(岗位职责)教学处系列岗位说明
学校教务处具体岗位职责概述（2篇）
学校教务处具体岗位职责概述学校教务处是学校的管理部门，负责协助学校领导履行教学管理职责，具体岗位职责概述如下：1. 教务处处长/主任：负责教务处的日常管理和工作组织，制定教务部门的工作计划和目标，协调各部门之间的工作关系，负责人员招聘和培训。
2. 教务副处长/副主任：协助处长/主任开展教务工作，负责具体项目的实施和监督，协调处理教学事务，协助解决教学管理方面的问题。
3. 教务管理人员：负责学生报名、选课、退课管理工作，协助学生解决选课安排和教学进程等问题，管理学生课程表和学分情况。
4. 考务管理人员：负责学校的考试组织和管理工作，包括考试时间安排、考场布置、试卷印发等，处理考试安全和考试作弊等问题。
5. 教学改革研究人员：负责教学改革方面的研究和实施，协助教师提高教学质量，推动课程改革和教育教学方法创新。
6. 课程设置与教材管理人员：负责课程设置工作，包括制定课程目录和教学计划，管理课程评审和审核工作，负责教材的选用和管理。
7. 学籍管理人员：管理学生的学籍情况，包括学生档案管理、学籍变更、成绩统计等工作，协助学生解决学籍相关问题。
8. 信息系统管理人员：负责教务系统的维护和管理，包括教务软件的安装和升级，教师和学生的账号管理，系统数据的备份和恢复等工作。
9. 教学质量评估人员：负责学校教学质量评估工作，包括课程评估、教师评估、教育教学研究评估等，提供教学改进的建议和意见。
不同学校的教务处设置和职责分工可能会有所差异，以上仅为一般岗位职责的概述。
学校教务处具体岗位职责概述（二）一、教务处职责概述教务处是学校的重要部门之一，负责组织和管理学校的教学工作。
教务处的职责涵盖了多个方面，旨在保证学校的教学质量，提高教育教学水平，促进学校的发展。
二、教务处岗位职责概述在教务处中，有多个具体的岗位，每个岗位都有其特定的职责。
以下是教务处常见岗位的职责概述：1. 教务处处长教务处处长是教务处的负责人，负责教务处的日常工作和管理。
教务处工作人员职责模版
教务处工作人员职责模版一、学生信息管理1. 负责学生档案的建立、归档、维护与更新。
2. 组织开展学生入学、转专业、休学、退学等相关手续的办理工作。
3. 协助学生进行学籍管理，包括学籍注册、培养计划审核、学籍变动等。
4. 负责学生学业成绩核算与统计，定期向相关部门提供学生学业成绩信息。
二、课程管理1. 协助教学部门制定课程计划，并参与课程安排与调整工作。
2. 指导教师进行课程开设申报，审核课程大纲和教学计划。
3. 负责课程信息的录入与维护，确保课程信息的准确性与及时性。
4. 协调学生选课、退课及课程冲突等相关事宜，并记录相关数据。
三、考试管理1. 组织制定并执行考试计划，包括期中考试、期末考试、补考等。
2. 协助教学部门进行考试安排，包括考场预订、监考安排等。
3. 组织考试试卷印制、装订与保管，确保考试的安全性与保密性。
4. 负责考试成绩的录入、核对与发布工作，向学生提供成绩查询服务。
四、学籍管理1. 负责学生学籍信息的建档、存档和更新工作。
2. 组织学生选课、退课和补选等学籍变动事宜的管理与调整。
3. 进行学籍核实工作，确保学生学籍信息的准确性与完整性。
4. 负责学位、学历、奖学金等学籍证明的办理与发放。
五、学生评优评奖与表彰工作1. 组织评选学期优秀学生、优秀班干部、先进团队等荣誉称号。
2. 组织评选各类奖学金、助学金和勤工助学奖励，以及学业、科研、社会实践等方面的表彰。
3. 负责学生奖助学金的评审、申请与发放工作。
4. 组织学生荣誉墙的建设与管理，宣传校园优秀学子的榜样形象。
六、学生活动管理1. 协调学生社团与学生组织的活动策划与组织工作。
2. 审查并批准学生活动方案，确保活动安全与顺利进行。
3. 提供学生活动场地、设备等相关资源支持，协调相关部门合作。
4. 负责学生活动经费的申请、审批与管理，确保资金使用的合规性。
七、学业指导与咨询1. 提供学生学业规划与选课指导服务，协助学生合理安排学业。
学校各处室人员岗位职责2篇
学校各处室人员岗位职责2篇1. 规划与发展：负责制定教务处的长远发展规划，组织制定和实施学校的教学计划、教学大纲和课程设置，确保教学内容与时俱进。
研究教育政策，分析教育发展趋势，为学校教学提供创新思路。
定期评估教学效果，根据反馈调整教学方案。
2. 行政管理：领导教务处的日常工作，合理分配人力和教学资源，确保教学秩序的正常运行。
组织教师招聘、培训、评价和激励工作，提高教师的教学水平。
负责教务处的预算编制和执行，合理使用教学经费。
3. 教学质量监控：建立完善的教学质量监控体系，定期进行教学质量检查，提出改进措施。
开展教学研讨活动，推广先进的教学方法和经验。
负责学生学业成绩的审核与管理。
教务处工作人员岗位职责1. 教学计划管理：协助处长制定和修订教学计划，确保课程设置的科学性和合理性。
收集和整理教学资料，为教学提供支持。
协调教师与学生的课程安排，确保教学进度顺利进行。
2. 教学资源管理：负责教学设施、设备的采购、维护和管理，为教学提供良好的硬件环境。
管理图书馆、实验室等教学辅助设施，提高利用率。
组织教学软件的开发和采购，提升教学信息化水平。
3. 教师服务与管理：协助处长开展教师招聘、培训、评价等工作，提高教师队伍素质。
组织教师业务学习，提升教育教学能力。
协调教师间的沟通与合作，促进教学团队建设。
教务处教学秘书岗位职责1. 教学文件管理：负责教学文件的收发、整理和归档工作，确保教学文件的准确性和完整性。
撰写教务处工作总结、报告等文稿，提供文字支持。
协助处长组织教学会议，记录会议内容，跟进会议决议的落实。
2. 教学信息管理：收集、整理和发布教学信息，为师生提供及时、准确的教学动态。
管理教务处网站和微信公众号，宣传学校教学成果。
协助处长处理教学突发事件，及时向上级汇报。
3. 教务服务：为学生提供选课、成绩查询、教学咨询等服务，解答学生疑问。
协助组织各类教学活动，如讲座、竞赛等。
配合其他部门完成相关工作，确保学校教育教学工作的顺利进行。
教务老师岗位说明书
教务老师岗位说明书尊教务院校教务处的各位教务老师：一、岗位概述教务老师是学校教务处中的关键职位之一，主要负责协助教务处的各项管理工作。
教务老师不仅需要具备扎实的专业知识，还需要具备较强的组织协调能力和团队合作精神。
教务老师是学校教务管理的中坚力量，承担着保证教学质量和教务工作顺利进行的重要责任。
二、岗位职责1. 制定学校的教学计划，并确保其与学校整体发展目标相一致；2. 研究制定课程设置与改革方案，协助学校的教学发展；3. 负责学生选课、补考、重修等教务工作的组织与管理；4. 组织学生教学成绩的录入、分析与统计，并及时反馈给相关部门；5. 协调师资与教学资源，提供支持和指导；6. 负责教室的调度与管理，确保教学设施的正常使用；7. 配合上级主管部门进行项目评估与教学质量监控；8. 参与教师培训，提供教学指导与服务。
三、任职要求1. 具备本科以上学历，教育学或相关专业优先考虑；2. 熟悉相关法规、政策、指导性文件以及高等教育教学工作规范；3. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神；4. 具备良好的沟通表达能力和应变能力；5. 熟练运用办公软件和教务管理系统。
四、岗位福利1. 薪资待遇：根据个人能力和学历水平面议；2. 五险一金：为教务老师提供完善的社会保险；3. 带薪年假：享受一定的带薪休假制度；4. 健康体检：每年定期进行体检，保障教师的健康；5. 培训机会：为教务老师提供不断学习和提升的机会；6. 职业发展：提供晋升和职业发展空间，根据个人表现提供相关晋升机会。
五、应聘方式教务老师岗位的招聘采取面试形式，应聘者需提供个人简历、相关证书和学历证明。
面试合格者将通知参加笔试，并根据综合成绩确定录用名单。
应聘者可将个人简历及其他材料发送至学校招聘邮箱并注明应聘教务老师岗位。
教务老师是学校教务处中不可或缺的一份子，承担着教学管理的重要责任。
希望各位应聘者能够认真对待岗位职责和要求，积极投入到教务工作中，为学校的教学质量和学生的发展贡献自己的力量。
教务岗位说明书
教务岗位说明书教务岗位是学校内部的重要职能之一，其主要职责是协助学校管理教育教学事务，保障教育质量和学生发展。
本岗位说明书将详细介绍教务岗位的职责和要求，以帮助人力资源部门更好地招聘和培养合适的教务人员。
一、岗位职责1. 学校教务管理：负责制定和完善学校的教育教学管理制度，协助制定校本课程体系，监督课程的实施和教学质量的评估。
2. 课程规划与协调：负责编制学期教学计划，协调各科目的教学内容和教材选用，确保师资力量和课程资源的合理利用。
3. 教学质量监控：组织开展考试工作，监测评估教学质量，及时发现问题并制定解决方案，协助学校改进教学策略和方法。
4. 学生管理支持：负责学生选课、排课和班级管理，提供学术咨询和辅导，解决学生教学和学习过程中的问题。
5. 教师培训与发展：组织教师专业培训和进修，提供教学指导和教育教学研究支持，促进教师专业成长和教育教学水平的提高。
二、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，教育学或相关专业优先，掌握教育教学理论和教育管理知识。
2. 专业知识和技能：熟悉国家教育政策和教学改革动态，具备较强的课程设置和教学设计能力，熟练掌握教学管理工具和教务系统的使用。
3. 组织协调能力：具备良好的组织和协调能力，能够有效安排师资、课程和教学资源，处理复杂的学术事务。
4. 沟通能力：具备良好的口头和书面表达能力，能够与教师、学生和家长进行有效的沟通和协作。
5. 问题解决能力：能够快速发现和分析问题，并提出解决方案，具备较强的应变能力和抗压能力。
6. 团队合作精神：具备团队合作精神，能够积极与各部门合作，共同推进学校教育教学事务的发展。
三、职业发展1. 初级教务员：掌握基本的教务管理知识和技能，能够胜任常规的教务工作，积累经验并提升能力。
2. 中级教务主管：具备丰富的教务管理经验，能够独立负责学校教务工作的规划和决策，组织协调各项教学任务。
3. 高级教务主任：在教务管理领域有显著的成绩和专业影响力，负责学校教务工作的全面管理和领导。
教务处部门职责及岗位说明书
职权一
对本校教学体系的制定和修改有建议权；
职权二
对部门的工作有监督检查权；
职权三
对部门工作的建议权；
职权四
对实训基地建设规划有建议权。
从业经验
1年以上本岗位或相关岗位工作经验，
职业知识
熟悉教学规律，通晓学科教育知识，具备教育管理、教学体系开发与编写等方面的知识；
能力素质
1.有较强的原则性和服务意识；
2.爱岗敬业、严于律己、责任心强；
3.有较强的表达能力、组织协调能力；
4.有较强文字处理能力和计算机操作能力。
其他
工作地点
校内
工作特性
（三）负责组织学校新专业的申报工作，指导重点、特色专业及重点课程建设。
二、教学日常管理
（一）负责组织制订各种教学规章制度､日常教学的运行与监控，协调、指导教学工作；
（二）负责组织学校教学质量的检查和评估、优秀教学成果奖的评选工作，组织学校教学研究工作和教学经验交流，协助处理重大教学事故；
（三）组织和指导各专业制订专业教学计划、各课程教学大纲和其他教学文件；
3.有较强的表达能力、组织协调能力，
4.有较强文字处理能力
正常工作时间
工作职责
1.在教学副校长/执行校长领导下，负责主持教务处的全面工作；参与制定学校教育事业发展规划；
2.根据学校的发展和专业建设规划，负责组织专业设置、调整和新专业的申报；
3.负责本部门自身建设和日常管理工作，制定教务处年度、月度工作计划并检查、落实；
二、实训基地方面
1.协助处长具体负责实践教学、校企合作、实训基地建设和安全、教师发展、师生竞赛和大学生创新创业立项等工作。
2.负责制（修）订实训基地管理相关文件，完成实训基地年度工作计划及工作总结。
学校教务处具体岗位职责概述模版
学校教务处具体岗位职责概述模版学校教务处是学校的管理机构之一，负责组织和实施教育教学工作，确保学校的教学质量，提高学校的教学水平。
作为学校教务处的工作人员，具体的岗位职责有以下几个方面。
一、教务处总务管理岗位职责1. 制定和完善学校的教育教学管理制度，并组织实施。
2. 协调学校各部门的工作，保证教学工作的正常进行。
3. 组织和管理教学资源，包括教室、教学设备等。
4. 管理学生档案和成绩，并及时进行汇总和分析。
5. 负责办理学生报名、注册、转专业等手续。
6. 组织和管理教师的任课安排，确保教学计划的顺利进行。
二、教务处课程管理岗位职责1. 组织和管理学校的课程设置和修订工作，确保课程的科学性和合理性。
2. 管理学校各学科的师资，包括教师的选拔、培训和评价。
3. 监督和评估教师的教学质量，提供指导和帮助。
4. 协调学校各学科的教学工作，确保教学进程的顺利进行。
5. 负责组织考试，包括考试安排、考试监管和成绩统计等工作。
三、教务处教学质量管理岗位职责1. 组织和实施学校的教学质量评估工作，包括教学观摩、教学评价等。
2. 分析和研究教学评估结果，制定改进方案，并督促实施。
3. 提供教学改进的意见和建议，促进教师的教学能力提升。
4. 跟踪教学效果，定期评估学生的学习情况，并及时提供个性化的学习指导。
5. 组织和协调教学研究活动，促进教师的专业发展。
四、教务处学籍管理岗位职责1. 负责学生的学籍管理工作，包括学籍注册、学籍档案管理等。
2. 解答学生和家长的学籍问题，提供相关的咨询和帮助。
3. 管理学生的违纪、处分等学籍相关事务。
4. 组织和协助学生在校期间的学籍变动手续办理。
5. 负责学生的学籍统计和报表的编制工作。
五、教务处招生与就业指导岗位职责1. 组织和实施学校的招生工作，包括招生宣传、招生政策的制定等。
2. 协调学校各部门的合作，确保招生计划的顺利进行。
3. 提供招生咨询服务，解答考生和家长的疑问。
小学教师岗位工作职责说明书范本
小学教师岗位工作职责说明书范本教师是培养国家未来的栋梁之材的重要角色。
作为小学教师，您将承担着培养学生综合发展的重任。
以下是小学教师的工作职责说明书，详细介绍了您在实施教育教学工作中需要履行的岗位职责。
一、教学计划和教学准备1. 制定年级教学计划：根据小学阶段的教育要求和学校的培养目标，制定年级教学计划，确保教学活动与学校教育目标一致。
2. 设计教学内容和教学大纲：根据课程标准和年级特点，设计教学内容和教学大纲，确保教学内容合理、有针对性。
3. 筹备教学材料和课件：根据教学计划和教学大纲，筹备所需的教学材料和课件，确保教学过程顺利进行。
二、授课和教学管理1. 执行教学计划：按照教学计划，合理安排教学进度，确保教学任务的完成。
2. 授课和辅导学生：根据教学大纲和教学材料，进行授课和辅导学生，在课堂上引导学生的学习，提高他们的学习能力和水平。
3. 组织教学活动：组织课堂讨论、小组合作、实验观察等教学活动，培养学生的团队合作能力和实践能力。
4. 监控学生学习情况：及时了解学生的学习情况，针对性地补充教学内容，帮助学生克服学习困难。
5. 做好教学评价：按照教学大纲和评价标准，对学生进行客观评价，及时给予学生反馈，促进他们的学习进步。
三、班级管理和学生辅导1. 维系良好班级氛围：建立和谐的班级关系，营造积极向上的学习氛围，推动学生成长和发展。
2. 管理学生行为：制定班级规章制度，引导学生自觉遵守，培养良好的行为习惯和价值观。
3. 学生心理辅导：了解学生的个性特点和需求，开展针对性的心理辅导活动，帮助学生解决学习和生活中的问题。
4. 与家长沟通：与学生家长保持密切联系，定期开展家校互动，及时了解学生在家庭环境中的情况，共同关注学生的成长。
四、参与学校教育改革和教师专业发展1. 参与学校教育改革：积极响应学校的教育改革号召，参与小学教育教学改革和创新活动。
2. 进行教学研究：积极参与教学研究，不断提高自身的教学能力和水平。
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3、统壹管理学校课表，认真做好调课、代课、补课工作，及时通知有关师生，且留底备查。
4、教师因病、因事或进修、教研活动等需调课，经主管领导同意后及时办理。
5、每月统计教师调课统计报人事干部。
6、负责外请教师、兼职教师日常教学工作管理，以及课时费的统计和发放工作。
8、上班期间不得做和工作无关的事情。
9、协助学校完成临时性工作。
岗位
工作
标准
能够完成职责所规定的任务和内容，各项工作安排合理，计划周全，操作规范，量化适当，且无责任事故，考核达到称职之上。
岗位
聘用
条件
1、热爱教育工作，具有为教师及学生的服务意识，责任意识、安全意识强，
2、大专之上学历，有较强的业务能力，熟悉本岗位工作流程者优先。
7、协助教学主任做好日常的教学管理工作。
二、考务管理工作
1、组织好考务工作，安排考试日程、监考教师；试卷及考场记录的准备和分发；补考的有关事宜。
2、负责各种考试成绩表格的准备、使用和保管。
3、做好各种考试成绩的登记和统计工作，保存历次试题。能准确无误地上报各种教学成绩。
4、负责各种考试试卷的保管、保密工作。
丰台区职业教育中心学校岗位说明书
单位名称
北京市丰台区
职业教育中心学校
内设机构
教学处
岗位名称
实训室管理员
（含琴房、舞厅、声乐室、电钢室和服装库房等专业教室）
设置数量
2
岗位类别
壹般管理岗
岗位等级
管理九级
岗位
职责
任务
1、自觉地学习本专业方面的知识，做到操作熟练、运用自如，且能够处理壹些常见问题。
2、按照实训课程安排，提前做好各项准备工作，确保师生按时正常使用实训教室，且协助课任教师做好组织工作。
3、根据教育、教学需要，收集教师和学生所需要的各种文献资料，视学校财力科学地采购收藏，以利提高学校教学教改的质量。具有信息搜索能力，帐目清楚，有服务、管理意识。
4、制订且执行图书室、阅览室、资料室的防火、防盗、防尘、防蛀、防霉、防鼠、防湿措施。
3、能熟练使用各种工具和规范操作设备，具有壹定的熨烫、修补演出服装的技能。
4、身体健康，能胜任本岗位工Hale Waihona Puke 。岗位考核办法
依据教委年度考核标准，结合岗位职责任务，面向服务对象采用领导抽查、小组座谈、调查问卷、量化打分、自评等形式进行考核。
丰台区职业教育中心学校岗位说明书
单位名称
北京市丰台区
职业教育中心学校
聘用
条件
1、热爱教育工作，有较强的责任心、服务意识。
2、具有本科之上学历，五年之上教学经历的壹线教师优先。
3、具有良好的和人交际、协调能力及壹定的应变能力。
4、具有壹定的计算机操作能力，会使用常用的办公软件。
岗位
考核
办法
依据教委年度考核标准，结合岗位职责任务，面向服务对象采用领导抽查、小组座谈、调查问卷、量化打分、自评等形式进行考核。
丰台区职业教育中心学校岗位说明书
单位名称
北京市丰台区
职业教育中心学校
内设机构
教学处
岗位名称
学籍、学生档案管理员
设置数量
1兼
岗位类别
壹般管理岗
岗位等级
管理九级
岗位
职责
任务
1、认真贯彻市局制定的“学籍管理办法试行草案”，做好学籍管理工作，编制全校学生总名册。
2、负责验收、整理和保管全校学生的学籍卡片和学生证的签发工作；登记学生的试读、升级、留级、毕业或肄业情况。
3、按时办理学生的转学、复学、休学、退学、借读等手续，保管有关证明材料，且及时将对学校构成影响的情况向主管领导汇报，且配合领导解决。
4、每学期开学壹周完成学生统计，印发各班学生名单，及时填报上级各类统计报表、电子报表的填报发送。
5、经常核实各班学生人数、名单及学籍关系的变化情况，且备案，负责学生学籍情况的各种统计报表工作。确保收集信息的准确全面；准确掌握学生于校的实际人数。
三、继续教育管理工作
1、根据教学工作计划，拟定每学期学校继续教育工作要点。
2、积极地、合理有序地组织全体教师参加市、区、学校的各种形式的培训活动。
3、认真组织教师参加继续教育关联的各级各类考试。
4、完成每学期教师继续教育学分登记、审核工作。
四、完成好领导交办的临时性工作
岗位
工作
标准
能够完成职责所规定的任务和内容，各项工作安排合理、计划周全、操作规范、量化适当且无责任事故，考核达到称职之上。
内设机构
教学处
岗位名称
图书管理员
设置数量
1
岗位类别
专技旁系列
岗位等级
专技二十级至八级
岗位
职责
任务
1、对现有图书资料分类、编号、登记、建卡，管理好图书室、阅览室、资料室的所有财物。
2、遵守学校的作息时间，按时开放，做好图书和资料的出借工作，编写好各种图书和资料的索引，以便师生查阅，提高图书和资料的流通率，充分发挥图书室服务教育、教学的作用。
岗位
聘用
条件
1、热爱教育工作，有较强的责任心、服务意识。
2、具有本科之上学历，五年之上教学经历的壹线教师优先。
3、具有良好的和人交际、协调能力及壹定的应变能力。
4、具有壹定的计算机操作能力，会使用常用的办公软件。
岗位
考核
办法
依据教委年度考核标准，结合岗位职责任务，面向服务对象采用领导抽查、小组座谈、调查问卷、量化打分、自评等形式进行考核。
（岗位职责）教学处系列岗位说明
丰台区职业教育中心学校岗位说明书
单位名称
北京市丰台区
职业教育中心学校
内设机构
教学处
岗位名称
教务、继教管理员
设置数量
1兼
岗位类别
壹般管理岗
岗位等级
管理九级
岗位
职责
任务
壹、课务管理工作
1、科学地编排课表，力求有利于学生学习效率的提高，有利于教师的教研、进修活动，且力求保持稳定。
3、上课期间，如遇突发性故障，应及时协助教师进行处理。
4、课后，应检查设备情况且关闭电源，确保用电安全，且保持所有实训室的干净整洁。
5、配合教师安排好学生课外辅导或培训，不得私自允许无关人员进入实训室。
6、负责实训室设备的管理和维护，定期对设备进行检查，且做好使用、管理维护纪录。
7、外借设备、服装等须经主管领导批准，且做好借出登记及销账记录。
6、负责整理新生档案材料，转学材料归档工作，毕业生关联资料工作。
7、负责每学期壹次的学生出勤统计、汇总工作。
8、及时购买、发放和保存各类表册。
9、完成领导交办的临时性工作。
岗位
工作
标准
能够完成职责所规定的任务和内容，各项工作安排合理，计划周全，操作规范，量化适当，且无责任事故，考核达到称职之上。
岗位