项目11-快递客户服务管理

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快递公司管理制度【11篇】

快递公司管理制度【11篇】

快递公司管理制度【11篇】【第1篇】快递公司管理制度快递公司管理制度(一)1、负责区域内取件、派件工作,确保客户及时无误地收件、发件,并保证货款的及时返回;2、严格执行业务操作流程,准时送达物品,指导客户填写相关资料,并及时取回;3、整理并呈递相关业务单据和资料;4、维护客户关系,及时有效地处理并反馈客户的咨询和意见;5、扩大本区域取件、派件业务量,开拓新市场,发展新客户;6、完成上级领导交办的其他任务。

快递公司管理制度(二)1、依照快递公司要求,负责日常收件、送件等工作、快递员需要做到安全、准时收送快件,及时返回货款;2、负责对客户快件不受损失,确保公司利益不受侵害,指导客户填写相关资料并及时取回;3、整理并呈递相关业务单据和资料;4、快递员工作职责还需要对客户的关系进行维护,以及客户咨询的处理和意见的反馈;5、快递公司领导交办的其他工作;6、快递员工作职责还需要包括开拓新市场、发展新的客户;7、快递员还需要有对突发事件进行处理的能力;【第2篇】某快递公司办公室管理制度快递公司办公室管理制度 1、目的为加强办公室管理,促使办公室管理的规范化,进一步提高办公效率,树立良好的公司形象,特制定本规定。

2、适应范围总经理办公室、各部门办公室。

3、管理规定3.1严格考勤制度。

按时上下班,坚持打卡制度,做到不迟到,不早退,不旷工;离开公司必须履行因公外出(请假)手续,自觉将外出单(请假单)交行政。

3.2言谈文明,举止文雅,待客热情,彬彬有礼,使用文明用语。

3.3同事之间相互尊重、待人真诚礼貌。

3.4严禁在办公场所大声喧哗;上班时间不得串岗、聊天或做与工作无关的事情。

3.5工作过程中要离开一段时间时(三十分钟内),应给同事和领导打招呼,不得随意脱离岗位。

3.6遵守公共礼仪。

接听电话语气和蔼,认真听取电话内容,该记录的做好记录,该转达的及时转达,该汇报的认真汇报,不该答复的不得越权越职答复。

3.7严禁公话私用;确有紧急事情,接听私人电话不得超过3分钟,必须24小时开通手机。

顺丰客户关系管理PPT课件

顺丰客户关系管理PPT课件

2019/11/2
4
PART 2
CRM实施
CRMSHISHI
2019/11/2
5
CRM策略
总部
• 充分有效利用客户资源,提升客户满意度
• 协调内部资源,改善销售,加强对客户资源的监控
各区域经营
本部
• 加强对客户数据收集,以及对客户的分析能力
分部
• 及时为客户提供个性化的物流方案
2019/11/2
6
客户细分
2019/11/2
7
呼叫中心
提高了话务量承受量及接通率
完善的呼叫中心应用
统一的服务窗口和后台应用 丰富的CRM功能,提升客户满 意度的服务
19/11/2
8
2019/11/2
9
PART 3
CRM分析
CRMFENXI
2019/11/2
10
CRM的影响
企业内部管理, 激励机制
员工满意度, 员工忠诚度
员工工作效率, 服务质量
企业自身形象、成本、时间、服务
客户满意度
企业获利能力和竞争力
客户忠诚度
2019/11/2
11
实施意义
优化了企业的市场增值链 保留老客户并不断拓展市场空间 全面提高了企业运营效果
2019/11/2
12
PART 4
不足与建议
BUZUYUJIANYI
2019/11/2
13
现状分析
2019/11/2
顺丰快递
SF EXPRESS
客户关系与管理分析
孤独的Jane
1
PART 1
关于顺丰
GUANYUSHUNFENG
2019/11/2
2

物流客服的工作内容和职责

物流客服的工作内容和职责

物流客服的工作内容和职责物流客服工作职责11、每日给客户的到货信息反馈(电子邮件)。

2、提供联想所需要的货物暂存报表。

3、协调送货司机与客户之间异常问题。

4、提供客户咨询的`货物信息。

5、破损货物的处理。

6、与客户预约送货的相关事宜(系统、邮件、电话)7、联想信息的导入、维护(系统)8、其他工作。

物流客服工作职责2职位描述:1、管理客户物流订单,跟踪在途运输情景,协调到货时间和处理异常事件;2、理解客户咨询,查单和投诉,能及时发现客户的需求及意见,并记录整理和报告;3、与项目经理和派送员共享信息,进行物流知识积累,并能主动向主管供给改善依据。

岗位要求:1、男女不限,92年以前出生,普通话标准,声音淳厚或声音甜美;2、职责心强,对待工作认真细致,有条理性和逻辑性,并具有良好的书面写作本事和语言表达本事;3、能熟练使用Word、Excel等文字处理软件,且能承受必须的工作压力。

福利待遇:午、晚餐,良好的激励机制及工作环境;物流客服工作职责3岗位职责:1、给客户的到货信息反馈。

2、供给客户咨询的货物信息。

3、协调送货司机与客户之间异常问题。

4、与客户预约送货的相关事宜(系统、邮件、电话)5、破损货物的处理。

6、其他工作。

任职要求:1、高中及以上学历,物流类相关专业,可适当加班者优先;2、1年以上物流相关领域工作经验,有外资企业物流工作经历者优先;3、熟练操作办公软件Word及Excel,有必须的计算机知识基础。

4、具备良好的计划、管理、沟通和协调本事;5、职责心强,诚信、细致,有较强的团队合作意识。

物流客服工作职责4任职资格:1、本科以上学历,性别不限,一年以上工作经验;2、办公软件操作熟练,反应敏捷,工作仔细;3、有运输和仓库管理系统操作经验者优先;4、对数据敏感,善于沟通;5、吃苦耐劳,职责心强、具有团队精神。

岗位职责:1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作;2、配送管理:管理和优化承运商,降低整体运输成本,统筹安排日常配送任务,提高故障处理和恢复本事,确保及时供货;3、仓储管理:负责物料的接收、保管和发放,保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性;监控库存及仓储成本,确保物料安全,提高周转率;4、现场作业管理:组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务,监督、规范业务操作流程,确保产品和服务质量;5、物流信息系统优化:设计和优化物控管理流程,协助建立高效的物流信息管理系统,确保作业精确度;6、物流设备管理:制定和监督执行物流设备计划,监督指导车辆等设备的`使用、安置和维护;7、报表管理:负责按时编制各类相关物流管理报表,及时向上级回报。

快递点管理规章制度模板

快递点管理规章制度模板

快递点管理规章制度模板第一章总则第一条为规范快递点管理,保障顾客权益,树立良好企业形象,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于快递点的日常管理工作,包括但不限于人员管理、安全管理、服务规范等方面。

第三条快递点管理人员应严格按照规章制度开展工作,确保快递服务的高效有序进行。

第二章人员管理第四条快递点管理人员应具备相应的岗位技能和职业素养,做到热情、细致、耐心、周到。

第五条快递点管理人员应遵守公司规章制度,服从管理人员的指挥,严禁违反公司规定。

第六条快递点管理人员需经过专业培训,掌握专业知识和操作技能,保证服务质量。

第七条快递点管理人员应按照工作要求,统一着装,佩戴工作牌和必要的工作证件。

第八条快递点管理人员应定期进行健康体检,确保身体健康,工作正常。

第九条快递点管理人员应遵守工作纪律,保守工作机密,不得泄露客户信息。

第十条快递点管理人员应做到言行一致,服务周到,礼貌待人,热情服务。

第三章安全管理第十一条快递点管理人员应严格遵守安全操作规程,确保快递点周边环境安全。

第十二条快递点管理人员应定期进行消防培训,了解快递点的消防设施和应急处置流程。

第十三条快递点管理人员应加强货物管理,保证货物的安全送达,严禁私拆私取。

第十四条快递点管理人员应定期检查快递点设备设施,保证设备的正常运转。

第十五条快递点应安装监控设备,加强安全防范,防止盗窃等安全问题的发生。

第四章服务规范第十六条快递点管理人员应主动服务,主动解决顾客的问题,提高服务质量。

第十七条快递点管理人员应及时反馈顾客的建议和投诉,及时改进服务。

第十八条快递点管理人员应严格按照操作流程办理业务,确保服务的高效性。

第十九条快递点应建立健全的客户信息管理系统,保障客户信息的安全性。

第二十条快递点应定期开展服务满意度调查,了解顾客需求,改进服务质量。

第五章违纪处罚第二十一条快递点管理人员如有违反本规章制度的行为,一经查实,将受到相应处罚。

第二十二条违反规章制度的行为包括但不限于擅离职守、泄露客户信息、私拆私取等行为。

快递公司工作人员的信息管理技巧

快递公司工作人员的信息管理技巧

快递公司工作人员的信息管理技巧快递公司工作人员的信息管理技巧:
答:快递公司工作人员在处理大量客户信息时,需要具备良好的信息管理技巧。

以下是一些关键的技巧,包括但不限于:
1. 整理信息:将客户信息分类、归档,确保信息有序。

可以通过客户姓名、地址、联系方式等方式进行分类整理。

2. 数据录入准确性:在录入客户信息时,要仔细核对确保信息准确无误。

养成良好的录入习惯,避免输入错误。

3. 保密客户信息:严格遵守客户信息保密政策,确保客户信息安全无泄漏。

4. 及时更新信息:及时更新客户信息,如地址变更、联系方式更新等,以确保信息的实时性和准确性。

5. 使用信息管理工具:利用电子表格、客户管理系统等工具,提高信息管理效率和准确性。

6. 培训员工:定期对工作人员进行信息管理培训,提升他们的信息管理技能和意识。

7. 处理客户投诉:及时记录、分析和跟进客户投诉信息,以改进服务质量和客户满意度。

8. 与团队合作:与同事合作,共享客户信息和经验,提高整个团队的信息管理水平。

通过以上信息管理技巧,快递公司工作人员可以更有效地管理客户信息,提高工作效率,提升客户服务质量。

《客户服务》 项目四实践作业参考答案

《客户服务》 项目四实践作业参考答案

项目4 售后服务任务4.1 跟踪售后服务应答客户物流查询【作业实践】顾客向客服人员咨询物流情况等售后问题时,如果客服人员能够及时回答,并帮助顾客想到各种合理的解决方案,能使顾客感觉客服的专业知识很丰富,值得信赖,也会更加信任店铺,更容易留住顾客。

客户可以通过以下几种方式来查询物流信息,并进行合理应答。

(1)查询物流信息。

查询方式一:客服人员通过千牛平台帮助客户查询物流情况。

A.双击千牛工作台标识(如图4-2),输入淘宝账号、密码进入千牛工作台,如图4-3所示。

图4-2 千牛工作台图标图4-3 登陆千牛工作台B.进入千牛工作台,在【首页】中选择【常用】中的【交易管理】,点击【售中宝贝】,如图4-4所示,并点击【已卖出宝贝】。

图4-4 千牛工作台售中宝贝界面C.在【已卖出宝贝】界面,选择要查看的卖出商品,点击查看物流,如图4-5。

图4-5 千牛工作台-已卖出的宝贝D.就可以在跳出的界面中查看物流情况,如图4-6。

图4-6 千牛工作台物流信息查询界面请根据图4-6查询个人购物平台商品物流情况,查询后,将物流信息填入表4-1。

表4-1 商品物流信息图4-7 千牛工作台物流信息查询失败界面查询方式二:客户自行通过所购商品平台查询。

若出现千牛工作台无法查询的情况,可以告知客户通过淘宝等购物网站平台的个人账户查询。

下面以淘宝为例,在【我的淘宝】-【已买到宝贝】里面查询,点击对应宝贝的【查看物流】就可以查看到当前快递的物流信息。

(如图4-8,4-9)图4-8 商品物流查询图4-9 淘宝客户端交易订单物流信息查询界面查询方式三:通过快递公司平台查询。

若客户通过个人账户无法查询到物流信息,客服将运单号码和快递公司名称告知客户,客户还可以通过快递名称和快递单号查询商品物流信息,进入快递官网查询。

例如,运单号码: 886436979446185504 物流公司:圆通速递,可进入圆通官网输入运单号码进行查询(如图4-10、4-11)。

销售公司快递管理制度

销售公司快递管理制度第一章总则第一条为规范销售公司快递管理工作,提高运营效率,提升客户体验,特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于销售公司内部所有快递管理工作。

第三条快递管理工作应遵循“安全、高效、合规、精准”的原则。

第四条快递管理工作由公司设立专门的快递管理部门负责,具体实施由快递管理员和快递员负责。

第五条快递管理员和快递员应具有一定的专业知识和相关工作经验,且应经过公司相关部门的培训合格,并持有相应的从业资格证书。

第二章快递接收和分发第六条收件人应在收到快递后及时签收确认,并按照要求填写完整的收件信息,若有问题应及时与快递管理员联系解决。

第七条快递员在分发快递时应根据收件信息进行分类处理,并按照规定的时间和地点进行投递,确保快递能够准确送达。

第八条若快递无法送达,快递员应及时与收件人联系,并协商解决送达问题。

第三章快递安全管理第九条快递管理员应定期对快递库房和快递车辆进行巡检,确保设施完好,无安全隐患。

第十条快递员应按照相关规定佩戴工作证件和工装,并严格遵守交通规则,确保快递过程中的安全。

第十一条快递管理员和快递员应定期参加安全培训,提高安全意识,增强快递安全管理能力。

第四章快递信息管理第十二条快递管理员应建立完善的快递信息管理系统,记录所有快递的进出情况,及时更新快递信息。

第十三条收发快递后,快递员应将快递信息及时录入系统,并保证信息的真实、准确、完整。

第十四条快递信息应根据需要进行加密存储,确保信息安全不泄露。

第五章快递投诉处理第十五条收件人如对快递服务有任何异议或投诉,应及时与快递管理员联系,快递管理员应认真核实处理,并及时回复。

第十六条凡造成快递延误、损坏等问题的,必须进行有效的赔偿措施,并在系统中做好相关记录。

第六章快递费用管理第十七条快递费用应根据快递件的不同重量、体积等因素进行合理计算,并遵守相关收费标准。

第十八条快递管理员应定期对快递费用进行核对和结算,确保费用的准确性和合理性。

韵达快递客户服务规范

接听电话礼仪 规范行为:普通话标准,语调适中,热情稳定;按标准化服务用语表达,尊重客户;不打
无谓和较长的电话;,仔细聆听来电,并认真记录和回应;注重细节,等客户挂线后再 挂机;有需要的需向同事或上司汇报情况;如遇系统问题需客户长时间等候时,主动请 客户先挂断电话,再及时回复;
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群策 群力
开头语及问候语应答规范
/票的奖励。 5、关于目的地城市大笔填写总部监督、执行及处罚部门:客户服务中心客服管理部。 6、对于举报信息胡乱填写,通过修改责任方成立举报,将对举报方收取50%手续费。
大笔错写必须当天举报(到件扫描后24小时内)。
a
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群策 群力
一/2-1“非韵达”包装确认范围
1、外包装有明显同行标识的快件(指文件、包裹类快件); 2、外包装无发件客户专用商标的普通防水袋和信封的。 3、属于以上两种情况的,均列为“非韵达”专用包装快件。
同行标识、主面单被人为揭开、非韵达标识和韵达快件面单不在同一平面内显示 、面单有明显人为撕动移位等); 6、举报方未能第一时间对快件做到件扫描。
a
37
群策 群力
一/2-3管理办法
1、对于“非韵达”专用包装的快件(特别是有同行标识的快件),中转站必须严格 检查,拍照后上传仲裁系统(从大笔写错窗口上传),中转站和网点均不扣留快 件,必须及时中转和派送。
a
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群策 群力
快件网站上显示有签收记录,收件人投诉说没有收到快件,要怎么处理? 答:非常抱歉,请您留下您的详细情况及联系方式,稍后我们将联系派送业务员和您直 接联系并核实此事,给您添麻烦了。
快件贵重物品(用保价面单)按公司规定3%交了保费,现快件破损/短少/遗失怎么处理? 答:非常抱歉,发生这样的事情真的很遗憾,我在此代表公司向您表示歉意,因为您已 经对您的物品进行了保价,我们会按相关协商赔付的事宜,不过在这里还是想先请您谅 解一下,因为保价的物品我们是通过保险公司处理的可能会耽误您的一点时间,还请您 多多谅解,我在此代表公司再次向您表示歉意。

物流客服中心管理制度

物流客服中心管理制度一、概述物流客服中心是物流企业对外服务的窗口,是企业形象的重要体现。

客服中心的管理工作直接关系到企业的声誉和服务品质,因此建立健全的客服管理制度显得尤为重要。

本文旨在探讨物流客服中心管理制度的建立与完善,以提高客服中心的服务质量和效率。

二、客服中心组织结构1.客服中心设立物流企业应设立专门的客服中心,设置相关岗位,明确工作职责和权限。

客服中心应当具备独立的管理制度和技术设备,确保客服工作的顺利开展。

2.组织结构客服中心应设立客服经理、客服主管、客服专员等职位,明确各个岗位的职责和工作内容。

客服经理负责整个客服中心的管理工作,客服主管负责具体的客服业务管理,客服专员负责接听客户电话、处理客户问题等具体工作。

3.协调与合作客服中心需与物流部门、仓储部门等各部门密切合作,确保信息畅通,快速处理客户问题。

三、客服中心管理制度1.客服岗位设置根据客服中心工作需要,设立不同级别的客服岗位,明确各个岗位的工作职责和权限。

2.工作流程客服中心应建立健全的工作流程,明确客户投诉、建议等信息的处理流程,确保问题能够及时得到解决。

3.服务质量监控建立服务质量监控机制,定期对客服中心的服务质量进行考核和评估,发现问题及时纠正。

4.培训与考核为客服人员提供培训机会,提高服务水平和技能。

定期进行考核,发现问题及时进行改进。

5.信息管理建立客户信息管理系统,及时记录客户反馈信息,便于后续跟踪和处理。

6.应急预案建立应急预案,确保在突发事件发生时能够稳定应对,保证客服工作的正常进行。

7.奖惩机制建立奖惩机制,激励员工提高服务质量,同时对违规行为进行惩罚。

四、客服中心工作注意事项1.客户满意度客服中心的服务宗旨是为客户提供优质服务,因此要时刻关注客户的满意度,及时改进服务质量。

2.沟通技巧客服人员需要具备良好的沟通技巧,耐心倾听客户问题,及时解决客户疑虑。

3.团队合作客服中心是一个团队,需要互相合作,协同工作,确保客户问题得到及时解决。

快递仓库客服规章制度模板

快递仓库客服规章制度模板一、服务宗旨为了规范快递仓库客服工作,提高客户满意度,维护公司形象,特制定本规章制度。

二、客服岗位设置及职责1.客服岗位设置:(1)客服主管:负责指导、监督和评估客服团队工作。

(2)客服专员:负责接听客户咨询,处理客户投诉,并及时解决问题。

2.客服岗位职责:(1)客服主管:负责制定客服工作计划、培训客服人员、监督客服团队工作,并汇报工作情况。

(2)客服专员:负责接听客户来电,及时解决问题,处理客户投诉,积极维护客户关系,及时反馈问题。

三、客服工作流程1.接听来电(1)接听电话需提供专业化服务,有效解决客户问题。

(2)态度要诚恳友好,语速要适中,保持礼貌。

2.处理客户问题(1)认真听取客户问题,了解情况。

(2)根据公司规定和客户要求,积极寻找解决方案。

(3)需遵守公司相关政策,不得擅自处理问题。

3.处理客户投诉(1)客户投诉需及时处理,不得拖延。

(2)认真核实投诉内容,采取有效措施解决问题。

四、客服行为规范1.服从领导安排,不得私自处理问题。

2.保持团队合作精神,积极配合同事工作。

3.言行举止要得体,不得言语粗鲁,不得对客户发脾气。

4.保守公司和客户信息,不得泄露。

五、工作纪律1.工作时间(1)遵守工作时间要求,不得迟到早退。

(2)如需请假,需提前申请,经领导批准后方可离岗。

2.工作表现(1)认真负责,不得懒惰敷衍。

(2)要遵守值班规定,严格执行。

3.工作效率(1)高效处理客户问题,准确解答客户咨询。

(2)不得因私事耽误工作。

六、工作考核1.客服工作绩效按月考核,主管评定。

2.考核内容包括服务态度、问题处理能力、工作效率等。

3.考核结果与薪酬挂钩,绩效优秀者将获得相应奖励。

七、违规处理1.如有违背规章制度行为,一经发现将视情节轻重,给予相应处理。

2.违规行为包括但不限于:违反工作纪律、言语冲突、泄露公司机密等。

3.处理方式包括警告、记过、罚款、停职等。

以上为快递仓库客服规章制度,希望各位员工严格遵守,共同努力为公司发展贡献力量。

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行,不专业 ❖ 你不了解他,不能说其想听、解其所虑、供其所需 ❖ 他不了解你,交不深则言必浅,关系如何要看对方对你认
可多少 ❖ 他不信任你:你的产品、公司、个人有令其担忧的部分 ❖ 竞争对手提供了更好的服务:产品、价格、服务、额外的。 思考:你有产品这没错,但你有观点和主张吗?
“影响力”的心理学密码
❖ 2、软电话功能:示忙/示闲,主叫、被叫号码显 示,来话保持、来话转移,呼出/内部呼叫,全忙 指示,久不应答,监听,拦截,强拆,会议电话等;
❖ 3、自动弹屏功能:呼入、呼出都可以实现自动弹 屏功能;
❖ 4、客户资料管理:包括客户基本信息、消费资料、 服务记录等;
❖呼叫中心的功能应用
❖ 5、客户联络管理:回访历史、咨询历史、投诉历史; ❖ 6、FAQ知识库管理:自定义FAQ知识库,可模糊查询
学会出问答题
聆听时的回应方式
❖被动式聆听
若想让顾客知道你明白他说的话,最简单的方法就是被动式聆听, 特别是当顾客没有向你提出询问,但你又想让顾客知道你明白他的想法, 用被动式聆听十分有用。可以用“是的”、“我明白”等词语
❖复述
复述可以帮你清楚了解顾客所说的话,复述时要使用不同的字眼重 复顾客所说的话,例如顾客说:“我打了好几次电话,可一直没有答复。 “你可以复述: “您打过电话过来还没有得到答复是吗?”
1、互惠原理:找机会多(先)帮对方做点事,帮别 人先解决问题。
2、承诺和一致:争取赢取对方一定层面上的承诺。 3、社会认同:某些时候包括其它客户的案例也算 4、喜好:友好的关联人推荐 5、权威 6、短缺
以上6点是有效沟通的心理学层面的批注 一个顶级销售,一定要研究本行业之外的两方面知识是: 心理学,政治
▪ 复述还可以帮你澄清一些复杂的情节,当顾客在长篇大论时,这是一个圆 滑的总结谈话的技巧,你可以说:“您看,我理解的是否正确”。(重复顾 客的意思)
聆听时的回应方式
n赞同式聆听
有些人总喜欢抱怨,他们不一定对服务或产品不满,而可能是不满其他 的一些人物或事情,这时,你可以附和他的看法。
n良好的结束语
实现有效沟通的10大策略
❖ 1、成为你所从事行业的专家 ❖ 2、充足的出访准备,明确的计划与步骤 ❖ 3、发展内线 ❖ 4、充分的个人、单位、项目信息,站在客户的立场:如果
我们能更多的了解客户的欲望和对我们的评断,就没几
个谈不成的客户。
❖ 5、关心客户,提供超出客户期望之上的服务,才是卓越服务 ❖ 6、合理约会,创造更多的接触和沟通的机会:没有3-5次
我们为什么会出现沟通障碍?
❖ 你不了解自己的工作 ❖ 确实没有需求(若是推脱则是其它方面的原因) ❖ 没时间、忙(据统计,70%的情况下是一种推脱的借口) ❖ 场合不合适,没有正式开始,走道内,半路上 ❖ 时间不合适,客户正办理重要事情,客户情绪不好 ❖ 不屑与你交流:感觉不在一个层面、无人引荐、你还没入
三、呼叫中心的运营管理
(三)品质管理 §品质管理指标主要有:
§ 实际工作率 § 事后处理时间 § 平均放弃时间 § 平均通话时间 § 平均持线时间 § 平均排队时间 § 平均交谈时间
(四)情绪管理
根据调查,在客户投诉中,有不低于70%的投诉是因为 座席代表的态度问题(情绪问题)引起的,有25%的投 诉是无理投诉,只有5%是座席代表业务答错导致的投诉。
❖ 你下一次的沟通是上一次沟通的推进吗?如果不 是,那为什么要作此次沟通?
❖ 与自己的领导交流要出选择题,与客户交流则要 出问答题。至少要有3-5次的拜访才能算与客户 基本的相识,而前2-3次主要作灌输和洗脑工作, 百分之八十的话要由你来说的。
有效的客户沟通有哪些步骤
1、出访准备:卓越的准备工作是沟通成功的一半 2、时间把握:不低于20分钟的客户交流 3、实现本次的沟通目的 4、客户跟进(回访、邀约)
❖三、客户抱怨与投诉的处理技巧
❖ (一)识别客户抱怨与投诉的心理动机与需求 ❖ (二)处理抱怨和投诉的准则 ❖ (三)处理客户抱怨和投诉的步骤与技巧
❖ 有效客户拜访的催化剂有哪三方面组成? 利益关联的介绍+智慧的提问+真诚的赞美
应避免的用语
❖ 冷淡的话 ❖ 没感情的话 ❖ 否定性的话 ❖ 他人的坏话 ❖ 太专业的用语 ❖ 过于深奥让人理解不透的话
智慧的提出你的问题
❖ 最善交流的人都是最善于提问题的人。。。。。 ❖ 与您的领导交流要出选择题,与您的客户交流要
❖10、统计报表功能:根据侧重点不同进行统 计
❖呼叫中心的作用
▪ 1、提高客户的满意度和忠诚度 ▪ 2、提高客户服务质量 ▪ 3、连接快递企业与客户的桥梁和纽带 ▪ 4、有效地管理资源降低成本 ▪ 5、保持现有客户,挖掘新的市场资源 ▪ 6、为企业提供市场分析数据
▪ 二、呼叫中心的系统环境
▪ 1、独立式或集中式呼叫中心 ▪ 2、网络式呼叫中心 ▪ 3、虚拟型呼叫中心
为什么业务员很难进入到销售状态?
一个重要的原因:你有产品没错,但你有自己的适合 该客户客观情况的观点和主张吗?
要知道:客户不会对你的产品感兴趣,而只会对适合 其的观点和主张感兴趣,而你的产品只是为了实现 这些观点和主张的。
前提:了解你的客户(过去、现在、将来),成为该 行业的专家,对行业的发展、障碍、趋势、利弊都 有较深的了解。
快递客户服务管理
任务1 快递客户服务概述
❖ 一、客户满意与客户忠诚
▪ 客户满意是指客户通过对某一产品或服务的可感知的效果期望值 相比较后,所形成的愉悦或失望的感觉状态。
▪ 客户忠诚是指客户购买行为的持续性,是客户对企业产品的信赖 和认可,坚持长期购买和使用该企业的产品和服务,在思想和感 情上所表现出的一种高度信任和忠诚的程度,是客户对企业产品 在长期竞争中所表现出优势的综合评价。
❖ 如何应对: 否决的项目 额外追加要求
❖ 客户关系的应对: 九江项目 梦达(矛盾原因分析、如何找到共同利益人-
利益、协调公司与客户关系、给予压力)
❖电话沟通技巧
❖ ①礼貌用语、热情问候 ❖ ②微笑并保持语言平和 ❖ ③完美结束沟通,后于客户挂机,并礼貌道谢 ❖ ④与客户交谈时,尽量要简洁 ❖ ⑤掌握电话中的等待问题 ❖ ⑥电话转接——只有一次 ❖ ⑦应对异议,换位思考,诚信从容 ❖ ⑧做到客观公正 ❖ ⑨要做好电话沟通后的后续工作
与客户交流最关键点是什么?
那就是:换位思考 你的拜访(时间、邀约、地点、衣着、言谈等等方
面的细节),对方会怎样判断?会怎样的印象? 除此之外,还需要注意: 满足需求:引导需求,哪怕向非标上引导,体现出
你的独有优势,又能考虑到客户的实际,记住, 每个客户的需求都一定有值得个性化的地方,这 就给营销高手预留了把握与调整的机会。 坚持不懈:方法正确,循序渐进,坚持下去就会成 功。
关于有效沟通的思考
❖ 标准化模板的建立:由公司统一设计,允许个人 作适度的个性化的修改。(细分为:电话拜访、 初访、复访、邀约)
❖ 30秒原则:你准备好前30秒说话的内容了吗? 你的前30秒能吸引对方的注意和兴趣吗?
❖ 你掌握好拜访的节奏了吗?时间的间隔的原则? (不要让客户忘了你!不要让客户忘了你的产品)
另一个很重要的原因,你没有把你的产品与客户的独 特需求与客户的利益进行无缝的对接。
如何发展自己的内线
❖ 一个小技巧:小人物要让其尽快的尝到小甜头, 哪怕第一次的小礼品都行,大人物要慎重的选择 时机。
有效客户拜访的催化剂
❖ 客户最不喜欢什么样的销售员? 干巴巴的机械式的推销!
❖ 客户喜欢什么样的销售员: 利落,头脑清晰,对客户有帮助或能为客户提供思路的销 售员。
二、如何实现有效的 客户沟通
有效沟通的终极标准 “你了解我吗?”
❖ 你掌握了客户的个人信息了吗?有多少? ❖ 你掌握了客户的部门信息了吗?有多少? ❖ 你掌握了客户的单位与行业信息了吗? ❖ 你了解客户内部的斗争关系了吗? ❖ 你知道客户为什么要买?最关注哪一点吗?
客户沟通的方式方法有哪些?
❖ 电话 ❖ 短信 ❖ 邮件 ❖ QQ ❖ 面对面沟通
任务3 客户关系管理
§一、客户关系管理概述
§ 所谓的客户关系管理就是为企业提供全方位的管理视 角;赋予企业更完善的客户交流能力,最大化客户的 收益率。客户关系管理以信息技术为手段,对业务功 能进行重新设计,并对工作流程进行重组。
(一)客户关系管理的内涵与意义
§ 客户关系管理(CRM)是一个不断加强与顾客交流, 不断了解顾客需求,并不断对产品及服务进行改进和 提高以满足顾客的需求的连续的过程。
❖Байду номын сангаас护客户满意和客户忠诚的途径与方法
▪ 从思想上认识到客户的重要性 ▪ 培养忠诚的员工 ▪ 主动与客户接触并发现他们的需求 ▪ 建立有效的反馈机制 ▪ 赢得老客户的满意和信赖 ▪ 妥善处理客户的抱怨 ▪ 提供差异化产品和个性化服务
v二、优质客户服务的基本要求
❖ 优质客户服务是快递企业根据市场竞争策略,以最大限 度满足客户需求、赢得客户信赖为导向,所展开的从企 业到员工的服务活动。
在结束谈话时,对顾客所说的话要表示认同,有时顾客在谈话中 会不经意的提及一些与我们的业务不相关的事情,要留心聆听顾客所说 的,这些“线索”可能会为你提供一些资料来做结束语,即使找不到什 么特别的事情,你也可以说:“欢迎你打电话来”或“欢迎你提出那些 问题”。
讨论交流
❖ 业务心态:建立轻松氛围与客户良性互动
的有效沟通,你和客户间就不会有基本的友情,先做朋
友后谈生意
❖ 7、不断的了解客户的业务和工作 ❖ 8、合理的借用外力:人(关系)、财、物 ❖ 9、以谦虚的心尊重你遇到的每一个人 ❖ 10、勇气信心勤奋:简单的事情坚持做,简单的事情重复做
注解:这世界上90%的欲望都是可以用钱实现的!当社会上太多人太过 聪明的时候,老实人就相对吃得开,反之亦然!你的真诚是你最好的武 器。
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