2017年工伤赔偿标准(北京)
工伤赔偿标准2017版
工伤赔偿标准2017版工伤赔偿标准2017版1. 背景介绍工伤是指在工作期间或者因工作原因导致劳动者发生的人身伤害、疾病或者因工死亡。
为保障劳动者的合法权益，我国制定了工伤赔偿标准，明确了工伤赔偿的计算方法和赔偿的具体内容。
本文将详细介绍2017年版的工伤赔偿标准。
2. 工伤赔偿标准的种类及计算方法细化2.1 工伤保险金的种类工伤保险金分为工伤医疗补助、工伤伤残津贴、一次性工亡补助和丧葬费。
2.2 工伤保险金的计算方法2.2.1 工伤医疗补助的计算方法工伤医疗补助根据受伤程度和医疗费用进行计算，具体细化如下：- 轻伤：根据就医发票金额的90%计算。
- 重伤：根据就医发票金额的80%计算。
- 特种工种：根据就医发票金额的85%计算。
2.2.2 工伤伤残津贴的计算方法工伤伤残津贴的计算根据控制程度和受伤后的就业情况进行计算，具体细化如下：- 一级伤残：基本账户月平均工资的70%。
- 二级伤残：基本账户月平均工资的60%。
- 三级伤残：基本账户月平均工资的50%。
- 四级伤残：基本账户月平均工资的40%。
2.2.3 一次性工亡补助的计算方法一次性工亡补助根据劳动者工资总额和亡故人数进行计算，具体细化如下：- 工资总额在50万元及以下：亡故人数的30倍。
- 工资总额在50万元以上：亡故人数的20倍。
2.2.4 丧葬费的计算方法丧葬费的计算根据劳动者基本账户月平均工资进行计算，具体细化如下：- 劳动者基本账户月平均工资的10倍。
3. 本文档所涉及附件如下：附件1：2017年工伤保险金计算表格（示例）附件2：2017年工伤赔偿标准法律文件4. 本文档所涉及的法律名词及注释：4.1 工伤保险金：指根据工伤赔偿标准计算得出的赔偿数额。
4.2 工伤医疗补助：指根据工伤发生后劳动者的医疗费用进行补助的资金。
4.3 伤残津贴：指根据劳动者的伤残程度和就业情况，以月度形式支付的补贴。
4.4 一次性工亡补助：指因工死亡产生的一次性赔偿费用。
北京市工伤赔偿标准
北京市工伤赔偿标准一、2021年北京市职工1级工伤伤残等级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金赔偿标准为：一级伤残为２7个月的本人工资，但最高为685827元、最低为137165.4元；2、伤残津贴：一级伤残为本人工资的９０％（最低不得低于4572.18元/月），直到本人退休或正常寿命。
二、2021年北京市职工2级工伤伤残等级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金赔偿标准为：二级伤残为２5个月的本人工资，但最高为635025元、最低为127005元；2、伤残津贴：二级伤残为本人工资的８５％（最低不得低于4318.17元/月），直到本人退休或正常寿命。
三、2021年北京市职工3级工伤伤残等级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金赔偿标准为：三级伤残为２3个月的本人工资，但最高为584223元、最低为116844.6元；2、伤残津贴：三级伤残为本人工资的８０％（最低不得低于4064.16元/月），直到本人退休或正常寿命。
四、2021年北京市职工4级工伤伤残等级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金赔偿标准为：四级伤残为21个月的本人工资，但最高为533421元、最低为106684.2元；2、伤残津贴：四级伤残为本人工资的７５％（最低不得低于3810.15元/月），直到本人退休或正常寿命。
五、2021年北京市职工5级工伤伤残等级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金赔偿标准为：五级伤残为１8个月的本人工资，但最高为457218元、最低为91443.6元；2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
五级伤残的，为本人工资的７０％（最低不得低于3556.14元/月），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：（1）一次性工伤医疗补助金以北京市上一年度即2017年职工月平均工资为基数计发，五级18个月，即152406元。
2017最新工伤伤残1-10级鉴定赔偿标准
2017最新工伤伤残1-10级鉴定赔偿标准在工作中，意外总是难以完全避免。
当职工不幸遭受工伤，了解工伤伤残的鉴定赔偿标准就显得至关重要。
这不仅关乎着职工的合法权益，也关系到企业的责任和义务。
接下来，让我们详细了解一下 2017 年最新的工伤伤残 1 10 级鉴定赔偿标准。
一级工伤伤残赔偿标准：被鉴定为一级工伤伤残的职工，将获得最全面和高额的赔偿。
这种程度的伤残通常意味着职工完全丧失了劳动能力，生活无法自理。
赔偿项目包括一次性伤残补助金，其标准为本人工资的 27 个月。
此外，每月还会发放伤残津贴，标准为本人工资的 90%。
如果伤残津贴低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
同时，职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
二级工伤伤残赔偿标准：二级工伤伤残的赔偿也相当优厚。
一次性伤残补助金为本人工资的25 个月。
每月的伤残津贴为本人工资的 85%，同样存在补差机制。
三级工伤伤残赔偿标准：对于三级工伤伤残，一次性伤残补助金是本人工资的 23 个月。
伤残津贴为本人工资的 80%，且保障机制与前两级相同。
四级工伤伤残赔偿标准：四级工伤伤残的一次性伤残补助金为本人工资的 21 个月。
每月的伤残津贴是本人工资的 75%。
五级工伤伤残赔偿标准：五级工伤伤残的赔偿项目有所不同。
一次性伤残补助金为本人工资的 18 个月。
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
六级工伤伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为本人工资的 16 个月。
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
工伤保险的赔偿标准(2017年最新版)
遇到保险纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>工伤保险的赔偿标准(2017年最新版)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受何种待遇?根据《工伤保险条例》第三十三条的有关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受何种待遇?根据《工伤保险条例》第三十四条的有关规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受何种待遇?根据《工伤保险条例》第三十五条的有关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
工伤赔偿项目表2017年北京
工伤赔偿项目表（2017年北京）要点员工发生工伤事故时，应享受的工伤待遇（工伤赔偿）项目及赔偿计算标准列表。
2017年工伤赔偿标准（北京）一般伤情支付数目与计算方支付人法律依据北京标准式《2011年工伤保险条医药费基金凭单据例》30条3款《2011年工伤保险条住院期间伙食每人每天30【本单位因公出差基金伙食补助额】元 *70% 例》30条补助费 4款条件：A.医疗机构证明B.经办机构同意《2011年工伤保险条交通费基金统筹地区外就C.例》30条4款医】【按因公出差标准计算】住宿上限：同交通费标准计每人每天《2011年工伤保险条算；150元；基金伙食食宿费例》30条4款费每人每异地治疗才有。
天 50元《2011年工伤保险条康复性治疗费凭单据基金例》6款30条假肢、矫形器、年工伤保险条《2011基金假眼、假牙、轮国家规定标准条例》32 椅费用停工接受医疗期《2011年工伤保险条工资、福利单位间，原待遇不变，款1条33例》个月12一般不超过．条件：年工伤保险条2011生活不能自理《A, 单位护理费例》33条3款停工留薪期间B. 12个月内）（注：本人工资，是指工伤职工受伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算（北京2016年度月平均工资的300%为7706*3＝23118元)；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计算(北京2016年度月平均工资的60%＝7706*60%＝4623.6元）。
工伤造成伤残生活自理障碍完全不能大部不部分不能以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，从工伤保险自理自理能自理程度基金支付。
生活护理费一般劳动能力鉴定结论中会30%40%标准： 50%对生活自理障碍程度作出认定。
伤残军人到用人单位后旧伤复发的，享受除一次性伤残补助金以外的的工伤保险待遇；工伤复发的职工确需治疗的享受工伤待遇。
2017最新工伤伤残1-10级鉴定赔偿标准本月修正简版
2017最新工伤伤残1-10级鉴定赔偿标准2017最新工伤伤残1-10级鉴定赔偿标准引言工伤伤残是指劳动者在工作过程中因工作原因造成的身体伤害，导致身体功能或组织结构的不完整，对劳动能力造成一定程度的限制及影响。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》，对工伤伤残程度进行鉴定，工伤劳动者可以获得相应的赔偿。
鉴定赔偿标准是根据伤残程度划分等级来决定的，下面将介绍2017年最新的工伤伤残1-10级鉴定赔偿标准。
1. 一级伤残鉴定赔偿标准一级伤残鉴定为完全丧失劳动能力的伤残，在2017年的赔偿标准为：赔偿金200-250个月工资。
2. 二级伤残鉴定赔偿标准二级伤残鉴定为丧失了三分之二以上劳动能力的伤残，在2017年的赔偿标准为：赔偿金180-220个月工资。
3. 三级伤残鉴定赔偿标准三级伤残鉴定为丧失了五分之二以上但不满三分之二劳动能力的伤残，在2017年的赔偿标准为：赔偿金160-200个月工资。
四级伤残鉴定为丧失了四分之一以上但不满五分之二劳动能力的伤残，在2017年的赔偿标准为：赔偿金140-180个月工资。
5. 五级伤残鉴定赔偿标准五级伤残鉴定为丧失了五分之二十以上但不满四分之一劳动能力的伤残，在2017年的赔偿标准为：赔偿金120-160个月工资。
6. 六级伤残鉴定赔偿标准六级伤残鉴定为丧失了五分之十以上但不满五分之二十劳动能力的伤残，在2017年的赔偿标准为：赔偿金100-140个月工资。
7. 七级伤残鉴定赔偿标准七级伤残鉴定为丧失了五分之五以上但不满五分之十劳动能力的伤残，在2017年的赔偿标准为：赔偿金80-120个月工资。
8. 八级伤残鉴定赔偿标准八级伤残鉴定为丧失了三分之二以上但不满五分之五劳动能力的伤残，在2017年的赔偿标准为：赔偿金60-100个月工资。
9. 九级伤残鉴定赔偿标准九级伤残鉴定为丧失了五分之十以上但不满三分之二劳动能力的伤残，在2017年的赔偿标准为：赔偿金40-80个月工资。
北京工伤保险赔偿标准
北京工伤保险赔偿标准2017北京工伤保险赔偿标准(一)、工伤死亡赔偿标准：1、丧葬补助金为42516元。
计算标准：丧葬补助金为6个月的北京市上一年度即2015年职工月平均工资。
计算公式：7086元×6个月=42516元;2、供养亲属抚恤金：标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。
其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金3、一次性工亡补助金为623900元。
计算标准：一次性工亡补助金为2015年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
计算公式：31195元×20倍=623900元;(二)、一级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金计算标准：一次性伤残补助金为27个月的本人工资。
计算公式：本人工资XX元/月×27个月=XX元。
2、伤残津贴：计算标准：伤残津贴为本人工资的90%，直到本人退休或正常寿命。
计算公式：本人工资XX元/月×90%=XX元/月。
计算标准：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为北京市2015年职工月平均工资的.50%、40%或者30%。
计算公式：7086元/月×50%=3543元/月;7086元/月×40%=2834.4元/月;7086元/月×30%=2125.8元/月。
(三)、二级工伤赔偿标准：1、伤残津贴：计算标准：伤残津贴为本人工资的85%，直到本人退休或正常寿命。
计算公式：本人工资XX元/月×85%=XX元/月。
2、一次性伤残补助金：计算标准：一次性伤残补助金为25个月的本人工资。
计算公式：本人工资XX元/月×25个月=XX元。
2017年北京市工伤赔偿标准
北京市最新2017年工伤赔偿计算标准作为一名员工你了解工伤保险吗，遇到工伤如何处理，工伤的等级是怎么分的，赔偿的待遇标准是什么。
下面是工伤赔偿的相关内容。
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。
是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
北京市最新2017年工伤赔偿计算标准北京市工伤赔偿标准,又称北京市工伤保险待遇标准，是指北京市内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》《北京市实施<工伤保险条例>若干规定》《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
主要参考法规、规章行政法规：《工伤保险条例》规章：《北京市实施<工伤保险条例>若干规定》《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》具体赔偿项目、标准(一)医疗费实用文档1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条;3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二)住院伙食补助费1、标准：30元/天。
2、要求：住院期间。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条;《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》第3条;(三)交通费、食宿费1、标准：交通费工伤职工应选择普通公共交通工具，所需交通费实行凭据报销;食宿费实行定额包干与在规定限额标准内凭据报销相结合的方式，其中“住宿费”开支标准上限为每人每天150元;“伙食费”实行定额包干，标准为每人每天50元。
2、要求：经工伤保险协议医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医治疗。
实用文档3、法律依据：《工伤保险条例》第30条;《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》第4条。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2017年工伤赔偿标准（北京）
一般伤情
注：本人工资，是指工伤职工受伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算（北京2016年度月平均工资的300%为7706*3＝23118
元)；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计算(北京2016年度月平均工资的60%＝7706*60%＝4623.6元）。
工伤造成伤残
注：本人工资，是指工伤职工受伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算（北京2016年度月平均工资的300%为7706*3＝23118元)；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计算(北京2016年度月平均工资的60%＝7706*60%＝4623.6元）。
北京市上年度（即2016）职工月平均工资为7706元。
工伤造成死亡
注：本人工资，是指工伤职工受伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。