协管员管理制度
协管员综合管理制度范本
第一章总则第一条为加强协管员队伍建设，规范协管员工作行为，提高工作效率，保障城市管理工作有序进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事城市管理工作的协管员。
第三条协管员应当具备以下基本条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；2. 具备一定的文化程度和城市管理相关专业知识；3. 身体健康，能适应城市管理工作的需要；4. 具有较强的组织纪律性和团队协作精神。
第二章职责与权限第四条协管员的主要职责：1. 负责协助城市管理部门进行市容市貌管理，维护城市环境秩序；2. 参与城市管理行政执法工作，协助执法人员进行现场巡查、宣传教育、劝导制止违法行为；3. 协助处理突发事件，保障城市公共安全；4. 完成上级交办的其他工作任务。
第五条协管员的主要权限：1. 对违反城市管理法律法规的行为进行劝导、制止；2. 对可能影响城市环境秩序的行为进行现场纠正；3. 向城市管理部门报告违法行为和突发事件；4. 根据工作需要，协助执法人员进行执法活动。
第三章招聘与培训第六条协管员的招聘应当遵循公开、公平、公正的原则，通过考试、考核等方式选拔。
第七条新聘协管员应当接受岗前培训，培训内容包括：1. 城市管理相关法律法规；2. 城市管理工作流程和职责；3. 基本技能和职业道德；4. 应急处置能力。
第四章工作纪律与考核第八条协管员应当遵守以下工作纪律：1. 服从命令，听从指挥，严格遵守工作制度；2. 爱岗敬业，认真负责，提高工作效率；3. 诚实守信，廉洁自律，树立良好形象；4. 维护城市管理部门的权威和形象。
第九条协管员的考核分为日常考核和年度考核，考核内容包括：1. 工作态度、责任心；2. 工作能力和业务水平；3. 工作成果和群众满意度；4. 遵守工作纪律情况。
第五章奖励与处罚第十条对表现优秀的协管员给予表彰和奖励，包括但不限于：1. 表彰通报；2. 评选优秀协管员；3. 优先晋升和培训机会。
第十一条对违反工作纪律的协管员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降级等处分。
城市管理协管员管理制度
城市管理协管员管理制度一、引言城市管理协管员是指由市级或区级政府聘请的城市管理志愿者，负责协助城市管理部门进行社区或街道的管理和维护工作。
城市管理协管员扮演着维护社会秩序、保障居民安全的重要角色。
为了规范城市管理协管员的行为，并提高其管理水平，制定城市管理协管员管理制度是至关重要的。
二、职责和权力1. 职责城市管理协管员的主要职责包括但不限于以下几个方面：（1）维护社会秩序：城市管理协管员应积极参与社区的巡逻、巡查、治安维护等工作，及时发现并报告违规和违法行为。
（2）环境整洁：城市管理协管员应参与社区环境整治，确保公共设施的正常使用和环境的清洁整洁。
（3）市容市貌：城市管理协管员应协助城市管理部门进行城市环境的美化和提升，确保市容市貌的良好形象。
（4）矛盾调解：城市管理协管员应积极参与社区居民之间的矛盾调解工作，以促进和谐稳定的社区发展。
2. 权力城市管理协管员在履行职责的过程中，享有以下权力：（1）巡逻检查权：城市管理协管员有权进入社区内的公共场所和居民住宅，进行巡查和检查。
（2）执法权：城市管理协管员有权对违法行为进行劝阻、执法，并可依法采取相应措施。
（3）矛盾调解权：城市管理协管员可以参与社区矛盾的调解，以促进社区和谐稳定。
三、管理要求和执法流程1. 城市管理协管员的管理要求（1）政府指导：城市管理协管员工作由市级或区级政府负责指导，确保其工作符合政府的管理方针和要求。
（2）培训考核：城市管理协管员应接受相关培训，掌握基本法律法规和管理知识。
并定期进行考核，以保证其工作质量。
（3）政策保障：政府要为城市管理协管员提供必要的工作保障，包括工作装备、劳保待遇等。
2. 执法流程（1）巡查发现：城市管理协管员在巡逻或巡查过程中发现违规行为，应第一时间进行记录和报告。
（2）责令整改：城市管理协管员有权对违规行为进行责令整改，并要求违规人员立即改正。
（3）立案处罚：若违规人员不配合整改，城市管理协管员应及时将案件移交给相关执法部门，由执法部门依法进行处理。
城管协管员工作管理制度
第一章总则第一条为加强城管协管员队伍建设，规范城管协管员工作行为，提高城市管理水平和城市形象，根据《中华人民共和国城市市容和环境卫生管理条例》等相关法律法规，结合本市实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本市城管协管员的工作管理和行为规范。
第三条城管协管员工作应以服务市民、维护城市秩序、保障城市安全、改善城市环境为目标，依法依规履行职责。
第二章职责与权限第四条城管协管员的主要职责：1. 负责协助城管部门进行城市市容和环境卫生管理；2. 负责协助城管部门进行城市规划、建设、管理等相关法律法规的宣传和执行；3. 负责协助城管部门进行城市基础设施的巡查和维护；4. 负责协助城管部门进行城市管理信息收集、整理和上报；5. 负责协助城管部门处理市民投诉和举报；6. 负责协助城管部门进行城市管理秩序的维护。
第五条城管协管员的主要权限：1. 对违反城市管理法律法规的行为进行劝阻、制止；2. 对轻微违法行为进行现场处罚；3. 对严重违法行为协助城管部门进行处理；4. 对市民投诉和举报进行核实、调查和处理；5. 对城市管理秩序进行巡查、监督和纠正。
第三章工作要求第六条城管协管员应具备以下条件：1. 具有良好的思想政治素质，热爱城管工作；2. 具备高中以上文化程度；3. 具备较强的组织协调能力和沟通能力；4. 具备一定的法律知识和城市管理业务知识；5. 身体健康，能够胜任城管协管员工作。
第七条城管协管员工作要求：1. 严格遵守国家法律法规和本制度；2. 积极主动履行职责，勇于担当；3. 严谨细致，认真负责，确保工作质量；4. 诚实守信，廉洁自律，树立城管协管员良好形象；5. 加强学习，不断提高自身业务素质和工作能力。
第四章工作纪律第八条城管协管员在工作中应遵守以下纪律：1. 不得利用职务之便谋取私利；2. 不得接受管理相对人的贿赂、礼物；3. 不得泄露工作秘密；4. 不得擅自离岗、脱岗；5. 不得参与任何形式的违法活动。
学校安全协管员管理制度模版（三篇）
学校安全协管员管理制度模版第一章总则第一条为健全学校安全管理体制，保障学校师生和工作人员的人身和财产安全，提高学校安全管理水平，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于全校师生、工作人员及来校人员。
第三条学校安全协管员是学校安全管理工作的重要组成部分，是学校安全管理的主体，其任务是保护学校师生和工作人员的人身和财产安全，维护学校的正常秩序。
第四条学校安全协管员管理制度包括学校安全协管员组成、职责、权力、考核和奖惩等内容。
第二章学校安全协管员的组成第五条学校安全协管员的组成由学校安全委员会决定并报校长审批。
第六条学校安全协管员的数量根据学校实际情况和安全需要调整。
第七条学校安全协管员由学校聘用具有较强安全意识和安全管理能力的人员担任，其中包括学校工作人员、教职员工和学生等。
第八条学校安全协管员实行轮值制度，轮流担任安全协管员的职责。
第三章学校安全协管员的职责第九条学校安全协管员的职责包括但不限于以下内容：（一）负责学校安全工作的组织和管理，制定安全工作计划和年度安全总结报告；（二）负责学校安全设施的维护、巡查和保养工作，及时发现并消除安全隐患；（三）负责学校安全宣传教育工作，提高全校师生和工作人员的安全意识和安全能力；（四）负责学校安全应急预案的制定和演练，组织安全演练和处置突发事件；（五）负责学校安全巡逻工作，加强对学校周边环境和进出校门的管理；（六）负责学校安全督查工作，检查学校安全制度的执行情况，发现问题并及时处理；（七）负责学校安全事故的处理和报告工作，协助有关部门进行调查和处理；第四章学校安全协管员的权力第十条学校安全协管员在履行职责过程中享有以下权力：（一）向校长、安全委员会提出安全工作建议；（二）对学校安全设施和安全管理工作提出检查和监督要求；（三）要求教职员工和学生遵守学校安全管理制度，不得干预和阻碍其履行职责；（四）要求相关部门配合学校安全管理工作，提供信息和资料；（五）对违反安全管理制度和规定的教职员工和学生，有权采取相应的纠正措施；第五章学校安全协管员的考核第十一条学校安全协管员的考核按照年度进行，由安全委员会负责具体实施。
加强协管员工作管理制度
为了加强协管员队伍建设，提高协管员工作效能，保障人民群众生命财产安全，维护社会和谐稳定，根据国家有关法律法规和实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于各级各类协管员，包括社区协管员、交通协管员、治安协管员等，以及其他需要加强管理的协管员。
三、职责与权限1. 职责（1）协助政府部门开展各项工作，执行相关政策法规。
（2）维护社会秩序，保障人民群众生命财产安全。
（3）收集社情民意，反映群众诉求。
（4）协助处理突发事件，维护社会稳定。
（5）完成上级领导交办的其他工作任务。
2. 权限（1）对违反法律法规、扰乱社会秩序的行为进行劝阻、制止。
（2）对涉嫌违法犯罪的行为，协助公安机关进行调查处理。
（3）对损害人民群众利益的行为，及时向相关部门报告。
四、选拔与培训1. 选拔（1）协管员选拔应坚持公开、公平、公正的原则，通过考试、考核等方式进行。
（2）选拔对象应具备以下条件：具有良好的政治素质和道德品质。
具备一定的文化程度和业务能力。
身体健康，能胜任协管员工作。
（1）协管员上岗前必须接受岗前培训，培训内容包括法律法规、业务知识、职业道德等。
（2）协管员应定期参加业务培训，提高自身素质和工作能力。
五、考核与奖惩1. 考核（1）协管员工作考核应定期进行，考核内容包括工作态度、工作业绩、群众满意度等。
（2）考核结果作为协管员晋升、奖惩的依据。
2. 奖惩（1）对工作表现突出、成绩显著的协管员，给予表彰和奖励。
（2）对工作不力、违反规定的协管员，进行批评教育，情节严重的予以处分。
六、监督管理1. 协管员工作应接受政府部门和社会各界的监督。
2. 协管员在工作中遇到问题，应及时向上级领导报告。
3. 对违反本制度的协管员，依法依规进行处理。
七、附则1. 本制度由各级政府负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度的实施，旨在加强协管员队伍建设，提高协管员工作水平，确保协管员在维护社会稳定、服务人民群众中发挥积极作用。
协管员管理制度
协管员管理制度第一章总则为了规范协管员的管理工作，提高管理水平和服务质量，保障安全，维护秩序，加强管理队伍建设，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国民间治安管理条例》等有关法律法规，制定本管理制度。
第二章招聘与培训1.招聘条件（1）具有中专以上学历或同等学历，身体健康，品行端正；（2）年龄在18-60周岁之间，具有无犯罪记录；（3）具有较好的公共情绪管理能力和组织协调能力。
2.招聘程序（1）由公安机关协管部门组织开展协管员招聘工作，通过报名、面试、体检等环节选拔优秀的协管员；（2）确定入职人员后，进行入职培训。
3.培训内容（1）法律法规知识；（2）队列训练；（3）协管工作流程；（4）社会心理学基础；（5）实地演练。
第三章组织管理1.领导机构公安机关设立协管管理部门，负责对协管员的管理工作，成立领导小组对协管员队伍进行日常指导和管理。
2.指挥体系协管员应当服从公安机关的指挥工作，接收指挥中心调度任务，严格按照指挥中心下达的任务进行工作。
第四章工作职责1．巡逻防控（1）协管员要按照任务分工，根据当地实际情况，制定巡逻路线，确保辖区巡逻全覆盖；（2）认真履行巡逻职责，对辖区内的安全隐患进行巡查，及时发现并举报治安问题。
2.日常管理（1）积极参与治安巡逻工作；（2）对矛盾纠纷进行化解；（3）加强辖区的宣传教育工作。
第五章工作纪律1.规范行为（1）着装整齐，佩戴工作证和警员臂章；（2）言行举止文明，不得饮酒、赌博、吸烟；（3）严禁乱扔垃圾，保持环境整洁。
2.工作作风（1）遵纪守法，保守工作秘密；（2）积极主动，勇于担当，依法行使治安维护职责；（3）遵守规章制度，服从领导，团结协作，勇于担当。
第六章考核评定为了激励协管员队伍，提高工作积极性和主动性，公安机关设立协管员考核评定制度。
1.考核内容（1）工作业绩；（2）工作态度；（3）工作纪律。
2.考核方法（1）领导点评；（2）民意调查；（3）政审考核。
第七章荣誉表彰公安机关设立协管员荣誉表彰制度，对在工作中表现突出的协管员进行表彰奖励。
协管员的管理制度
协管员的管理制度一、引言协管员是指在组织或团体内担任管理工作的志愿者，他们为保障组织的正常运行，负责管理、协调和监督工作的开展。
为了更好地约束协管员行为，提高管理效率，制定一套协管员的管理制度非常必要。
二、协管员的职责协管员的职责主要包括但不限于以下几个方面： 1. 监督和执行组织的工作安排；2. 解决组织内部的矛盾和纠纷；3. 协调各部门之间的合作关系；4. 审查并执行组织的规章制度； 5. 定期向上级报告工作进展情况等。
三、协管员的权力协管员的权力应在合理范围内，并受到明确的限制，以避免权力滥用。
协管员的权力主要包括以下几个方面： 1. 可对组织内成员进行警告、罚款或其他适当的惩罚措施； 2. 可对组织内的项目、活动进行审批和管理； 3. 可调动组织内资源和人力，以推动工作的顺利开展； 4. 可与上级单位、其他组织进行协调合作； 5. 可代表组织与外界进行沟通和协商等。
四、协管员的选拔和培训为了确保协管员具备良好的管理能力和道德修养，协管员的选拔和培训工作非常重要。
选拔和培训流程如下： 1. 选拔：根据组织的需求和要求，通过面试、考察等方式选拔合适的人选担任协管员岗位； 2. 培训：协管员应接受必要的培训，包括但不限于管理知识、沟通技巧、团队合作等方面的培训； 3. 考核：在培训结束后，对协管员进行考核评估，以确保他们具备胜任该岗位的能力。
五、协管员的工作安排和管理为了保障协管员的工作质量和效率，制定合理的工作安排和管理制度非常重要。
具体要求如下： 1. 工作安排：组织应根据实际情况和工作需要，合理安排协管员的工作时间和任务分配，并及时进行调整和协调； 2. 工作考核：定期对协管员的工作进行评估和考核，及时发现问题并提供改进意见； 3. 工作奖励与处罚：根据协管员的工作业绩，给予适当的奖励，同时对工作不尽职的协管员采取相应的处罚措施； 4. 工作记录和汇报：协管员应及时记录工作进展和问题，并按照规定的要求向上级汇报，以保持工作的透明度和有效性。
学校安全协管员管理制度范文
学校安全协管员管理制度范文一、引言学校作为一处人员密集、活动频繁的场所，安全管理是其首要任务。
为了确保学校师生安全，我们制定了学校安全协管员管理制度。
该制度旨在明确安全协管员的职责和权限，加强学校安全管理工作，形成学校全员参与、共同维护安全的良好氛围。
二、安全协管员的职责1. 安全巡逻：安全协管员每天按时进行校园巡逻，特别是重点区域如走廊、教室、食堂等进行巡查，发现异常情况及时上报并协助处理。
2. 学生安全引导：安全协管员负责学生上下学时的交通疏导、队伍引导和秩序维护，保证学生安全出行。
3. 安全检查：定期进行校园安全检查，包括校舍、设备、电气线路等的安全隐患，及时整改并报告学校领导。
4. 突发事件处置：安全协管员应参与突发事件处置工作，包括火灾、地震、意外伤害等，并按照学校应急预案进行应对和处置，确保师生的生命财产安全。
5. 安全宣传教育：安全协管员是学校安全宣传教育的宣传员和传播者，负责组织开展各类安全知识培训、演习和宣传活动，提升全校师生的安全意识和应对能力。
三、安全协管员的权限1. 进行安全巡逻和检查时，安全协管员有权要求相关人员配合检查和提供证明材料。
2. 在维护学生交通秩序过程中，安全协管员有权制止和驱散违规行走或违反交通规则的学生，并向学校相关部门进行记录和处理。
3. 对于发现的安全隐患情况，安全协管员有权采取紧急措施，并立即上报学校领导和相关部门。
4. 在突发事件处置中，安全协管员有权按照学校应急预案进行指挥和调度，协助有关部门进行救援和处置。
5. 在开展安全宣传教育活动时，安全协管员有权组织学生活动、演习和培训，并向学校相关部门提出安全宣传教育需求。
四、安全协管员的评选和培训1. 安全协管员的评选：学校每学年进行一次安全协管员的评选，评选条件包括文明礼貌、责任心强、身体健康等。
经过学生自荐、评选小组评议和学校领导审批后确定。
2. 安全协管员的培训：新任安全协管员需要参加安全管理知识培训课程，学习安全规章制度和应急处理方法。
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协管员管理制度
一、协管员职责
1、严格遵守和执行公司各项规章制度、忠于职守、听从指挥、服
从管理，按时完成上级交给的任务
2、对发生在值勤区域内的弄事安件、治安案件和各种灾害事故，
应及时报告上级领导及公安机关，并采取措施保护案发现场，维护好现场秩序。
3、做好服务区域内的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等安
全防范工作。
4、熟悉并定期检查公司范围内的所有消防设施及水、电的情况，
按公司规定做好开、关照明灯的工作。
5、监督整改火险隐患，杜绝违章作业，熟练掌握各种消防器材的
使用方法以，确保公司财产安全。
6、负责来往人员进出车辆的检查及停放工作，发现可疑情况及时
向公司办公室及上级领导汇报。
7、遵守法律法规及公司规章制度的其它职责。
二、协管员员工作纪律
1、讲文明礼貌、严禁打人骂人、严禁虐待被抓获的任何罪犯或犯
罪嫌疑人。
2、当班协管员必须穿着公司统一制定的制服、佩带工作证，并保
持整齐、干净。
3、当班保安严禁喝酒、吃零食、抽烟、打瞌睡、看书看报、串岗
脱岗、闲聊、嬉戏和干与工作无关等玩忽职守的事。
4、当班保安不得迟到、早退、无故旷工，如有事情无法上班，应
提前向领导提出请假申请。
5、未经班长同意不得私自调班、换岗。
6、必须做好交接班的登记手续，因交接不清楚而造成后果的，追
究当事人责任，凡需要交给下一班的通信设备、值班物品、监控设备等，交接班时务必检查清楚是否良好。
7、不准将扣押物品擅自处理动用。
8、服人领导、听从指挥、严禁暴行犯上。
9、严禁参与社会不良活动和做出有损公司利益及声誉的行为。
10、未经业主同意，不得擅自进入业主办公区域或动用物品。
11、严禁弄虚作假，搬弄是非的行为。
12、坚守岗位、尽职尽责、依法按章办事，保守公司机密。
13、公司安排之紧急调派工作任务，所有协管员均需无条件服从，
不得拖延与违抗。
14、严将协管员制服、工作证、值班物品借给他人使用，协管值班
物品为协管员专门配备，只允许责任人在值班时使用，严禁在非值班时使用，违者（扣当月全部工资并开除，造成严重后果者送公安机关处理）
15、协管员应互相尊重、团结友爱、树立高尚品德，同心协力做好
保卫工作。
16、绝不允许擅自与业主或顾客发生冲突，甚至打架斗殴，一量造
成严重后果本人要承担全部的经济和刑事责任。
17、非上班时间，队员私自结伴同事或朋友在外打架斗殴或帮老乡
朋友打架闹事者，所造成的不良影响和一切后果，当事人负全部责任。
三、固定岗的岗位职责
1、遵守公司规章制度，窃戴整齐，精神饱满，礼貌待人，不迟到、
不早退。
2、对可疑人出入人员和车辆所携带、装载的物品、物资进行注意，
观察，禁止私自将危险和违禁物品带入，严防公司和业主的物资流失。
3、维护好责任区附近的治安秩序，蔬导出入车辆和行人，清理责
任区周围玩耍]摆卖人员，保证进出车辆畅通，人员出入有序无阻。
4、每班应对岗亭进行清扫，保持岗亭及周围的清洁，维护公司的
形象。
5、阻止有精神失常、推销、散发传单的人员进入公司范围。
6、密切注意群体事件的发生，做好安全防范工作。
7、保护辖区内业主和客户的人身财产安全，维护营业、办公的正
常秩序。
四、巡逻岗的岗位职责
1、维护巡逻区域内和保护辖区正常的治安秩序。
2、巡逻人员应多听、多看、会观察、应变能力强，灵活应用，应
全面了解辖区状况。
3、熟悉辖区的消防设备、设施、消防栓、灭火器等器村的地理位
置，检查完好的情况。
4、对辖区内的装修工程进行监督，对有堵塞消防通道或有碍交
通，装修产生的噪音等影响他人正常营业或办公的，应进行管理或制止。
5、应保持警觉，对重点部位，治安死角要细心观察和检查，对有
可疑情况和人员，要立刻予以询问、盘查，不让犯罪分子有可乘之机。
6、预防、发现和制止各种违法犯罪行为的发生，积极勇敢抓获现
行违法狠罪分子。
7、检查、发现并及时堵塞安全防范上的漏洞，防止各种火险及治
安灾害事故发生。
8、保护巡逻中发现的犯罪和治安灾害事故现场，平息巡逻中发生
的突发性事件。
五、协管员仪容仪表规定
1、协管员应精神抖擞，要有站如松，坐如钟、动如风的气势，要
有灵活的头脑，要善于动用智慧，勇敢的战胜一切困难，沉着机智的处理突发事件。
2、协管员上岗执勤前，应检查衣、帽、领带、工作证及装备齐备
和规范，班组长应在场检查纠正，并要求全体协管员形成规律，养成习惯，若有衣帽不整工装备配带不规范现象，应严肃批评教育，经教育收下有意不改者，按有关规定处理。
3、协管员上岗执勤必须着公司统一的制服、鞋帽、对讲机、工作
证等规定须配带的装备是否齐全，凡有一项不齐备老师不准上岗执勤。
4、在巡逻执勤中，不准背、抄手或将手放在裤袋里，在岗执勤不
准吃东西、闲聊、嬉戏、看书看报、会客等。
5、不准留长发、留指甲，头发统一标准前不过眉、侧不盖耳、后
不触衣领，保持衣服帽子整齐干净，养成干净卫生的良好习惯。
6、对待业主、顾客及同事要和气、礼貌，领导前来检查工作或领
导出入从自己的岗位前经过时，必须立即敬礼，要坚守各自岗位，不得擅自离岗。
7、当班协管员不得在岗位上就餐，就餐时间采取轮流制，非特殊
情况不准配戴有色眼镜。
8、协管员在列队进行途中，不得东张西望，步伐必须整齐划一，
喊口令时必须洪亮有力，要体现协管员的整体力量和压倒一切的气势，指挥员的口令必须清楚、洪亮、富有号召力。
六、对讲机管理规定
1、协管员在交接时应认真检查对讲机是否完好，并做相关记录。
2、除装卸电池，严禁随意拆卸其他部件。
3、第位队员有责任保管好对讲机。
保证对讲机的正常使用，如有
意造成损坏或丢失，追究当事人责任，照价赔偿或支付维修费用。
4、对讲机发发故障或有其他问题及是向上级领导汇报，便于及时
维修。
5、值班期间应随向携带对讲机并保持开机状态，以免中断联系影
响工作。
6、严禁随意调换频道和关机，或联络与工作无关人员。
7、巡逻队员在未使用对讲机时，应将对讲机挂于腰带的右侧。
8、严禁用对讲机呼叫或听取与工作无关的信息。
9、公司对每部对讲机进行编号，便于使用与统一管理。
协管员工作守则：
保障安全保护财产防火防灾防偷防盗
维护治安执行制度坚守原则机智果断
坚守岗位忠于职守准时换班交班清楚
仪表端正着装整齐严厉认真精力充沛服从管理听从指挥遵纪守法接受监督。