人才输出协议
人才输送协议书6篇
人才输送协议书6篇篇1人才输送协议书为了促进人才的跨地域流动和合作，实现优质人才的输送和共享，特制定本人才输送协议书。
本协议书由供方和需方签署，包括双方的基本信息、交流方式、合作事宜等内容，具体内容如下：第一条供需双方基本信息供方：_____________（机构名称）、地址_____________、联系方式_____________、负责人_____________；需方：_____________（机构名称）、地址_____________、联系方式_____________、负责人_____________。
第二条人才输送方式1.需方可向供方提出人才需求，供方根据需要提供相应的人才；2.供方可向需方推荐适合的人才，需方经过筛选后确定是否录用；3.人才的输送方式可以是全职、兼职、实习等形式，双方可根据实际情况协商确定。
第三条人才输送范围1.人才的输送范围包括但不限于技术人才、管理人才、金融人才等；2.人才的输送地点可以是国内外各地，根据需方的具体要求确定。
第四条人才输送周期1.人才的输送周期根据需方和供方的协商确定，可以是短期、中期、长期等；2.如需方需要延长人才的服务期限，需提前与供方协商确定具体方案。
第五条人才输送费用1.人才的输送费用包括人才薪酬、培训费用、交通费用等，双方根据具体情况协商确定；2.如需方需要额外的服务或支持，需额外支付相应的费用。
第六条保密条款1.双方承诺对涉及商业机密的信息进行保密，不得泄露给第三方；2.如因人才输送而涉及商业秘密的，需签署保密合同并确定具体保密措施。
第七条人才素质保证1.供方承诺提供的人才是符合需方要求的，并符合相关职业道德标准；2.需方承诺对接收的人才进行培训和辅导，确保其顺利融入团队。
第八条合作期限和解决争议1.本协议自双方签署之日起生效，至双方完成合作任务之日终止；2.若在合作过程中发生争议，双方应通过友好协商解决，如无法协商解决，可向有关部门申请调解或仲裁。
专业人才输送协议书5篇
专业人才输送协议书5篇篇1甲方（输送方）：___________________乙方（接收方）：___________________鉴于双方在专业人才输送方面的共同需求，本着互惠互利、精诚合作的原则，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的双方同意，甲方根据乙方的需求，为乙方输送符合其要求的专业人才。
乙方承诺为甲方输送的专业人才提供合适的岗位及良好的工作环境。
二、输送人才范围及条件1. 甲方负责向乙方输送具备相关专业背景、技能和经验的人才。
2. 输送人才需符合乙方的岗位需求，并经过乙方的面试及考核。
3. 输送人才需具备良好的职业道德和敬业精神，无违法违纪记录。
三、合作模式1. 双方确定合作期间，甲方根据乙方需求，定期或不定期向乙方推荐优秀人才。
2. 乙方根据甲方推荐的人才进行筛选，并及时向甲方反馈面试及考核情况。
3. 双方确定录用人员后，乙方与录用人员签订劳动合同，并负责员工的薪酬福利、绩效考核等日常管理。
4. 甲方有义务协助乙方做好人才的稳定工作，确保输送人才的留存率。
四、权利义务1. 甲方权利：（1）对乙方岗位需求有知情权。
（2）对输送人才享有跟踪调查权。
2. 甲方义务：（1）按照乙方需求，及时输送符合条件的专业人才。
（2）对输送人才的信息真实性负责。
（3）协助乙方做好人才的稳定工作。
3. 乙方权利：（1）对甲方输送的人才享有面试、考核及筛选权。
（2）对录用人员享有管理权。
4. 乙方义务：（1）确保为甲方输送的人才提供良好的工作环境和条件。
（2）及时与甲方沟通，反馈人才使用情况。
（3）按时支付录用人员的薪酬福利。
五、违约责任1. 若甲方未能按照本协议约定及时向乙方输送符合条件的人才，且未提前通知乙方的，视为甲方违约。
2. 若乙方未能按照本协议约定履行相关义务，如未及时支付薪酬福利等，视为乙方违约。
3. 违约方需向另一方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
六、协议终止与解除1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
人才定向输送合同6篇
人才定向输送合同6篇篇1甲方（输送方）：______________________乙方（接收方）：______________________根据相关法律法规，甲乙双方为了共同培养和发展人才，经过友好协商，达成以下人才定向输送合同协议：一、合作背景及目的双方基于经济社会发展和企业人才需求，共同认识到人才培养的重要性。
甲方愿意向乙方输送符合其需求的专业人才，乙方愿意接收并提供相应的职业发展机会。
双方共同致力于实现人才的合理配置与高效利用。
二、输送人才的定位与要求甲方负责根据乙方的岗位需求，选拔并推荐具备相应专业技能、素质良好、潜力突出的人才。
具体岗位要求包括但不限于专业知识、技能水平、工作经验及个人素质等方面。
输送人才应具备以下条件：____________________________________________（具体条款）。
三、输送流程与合作内容1. 甲方负责收集、筛选符合条件的人才信息，并及时向乙方提供相关信息。
2. 乙方根据甲方提供的信息进行筛选，确定面试及笔试名单。
3. 双方共同组织面试与笔试，评估人才是否符合乙方需求。
4. 乙方确定录用名单后，向甲方发出正式录用通知。
5. 甲方协助完成人才交接工作，并提供必要的后续支持与帮助。
6. 双方共同制定人才培养计划，确保人才在乙方能够迅速成长与发展。
四、双方责任与义务1. 甲方需确保输送人才信息的真实性与准确性。
2. 乙方需及时向甲方反馈人才使用及表现情况。
3. 乙方应提供公平的竞争环境与良好的职业发展机会。
4. 双方共同承担人才培养的责任，确保人才培养计划的实施。
5. 双方应遵守合同约定，未经对方同意，不得擅自更改合同内容。
五、合同期限及终止条件本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
合同到期前，双方可协商续签。
合同终止条件包括但不限于：一方违反合同约定且无法协商解决、不可抗力因素导致合同无法继续履行等。
六、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
人才输送协议书5篇
人才输送协议书5篇篇1甲方（输送方）：_________________________乙方（接收方）：_________________________鉴于甲方拥有广泛的人才资源，乙方有招聘人才的业务需求，双方本着互惠互利、共同发展的原则，经过友好协商，就甲方向乙方输送人才事宜达成以下协议：一、协议目的甲方向乙方提供人才输送服务，满足乙方对各类人才的需求，促进双方共同发展。
二、合作期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
三、人才输送范围及要求1. 甲方根据乙方的需求，向乙方输送各类优秀人才。
2. 乙方提出的岗位要求、标准、人数等具体细节，甲方需在接到乙方需求通知后及时进行人才的推荐和输送。
3. 甲方所输送人才必须符合国家法律法规要求，不得存在欺诈、隐瞒等行为。
四、服务费用及支付方式1. 乙方按照本协议约定向甲方支付人才输送服务费。
2. 服务费用根据输送人才的岗位、级别、数量等因素确定，具体费用及支付方式由双方另行商定。
3. 乙方应按照约定及时支付服务费用，逾期支付的，甲方有权终止本协议。
五、双方权利义务1. 甲方应保证所输送人才的真实性和合法性，并承担因输送不合法人才引起的一切法律责任。
2. 乙方应尊重甲方的知识产权和商业秘密，不得泄露或非法使用甲方的相关信息。
3. 乙方应及时向甲方反馈所输送人才的工作表现及使用情况。
4. 双方应保守本协议约定的商业秘密，未经对方许可，不得向第三方透露本协议内容。
六、违约责任1. 甲方如未能按照本协议约定输送符合要求的人才，应按照约定承担相应的违约责任。
2. 乙方如未能按照本协议约定支付服务费用，应按照约定支付逾期付款违约金。
3. 如因一方违反本协议约定导致本协议终止，违约方应承担由此造成的经济损失。
七、争议解决1. 本协议的履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
大学人才输送协议书6篇
大学人才输送协议书6篇篇1甲方（用人单位）：____________________大学乙方（用人单位）：____________________公司鉴于甲方在人才培养和输送方面拥有丰富的经验和资源，乙方在行业发展和社会实践中对人才的需求迫切，为共同推进人才培养和社会实践活动的顺利开展，经双方友好协商，达成以下人才输送协议：一、协议目的双方本着互惠互利、资源共享的原则，共同推动人才培养和社会实践活动，实现人才的精准输送和高效利用，促进双方的可持续发展。
二、输送范围与标准1. 输送范围：甲方同意向乙方输送优秀学子参与社会实践、实习等活动，包括但不限于工程技术、经济管理、文化艺术等领域。
2. 输送标准：甲方将根据乙方的需求，按照专业对口、素质优良的原则，选拔具有实践能力和创新精神的优秀学子进行输送。
三、合作内容及方式1. 甲方负责选拔符合要求的学子，并向乙方提供相关信息资料。
2. 乙方根据甲方提供的学子信息，进行面试和考核，确定最终接收名单。
3. 乙方为接收的学子提供实习岗位和实践机会，并负责实习期间的指导、管理和考核。
4. 实习期间，乙方应给予学子适当的实习补助和福利待遇。
5. 实习结束后，乙方对学子进行评价，并提供实习证明和推荐信等相关材料。
四、双方权责1. 甲方的权利与义务：（1）负责选拔和推荐优秀学子参与实习活动；（2）协助乙方做好实习学子的管理和指导工作；（3）尊重乙方的知识产权和商业机密；（4）对乙方的反馈意见进行及时回应和处理。
2. 乙方的权利与义务：（1）根据需求接收甲方推荐的优秀学子进行实习；（2）为实习学子提供必要的实习条件和实践机会；（3）负责实习学子的日常管理和考核工作；（4）尊重甲方的知识产权和教学成果；（5）对甲方的人才培养工作提供建议和意见。
五、保密条款及知识产权归属1. 双方同意在合作过程中了解到的对方商业秘密和技术秘密予以保密，并签署保密协议。
2. 双方共同开发的项目成果及其知识产权归属，按照相关法律法规和双方协议进行分配。
人才输送协议（3篇）
人才输送协议一、协议背景在当前的经济发展和人才竞争环境中，人才的培养和输送成为各级政府和企事业单位的重要任务和责任。
为促进人力资源的优化配置和高效利用，我方与对方达成以下协议，共同合作推进人才输送。
二、协议内容1. 基本原则（1）平等互利：双方在合作过程中保持平等、互利的原则，相互尊重、平等协商。
（2）互惠共赢：双方以合作共赢为目标，通过人才输送提升双方的竞争力和效益。
（3）合规合法：双方在合作过程中遵守相关法律法规和道德规范，不得违反法律和道德底线。
2. 人才需求确认我方与对方进行人才需求沟通和确认，明确双方人才需求的类型、数量、技能要求等，并签订相应的人才输送合作协议。
3. 人才选拔和培养（1）人才选拔：双方根据人才需求，制定相应的选拔标准和程序，通过面试、测试等方法选拔合适的人才。
（2）人才培养：对于选定的人才，双方提供必要的培训和学习机会，帮助其提升自身技能和能力，以适应对方的需求。
4. 人才输送机制（1）人才转岗：双方共同推动人才转岗机制，即将对方方向的人才调配到对方单位工作，丰富其经验和能力。
（2）人才交流：双方鼓励人才进行跨单位的交流和学习，推动不同单位之间的合作和创新。
5. 人才保障和激励（1）薪酬待遇：对于被输送到对方单位的人才，双方将给予合理的薪酬待遇，保证其合理的生活质量。
（2）职业发展：双方提供晋升和发展机会，为人才的职业发展提供良好的平台。
（3）奖励激励：双方设立相应的奖励机制，通过激励措施激发人才的积极性和创造力。
6. 人才监测和评估双方建立人才输送的监测和评估机制，定期评估双方合作的效果和人才的表现，为进一步优化合作提供参考和依据。
7. 保密协议双方保证在人才传输过程中对双方相关的商业机密和敏感信息进行保密，不得泄露给第三方。
8. 协议期限本协议的期限为三年，期满后可以根据需要进行续签或调整。
三、协议执行1. 协议责任人双方各指定一名协议责任人负责协议的具体实施和协调工作。
大学人才输出协议6篇
大学人才输出协议6篇篇1甲方：[甲方单位名称]（以下简称甲方）地址：[甲方公司地址]电话：[甲方电话号码]传真：[甲方传真号码]法人代表：[甲方代表姓名]邮编：[甲方邮编]乙方：[乙方单位名称]（以下简称乙方）以下简称乙方）地址：[乙方公司地址]电话：[乙方电话号码]传真：[乙方传真号码]法人代表：[乙方代表姓名]邮编：[乙方邮编]鉴于甲方在人才培养、科学研究及技术开发等领域具有一定的优势，乙方希望借助甲方的优秀人才促进其在相关领域的发展，经双方友好协商，就甲方为乙方输出人才事宜达成如下协议：一、协议目的与宗旨：通过本协议的签订和实施，建立起双方友好合作机制，确保双方能够充分利用和发挥各自的人才优势，实现资源共享和优势互补，共同推动相关领域的进步与发展。
二、人才输出事项：甲方根据乙方的需求，为其输送专业人才资源至乙方处提供服务。
具体内容根据乙方的具体要求协商确定。
人才输送遵循以下原则：平等互利、共同发展、长期合作、诚实守信。
三、人才输出内容：1. 人才输送类型与数量：根据乙方的需求，甲方将负责输出一定数量的专业人才至乙方指定岗位，具体岗位包括但不限于科研管理、技术开发等岗位。
具体岗位名称及数量由双方另行商定。
2. 输出期限：自本协议签订之日起至XXXX年XX月XX日止。
期满前如双方均未提出异议，可自动续约。
3. 人员管理：乙方负责人才的日常管理、任务分配及考核评估等工作。
甲方应协助乙方做好人才的稳定工作，确保人才的正常履职。
4. 培训与发展：甲方应根据需要为人才提供相应的专业技能培训和职业发展支持。
乙方应提供人才在乙方工作期间的业务学习和发展机会。
5. 输出流程：双方应明确人才输出的流程、人员交接、福利待遇等事项的具体规定和流程。
6. 协议变更与解除：本协议的变更和解除需经双方协商一致，并书面确认。
任何一方不得擅自变更或解除本协议。
四、知识产权保护及保密义务：双方应对合作期间涉及的商业秘密和知识产权进行严格保护，未经对方书面同意，任何一方不得泄露或使用相关信息。
人才输送协议书6篇
人才输送协议书6篇篇1人才输送协议书甲方：公司名称乙方：个人姓名鉴于甲方拥有良好的企业发展前景和优越的工作环境，乙方具备优秀的专业技能和工作能力，经双方友好协商，就乙方加入甲方公司工作一事达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方将被聘为甲方公司的岗位，具体工作内容包括但不限于：1.2 乙方需按照公司的规章制度和工作要求，认真履行工作职责，提高工作效率，保护公司财产和商业机密。
二、薪酬待遇2.1 甲方将根据乙方的工作能力和工作表现，合理确定乙方的薪酬待遇，薪酬构成包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
2.2 乙方应按时、按规定领取工资，并须如实、如期缴纳个人所得税。
三、工作期限3.1 本协议自双方签署之日起生效，工作期限为【具体工作期限】。
3.2 若乙方在试用期内表现良好，经公司同意，可提前转为正式员工。
四、培训和发展4.1 甲方将为乙方提供必要的培训和岗位培养计划，帮助乙方快速融入公司工作和团队。
4.2 乙方应积极参加公司组织的各项培训活动，不断提升个人职业素养和专业技能。
五、保密条款5.1 乙方应妥善保管公司的商业秘密和机密信息，不得擅自外泄或利用公司资源谋取私利。
5.2 乙方离职后应向公司交还所有公司资料和财产，并保证不泄露公司机密。
六、终止协议6.1 若因乙方自身原因导致无法继续履行本协议，乙方有义务提前【具体期限】书面通知公司。
6.2 若乙方有严重失职、渎职等行为，甲方有权随时解除本协议。
七、其他约定7.1 本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，自双方签署生效。
7.2 本协议适用中华人民共和国法律，如有争议，双方应友好协商解决。
甲方（公司名称）：__________________ 乙方（个人姓名）：__________________签署日期：年月日以上为甲乙双方签署的人才输送协议书，希望双方能够遵守协议内容，共同促进公司发展和个人职业成长。
篇2人才输送协议书甲方：（单位名称）乙方：（单位名称）为提高我单位内部管理水平，充分调动人才潜能，促进单位和员工之间的双向成长，特签订本协议：一、协议目的为便于我单位员工得到更好的职业锻炼和提高发展暂时安排我单位员工到乙方工作，双方一致同意按照本协议的约定实施。
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人才服务合作协议
协议编号：
甲方：
============================================================== 地址：
电话：
传真：
邮政编码：
==============================================================
乙方：
============================================================== 地址：
电话：
传真：
邮政编码：
==============================================================
(以下简称甲方)与(以下简称乙方)经友好协商，在平等、自愿、信任、互利的基础上，根据中华人民共和国宪法及有关法律法规，就关于人才服务合作事宜共同签订以下协议条款内容。
第一章合作意义及内容
第一条、双方合作意义：
1.1乙方为甲方输出相应岗位的优质人才，服务甲方用人需求，服务甲方各岗位
工作正常运转；
1.2有效降低甲方人才招聘成本和培训等相关成本；
1.3 进行增值服务和产品开发，降低甲方运营成本，实现甲方的资源增值和资源
效益最大化；
1.4 宣传和提升甲方品牌，拓展甲方合作渠道。
第二条、甲乙双方开展合作，乙方为甲方提供以下人才输出项合作服务内容：
2.1乙方根据甲方的用工需求为甲方提供岗位用工推荐服务，乙方向甲方输出合
作院校应届学生，超过十人次以上的岗位用工推荐，乙方按照“￥3000元(人
民币壹百元整)/人次”的标准向学生收取服务费用，费用由甲方代扣学生工
资。
2.2乙方根据甲方的用工需求为甲方提供岗位人才培养，甲乙双方可以联合培养，
在乙方课程设计的基础上，植入甲方岗位所需技能内容，为保障生源量，此
种模式乙方可以按后付费模式收取学费，由甲方代扣薪资形式支付，学费标
准为“￥158000元(人民币贰百元整)/人次”。
如乙方输出人才未能通过试用
期，则不收取学生费用，甲方无需代扣薪资。
2.3乙方根据甲方的用工需求为甲方提供劳务派遣服务，甲方根据甲乙双方协商
的“劳务派遣服务岗位用工费用标准（加盖双方公章后作为本协议附件）”
以及实际用工人数（以甲方签字盖章后的用工签收表为准）向乙方支付劳务
派遣服务费，支付日期为每个月的前五个工作日。
第三条、甲方应书面向乙方提交“用人需求申请”，乙方以甲方提交的“用人需求申请”
作为岗位用工推荐服务执行标准。
第四条、关于面试、考核和人员更换：
4.1乙方向甲方提供的岗位用工推荐人员，甲方有权对其进行用工面试，面试合
格后，甲方还可以享有五个工作日的员工考核期。
4.2考核不符合甲方要求的，乙方无条件免去学员费用,同时甲方应在更换之前把
考核期间的相关报酬结算清楚。
4.3考核合格后，即乙方成功完成一人次的岗位定向培养及用工推荐服务，培训
费用由甲方代扣学院薪资支付乙方培训费。
第五条、甲方可根据自身企业状况向乙方提出针对性的培训计划，供甲方企业聘用；也可以让企业原有员工到乙方处进行培训，但此项费用另算。
第二章付款方式及违约责任
第六条、本服务条款中的收费标准为税前价格，所有服务都按照“先服务后付费”原则执行。
第七条、乙方为甲方提供的人才输出，甲方需配合乙方完成后付费的代扣薪资支付，保障乙方人才培养及输出服务的利益；
第八条、如任何一方违反本协议所规定的义务，违约方应赔偿守约方因此受到的所有损失；守约方除就其所有损失而获得违约方赔偿外，亦有权提前终止本协议。
第三章协议期限及终止
第九条、协议经双方法定代表人或代理人签字，并加盖双方公章后即行生效。
本协议合作期限自签约之日起至年月日止，到期后如双方无
异议，可续签合作协议。
第十条、如有任何一方欲提前终止本协议，需提前十五天书面通知对方，经对方同意后，本协议终止。
第十一条、本协议有效期结束后，在同等条件下，乙方有与甲方继续合作的第一优先权。
第四章不可抗力
第十二条、如果出现不可抗力，双方在本协议中的义务在不可抗力影响范围及其持续期间内将中止履行。
合作期限可根据中止的期限而作相应延长，但须双方协商一致。
任何一方均不会因此而承担不履行上述义务的责任。
第十三条、如发生不可抗力，双方应立即协商解决问题的方案。
在不可抗力情况消除后，双方应依照协商的延长履行期限及解决问题方案继续履行协议或履行方案。
第十四条、声称遭受不可抗力的一方应在不可抗力发生后不迟于十五日通知另一方，并随附经有关部门确认的不可抗力书面证明，且应尽可能减少不可抗力所产生之影
响。
第十五条、如果不可抗力持续三十日以上，且继续履行本协议将产生重大不利影响或者无法继续履行协议，则任何一方均可终止本协议。
第五章附则
第十六条、本协议乃为双方及其各自之合法继任者之利益而制定，并对双方及其各自之合法继任者具有同等约束力。
任何一方发生合并分立解散均不影响本协议的继续
履行。
第十七条、本协议之未尽事宜，双方另行协商后签订补充协议解决，补充协议与本协议具有同等法律效力，如果双方通过协商不能达成一致，则提交法院进行诉讼，由
乙方住所所在地的人民法院管辖。
第十八条、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）代表签字：代表签字：
年月日年月日
《岗位要求登记表》
协议编号：。