调查公园内的各个区域,注意观察可能存在的风险点。

这包括但不限于破损的道路、疏松的树木、危险的斜坡等。

通过走访和询问公园工作人员,了解过去发生的意外事件和潜在的问题。

2.2 安全巡逻组织专门的安全巡逻队伍,定期在公园内进行巡逻。

他们应该熟悉公园各个区域,了解潜在的风险点,并及时采取措施修复或警示。

2.3 定期检查定期对公园设施和设备进行检查和维护,确保其安全可靠。

特别要注意游乐设施、游泳池、健身器材等容易出现安全问题的区域。

3. 风险防范措施3.1 警示标识在风险点周围设置明显的警示标识,提醒游客注意,并给予相关的操作提示。

例如,如果地面湿滑,应该设置“小心湿滑”标识。

3.2 安全设施根据潜在风险点的具体情况,设置相应的安全设施。

例如,在斜坡处设置护栏,防止游客滑落;在游泳池周围设置防护网,防止溺水事故发生。

3.3 游客教育提供游客教育活动,增强游客的安全意识和自我保护能力。

通过安全须知、宣传册等方式,向游客介绍公园内的风险点,并告知相应的防范措施,使游客能够自觉遵守。

4. 总结公园风险点的查找和防范是确保游客安全的重要工作。

通过调查观察、安全巡逻和定期检查,可以找出潜在的风险点。

通过设置警示标识、安全设施和开展游客教育,可以有效降低意外事故的发生率。

园林处廉政防范指导方案

园林处廉政防范指导方案

园林处廉政防范指导方案一、前言园林处是一个主要从事城市园林建设、环境保护与景观绿化的专业单位,既承担着城市绿化任务的完成,又是公共绿地的创建和地区环境保护的关键阵地。

为了做好园林工作,保障城市环境和群众舒适度,必须要有廉政防范工作。

本文将围绕园林处廉政防范方案来进行分析。

二、工作重要性1.维护社会稳定。

不断开展廉政教育、落实廉洁自律原则,完善内部制度,定期组织“清凉行动”式专项整治,加强机制建设,着力构筑起廉洁园林工作生态圈,为维护园林风清气正的外部环境创造良好条件,维护社会稳定。

2.提高工作效率。

保持工作环境整洁,对于园林工作者的身心健康至关重要。

廉洁员工能够负责任地工作,并在工作中不断提高服务水平,增强用户体验,从而提高工作效率。

3.强化党风廉政尺度。

开展廉政教育和形成良好的廉洁文化,充分运用政治标准等因素,不断加强反腐倡廉意识,积极培养廉洁意识和责任意识,打造一支有政治担当、勇于担当、具备廉洁意识和执行纪律的园林工作者队伍。

三、廉政防范的具体措施1.制订廉政工作规定。

完善园林处组织机构、管理制度、保密制度、考核制度和监督制度等,规范园林处工作秩序,加强对与财务、采购、人事、招标等相关工作密切相关的部门和岗位的监督和管理.2.加强内部管理。

制定和实施园林处管理条例和规章制度,明确工作职责与权限。

组建专门的督查班组,对部门进行全面的日常管理,做到部门工作体现科学化、规范化、制度化,确保公共资源配置与管理更加公平、公正、透明。

3.加强教育培训。

开展廉洁文化教育,深入宣传中央和省市对廉洁奋斗的有关要求,普及司法法规知识,加强业务培训,引导职工做到“七不受”。

通过定期会议、通报表扬等多种形式强化员工教育培训,增强整体团队监管和自我约束能力,形成“四个意识”。

4.强化工作监督。

建立健全检查、考核、问责、监督等廉洁制度,定期花样繁多的廉洁活动,在其中不断锤炼自我,加强团体精神和队伍凝聚力,进一步提高工作效率和质量。

市园林局、城管执法局廉政风险点和防控措施目录

市园林局、城管执法局廉政风险点和防控措施目录
1、票据管理;2、现金记账;3、银行存款;4、工资发放;5、环卫收费票据管理;6、滥用职权;7、不作为、乱作为;8、清扫保洁管理;8、不按规定制度规范督查;9、不认真履行执法检查职责;10、不按要求立案;11、不按照要求调查取证;12、环卫车辆安全行驶;13、审批手续不严;14、不按标准收费。
二级
1、按照财务管理制度,妥善保管票据;2、现金记账日清月结、真实准确;3、环卫工工资发放及时;4、加强职权监管,避免不稳定风险的产生;5、强化内部制约机制,做好思想工作和廉政建设,促进业务素质的提高。增强自我约束意识;6、加强责任意识,提高管理水平;7、制定督查协查制度,定期监督检查;8、分队坚持日汇报制度,分队负责人及时掌握队员的执行处罚情况;9、抓好执法取证,抓好对执法过程中证据的采集;10、严格执法程序,按照程序履行职责;11、提高驾驶技能,加强法律教育;12、规范审批程序,公开审批流程。13、定期检查审批票据,严查3、健全人事任免制度;
4、完善人事资料。
二级
1、公开规范人事任免流程,全过程公开;
2、建立健全人事任免标准制度;
3、完善人事资料。
重大事项安排风险
1、环卫工程招投标。
二级
1、严格执行工程招投标程序,有效遏制人情标的发生。
大额资金使用风险
1、财务预算支出规范性;
二级
1、设立会计出纳岗位,规范管理;2、强化廉政意识,筑牢思想防线,完善环卫设施采购流程,加强财务公开上报制度。3、严格执行垃圾无害化处理操作规范;4、加强行政执法人员业务知识教育,制作执法流程图,在执法过程中严格按照程序办事;5、加强司机安全思想教育及车辆故障排查。
制度机制风险
1、行政票据使用和回收制度;2、车辆使用、维修管理制度;3、办公用品采购制度。

景区管理科廉政风险点

景区管理科廉政风险点

景区管理科廉政风险点
一、风险点
1.在对景区安全生产检查过程中,可能利用手中的权力,对景区吃拿卡要;
2.对检查中出现的问题,可能指定使用某公司进行整改,从中抽取红利;
3.在A级景区申报过程中,可能从中收取公司、景区的好处费;
4.对管委会安排的有关工作中,可能寻求可以获得利益的合作商;
二、防范措施
1.严格遵守工作纪律,强化廉洁意识,自觉遵守八项规定,在日常检查中确保两人参加,互相监督;
2.严格按照管委会规章制度,公司运营相关制度,绝不干涉景区安全生产问题整改雇用单位事宜;
3.廉洁从政,定期开展科室内部廉政教育,强化廉洁从政底线思维,确保科室风清气正。

景区管理科
年月日。

园林方面廉洁风险点与防控措施台账

园林方面廉洁风险点与防控措施台账

园林方面廉洁风险点与防控措施台账一、引言在园林行业中,廉洁风险是一种十分重要的风险,它可以对园林事业的发展产生严重的影响。

为了有效预防和控制廉洁风险,园林管理者需要建立相应的台账并采取相应的措施。

本文将详细探讨园林方面的廉洁风险点及相应的防控措施台账,以期提高园林事业的廉洁性和可持续发展。

二、廉洁风险点1. 采购环节廉洁风险点主要存在于园林设施、植物和施工材料等采购环节中。

以下是一些常见的廉洁风险点:1.1. 资金流失风险•将园林设施、植物和施工材料等采购资金用于他用,如个人消费或挪用公款。

•虚报采购金额,将多余的资金据为己有。

1.2. 供应商关系风险•接受供应商的回扣或好处,以获取更多的采购订单。

•与不合规的供应商合作,获取不合理的佣金或好处。

1.3. 采购合同风险•虚假招标、竞标或报价,以获取更好的合同条件。

•私下调整采购合同,获取违规利益。

2. 工程施工环节园林工程施工环节中也存在一些廉洁风险点,如:2.1. 施工资金监管风险•虚报施工人员和工时,获取违规报销或补贴。

•突击验收、虚假验收,获取施工款项。

2.2. 施工质量控制风险•使用偷工减料或次品材料,降低成本。

•质量把关不严,导致施工质量低劣。

2.3. 施工安全风险•违规施工,导致安全事故发生。

•不配备合格的施工人员,增加事故风险。

3. 资金管理环节园林事业中的资金管理环节也存在一些廉洁风险点,如:3.1. 资金挪用风险•将园林事业资金挪用至其他用途。

•私自调整资金使用计划,获取违规利益。

3.2. 财务纪录伪造风险•虚假登记支出和收入,掩盖违规行为。

•不按规定的程序和要求进行财务操作,导致数据不真实。

三、防控措施台账1. 采购环节防控措施为有效防范采购环节中的廉洁风险,园林管理者可以采取以下措施:1.1. 建立严格的采购制度和流程•规定园林设施、植物和施工材料的采购管理制度和流程。

•采购需经过多级审批,并建立相应的审批制度。

•建立供应商准入制度,选择合规的供应商。

廉政风险点廉政风险点和防范措施

廉政风险点廉政风险点和防范措施

廉政风险点廉政风险点和防范措施汇报人:2023-12-14•廉政风险点概述•常见廉政风险点分析•防范措施制定与实施目录•监督检查与问责机制建立•案例分析:成功防范廉政风险的实践经验分享•总结反思:加强廉政建设,推动全面从严治党向纵深发展01廉政风险点概述指在公共权力运行过程中,由于制度机制不完善、监督管理不到位、个人自律不严格等原因,导致权力行使者可能产生腐败行为的风险点。

根据风险点的性质和表现形式,廉政风险点可分为思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务流程风险等。

定义与分类分类廉政风险点制度不健全、监督不到位、个人自律不严格、外部环境影响等。

产生原因损害公共利益、破坏公平正义、损害政府形象、破坏社会信任等。

危害产生原因及危害通过分析公共权力运行过程,查找可能存在的风险点;通过了解相关人员的思想动态和行为表现,发现可能存在的风险点;通过收集群众举报和反映,发现可能存在的风险点。

识别方法注重细节、善于观察、善于分析、善于总结等。

同时,要加强对相关人员的培训和教育,提高其识别风险点的能力和意识。

识别技巧识别方法与技巧02常见廉政风险点分析思想道德风险个人理想信念动摇,价值观扭曲,失去廉洁自律意识。

道德失范违反社会公德、职业道德和家庭美德,行为不端,损害公共利益和他人权益。

制度不健全缺乏有效的监督机制和制约机制,容易滋生腐败现象。

执行不力制度执行不到位,存在漏洞和缺陷,给腐败分子以可乘之机。

制度机制风险岗位职责风险权力滥用利用职权谋取私利,以权谋私,权钱交易。

失职渎职不履行职责或履行职责不力,导致工作失误或损失。

业务流程风险流程不规范业务流程不清晰、不规范,存在漏洞和缺陷,容易滋生腐败现象。

监管不到位对业务流程的监管不到位,存在漏洞和缺陷,给腐败分子以可乘之机。

03防范措施制定与实施通过举办讲座、研讨会、培训班等形式,加强对党员干部的廉政教育,提高廉洁意识。

开展廉政教育活动宣传廉洁典型建立廉洁档案积极宣传廉洁奉公、勤政为民的先进典型,引导广大党员干部树立正确的价值观和权力观。

园林绿化岗位廉洁风险防措施

园林绿化岗位廉洁风险防措施

园林绿化岗位廉洁风险防措施一、引言园林绿化岗位是城市绿化建设的重要一环,对于城市环境的美化和生态环境的改善起到了至关重要的作用。

然而,在园林绿化岗位中,存在着一些廉洁风险,如工程建设中的贪污受贿、工程质量不达标、工程款项拖欠等问题。

为了保障园林绿化工作顺利进行,必须采取有效的措施加强廉洁风险防范。

二、加强组织领导1.成立领导小组成立由主管领导、纪检监察人员和业务骨干组成的领导小组,统筹协调岗位廉洁风险防控工作,制定并完善相关制度和规章制度。

2.加强宣传教育通过多种形式开展廉政教育宣传活动,提高广大员工的法律意识和职业道德水平。

同时开展专门培训,提高员工对于岗位廉洁风险防范意识。

三、完善管理制度1.建立健全制度体系建立健全岗位廉洁风险防范制度体系,包括工程建设、工程质量、工程款项等方面的制度。

同时将制度落实到具体的操作流程中,确保制度的有效执行。

2.加强监管力度建立健全监督机制,对于各项制度的执行情况进行监督和考核。

同时加强内部审计,及时发现和纠正存在的问题。

四、严格管理流程1.规范招投标流程对于园林绿化项目的招投标流程进行规范化管理,严格按照相关法律法规和政策要求进行操作。

同时加强对于投标人资质的审核,确保合格企业参与竞标。

2.加强施工管理对于园林绿化项目施工过程中的各项环节进行严格管理,确保施工质量符合要求。

同时加强现场监管力度,及时发现和处理存在问题。

五、完善风险防控机制1.建立应急预案针对园林绿化项目中可能出现的各种风险情况建立应急预案,并定期组织演练。

确保在突发情况下能够迅速响应和处理。

2.加强风险评估在园林绿化项目前期,对于可能存在的风险进行评估和分析,制定相应的防范措施。

同时对于项目实施过程中出现的新情况、新问题进行及时评估和处理。

六、加强监督检查1.建立监督检查机制建立健全监督检查机制,对于园林绿化项目中可能存在的廉洁风险进行定期检查。

同时加强对于承包商、供应商等相关方的管理,确保合法合规经营。

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公园廉政风险点及防控措施
公园是人们休闲、娱乐、健身的重要场所,作为公共场所,防止腐败行为的发生和蔓延,加强廉政建设具有重要意义。

然而,公园管理中财务、采购、人事、投资等环节都存
在廉政风险点。

本文将从公园组织结构、公园亲属关系交叉、公园采购、公园资金投资、
公园收费等几个方面列举公园廉政风险点,并提出防控措施。

一、公园组织结构
公园是由公园管理中心、行政区域公园、特种公园、纪念公园、风景名胜区等组成的
公园体系。

公园管理中心是公园的统筹管理机构,行政区域公园是由政府投资修建、管理
运营的公园,特种公园专门有针对性地为某类人群提供服务的公园,纪念公园以历史人物、事件为主题,风景名胜区则以自然景观为主题。

廉政风险点:公园管理中心与行政区域公园、特种公园、纪念公园、风景名胜区之间
的权责不明确,容易形成权力寻租和利益输送,乃至漠视公园群众的利益。

此外,公园管
理中心与下属各级公园之间的决策独立度不高,公共资源分配不公平,也容易成为腐败行
为的温床。

防控措施:加强公园管理中心的组织改革,明确各级公园之间的管理职责,合理配置
人员,营造健康的管理环境。

同时,通过增强公园管理人员的培训和考核,提高其职业道
德水平与法律意识,建立公正的竞争机制和激励机制,使之成为廉洁自治的主体。

二、公园亲属关系交叉
公园管理中心的工作人员和下属公园的管理人员之间常常存在亲属或朋友关系,个别
派系的形成、利益输送等腐败现象较为普遍。

廉政风险点:利益输送、权力滥用、架空民主等现象在公园管理中心以及各级公园中
比较突出。

防控措施:加强廉政意识教育,以提高公园管理人员意识自律、遵纪守法能力为中心,建立健全公园管理中心公开制度和优选机制,严肃查处管理人员与亲友之间的利益纠葛,确保公园管理的公正透明。

此外,应制定具体的利益输送和亲情交叉防控措施,为公
园管理人员树立清有的廉洁形象提供有力支持。

三、公园采购
公园管理中心不断进行采购,采购过程中可能存在的廉政风险:
1、僵尸企业现象,即为了赚取费用而开办的不合规、低资质的企业,涉及公园采购
工程的品种数量比较大,可能导致施工无法按照合格标准进行。

2、虚假合同或索贿情况普遍。

在廉政风险较高的公园采购过程中,企业可能会提
供虚假合同或以其他方式行贿,希望获得中标。

防控措施:通过加强对公园采购的监督和管控,制定有关的反腐败规定和采购标准,
建立公告中标和未中标的结果,实现公开透明的采购过程。

同时,对公园代表团与招标单
位之间的沟通报备进行全面监控,严禁在公告之外的其他方式接触开标负责人或其他人。

此外,应加强与承包商的合作,通过公开的行政透明制度等方式,依据合法规定监管采购,最终保障公园的合理开支和建设质量。

四、公园资金投资
公园的资金投资主要涉及公园的设施建设、专项经费的使用、人员经费的支出等方
面。

廉政风险点:投资失真、骗取专项经费、专款支出突破制度和规定等现象普遍存在。

防控措施:1、制定公园资金分配和项目投资方案,对与公园相关的任何资金流程进
行全面监测、全方位的掌握。

制定更为严格的会计准则和会计管理制度,加强对资金投资
的监控。

2、加强公园经费支出监督,建立精确的制度与规定,确保资金按照规定专项使用,明细清楚,公共资金使用透明,各项开支合理。

3、完善公园经费的账务管理制度,
严格按照财务制度管理各项收支支出,提高财务人员的素质和责任意识,着重打造决算,
做好细节的运作和数据的精细化处理,确保公园物质和财务的透明和准确性。

4、对公园
项目立项实行透明度,对于各部门提交的项目,在审批通过前进行评估和评审,避免投资
失真现象的发生。

五、公园收费
公园收费是公园的主要经济来源,但是否合规、合法收费经常成为廉政风险点。

廉政风险点:由于公园收费渠道较多、收费标准复杂、收费类型众多,经常有人给工
作人员红包,导致公园收益不公、收费违规等情况的发生。

防控措施:1、加强公园收费制度相关的政策制定,并落实好规章制度。

2、在监督和
调查公园收费机制的过程中,应加强对工作人员的职业素养的培训和考核,提高其质量和
履职水平。

对于特殊情况,公园工作人员还应积极主动向管理层或上级机构汇报情况,快
速处理突发情况,避免延误,保持高度警惕。

3、加强公园收费的监管和监督,通过预先
审批等方式,确保收费制度相关政策的制定,避免盈利与安全出现难以调和的矛盾。

此外,在不同类型公园收费不同政策的制定、审批等过程中,应增强公开透明,公示各项费用标
准和收益,避免腐败行为发生。

综上所述,公园在进行管理时相关人员应当秉持廉洁自律的工作理念,对公园的重要
性和公益性以及接受组织纪律与监察的高度认识,养成处处不暴露的工作态度,防止腐败
现象发生,为公园长期发展奠定坚实基础。

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