法律法规案例分析
法律法规案例故事并分析(3篇)
第1篇一、案例背景某市甲公司与乙市乙公司签订了一份货物供应合同，约定甲公司向乙公司供应一批钢材，总价款为100万元。
合同约定，甲公司应在收到乙公司支付的50万元预付款后一个月内将货物送达乙公司。
货物送达后，乙公司应在收到货物验收合格通知之日起15日内支付剩余的50万元货款。
合同还约定，如任何一方违约，应向对方支付合同总价款10%的违约金。
合同签订后，甲公司按照约定向乙公司支付了货物，乙公司也按照约定支付了50万元预付款。
然而，甲公司在货物送达乙公司后，发现货物质量不符合合同约定，存在严重的质量问题。
乙公司收到货物后，经检验发现货物确实存在质量问题，但认为甲公司未在合同约定的期限内提出质量异议，因此拒绝支付剩余的50万元货款。
甲公司认为乙公司违约，要求乙公司支付剩余的50万元货款及违约金。
乙公司则认为甲公司违约，未在合同约定的期限内提出质量异议，拒绝支付货款。
双方协商无果，遂诉至法院。
二、案例分析1. 案件焦点本案的焦点在于甲公司是否在合同约定的期限内提出了质量异议，以及乙公司是否违约。
2. 法律依据（1）根据《中华人民共和国合同法》第一百零九条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。
”（2）根据《中华人民共和国合同法》第一百一十二条规定：“当事人一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当赔偿损失。
”（3）根据《中华人民共和国合同法》第一百二十三条规定：“当事人一方未按约定履行合同义务，给对方造成损失的，应当承担违约责任。
”3. 案件分析（1）甲公司是否在合同约定的期限内提出了质量异议？根据合同约定，甲公司应在货物送达乙公司后一个月内提出质量异议。
然而，甲公司在收到货物后并未在一个月内提出质量异议，而是在乙公司支付预付款后才提出质量异议。
因此，甲公司未在合同约定的期限内提出质量异议，存在违约行为。
（2）乙公司是否违约？乙公司在收到货物后，经检验发现货物存在质量问题，但认为甲公司未在合同约定的期限内提出质量异议，因此拒绝支付剩余的50万元货款。
法律法规分析报告案例(3篇)
1. 企业在制定裁员计划时，应当充分了解相关法律法规，确保裁员过程中符合法律规定。
2. 企业应当加强员工的法律培训，提高员工的法律意识，预防和减少劳动争议的发生。
3. 劳动者应当关注自身权益，了解相关法律法规，学会运用法律手段维护自身合法权益。
通过本案例分析，我们可以看到，法律法规在维护劳动者合法权益、规范企业行为方面具有重要意义。企业和劳动者都应当充分了解和遵守相关法律法规，共同营造和谐的劳动关系。
试用期是指用人单位与劳动者在订立劳动合同后，根据约定，对劳动者进行一定期限的考察，以确定是否正式录用劳动者的一段期限。
2. 期限
根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
五、案例分析
本案中，甲公司未按照法律规定支付乙经济补偿金，导致双方产生争议。通过对相关法律法规的分析，我们可以得出以下结论：
1. 企业在裁员过程中，应当严格按照法律规定支付经济补偿金，保障劳动者的合法权益。
2. 劳动者应当了解自己的权益，及时维护自身合法权益。
3. 劳动仲裁委员会在审理劳动争议案件时，应当依法保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定。
第3篇
一、背景
随着我国市场经济体制的不断完善，劳动关系的调整和规范日益成为社会关注的焦点。为了保护劳动者的合法权益，维护劳动关系和谐稳定，我国于2008年1月1日起正式施行《劳动合同法》。其中，关于试用期的规定引起了广泛关注。本文将对《劳动合同法》关于试用期的相关规定进行分析。
二、试用期概述
1. 定义
2. 销售纠纷
（1）根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十条，经营者应当保证商品或者服务的质量。A公司在销售过程中，存在房屋面积误差、配套设施与宣传不符等问题，违反了相关法律法规。
案例分析常见的法律法规(3篇)
第1篇一、引言法律法规是国家管理社会、维护社会秩序的重要工具。
在日常生活中，人们不可避免地会涉及到各种法律法规。
本文将通过案例分析，探讨常见的法律法规，以帮助读者更好地了解和遵守法律法规。
二、案例分析1.合同法案例分析案例：甲公司与乙公司签订一份货物买卖合同，约定甲公司向乙公司购买一批货物，总价为100万元。
合同签订后，甲公司按照约定支付了50万元货款，但乙公司未能按时交货。
甲公司遂向法院提起诉讼，要求乙公司承担违约责任。
分析：本案涉及合同法的相关规定。
根据《中华人民共和国合同法》第107条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
”乙公司未能按时交货，已构成违约，应当承担违约责任。
2.劳动法案例分析案例：张某入职某公司，双方签订了一份劳动合同，约定张某的月薪为5000元。
但在实际工作中，公司仅支付张某4500元。
张某遂向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付工资差额。
分析：本案涉及劳动法的相关规定。
根据《中华人民共和国劳动法》第50条规定：“用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。
”公司未按约定支付张某工资，已违反劳动法的规定，应当支付工资差额。
3.侵权责任法案例分析案例：李某在小区内遛狗，狗突然挣脱绳索，咬伤邻居王某。
王某向法院提起诉讼，要求李某承担侵权责任。
分析：本案涉及侵权责任法的相关规定。
根据《中华人民共和国侵权责任法》第78条规定：“饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。
”李某作为狗的饲养人，未妥善管理狗，导致狗咬伤王某，应当承担侵权责任。
4.刑法案例分析案例：王某因涉嫌盗窃罪被起诉。
经法院审理，王某被认定犯盗窃罪，判处有期徒刑三年。
分析：本案涉及刑法的相关规定。
根据《中华人民共和国刑法》第264条规定：“盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
法律法规案例分析范文(3篇)
第1篇一、案例背景某市A公司成立于2005年，主要从事房地产开发业务。
近年来，随着我国城市化进程的加快，A公司业务迅速扩张，成为该市房地产市场的佼佼者。
然而，在2019年，A公司因一宗土地开发项目引发了多起法律纠纷，涉及土地使用、合同履行、环境保护等多个法律问题。
二、案情简介2018年，A公司以5000万元的价格购买了位于该市郊区的100亩土地，计划开发建设住宅小区。
在土地使用过程中，A公司遇到了以下问题：1. 土地使用权争议：A公司购买的100亩土地中，有10亩土地的使用权归属不明，与周边村民发生争议。
2. 合同履行纠纷：A公司在与施工方签订施工合同后，因资金周转问题，未能按时支付工程款项，导致施工方暂停施工。
3. 环境保护问题：A公司在土地开发过程中，未采取有效措施防止水土流失，导致周边生态环境恶化。
4. 信访投诉：因上述问题，周边村民向有关部门投诉，要求A公司承担责任。
三、法律问题分析1. 土地使用权争议根据《中华人民共和国土地管理法》第二条规定，土地使用权是指土地使用者依法享有使用、收益和处分土地的权利。
在本案中，A公司购买的10亩土地使用权归属不明，属于土地使用权争议。
根据《中华人民共和国土地管理法》第三十四条规定，土地使用者与第三方发生土地使用权争议的，应当依法解决。
A公司应当依法与第三方协商解决土地使用权争议，或者向人民法院提起诉讼。
2. 合同履行纠纷根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
在本案中，A公司未能按时支付工程款项，违反了合同约定。
根据《中华人民共和国合同法》第一百一十三条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。
A公司应当承担违约责任，向施工方支付逾期付款违约金，并继续履行合同。
3. 环境保护问题根据《中华人民共和国环境保护法》第二条规定，国家实行环境保护基本制度，保护环境，防治污染。
在本案中，A公司在土地开发过程中未采取有效措施防止水土流失，违反了《中华人民共和国环境保护法》的相关规定。
法律十大案例分析(3篇)
第1篇一、案例分析一：赵某非法拘禁案案情简介：赵某因怀疑其妻子与他人有染，遂非法拘禁妻子，并对其进行殴打。
妻子不堪忍受，报警后，赵某被公安机关依法逮捕。
案例分析：此案涉及非法拘禁罪。
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十八条的规定，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
赵某的行为已构成非法拘禁罪，应依法受到惩罚。
二、案例分析二：李某盗窃案案情简介：李某因生活所迫，盗取了邻居家的财物，价值人民币五千元。
案发后，李某主动投案自首，并积极退赔。
案例分析：此案涉及盗窃罪。
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
李某的行为已构成盗窃罪，但由于其主动投案自首，依法可以从轻或者减轻处罚。
三、案例分析三：王某交通肇事案案情简介：王某酒后驾驶机动车，发生交通事故，致一人死亡，一人重伤。
案发后，王某主动报警，并赔偿了死者家属的经济损失。
案例分析：此案涉及交通肇事罪。
根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条的规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
王某的行为已构成交通肇事罪，但由于其主动报警并赔偿了死者家属的经济损失，依法可以从轻或者减轻处罚。
四、案例分析四：张某故意伤害案案情简介：张某因邻里纠纷，持刀将邻居刺伤，致其重伤。
案发后，张某主动投案自首，并赔偿了受害者经济损失。
案例分析：此案涉及故意伤害罪。
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
张某的行为已构成故意伤害罪，但由于其主动投案自首，依法可以从轻或者减轻处罚。
法律法规咨询案例分析(3篇)
第1篇一、案情简介张先生于2018年10月与某房地产公司签订了一份购房合同，约定购买该公司开发的某住宅小区一套房产。
合同中约定，房屋总价为人民币100万元，首付比例为30%，余款在房屋交付时支付。
合同还约定，若因开发商原因导致房屋延期交付，每延期一日，开发商应向张先生支付违约金人民币1000元。
然而，在合同约定的交付日期（2019年6月）前，张先生并未收到房屋。
经过多次催促，某房地产公司于2019年8月才通知张先生房屋可以交付。
此时，张先生发现房屋存在多处质量问题，如墙面裂缝、地面不平整等。
张先生遂要求某房地产公司承担违约责任，并修复房屋质量问题。
某房地产公司则认为，由于房地产市场波动，导致公司资金紧张，故未能按时交付房屋。
同时，公司承认房屋存在质量问题，但表示愿意承担修复责任，但拒绝支付违约金。
二、争议焦点1. 房地产公司是否构成违约？2. 房地产公司是否应支付违约金？3. 房屋质量问题如何处理？三、法律法规依据1. 《中华人民共和国合同法》2. 《中华人民共和国城市房地产管理法》3. 《商品房销售管理办法》四、案例分析1. 房地产公司是否构成违约根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
”本案中，某房地产公司未能在合同约定的交付日期前交付房屋，且存在房屋质量问题，已构成违约。
2. 房地产公司是否应支付违约金根据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条规定：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
”本案中，合同中已明确约定了违约金的计算方式，即每延期一日支付1000元。
因此，某房地产公司应按照合同约定支付违约金。
3. 房屋质量问题如何处理根据《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十二条规定：“房地产开发企业应当按照国家有关规定，对所开发的房地产进行质量保修。
我国法律典型案例分析(3篇)
第1篇一、案例背景王老太，年逾古稀，居住在某市某小区。
某日，王老太在小区内散步时，不幸被一辆失控的电动车撞倒，导致腿部骨折。
事发后，王老太要求肇事者赔偿损失，但肇事者认为事故责任应由王老太自己承担，双方因此产生纠纷。
二、案例分析1. 案件争议焦点本案的争议焦点在于：肇事者是否应当承担赔偿责任？如果应当承担，赔偿金额如何确定？2. 法律依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十七条规定：“因道路交通事故造成人身损害的，由事故责任方承担赔偿责任；事故责任方无法确定或者无力承担赔偿责任的，由道路交通事故社会救助基金先行垫付。
道路交通事故社会救助基金垫付后，有权向事故责任方追偿。
”3. 案件审理过程（1）一审法院审理一审法院认为，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十七条的规定，肇事者应当承担赔偿责任。
考虑到王老太的伤情，法院判决肇事者赔偿王老太医疗费、误工费、护理费等共计人民币10万元。
（2）二审法院审理肇事者不服一审判决，向二审法院提起上诉。
二审法院认为，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，遂驳回上诉，维持原判。
4. 案件评析（1）法律适用本案中，一审、二审法院均认定肇事者应当承担赔偿责任，体现了我国法律对侵权行为的严格规定。
侵权责任法旨在保护受害人的合法权益，本案的审理过程充分体现了法律的公正性。
（2）赔偿金额确定赔偿金额的确定，应综合考虑受害人的实际损失、侵权人的过错程度、侵权行为的社会影响等因素。
本案中，法院充分考虑了王老太的伤情、医疗费用、误工费等因素，合理确定了赔偿金额。
（3）社会影响本案的审理结果，对于提高公民的法律意识、维护社会公平正义具有重要意义。
一方面，肇事者得到了应有的惩罚，体现了法律的严肃性；另一方面，受害者得到了应有的赔偿，维护了其合法权益。
三、结论“王老太维权案”是我国法律典型案例之一，体现了我国法律对侵权行为的严格规定。
本案的审理过程充分体现了法律的公正性，对于提高公民的法律意识、维护社会公平正义具有重要意义。
法律法规的案例分析(3篇)
第1篇一、案情简介原告：张某，男，35岁，汉族，某公司员工。
被告：某公司，住所地：某市某区某路某号。
诉讼请求：1. 判令被告支付原告未签订书面劳动合同的二倍工资；2. 判令被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金；3. 判令被告支付原告违法拖欠的加班费。
事实与理由：原告张某于2019年1月1日入职被告公司，担任销售经理一职。
入职时，被告公司未与原告签订书面劳动合同。
原告在被告公司工作期间，认真履行工作职责，为公司创造了良好的业绩。
然而，被告公司在2020年7月1日以原告工作表现不佳为由，单方面解除与原告的劳动合同。
原告认为，被告公司未与其签订书面劳动合同，且违法解除劳动合同，故提起诉讼，请求法院依法判决。
被告辩称：1. 被告公司确实未与原告签订书面劳动合同，但双方存在口头协议，原告认可。
2. 被告公司解除原告劳动合同是因为原告工作表现不佳，被告公司有合法依据。
3. 被告公司不存在拖欠原告加班费的情况。
二、争议焦点1. 被告公司是否应支付原告未签订书面劳动合同的二倍工资？2. 被告公司是否违法解除原告劳动合同，应否支付赔偿金？3. 被告公司是否拖欠原告加班费？三、法律法规依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》第十条：用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
4. 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位未按照国家规定支付劳动者加班费的，劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四、案例分析1. 关于未签订书面劳动合同的二倍工资根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。
本案中，被告公司未与原告签订书面劳动合同，违反了法律规定。
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山东省文登市“06.06”景观桥坍塌事故一、事故背景2OO6年6月6日，山东省文登市水上公园15孔人行景观桥工程在施工过程中，发生整体坍塌事故，造成5人死亡、1人重伤，直接经济损失200余万元。
该桥设计全长171.4 m，宽16m，为15孔不等跨空腹石拱桥，该桥架于28根桩支撑的14根盖梁上。
于2005年3月开始橡皮坝基础施工，2006年3月开始拱桥主拱圈施工，砌筑顺序由桥南北两端同时向桥中心推进。
5月8日开始搭设拱桥第6孔拱圈拱架、模板。
5月24日完成了第6孔拱圈砌筑。
6月6日上午7时，施工单位木工班长带领8名施工人员，进入第6孔拱圈施工现场进行拱架、模板拆除作业。
其中6人分成两组，分别在拱架两侧同时进行架体拆除，另两名施工人员在下部予以配合。
上午9时左右，第6孔拱圈顶部出现落沙，随即发生整体坍塌。
根据事故调查和责任认定，对有关责任方作出以下处理：施工单位经理、施工队长、木工班长3名责任人移交司法机关依法追究刑事责任；施工单位副经理、质检科科长、监理单位经理等15名责任人分别受到罚款、解除劳动合同、党内严重警告等党纪、政纪处分；施工、监理等有关责任单位受到相应经济处罚。
事故原因施工过程中没有对拱桥工程质量进行严格管理和控制，拱圈砌筑完成后在凝结硬化期遭遇暴雨引起拱架地基变形。
拱圈局部应力发生变化，导致拱架支撑强度不足，造成拱架支撑钢管大面积弯曲变形。
在这种情况下，未采取任何防范措施，冒险进行拱架拆除作业。
(1)施工单位无市政桥梁施工资质，违法承包市政桥梁施工工程，并将工程转包给无资质的单位施工。
(2)施工单位未按规定设置安全生产管理机构，未配备专职安全生产管理人员，未对施工人员进行安全生产培训教育。
(3)施工组织设计不符合国家有关施工标准、规范要求，且未经监理单位审查批准。
拱架施工方案未进行强度、稳定性计算。
(4)监理单位只具有乙级房屋建筑监理资质，不具有市政桥梁工程监理资质，在这起事故中属无资质监理。
(5)监理单位未认真执行《建设工程监理规范》，未对施工单位提供的施工组织设计进行审批，对施工现场存在的重大安全生产事故隐患未及时发现并监督整改。
二、案例分析：该事故从事故提供的资料就能看出，施工单位没有对拱桥工程质量进行严格管理和控制，导致拱圈砌筑完成后在凝结硬化期遭遇暴雨引起拱架地基变形。
这是事故发生的原因，从案例提供的资料“施工单位无市政桥梁施工资质，违法承包市政桥梁施工工程，并将工程转包给无资质的单位施工。
”首先施工单位并不具备相应的施工资格，属于违法承包。
违法承包的定义即1、所承包的建设项目属于违法违章建筑2、承包人不具有相应的施工资质3、按照《招投标法》应该公开招标的工程未公开招标或指定承包人。
而且施工单位又进行了转包，而法律上规定指承包人在承包工程后，又将其承包的工程建设任务转让给第三人，转让人退出现场承包关系，受让人成为承包合同的另一方当事人的行为。
由于转包容易使不具有相应资质的承包者进行工程建设，以致造成工程质量低下、建设市场混乱，所以中国法律、行政法规均作了禁止转包的规定。
实践中，常见的转包行为有两种形式：一种是承包单位将其承包的全部建设工程转包给别人；另一种是承包单位将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人即变相的转包。
但不论何种形式，都是法律所不允许的。
“施工单位未按规定设置安全生产管理机构，未配备专职安全生产管理人员，未对施工人员进行安全生产培训教育。
”没有按照根据《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，按照安全生产证规定，工程需设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，并且从业人员经安全生产教育和培训合格。
按照法律规定生产经营单位不具备法律规定的安全生产条件，在事故未发生前，经停业整顿仍不具备安全生产条件的，可以进行强制关闭。
“施工组织设计不符合国家有关施工标准、规范要求，且未经监理单位审查批准。
拱架施工方案未进行强度、稳定性计算。
”这个属于从业人员违反安全生产规章制度或者操作规程的，可以由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分，但是本事件中，已经造成了重大事故，依照刑法有关规定可以追究刑事责任。
“监理单位只具有乙级房屋建筑监理资质，不具有市政桥梁工程监理资质，在这起事故中属无资质监理。
”此外，此事故中不仅仅施工单位属于违法承包，监理单位也属于违法监理，超出单位自身能监理的范围。
监理人员严格按照国家政策、法规、规范、标准和合同控制建设工程的目标，依照既定的程序和制度，认真履行职责，对承建单位进行严格监理。
“监理单位未认真执行《建设工程监理规范》，未对施工单位提供的施工组织设计进行审批，对施工现场存在的重大安全生产事故隐患未及时发现并监督整改。
”监理人员应该做到的职责：1、认真学习和贯彻有关建设监理的政策、法规以及国家和省、市有关工程建设的法律、法规、政策、标准和规范，在工作中做到以理服人。
2、熟悉所监理项目的合同条款、规范、设计图纸，在专业监理工程师领导下，有效开展现场监理工作，及时处理施工过程中出现的问题。
3、认真学习设计图纸及设计文件，正确理解设计意图，严格按照监理程序、监理依据，在专业监理工程师的指导、授权下进行检查、验收；掌握工程全面进展的信息，及时报告专业监理工程师（或总监理工程师）。
4、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录；督促、检查施工单位安全措施的投入。
5、复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证；6、按设计图及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录；7、担任旁站工作，发现问题及时指出并向专业监理工程师报告；8、记录工程进度、质量检测、施工安全、合同纠纷、施工干扰、监管部门和业主意见、问题处理结果等情况，做好监理日记和有关的监理记录；协助专业监理工程师进行监理资料的收集、汇总及整理，并交内业人员统一归档。
9、完成专业监理工程师（或总监理工程师）交办的其它任务。
案例总结：这是一起由于违反《建筑法》、违背建设工程施工技术管理规范而引发的生产安全责任事故。
事故暴露出在建设工程监管过程中存在重大漏洞等问题。
我们应从中吸取教训，做好以下几方面的工作：1.遵纪守法是建设工程各方的首要任务。
这起事故中存在建设单位违法组织工程招投标和发包、无资质单位违法承揽工程并冒险施工、监理单位不认真履行监理职责等诸多问题。
建设单位应严格遵照《建筑法》的相关规定，将建设工程发包给具有相应资质的施工单位。
施工、监理单位应严格按照资质等级和范围。
承揽施工、监理工程项目，杜绝超资质范围承揽工程项目，严禁非法转包。
2．施工技术措施是安全生产的基本保证。
从施工图的审查来看，该设计按人行景观桥进行考虑，构造合理，符合有关规范要求。
设计说明中对施工注意事项也作了比较详细的叙述。
但是南侧第6孔拱圈在砌筑完毕后，在凝结硬化期恰逢暴雨，出现拱架地基变形，导致拱圈局部应力变化。
在拱架拆除之前，也没有全面仔细检查予以发现，加上现场施工人员操作不当，导致拆除拱架时发生拱圈坍塌。
3．标准、规范必须作为施工生产的准绳。
在施工组织过程中，未充分考虑到石拱桥拱脚可能出现的次生应力影响(如拱脚或拱圈局部出现变形，可能导致原不存在的水平推力或张力发生的情况，会出现变形过大导致失稳)，在相邻孔拱圈未形成之前，不应拆除该孔拱架，应采用两套拱架施工，隔孔拆除。
对于模板支撑系统的设计应进行强度、稳定性计算，施工组织设计(方案)应符合《建筑施工组织设计规范》GB／T50502—2009的要求。
三、事故教训这起事故的发生是由于施工单位不具备市政桥梁施工资质,监理单位不具备市政桥梁监理资质，安全管理混乱，施工人员缺乏安全生产知识而导致的。
这起事故也再一次提醒我们，一定要加强一线施工人员的安全生产培训教育。
培训内容要根据工程、工种特点进行细化，一线施工人员最需要的安全生产知识其实就是什么是隐患、怎么发现隐患、发现隐患后应该怎么办。
在本起事故中，施工人员如果在出现落砂时能够及时采取措施或者及时撤离，事故造成的损失就将大大减少。
学习总结这一学期通过对《建筑法规》的学习，我感觉到了我们土木工程专业的学生，肩上的担子，责任重大。
我们需要好好的学习相关的法律，来合法，正确的实行以后的工作。
建设好工程，保护好合法的效益。
我在课堂上经常看到老师拿出一些建筑工程相关的违法事例来进行分析，有的事例是发生在我们身边，而有些事例似乎和我们离我们很遥远，但确实在世界上其他角落发生着，这些生活活的事例很多都是可以避免的，很多是由法律知识缺乏犯下的，而有些是知法犯法，为了牟取更多的利益去犯罪的，身为一个建筑从业人员，却违反了自己的责任。
随着我国工程建设的不断发展和法制建设的逐步健全，工程法律得到了越来越多的广泛重视。
规范建设行为，依法执业是我国提高建设工程项目管理水平的一项重要工作，而这项工作的完成质量与工程法律是否普及有着密切关系。
因此，普及工程法律知识，让工程法律知识融入到每一个工程项目的从业人员，尤其是每一个工程项目的管理人员的思想中，是提高我国工程建设项目的管理水平的一项基础性工作。
建筑法规这门课在建设法规有着重要作用：一是保证建筑工程质量和安全；二是规范和保障建筑各方主体的权益。
三、对建设单位行为的规范和监督，合同签订和履行的问题，防止签订“黑白合同”等违法行为；四、能有效解决拖欠工程款和农民工工资问题。
五、工程索赔问题等。
作为从事建筑行业的我们更要充分认清《建筑法规》的重要性，不光是我们为了考取注册建造师执业资格，更是为了以后它在我们从事建筑行业中所发挥的重要作用。
一个合格的建筑师不光是要设计好的图纸，更要合理建筑规范，保证工程建筑质量和安全，真正的为公民的切身利益着想，以建筑法规来指导自己的建设行为。
不管对将来的的工作还是生活，这门课都让我受益匪浅。