上海市教育委员会关于“十二五”期间加强中小学班主任培训工作的通知
上海市教育委员会关于印发《2012年下半年上海教育工作补充意见》的通知

上海市教育委员会关于印发《2012年下半年上海教育工作补充意见》的通知文章属性•【制定机关】上海市教育委员会•【公布日期】2012.07.06•【字号】沪教委办〔2012〕59号•【施行日期】2012.07.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文上海市教育委员会关于印发《2012年下半年上海教育工作补充意见》的通知沪教委办〔2012〕59号各高等学校,各区县教育局,市教委各直属单位:为贯彻落实国家和上海市教育工作会议精神以及中长期教育改革和发展规划纲要,全面完成2012年上海教育工作任务,现将《2012年下半年上海教育工作补充意见》印发给你们,请结合本单位工作实际,认真做好各项工作,不断推动上海教育的改革与发展。
上海市教育委员会二〇一二年七月六日附件2012年下半年上海教育工作补充意见2012年下半年,本市教育工作要全面贯彻市十次党代会要求,积极落实“创新驱动,转型发展”的方针,继续按照国家和上海市教育工作会议确定的目标及任务,深化实施国家和上海市中长期教育改革和发展规划纲要以及“十二五”教育改革和发展规划,为确保完成年初制定的工作目标,根据年初确定的各项工作任务,结合下半年工作情况,现制订2012年下半年上海教育工作补充意见。
一、深入实施中长期规划纲要,推进部市共建工作1.推进部市共建工作。
落实教育部和上海市共建国家教育综合改革试验区领导小组2012年工作会议纪要精神,按照中央对上海的战略部署和国家教育规划纲要的要求,全面推进2012年部市共建国家教育综合改革试验区包括深化省级政府统筹高等教育管理改革、优化地方高校布局和学科专业结构、全面增强学校发展后劲与社会服务能力、深入开展人才培养体系和模式改革、积极推进高校招生考试制度改革、探索中外合作办学管理试点审批办法、推进终身教育体系和学习型社会建设、探索构建长三角教育联动发展机制等八个方面的重点工作。
2.落实中长期规划纲要项目。
上海市教育委员会关于印发《上海市区县基础教育“十二五”基本建

上海市教育委员会关于印发《上海市区县基础教育“十二五”基本建设规划》的通知【法规类别】义务与基础教育【发文字号】沪教委发[2012]51号【发布部门】上海市教育委员会【发布日期】2012.04.17【实施日期】2012.04.17【时效性】现行有效【效力级别】XP10上海市教育委员会关于印发《上海市区县基础教育“十二五”基本建设规划》的通知(沪教委发〔2012〕51号)各区县教育局:现将《上海市区县基础教育“十二五”基本建设规划》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。
附件:上海市区县基础教育“十二五”基本建设规划上海市教育委员会二○一二年四月十七日附件:上海市区县基础教育“十二五”基本建设规划“十二五”时期,上海教育事业将着眼于每一个学生的终身发展和人的全面发展,在转变教育发展模式、创新人才培养、扩大教育开放、实现基本公共教育服务均等化等方面率先突破。
为贯彻落实《上海市中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2012年)》,上海基础教育将优化调整校舍资源布局,加强郊区学校建设,进一步推进中小学更新改造加固工程,落实郊区新城和大型居住社区建设公建配套学校建设,提高公办学校吸纳进城务工人员随迁子女比例,扩大优质校舍资源,改善办学条件,缩小城乡差距,逐步实现教育均衡化。
一、本市区县基础教育“十一五”基本建设回顾“十一五”期间,在上海市委、市政府的领导下,市、区教育行政管理部门结合市及各区县发展规划,积极推进基础教育均衡发展,缩小区域之间、学段之间、学校之间的办学差距,为广大适龄儿童青少年提供平等的教育机会和基本均衡的办学条件,努力满足人民群众日益增长的对优质教育的需求。
据统计,“十一五”期间,本市区县基础教育基本建设竣工项目592个,竣工建筑面积421.51万平方米,投入资金136.68亿元。
竣工总面积中,幼儿园125.65万平方米,占29.81%;小学76.07万平方米,占18.05%;初中138.87万平方米,占32.95%;高中52.24万平方米,占12.39%;其他(成人学校、职业学校、特殊学校和工读学校)共28.68万平方米,占6.80%。
上海 班主任培训计划

上海班主任培训计划一、培训目标1. 加强班主任的理论知识和实践能力,提高其教育教学水平,更好地完成班主任工作;2. 提升班主任的心理素质和动手能力,增强班主任的领导才能和团队协作能力;3. 培养班主任的责任感和使命感,促进学校教师队伍的成长和发展。
二、培训内容1. 班主任工作职责和重要性:分析班主任工作的重要性,介绍班主任的职责和要求,指导班主任如何更好地完成工作;2. 班主任的心理健康:培养班主任的心理素质,提升班主任的情商和沟通能力,增强班主任的心理调节能力;3. 班主任的管理能力:提升班主任的组织管理能力和危机处理能力,培养班主任的团队协作意识和领导才能;4. 班主任的教育教学能力:加强班主任的教育理论知识和实践能力,提升班主任的辅导能力和教学水平;5. 班主任的家校沟通:建立班主任与家长的有效沟通渠道,促进家校合作,增强学生教育效果;6. 班主任的团队建设:提升班主任的团队协作精神,培养班主任的团队建设能力,促进班主任团队的发展。
三、培训形式1. 理论讲座:邀请教育专家和学科骨干进行班主任工作理论讲座,介绍班主任工作的重要性和要求,指导班主任如何更好地完成工作;2. 实践操作:组织班主任参观学校先进的班主任工作示范课堂,让班主任亲身体验班主任的工作实践,提升班主任的教育教学能力;3. 案例分析:结合实际案例,开展班主任工作案例分析研讨,加强班主任的问题处理能力和危机管理能力;4. 角色扮演:组织班主任进行班主任工作角色扮演练习,培养班主任的团队协作精神和领导才能,增强班主任的心理素质和沟通能力。
四、培训措施1. 由学校领导组织班主任培训工作,制定详细的培训计划和安排;2. 定期进行班主任工作情况的评估和反馈,不断改进和完善培训内容和形式;3. 鼓励班主任积极参加培训,并通过培训考核,对培训成果进行评定和奖励;4. 在培训结束后,对班主任工作进行跟踪和指导,促进班主任的教育教学水平的提高。
上海市教育委员会关于进一步加强中等职业学校班主任队伍建设的实施意见-沪教委德[2011]55号
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上海市教育委员会关于进一步加强中等职业学校班主任队伍建设的实施意见正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 上海市教育委员会关于进一步加强中等职业学校班主任队伍建设的实施意见(沪教委德〔2011〕55号)各区县教育局,各委、局、控股(集团)公司:为落实教育部等六部门《关于加强和改进中等职业学校学生思想道德教育的意见》(教职成〔2009〕11号)和《教育部人力资源社会保障部关于加强中等职业学校班主任工作的意见》(教职成〔2010〕14号)的要求,充分发挥中等职业学校(以下简称“中职”)班主任在学校教育工作中的骨干作用,提高中职学生德育工作水平,促进中职学生健康成长,现就进一步加强上海市中职班主任队伍建设提出如下意见。
一、充分认识进一步加强中职班主任队伍建设的重要性。
中职班主任是中职教师队伍的重要组成部分,是中职学生管理工作的主要实施者,是中职学生思想道德教育的骨干力量,是中职学生健康成长的引领者。
中职班主任工作是学校育人工作的重要组成部分,在实施教书育人、管理育人、服务育人,沟通学校、家庭和社会等方面发挥着重要的作用。
加强中职班主任队伍建设,对于贯彻党的教育方针,全面推进素质教育,落实“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学思想,践行“为了每一个学生的终身发展”的核心理念,提升中等职业教育质量,为经济转型和社会进步输送知识型、发展型技能人才,具有十分重要的意义。
二、进一步明确中职班主任的工作职责。
中职班主任岗位是重要的专业性岗位,班主任要在学校统一领导下,根据学校培养目标要求,与任课教师和其他教职员工一起,坚持育人为本,德育为先的教育理念,切实承担起在思想、学习和生活等方面指导学生的职责,主要包括:--学生思想工作。
上海市教育委员会关于开展上海市“十二五”课外校外教师专业发展

上海市教育委员会关于开展上海市“十二五”课外校外教师专业发展全员培训的通知【法规类别】院校与教职员工【发文字号】沪教委人[2012]20号【发布部门】上海市教育委员会【发布日期】2012.04.25【实施日期】2012.04.25【时效性】现行有效【效力级别】XP10上海市教育委员会关于开展上海市“十二五”课外校外教师专业发展全员培训的通知(沪教委人〔2012〕20号)各区县教育局:为深入贯彻国家和上海市中长期教育改革和发展规划纲要,根据《上海市“十二五”中小学、幼儿园教师培训工作实施意见(试行)》的要求,为建设一支德才兼备、富有创新精神和实践能力的课外校外教师队伍,经研究,决定开展上海市“十二五”课外校外教师专业发展全员培训,从2012年7月至2015年10月间分批培训。
现将《上海市“十二五”课外校外教师专业发展全员培训计划》(附后)印发给你们,请你们根据培训计划认真组织,落实参训人员,保证培训工作有效进行。
在实施过程中,如有相关建议和意见及时报送市教委人事处。
附件:上海市“十二五”课外校外教师专业发展全员培训计划上海市教育委员会二○一二年四月二十五日附件:上海市“十二五”课外校外教师专业发展全员培训计划为深入贯彻国家和上海市中长期教育改革和发展规划纲要,根据《上海市“十二五”中小学、幼儿园教师培训工作实施意见(试行)》的要求,为建设一支德才兼备、富有创新精神和实践能力的课外校外教师队伍,经研究,市教委委托上海市科技艺术教育中心开展上海市“十二五”课外校外教师专业发展全员培训。
一、培训目标1.通过培训,提高科技和艺术教师的教育理论素养、组织管理能力和在学校、区域内整体推进科技艺术教育的运作能力,以适应学校科技、艺术教育发展的新形势。
2.通过培训,全面提升科技、艺术指导教师队伍的人文素养和教育素养,包括先进的理念、科技艺术活动的策划、科技艺术教育项目的指导、研究性学习的组织与指导等。
二、培训对象全市中小学校(含中等职业学校)的科技总辅导员、艺术总辅导员,各区县青少年活动中心、少科站、少年宫科技教师、艺术教师和管理干部。
上海市教育委员会关于转发《教育部关于印发〈中小学班主任工作规定〉的通知》的通知

上海市教育委员会关于转发《教育部关于印发〈中小学班主任工作规定〉的通知》的通知
文章属性
•【制定机关】上海市教育委员会
•【公布日期】2009.10.14
•【字号】沪教委德〔2009〕56号
•【施行日期】2009.10.14
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】教育其他规定
正文
上海市教育委员会关于转发《教育部关于印发〈中小学班主
任工作规定〉的通知》的通知
沪教委德〔2009〕56号各区县教育局:
为进一步加强中小学班主任工作,发挥班主任在学校教育教学过程中的重要作用,全面推进素质教育,促进中小学班主任队伍专业化发展,保障班主任的合法权益,坚定中小学班主任的理想信念与职业追求,现将《教育部关于印发〈中小学班主任工作规定〉的通知》(教基一〔2009〕12号)转发给你们。
请你们认真贯彻执行,并将本区县贯彻落实文件的情况,制定的相关制度、措施等及时报我委德育处(报送邮箱地址:***************),以加强交流,总结推广。
附件:教育部关于印发《中小学班主任工作规定》的通知(略)
上海市教育委员会
二〇〇九年十月十四日。
关于十二五培训的紧急通知

关于十二五培训的紧急通知背景介绍上海市教师教育管理平台2011年4月正式上线运行根据《上海市“十二五”中小学、幼儿园教师培训工作实施意见(试行)》规定:所有在职中小学、幼儿园教师在五年内必须完成36学分(高级54学分),其中市级共享课程占4-7学分,任何一名教师必须在五年内完成至少两门市级共享课程。
浦东新区在2月底之前完成教师个人信息维护,3月1日正式开始使用该系统进行网上报名。
所有在岗的中学、小学、幼儿园教师(含民办)都有参加“十二五”教师培训市级共享课程的权利和义务。
其中按本人意愿免修市级选修课程。
“十二五”期间(2011年1月至2015年年底),参加市级共享课程学习修满4-7分(40-70学时)参加学历进修的教师,凭学历证明,可抵冲师德与素养、知识与技能两大课程的学分,除此之外,各课程类别的学分不相互抵冲每位教师每次只能报一门课程,不能多报市级共享课程的费用由各区县专项教师培训资金中划拨,不需要教师自己出钱。
但下列情况例外:1.报名成功,自己不能按时参加学习,并且在规定时间内没有撤销报名的。
2.缺席次数大于培训总次数的1/4,不能获得学分,费用也由教师自己负担。
3.已参加培训未结业者,培训费用也将由个人承担。
学分的获得获得学分有三个条件一、正常的出勤二、完成课程考核合格三、完成平台上该课程的课程评价三项缺一不可,否则:不合格、不计学分、学习费用教师个人承担2月29日前必须完成——(2月29日之后将无法再操作)登陆上海市教师教育管理平台网址,填写校对个人信息,手机号码和邮箱地址务必填写正确,以确保及时收到参训通知。
注意:使用本人师训帐号登录,密码初始为123456,不使用资源卡帐号,如果已用资源库帐号登录的,重新使用师训帐号登录确认信息。
3月1日后——登陆上海市教师教育管理平台网址,进行个人选课报名。
选课时注意:“十二五”期间(2011年1月至2015年年底),参加市级共享课程学习修满4-7分(40-70学时),其中师德与素养课程1-2分、知识与技能课程3-5分,10学时折算1学分。
《上海市基础教育改革和发展“十二五”规划》

上海市教育委员会文件沪教委基〔2011〕95号上海市教育委员会关于印发《上海市基础教育改革和发展“十二五”规划》的通知各区县教育局,各有关单位:现将《上海市基础教育改革和发展“十二五”规划》印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。
附件:上海市基础教育改革和发展“十二五”规划上海市教育委员会二○一一年十二月二十三日主题词:基础教育发展规划通知上海市教育委员会办公室2011年12月30日印发(共印90份)附件:上海市基础教育改革和发展“十二五”规划为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》和《上海市中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》(以下简称《规划纲要》),加快推进上海市基础教育优质均衡发展,进一步促进教育公平,提升教育质量,依据《上海市教育事业改革和发展“十二五”规划》,特制订本规划。
一、“十一五”时期上海基础教育发展的主要成就“十一五”时期,在上海市委市府的正确领导下,上海基础教育积极贯彻科学发展观,坚持事业发展与改革创新同步推进,着力突破瓶颈,突出内涵发展,注重公平均衡,发展水平处于全国领先地位。
(一)全面发展基础教育事业,不断提高的教育需求得到更好满足“十一五”时期,上海充分发挥市、区(县)两级政府的办学积极性,全面贯彻党的教育方针,加强对教育资源的规划布局,加大对教育的投入,基础教育事业发展更好地满足了市民的教育需求。
实施“学前教育三年行动计划”,新建、改扩建幼儿园400多所,有效应对了入园高峰。
2010学年,本市幼儿园1252所,比2005学年增加217所,增长20.97%;在园幼儿数40.03万人,比2005学年增加12.332万人,增长42.96%;全市3—6周岁适龄幼儿入园率达到98%,95%以上户籍0-3岁婴幼儿的家长和看护人员每年得到4次以上科学育儿指导。
义务教育阶段入学率继续保持在99.9%以上,普及九年制义务教育的各项指标达到或超过国家标准。
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上海市教育委员会关于“十二五”期间加强中小学班主任培训工作的通知文章属性•【制定机关】上海市教育委员会•【公布日期】2011.12.07•【字号】沪教委德[2011]54号•【施行日期】2011.12.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】中等教育正文上海市教育委员会关于“十二五”期间加强中小学班主任培训工作的通知(沪教委德〔2011〕54号)各区县教育局:根据《教育部关于大力加强中小学教师培训工作的意见》(教师〔2011〕1号)和《上海市“十二五”中小学、幼儿园教师培训工作实施意见》(沪教委人〔2011〕35号),为进一步贯彻落实《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》、《教育部办公厅关于启动实施全国中小学班主任培训计划的通知》和《上海市教育委员会关于进一步加强上海市中小学班主任队伍建设的若干意见》的要求,全面提升上海市中小学班主任队伍的整体素质和教书育人能力,促进中小学生健康成长,“十二五”期间本市教育系统要进一步加强对中小学班主任的培训工作,现将有关事项通知如下。
一、指导思想坚持科学发展观,以社会主义核心价值体系为引领,根据国家和上海市中长期教育改革和发展规划纲要,以及市基础教育工作会议精神,围绕教育改革发展的中心任务,以“培养高素质的人生导师,促进学生健康成长”为培训方向,大力加强班主任培训工作,全面提高培训质量,不断增强全市班主任的综合素养和专业化水平。
二、工作目标1.构建面向全体中小学班主任的培训体系。
建立健全中小学班主任培训制度,将班主任培训纳入中小学教师培训的整体规划。
2.形成满足不同成长阶段班主任专业发展需要的培训内容序列。
优化培训资源,强化培训管理,注重分层递进。
3.切实提高本市中小学班主任的专业水平,提高培训质量。
培养一支忠诚教育事业、敬业爱生、思想政治素质好、专业素养高、自我发展能力强、具有坚定职业理想和崇高教育境界的班主任队伍。
三、培训原则在遵循教育部文件规定的针对性、实效性和创新性原则的基础上,本市中小学班主任培训工作还应坚持以下原则:(一)自主发展原则充分发挥班主任自我发展的主体性,改变单向传递的灌输式培训,运用多种平台,广泛提供互动交流的机会,不断提高培训的开放程度,使班主任在参与中自我学习、自我总结、自我提升。
(二)研修一体原则要把研究班级工作中的新问题作为培训的重要内容。
通过专题研修,实实在在地解决班主任工作中的困惑和疑难,指导班主任把感性经验上升为理性认识,提高思维品质,增强文化底蕴。
(三)校本实践原则校本实践是班主任专业发展的重要环节,要注重在先进理论指导下开展建班育人的实践探索,着重加强组织形式多样的专业团队建设,以提高班主任的职业认同和实践能力为目的,以“实践-反思-再实践”为主要学习方式,借助发展性评价等手段,积极探索观察记录、诊断改进、专题讨论、课题研究、成果展示等多种方法,激发班主任自觉追求专业发展,不断提高教育艺术和实践智慧。
四、培训类型和主要内容“十二五”期间,班主任参加专题培训不得少于30学时。
培训内容由师德与素养、知识与技能、实践与感悟三部分构成。
培训类型分为上岗培训、在岗培训和骨干培训。
“上岗培训”是适应性培训,帮助新任班主任适应新角色、新任务,侧重于班主任工作的基本规范、基本技能的培训;“在岗培训”是胜任性培训,帮助在岗班主任不断提高班级管理水平和教育艺术,侧重于根据新形势、解决新问题、提高建班育人的实践能力和研究能力的培训;“骨干培训”是提升性培训,帮助具有发展潜质的中青年班主任全面成长,侧重于个性化的自主学习,提倡形成个人教育风格及专业特长,在本地区乃至全市范围发挥模范带头作用。
(一)上岗培训培训对象为新上岗的见习教师、班主任后备人员以及新上岗半年以内的中小学班主任,坚持“先培训后上岗”。
培训课时为32课时。
培训方式以报告讲座和实践操作为主。
培训内容主要包括:班主任的角色定位、职责与规范、班级管理和班集体的组建、班级活动设计与组织、中小学生基础道德教育、学生心理健康教育指导、家校合作的途径和方法、特殊学生的教育与相关法规文件的学习等。
上岗培训由区(县)教师进修学院组织实施。
(二)在岗培训培训对象为全体中小学校在岗班主任,培训课时为40课时。
在岗培训要坚持以专家引领、同伴互助、研修一体为原则,以专题研讨和案例研究、理论学习与实践探讨相结合的方式为主,凸显实践性。
培训内容主要针对班主任工作中的实际问题,包括现代班集体的建设、“两纲”教育活动的设计与实施、“温馨教室”的创建、学生异性交往引导与青春期教育、“网瘾”的早期预防与矫治、班级偶发事件的处理艺术和智慧、班主任的家庭教育指导艺术、校园时尚文化的关注和引导、关键性事件积累与班主任工作案例撰写等,尤其要加大班主任自身心理健康的培训。
学校可以参照上述培训内容,针对学校班主任工作实际,自行开发相应的校本培训课程。
在岗培训以各学校校本培训为主,规模较小、人力资源较薄弱的郊区学校也可跨校联合培训。
区(县)教师进修学院负责业务指导。
新任班主任在上岗培训期间也要继续参加在岗培训,由所在学校负责指导实施。
学分按在岗培训计算。
(三)骨干培训骨干班主任培训对象为具有5年及以上班主任工作经历,工作实绩突出,获得过班主任工作相关奖项或荣誉称号的在岗班主任,培训课时为42课时。
骨干培训要坚持高标准、高起点、高效益原则,以理论提高、展示辐射、课题研究、带教培养等方式为主。
培训内容主要包括:中外德育经典理论介绍及其现实意义、班主任专业化的基本内涵与实现途径、公民教育视野下班级民主管理的理念和实施策略、班主任工作热点问题与对策研究、青少年危机干预与班主任自身心理调适、名优班主任工作特色提炼、班主任的德育科研等。
骨干班主任培训一般每年举办一期,区级骨干培训主要由区(县)教师进修学院组织实施。
市级骨干培训将由上海市班主任工作研究实训基地、上海市班主任带头人工作室以及上海市学生德育发展中心等机构组织实施。
骨干班主任要积极参与在岗培训,发挥引领、辐射作用。
学分按骨干培训计算。
五、工作要求(一)准确定位,把握重点各区县要把中小学班主任培训工作放在本市基础教育转型的背景下深化认识,从培养让每位学生满意和喜欢的班主任出发,突出“人生导师”的角色定位;从坚定职业理想和提高建班育人的师德师能出发,突出“精神关怀和人文素养”的内容重点,关注每一位中小学班主任的专业化发展,不断提高班主任的教育境界和专业素养。
(二)整体规划,落实职责中小学班主任培训工作是中小学教师全员培训工作的重要组成部分。
市教育行政部门负责全市中小学班主任培训工作的宏观指导和质量监控,组织开展班主任培训的培训者培训。
各区县要充分重视班主任培训工作,制定本区(县)中小学班主任培训方案,加强领导,落实相关部门工作职责,认真组织班主任上岗培训和骨干培训。
学校要制订班主任校本培训计划,有序开展班主任在岗培训。
各类班主任培训所需经费列入区县教育经费预算,足额提供保障。
(三)注重内涵,确保质量各区县和学校要按照《上海市中小学班主任培训大纲》(见附件)的要求,遵循班主任专业发展规律,充分利用本区域资源优势,探索适合不同层次班主任特点的培训模式。
加强班主任培训师资队伍建设,组织骨干班主任讲师团。
有条件的区县要立足区域实际,开发和建设区本班主任培训课程与教材,实现培训资源共享,提高培训工作实效。
(四)加强管理,提升效益加强班主任培训工作管理,完善中小学班主任培训工作绩效评价机制。
市教育行政部门将各区县开展班主任上岗培训和区县级骨干培训绩效评估纳入整个中小学教师培训质量评估体系中,加强督导检查。
各区(县)教育行政部门负责对本区域各中小学校开展班主任在岗培训工作进行考核。
附件:上海市中小学班主任培训大纲上海市教育委员会二○一一年十二月七日附件:上海市中小学班主任培训大纲第一部分中小学班主任上岗培训一、培训对象:新上岗半年以内的中小学班主任和班主任后备人员二、培训课时:32课时三、培训学分:3个学分四、培训方式:由区教育局相关机构组织培训,以报告讲座为主要方式。
新任班主任在上岗培训期间也要继续参加上岗培训,由所在学校负责指导实施。
五、培训目标:牢固树立素质教育理念,认识班主任工作的性质、意义和基本职责,增强做好班主任工作的责任感和使命感,激发对班主任工作的热爱之情。
了解班主任工作的基本规律,掌握班主任工作的基本规范和操作技能,基本胜任班主任岗位的要求。
六、课程内容:单元一、班主任是学生健康成长的人生导师(3课时)单元目标:知晓班主任的角色内涵与职责、认识班主任工作的意义、了解班主任工作的基本规范、激发对班主任工作的热爱之情。
单元内容:(一)班主任的角色定位;(二)班主任的主要职责;(三)班主任工作的基本规范;(四)班主任自身素质要求。
单元二、班级集体是学生生命发展的精神家园(6课时)单元目标:知晓班级管理的内容和方法,了解班级管理的策略与艺术,确立民主的班级管理思想,初步掌握班集体建设的基本技能。
单元内容:(一)班级管理的特点;(二)班集体建设的基本理论;(三)学生的自主管理。
单元三、班级活动是促进建班育人的有效途径(4课时)单元目标:了解班级活动的德育意义和育人功能;掌握班级活动设计与组织的基本内容和策略,学会根据教育要求和学生实际选择活动种类,学会根据不同种类的活动选择活动方法;提高培养学生自主开展活动的能力。
单元内容:(一)班级活动的意义;(二)班级活动的设计;(三)班级活动的组织。
单元四、基础道德教育是提高学生公民素养的基本内容(4课时)单元目标:认清学生思想道德教育的重要性和紧迫性,坚持以社会主义核心价值体系为主导,针对学生现实问题采取积极的教育策略,引导学生不断提高自身的公民素质。
单元内容:(一)行为规范教育;(二)公民道德教育;(三)处理好道德教育的几对关系。
单元五、心理健康教育是提高学生快乐感的重要工作(4课时)单元目标:了解中小学生心理健康的含义,以学生心理健康为目标创设班级环境;用心理辅导的理念改善教育方法、提高教育艺术;掌握心理辅导的一般技巧,能结合学生实际用不同的方法处理心理问题。
单元内容:(一)班主任心理辅导的意义和任务;(二)班主任心理辅导的目标和内容;(三)班主任心理辅导的途径和方法。
单元六、架起家校合作的桥梁是班主任的应尽职责(4课时)单元目标:了解家庭教育与学校教育的关系,理解家校合作的重要意义,掌握家校合作的基本途径与方法,学习家校合作的艺术。
单元内容:(一)家校合作的意义;(二)班主任开展家校合作的基本渠道和方法;(三)针对不同家长特点提高沟通艺术。
单元七、特别的爱是做好“成长困难学生”工作的力量源泉(4课时)单元目标:正确认识学生成长过程中的问题和成长困难学生,树立科学的学生观,增强责任感,提高工作方法和艺术,以积极的态度研究学生,加强对成长困难学生的个别教育与引导。