强化“三种理念”树立组工干部新形象

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培育和弘扬特色组工文化树立组工干部新形象

培育和弘扬特色组工文化树立组工干部新形象在全省组织系统深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动部署会议上，楼部长提出，要按照“事业为先、团结为重、能力为要”的要求，以实施“五大行动计划”为载体，把深化拓展活动作为“建设模范部门、打造过硬队伍”的强有力抓手切实抓紧抓好。

结合“组工文化建设行动计划”，联系工作和学习实际，就如何培育和弘扬特色组工文化，树立组工干部新形象谈几点粗浅的认识。

什么是文化？简单地说，文化是一个组织内部形成的为大多数人所共有的价值观念和行为准则。

文化是无形的，但文化的力量是巨大的。

它具有像水一样的特征，无所不入，虽不具有强制性，但却有水滴石穿的功效。

何为组工文化？组工文化就是组工干部在长期的工作实践中形成的基本信念、价值观念、道德准则、行为规范、管理制度等方面的总称。

大力加强组工文化建设，用先进的组工文化提炼、积淀和承载“讲党性、重品行、作表率”活动的时代精神和工作要求，对于推动组织部门自身建设、提高组工干部队伍素质、树立组工干部“可信、可敬、可靠、可亲”的新形象具有十分重要的现实意义。

一、培育和弘扬以公道正派为核心的价值文化，价值文化是组工文化的核心和灵魂，它指引组工干部前进的方向。

加强组工文化建设，必须培育和弘扬以公道正派为核心的价值文化，以强化公道正派的修养来确立价值取向。

公道正派，是组工干部职业道德的基本准则，是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基，是组织工作的生命线。

做公道正派的组工干部，树立公道正派、知人善任的可信形象，具体而言就是要做到“对己清正、对人公正，对内严格、对外平等”。

对己清正，就是要有坚定的政治立场，要时刻牢记党的宗旨，始终把人民的利益放在第一位，时时处处以党的事业为重，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，以坚定的政治信念支撑正派。

对人公正，就是要以公道之心行事，以正派之风选人，树立尊重人才的理念,以能力论人才，凭实绩用干部，以出色的业务素质实现公正。

对内严格，就是要从严治部、从严律己、从严带队伍，使每位组工干部都成为求真务实的表率、严于律己的表率、清正廉洁的表率。

关于树立组工干部新形象的学习心得

千里之行，始于足下。

关于树立组工干部新形象的学习心得树立组工干部新形象的学习心得作为一名担任组织工作的干部，在日常的工作中，我们既要履行好自己的职责，也要树立起一个新形象。

这样，才能更好地为党和人民服务。

最近，我参加了一次树立组工干部新形象的培训，通过学习和交流，我对树立组工干部新形象有了更加深入的认识，并且对自己今后的工作提出了一些新的要求。

首先，树立组工干部新形象意味着了解党的理论知识。

作为一名干部，我们必须具备党的理论知识的扎实基础，只有这样，才能更好地履行我们的职责。

因此，在培训中，我特别注重学习党的基本理论和重要思想，不断提升自己的政治素养。

我认识到，只有牢固树立了党的理论知识，才能找到工作中的方向和目标，才能更好地推动工作的开展。

其次，树立组工干部新形象需要具备良好的职业道德。

作为一名干部，我们是党员，更是人民的公仆。

我们必须时刻牢记自己的使命，时刻将人民的利益放在第一位。

我们要始终保持廉洁奉公的精神，坚决抵制各种形式的腐败和不良风气。

在培训中，我学习到了一些对组织工作的基本要求，比如保密工作、廉洁从政等方面的常识和方法。

这些都提醒我，作为一名组工干部，必须时刻保持清清白白的职业道德，做到无愧于党和人民的信任。

再次，树立组工干部新形象要求我们积极创新、扎实工作。

在培训中，我们学习了一些组织工作的方法和技巧，比如如何加强党员队伍建设、如何进行党风廉政建设等等。

这些知识和经验都对我们今后的工作具有指导意义。

我明白了，作为一名干部，我们不能停留在过去的工作经验上，要不断学习和积累，在工作中不断创新，才能更好地适应时代的要求，才能更好地实现我们的目标。

第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。

最后，树立组工干部新形象需要我们具备良好的沟通和协作能力。

组织工作本身就是涉及到各方面的工作，需要我们与各种不同的人进行沟通和合作。

在培训中，我们进行了一些与人沟通和协作的案例分析和演练，这让我深刻体会到，沟通和协作对于工作的顺利进行是多么重要。

关于树立组工干部新形象的几点体会.doc

关于树立组工干部新形象的几点体会范文大全心得体会心得体会范文〔关于树立组工干部新形象的几点体会〕我在市委组织部工作已有十八个年头在与领导和同事们相处共事的日子里身边组工干部的思想观念、工作态度、敬业精神以及为人处事的方式方法让我对组工干部的形象有了更直观、更清晰的认识。

我自年进入组织部工作以来经历了三次部机关组织的“树组工干部形象”教育活动。

第一次是在年作为组织部的一名新兵领导让我担任组织系统“树组工干部形象”演讲比赛的主持人参赛代表激情洋溢的演讲新时期组工干部无私的奉献精神和淡泊名利、公道正派、艰苦奋斗、严谨细致的思想作风犹如航标指引我后来的前进方向。

从那时起我把“淡泊名利、宁静致远”作为座右铭提醒自己要始终保持一颗平常心尽心尽责做好本职工作。

XX年我第二次投入到“树组工干部公道正派形象”教育活动中并参加了组织系统的演讲比赛我结合十多年的组织工作体验谈了自己对公道正派的理解、认识和感受。

我认为公道正派是一种秉公办事的工作作风是一种甘为人梯的奉献精神是一种清正廉洁的政治品质也是一种春风化雨、以理服人的工作方法。

我从事的出国（境）人员审查审批、历史遗留问题信访审理等工作每天要与基层同志和信访人员打交道是组织部对外服务的其中一个窗口。

我深知树立自身良好形象的重要性在认真履行工作职责、严格按照政策规定办事的同时也努力为基层群众提供方便和尽可能周到的服务。

这次是我第三次参加“树组工干部新形象”教育活动通过学习党的三代领导核心和xx同志关于加强党性修养和品德修养等方面的有关论述按照“讲党性、重品行、作表率”的要求对组工干部形象有了新的认识也更加明确了今后的努力方向。

组工干部是党的组织路线和干部政策的实践者、推动者其形象如何关乎组织部门的形象关乎党在人民群众中的威信关乎党的事业的顺利推进。

在一次次地参加树组工干部形象教育活动中我的思想和灵魂也在经历着一次次的洗礼和净化。

如何树立和展示组工干部新形象我认为关键是要提高每位组工干部的自身素质和修养丰富自己的内涵。

优品课件之组工干部新形象树立讲话稿

组工干部新形象树立讲话稿同志们：年初以来，我和部务会的同志商量，今年要花很大精力抓自身建设，改进作风、强化程序、严肃纪律、端正形象、提高境界。

部务会把今年确定为自身建设年，向市委常委会作了汇报，市委常委会同意部务会的安排。

中央组织部在全国组织系统部署开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，为我们加强自身建设提供了一个更好的载体。

前不久，全市组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动已经部署推开。

在全市的活动中，市委组织部应该带好头，给各县（市、区）和市直各部门作出表率。

这次集中三天,对本部全体干部、县（市、区）委组织部正副部长和市直部门的有关负责同志进行培训是第一步，部务会还安排了一系列的具体措施，要一步一步地抓落实。

在这里，我主要结合市委组织部机关的实际讲几个问题，县（市、区）委组织部和市直部门的同志，可以举一反三、相互启发、共同提高。

一、树组工干部新形象是新时代的新要求形象是一个集体或者个人的素质、精神、能力、作风的全面的、集中的体现。

对形象的要求，既有普遍性，又有特殊性；既有传统性，又有时代性。

党的*召开使党和国家的一切工作站在新的历史起点上。

在新的历史起点上，以改革创新的精神推进组织工作，对组工干部的思想、能力、作风提出了新的更高要求。

第一，这是一种职责要求。

把握形象，先要把握定位。

组织部门和组工干部的定位，一直以来就是两句话：组织部门是管干部的部门，组工干部是管干部的干部。

近一段时间，党委赋予组织部门的职责职能不同程度地弱化了。

现在我们要十分鲜明地强调这个定位。

首先，这是党的要求。

党的*以来，中组部的有关言论多次重申，组织部门是管干部的部门，组工干部是管干部的干部，要用党的组织路线保证党的政治路线。

李源潮同志也强调过这句话。

我们要深刻理解用党的组织路线保证党的政治路线这句话的政治含义和现实意义，增强组织部门和组工干部的政治使命感。

其次，这是我们的责任。

管干部是党赋予组织部门和组工干部的职责，我们履行职责的状况直接关系到党的组织路线和政治路线。

如何正确树立组工干部的新形象

如何正确树立组工干部的新形象党的十七大对党的建设工作和组织工作提出了新的更高的要求，组织工作由此进入了一个新的时期，作为组工干部只有全面提高自身素质，才能适应新形势，完成新任务。

结合近期开展的思想解放大讨论和组织部门开展的“讲党性、重品行、做表率”主题活动，作为一名基层组工干部，必须勇于进取、自我加压，树立最讲党性、最重品行、最做表率的组工干部新形象。

一、思想境界要高人一层。

组工干部是“管干部”的干部，各级党委、党员干部和普通群众都对组工干部特别关注，这就要求我们组工干部必须经常“三省吾身”，在思想境界XX于常人。

一要学会进取。

人生价值的实现，等不来，求不来，梦不来，抢不来，只有干出来。

作为组工干部应始终保持一股奋发有为、昂然向上的精神状态，始终树立一种对组织负责、对岗位负责、对干部负责、对自己负责的高姿态。

主动把自己融入到全局的中心工作中去，融入到干部群众的需求中去，在组织工作的实践中实现自己的人生价值。

二要学会宽容。

有位哲人曾说过：“一个伟人有两颗心，一颗心流血，一颗心宽容。

”世界上最幸福的人，不是拥有最多的人，而是计较最少的人。

宽容是一种美德，也是一种博大，有容乃大。

组工干部要有一颗宽容的心，能容无心之过，要有一颗平常之心，甘为人梯，这样才能更好地识才、容才、爱才、用才。

三要学会欣赏。

欣赏的心态是阳光的，是无私的，有了欣赏的心态，看天，天蓝；看地，地灵；看人，人杰。

组工干部在严格要求自己的同时，更要学会欣赏别人。

在欣赏别人中，展现自身的人格魅力，体现组织部门的精神风貌，展示组工干部的崭新形象。

二、能力提升要胜人一筹。

俗话说得好：关系是泥饭碗，是会碎的；文凭是铁饭碗，是会锈的；能力是金饭碗，是会升值的。

作为组工干部只有能力比别人强，素质比别人高，才能担当起管好干部、管好党员、管好人才的重任。

为人民服务不仅要有意识，要有热情，更要有本领。

面对新形势、新任务，组工干部怎样才能胜任岗位要求，才能做好新形势下的组织工作呢？我认为关键是要全面提高自身素质，争做“五型”组工干部：既管理型、学习型、创新型、复合型和服务型组工干部。

征文-讲党性重品行作表率树新时期组工干部新形象

征文:讲党性重品行作表率树新时期组工干部新形象新时期，组工干部要保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性和行为上的先进性，就应该树立“三有六好”的新形象，成为最讲党性、最重品行、最作表率的干部。

一、树立有正气、党性好、修养好的新形象有正气，就是拥有一身正气。

所谓“正气存、邪不犯”，这是新时期组工干部讲党性、重品行、作表率的重要前提。

有正气，就要求我们有团结敢言之正气。

“团结”，不仅要有内部的和谐相处、真诚相待，还要有对人公正、对外平等的亲和力。

“敢言”，就是要敢于讲真话、公道话和知心话。

体现到工作中，就是要敢于碰硬、不怕得罪人，时时处处做到存以公心，一身正气，在**群众利益受到损害和不公正对待时，敢于站出来讲真话，讲公道话。

党性好，就是要自觉加强党性锻炼，具体做到“三个牢固树立”。

即牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念；牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，始终同人民群众保持血肉联系；牢固树立勇于坚持真理，敢于伸张正义的态度，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，自觉坚持党性原则。

修养好，就是要修身立德炼就好品行。

所谓“修身齐家治国平天下”。

两千多年前的古人就把“修身”作为“齐家治国平天下”的基础和前提。

作为今天的组工干部，更要时刻关注自己的一言一行，一举一动，重视培养自己的良好操守和高尚品德，做到慎言、慎行、慎独、慎微，自觉维护组工干部的良好形象。

二、树立有才气、素质好、业绩好的新形象有才气，就是要有与时俱进的知识水平，做到勤学善思能言敢闯。

勤学，就是要把学习放在第一位，通过多途径、多方位的学习，提高综合知识水平，在新形势下要求更高的材料面前，有的放矢，胸有墨水。

善思，就是要精于思考。

古人说，谋在心悟。

悟，就是思考，透过现象看本质。

作为组工干部，就要多思、勤思、深思，从而找准工作的结合点和着力点，使自己认识问题有深度、谋划问题有广度、解决问题有力度。

能言，就是能说会道。

当然不是夸夸其谈，空谈。

树组工干部新形象意见

树组工干部新形象意见随着社会的发展，树组工作逐渐得到了越来越多的重视，受到越来越多人的关注。

树组工作的质量和效益的提升，必须建立在树组工干部新形象的基础上。

因此，本文将着重探讨树组工干部新形象的意见。

一、增强责任意识树组工干部是树组建设的关键人物，他们负责组织、协调和管理树组建设各方面的工作。

在这样的工作背景下，树组工干部一定要增强责任意识，不仅要对工作全面负责，还要对群众负责。

具体来说，树组工干部应该切实担负起自己的职责，要加强对工作的跟踪检查，对工作计划的贯彻执行情况进行严格监督，及时发现和解决问题。

同时，也要加强对群众的沟通和交流，了解群众的诉求和需求，为群众提供更好的服务和帮助。

只有这样，树组工干部才能够为树组建设做出更大的贡献。

二、提高执行力树组工干部的工作离不开各项规划和计划。

为了确保工作顺利进行，做好树组工作，树组工干部一定要提高执行力。

具体来说，树组工干部应该始终保持高度的工作积极性和责任感，对工作计划的执行进行细致而全面的跟踪和落实。

同时，在执行过程中，要时刻关注工作中存在的问题和不足，积极寻找和解决，确保工作的高效、顺畅和完成。

三、加强学习能力树组工作是一项不断改进和创新的工作，树组工干部需要具备深厚扎实的理论知识和高超的实践技能，才能完成好树组工作。

因此，树组工干部应该始终保持学习的状态，不断提高自身的学习能力，开展各种形式的学习训练，加强对树组工作的知识和技能的学习，不断提高自己的综合素质和发展潜力，成为具有独特理论和实践能力的树组工干部。

四、强化感恩意识树组工干部离不开群众的积极参与和支持，因此，强化感恩意识是必不可少的。

树组工干部在工作中要强化对群众的感恩意识，维护和增强对群众的信任，做到心中有群众，眼中有群众，耳中听群众，口中说群众，手中抓群众，真正做到为群众谋福利，为群众创幸福。

总之，树组工干部形象是树组工作的重要组成部分，树组工干部应该始终保持积极向上、勤奋刻苦、责任感强烈、学习能力强、感恩意识浓厚的良好形象，为树组工作的实现贡献自己的力量。

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第３期（２期）总４
河北能源职业技术学院学报
ＪｕｎｌｆＨｅｅｎｒｙＩｓｉｔｆＶｏａｉｎａｄＴｃｎｌｇｏｒａｂｉＥｅｇｎｔｔｅｏｃｔｎｅｈｏｏｙｏｕｏ
Ｎ．（ｕｏ４）ｏ３ＳｍＮ．２
组织工作是做人的工作，大组工干部是组织广工作的组织者、划者和实施者，当 “ 策既指挥官 ” 当又 “ 战斗员 ” 。要树立组工干部可亲、信、敬、畏可可可的新形象，键要强化 “ 种理念 ” 关三。强化 “ 品至上” 人理念，断锤炼组工干部的不党性品行人品是人的内在道德素养，是人的自我行为准则，自我价值评价的标准。人品至上，最传统，是是也是一个人成就事业的基础。在当今物欲横流、利益分配多元化、会价值观念多极化的社会里，织社组部门作为干部之家、员之家、党知识分子之家，须必不断加强组工干部的人格品质、性修养和职业道党德建设，能树立组工干部公道正派的良好形象。才首先，有良好的人缘。有无良好的人际关系，要定程度反映出一个人的道德修养水平和人格魄力等情况。组工干部的人际关系按其联系和服务的对象来看，要包含上下级关系、事关系、主同与基层党员干部和群众的关系。要保持良好的人际关系，必须做到言行一致，表里如一，明磊落，体到日常光具工作生活中，就要求上下级间多请示少独断、信任多少猜忌；同事问多配合少干扰、补台少拆台；基多对层党员干部和群众多赞扬少训斥、多理解少蛮横。其次，有豁达的胸襟。豁达的胸襟是一个人要的处事态度、是一种人生追求，在体现为一种精神外风貌，内在则表现为一个人的斗志和对工作的投入程度。广大组工干部要始终以平和的心态对待个人的升迁去留，以淡然的态度看待功名利禄，以宽广的胸襟面对生活，以奉献的精神服务社会。反之，组若工干部没有一个良好心态，得患失，见身边同患看
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Ｓｐ２１ｅ．０１
２１年９０１月
强化 “ 种理念 ” 立组工干部新形象三树
胡黛英
（开滦集团公司，北唐山０３０）河６００摘要：工干部是组织工作的组织者、组策划者和实施者，工干部必须党性强、组品行正，定要淡泊一名利、于奉献。强化“ 品至上 ” “ 甘人、责任为重 ” “ 实创新 ” 念，立组工干部新形象，组工干、务理树把
部打遣成为“ 讲党性、重品行、作表率” 的过硬队伍。
关键词：理念；象；形组工干部中图分类号：２２２Ｄ６．文献标识码：Ａ文章编号：６１— ９４２１）３— ０１０１７３７（０１００３ — ２
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