工程部工作任务及岗位责任

工程部工作任务及岗位责任
工程部工作任务及岗位责任

工程部工作任务及岗位责任

安徽地华置业发展有限公司

工程部工作任务

1、配合公司决策部门编制新项目可行性研究报告,投

资估算,为项目正确决策提供工程建设依据资料。

2、根据公司整体经营发展规划,制定项目总体进度计

划、分步实施计划。

3、围绕工程建设的质量、进度、造价三大控制,结合

工程建设合同管理、信息管理认真细致的开展各项工作。

4、项目实施准备阶段工作内容:

a)配合发展部进行项目可行性研究报告报批(投资估算)。

b)组织项目方案设计(方案竞赛、设计招标、确定适当的质量功能标准)。

c)组织初步设计(方案优化、投资概算)。

d)组织扩初设计(经济合理性、专业协调配合、了解主要材料、设备品种、规格、数量、货源、修正概算)。

e)配合发展部根据工程建设法律、法规向规划、消防、人防、环保、卫生等有关部门办理有关审批手续。

f)组织施工图设计(设计预算)。

g)编制主要材料、设备需求计划、供应计划。

h)选择合适的招标代理单位。

i)组织进行监理招标、选择合适的监理单位。

j)配合供应部进行材料、设备招标,选择合适的材料、设备供应单位,确定材料设备的价格、质量标准。

k)组织进行施工招标,选择合适的施工单位。

l)参与工程建设合同的签定。

5、项目实施施工阶段的工作内容:

a)根据公司对工程项目完成总目标的要求,编制项目总进度计划,资金使用计划。完善工程例会制度,每周召开工地例会。

b)组织施工图设计交底、图纸会审。

c)审查施工单位提交的施工组织设计,施工方案,施工进度计划,施工质量、进度、安全保证措施。

d)检查审验进场材料出厂合格证、技术说明书、质量保证书、质量检验试验报告。

e)对进场材料、设备质量对照清单现场检查验收,并办好甲供材料现场清点移交手续。

f)严格隐蔽工程验收、中间交工验收标准、主体结构验收,完善验收资料手续,各种验收资料不仅要有监理公司适当人员签字,而且要有工程部专业施工主任签字。

g)妥善处理好施工过程中有关各方的矛盾冲突,处理好工期索赔、费用索赔及各类工程质量事故。

h)及时提出、认定合理的工程变更、造价变更,

严格控制现场签证,涉及费用的签证需由两人以上签字方能生效。工程部经理、工程总监对工程量的签证应进行复核认可。

i)检查施工进度计划,分析进度偏差原因,提出加快进度要求。

j)现场核定、确认实际完成工作量;审查、核查工程质量、工程量报表及请款凭证。

k)根据合同文件、公司财务制度审核应核拨工程进度款数量。

l)核查各类工程竣工资料,组织有关部门进行竣工验收。

m)签定工程质量保修证书。

n)及时进行工程文件资料的整理。

6、项目完成后的后续工作内容:

a)审核工程决算。

b)进行各类工程经济指标分析,建立公司指标数据库,建立和完善工程项目经济分析数据模型。

c)整理归档文件资料。

d)工程质量保修的跟踪服务。

工程部组织架构

工程总

工程部经理

工程部副经

机电设备施工

土建施工资料、

电气给

测量安全工程土建工程师

工程部工作制度

1、自觉遵守公司的各种规章制度,遵纪守法,服从工作安排。

2、任何员工均需保持良好的个人仪表形象,挂牌上岗。

3、工作时间内应按工作计划合理有序进行工作,不得无故串岗、吹牛,不得翻阅与工作无关的报纸刊物。

4、工作态度端正认真、主动细致,并能自觉学习本岗位所学专业知识,不断提高自身工作能力和业务素

质。

5、按照部门负责人分配的工作要求,保证按质、

按量、按期完成。

6、协调处理好土建与水电之间、建设方与监理

方、施工方及相关单位之间的矛盾关系。

7、工程部现场管理人员分工种、专业、职责但不

分家,要作到职责之内的事情必须做到,职责以外的事情必须了解、沟通,同心协力的完成部门工作任务。

8、岗位责任人员应自觉维护公司权益,不得有任

何侵害公司权益的言行。

9、加强内部纪律建设,严禁任何人员接受施工

方、材料设备供应商或其他相关单位和人员的礼物,未经公司工程总监以上领导同意,不得接受任何宴请。

10、岗位责任人员不得越权或私下向施工方、材料

设备供应商或其他相关单位和人员作出书面或口头承诺。

工程部人员岗位责任

工程部经理

1、全面负责本部门各项日常管理工作。

2、参与公司工程建设项目的决策、论证,确定各阶段各项工作目标任务,制定工作计划,分配工作任务。

3、组织有关人员根据工程建设法律、法规,完善各有

关部门报批审批手续。

4、组织工程建设的各类招投标工作,择优选择合适的

中标单位。

5、审查监理单位监理规划、监理细则,监理各类报表文件。

6、审查施工单位提供的开工报告,施工组织设计,各

类质量、进度、造价报表。

7、审查确定各类工程建设材料、设备的采购供应计

划。审核确定各类工程建设变更文件。

8、审核签署承包单位的支付申请。

9、主持参与工程质量缺陷事故调查处理。

10、主持工程建设项目的中间验收,竣工验收、竣工决

算。

11、组织完善各类工程建设项目归档文件。

12、及时处理解决好部门人员之间、专业工种之间的矛

盾冲突。

13、完善工程建设管理的各项工作内容,工作制度,考

核部门工作人员的工作成效、工作实绩。

14、根据公司管理要求定期向工程总监汇报工作计划和

工作状况。

工程部副经理

1、积极配合工程部经理开展工作,在工程部经理不在

的情况下主持部门日常工作。

2、负责落实工程部经理安排的各项工作,在工程部经理的授权下行使工程部经理的部分权利。

3、参与工程建设项目的决策论证,参与制定工程建设项目的总进度计划。

4、检查承包单位现场管理机构的质量管理体系,技术管理体系、质量保证体系。

5、配合发展部办理项目前期及建设过程中与相关部门的协调及有关文件审批。

6、参与工地例会,围绕工程建设的质量、进度、造价控制。及时发现问题,及时落实解决。

7、参与审查施工单位提供的开工报告,施工组织设计,各类质量、进度、造价报表。

8、参与工程质量缺陷事故的调查处理。

专业施工主任

1、负责制定本专业工程建设管理实施计划,制定主要材料、设备供应计划,检查各项工作的具体实施。

2、组织、指导、检查和监督本专业工程师的工作,当人员需要调整时向工程部经理提出建议。

3、审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请变更,并向工程部经理提出报告。

4、负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收。

5、定期向工程部经理提交本专业工作实施情况报告,对重大问题及时向工程部经理汇报请示。

6、根据本专业实施情况作好施工日记。

7、负责本专业各项资料的收集、汇总整理。

8、检查进场材料、设备、构件的原始凭证,检测报告等质量证明文件,根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构件进行检验,合格时签认。

9、负责本专业工程计量工作,审核工程量的数量和原始凭证。

10、审核专业分包单位资质。

11、参与工地例会,及时解决专业工种之间的矛盾冲突。

12、根据需要及时提议组织专题会议。

13、对于施工过程中各专业的质量缺陷,及时下达通知承包单位整改,并检查整改结果,对处理结果及时报告工程部经理。

专业工程师

1、在本专业施工主任的指导下开展现场管理工作。

2、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及运行状况并做好检查记录。

3、复核或从施工现场直接获得工程计量的有关数据,签署原始凭证。

4、按设计图及有关标准对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查记录,对加工制造及施工质量检查结果进行记录。

5、担任旁站工作,发现问题及时向专业施工主任报告。

6、做好施工日记和有关管理记录。

7、解决处理工程交付使用后的售后服务。

文件资料管理造价工程师

1、根据工程项目的专业、名称、类别、分类编目。

2、及时收集施工过程中的各类往来文件、通知、备忘、会议纪要、设计变更文件。

3、及时收集整理分析各类报表、有关施工索赔文件,并向工程部经理、专业施工主任提出建议。

4、及时收集整理有关质量事故的书面报告、资料、质量事故处理记录。

5、根据工程建设设计文件编制工程预算文件,编制主要材料、设计总需求计划。

6、熟悉各类工程建设,设备采购合同,根据确认的工程量现场计量清单,结合合同计价要求,确定实际完成工程量金额,为合理的支付提供依据。

7、根据施工合同有关条款,施工图,对工程项目造价目标进行风险分析,制定防范性对策。

8、建立材料、设备各时期市场价格档案

9、结合合同管理分析费用索赔,工期索赔原因。

附录:

一施工资料目录

1、招标代理委托合同

2、监理委托合同及文件(监理大纲、规划、细则、监理工程师通知单、联系单、会议纪要、监理月报、监理工作总结)

3、勘察设计合同文件

4、施工承包合同文件

5、分包单位资格文件

6、设计文件与图纸会审记录

7、施工组织设计(方案)

8、工程开工/复工报告、工程暂停令

9、测量核验资料

10、工程进度计划

11、工程材料、构配件、设备的质量证明文件

12、检查试验资料

13、工程变更资料

14、隐蔽工程验收资料

15、工程计量单和工程支付证书

16、各类往来文件

17、施工日记

18、工程质量缺陷与事故处理文件

二、材料、设备采购资料

1、材料、设备采购方案计划

2、设计图纸文件

3、市场调查、考察报告

4、材料、设备采购招标文件

5、材料设备采购定货合同。

6、材料、设备各类质量证明文件资料

7、材料、设备采购工作总结

三、设备制造资料目录

1、各类设备制造说明文件

2、设备制造合同

3、设备监造规划

4、设备制造的生产计划和工艺方案

5、设备制造的检验计划和检验要求

6、原材料、零配件等质量证明文件和检验报告

7、设备检验记录和试验报告

8、设计变更

9、会议纪要

10、往来文件

11、监造文件(监造日记、通知单、联系单、月报)

12、设备制造质量事故处理文件

13、设备制造索赔文件

14、设备验收文件

15、设备交接文件

16、设备制造支付证书和设备制造结算审核文件

17、设备制造工作总结

岗位职责与工作流程范文

岗位职责与工作流 程

目录 职位:企管部文员 ................................................ 错误!未定义书签。名称:用心做事评选流程 .................................... 错误!未定义书签。名称:文化墙评比流程 ........................................ 错误!未定义书签。名称:文化理念/制度考试流程 ........................... 错误!未定义书签。名称:部门考核工作流程 .................................... 错误!未定义书签。名称:文化理念/制度抽查流程 ........................... 错误!未定义书签。名称:经理到位点统计流程 ................................ 错误!未定义书签。名称:对讲机抽查流程 ........................................ 错误!未定义书签。名称:质检工作流程 ............................................ 错误!未定义书签。

备注:兹收到财务部岗位职责说明,本人明白制度的详细内容,并谨此声明,本人保证按制度职责执行。

该岗位员工签字:核签人(部门负责人): 日期:日期: 备注:兹收到财务部岗位职责说明,本人明白制度的详细内容,

并谨此声明,本人保证按制度职责执行。 该岗位员工签字:核签人(部门负责人):日期:日期:

建设单位工程部各岗位职责样本

工程部各岗位职责 工程部部长岗位职责 1、在董事长及总经理的领导下, 认真贯彻落实工程部的工程计划目标和部门职责范围内的各项管理工作. 2、全面主持工程部日常管理工作, 按计划组织实施项目的工程建设任务; 对项目的工程建设进行全面管理、过程监督; 保证按进度、保质量、控制成本完成建设任务。 3、在总经理指导下, 对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理; 负责对公司所有项目工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。 4、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定, 审定设计方案、设计图纸和设计文件, 主持技术会议, 审定主要材料及设备的选型, 审核重大设计和工程施工合同, 对项目设计方案和工程重大技术问题进行审核把关, 并提出合理的建议。 5、协助公司处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题, 从技术上提出降低工程造价和成本费用的建议和措施, 积极研究和采用新技术、新材料, 并在施工过程中严格控制把关, 降低建设成本, 争取最大的投资效益。 6、严格执行国家、当地的法律、法规、政策和公司规定, 根据公司标准工作程序, 结合工程所在地的实际, 主持制订、修订工程部职责范围、管理制度和有关规定。

7、组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施, 并向公司领导及上级主管部门报告计划的实施情况。 8、参加对重大质量事故, 重大安全事故的调查处理和审查施工单位编制的事故整改方案。 9、组织工程部管理人员, 对重要分项工程、隐蔽工程、试验的验收并进行审核, 参加对重大施工技术问题的攻关和解决。 10、组织人员审查竣工资料, 参加工程的初验, 组织竣工验收; 11、负责起草与工程相关的合同及甲供材料、设备供货合同, 组织与承包商、供应商进行合同洽谈及签定、队伍考察等准备工作, 主办项目的招标具体事宜, 会同公司各部门做好工程招投标工作, 向政府有关部门申办招投标手续。 12、做好公司及工程部对外的联络、交往, 化解矛盾, 平衡关系, 维护良好的工作环境; 负责协调工程相关各方关系, 以及工程部和公司其它部门间的协调与配合工作, 负责处理现场突发的有关重大问题。 13、定期组织对各建设工程进行检查和对重要的分项工程抽查, 及时了解、发现、处理问题, 督促、指导做好工程平面管理、技术管理及工程技术资料的收集、归档工作。 14、负责工程部各项工作的布置、检查和落实, 检查和考核本部门员工的工作, 客观评价其表现, 并对员工的教育、培训提出使用建议。 15、参与公司项目发展计划的制定, 协助经营部、财务部做好工

工程师岗位职责范本(共7篇)

篇一:总工程师岗位职责 总工程师岗位职责 1、负责贯彻国家、军队关于军工产品等方面的有关法律法规和技术要求。 2、负责公司产品工艺、技术改造等方面的管理工作。 3、熟悉公司的生产技术状况,掌握同行业技术发展动态,推动新技术的应用。 4、组织解决生产过程中的技术问题。 5、负责公司技术文件的审查、批准。 6、负责监督检查分管部门的质量职责和体系运行情况。 篇二:电子开发工程师岗位职责 4电子开发工程师 图片已关闭显示,点此查看 篇三:网络工程师岗位职责 1、负责网络管理中心的日常工作。协助主管领导制定网络管理中心工作计划和网络管理有关办法。 2、协助主管领导组织制订网络建设规划,系统网络的拓扑图的建立和完善,拓展网络管理信息中心业务。 3、负责网络管理中心各项工程的实施。 4、负责协调解决所有用户网络使用中的问题。 5、负责网络管理中心工作人员的队伍建设。 6、负责机房服务器,网络设备及软件的部署及正常运行,并做好运行记录。 7、负责用户帐号的管理,提供包括开户、修改、暂停、注销等服务。 8、负责计算机网络资料的整理和归档。备份主要信息资源,为数据安全提供保障。 9、负责主干线路网络设备,电话交换机,语音设备,门禁设备,监控设备,考勤设备检查维护。 10、定期对计算机网络的效能进行评价,提出网络结构、网络技术和网络管理的改进措施。 11、负责各部门人员的信息技术培训,以及技术咨询和疑难解答。 11、与网络设备,网络营运等厂商协调处理给类设备故障。 12、负责办公设备,网络设备购买申报,维修跟进,更换等工作。 13、协助处理桌面端出现的一切故障。 14、完成主管领导交办的其它工作 1、负责电脑设备,桌面端网络设备,打印机,投影仪等设备日常安装维护。 2、负责公司计算机操作系统,erp系统,oa系统,邮件系统,等桌面应用安装维护。 3、负责接待并处理终端用户报告的网络通信故障。 4、负责客户端电脑系统漏洞修复,病毒查杀。 5、负责计算机,网络,门禁,电话,监控,考勤等硬件设备的维护和保养 6、保证计算机的正常运行,每天应对设备进行常规检测,发现问题及时查找原因并修复,不能修复的要及时上报维修。 7、负责各类故障统计,并作好汇总。 8、负责it类资产管理。 9、协助处理各类,服务器,网络等弱电设备出现的故障 10、协助系统网络的拓扑图的建立和完善,提出网络结构、网络技术和网络管理的 改进措施 11、完成主管领导交办的其它工作.

工程部人员各个岗位职责

工程部人员岗位职责 一、主管工程师岗位职责 1、服从工程部经理的领导,对主管项目的工程施工进度、质量、安全负责。 2、参与监理、施工单位招标文件的编制,参与有关合同条款的制订。 3、负责组织设计、监理、建设,施工及有关单位进行图纸会审并跟踪落实会审中提出的问题。 4、熟悉项目工程各专业施工图、会审纪要、设计变更等工程文件,并做好本工程的大事纪要。 5、组织审查项目工程的监理规划、监理细则、施工组织设计和施工作业方案。 6、根据监理合同要求,监督各专业监理工程师按照《监理细则》进行监理工作。定期对合同执行,安全文明施工、影响工期进度的主要因素,质量控制效果等进行分析和纠编。 7、复核证实现场发生的工程量签变更签证、各种进度付款和进度罚款的确认签字,并报公司领导审批。 8、参加现场各种重大质量安全事故的调查、处理。 9、参加施工现场的各种例会和会议。 10、组织参加各种工程验收并签认,做出工程验收总结。 11、负责办理《工程竣工验收证书》负责项目工程竣工资料的

完整性,并按时办理回档移交工作。 12、负责督促并协调工程各专业技术人员的工作。 13、安排部分职员的岗位及工作分工,检查并督促部分员工做好本职工作。 14、审批监理单位编写报批的监理规划。 15、审核工程的现场签证,工程月报量、工程进度款以及设备,材料选型等有关投资控制方面的工作。 16、审核部分月度工作计划及计划完成情况。 17、参加分项工程的主要验收工作及主要设备的试车验收工作。 18、参加有关工程项目的各种招、投标工作。 19、完成上级交办的其它工作。 二、土建工程师岗位职责 1、负责编制和完善土建工程管理程序文件、质量管理作业指导书。 2、参与编制施工招标标准文件,参与和确定工程招投标文件。 3、审查施工组织设计,参与组织施工图纸技术交底会,提出建设性意见。 4、掌握图纸内容、工艺要求、材料的选用要求,负责本专业范围工程图纸的全面审核。掌握建筑工程的规范要求,并能够合理的运用。 5、掌握建筑结构专业工程与相关水、电气、暖工程之间的关

岗位职责工作流程

各班职责与流程 A班职责 1 、7:30分准时到岗。 2 、晨间护理(协助患者进餐、开窗通风、整理床单位、清理患者自 备物品), 保持病区安静、干净、整洁。符合病房管理要求。 3 、参加晨会,对新入院、手术、危重病人进行床头交接班。 4 、负责治疗室的控感工作,开启的棉签注明开包日期、时间。 5 、查对药品,配置液体,为治疗班做好液体的准备工作,巡视病房, 更换液体, 填写输液卡。 6 、协助治疗班完成治疗护理工作。 7 、负责接纳中午新病人入院病人的一切治疗护理工作,做好下午班 病人的准备工作。 8、保持治疗室干净、整洁,物品归位,垃圾正确处理。 9、彻底整理治疗室,保持干净整洁,符合控感要求。 10、负责床位病人的基础护理和健康教育。 11、书写交班报告。 12、认真与P班护士做好交接班,包括物品、病人的药物、治疗、护 理。

1 、负责办理本班新入院病人,完成病人治疗、护理及记录、入院介绍、健康教育。 2 、负责检查病人腕带的佩戴。 3、按分级护理要求,定时巡查病房,严密观察病情变化,必要时通知医生处理,积极配合医生抢救,并做好记录。 4 、及时执行临时医嘱。负责白班医嘱的查对。 5 、做好晚间护理,按时督促探视者离院,病房熄灯,保持病区安静,帮助病人舒适入睡。 6、将所摆液体与治疗本查对,保证输液正确无误。 7、完成8加测体温的测量与绘制。 8、完成定时治疗,书写交班报告,完成护理记录。 9、负责所管床位病人的基础护理和健康教育。 10、22:30与N班进行物品、病情交接。

1 、与P班交接物品并填写物品交接本。认真与P班交接病情(口头、 书面、床头)。 2 、按分级护理要求,定时巡查病房,严密观察病情变化,必要时通 知医生处理,积极配合医生抢救,并做好记录。 3 、按时测量T、P、R、按常规做好定时治疗,及时执行临时医嘱。 4 、查对医嘱,检查并落实当天各种化验检查标本容器发放情况。 5 、负责办理本班新入院病人,完成病人的护理记录、入院介绍、健 康教育。 6 、收集各项检查化验标本,总结24小时液体出入量,记录危重病 人病情。测量血压并记录。 7 、做好特殊检查前准备。 8 、及时执行临时医嘱,本班出现的护理问题及时书写记录。 9 、填写病房日报表。 10、负责办公室、治疗室、换药室清洁卫生工作,执行抢救室、治疗 室紫外线消毒,并及时登记。 11、抢救药品器械使用后清洁归位。 12、打印一日清单,整理输液观察卡。 13、负责新入院病人的基础护理和健康教育。

护理岗位职责及工作流程(全)

护士长职责 一、在总护士长领导和科主任业务指导下,负责本病区的护理管理。根据护理部的工作计划,制订本病区具体计划,并组织实施。 二、负责检查了解本病区的各班次及人员的护理质量,并亲自参加指导危重、大手术及抢救病人的护理技术操作执行情况。 三、随同科主任和主治医师查房,参加科内会诊及大手术或新开展的手术术前、疑难病例、死亡病例讨论。 四、负责对本病区护理人员职业素质、劳动纪律的教育。 五、组织本病区护理查房和护理会诊,积极开展新技术、新业务及护理科研工作。 六、组织护理人员业务学习和技术训练,定期对护士进行考试、考核,不断提高各级护理人员的业务水平。 七、负责本病区护理人员的分工、排班、病房环境、陪护、仪器、设备、药品的管理,做到“五定”,保证病区工作正常运行。 八、负责管理指导实习、进修人员,完成教学计划。 九、严格执行消毒隔离制度,防止院内感染发生。 十、定期召开工休座谈会,了解病人思想、病情、饮食等情况,提出改进措施,研究改进病房管理工作。 十一、及时准确填写护士长手册,接受护理部考核。

责任护士岗位职责 一、接待新病人,进行入院介绍(环境、工作人员、院规),收集资料,在2小时内完成入院评估。按整体护理的护理程序,完成所负责病人各项护理工作。 二、通过交谈,查体,根据病情及治疗方案,做出护理诊断,制定护理计划,8小时内完成首次护理病历记录,根据病情变化随时修改护理计划并实施。 三、及时巡回病房,全面了解病情,按要求及时观察病情变化并记录,及时做好住院评估和疾病知识宣教。 四、严格执行各项护理技术操作常规。发现病情突然变化,及执行医嘱中出现特殊情况,立即报告护士长。 五、依工作需要参加科主任、主治医的查房。负责护理措施的全面落实,了解医嘱及特殊治疗的意图,并观察治疗效果,评价,做好记录。 六、负责出院、转科医嘱落实、出院指导、终末处理。 七、所承提的病室管理及所用护理及具的消毒隔离制度的落实。 八、及时准确完成各种护理记录。 九、指导护理员、清扫员工作,保持所负责病室的整洁、安静、

工程部部门管理制度及岗位职责

南京管廊项目部工程部部门管理制度 1、学习、熟悉设计文件、招标文件和监理细则中有关施工技术的内容。 2、严格按照技术标准、规范、规程、合同文件、监理要求和批准的施工组织设计组织施工。贯彻执行项目部的技术、质量管理制度及其它各项规章制度。 3、在项目部经理和生产副经理的领导下,参加编制施工组织设计,落实分部、分项工程施工实施细则。 4、参加技术交底、图纸会审,组织分部、分项工程技术交底;协助项目经理会同相关部门办理设计变更。 5、负责施工组织设计、施工方案、技术措施及作业计划的执行,保证工程质量、施工计划的完成;解决施工中存在的问题。 6、参加项目部内安全施工方案、环、水保方案的编制,并对相关内容在工作中认真执行、实施,确保本工程安全目标、环保目标的实现。 7、负责施工资源计划的编制,制定项目部施工周计划,提交项目经理审核。 8、参加中间交工验收和竣工验收、工程移交等工作;收集工程项目的各种技术文件、资料。 9、收集工程索赔资料及中间计量资料,做好中间计量工作;审核劳务合作单位的工程量,配合计划财务部作好支付工作。 10、负责向监理、业主单位及上级管理单位上报工程相关事项。 11、配合上级单位和项目部组织的质量检查、安全检查、文明施工检查等工作。 12、积极有效参与、配合项目部的其他工作,完成项目部安排的其他工作。 工程部长岗位职责 1、主持工程部全面管理工作。 2、认真贯彻执行工程建设国家的有关法律、法规制度,严格按建设程序办理。 3、负责本部门管理人员的职责分工、绩效考核,提出对本部门工作人员的晋级、奖惩的建议。 4、加强本部门管理人员政治和业务学习,不断提高管理人员的思想理论水平、管理能力、和专业知识水平,尽职尽责完成各项工作。 5、负责项目总体进度、质量、成本的控制综合管理和协调,并做好与公司各部门工作的沟通与协调。 6、负责协助总工办对开工前的每个项目进行图纸会审和设计交底工作。 7、全面主持工程中各项技术方案的最终决策管理、质量管理、安全、文明施工管理和技术资

岗位职责与工作流程图

测量监理工程师岗位职责 一、在高级驻地监理工程师的领导下,配合道路监理工程师和结构监理工程师,严格按规要求的精度监督承包人放线、放样,审查批准承包人测量外业成果及道路和构造物几何尺寸、标高等; 二、负责检查承包人对水准点及其他控制点的护桩设施保证不受损坏,有变更需在图上说明; 三、承包人进行施工前测量时必须旁站,操作时随时抽查,各项测量记录要认真核对,经签认后,承包人方可绘制施工图; 四、审查承包人的检验申请,经现场检验校核后,如符合规要求的精度,方能签字认可,否则应将所有不合格部分及时通知有关人员。对承包人施工测量中出现的问题应建议高级驻地监理工程师签发现场通知书; 五、检查路基工程的土石分界线,并督促承包人标绘在横断面图上; 六、协助道路、结构监理工程师审核承包人报送的施工图纸、竣工图纸及工程量的审批工作,配合合同与计量支付监理工程师进行收方丈量,审核计算数据。必要时,要对部分或全部工程进行重新量测; 七、定期督促承包人检查校核使用测量仪器的精度; 八、办理高级驻地监理工程师交办的其它工作。

监理部廉政制度 水路项目监理部全体监理人员要认真学习中纪委,交通厅有关廉政建设的文件,贯彻落实有关公路基础设施建设廉政规定和项目办及驻天定项目纪检组制订的有关廉政建设文件精神,加强廉政建设的监督检查,做到有组织、有安排、有落实、有结果和人员到位,责任到人。 一、廉政建设领导小组,将无条件接受上级主管单位纪委和有关部门及项目纪检组关于廉政建设的监督和审查。 二、廉政建设领导小组有权监督和定期、不定期地检查有关监理人员的廉政建设工作情况,督促落实项目监理部廉政建设目标和责任。 三、领导小组成员必须廉洁自律、秉公办事,不行贿受贿、不徇私舞弊、不弄虚作假,工作态度端正、严肃认真、一丝不苟。 四、领导小组成员对各自负责的工作要进行严格检查,严格按程序办事,督促施工单位严格按照设计及施工规的要求施工,确保工程质量、安全、环保、费用、进度等五大控制指标的圆满实现。 五、廉政领导小组及全体监理人员,不能接受、索要施工单位的钱物;不能介绍其配偶、子女、亲属在其监理的工程项目和管辖围从事材料供应、工程分包、劳务等活动。 六、全体监理人员要秉公办事,不准营私舞弊,不得利用职权和工作之便从事各种个人有偿中介活动和安排个人施工队伍。 七、廉政领导小组及全体监理人员不准宴请、行贿、拉拢、腐蚀上级单位工作人员;不准参加与被监理施工单位有关的各种高档消费和娱乐活动,更不能参加各种非法活动。 八、廉政领导小组及全体监理人员不准隐瞒工程质量、安全事故,如果发生质量和安全事故,要立即上报,接受调查和处理。 九、廉政建设领导小组及全体工作人员要对自己的行为负责,并主动接受群众的监督和上级领导的审查。 十、廉政建设领导小组要把反腐倡廉建设工作放在更突出的位置,要注重预防,坚持综合治理,惩防并举,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,促进反腐倡廉建设取得新成效。

场务岗位职责及工作流程

场务岗位职责及工作流程 一、场务工作职责: 1、认真遵守影院的各项管理制度,严格执行场务工作操作流程及标准,服从管理。 2、准时准点播报开场信息,通知观众入场,指引观众到正确的影厅观影。 3、定时按巡查规定巡视影厅,给观众提供良好的观影环境以及观影效果。 4、为贵宾观众提供VIP服务。 5、按要求对影院贵宾进行接待工作。 6、为观众提供力所能及的帮助:如特殊人群帮助、指引卫生间、为中途出入的观众开门及手电照明、提供毛巾被等。 7、引导观众在正确的路线散场。 8、遗失物品的保管和认领工作。 总的来说场务工作是整个服务工作的非常重要的一个环节。观众的进场、散场组织工作、观众在观影过程中的安全保障、舒适程度以及放映质量的监督等都是场务工作的内容。场务员工应确保正确的影片在正确的影厅按照正确的时间放映,同时也要确保观众在入场时、观影时、散场时对影城的设施设备、清洁及所享受到的服务表示满意。 二、工作流程及工作要求 1、早班准备工作 1)9:40着装整齐打卡上班,在值班经理处领取对讲机、钥匙、巡场日志本 等。 2)9:50参加班前会,会后将内容记录于交接本。 3)主检(当班主要检票员)领取当日排片表进行核对并算出散场时间,其 余工作人员领取毛巾被、手电、3D眼镜等开场必备用品并做好相应记录。 4)打扫岗位卫生及整理相关物品,所有准备工作做好后,检查影厅内卫生, 做好相应记录。异常问题需上报。 2、服务过程及要求

提前开启即将开映的影厅灯光,检查厅内清洁卫生等,检查完毕无异常通知检票台播音检票 播音 1、开场前10分钟播音(播音之前确认影厅是否完全准备就绪) “尊敬的观众朋友,早上/下午/晚上好!欢迎光临成都保利万和国际影城, X厅XX:XX(时间)放映的《XX》(影片)现在开始检票,请寄存好您的外带食品并将手机调至静音状态后入场,入场时请出示您的电影票,谢谢您的合作!祝您观影愉快! 2、遇特殊情况经值班经理同意,可使用广播系统广播寻人启示、失物招领等内 容。 主检台检票 1、您好!欢迎光临!请出示您的电影票!(注意看清楚客人的票所在影厅和时间,日期) 2、双手自然接过票,撕去副券后双手奉还观众。 3、若遇观众出示的影票非检票时间:不好意思,您的票是XX时间的,请先休息一下,到时候我们会播音通知。 4、您的影厅是XX厅,这边请(准确无误的为观众指明相应方向) 5、遇到需要出示证件时,礼貌的说:请出示您的证件。(观众在配合工作后向观众致谢) 6、没有证件的一定要礼貌的请观众补票:对不起,请到票台补票。(如果人员充足时带领到票台补票) 7、若遇手写票或其他涂改过票面的一定要有值班经理签字确认方可检票,无签字确认一律为废票。 8、检票时发现客人携带烧烤以及瓜子等,立即制止。礼貌地向观众示意在休息区食用或寄存在咨询台。(异味食物绝对禁止入厅,其它视情况而处理) 9、对无票儿童确认是否超过1米3的免费线,如超过礼貌地请家长至票台补票后方可入场。(学生票不能带免票儿童,成人一人带一名未到1.3的儿童免票入场,3D影片所有儿童需购票领取眼镜入场) 影厅门口检票:

经营部岗位职责和工作流程

计划经营部岗位职责和工作流程一、岗位职责 二、规律性工作流程

三、事项性工作流程 1、到投标处处长领取相关的招标文件,记录好开标时间。 2、仔细阅读招标文件,将重要信息标记。重要信息包括: (1)项目名称、编号、投标日期、时间、开标地点; (2)投标人资格要求内容(是否符合要求,如注册资金,所需资质、人员、业

绩等); (3)投标保证金的内容(收款人、地址、帐号、金额、递交方式、递交时间的要求); (4)投标文件递交的要求要满足(封套要求、标书份数、唱标信封); (5)评分标准。根据评分标准,确定业绩、人员、奖项等应满足的最低标准要求,据此准备材料; (6)根据部长安排,确定本项目的项目负责人,技术负责人及本次投标活动的授权代表; 3、编制投标文件(按招标文件要求): 标书内容的制作时间一般只需半天时间。 (1)初稿编制。在编制初稿之前要注意以下几项:a.列出并标注出重点、时间点、开标时间及地点、答疑时间、保证金缴纳时间等。 b.质疑文件(文件的编制、报价、工程量清单等),标书里的内容哪里有不是很明白,有点含糊的,不能明确的,向投标处处长汇报,发给招标代理或是电话询问。 c. 按招标文件要求,到办公室办理借阅手续,提供资料,资质证件、业绩、人员证件等原件。 (2)初稿完善;在开标前3天之前完成初稿,并自审编制完成的投标文件初稿。 (3)定稿(完善);定稿前最主要的注意的事项。 4、自检投标文件 a.自检出商务报价部分外的投标文件初稿,进一步修改完善。 b.插入报价部分,要注意价格大小写、单价、总价是否一致,进行审核。 c.标书制作完成以后我们一定要互检一遍,特别是开标一览表、保修承诺、质量等级、工期、招标文件对本工程的一些特殊要求等等。 d.打印标书之前,先自检一遍,再经过投标处处长复检内容确认完整正确后,生成目录,目录一般要求生成单独的页码或者没有页码,从正文第一页开始编制页码。打印全文(包括正本、副本、标书包装封面及封条),抽取正本标书浏

业主方工程部岗位职责制度

工程部职责 目录 一)工程部部门职责 二)工程部规章管理制度 三)工程部经理(总监)岗位职责 四)土建工程师岗位职责 五)水电工程师岗位职责 六)装饰工程师岗位职责 七)资料文员岗位职责

工程部是公司的内设机构,贯彻实施公司各项规章及管理制度,承担项目工程技术、功能的设计管理、工程监理、施工安全、变更控制、工程进度、工程质量、工程造价及竣工备案的管理,负责做好施工现场的开工准备及“三通一平”的基础工作,具体职责如下: 一)工程部部门职责 1、根据公司开发项目的要求,负责项目的设计委托及审查,下达设计委托书。 2、负责新项目立项后制定项目整体开发计划。 3、对方案设计、初步设计和施工图设计三个阶段密切跟踪和监控,从设计各阶段严格控制项目成本,并根据设计经济指标分析报告和工程概算,指导施工图设计阶段定量定额设计,并负责图纸审查工作。 4、收集工程技术信息,包括开发规模、开发性质、经济指标、新工艺、新材料、新技术等,建立工程技术动态信息库,为开发项目提供工程技术参考和借鉴。 5、负责跟踪方案图、施工图设计,并组织进行图纸自审,优化设计。 6、负责办理各项报批、报建等开工建设手续并负责资料的管理,负责办理水、电、气等项目配套工程手续,并协调好周边关系; 7、参与对标代理、造价咨询、监理、施工单位、材料和设备供应商的考察评选和招(议)标事宜。 8、及时提出各种招标立项计划、设计出图计划及材料立项计划,并督促所对应的单位及部门完成; 9、组织图纸会审,提出优化和合理化建议,审批各种施工组织设计、施工方案等; 10、按批准的项目总进度计划,编制工程实施计划,组织工程实施,确保工程进度计划的完成; 11、及时编制甲供材料设备需求计划,审核施工单位提出的甲控材料的需求计划,并督促相关部门完成审批; 12、负责全面协调管理施工过程中工程质量、进度、成本及安全文明施工工作,协调和处理好各方面的关系,及时处理施工过程出现的问题;

岗位职责和工作流程模板

岗位职责和工作流 程

副总经理岗位职责 直接上级: 总经理 直接下级: 各部门经理( 财务部除外) 1、在总经理领导下进行工作, 对总经理负责。 2、协助总经理完成经营指标和工作任务。 3、按照分工安排, 负责分管具体业务部门, 对各具体业务部门工作采用量化标准进行考核, 掌握分管部门日常经营管理具体情况。 4、根据总经理提出制订的长远规划和年度计划, 提出合理化建议, 对市场及经营管理方针提出意见, 供总经理参考。 5、制定和完善酒店的各项经营目标、管理章程、经济指标及各项规章制度和职责。 6、协助总经理抓好企业文化和企业文明建设, 督促有关部门开展员工业余文化活动, 增强企业凝聚力。 7、根据总经理的安排, 主持召开每周的业务工作例会, 对业务工作进行协调与检查。 8、负责监管部门的营业费开支和收入, 确保并完成各项有关的预算指标。 9、协助总经理接待重要贵宾, 建立良好的公共关系, 广泛听取和收集宾客的意见, 处理投诉, 不断改进工作。 10、协助总经理协调宾馆各部门之间的关系。 11、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。 12、实行全面的经营管理, 对外代表酒店, 对内任免下属人员。 13、负责来信来访的接待和处理工作, 处理客人致总经理的投诉函。 14、负责审定宾馆各项业务指标和工作计划, 并指导执行。 15、审阅各种有关报表、报告, 及时掌握宾馆的经营情况, 采取有效措施, 积极组织促销, 使出租率和收入达到宾馆计划的要求。16、严格按照服务标准和程序, 对所辖各分部进行控制, 督导其为客人提供优质服务。 17、督导控制所辖部门成本, 防止浪费。 18、深入部门, 听取汇报检查工作情况, 发现问题及时督办。

物资工程师岗位责任书(精编版)

物资工程师岗位责任书 合同编号:【】 甲方:(项目经理部负责人) 乙方:(管理人员姓名) 为加强施工的标准化管理,落实各项工作责任制,保证在个人职位上保质、保量完成任务,现依照公司相关管理办法、内部管理制度等要求,结合工程具体情况及专业要求,经双方协商一致签订本合同,共同遵守执行。 第一条管理岗位:物资工程师 第二条工资待遇 第三条风险金预留与返还 预留万元风险金,在《项目目标管理责任书》签订后30日内全部交清。 风险金返还条件、方式和时间:执行《项目目标管理考核兑现办法》相关规定。 第四条承包范围 负责本项目物资(材料)采购计划编制、市场采购管理、现场物资(材料)管理。 第五条承包内容 1.承担如下指标:施工成本、工程质量合格率、优良率、材料合格率、材料利用率、材料节约率。 2.承担如下责任:因材料采购、供应、管理等环节发生问题而造成的质量事故的责任、拖延工期的责任、返工损失责任、安全事故的责任、治安灾害事故责任;承担材料浪费赔偿责任。 第六条承包方式 内部责任承包,确保目标责任完成,实行责任成本考核,实现超额提成、亏损承担有限责任。 第七条经济目标责任

第八条甲方职责 1.遵守公司规定,提供办公、住宿及必需的生活设施;按时支付乙方约定范围内的工资、交通费、通讯费、误餐补助及加班费;按规定报销公司规定范围内的各项费用; 2.按《项目目标管理考核兑现办法》支付奖金或罚款; 3.定期对乙方进行工作检查和业绩考核,对违反项目管理制度的行为有行使经济赔偿和辞退权利; 4.对乙方在职权范围内采取的有效措施和办法提供政策和行动上的支持,确保乙方有良好的工作环境和工作氛围; 5.对乙方进行国家方针、政策、形势、任务、安全、质量意识、业务等方面的教育; 6.必要时对乙方下达书面工作指令 第九条乙方职责 1.负责建立物资(材料)管理保证体系; 2.负责本项目所需材料、物资供应,坚持“三比”(比质量、比价格、比运距)的原则,根据有关部门提供的原始资料,负责汇总编制一次性材料计划、构配件加工订货计划、市场采购计划、周转料具租用计划及材料节约计划等,并上报上级材料主管部门。 3.进场材料必须有合格材质证明或实验报告,不合格品不得进入施工现场;各种材料证明齐全;材料采购、运输、保管、进场有(材料、成、构件、器材)材质证明、试验报告,产品合格证真实、齐全,及时验收后使用。不能满足设计要求和无质量证明的材料、构件、器材,一律不准进场。若对进场的材料、成品、构件、器材质量有疑义,需要复试的材料应取样试验,对取样不合格的材料、成品、构件、器材及变质材料,负责退换处理。把住材料订货质量关,建立样品室,坚持“封样”验收制度,质量责任到位; 4.保证物资(材料)按计划时间进场,贯彻执行限额领料规定; 5.每月25日前,向商务经理提供成本分析表中材料费成本明细资料,主材、辅材、周转料具的实际消耗量,材料及时盘点,耗料与月度形象部位对应;

吧台岗位职责及工作流程

西餐厅吧台员工岗位职责及工作流程 一、主管 职责范围: (1)保证吧台处于良好的工作状态和营业状态。 (2)正常供应各类酒水,制定销售计划。 (3)编排员工工作岗位、时间表。 (4)根据需要调动、安排员工工作。 (5) 检查吧台每日工作情况。 (6) 控制酒水成本,防止浪费,减少损耗。 (7) 处理客人的投诉,调解员工纠纷。 (8) 熟悉备类酒水的服务程序和酒水价格。 二、吧台服务员 职责范围, (1)在酒吧范围内招呼客人。 (2)根据客人的要求写酒水供应单,到吧台取酒水,并负责取单据给客人结帐。 (3)按客人的要求供应酒水,提供令客人满意而又恰当的服务。 (4)保持酒吧的整齐、清洁,包括开始营业前及客人离去后摆好台椅等。 (5)做好营业前的一切准备工作,如:备咖啡杯、碟、茶壶和杯等。 (6)协助放好陈列的酒水。 (7)补足酒杯,空闲时擦亮酒杯。 (8)用干净的烟灰缸换下用过的烟灰缸。 (9)清理垃圾及客人用过的杯、碟并送到后台。 (10)熟悉备类酒水、各种杯子类型及酒水的价格。

(11)熟悉服务程序和要求。 (12) 清理酒吧内的设施,如:台、椅、咖啡机、酒吧工具等。 (13)营业繁忙时,协助调酒师制作各种饮品或鸡尾酒。 (14) 帮助调酒师补充酒水或搬运物品 四、酒吧调酒师及助理调酒师 职责范围: (1) 使各项出品达到饭店的要求和标准。 (2) 准备白糖水以便调酒时使用。 (3)清洗酒杯及各种用具、擦亮酒杯。 (4)清洁酒吧各种家具,拖抹地板。 (5)将冰块加满以备营业需要。 (6)摆好各类酒水及所需用的饮品以便工作。 (7)准备各种装饰水果,如柠檬片、橙角等。 (8)将空瓶、罐送回后台清洗。 (9)补充各种酒水。 (10) 供应各类酒水及调制鸡尾酒。 (11)从后台将干净的酒杯取回酒吧。 (12)将啤酒、白葡萄酒、果汁放入冰箱保存。 (13)在营业中保持酒吧的干净和整洁。 (14)把垃圾送到垃圾房。 (15)补充鲜榨果汁和浓缩果汁。 五、后台 职责范围: (1)每夭按照经营所需去补充食品。 (2)清理酒吧的设施,如冰柜、制冰机、工作台、清洗盘、酒吧的工具(搅拌机、 量杯等)。 (3)经常清洁后台的地板及所有用具。 (4)做好营业前的准备工作,如:兑橙汁、将冰块装到冰盒里、切好柠檬片和橙角等。 (5) 整理、放好酒吧的各种表格。 (6) 补充应冷冻的酒水到冰箱中,如啤酒、白葡萄酒、香槟及其他软饮料。

技术工程师岗位责任书(精编版)

技术工程师岗位责任书 合同编号:【】 甲方:(项目经理部负责人) 乙方:(管理人员姓名) 为加强施工的标准化管理,落实各项工作责任制,保证在个人职位上保质、保量完成任务,现依照公司相关管理办法、内部管理制度等要求,结合工程具体情况及专业要求,经双方协商一致签订本合同,共同遵守执行。 第一条管理岗位:技术工程师 第二条工资待遇 第三条风险金预留与返还 预留万元风险金,在《项目目标管理责任书》签订后30日内全部交清。 风险金返还条件、方式和时间:执行《项目目标管理考核兑现办法》相关规定。 第四条承包范围 依法对施工现场技术、质量,以及积极推广新技术、新材料、新工艺、新办法的应用,认真编制分部分项的施工方案,认真执行上级指示精神,以及国家《规范》、《标准》,贯彻企业质量方针,符合程序文件要求,总结呈报科技成果,大力推广新技术进步。 第五条承包内容 1.承担如下指标:施工产值,施工成本,工程主要形象进度,竣、交工面积,工程质量合格率,优良率,优质工程,技术成果,工伤事故频率,无人身伤亡事故,无机械事故,无火灾事故。 2.承担如下责任:重大质量事故的责任,所施工工程拖延工期的责任,重大安全事故的责任,由于管理不善而发生的重大治安灾害事故的责任,承担材料浪费赔偿责任。 第六条承包方式

内部责任承包,确保目标责任完成,实行责任成本考核,实现超额提成、亏损承担有限责任。 第七条经济目标责任 甲方职责 1.遵守公司规定,提供办公、住宿及必需的生活设施;按时支付乙方约定范围内的工资、交通费、通讯费、误餐补助及加班费;按规定报销公司规定范围内的各项费用; 2.按《项目目标管理考核兑现办法》支付奖金或罚款; 3.定期对乙方进行工作检查和业绩考核,对违反项目管理制度的行为有行使经济赔偿和辞退权利; 4.对乙方在职权范围内采取的有效措施和办法提供政策和行动上的支持,确保乙方有良好的工作环境和工作氛围; 5、对乙方进行国家方针、政策、形势、任务、安全、质量意识、业务等方面的教育; 6、必要时对乙方下达书面工作指令 第九条乙方职责 1.全面负责工程的质量、技术管理,做好生产的统筹安排,发挥生产指挥系统的作用,保证月、季任务的完成。 2.组织贯彻执行国家、省、市有关的技术标准、规范、规程及公司的标准,督促检查职能部门、分包单位的质量、技术、安全、试验、测量、计量、材料、机械设备、能源等的规范、标准的执行情况,出现的技术问题必须及时决策、解决并上报。 3.领导项目部技术工作,主持本项目部施工组织设计、施工方案、工序程序文件的编制,坚持每道工序的程序管理。包括:质量管理措施、技术措施、安全技术措施、架子搭设方案、文明施工措施、环保卫生措施、节约材料措施、季节性施工措施、消防保卫措施、大中型机械进场装拆措施等的审定并报公司备案。负责分包工程的施工组织设计、施工方案的编制。 4.组织好施工工程的图纸会审,对图纸中存在的问题要早期发现、及时与

工程师岗位职责

工程师岗位职责 一、职责概要 : 产品生产、安装、调试、验收,电话和现场售后服务,客户技术人员培训,新员工的培训,售后记录等技术文档整理。 二、岗位职责: 1、在部门领导的指导下,了解并执行公司有关方针、政策和技 术标准、规范、规程及售后服务管理制度。 2、贯彻执行部门领导下达的各项指令,主动认真负责制定工作 计划和实施方法,督促下属完成技术维修部门的日常工作。 3、强烈的安全生产管理意识,做到坚决杜绝有安全隐患的施工。 4、具备现场沟通的基本礼仪和方法,能与各方进行有效的现场 技术交底和沟通 5、与客户交流时,应热情、细心了解设备发生故障时的状况, 提出解决问题的方法,选派合适人选,快捷、迅速的提供维修服务。 6、在选派的维修人员出发之前,应向其仔细讲解、分析设备故 障以及提供参考解决方案,并让服务人员带全相关资料及客户服务回单; 7、收集所有与客户有关的信息资料,以便根据信息及时作出相 关处理,并进行存档备案;每一次的售后服务,都要有客户设备故障及处理方法的详细记录,维修单经客户签字盖章后及时交办公室扫描

存档。 8、负责售后服务流程的改进与服务质量改善等工作,负责安排售后服务专员做好回访工作,保证服务质量,负责分析与整理售后服务反馈的资料、信息等,并向主管领导汇报。 9、在售后服务中发现的问题要及时汇总,与相关部门组织讨论,提出确当的解决方案以便及时改进。 10、负责对技术维修部门人员进行技术和服务规范的培训工作,进行监督和评审,对技术维修部门人员业绩提出考核意见,对新进 人员进行严格评审。 11、编制审核技术维修部门的规章制度、技术文件、维修手册 和维修规范等文件。 12、有独立指挥处理日常事务的能力,善于分析和观察技术维 修部门各种的内外事务变化情况,有一定的预见性和综合处理问题 的水平。 13、具有良好的团队意识及敬业精神,为人诚信,能够承受工 作压力。 三、基本电脑技能: 1.熟悉电脑硬件及常用办公软件; 2.熟练应用控制卡的相关软件; 3.了解网络结构及通讯协议。 四、基本专业技能:

工程部部门职责各岗位职责范本

岗位说明书系列 工程部部门职责各岗位职 责 (标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-14264工程部部门职责各岗位职责 Engineering Department Department Responsibilities 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 工程部的部门职责及各岗位职责 一、部门职责 工程部是公司项目管理的主要对口管理部门之一,是负责公司施工技术、施工质量、施工安全管理的责任部门,在目前体系(质量管理体系ISO9000、环境体系ISO14000、安全体系ISO18000、成本体系)部门未建立之前,同时负责公司体系建立和管理工作,即体系管理属于工程部部门职责范围内,同时根据标准化工作与管理体系的密切程度,工程部负责公司标准化工作;在公司资质取证工作中,工程部负责管理体系取证,其他部门配合,负责安全资质取证;总承包资质取证,工程部是主要部门之一,配合经营部取证。 二、岗位职责 1、工程部主任岗位职责:

1.1负责组织整个工程部的工作,向公司生产副总经理汇报工作; 1.2负责项目前期准备中施工方面的组织协调工作; 1.3负责项目施工(副)经理、质量安全技术主管人选的推荐工作 1.4负责组织审查并审核项目施工组织总设计; 1.5负责组织编制公司施工计划; 1.6负责组织施工技术规范标准的编制; 1.7组织编制、修订公司质量安全等管理手册及体系文件; 1.8负责组织及管理公司质量检验工作; 1.9负责组织及管理公司施工安全工作; 2、主任工程师兼技术主管岗位职责: 2.1负责编制公司工程部年度、季度计划。 2.2负责工程部技术(施工、调试)管理工作。 2.3负责编制公司施工技术规范标准; 2.4负责编制公司施工计划并进行跟踪监督; 2.5负责项目施工组织设计审查;

责任工程师岗位职责

责任工程师岗位职责 1、计划管理 (1)根据项目月施工进度计划,编制本责任区域的周施工计划。 (2)检查统计本责任区域的计划完成情况,并向工程部/项目副经理反应。 2、技术管理 (1)根据施工组织设计,编制施工方案,包总工程师审批。 (2)向作业层进行施工技术交底,保存施工交底记录。 (3)收集、整理施工过程文件、记录资料。 (4)处理施工过程中发生的技术问题。 (5)负责施工过程中的技术复核工作。 3、物资管理 (1)编制本专业物资需求计划。 (2)组织对进场物资验证,并保存验证资料。 4、质量管理 (1)实施质量检查,针对发现的问题,向相关方提出整改要求,并监督整改。 (2)实施过程监测,针对发现的管理问题提出整改,并监督整改。 (3)组织工程预检及隐蔽验收,向监理报验并保存记录。 (4)组织对特殊工程的“过程能力预先鉴定”及“过程能力连续监控”,并保存记录。(5)针对一般不合格品的评审,提出处置或采取纠正措施的意见,并监督落实。(6)参加对质量事故的调差分析,按批准的处理方案,组织处置或纠正落实措施。5、安全管理 (1)向作业层进行安全技术交底,并保存记录。 (2)编制专项安全施工技术方案。 (3)参加对安全事故的调查分析,提出事故分析处理意见。 6、具体岗位职责 (1)参与施工组织设计编制。 (2)编制专业技术方案。 (3)编制作业指导书,对作业层进行技术交底。 (4)参加对不合格品的评审,编制处置方案,参与对不合格品处置后的验证。 (5)参与对进场物资的验证。 (6)组织阶段性的工程质量验收工作。 (7)针对不合格品及不符合项,指定纠正、预防措施。 (8)编制本专业的施工日志。 (9)填写、收集、整理工程技术资料和相关质量记录。

餐厅各岗位职责及工作流程分析

餐厅岗位职责及工作流程 一、餐厅经理 (一)岗位职责 1、在总经理的领导下全面负责餐厅的经营管理工作,带领全体职工完成学校交给的各项工作任务。 2、制定餐厅工作计划和餐厅各项规章制度,并检查落实情况。 3、认真抓好餐厅的饮食、环境、炊事人员个人卫生的管理工作,贯彻执行《食品卫生法》,公用餐具做到每餐消毒,防止流行疾病和食物中毒事件的发生。认真抓好餐厅的安全教育和治安消防工作,经常检查用电、用火、用气、机械设备运行情况,明确岗位责任,发现事故隐患,及时采取措施整改,杜绝各类事故发生;餐厅主管是餐厅安全工作第一责任人。 4、加强餐厅员工的教育管理,经常进行业务技能、生产安全的培训,注意发挥和调动员工的积极性。 5、负责餐厅伙食的成本核算,要降低伙食成本,提高伙食质量;扩大服务项目,增加花样品种、风味特色;把热情周到为师生员工服务作为根本宗旨,不断改进餐厅各项管理工作。 6、协助上级领导指导并监督采购员工作,严把进货关,坚持从正规单位、正当渠道、以正常价格采购,并落实索证存档制,建立进货登记制度,分类设置采购相关档案。 7、餐厅供应学生的膳食应注重营养搭配,保持新鲜,严格执行《食品卫生法》。

8、保持餐厅内外的环境卫生,要经常对餐具用具进行清洁消毒,多项操作区域要明确分开管理。 9、指导并监督餐厅保管员工作,每日定期查看一次主、副食仓库,保证存放食品的仓库干燥、通风,各种防备设施齐全,贮存食品的容器安全、无毒,防止食品污染。不定期抽查入库食品的数量和质量。 10、认真做好防盗、防火、防毒、用电用气安全,确保餐厅各项工作按规范操作。 11、爱护餐厅财产,非正常的损坏或丢失要视其情况追究责任人的赔偿责任。 12、认真接受卫生、防疫、质监、工商等部门的工作人员对餐厅的检查,对检查发现的问题应及时处置。 13、每年对餐厅人员至少进行一次体检,对不符合健康要求的人员,及时调离工作岗位,体检情况要保存记录。 14、掌握厨房设备、用具的使用情况,制定年度购置计划,报总务主任审核后,上报公司后勤部审批。 15、完成好总务主任交办的其它工作。 (二)工作流程 1、每天对《送货单》、《入库单》、《出库单》、《日盈亏表》审核签字,监督餐厅保管员把好食品入库关。并不定期抽查入库食品的数量和质量。 2、每周四审查餐厅下周食谱,周五上午及时报总务主任审核后公布。

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