xxx资金管理实施细则
资金管理实施细则样本
资金管理实施细则样本1. 目的和适用范围本资金管理实施细则旨在规范资金管理的流程和要求，适用于公司内所有与资金管理相关的部门和人员。
2. 资金管理流程2.1 资金预算- 每年底根据公司的商业计划和财务需求制定年度资金预算。
- 预算编制由财务部门负责，确保预算合理、准确，符合公司整体战略。
2.2 资金申请- 部门和项目负责人在资金需求发生时，向财务部门提交资金申请。
- 资金申请包括必要的项目信息、预算金额和资金用途说明。
2.3 资金审批- 财务部门按照公司审批流程对资金申请进行审批。
- 资金审批的依据包括预算限额、资金需求的紧急程度以及项目的重要性等因素。
2.4 资金支付- 资金支付由财务部门负责，支付方式可以包括电汇、支票等方式。
- 资金支付要求及时、准确。
2.5 资金监控- 财务部门定期对公司资金的使用情况进行监控和分析。
- 如发现异常情况或超出预算的支出，及时报告相关部门并采取相应的措施。
3. 资金管理要求3.1 内部控制- 公司应建立健全资金管理的内部控制制度，包括资金审批和支付的权限制度。
- 资金管理人员要按照内部控制制度执行工作，确保资金的安全和有效使用。
3.2 资金监管- 公司应设立专门的资金监管部门，负责资金的监管和风险控制。
- 资金监管部门应定期对公司的资金流动情况进行核对和分析。
3.3 合规要求- 资金管理人员要遵守相关法律法规和公司的内部规定，确保资金管理的合规性。
- 资金管理人员应定期接受法律法规和内部规定的培训。
4. 资金管理责任4.1 财务部门责任- 财务部门负责制定和实施资金管理的政策和制度。
- 财务部门应对资金管理流程进行监督和指导。
4.2 部门和项目负责人责任- 部门和项目负责人负责提供准确的资金需求信息和预算预测。
- 部门和项目负责人应按照公司的规定和流程提交资金申请，并保证资金的合理使用。
4.3 资金管理人员责任- 资金管理人员应严格按照资金管理的流程和要求执行工作。
资金管理实施细则样本
资金管理实施细则第一章总则第一条为加强公司资金管理，规范资金运作，提高资金使用效率，防范资金风险，根据国家有关法律法规和公司章程，特制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于公司及其所有分支机构、子公司、合营企业和联营企业的资金管理。
第三条资金管理应遵循以下原则：1. 集权管理：公司对资金实行集中管理，统一调度，确保资金安全、高效使用。
2. 分级负责：各级资金管理部门应明确职责，落实责任，确保资金管理工作的顺利进行。
3. 专款专用：各项资金必须按照规定的用途使用，不得挪用、挤占。
4. 严格控制：对资金收支、使用、变更等环节进行严格控制，确保资金运作规范。
5. 信息公开：对资金管理情况定期进行公示，接受监督。
第二章资金管理部门及职责第四条公司设立资金管理部门，负责公司资金管理的统筹、协调和监督工作。
第五条资金管理部门的主要职责：1. 制定资金管理规章制度，并组织实施。
2. 审核资金收支计划，监控资金使用情况。
3. 组织资金筹措、调配和支付。
4. 定期编制资金报表，向公司领导报告资金管理情况。
5. 监督检查各部门、子公司资金管理情况，纠正违规行为。
第三章资金管理流程第六条资金收支计划1. 各部门、子公司应根据业务需求，编制年度、季度、月度资金收支计划。
2. 资金管理部门对计划进行审核，报公司领导审批。
3. 经审批的资金收支计划作为资金管理的依据。
第七条资金筹措1. 资金管理部门根据公司资金需求，通过内部筹措、外部融资等方式筹措资金。
2. 资金筹措应遵循市场化、合规化原则，确保资金来源合法、合规。
第八条资金支付1. 各部门、子公司提出资金支付申请，经审批后，由资金管理部门办理支付手续。
2. 资金支付应严格按照预算执行，不得超预算、超范围使用资金。
第九条资金变更1. 因特殊情况需要变更资金使用计划的，由提出变更申请的部门、子公司提出变更理由，经资金管理部门审核，报公司领导审批。
2. 经审批的资金变更，由资金管理部门组织实施。
专项资金管理实施细则模板
第一章总则第一条为规范专项资金的管理和使用，确保资金的安全、高效和合规，根据国家相关法律法规和政策要求，结合本单位的实际情况，特制定本实施细则。
第二条本细则适用于本单位所有专项资金的管理，包括但不限于科研项目资金、基础设施建设资金、公共服务资金等。
第三条专项资金管理应遵循以下原则：（一）依法合规原则：严格按照国家法律法规和政策要求进行资金管理；（二）公开透明原则：资金使用情况公开透明，接受监督；（三）专款专用原则：专项资金必须用于指定的项目或用途，不得挪用；（四）绩效导向原则：注重资金使用效益，提高资金使用效率；（五）责任追究原则：对违反本细则的行为，依法依规追究相关责任。
第二章组织机构与职责第四条本单位设立专项资金管理领导小组，负责专项资金的管理、监督和决策。
第五条专项资金管理领导小组的主要职责：（一）制定专项资金管理制度和实施细则；（二）审批专项资金的使用计划和项目申报；（三）监督专项资金的使用情况，确保资金专款专用；（四）对专项资金的使用效益进行评估；（五）对违反本细则的行为进行查处。
第六条设立专项资金管理办公室，负责日常管理工作。
第七条专项资金管理办公室的主要职责：（一）制定专项资金的具体使用方案和实施细则；（二）受理、审核和批复项目申报；（三）负责专项资金拨付、使用和监督；（四）组织项目验收和绩效评估；（五）对专项资金的使用情况进行统计分析。
第三章资金申请与审批第八条项目申报单位应按照专项资金的使用范围和条件，编制项目申报书，提交专项资金管理办公室。
第九条专项资金管理办公室对项目申报书进行初步审核，对符合条件的项目进行公示。
第十条公示期满后，专项资金管理办公室组织专家对项目进行评审，并提出评审意见。
第十一条专项资金管理领导小组根据评审意见，审批专项资金的使用计划和项目申报。
第四章资金拨付与使用第十二条专项资金拨付按照项目实施进度和资金使用计划进行。
第十三条项目实施单位应按照专项资金的使用范围和用途，合理编制资金使用计划，报送专项资金管理办公室审批。
资金使用管理实施细则模板
第一章总则第一条为规范资金使用管理，确保资金安全、高效、合理使用，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合本单位的实际情况，特制定本实施细则。
第二条本细则适用于本单位所有资金的使用和管理，包括但不限于预算内资金、预算外资金、专项资金等。
第三条本细则遵循以下原则：（一）合法性原则：资金使用必须符合国家法律法规和政策要求。
（二）安全性原则：确保资金安全，防范资金风险。
（三）效益性原则：提高资金使用效益，实现资金投入产出最大化。
（四）公开透明原则：资金使用过程公开透明，接受监督。
第二章组织机构与职责第四条成立资金使用管理领导小组，负责制定资金使用管理制度、审批资金使用计划、监督资金使用情况等。
第五条设立资金使用管理办公室，负责具体实施资金使用管理工作，包括预算编制、执行、监督和绩效评价等。
第六条各部门、各项目组应设立资金使用管理责任人，负责本部门、本项目的资金使用管理工作。
第三章预算编制与审批第七条预算编制：（一）各部门、各项目组应根据年度工作计划和资金需求，编制年度资金使用预算。
（二）预算编制应遵循“量入为出、统筹兼顾、重点突出”的原则，合理确定资金规模和结构。
（三）预算编制应包括资金来源、使用方向、支出标准和预期效益等内容。
第八条预算审批：（一）资金使用管理办公室对各部门、各项目组的预算进行审核，提出审核意见。
（二）资金使用管理领导小组对审核后的预算进行审批，批准预算的执行。
（三）审批后的预算作为资金使用的依据。
第四章资金使用与支付第九条资金支付：（一）资金使用应严格按照预算执行，不得超预算、无预算支出。
（二）资金支付应采用银行转账、支票等方式，确保支付安全。
（三）支付前，应核对支付凭证的真实性、合规性。
第十条资金使用：（一）资金使用应按照预算规定用途进行，不得挪用、挤占、截留。
（二）资金使用应注重节约，避免浪费。
（三）资金使用过程中，应加强监督检查，确保资金使用规范、合规。
第五章监督与检查第十一条监督检查：（一）资金使用管理领导小组对资金使用情况进行定期检查，确保资金使用合规、安全。
资金管理办法实施细则模板
资金管理办法实施细则模板一、前言资金管理是企业运转不可或缺的一部分，好的资金管理可以有效提升企业的经营效益。
资金管理办法的制定对于企业来说，是非常有必要的。
本文将为大家提供一套资金管理办法实施细则模板，旨在帮助企业更好地制定资金管理办法。
二、资金管理办法实施细则2.1 财务部门2.1.1 财务部门职责负责企业日常财务管理工作，包括但不限于：•费用控制，预算和核算•收入和支出的管理、核算和监控•与银行、税务机关等相关金融机构的沟通协作2.1.2 财务部门工作流程•收集企业内部各部门的预算计划，制定年度财务预算•按照预算分配各部门支出预算，并监控实际支出情况•审批和支付各项费用支出•日常收入及费用核算，编制财务报表2.1.3 财务部门文件管理•建立完整且可追溯的会计档案，包括：银行对账单、发票凭证、付款记录、收款记录、财务报表等•确保各项文件准确无误，并符合相关财务管理规定和法规2.2 资金管理部门2.2.1 资金管理部门职责负责企业资金管理工作，包括但不限于：•负责资金计划与管理，确保企业流动资金充足•统筹管理公司各项资金，包括但不限于银行存款、理财产品等•建立风险控制制度，对资金安全进行保障•分析经营数据，提供预测分析及支持意见•参与公司战略规划与预测分析2.2.2 资金管理部门工作流程•制定资金计划，确保企业流动资金充足•统筹管理企业各项资金，包括但不限于银行存款、理财产品等•建立风险控制制度，确保企业资金安全•分析经营数据，提供预测分析及支持意见•参与公司战略规划与预测分析，协助制定预算2.2.3 资金管理部门文件管理•建立资金档案，包括银行对账单、存款收益情况、理财产品明细等•确保各项文件准确无误，并符合相关财务管理规定和法规三、总结企业的资金管理办法实施细则是一份非常重要的文档。
合理制定资金管理办法实施细则，可以对企业的日常经营产生非常大的影响。
本文提供的资金管理办法实施细则模板，供企业参考使用，希望能够对企业的资金管理工作产生帮助。
资金管理办法实施细则范文（二篇）
资金管理办法实施细则范文一、导言资金是企业的血液，良好的资金管理是企业持续发展的关键。
为了加强企业资金管理，规范资金使用，提高资金利用效率，制定本细则。
二、资金流动管理1. 资金流动计划企业应根据经营需要，制定资金流动计划，明确每日、每周、每月的资金收支情况。
资金流动计划应当包括预计的收款和付款时间，以及对应的金额。
2. 预测现金流企业应根据历史数据和经验，预测未来的现金流动情况。
预测现金流应考虑到季节性变化、市场需求变化等因素，并进行合理的调整。
3. 提前偿付企业应提前偿付到期的债务和费用，以避免逾期付款和可能产生的罚息。
提前偿付也有助于维护企业的信誉和良好的合作关系。
4. 管理应收款项企业应加强对应收款项的管理，及时跟进和催收逾期款项。
对高风险的客户，可以采取预收或分期收款的方式，以降低拖欠风险。
5. 控制存货水平企业应根据市场需求和销售预测，合理控制存货水平。
过高的存货水平会占用过多的资金，过低的存货水平则会影响生产和销售。
三、流动资金管理1. 设置资金预算企业应根据经营计划和发展目标，设定合理的流动资金预算。
资金预算应包括各项收入和支出的预计金额，以及对应的时间安排。
2. 优化现金管理企业应加强现金管理，提高现金利用效率。
可以采取缩短支付周期、提高收款速度等措施，以减少现金占用的时间和数量。
3. 合理安排短期借款企业在资金紧张期间，可以适当安排短期借款，以满足经营需要。
短期借款应根据实际需要和市场情况选择合适的借款方式和利率。
4. 控制贷款规模企业应根据经营状况和债务承受能力，合理控制贷款规模。
贷款规模过大会增加财务风险和负债压力，贷款规模过小则会限制企业的发展和扩张。
四、固定资产投资管理1. 制定固定资产投资计划企业应根据发展战略和市场需求，制定固定资产投资计划。
投资计划应包括投资项目、投资金额和投资时间等具体内容。
2. 风险评估与分析企业在进行固定资产投资决策之前，应进行风险评估与分析。
xxx资金管理实施细则
某某某集团有限责任公司资金管理实施细则第一条：为进一步加强公司资金管理，提高资金使用效率，严格资金结算纪律，依照《中华人民共和国会计法》、《新企业会计准则》、《内部会计控制规范—基本规范（试行）》、《内部会计控制规范—货币资金（试行）》及公司内部管理制度，制定本办法。
第二条：本制度适用于集团公司及其所有子公司、以及集团公司内有资金核算的非独立核算单位。
第一章：资金计划第一条资金计划是公司财务预算的重要组成部分，是公司财务部门依据公司资金收支决策方案和公司的年度生产经营计划制定的资金管理预算。
第二条财务部要组织做好资金计划的编制工作，各有关部门必须积极予以配合,资金计划主要包括：（1）货币资金计划：按照现金流量表项目分类编制，坚持节约挖潜的方针，做到量入为出，收支平衡，加快资金周转。
（2）预付账款回收计划:预付账款平均占用额应严格控制在存货总额5％左右，预付账款要及时冲账，避免重复付款，防止发生不能收回情况。
要严格落实责任人，在可能情况下尽量减少预付款项，以降低经营风险。
(3）应收账款回收计划：应收账款应控制在销售收入的5%—10％以内，并做到一年之内回收，防止长期拖欠.对已形成的长期拖欠,要制定催收计划,由专人负责催收；应收账款占用过多的企业,应由公司领导亲自挂帅，销售部门负责人负责限期收回,回收困难的要通过多种方法,包括通过法律程序加以解决。
（4）其他应收款回收计划:必须严格控制其他应收款的发生.财务部门要通过分析年初余额形成原因，逐项清理；业务经办部门应按季度、月度制定其他应收款回收计划，由专人负责及时回收；公司财务负责人应亲自检查此项工作，及时向公司负责人汇报工作进展情况.（5）存货计划：要加强存货管理，按照节约、挖潜、增效的原则,建立存货定额管理制度，产、供、销各部门要严格按照核定的资金占用定额进行本部门的存货管理，加强对存货占用资金的控制，防止积压和超储.财务部门要按照核定的定额进行考核，并根据定额执行情况按规定比例予以奖惩。
资金管理实施细则范本
第一章总则第一条为规范公司资金管理，确保资金安全、高效运行，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国会计法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本实施细则。
第二条本细则适用于公司及其下属子公司、分支机构（以下简称“各单位”）的资金管理活动。
第三条公司资金管理遵循以下原则：（一）合法性原则：严格遵守国家法律法规和公司规章制度，确保资金运作合法合规；（二）安全性原则：确保资金安全，防范资金风险；（三）流动性原则：保持资金合理流动性，满足公司经营和投资需求；（四）效益性原则：提高资金使用效率，实现资金保值增值。
第二章资金管理体制第四条公司设立资金管理中心，负责公司资金管理的统筹规划、组织协调和监督实施。
资金管理中心下设资金管理部，负责具体实施资金管理工作。
第五条各单位应设立资金管理部门，负责本单位资金管理日常工作。
第三章资金管理职责第六条资金管理中心职责：（一）制定公司资金管理制度，并组织实施；（二）编制公司年度资金预算，组织实施；（三）监督各单位资金管理活动，确保资金安全、合规；（四）组织开展资金风险防范和内部控制工作；（五）协调解决各单位在资金管理过程中遇到的问题。
第七条资金管理部职责：（一）具体实施公司资金管理制度；（二）编制和执行公司年度资金预算；（三）负责公司银行账户的管理和监督；（四）负责公司资金支付、结算和报销等工作；（五）组织开展资金风险防范和内部控制工作。
第八条各单位资金管理部门职责：（一）具体实施公司资金管理制度；（二）编制和执行本单位年度资金预算；（三）负责本单位银行账户的管理和监督；（四）负责本单位资金支付、结算和报销等工作；（五）组织开展本单位资金风险防范和内部控制工作。
第四章资金管理内容第九条资金预算管理（一）编制年度资金预算，包括收入预算、支出预算和现金流量预算；（二）严格执行资金预算，对预算执行情况进行监控和分析；（三）对预算执行过程中出现的问题，及时调整预算方案。
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某某某集团有限责任公司资金管理实施细则第一条：为进一步加强公司资金管理，提高资金使用效率，严格资金结算纪律，依照《中华人民共和国会计法》、《新企业会计准则》、《内部会计控制规范-基本规范（试行）》、《内部会计控制规范-货币资金（试行）》及公司内部管理制度，制定本办法。
第二条：本制度适用于集团公司及其所有子公司、以及集团公司内有资金核算的非独立核算单位。
第一章：资金计划第一条资金计划是公司财务预算的重要组成部分，是公司财务部门依据公司资金收支决策方案和公司的年度生产经营计划制定的资金管理预算。
第二条财务部要组织做好资金计划的编制工作，各有关部门必须积极予以配合，资金计划主要包括：（1）货币资金计划：按照现金流量表项目分类编制，坚持节约挖潜的方针，做到量入为出，收支平衡，加快资金周转。
（2）预付账款回收计划：预付账款平均占用额应严格控制在存货总额5%左右，预付账款要及时冲账，避免重复付款，防止发生不能收回情况。
要严格落实责任人，在可能情况下尽量减少预付款项，以降低经营风险。
．（3）应收账款回收计划：应收账款应控制在销售收入的5%—10%以内，并做到一年之内回收，防止长期拖欠。
对已形成的长期拖欠，要制定催收计划，由专人负责催收；应收账款占用过多的企业，应由公司领导亲自挂帅，销售部门负责人负责限期收回，回收困难的要通过多种方法，包括通过法律程序加以解决。
（4）其他应收款回收计划:必须严格控制其他应收款的发生。
财务部门要通过分析年初余额形成原因，逐项清理；业务经办部门应按季度、月度制定其他应收款回收计划，由专人负责及时回收；公司财务负责人应亲自检查此项工作，及时向公司负责人汇报工作进展情况。
（5）存货计划：要加强存货管理，按照节约、挖潜、增效的原则，建立存货定额管理制度，产、供、销各部门要严格按照核定的资金占用定额进行本部门的存货管理，加强对存货占用资金的控制，防止积压和超储。
财务部门要按照核定的定额进行考核，并根据定额执行情况按规定比例予以奖惩。
第二章：资金支付程序第一条：大额资金支付程序：大额资金支付必须纳入公司预算管理，按预算管理程序进行资金申请，由公司董事长、总经理或经理办公会议研究审批，在预算确定的用途范围内使用。
第二条：资金支付实行“一支笔”审签制度，原则上由单位董事长签字，因特殊情况需委托他人代签的，应出具授权委托书交财务处备案。
第三条：资金支付业务的原始凭证必须由经办人、部门负责人（或项目负责人）和财务部门负责人共同签字。
．第四条：经办人办理支付业务，对于业务人员未按规定程序或超越授权范围申请的资金业务，财务人员有权拒绝办理，同时应向申请部门或公司领导报告。
第五条：财务审核人对资金支出的合理性、合法性和真实性全面负责，对不符合规定的支付申请，应拒绝办理。
第三章、备用金管理备用金是企业拨付给非独立核算的内部单位或工作人员用做差旅费、零星采购、零星开支等用的款项。
各部门人员为保证公务的合理需要，按规定的审批程序报批后，可向财务部预支一定数额的备用金。
第一条借款程序1、出差人员借款：必须先到财务部领取《借款单》，并填写《出差申请单》，借款金额原则按“往返车费+（住宿费+出差补助）*预计出差天数”计算，先由部门领导和主管经理同意，再经总经理审核，最后经董事长批准后，方可借支。
前次借支备用金无故尚未核销的，不得再次借款。
2、住院人员借款：按照公司医疗保险的有关规定，医疗费用在经相关部门审核批准后方可报销，一般不预借医疗费。
对因特殊原因确需借支医疗费的，应说明还款时间、还款方式及还款担保人，逾期不还借款者，财务人员将按约定的还款方式强制执行还款，借款人无还款能力的，由担保人还款。
3、异地工作人员委托他人借款、关联单位人员借款必须出具本人或本单位委托函件，否则，财务人员不予办理。
．4、其他临时借款：如购买办公用品，预借运输费、咨询费、招待费等，须填写《借款单》，写明用途、金额，依照第二条第二款办理审批后，方可予以借支。
与采购事项有关的运输费在借款时应同时提供采购合同和运输合同原件。
5、借支10000元以上的大额备用金须提前一天通知财务部。
6、备用金是为保证公务需要而设，因私不得借支备用金。
第二条核销程序1、出差人员返回公司后，五天内应按规定到财务部报账。
填写“出差批准单”和“差旅费报销单”经部门负责人签字、分管副总审批、报财务部核实后，加盖“财务处审核专用章”，统一报总经理、董事长审批，审批同意后方能按正常程序报销。
（副总经理、总经理出差由董事长签字）。
超期未到财务报销的，财务人员月底清账时凭《借款单》转其他应收个人欠款，并从其工资内扣还，当月工资扣还不足，逐月扣发以后的工资，直至扣完所借款项为止。
2、报销过程中遇到单位出具的票据，杜绝个人以任何理由办理，特别是大额款项，财务人员避免以现金形式支付，要求通过银行办理。
3、对原始票据的要求：（1）、所有票据必须是合法的正式发票，除定额票据外，其余票据都必须是经复写纸一次性套写清楚的票据，收据（财政票据除外）及白条不予报销；公务中因个人原因违章的罚款单据不予报销；所有报销票据必须正规合法，真实有效，严禁涂改票据，严禁不符合规定的票据报帐。
．（2）、原始票据的粘贴：交通票据等小票据的粘贴范围以粘贴单大小为界，须紧*粘贴单顶界和右界从右往左横向粘贴，覆盖粘贴的相邻票据间须留出一定间隔距离，票据较多时，可分行粘贴，不得竖向粘贴。
原始票据必须按交通票据、住宿票、招待票、通讯票等不同类别和不同金额，分门别类进行粘贴，不能混合粘贴。
（3）、除交通票据外的其他票据，报销人须在每张票据正面空白处注明票据金额开支的用途并签名。
装卸费、运杂费、仓租费、保险费等票据须注明业务流水号或出口发票号并签名。
（4）、不符合上述规定要求的报销单据，财务部有权退回，要求报销人重新整理。
对提供虚假发票、任意扩大出差天数将当事人追究责任。
注：特殊地级市包括：上海、厦门、珠海、广东省、海南省等地。
1、公司职工随同副总及以上领导一同出差，原则上不予发放伙食补贴和交通补贴。
．2、住宿费在规定的限额内凭正规发票报销。
实际住宿超过规定的限额标准部分自理，不予报销。
住宿补贴按实际住宿天数计算。
3、交通补贴实行包干使用，不再以票据报销城市交通费；自带交通工具的出差人员不享受交通补助费；因特殊原因城市交通费支出超过规定标准的，经公司领导批准可凭票据据实报销，不再享受交通补贴。
4、出差人员不允许随便乘坐出租车，确因工作需要必须乘坐出租车的，车票报销须经公司领导签字，并取消出差交通费补助。
5、出差人员乘坐火车连续超过12小时的，可根据车票加20元伙食补助费。
途中中转不住宿的，前后乘车时间可合并计算。
6 、出差人员因游览或非因工作需要开支的一切费用均由个人自理。
第四条：业务招待费报销程序1、业务招待费是指因工作需要招待客户和有关部门人员而发生的费用。
2、各部门人员因公接待外单位人员，建议安排工作餐，需要到外面宴请的，须事先取得主管经理同意，否则不予报销。
部门需安排接待工作餐的，须经主管经理批准并报综合管理部登记备案，通知招待所接待，费用记入部门招待费。
3、各部门人员因公出差确需应酬的，须事前电话请示主管经理同意，限额接待。
4、招待费发票必须公章一致，招待事由填写清楚。
第五条：外出参加会议报销程序1、工作人员外出参加会议，应严格控制参会人数，凡需开支会务费须持会议通知或参会申请，经主管领导审核并经总经理批准方可开支。
．2、参会出差途中按规定标准报销。
会议期间凡交纳（含食宿）会务费的，其会议期间伙食补助费、住宿费不予报销，会议期间食宿费用自理或未交纳会务费的，按本规定对应报销标准报销。
第六条：培训人员的费用报销1、培训期限超过20天的，取消交通费补助。
2、没有按培训文件认真、按时、按期完成培训任务的，单位领导不予签字报销，费用自理。
第七条：休探亲假人员的费用报销程序一年一次者，按火车硬座、汽车票据实报实销，必须住宿者只报销转车地点住宿费一天，住宿标准不得高于出差住宿补助标准。
四年一次者扣除本人标准工资的30%后，按余额报销。
第八条：司机出车有关费用报销规定1、汽车司机出车途中发生的过路费、过桥费等据实报销。
2、出车途中发生的油料费、修理费等（对发票超过400元金额的，应取得增值税发票），由单位领导审核并经主管经理签字，经公司总经理、董事长审批后，到财务部报销。
3、司机各种违章罚款不予报销，由司机本人承担。
4、司机行车发生事故，产生的损失及赔偿超过保险公司赔偿费部分，根据公安交警部门的事故鉴定及公司销售事业部、供应仓储部的认定意见，落实相关责任，对应由责任人承担的部分，由责任人自行承担，对应由公司承担的部分，须经公司总经理、董事长批准方可报销。
．5、对出长途运货的司机，在实际报销（一）、（二）条款后，实行住宿费、电话费、伙食补助大包。
费用包干如下：包干费用（元）总行公里出差天数地点广州6000 13 （含停车费）13 6200 （含停车费）佛山14 6600 深圳（含停车费）10 天津（含停车费）407010 （含停车费）4200 南京包头（含停车费）2000 5短途运输补助标准：（短途运输指当天可往返的运输事项）天，白银、靖远、/ 元卡车补助标准：农用车元/天；大车厂内日工车天。
元/兰州日工车天。
元/ 元/元天，靖远/天，兰州轿子车补助标准：白银天，厂内值班元/元/ 、小车库司机外出报销标准：省内6 元天，省外天。
/第九条、长期驻外人员的补助：兰州、北京办事处工作人员的住宿费不予报销。
兰州常驻人员交通费补助标准：服务人员元/天，管理人员元/天。
包头常驻人员实行所有费用大包元/天。
第十条、公司工会所负责的死亡遗瞩抚恤金的发放，公司离退办所负责的家属工困难补助的发放，财务部在支付时将严格审核，一经发现与实际情况不符的虚发金额，退回各相关单位，重新核定。
第十一条、严格控制主任（厂长）奖励基金的开支范围，将公司奖励基金合理使用，能够为各单位起到激励促生产，奖励出效益的目的。
第十二条、备用金借支和报销单据的审核，财务部随时受理，但报销款的领取时间为公司领导统一签完字之后电话通知。
第四章医药费及医疗保险的管理1、医药费报销审批程序，离退休人员、在职职工的医药费凭县以上医院发票和处方经集团公司医院主观领导审核后报公司总经理、董事长审批同意后，可到财务部报销。
2、职工工伤医药费报销需经医院主管领导和安环部审核后，报公司总经理、董事长审批同意后，可到财务部报销。
3、财务部按职工医院书面呈报的医疗费报销标准审核后，符合标准的准予报销。
4、实行医疗保险制度的报销按照公司人力资源部医保科医保方案执行。
第五章：存货、固定资产、工程采购环节资金的管理1、首先建立商品进货比价采购制度，真正做到“货比三家，择优选择”。