养老保险与医疗保险
五险一金
养老保险：
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到
6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25
年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢?如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把户口迁到北京或上海,否则你就是在
做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说,如果在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么?一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!
医疗保险
单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么1369×2%=27.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。按规定,如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险,那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。如果你2008年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用
的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,你个人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太贵了,这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。
工伤保险
用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了,那应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什
么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。工伤还有个时效问题,如果你2008年7月1日出了工伤,那你必须马上
报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以
后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做
工伤鉴定,你的单位必须在2008年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一
个月, 那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。
生育保险,
南京从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高；二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。例如,如果你是女生,每个月工资为1000元,2008年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1369,而你2008年3月怀孕,2008
年12月底生了孩子,2009年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如
果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块, 1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1369,那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。此外还有个问题,男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险,但以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7976块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险,不过你没补贴的4
个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。
失业保险，
要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元，市区最低标准为518元。如果你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1369的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到1000多块钱或者你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。
住房公积金,
如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不
要拒绝啊。公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。
辞职跳槽时五险一金怎么办？
五险: 养老, 失业工伤, 医疗, 生育
一金:公积金
缴费标准:养老(单位20%，个人8%)
生育(单位交)
工伤(单位交，个人不交)
医疗(单位10%, 个人2%*基数+3)
失业单位1.5% 个人0.5%)
公积金(今年最高不超12％以前年度不超10％，单位个人各一半)
1. 养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多拉. 办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行
2. 失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的, 属于干部身份,档案可以存人才的), 断不断不要紧, 我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份
转为工人身份, 以后退休按工人待遇领退休金. 失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才或单位)
办理转移手续: 不用办理, 到新单位继续上就行.
3. 医疗保险比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病就惨了, 中断三个月以上的到新单位重新上.
每个上医保的有一个存折,终身使用, 不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取. 用途不管.
每个上医保的有一个蓝本, 就是医疗本, 医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销, 比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了. 看病的时候要告诉医院开医保的单子, 住院要带上.
4. 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元, 单位给你300, 你自己扣除300, 所以你每月公积金帐户应该有600元, 只能一年取一次, 要去公积金中心取, 需要买房或修房. 可以自取或委托单位取. 办理转移手续: 先在新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号.
公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单, 显示你的帐户现在的钱.
另外, 每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间,
每年六月是调整下年度公积金的时间.
下面再说说现在市场上一些不规范的情况
1. 很多单位不按本人工资给上保险和公积金, 比如按北京市平均工资上, 个人就吃亏了. 所以找工作的时候要问清楚.
2. 现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的, 要么都不上,要么都一起上,而且必须档案在人才的才给上. 如果个人在人才上, 就必须把单位的钱和个人的钱都自己交, 挺多的, 据说按最低标准, 每月也得交一千多, 而且没有多少钱到个人帐户上, 建议如果比较年轻, 身体还好, 只是暂时失业, 不必自己交了, 以后到单位再上吧.
3.有钱人可以不上养老保险, 穷人最好上,指望能有点钱养老.有人说自己存着, 但国家对养老金还是有所保障的,会根据经济情况上调.
4.有些单位以档案不在本单位,不给上, 是不对的, 因为档案和保险不挂钩
5. 外地户口的同样,应该给上所有的保险和公积金, 和户口没关系, 以后如果去其他城市, 都是可以转的
补交养老保险和医疗保险该怎么办理
补交养老保险和医疗保险该怎么办理 请问我想补交养老保险和医疗保险该怎么办理? 我的具体情况是这样:2006年在一家企业上班,07年2月份开始给交各种保险,2个月都我辞职了,现在自己给私人干,也就是说我的保险交到了07年3月份,现在的一些优惠政策很好我想补交到08年底,有谁可以给我指点一下,谢谢.急!!! 这是社保的一些规定你自己看看吧 三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险 三险属于社会保险，现在通常说的是五险一金，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金 缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保 但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1% 养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年
生活惨淡 医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50%左右的费用，也很重要工伤保险就更明白了 还有五险一金，企业如何给员工上保险 关于五险一金: 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的个人不需要缴纳这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的 五险一金的缴费比例是什么? 目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元; 失业保险缴费比例：单位%，个人%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例：单位%，个人不交钱 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10% (统筹基金即：在养老保险制度从国家单位制逐渐向国家社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题
养老保险和医疗保险怎么处理
辞职后五险怎么处理？ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐收藏下来吧~早晚用得到 养老保险 一般要交满15 年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15 年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15 年,那等到你退休的时候国家会把你 个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统 筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30 岁,你现在的缴费基数是3000 元,而退休年 龄如果是55 岁的话,那你必须在你40 岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55 岁是25 年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25 年后你交的 3000 块的缴费基数已经变成了6000,那你55 岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200 块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25 年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你这25 年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25 年×12 个月
=108000 元钱,除了之前的1200 块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900 块, 这样你55 岁开始2 / 10每个月起码可以拿到1200+900=2100 元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900 块,你退休以后每个月都会拿到比1200 块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000 十年之后拿1500 都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢?如果你年轻的时候在南京工作,交了20 年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20 年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才 1000，那么你退休的时候只能享受 1000 的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000 块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说,如果在基数低的地方交钱,退休的时候回
城镇养老保险和医疗保险是否可以分开缴纳
城镇养老保险和医疗保险是否可以分开缴纳 我们每个人不管你是处在什么年龄段，具有什么样的社会地位，都要面临两个问题，那就养老和医疗。为了解决国民的基本养老问题和基本医疗问题，国家颁布实施了《社会保险法》，要求用人单位和公民应当缴纳养老保险和医疗保险，用以保障退休后的基本生活及日常的基本医疗支出。那么如果遇到特殊情况，例如失业了、更换工作城市了等等，是否可以分开缴纳或者单缴一种呢？ 上班族在同一地区的养老保险和医疗保险可否分开缴纳 根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当为其员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，前三种的缴费方式系用人单位和员工共同缴纳，缴费基数和缴费比例由各地政府规定，而后两种的缴费方式系用人单位单独缴纳，员工不承担费用。在员工正常受雇于用人单位期间，养老保险和医疗保险是不能分开缴纳的，必须同时缴纳。
更换工作城市后是否可以只转移养老保险和医疗保险中的一种 正常来讲，不会出现只转移一种的情况，因为你到时候还得转移另外一种，多麻烦。所以，通常如果从A城市转移到B城市工作后，社会保险同时应该转移，而由于社保开户是各种保险都是同时开在一个账户下，五险均属于社会保险一个大的险种，故而，社保征管机构在办理社保转移过程中也不会同意分开转移的。 灵活就业人员的养老保险和医疗保险可否分开缴纳 灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，包括失业人员、辞职人员、自谋职业人员等。这类人员的社会保险因没有具体、稳定的用人单位缴纳，所以往往是由个人自行缴纳。根据相关规定，首次缴纳时，基本养老保险和基本医疗保险必须同时参保缴费，而养老保险有正当理由可以选择中断，医疗保险由于中断即不可享受医保待遇，故不能中断。至于中断的时间、续缴费等情况则各地政策不同，在具体办理时应事先咨询当地社保征管机构。 农保转城保过程中养老保险和医疗保险可否分开缴纳 目前，我国部分地区已经建立了城乡社会养老保险关系的转移接续制度，这部分人员按灵活就业人员参保缴费时，可单独缴纳基本养老保险，医疗保险则可参加新农合或城镇居民医疗保险，也就是说，基本养老保险和基本医疗保险可以分开参保缴费。
2018年医疗保险个人缴费比例与缴费标准
2018年医疗保险个人缴费比例与缴费标准 医疗保险个人缴费比例 职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%+3。 用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%,随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。 医疗保险个人缴费基数 个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。 医疗保险个人缴费标准多少？ 职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。例:王某月工资收入为900元，线每月应缴基本医疗保险费为900元*2%=18元。进入再就业服务中心的国有企业下岗职工，其基本医疗保险费(包括单位缴费和个人缴费)，由再就业服务中心按上年度本市职工月平均工资的60%为基数代为缴纳，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。
医疗保险个人缴费与单位缴费比例 医疗保险单位缴费比例：6%， 医疗保险个人缴费比例：2%+3元。 个人医保缴费年限、最低缴费年限相关规定 个人医保缴费年限规定 医疗保险缴费年限是指医疗保险参保人员缴纳医疗保险费用的累计年限，其包含实际缴费年限与医保视同缴纳年限。为了完善医疗保险制度，规范医保支付流程，确保医保基金安全，避免出现骗取医保现象的发生，我国各省市均对医疗保险缴费做了明确规定。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。参加居民医保人员就是一年缴费一次，停止缴费则停止享受医保待遇。 个人最低缴费年限规定 医疗保险最低缴费年限为男满30年，女满25年，其中本人按规定实际缴费年限必须满10年”，“缴满本人缴费年限并到达法定退休年龄的，不再缴纳医疗保险费（大额医疗保险继续缴纳），缴满本人缴费年限未达到法定退休年龄的，继续缴费至达到法定退休年龄”。就是说你的医保缴费最低年限在男满30年，女满25年的前提下，其中实际缴费不得低于10年，在满足基本缴费年限和实际缴费年限的条件下，但未达到法定退休年龄，仍需继续缴纳直到退休。
养老、医疗保险政策
一、养老保险政策 各乡镇人民政府，县政府各部门、直属机构：《涡阳县城乡居民社会养老保险试点实施办法》业经县2011年10月19日党政联席会讨论通过，现予印发，请认真组织实施。二〇一一年十月二十一日涡阳县城乡居民社会养老保险试点实施办法第一章总则第一条为进一步完善社会保障体系, 统筹城乡社会发展，保障居民年老后的基本生活，实现“老有所养”的社会建设目标，根据《安徽省人民政府关于开展新型农村社会养老保险试点工作的实施意见》(皖政【2009】131号)和《安徽省人民政府关于开展城镇居民社会养老保险试点工作的实施意见》（皖政【2011】77号）的要求，结合我县实际，制定本办法。第二条城乡居民社会养老保险坚持“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的原则；坚持养老保险待遇与我县经济社会发展及各方面承受能力相适应；坚持个人缴费、政府补贴相结合，权利与义务相对应；坚持政府主导和个人自愿相结合，引导城乡居民普遍参保。第三条城乡居民社会养老保险是由县政府负责组织与管理，以本县适龄农村居民和不符合城镇职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民为参保对象，以保障城乡居民年老时基本生活为目的的一项社会保障制度。第二章参保范围和资金筹集第四条凡同时具备以下条件的农村和城镇居民，均可以参加涡阳县城乡居民社会养老保险：（一）具有本县户籍；（二）年满16周岁；（三）非在校学生；（四）未参加城镇职工基本养老保险的农村居民或不符合参加城镇职工基本养老保险条件的城镇非从业居民。第五条涡阳县城乡居民社会养老保险基金由个人缴费、政府补贴构成，其中农村户籍参保人员包含有集体补助。（一）个人缴费。参保人员应按规定缴纳养老保险费。缴费标准暂定为100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元十个档次，由参保人自主选择档次按年缴费。今后随着经济社会发展和城乡居民收入增长，将适时调整档次和缴费标准。- 2 - （二）集体补助。有条件的村（居）集体应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村（居）民委员会召开村（居）民会议民主确定。鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。（三）政府补贴。政府对符合领取条件的参保人全额支付城乡居民社会养老保险基础养老金。中央财政按照确定的基础养老金标准给予试点地区补助，省级和县级财政对参保人缴费给予补助，补贴标准为每人每年补贴30元，其中，省财政承担20元，县财政承担10元。县财政对城乡居民独生子女父母（须领独生子女光荣证）和农村居民双女父母（须落实绝育措施），每人每年再增加30元补贴。重度残疾人、独生子女死亡或伤残（三级以上）后未生育夫妻（女方年满49周岁）、节育手术并发症人员（三等以上）等缴费困难群体，县财政按照最低缴费标准为其代缴全部养老保险费。第六条城乡居民社会养老保险实施时，距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。第三章养老保险个人账户第七条县城乡居民社会养老保险经办机构为参保人员建立个人账户。个人缴费、集体补助及其他经济组织、社会公益组织、个人对参保缴费的资助、各级政府对参保人的缴费补贴，全部记入个人账户。个人账户储存额按中国人民银行公布的金融机构人民币一年期存款利率计息。第八条参保人死亡的，其个人账户除政府补贴外的个人缴费、集体补助等资金可以依法继承，由其法定继承人或指定受益人一次性领取，同时终止养老保险关系；政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。第九条城乡居民社会养老保险个人账户资金，只能用于参保人养老，不得提前支取或挪作他用。第四章养老保险待遇第十条同时具备以下条件人员，可按月享受城乡居民社会养老保险待遇：（一）年满60周岁；（二）未享受城镇职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的；（三）按规定足额缴纳养老保险费。第十一条城乡居民社会养老保险待遇按月实行社会化发放，领取标准为：
职工基本养老保险与职工基本医疗保险60
第7单元职工基本养老保险与职工基本医疗保险 本单元考点框架 考点1：职工基本养老保险费的缴纳（★★）（P347） 1.单位缴费 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 【提示】职工基本养老保险单位缴费比例各省（区、市）不同（通常为19%），考试由题目已知条件提供。（2019年调整） 2.个人缴费 （1）职工个人按照本人月缴费工资的8%缴费，记入个人账户。 （2）缴费工资的确定 ①缴费工资一般为职工本人上一年度月平均工资。
②本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。 ③本人月平均工资高于当地职工月平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数。 （3）个人缴费不计征个人所得税，在计算个人所得税的应税收入时，应当扣除个人缴纳的养老保险费。 【案例】甲公司所在地职工平均工资为2400元： （1）职工王某，月缴费工资1400元： 甲公司每月应从王某工资中代扣代缴的基本养老保险费数额=2400×60%×8%=115.2（元）； （2）职工李某，月缴费工资为8500元： 甲公司每月应从李某工资中代扣代缴的基本养老保险费数额=2400×3×8%=576（元）。 （4）个人账户 ①个人账户不得提前支取。 ②个人账户记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。 ③参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承。 3.城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。 4.职工基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合（简称“统账结合”），基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴（基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴）等组成，主要组成：
权威发布!养老保险和医疗保险办事指南!
权威发布!养老保险和医疗保险办事指南! 一、参保登记篇 1.【办事指南】基本医疗保险参保和变更登记——城乡居民参保登记 2.【办事指南】基本医疗保险参保和变更登记——城乡居民参保信息变 更登记 3.【办事指南】基本医疗保险参保和变更登记——单位参保信息变更登 记 4.【办事指南】基本医疗保险参保和变更登记——职工参保信息变更登 记 5.江西省城乡居民医保政策十问十答——参保缴费篇 二、缴费篇 1.江西省企业社会保险费缴费指南 2.灵活就业人员社保费缴费指南 3.致城乡居民基本医疗保险缴费人的一封信 4.@江西人，2021年度城乡居民医保已经开始缴费啦！ 5.城乡居民医保为何年年“涨价”？缴费缴不了怎么办？一起来了解下 6.2021年城乡居民医疗保险缴费可能遇到的问题，答案全在这里～ （缴费人端） 7.2021年江西省城乡居民养老保险和医疗保险缴纳和查询操作指南 8.“赣服通”缴纳城乡居民医保操作指南 9.“微信支付”缴纳江西省城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险操作手 册 10.速转发收藏！2020年江西省税务局公众号缴纳和查询社保费操作手 册 三、医疗报销篇 1.【办事指南】门诊费用如何报销？
2.【办事指南】住院费用如何报销？ 3.【办事指南】计划生育医疗费如何报销？ 4.【办事指南】生育医疗费如何报销？ 5.【办事指南】产前检查费如何报销？ 6.【办事指南】生育津贴如何报销？ 7.同样是医保报销，为什么别人报得比我多？ 8.江西推行门诊报销政策！门诊报销比例在50%左右 9.外地看病的医疗费怎么报销？这份攻略速收藏—— 10.医保报销有诀窍这样做看病可以少花钱~ 11.2020年医保报销比例是多少，如何报销？政策都在这里 四、异地就医篇 1.【办事指南】异地转诊人员，如何办理异地就医备案？ 2.【办事指南】异地长期居住人员，如何办理异地就医备案？ 3.【办事指南】常驻异地工作人员，如何办理异地就医备案？ 4.【办事指南】异地安置退休人员，如何办理异地就医备案？ 5.异地就医手机快速备案，操作方法来了！ 6.异地就医如何办理？看这篇文章就够了！ 7.异地就医如何办理？看这篇文章就够了！ 8.医保异地就医备案流程太复杂？手把手教你2种方式 五、养老待遇篇 1.江西省2020年领取养老金待遇资格认证操作指南 2.大爷大妈看过来！养老保险待遇资格认证更方便啦 3.养老待遇领取资格认证遇到的问题，答案全在这里！！！ 4.@江西退休人员养老认证“露个脸”就能办，附认证指南 5.灵活就业人员社保缴费掌上办，“赣服通”实现个人社保缴费、养老认证全覆盖 6.城乡居民养老保险待遇如何计算，你知道吗？ 7.养老保险中断了会影响退休待遇吗？
企业购买补充养老保险和医疗保险(中税网)
企业购买补充养老保险和医疗保险 企业购买补充养老保险和医疗保险必须是医保局和社保局购买吗?在商业保险机构购买的能否在税前扣除? 回复如下： 专家回复：现阶段税法认可的补充养老保险和补充医疗保险仅指社保局和医保局收缴的补充养老保险和补充医疗保险。 《企业所得税法实施条例》第三十五条第二款规定，企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。财税[2009]27号文件把标准限定在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。 专家分析：企业补充养老保险，也叫企业年金。是符合强制实施的国家养老金之外的，由企业在国家政策指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老保险制度。具体说:（1）企业补充养老保险既不是社会保险，也不是商业保险，不具有强制性和盈利性。而是一项企业福利制度，是企业人力资源战略重要组城部分。企业补充养老保险是社会保障体系的重要组成部分，是实施养老保障“多支柱”战略的重大制度安排，企业补充养老保险与国家养老金、个人储蓄性养老金一起构成多支柱养老保障体系。（2）企业补充养老保险的责任主体是企业，是企业依据自身经济状况建立的企业保障制度，企业或职工承担因实施企业补充养老保险产生的所有风险;国家或政府作为政策制定者和监管者不直接干预企业补充养老保险的管理和基金运营，其主要职责是制定规则，依规监管。(3)建立补充养老保险的企业必须依法参加了养老保险并履行缴费义务;必须具有相应的经济负担能力，必须已建立完善的集体协商机制。 政策依据： 根据《国家税务总局关于印发《企业所得税税前扣除办法》的通知》（国税发[2000]84号）有关规定：第五十条纳税人为其投资者或雇员个人向商业保险机构投保的人寿保险或财产保险,以及在基本保障以外为雇员投保的补充保险,不得扣除.
养老保险与医疗保险
五险一金 养老保险： 一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到 6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25
年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢?如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把户口迁到北京或上海,否则你就是在
养老保险全解释
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱 所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。 话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。 除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。 下面介绍下什么是社会保险缴纳基数 刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?
社会医疗保险与养老保险发展对 居民收入分配的影响研究
社会医疗保险与养老保险发展对居民收入分配的影响研究 发表时间：2018-10-01T14:05:47.007Z 来源：《基层建设》2018年第26期作者：宁应会宋雨禅 [导读] 摘要：社会医疗保险的发展对居民收入分配存在逆向分配效应，且东部地区远远大于全国和中部地区，西部地区的并不显著；而社会养老保险的发展则存在正向分配效应，且中部地区略强于东部地区，西部地区的并不显著。 国网辽宁省电力有限公司建设分公司辽宁省沈阳市 110005 摘要：社会医疗保险的发展对居民收入分配存在逆向分配效应，且东部地区远远大于全国和中部地区，西部地区的并不显著；而社会养老保险的发展则存在正向分配效应，且中部地区略强于东部地区，西部地区的并不显著。 关键词：社会医疗保险；社会养老保险；收入分配； 税收和社会保障是再分配环节调节收入分配最主要的制度安排，国际经验表明社会保障缩小收入差距的作用甚至大于税收，因此成为很多国家进行收入再分配的重要手段。而社会医疗保险和社会养老保险则是社会保障非常重要的构成部分。 一、研究设计 1.模型构建。通过构建社会医疗保险发展和社会养老保险发展与收入差距的面板回归模型来研究社会医疗保险发展和社会养老保险发展对收入分配的影响。具体模型如下 其中，下标ｉ用以表示不同的省市，ｔ表示不同年份。被解释变量Yit为第ｔ年第ｉ个地区收入的不平等程度；主要解释变量hhealth-insit、pens-coverit分别表示第ｔ年第ｔ个地区社会医疗保险和社会养老保险的发展程度，而其余控制变量构成的向量Xｉｔ则是根据现有文献引入模型的其他相关社会经济变量组成，包括养老保险发展程度、经济发展水平、金融发展程度、城市化水平、政府参与和干预经济活动的能力、对外开放水平、人力资本、失业登记率等，以控制其他宏观社会经济因素对收入不均等的影响。 2.变量设定与数据来源。（1）被解释变量的选取。我国巨大的收入差距与地区间和城乡收入差距有关，而地区间收入差距本身也与城乡收入差距有关。研究表明，虽然通过调整的中国城乡收入差距在不断缩小，但其对于收入不均等的贡献非常大，并在不断增长，以2012年为例，城乡组间贡献高达40％，如果进一步修正空间价格差异，贡献则会降低到26％。而现有文献大多采用城镇居民人均可支配收入与农村居民人均纯收入之比、泰尔指数来衡量收入的不均等；也有文献采用城乡居民人均消费比和基尼系数来衡量。虽然消费支出能够反映城乡居民的相对福利水平，但它忽略了储蓄等因素，从而不能完全反映实际购买力；而基尼系数仅对中间阶层收入的变动敏感，同时也缺乏各省市居民收入分配的基尼系数。因此，采用城乡收入差距（ｉｎｃ＿ｇａｐ）———消胀后的城镇居民人均可支配收入与农村居民人均纯收入之比作为被解释变量用以衡量收入的不均等程度。为了检验用城乡收入差距作为收入差距代理变量的稳定性，还使用德克萨斯大学基于19个工业部门的工资和就业数据计算的泰尔指数（theil）与利用城乡居民收入数据计算的泰尔指数（theil-cX）来进行稳健性检验。（2）主要解释变量的选取。社会医疗保险的发展。用社会医疗保险的覆盖面（med-cover）来衡量社会医疗保险的发展，具体公式如（2）。 社会养老保险的发展。本文用社会养老保险的覆盖面（pens-cover）来衡量社会养老保险发展，以研究社会养老保险发展对收入再分配的影响，具体如公式（3）所示。 也有用社会保险基金支出占ＧＤＰ比重或社会保险基金收入占GDP比重来衡量社会保险水平的（封进等，2010），由于我国社会保险坚持“收支平衡，略有结余”的原则，所以两者差异不大。基于此，也采用社会医疗保险基金收入（支出）占GDP的比例（med-fundin，med-fundout）来衡量社会医疗保险水平，并作为社会医疗保险发展的代理变量来进行稳健性检验。 二、实证检验 1.基本实证结果分析。为了反映区域效应，在报告全国样本估计的基础上，同时报告东部、中部和西部三个区域的分样本估计结果。此外，考虑到天津、北京、上海和重庆四个直辖市的社会经济发展水平及城乡收入差距与其他省份存在较大差别，所以最后一个模型将这四个直辖市剔除进行估计，以查看实证结果的稳健性。而且，通过Hausman检验，得到五个模型的卡方值分别为29.88、9 2.17、54.18、98.21和40.27，均在5％的显著性水平下拒绝个体效应与其他自变量无关的原假设，故都采用固定效应模型。此外，五个模型进行wald检验，得到的Ｐ值都为0.000，其固定效应都显著，即固定效应模型是优于混合OLS模型的。在控制了其他社会经济变量后，对于全国而言，社会医疗保险的发展与收入差距呈正相关关系，即社会医疗保险的发展会导致城乡收入差距的扩大，社会医疗保险对收入分配存在逆向调节作用。而东部地区社会医疗保险发展变化1个单位，其收入差距会扩大0.475，而全国和中部地区的收入差距则分别会扩大0.22和0.249，由此可见，东部地区社会医疗保险对收入的逆向分配效应远远大于全国和中部地区的，西部地区的社会医疗保险虽然对收入存在逆向分配效应，但其并不显著。在剔除四个直辖市后，社会医疗保险对收入的逆向分配效应有所降低，其显著性也有所降低，可见，四个直辖市社会医疗保险对收入的逆向分配效应非常大。由上述分析可以推论，社会经济越发达，社会医疗保险对收入的逆向分配效应越强。相对于社会医疗保险而言，社会养老保险发展与收入差距呈反相关关系，即社会养老保险的发展会缩小收入差距，即现阶段社会养老保险具有正向的收入调节作用。从分区域来看，中部地区社会养老保险对收入的正向调节作用会略强于东部地区，而西部地区的正向调节作用并不显著，剔除四个直辖市后，社会养老保险的正向调节作用增强。因此，社会养老保险会加强社会保障的正向收入再分配效应。 2.内生性与稳健性检验由于被解释变量与解释变量的相互影响，如随着收入差距的扩大，一方面收入不平等可能给相关社会政策的推行和操作带来困难，导致其发展缓慢，同时也可能会反作用于经济发展；另一方面，政府迫于舆论压力会积极采取相关社会政策或通过大力发展经济来缩小收入差距。此外，还由于可能存在测量误差或遗漏变量等问题，可能存在内生性问题。1）按照大多数文献的做法，将怀疑的内生性变量的上一期取值作为解释变量放入模型，由于上一期取值反映的是上一期的信息，所以不会受到当期收入差距的影响，从而避免内生性问题。首先将社会医疗保险发展和社会养老保险发展的上一期取值放入模型，如模型（1）所示，社会医疗保险发展对收入差距的正向作用有所减弱，社会养老保险对收入差距的负向作用却有所加强，失业率水平对收入差距的影响变的并不显著，而其他社会经济变量
外地养老保险和医疗保险转入北京流程
外地养老保险和医疗保险转入北京流程 公告板块: 人事公告发布部门: 人事行政部阅读量: 45 发布人: 郑晨发布时间: 2011-08-10 14:33 发布范围: 畅捷通软件有限公司 外地养老保险和医疗保险转入北京流程 办理本市户籍人员转入 第一步：转入条件（将要转入人员必须符合以下条件方可办理转入手续）： 1）、在海淀区正常参保人员，且至少有一个月的实际缴费。 2）、申请办理转移接续当月未达到法定退休年龄。 第二步：提交材料 1）、填写的两份《基本养老保险关系转移接续申请表》（参保本人须签字并留下手机号）——孙向薇或郑晨领取 2）、填写的两份《基本医疗保险关系转移接续申请表》（本人签字确认）——孙向薇或郑晨领取 3）、转出地社保中心出具的《基本养老保险参保缴费证明凭证》（原件）—本人准备 4）、与新参保单位签订的《劳动合同》。（原件和一份复印件）—本人准备 5）、参保人的身份证（原件和一份正反面复印件）—本人准备 6）、参保人的户口本（原件和一份首页、本人页复印件）—本人准备 第三步：社保中心为参保人办理转入手续后，将转出地邮寄的《基本医疗保险参保缴费凭证》（第三联）返还给参保单位。
注意事项： 1) 如参保人在多个参保地存在缴费记录，须一次性提交全部参保地的《基本养老保险参保缴费凭证》 2) 如缴费年限中存在中断缴费的，本人须附情况说明并签字确认。 3) 所有复印件须注明与原件一致 4) 《基本养老保险参保缴费凭证》中身份证号必须为18位、行政区域代码必须为6位、户籍地地址与户口本一致，且所有信息不能为空。 5) 如有基本医疗保险《参保凭证》（第三联）的，需提供《参保凭证》复印件一份。《参保凭证》中的身份证号必须为18位且所有信息不能为空。 转入基本养老保险和基本医疗保险关系 办理外省市户籍人员转入 第一步：转入条件（将要转入人员必须符合以下条件方可办理转入手续）： 1）、在海淀区正常参保人员，且至少有一个月的实际缴费。 2）、办理新参保时男不满50周岁、女性不满40周岁。 第二步：提交材料 1）、填写的两份《基本养老保险关系转移接续申请表》（参保本人须签字并留下手机号）——孙向薇或郑晨领取 2）、填写的两份《基本医疗保险关系转移接续申请表》（本人签字确认）——孙向薇或郑晨领取 3）、转出地社保中心出具的《基本养老保险参保缴费证明凭证》（原件）—本人准备 4）、与新参保单位签订的《劳动合同》。（原件和一份复印件）—本人准备
社会医疗保险和城镇居民医疗保险有什么区别
推荐劳动法律师： 社会医疗保险要接连缴15年(我是女性)15年后退休了也可以享受医保,而它的缴费基数是按地方的人均收入%多少来缴.而城镇居民医保每年只用缴120元,性质是缴一年享受一年,不缴就没有,它不分退休不退休. 五险与商业保险的区别? 五险是指社会基本保险，具有强制性(政府规定必须为职工投保)、福利性(单位和个人共同承担)、普遍性(职工均能享受)。 商业保险是商业保险机构推行的各类保险，具有自愿性(不是强行要求投保)、盈利性(商业保险机构以盈利为目的)、个体差异性(不是每个职工都能享受)。 五险均由当地劳动和社会保障局下属的社会保险事业管理局承办，按职工当月工资总额的一定比例解缴，具体是： 1、基本养老保险：单位承担20%，个人承担8%; 2、基本医疗保险：单位承担6%，个人承担2%; 3、失业保险：单位承担2%，个人承担1%; 4、工伤及女职工生育保险：单位承担1% 另外，无单位的，也可参照城镇居民条件参保。 商业保险和社会保险有什么区别啊?养老保险方面的 简单地说,商业保险和社会保险最主要的就是它们的性质不同. 商业保险有客户自行决定是否购买,以及购买什么,购买多少.完全是出于客户的自愿.费用也由客户自行承担. 社会保险是社会福利的一种,他的费用由国家\政府以及员工个人共同承担,内容固定,通常为五险一金,养老险在五险之中. 市场上各家商业保险公司都有提供商业养老保险的产品.具体额度由投保人自己决定,领取方式也自由决定. 社会保险和商业保险中的养老险的区别是什么? 养老保险是指劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，因年老丧失劳动能力的情况下，能够依法获得经济补偿、物质帮助和生活服务的一项社会保险制度。我国养老保险实行社会统筹和个人帐户相结合的模式，通过建立养老保险基金，保障劳动者退休后的基本生活。养老保险就其保险范围、保险水平、保险方式的不同，又可分为基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄性养老保险。养老保险是社会保险制度的核心，也是整个社会保障制度极其重要的内容。 现在统筹帐户由企业缴纳个人帐户完全由个人缴纳构成 商业养老保险是年金保险的一种特殊形式，即从年轻时开始定期缴纳保险费，从合同约定年龄开始持续、定期地领取养老金的人寿保险。完全是个人商业行为. 商业保险和社会保障的险额有多大差别?
养老保险与医疗保险自己如何交
律伴网（https://www.360docs.net/doc/5a746572.html, ）律伴让法律服务更便捷！ 律伴让法律服务更便捷！ 养老保险与医疗保险自己如何交 自己如何缴纳社保，每个月需要交多少钱?其实，交社保有两种形式：单位交和自己个人交。如果是第一种形式的话，单位的行政人事专员会帮你搞定，自己不用操心。律伴网小编今天主要给大家讲一下个人交社保到底要怎么交。 自己如何缴纳社保 因为我们有些人可能是没有在单位上班或者是个体户，对于怎么自己交社保不是很清楚。一般自己能交的社保只有医疗保险和养老保险，像其他的生育险，失业险之类的自己是不能交的。 一、养老保险自己如何交? 1、去你户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话当地的社保局。 2、需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。 3、一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会给你算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。 4、养老保险最少要累计交满15年。必须等到你退休的时候，才可以申请按月领取养老金。养老保险是多缴多得。 二、医疗保险自己要如何交? 1、如果是城镇居民的话，购买城居医疗保险，需要携带身份证、户口本原件以及复印件、一寸彩照一张到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记，即可购买。 2、农村居民可以参加农村合作医疗，一般村委会会通知你什么时候交，会统一办理。 3、如果你是个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户! 文章来源：律伴网 https://www.360docs.net/doc/5a746572.html,/
【2020医疗保险要交多少年】养老保险要交多少年
【2020医疗保险要交多少年】养老保险要交多少 年 新政实施后办理退休手续的人员，享受职工医疗保险待遇的条件调整为：最低缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）为男职 工累计满25年，女职工累计满20年，其中实际缴费年限最低应累 计满10年。 最低缴费年限未达到上述标准的，由用人单位一次性补齐所差年限的职工医疗保险费后，方可享受职工医疗保险待遇。缴费基数为 本人退休年度申报的缴费工资，缴费比例为5.6%。补缴费用全部进 入统筹基金，不划入个人账户。 政策规定，用人单位参加职工医疗保险后，未按时足额缴纳职工医疗保险费的，在职人员暂停享受职工医疗保险待遇；已符合享受 退休人员医疗保险待遇条件的退休人员，继续享受职工医疗保险待遇。 已参加职工医疗保险的用人单位，无在职职工或发生破产、解散、撤销、注销的，用人单位不再为已享受医疗保险待遇的退休人员缴 纳一次性10年的医疗保险费，其退休人员继续享受职工医疗保险待遇。按照目前的政策，如果在单位办理养老保险退休手续（退休后 按月领取养老金）那么退休后享受医疗保险待遇则不受年限限制， 但是退休后单位仍要承担退休职工每月15元的大病救助费用。 对于2018医疗保险要交多少年来说，医疗保险主要分为职工医 疗保险与城乡居民医疗保险两大类型，不同类型不同医疗保险年度 缴费金额不同。 1、70周岁以上人员：每人每年4300元，其中个人缴费370元； 2、60-69岁人员：每人每年4300元，其中个人缴费535元； 3、19-59岁人员：每人每年2900元，其中个人缴费720元；
4、少年儿童：每人每年1100元，其中个人缴费110元。 例如现行东莞职工社会基本医疗保险缴费比例为1.8%，个人缴费比例为0.5%。用人单位11%，个人缴费2%。
医疗保险、养老保险、失业保险的计算方法
医疗保险，公积金、养老、生育、工伤、失业保险 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块 +1%+8%=19%+10块 暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果 你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个 月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱 所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍
还多,所以你每个月交社保费 的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。 话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险 一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来 说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一 金说成五险一金其实只是说起来好听而已。 除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可 以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。 下面介绍下什么是社会保险缴纳基数 刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那 么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎 么确定的呢? 大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会
2021医疗保险要交多少年养老保险要交多少年
2021医疗保险要交多少年养老保险要交多少年 （导语）大范文网整理“2021医疗保险要交多少年”以供大家参考，更多相关内容，请访问大范文网金融频道，感谢大家的阅读与支持，希望可以帮助到大家！ 新政实施后办理退休手续的人员，享受职工医疗保险待遇的条件调整为：最低缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）为男职工累计满25年，女职工累计满20年，其中实际缴费年限最低应累计满10年。 最低缴费年限未达到上述标准的，由用人单位一次性补齐所差年限的职工医疗保险费后，方可享受职工医疗保险待遇。缴费基数为本人退休年度申报的缴费工资，缴费比例为5.6%。补缴费用全部进入统筹基金，不划入个人账户。 政策规定，用人单位参加职工医疗保险后，未按时足额缴纳职工医疗保险费的，在职人员暂停享受职工医疗保险待遇；已符合享受退休人员医疗保险待遇条件的退休人员，继续享受职工医疗保险待遇。 已参加职工医疗保险的用人单位，无在职职工或发生破产、解散、撤销、注销的，用人单位不再为已享受医疗保险待遇的退休人员缴纳一次性10年的医疗保险费，其退休人员继续享受职工医疗保险待遇。按照目前的政策，如果在单位办理养老保险退休手续（退休后按月领取养老金）那么退休后享受医疗保险待遇则不受年限限制，但是退休后单位仍要承担退休职工每月15元的大病救助费用。 对于2021医疗保险要交多少年来说，医疗保险主要分为职工医疗保险与城乡居民医疗保险两大类型，不同类型不同医疗保险年度缴费金额不同。 1、70周岁以上人员：每人每年4300元，其中个人缴费370元； 2、60-69岁人员：每人每年4300元，其中个人缴费535元； 3、19-59岁人员：每人每年2900元，其中个人缴费720元； 4、少年儿童：每人每年1100元，其中个人缴费110元。 例如现行东莞职工社会基本医疗保险缴费比例为1.8%，个人缴费比例为0.5%。用人单位11%，个人缴费2%。 感谢您的阅读，祝您生活愉快。