如何树立组工干部新形象(精选多篇)

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树立组织人事干部公道正派的好形象

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树立组织人事干部公道正派的好形象
公道正派是一种思想作风，也是一种人格力量。

对于组织人事部门和组织人事干部来说，它是立身之本、为人之道、处世之基，是组织人事工作的生命线。

它既是一种道德情操和思想境界，又是一项基本的行为准则和工作要求；既具有很强的现实针对性，又是组织人事部门加强自身建设的永恒主题。

开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，是组织人事部门学习贯彻“三个代表”重要思想的重要载体，是组织人事部门优良传统的继承和发扬，是加强组织人事干部职业道德建设、提高队伍素质、树立良好形象的重要途径，也是抵制和防止用人上不正之风的有效措施。

每个组织人事干部都要以“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的实际行动，树立起新世纪新阶段公道正派的新形象。

一、加强党性锻炼，把握公道正派的政治内涵。

人的道德情操并不是与生俱来的，它是环境的熏陶、实践的磨练、师长的教诲等等因素共同起作用的结果。

归根到底取决于个人的思想基础和品质修养。

作为一名组织人事干部，关键就是要不断加强党性修养和党性锻炼。

培养独立正直的理想人格，树立公道正派的思想作风，保持坚定操守的高尚境界，一直是几千年来中华民族自立自强的民族性格和大义凛然的民族气节的核心内容。

组织人事部门的职责是围绕党的中心任务，为党的基本路线的实现提供可靠的组织保证和人才支持。

组织人事干部的政治立场如何，直接关系到党的干部能否正确贯彻，关系到建设高素质的干部队伍。

坚持公道正派，树立组织人事干部的良好形象，必须以坚强的党性作保证。

只有不断加强党性修养和党性锻炼，才能深刻领会公。

提升工作效能和服务意识树立组工干部新形象

提升工作效能和服务意识树立组工干部新形象组工干部是党的组织路线和干部政策的实践者、推动者，其形象如何，关乎组织部门的形象，关乎党在人民群众中的威信，关乎党的事业的顺利推进。

胡锦涛总书记在十七大报告中明确指出，“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”，这是新时期对党员干部作风建设的新要求，更是新时期加强组工干部队伍建设的新思路。

“讲党性、重品行、作表率”不仅是一种高尚的情操，一种忘我的境界，一种无私的品格，更是一种责任，一种义务，一种担当，需要我们深刻理解，努力践行，率先垂范，我们必须按照十七大的要求，把讲党性、重品行、作表率的根本要求落实到自己的工作和行动中，使自己真正成为讲党性、重品行、作表率的楷模。

全面领会和深入贯彻“讲党性、重品行、作表率”的基本要求，我认为，组工干部必须不断增强服务意识、提高服务本领、提升服务效能，通过扎扎实实的服务，树立组工干部新形象。

一、突出重点，注重方法，不断增强服务意识。

服务意识是组工干部应有的思想境界和价值追求，也是必须具备的最根本的政治鉴别力。

一要服务于党委中心工作。

想党委之所想，谋党委之所谋，办党委之所定，认真落实党委要求，紧紧围绕中心任务开展工作，充分发挥好参谋助手作用。

二要服务于发展稳定大局。

多做凝聚人心的工作、多做团结协调的工作，多做鼓劲加油的工作，多做排忧解难的工作，为经济社会发展提供强有力的组织保证。

三要服务于基层组织。

抓基层之所需，急基层之所急，解基层之所难，更好地巩固党的执政基础。

积极为党员、干部、人才和群众服务，做到待人平等、热情、谦和、诚恳，奉民若亲，事事民为先，着力构建和谐温暖的党员之家、干部之家和人才之家。

四要服务于广大党员群众。

要用“六个一”服务于广大党员身上，即一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶暖心、一腔热情接待、一身正气办事、一句好话送行，营造和谐氛围，增强组工干部的亲和力，让广大党员、干部、知识分子有家的亲切感、信赖感和归属感。

坚持廉洁自律,在以学正风中树良好干部新形象

坚持廉洁自律，在以学正风中树良好干部新形象一、廉洁自律的重要性廉洁自律是党员干部应当时刻牢记的重要品质。

廉洁自律不仅是党员干部的基本素质，更是一种责任和担当。

只有坚持廉洁自律，才能保持清正廉洁的政治本色，确保全心全意为人民服务。

1.1 保持良好的政治品质廉洁自律是党员干部应当具备的良好政治品质。

只有保持廉洁自律，才能自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，做到忠诚老实，清正廉洁，不搞特权，不谋私利。

1.2 重塑良好干部形象坚持廉洁自律，有利于塑造良好的干部形象。

只有廉洁自律，才能以身作则，成为广大裙众心目中的好干部，赢得人民裙众的信任和拥护。

1.3 有效提升工作效率廉洁自律还有利于提升工作效率。

只有坚持廉洁自律，才能做到慎独慎微，廉洁勤政，不懈担当，把工作做得更加扎实和出色。

二、以学正风的重要性以学正风是推进廉洁自律的重要途径。

只有不断以学正风，才能坚定理想信念，增强党性原则，增强拒腐防变的定力，树立新时代良好干部新形象。

2.1 提高政治修养以学正风有助于提高政治修养。

只有从中学习先进典型，才能接受党的光荣传统教育，增强政治修养，做到廉洁自律。

2.2 掌握廉洁自律的内在要求以学正风有助于掌握廉洁自律的内在要求。

只有学习党史、新我国史，能够深刻领会党对廉洁自律的内在要求，自觉加强思想和行为自觉，增强廉洁自律自觉。

2.3 增进政治认同感以学正风还有助于增进政治认同感。

只有通过学习，才能深刻认识党的光荣传统和优良作风，坚定拒腐防变的信念，切实增强对党的认同感。

三、建设良好干部新形象的重要途径3.1 树立正确的价值观念树立正确的价值观念是建设良好干部新形象的重要途径。

只有树立正确的价值观念，才能走向廉洁自律，做到拒绝贪欲，坚守操守。

3.2 提升政治站位提升政治站位是建设良好干部新形象的重要途径。

只有提升政治站位，才能增强拒腐防变的自觉性，主动担当，严格律己，成为良好的表率。

3.3 不断增强学习意识不断增强学习意识是建设良好干部新形象的重要途径。

“讲党性、重品行、作表率”树组干部新形象演讲稿（5篇范例）

“讲党性、重品行、作表率”树组干部新形象演讲稿（5篇范例）第一篇：“讲党性、重品行、作表率”树组干部新形象演讲稿忠诚于事业检点于言行—“讲党性、重品行、作表率”主题活动演讲稿曾经的我对“组织”有一种说不出的崇拜。

记得在儿童时代，常在小说、电影、电视节目中，有这样的情节，当同志遇到麻烦、困难、挫折、危险等等情况时，常会听到：“组织上会考虑”、“组织上会安排”、“组织上会解决”等，虽然当时不知道“组织”到底有哪些功能，但每当一听到这些话时，心里就为故事主人翁感到欣慰和激动，有时还会流出泪来。

参加工作成为一名机关干部后，“组织”仍然在我心中神圣无比，觉得“组织”是正义的化身，是公道的体现，是力量的源泉。

2004年我调入县委组织部，也就是从踏入县委组织部门槛的那天起，日复一日，我深深地为自己所在的集体感动,为我所属的岗位感动,为我身边的人和事感动。

因为是组织部的生活让我少了一分稚嫩，多了一分成熟；少了一分浮燥，多了一分稳健，少了一分粗糙，多了一分严谨；而改变我的正是我所遇到的一些朴实而平常的人和事……记得刚进部里的几天，分管副部长和我谈了话，他告诉我，新进组织部的每位同志都要进行一次这样的谈话，因为组工干部的身份特殊，必须要时时处处率先垂范，要努力做到“一日三省吾身”，把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行，都严格控制在道德范围之中，先做人再做事，无论在工作、生活上都要时刻做到慎言、慎行，努力成为一个高尚的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人。

就这样，我开始在组织部这个大熔炉里经受考验和锻炼，辛勤而充实地工作。

每当我看到那些老同志来访并请求解决困难时，不管有多忙碌，部长总是会亲自和他们交谈，耐心倾听老同志的诉说，有时甚至一听就是大半天，当我问他：您那么忙，而且他们绝大多数说的都是藏语，安排其他人谈话不行吗？他回答说：老同志们来一趟不容易，为国家工作一辈子，现在有了困难，想找组织上聊一聊，咱们可不能敷衍，人家可能考虑了好几天甚至几个月，才来跟组织张这个嘴，找到了你说明人家相信你，相信组织，这是群众对我们的信任。

组工干部应树立“四要”新形象

组工干部应树立“四要”新形象组工干部是管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才。

组工干部的素质、作风和形象如何，直接关系到群众对党的看法，决定着组织工作的效率和质量。

面对新形势新任务，组工干部要在坚持“讲党性、重品行、作表率”的同时，切实做到“四个要”，进一步树立组工干部新形象。

一要抓学习、强素质。

学习不能改变人生的起点，但可以改变人生的终点。

学习不能改变人生的长度，但可以改变人生的宽度。

就知识、素质、能力而言，每一个人出生时都在同一个起点上，为什么十年、二十年之后有的人做了很了不起的成绩，有的人却碌碌无为，这些不在于他的先天禀赋，而在于他的后天学习。

组工干部都是经过千挑万选的优秀人才，优秀的人在成长过程中总是伴随着鲜花和掌声，这就要求我们要时刻保持一种自省精神，通过持之以恒的学习，向书本学、向实践学、向身边的人学，不断发现自己的不足，这样才能保持谦虚谨慎的作风，才能杜绝骄娇二气，才能日进一步，不断实现对“昨日之我”的超越。

抓学习，首先要调整好心态，过去有一句谚语，茶杯要想装满，就必须比茶壶更低一些。

所以我们要放下身段，时刻保持平和心态，像海绵吸水一样去汲取知识营养，去发现、学习他人长处，争做眼界宽、思路宽、胸襟宽的“三宽”组工干部。

抓学习，要有科学的方法。

科学的方法会培养良好的学习兴趣。

在学习的过程中，一定要避免流于形式、浅尝辄止、不求甚解，避免不加选择、囫囵吞枣、没有重点。

要多与专家学者交朋友，常与行家里手谈心得，获得启发、打开思路。

学习的目的在于运用，衡量一名干部工作水平的高低，不仅要看掌握了多少理论知识，更要看能不能把所掌握的理论运用到实践中去，能否主动融入发展大局，创造性地解决实际问题、有效开展工作。

每名组工干部无论职务高低，都要坚持在大局下行动,主动为大局服务,做到身在兵位、胸为帅谋，使自己在全局中找准位置,在履行职责中明确定位,努力为全县经济社会又好又快发展发挥作用、贡献力量。

二要讲团结、重协作。

树立新形象要不断提升党性思想境界

树立新形象要不断提升党性思想境界做为党中央机关报，组织人事干部要树立讲党性、重品行、作表率的新形象，必须从报社实际出发，不断加强自身修养，努力提升思想境界。

一、做到“终生学习，永不懈怠”，不断提升涵养境界新媒体发展势头一日千里，日新月异的时代潮流要求我们必须经常坚持学习，不断更新知识储备。

毛主席说，学习的敌人是自己的满足。

现实生活中，有的人喜欢沉湎于过去的辉煌而忽视补充新知；有的人整日疲于应付事务而无暇学习；有的人感到学习是软指标没有硬杠杠不屑于学习等等，长此以往，容易形成思想僵化，作风飘浮，知识匮乏，难免陷入“吃老本”式的经验主义而低层次循环，于人、于己、于工作有百害而无一利。

学习是一种复杂而艰苦的劳动。

学习的经历本身就是经风雨、见世面、受磨练的过程，也是陶冶情操、增进修养、提高能力的途径。

组织人事工作是一门科学艺术，给人一滴水,自己需要储存一桶水。

学海无涯，艺无止境。

组工干部必须树立终生学习的理念，把刻苦学习强化为一种责任意识、一种行为习惯、一种精神追求、一种思想境界。

首先要精通业务，努力掌握干部工作、基层党建、人才工作的政策、原则、程序和方法，做组织人事工作的行家能手；同时要博采众长，广泛猎涉，熟知历史文化、政治经济、科学技术等相关知识，向学者型、专家型、科技型现代人才之路迈进。

二、做到“爱岗敬业，忠诚可靠”，不断提升工作境界组织人事工作具有鲜明的政治性和政策性，爱岗敬业、忠诚党的新闻事业是人民日报社组工干部的基本品德，要求我们必须做到“三讲三当”：一是讲党性，当好“旗手”。

在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，维护党中央的权威，执行党组织的决定，保持政令畅通，坚持正确舆论导向。

立场坚定方向明，思想敏锐是非清，做党的组织路线的忠实执行者和坚定捍卫者。

二是讲大局，当好“棋子”。

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组工干部在廉洁奉公树立新风研讨交流发言材料

组工干部在廉洁奉公树立新风研讨交流发言材料发言材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

尊敬的领导、各位同事：今天我想就组工干部在廉洁奉公、树立新风方面谈谈自己的看法和体会。

作为一名组工干部，我们肩负着重要的职责和使命，必须始终保持清醒头脑，严格遵守党纪国法，自觉维护党的形象和利益。

同时，我们还应该积极倡导廉洁奉公的新风尚，为营造良好的政治生态环境贡献力量。

一、加强学习，提高思想认识作为组工干部，我们必须不断加强学习，深入领会党的路线方针政策和决策部署，不断提高自身的思想政治素质和业务水平。

只有这样，才能够更好地履行职责，为人民服务。

因此，我们应该积极参加各种培训和学习活动，不断拓宽自己的知识面和视野，增强自己的综合素质和能力。

二、严守纪律，规范行为举止作为组工干部，我们必须时刻牢记自己的身份和职责，严格遵守各项规章制度和工作纪律。

尤其是在处理公务时，要严格按照程序办事，不得擅自更改或违反规定。

同时，我们也应该注意自己的言行举止，保持良好的形象和态度，做到文明礼貌、尊重他人。

三、强化监督，防范廉政风险作为组工干部，我们必须强化自我监督意识，认真落实“一岗双责”制度，切实履行好职责范围内的廉政建设和反腐败工作责任。

同时，我们也应该主动接受各方面的监督和检查，及时发现并纠正存在的问题和不足之处。

只有这样，才能够有效地防范廉政风险的发生。

四、注重细节，从小事做起作为组工干部，我们必须注重细节和小事的处理。

从一件件小事中可以看出一个人的品质和精神面貌。

因此，我们应该从身边的小事做起，比如对待来访者热情周到、对待工作认真负责等等。

只有通过这些看似微不足道的小事来体现我们的敬业精神和职业素养。

总之，廉洁奉公是组工干部的基本要求之一。

我们要时刻保持清醒头脑、严格遵守党纪国法、自觉维护党的形象和利益；要加强学习、提高思想认识；要严守纪律、规范行为举止；要强化监督、防范廉政风险；要注重细节、从小事做起。

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如何树立组工干部新形象(精选多篇)第一篇：如何树立组工干部新形象党的十七大对新形势新时期党的建设和组织工作提出了新的任务，组工干部是完成这些任务的一支重要力量，这支队伍的素质如何，对保证新任务的“进度”、“质量”关系极大。

当前，中组部率先在部机关广泛开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，对组工干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出了新的更高要求。

本人作为一名基层的组工干部，结合自己在组织部门工作的体验，认为基层组工干部要以应有的党性、品行和表率来推进组织工作，也要“更快、更高、更强”。

所谓“更快”，就是要追求更快的效率。

县级组织部是一个最基层的组织管理部门，基层组织工作涉及面广、工作量大、头绪复杂、具体矛盾较多，基层组工干部要做好基层组织工作很不容易。

县级组织部门又不同于省、市级组织部门，他们人手宽裕、分工较细，每一项组织工作都有一个人甚至多个人来操作完成，而基层组工干部人手相对较少、工作分工较为笼统，每个人都要对应着上级组织部门很多工作。

再加之时势所需，出于对县级网重点工作加大组织力度等诸多目的，不断增加了新的内容，提出了新的要求，基层组工干部常常感到”工作很忙”、“精力不济”、“力不从心”。

其实，归根结底我认为这是一个工作效率的问题。

要追求更快的工作效率，从我们自身看，就要统筹安排工作，在具体的工作过程中，既要善于抓住重点，实现纲举目张，又要善于协调各方，齐抓共管；既要善于统揽全局，抓面上的推进，又要善于见微知著，做好个性指导；既要注重脚踏实地、埋头苦干，也要注重做好宣传造势、借力推进，更要注重及时总结规范，抓好制度的建立，用机制来保证工作忙而有序，常抓常新。

所谓“更高”，就是要追求更高的目标。

基层组织部门从事基础性、事务性的工作比较多，往往很多工作比较单调、枯燥、乏味，也比较辛苦，因此一些基层组工干部会因此而失去了动力与激情，工作失去了方向和目标。

另外，从长远来说，基层组织部门的干部流动比较频繁，基层组工干部队伍存在一定的不稳定性，干部流动性相对较强导致一些组工干部滋生“等提拔、等升迁、等重用”的思想，把政治上的追求当成自己的奋斗目标。

“灯无油不亮，人无理想不会发光”，一个人有信念，有理想，有追求，才会有高尚的思想境界和强大的精神支柱。

作为一名基层组工干部，当然要追求自己的崇高理想和目标，首先要有积极的心态对待工作生活，一定要正确理解平凡工作的重要性，牢固树立组织工作无小事的观念，坚持从小事做起，从平凡事做起。

同时，还要有平和的心态对待进退流转，正确理解进步和提拔的关系，明白“升迁是组织的事情，工作才是自己的本份”，不能心浮气躁、随波逐流、急功近利，而应保持一种持之以恒、勤勉敬业、力学笃行，认认真真做事，踏踏实实做人。

所谓“更强”，就是要追求更强的素质。

基层组织工作覆盖面宽、任务重、要求高，政治性和政策性强，而且一些工作难度比较大，因此基层组工干部没有过硬的能力素质不行。

而且，基层组工干部队伍大多年轻，以我县组工干部队伍为例，目前在职15人，平均年龄33.3岁，xx年后进入县委组织部的有10人，不论是年龄还是从事组织工作的工龄，这样的干部队伍都是年轻的。

年轻意味着什么？意味着缺乏经验，意味着不够成熟，意味着还需要面临今后更多更大的挑战和考验，因此过硬的能力素质不能缺少，也不允许少。

要追求更强的素质，就要强化学习，通过学习丰富知识，提高政治理论素养，熟悉业务工作知识，适应新形势下组织工作的需要；要强化创新，做到随时掌握新情况、随时解决新问题，随时总结新经验，不断推进党建工作的开展；还要强化服务，树立“想党员所想，急干部所急，解人才所忧”的思想，自觉维护党的威信和组工干部的形象，提高服务的水平。

总之，基层组工干部要成为一名“站起来能说、坐下来能写、沉下去能干”干部，达到“让党委满意、让群众满意”的要求。

“更快、更高、更强”是奥运精神，它充分表达了奥林匹克运动不断进取、永不满足的奋斗精神和不畏艰险、敢攀高峰的拼搏精神。

而体现在一名基层组工干部的身上，那就是要有更快更佳的工作效率、更高更实的工作目标、更强更好的工作能力，这是我给予这种精神的新解释，我也将把这一新的精神作为自己的努力方向，用“更快、更高、更强”新精神来勉励和激励自己，努力推进我的工作。

第二篇：关于树立组工干部新形象的几点体会我在市委组织部工作已有十八个年头，在与领导和同事们相处共事的日子里，身边组工干部的思想观念、工作态度、敬业精神以及为人处事的方式方法，让我对组工干部的形象有了更直观、更清晰的认识。

我自1991年进入组织部工作以来，经历了三次部机关组织的“树组工干部形象”教育活动。

第一次是在1993年，作为组织部的一名新兵，领导让我担任组织系统“树组工干部形象”演讲比赛的主持人，参赛代表激情洋溢的演讲，新时期组工干部无私的奉献精神和淡泊名利、公道正派、艰苦奋斗、严谨细致的思想作风，犹如航标，指引我后来的前进方向。

从那时起，我把“淡泊名利、宁静致远”作为座右铭，提醒自己要始终保持一颗平常心，尽心尽责做好本职工作。

2014年，我第二次投入到“树组工干部公道正派形象”教育活动中，并参加了组织系统的演讲比赛，我结合十多年的组织工作体验，谈了自己对公道正派的理解、认识和感受。

我认为公道正派是一种秉公办事的工作作风；是一种甘为人梯的奉献精神，是一种清正廉洁的政治品质，也是一种春风化雨、以理服人的工作方法。

我从事的出国（境）人员审查审批、历史遗留问题信访审理等工作，每天要与基层同志和信访人员打交道，是组织部对外服务的其中一个窗口。

我深知树立自身良好形象的重要性，在认真履行工作职责、严格按照政策规定办事的同时，也努力为基层群众提供方便和尽可能周到的服务。

这次，是我第三次参加“树组工干部新形象”教育活动，通过学习党的三代领导核心和xx同志关于加强党性修养和品德修养等方面的有关论述，按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，对组工干部形象有了新的认识，也更加明确了今后的努力方向。

组工干部是党的组织路线和干部政策的实践者、推动者，其形象如何，关乎组织部门的形象，关乎党在人民群众中的威信，关乎党的事业的顺利推进。

在一次次地参加树组工干部形象教育活动中，我的思想和灵魂也在经历着一次次的洗礼和净化。

如何树立和展示组工干部新形象，我认为关键是要提高每位组工干部的自身素质和修养，丰富自己的内涵。

一是要加强党性修养。

对每位组工干部而言，增强党性，坚持原则是第一位的。

在选拔任用干部工作上，坚持党性原则，就是要坚持按章办事，严格执行《干部任用条例》和有关规定，树立正确的用人导向，充分发扬民主，努力扩大群众在干部任用中的“四权”，创造公开、平等、竞争、择优的用人环境。

公道正派是组织工作的生命线，组工干部要把公道正派作为行为准则，只有自身是正派的，才会做到正派用人、用正派的人，才有说服力和感召力，才能以一种人格的力量赢得广大党员干部和群众的信赖和尊重。

二是要加强知识修养。

组工干部的形象是内在素质的外在表现，而良好的内在素质来源于学习。

在现代科技突飞猛进、知识经济蓬勃兴起的时代，组工干部不仅要政治上可靠，党性原则强，而且知识也要丰富。

如果别人谈经济，我们听不懂；别人说法律，我们不了解；别人讲科技，我们不清楚，以无知论有知，以狭窄对宽阔，如何识人？如何服人？如何服务于人？因此，组工干部尤其要注重学习，牢固树立“终身学习”的理念，要把学习的侵蚀，追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风。

另一方面要防微杜渐，做到慎独、慎微，管好小事，管住小节。

严于律己，做到言行一致，知行合一。

除了加强以上五方面修养之外，组工干部还需要保持一颗平常心。

组织部门工作任务重、时间紧、要求高，为保质保量按时完成，常常需要加班加点，付出比别人更多的努力。

这就需要组工干部始终保持一颗平常心，要守住得清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，以良好心态做好本职工作。

树立组工干部良好形象，需要每位组工干部的努力躬行和用心维护，只有这样，才能展示组工干部新形象永久的风采！（第三篇：关于树立组工干部新形象的几点体会我在市委组织部工作已有十八个年头，在与领导和同事们相处共事的日子里，身边组工干部的思想观念、工作态度、敬业精神以及为人处事的方式方法，让我对组工干部的形象有了更直观、更清晰的认识。