人力资源管理系统开发合同——技术开发
人力资源行业人力资源管理系统开发与应用方案
人力资源行业人力资源管理系统开发与应用方案第一章引言 (2)1.1 项目背景 (3)1.2 项目目标 (3)1.3 研究方法 (3)第二章人力资源管理系统概述 (4)2.1 系统定义 (4)2.2 系统功能 (4)2.3 系统架构 (4)第三章需求分析 (5)3.1 功能需求 (5)3.1.1 员工信息管理 (5)3.1.2 薪资管理 (5)3.1.3 招聘管理 (5)3.1.4 培训管理 (5)3.2 非功能需求 (6)3.2.1 系统功能 (6)3.2.2 系统安全性 (6)3.2.3 系统兼容性 (6)3.3 用户需求 (6)3.3.1 基本需求 (6)3.3.2 高级需求 (6)第四章系统设计 (7)4.1 系统架构设计 (7)4.2 数据库设计 (7)4.3 界面设计 (8)第五章技术选型与开发环境 (8)5.1 技术选型 (8)5.1.1 数据库技术 (8)5.1.2 后端技术 (9)5.1.3 前端技术 (9)5.1.4 网络通信技术 (9)5.2 开发环境 (9)5.2.1 操作系统 (9)5.2.2 开发工具 (9)5.2.3 服务器环境 (9)5.3 开发工具 (10)5.3.1 Java开发工具 (10)5.3.2 前端开发工具 (10)5.3.3 数据库管理工具 (10)第六章系统开发 (10)6.1 开发流程 (10)6.2 编码规范 (11)6.3 测试与调试 (11)第七章系统部署与实施 (11)7.1 部署策略 (12)7.2 实施流程 (12)7.3 培训与支持 (12)第八章系统维护与优化 (13)8.1 系统维护 (13)8.1.1 维护策略 (13)8.1.2 维护措施 (13)8.2 系统升级 (14)8.2.1 升级策略 (14)8.2.2 升级措施 (14)8.3 功能优化 (14)8.3.1 优化策略 (14)8.3.2 优化措施 (14)第九章系统安全与风险管理 (15)9.1 安全策略 (15)9.1.1 概述 (15)9.1.2 安全策略内容 (15)9.2 风险评估 (15)9.2.1 概述 (15)9.2.2 风险评估内容 (15)9.3 应急预案 (16)9.3.1 概述 (16)9.3.2 应急预案内容 (16)第十章项目总结与展望 (16)10.1 项目成果 (16)10.2 经验教训 (17)10.3 未来发展 (17)第一章引言社会经济的快速发展，人力资源管理作为企业核心竞争力的重要组成部分，其信息化建设日益受到企业的重视。
软件开发人力资源外包合同7篇
软件开发人力资源外包合同7篇篇1甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________鉴于甲方需要开发软件项目，并委托乙方提供软件开发相关的人力资源服务，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲乙双方在进行软件开发人力资源外包过程中的权利与义务，确保双方合法权益得到保障。
二、合同范围及内容乙方根据甲方的需求，为甲方提供软件开发相关的人力资源服务，包括但不限于软件开发人员的招聘、培训、管理、项目执行等。
具体服务内容根据甲方提供的项目需求及双方协商确定。
三、合同期限本合同自双方签署之日起生效，至项目完成并验收合格之日终止。
项目完成时间根据甲方需求及双方协商确定。
四、费用及支付方式1. 乙方提供的人力资源服务费用根据项目的实际需求和人员配置确定，具体费用标准由双方协商确定。
2. 甲方应按照约定的时间和金额向乙方支付费用，具体支付方式和时间节点如下：（请根据实际情况填写）五、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照约定的时间和质量完成人力资源服务工作。
2. 甲方应按时支付乙方服务费用，确保乙方正常开展工作。
3. 甲方应提供明确的软件项目需求和验收标准，确保乙方能够准确理解并执行。
4. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和评估，确保项目进展符合双方预期。
六、乙方的权利与义务1. 乙方应按照甲方的需求和约定，提供软件开发相关的人力资源服务。
2. 乙方应确保所提供的人员具备相应的技能和资质，能够按时完成项目任务。
3. 乙方应对所提供服务的质量和进度负责，确保项目按时完成并验收合格。
4. 乙方应根据甲方的需求和实际情况，及时调整人员配置和项目进度安排。
七、违约责任及赔偿1. 若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。
2. 若乙方未按照约定提供人力资源服务，导致项目延误或损失，乙方应承担相应的违约责任。
3. 若因乙方所提供的人员存在技能或资质问题，导致项目失败或损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
研发技术服务合同范本(通用10篇)
研发技术服务合同范本（通用10篇）研发技术服务合同1项目名称：________________________托付方：（甲方）____________________讨论开发方：（乙方）_________________一、“合同登记编号”的填写方法：合同登记编号为十四位，左起第一、二位为公历年，第三、四位为省、自治区、直辖市编码，第五、六位为地、市编码，第七、八位为合同登记点编号，第九至十四位为合同登记序号，以上编号不足位的补零。
各地区编码按GB2260-84规定填写。
（合同登记序号由各地区自行打算）二、技术开发合同是指当事人之间就新技、新产品、新工艺和新材料及其系统的讨论开发所订立的合同。
技术开发合同包括托付开发合同和合作中介合同。
三、方案内项目应填写国务院部委、省、自治区、直辖市、方案单列市、地、市（县）级方案。
不属于上述方案的项目此栏划（/）表示。
四、标的技术的内容、形式：包括开发项目应达到的技术经济指标、开发目的、使用范围及效益状况，成果提交方式及数量。
提交开发成果可实行下列形式：1、产品设计、工艺规程、材料配方和其他图纸、论文、报告等技术文件；2、磁盘、磁带、计算机软件；3、动物或植物新品种、微生物菌种；4、样品、样机；5、成套技术设备。
五、讨论开发方案：包括当事人各方实施开发项目的阶段进度，各个阶段要解决的技术问题，达到的目标和完成的期限等。
六、技术情报和资料的保密：包括当事人各方情报和资料保密义务的内容，期限和泄露技术隐秘担当的'责任。
双方可以商定，不论本合同是否变更、解除、终止，本条款均有效。
七、其他：合同假如是通过中介机构介绍签定的，应将中介合同作为本合同的附件。
假如双方当事人商定定金、财产抵押及担保的，应将给付定金、财产抵押及担保手续的复印件作为本合同的附件。
八、托付代理人签定本合同书时，应出具托付正书。
九、本合同书中，凡是当事人商定认为无需填写的条款，在该条款填写的空白处划（/）表示。
系统技术开发合同模板5篇
系统技术开发合同模板5篇开发合同是指当事人之间就新技术、新产品、新工艺或者新材料及其系统的研究开发所订立的合同，包括委托开发合同和合作开发合同。
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系统技术开发合同模板1甲方：_______________________乙方：_______________________电话：_______________________电话：_______________________地址：_______________________地址：_______________________邮编：_______________________邮编：_______________________甲乙双方在平等互利基础上，订立下列合同条款，共同信守。
第一条名称：_______________________第二条定单编号_______________________第三条甲方应向乙方提供必要的资料和方便条件，协助配合乙方进行软件的开发、调试、安装及实施。
第四条该软件所实现的功能：基于VB平台的销售信息管理系统，包括：客户信息管理模块、销售信息管理模块、售后服务信息管理模块、市场策略公告模块、统计报表管理模块，模块包括信息的添加、删除、修改等功能。
第五条该软件交付给甲方使用，只包括该软件的应用程序，不包括该软件的源代码、可行性报告等。
第六条付款条件甲方付予乙方的所有款项分三次付清。
甲方在签订此合同时，应先付予乙方预定金。
预定金数额为总价的______%。
在乙方为甲方开发出软件后，并且把已做好的软件(试用版)交甲方试用，同时甲方付予乙方总价的______%。
在试用期结束后______天以内(试用期为______天，开发周期不包含试用期)，甲方必须把剩余款项付予乙方，否则乙方将有权停止该项目的服务，并且乙方将不退还已付金额。
在甲方付清所有款项后，乙方在一个工作日内向甲方提供该软件的注册码。
(版)人力资源管理系统技术规范书
人力资源管理系统技术规范书目录1. 引言2. 总体要求3. 功能要求4. 性能要求5. 安全要求6. 兼容性要求7. 系统集成与接口要求8. 数据管理要求9. 用户界面要求10. 技术支持与维护要求11. 附件1. 引言2. 总体要求2.1 系统应具备完善的功能模块，包括但不限于员工信息管理、招聘管理、薪酬福利管理、绩效管理、培训与发展管理、考勤管理、报表统计与分析等。
2.2 系统应具备高度的可扩展性和灵活性，能够适应企业规模和业务发展的变化。
2.3 系统应具备良好的用户体验，界面设计应简洁、直观、易用。
2.4 系统应遵循我国相关法律法规和行业标准，确保数据安全和隐私保护。
3. 功能要求3.1 员工信息管理3.1.1 支持员工信息的录入、修改、查询、删除等操作。
3.1.2 支持员工信息的批量导入和导出。
3.1.3 支持员工信息的分类和筛选。
3.2 招聘管理3.2.1 支持招聘需求的发布、修改、撤销等操作。
3.2.2 支持简历的收集、筛选、面试安排等功能。
3.2.3 支持招聘流程的跟踪和管理。
3.3 薪酬福利管理3.3.1 支持薪酬结构的设置和调整。
3.3.2 支持薪酬计算和发放。
3.3.3 支持福利项目的管理和发放。
4. 性能要求4.1 系统应具备较高的处理速度和响应时间，确保用户体验。
4.2 系统应具备较高的数据存储和处理能力，支持大量数据的存储和查询。
4.3 系统应具备较高的并发处理能力，支持多用户同时操作。
5. 安全要求5.1 系统应具备用户身份认证和权限控制功能，确保数据安全。
5.2 系统应具备数据加密和传输加密功能，确保数据传输过程中的安全性。
5.3 系统应具备操作日志记录和审计功能，便于追踪和审计操作行为。
6. 兼容性要求6.1 系统应具备跨平台和跨浏览器的兼容性。
6.2 系统应具备与其他常用办公软件和系统的集成能力。
7. 系统集成与接口要求7.1 系统应提供完善的API接口，支持与其他系统的集成。
人力资源管理系统技术指标与服务要求
人力资源管理系统技术指标与服务要求一、商务条款1.项目编号：NJJD-23-392.设备名称：人力资源管理系统3.数量：1套4.报价币种：人民币。
报价方式：买方现场价（包含一切税费）。
本项目买方提供系统安装所需的场地、服务器、网络通讯、中间件、数据库等系统安装部署必要的条件，卖方系统所需的服务器、操作系统、数据库、中间件必须使用“安可”要求的产品，除此以外的系统运行所需的其他软件系统由卖方提供，以上软件系统的安装部署、与其他应用系统的集成、项目实施由卖方负责，买方提供必要的辅助，保证系统能够正常使用。
报价需区分软件产品购置费用、实施费用、系统集成费用。
5.交付周期：人力资源管理系统在合同签订生效后18个月内完成交付并通过验收；6.付款方式：合同签订生效后，卖方提供系统测试版本后并完成部署后，支付30%的首付款；卖方配合买方完成软件试运行测试，完成相关二次开发以及系统集成工作，支付30%的进度款；卖方产品经买方最终验收合格签署书面验收合格文件，支付30%的验收款；质保期满后，无质量问题，支付10%尾款。
满足上述各阶段的支付条件，且供应商出具合法有效的增值税专用发票后30天内付款。
软件税率为13%、服务税率为6%。
二、技术条款1总体要求：1.1卖方在买方现场开展人力资源管理系统建设，项目全程根据买方需要提供相关业务咨询、系统开发与安装部署、项目实施落地服务,支撑买方人力资源管理域的管理变革及IT系统落地。
*1∙2卖方提供的软件无HCenC6（包括无期限、无用户数量限制）及服务器限制，信息化系统建成验收后，信息化系统的使用权和使用期限应为永久，软件可安装在买方不同的服务器上，软件应该同时兼容信创和非信创环境，卖方不得以任何手段干涉招标单位的正常使用。
在报价文件中提供单独的承诺书，否则视为废标。
1.3卖方的标准产品与人力资源管理系统建设要求匹配度高。
1.4卖方负责本项目信息化系统间的集成以及与买方其它应用系统的集成，包括但不限于主数据管理平台、财务系统、ESB、OA等，所需所有费用包含在报价集成费用中。
系统开发合同格式（精选5篇）
系统开发合同格式（精选5篇）系统开发格式篇1甲方：_________联系人：_________电话：_________邮编：_________乙方：_________联系人：_________电话：_________邮编：_________鉴于甲方委托乙方开发系统，帮助甲方企业信息化，，拓宽销售渠道，为明确双方责任，根据中国法律，经双方友好协商，签订此合同，以期双方共同遵守。
第一条、双方的权利和义务1、甲方的权利和义务提供相关的、有效的、必要的材料和图表等，并保证材料完整、图表清晰、思路明确。
依合同约定时间按时支付费用。
依合同约定时间使用主页。
2、乙方的权利和义务依照甲方的要求及提供的材料和按时完成系统开发。
依合同约定收取费用。
第二条、合同金额甲方委托乙方开发模块：上述费用总计人民币(大写)：_________元整。
第三条、付款方式及合同期限本合同涉及总金额共计人民币(大写)：_________元整，甲方须在本合同签订的同时一次性向乙方支付合同金额的______%，即_________元整。
作为预付款。
乙方开发完成后，由甲方进行验收，验收合格，甲方须以书面方式签收，同时须一次性支付合同余款元整。
系统开发完成时间：乙方须在______日内完成系统的开发。
合同期限：______年____月____日至______年____月____日。
付款期限：甲方须在当日内一次性向乙方付清所有剩余款项。
交验方式：1、开发过程中在乙方指定的空间进行校验，甲方认可签字后，乙方方可进行下一步开发工作，否则开发内容甲方不认可造成重新开发的后果由乙方承担。
2、如经甲方认可后的开发内容需改动造成重新开发的后果又甲方承担。
3、系统开发完成后甲方再乙方指定的空间进行验收，认可后交付余款给乙方，乙方在收余款后将整个系统的电子文件交甲方。
本合同自签订之日起生效，有效期至系统开发完成并且甲方将所有合同款项支付给乙方并且乙方将整个系统的电子文件交甲方后结束。
人力资源管理信息系统的研究与开发
人力资源管理信息系统的研究与开发第一章绪论人力资源是企业发展的重要支撑点，也是企业增长的核心竞争力。
随着科技进步，大数据的普及和人工智能技术的不断发展，人力资源管理也逐渐向智能化、数字化的方向发展。
人力资源管理信息系统的引入，为企业提供了高效率、高质量的管理平台，已成为企业信息化发展的必要条件之一。
第二章人力资源管理信息系统的功能人力资源管理信息系统是一种用来处理企业人力资源管理信息的计算机信息系统。
它通过各种技术手段和软件系统，在人力资源管理过程中提供全面的支持和敏捷的服务。
它的主要功能有：1.员工档案管理：员工档案是人力资源管理的核心，员工档案管理涉及到员工基本信息、人事情况、教育背景、工作经历等方面的记录、查询和更新等功能。
2.劳动合同管理：劳动合同是企业与员工之间的重要法律文书，是规范企业经营和维护员工权益的重要工具。
人力资源管理信息系统可提供劳动合同的起草、签署、存档以及合同变更、解除和终止等处理。
3.薪酬管理：薪酬是员工的重要激励手段，也是企业管理的重要对象。
人力资源管理信息系统可提供薪酬核算、绩效考核、奖金分配、工资条、社保缴纳、福利管理等方面的服务支持。
4.绩效管理：绩效管理是衡量员工工作表现和管理质量的重要标准，也是人力资源管理的有效手段。
人力资源管理信息系统可提供绩效考核、评价、分析、反馈和改进等功能。
5.学习培训管理：学习培训是提高员工技能和能力的重要途径，也是企业发展的核心竞争力。
人力资源管理信息系统可提供学习计划、课程安排、学员管理、培训费用核算、培训效果评估等方面的支持。
6.招聘管理：招聘是企业扩大业务和增强竞争力的重要途径，也是提升员工素质的重要环节。
人力资源管理信息系统可提供职位发布、简历管理、面试安排、用人申请、招聘成本核算等服务支持。
7.员工离职管理：员工离职是企业管理的必然现象，也是企业稳定和和谐发展的重要环节。
人力资源管理信息系统可提供离职流程管理、离职手续处理、社保转移等支持。
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合同编号：
登记编号：
技术开发合同书
（委托开发）
项目名称人力资源管理系统
委托方
委托开发方（甲）
研究开发方
合同开发方（乙）
签订地点：南京
签订日期： 2019年6月4 日
有效期限： 2019年6月4日至2019 年6月30日
合同内容
本合同甲方委托乙方就《人力资源管理系统》项目进行专项技术服务，并支付相应的技术服务报酬。
双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。
第一条服务内容、方式和要求如下：
1、甲方要求，乙方负责人力资源管理系统开发；人力资源管理系统包括一些核心的人力资源管理业务功能。
如薪酬管理、考勤管理、绩效管理等模块，同时支持移动签到、签退等功能，能够满足企业人力资源信息化的基本要求。
其功能架构图如下：
2、甲方要求，乙方负责开发平台系统，支持PC端操作前后台；
3、乙方负责将开发的人力资源管理系统（包含源代码和数据库）按照甲方要求，放置在甲方指定服务器上；
4、乙方为甲方提供系统使用方面的咨询和培训；
5、乙方负责对系统进行日常基础内容维护，版本更新；
6、乙方负责为甲方解答有关技术及业务知识方面的咨询。
第二条：双方工作条件和协作事项如下：
1、甲乙双方需提供公司的营业执照复印件存查；
2、甲乙双方需要一起调研和测试PC操作后台、WAP操作后台；
3、甲乙双方配合提供windows系统、linux系统模式或等配置服务器测试；
第三条：提交以下工作成果：
第四条甲方向乙方支付技术服务报酬及支付方式为：
1．技术服务费（含研发、模具、测试）总额为：叁拾伍万元整（¥350000元）；
2．技术服务费由甲方分2期支付乙方。
具体支付方式和时间如下：
（1）合同生效后15个工作日内预先支付订金人民币贰拾万元整（¥200000元）；
（3）本项目合格交付甲方验收完成后支付剩余尾款壹拾伍万元整（¥150000元）；第五条双方确定因履行本合同应遵守的保密义务如下：
甲方：
1.保密内容（包括技术信息和经营信息）: 甲方为实施技术服务工作的需要，除乙方特别声明不能提供给他人的以外，可以将乙方提供的有关信息向本技术服务工作的有关方面（包括：承担其他外包服务工作的单位、聘请的专家、政府主管部门）提供，此行为不视为甲方违约。
2．涉密人员范围: 所有参与此次技术相关的人员。
3．保密期限：自本合同签字之日或者自双方中的一方取得有关文件，资料之日起，以时间在前的为准，至本技术服务工作全部完成之日止。
4．泄密责任：违反本合同的约定，由甲方承担相应责任，并赔偿由此产生的一切损失。
乙方：
1.保密内容（包括技术信息和经营信息）:
（1）服务合同中涉及的技术信息和技术资料，以及有关会议文件，纪要和决定；
（2）甲乙双方之间工作往来的传真，信函，电子邮件等；
（3）服务工作实施过程中产生的新的技术信息和技术资料；
（4）甲方计算机终端中的文件信息和各种资料。
2．涉密人员范围: 所有参与此次技术相关的人员。
3．保密期限：自本合同签字之日或者自双方中的一方取得有关文件，资料之日起，以时间在前的为准，至本技术服务工作全部完成之日止。
4．泄密责任：违反本合同的约定，由乙方承担相应责任，并赔偿由此产生的一切损失。
第六条本合同的变更必须由双方协商一致，并以书面形式确定。
第七条双方确定以下列标准和方式对乙方的技术服务工作成果进行验收：所完成的技术成果，达到了本合同第一条所列技术指标，按第一条标准，采用现场共同验收方式验收，由甲方出具技术项目验收证明。
第八条双方确定：
1．在本合同有效期内，甲方利用乙方提交的技术服务工作成果所完成的新的技术成果，归甲方所有。
2．在本合同有效期内，乙方利用甲方提供的技术资料和工作条件所完成的新的技术成果，归双方所有。
第九条双方确定，按以下约定承担各自的违约责任：
1．任何一方违约另一方均有权无条件解除本合约，并有权要求对方赔偿违约保证金额的两倍违约罚款。
2．乙方违反协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿甲方所受全部损失，并按甲方有关制度处理；甲方如因此上禀法院，乙方自动放弃相关权利。
3、风险责任的承担
在履行本合同的过程中，确因在现有水平和条件下难以克服的技术困难，导致研究开发部分或全部失败所造成的损失，风险责任由双方承担。
（1、乙方；2、双方；3、双方另行商定）经约定，风险责任甲方承担50％，乙方承担50％。
第十条争议的解决方法
在本合同履行过程中发生争议，双方应当协商解决，也可以请求进行调解。
双方不愿协商、调解解决或者协商、调解不成的，按下列第（2）种方式解决：
（1）提交南京市仲裁委员会仲裁；
（2）依法向人民法院起诉。
（以下无正文）
甲方：乙方：
联系人：联系人：
电话：电话：。