职业卫生监督检查制度—【安全资料】.doc
职业卫生监督检查制度
职业卫生监督检查制度
1、公司职业健康管理科负责对各单位进行职业危害防治工作检查。
2、对各单位的职业健康管理制度和*作规程进行检查指导，督促其建立健全各项职业健康管理制度。
3、定期对生产单位作业场所职业危害进行巡回检查。
发现问题及时责令整改。
4、每月要对井下生产作业场所进行两次粉尘监测，对选场车间每月进行一次粉尘监测。
5、分公司要对作业场所卫生环境不定时巡回检查，保*作业场所清洁、干净。
6、单位职业健康管理员定期对作业现场职业危害因素情况进行检查指导，发现问题及时要求现场作业人员整改。
7、班组长要经常对作业岗位防护设施情况进行巡回检查，发现问题及时整改处理。
8、安全生产管理人员要经常检查督促岗位职工正确佩戴和使用个体劳动防护用品。
9、生产单位要对劳动防护设施、设备进行定期检查、维修、保养，保*其正常运行。
10、各单位要定期组织开展职业危害防治检查，对检查发现的问题要制定整改方案或措施进行整改。
11、本制度从x年x月x日起实施，解释权属铁矿安全科。
职业卫生监督检查制度
职业卫生监督检查制度是指国家针对各个行业的职业卫生情况进行监督和检查的一种制度。
它主要通过对企业职业卫生管理的全面、系统、科学的评估和监控，推动企业加强职业病防治工作，保护职工的身体健康和劳动权益。
本文将从职业卫生监督检查的重要性、实施方式、存在的问题及解决方案等多个方面展开，详细阐述职业卫生监督检查制度。
一、职业卫生监督检查的重要性职业卫生是指在工作环境中，通过对职业环境的监测、评估，并采取相应的措施，预防和控制职工在工作过程中可能产生的身体病变和身体健康危害的科学、系统的工作。
职业卫生工作的目标是保护职工的身体健康，减少因工作原因导致的职业病发生。
而职业卫生监督检查，则是推动职业卫生工作落实的重要手段和保障措施。
1.保障职工健康权益职业卫生监督检查的核心目标是保障职工的健康权益，通过对企业的职业卫生状况进行监督检查，确保企业能够落实职业卫生管理措施，为职工提供一个安全、健康的工作环境。
2.推动职业病防治工作职业卫生监督检查通过对企业的检查评估，发现职业卫生管理中存在的问题和薄弱环节，提出改进建议和措施，推动企业加强职业病防治工作，减少职工因工作原因导致的职业病发生。
3.促进企业可持续发展职业卫生监督检查不仅是对企业的监督，也是对企业职业卫生管理水平的评价，优秀的职业卫生管理水平能够提高企业的竞争力，促进企业可持续发展。
保障职工健康、提高职业病防治水平，有助于提高企业的整体竞争力和经济效益。
二、职业卫生监督检查的实施方式职业卫生监督检查的具体实施方式可以分为监督检查计划的制定、现场检查和随机抽查等几个环节。
1.监督检查计划的制定职业卫生监督检查计划是职业卫生监督检查的基础和重要依据。
监督检查计划应当根据各个行业的特点和职业卫生的风险情况，科学、合理地确定检查的对象、时间、地点、方法，确保监督检查能够全面、有针对性地开展。
2.现场检查现场检查是职业卫生监督检查的实施环节。
监督检查人员应当根据监督检查计划，前往被检查企业进行现场检查。
职业卫生监督检查制度范本
职业卫生监督检查制度范本一、总则1.为了保障职工的身体健康，提高职业卫生管理水平，加强企业职业卫生监管，制定本制度。
2.本制度适用于本企业的全部从业人员，包括在职员工、劳务派遣人员以及临时工等。
3.本制度的目的在于规范职业卫生监督检查工作，促进企业的职业卫生管理和改善，防止职业病的发生。
二、职业卫生检查的组织与职责1.职业卫生监督检查机构由企业内部职业卫生管理人员组成，具体包括企业职业卫生委员会和职业卫生监督检查小组。
2.企业职业卫生委员会负责制定职业卫生工作计划、检查方案和监督检查结果的评估，确保检查工作的开展和改进。
3.职业卫生监督检查小组由专业的职业卫生监督检查人员组成，负责具体的监督检查工作，保障检查的准确性和有效性。
4.职业卫生监督检查小组应当定期召开会议，总结检查工作经验，提出改进措施，并将检查结果及时报告企业职业卫生委员会。
5.企业负责人应当支持职业卫生检查工作，确保检查小组的工作顺利进行，并及时采纳相关的改进措施。
三、职业卫生检查的内容和方法1.职业卫生监督检查应当包括职工作业环境的检测和职工个体监测两个方面。
2.职工作业环境的检测应当对工作场所的物理因素、化学因素和生物因素进行检测，包括但不限于噪声、有害气体、粉尘、放射性物质等。
3.职工个体监测应当对接触有害物质的职工进行职业健康检查，并记录个体监测结果，及时采取相应的防护措施。
4.职业卫生监督检查应当采取定期检查和不定期检查相结合的方式，确保作业环境的长期稳定性和个体监测的及时性。
5.职业卫生监督检查应当采用科学的仪器设备和方法，确保检测数据的真实可靠。
四、职业卫生检查的频次和报告要求1.职业卫生监督检查应当根据企业的实际情况制定相应的检查频次和时间表，确保检查工作全面有序进行。
2.职业卫生监督检查结果应当及时报告企业职业卫生委员会，并编制相应的检查报告，报送给企业负责人和相关部门。
3.检查报告应当详细列出检查的对象、检查的内容、检查结果及存在的问题，并提出相应的改进建议和措施。
职业卫生监督检查及考核制度(3篇)
职业卫生监督检查及考核制度一、监督检查1、职业卫生监督检查是安全监督检查的重要内容，必须纳入日常管理和安全监督检查过程中。
2、每月三次组织职能科室、工程技术人员、各工区主要负责人进行专项安全大检查。
3、每次安全大检查、动态检查和巡回检查之前，都要按照“三大规程”、规章制度、有关标准的规定，认真做好准备工作，检查要盯住现场，抓住重点，检查内容要包括：(1)检查执行党和国家安全方针、政策、法令、规程、条例的贯彻落实情况。
(2)检查规程、施工措施的编制审批、现场兑现和各项规章制度贯彻落实情况。
(3)检查安技措资金使用和工程进度情况。
(4)检查安全培训、安全教育和持证上岗情况。
(5)检查各级领导干部和职工安全生产责任制、岗位责任制的落实情况。
(6)检查生产设备和设施、安全监测仪器仪表、个人劳动防护的安全状况和使用情况。
(7)检查工作现场安全环境、尘毒危害的治理情况。
重点检查井下“一通三防”的装备、管理和措施落实情况。
(8)检查中发现现场有威胁员工生命健康的作业环境、设施，应立即停止作业，撤出人员。
(9)建设项目“三同时”落实情况。
二、考核制度1、各级干部下井、反“三违”、查隐患制度，按矿相关规定执行。
2、下井检查发现事故隐患，必须及时督促整改，一时难以整改的，必须下达隐患整改指令卡，限期整改，定措施、定责任人，并做好跟踪复查工作。
3、对及时制止“三违”行为，并进行批评教育的，消除现场职业危害因素的人员给予一定的奖励。
4、对存在重大事故隐患的作业现场，要挂“黄牌”警告或“红牌”停头、停面进行停产整改整顿。
5、对施工现场存在重大安全隐患、直接危及现场人员人身安全的，要责令立即停止作业，将人员撤到安全地点。
并及时向调度室汇报。
整改隐患时，安全员要进行现场监督、监护，盯住不放，直到危险排除，达到安全，方可恢复生产。
6、对采掘工作面实行盯头包面跟班检查，及时检查隐患，盯住现场整改。
7、安全检查后，对查出的问题和隐患严格按照“六落实”原则进行整改。
职业卫生监督检查规章制度
职业卫生监督检查规章制度**第一章总则**第一条为了加强职业卫生管理，维护职工身体健康，保障工作环境安全，制定本规章。
第二条本规章适用于所有从事生产、加工、经营等活动的企事业单位，以及其他需要进行职业卫生监督检查的单位。
第三条职业卫生监督检查是依法检查单位的职业病危害控制和职业卫生管理情况的活动，目的在于防范和控制职业病的发生。
**第二章职业卫生监督检查机构**第四条职业卫生监督机构的主要职责是负责组织开展职业卫生监督检查工作，监督单位的职业卫生管理情况。
第五条职业卫生监督机构应当按照国家相关法律法规的规定，对职业卫生监督检查工作进行规范和指导。
**第三章职业卫生监督检查内容**第六条职业卫生监督检查内容包括但不限于以下方面：（一）单位的职业卫生管理制度是否健全；（二）职业病危害因素的监测和评估情况；（三）职业病防护设施的设置和维护情况；（四）职业卫生培训及教育情况；（五）职工的职业健康监护情况；（六）职业病报告和登记情况；（七）其他与职业卫生相关的内容。
第七条职业卫生监督检查应当遵循经济适用、科学合理、实际有效的原则。
**第四章职业卫生监督检查程序**第八条职业卫生监督机构应当制定检查计划，根据单位规模、职业病危害程度等因素确定检查频次和内容。
第九条职业卫生监督检查应当由专业监督人员组成，并在检查前通知被检单位。
第十条被检单位应当配合职业卫生监督检查，提供真实的相关信息和数据。
第十一条职业卫生监督检查结果应当及时进行整理和分析，形成书面报告，并向被检单位反馈。
**第五章职业卫生监督检查措施**第十二条对于违反职业卫生管理制度、存在职业病危害等情况的单位，职业卫生监督机构可以采取以下措施：（一）责令限期改正；（二）罚款；（三）责令停产停业；（四）其他必要的处罚措施。
**第六章职业卫生监督检查记录**第十三条职业卫生监督机构应当对所有的职业卫生监督检查工作进行记录，并建立档案。
第十四条被检单位应当配合职业卫生监督机构对检查工作内容进行记录，并签字确认。
职业卫生监督检查制度范文
职业卫生监督检查制度范文职业卫生监督检查制度是推动企业安全生产、保障员工健康的重要手段，本文将详细阐述职业卫生监督检查制度的重要性及其实施程序和具体细节，并强调制度落实的重要性。
一、引言职业卫生监督检查制度是职业卫生管理的核心内容之一，确保企事业单位和工作场所的职业卫生工作能够持续有效地进行。
职业卫生监督检查制度在维护员工健康、预防职业病等方面起着重要作用。
二、职业卫生监督检查制度的重要性1. 保障员工的身体健康职业卫生监督检查制度的实施可以帮助发现和解决工作场所的危害因素，确保员工避免暴露于有害物质和危险环境中，减少职业病的发生率，保障员工的身体健康。
2. 促进企业安全生产职业卫生监督检查制度的实施可以促进企业安全生产，通过检查工作场所的职业卫生状况，发现潜在危险因素并及时进行整改，减少事故和伤害的发生，提高企业的安全生产水平。
3. 提高企业形象和竞争力遵守职业卫生监督检查制度不仅是企业的法律义务，也是企业社会责任的体现。
通过积极参与职业卫生监督检查，企业可以提高自身形象和竞争力，树立良好的企业形象，获得社会的认可和信任。
三、职业卫生监督检查制度的实施程序1. 检查计划的编制制定职业卫生监督检查计划，明确检查的时间、地点、范围和内容等。
2. 检查组的组建根据检查计划，组建由职业卫生管理部门、工会代表、科研机构和专业协会代表等组成的检查组。
3. 检查前的准备工作检查组应在检查前对相关的法律法规、标准和技术要求进行研究和准备，了解被检查单位的相关情况。
4. 检查的实施检查组按照检查计划，对被检查单位的职业卫生管理情况进行全面、细致的检查，包括工作环境、劳动保护措施、职业健康监测等方面。
5. 检查结果的处理与反馈检查组对检查结果进行分析和评价，制定整改措施，并将结果及整改要求及时反馈给被检查单位。
6. 整改跟踪与评估被检查单位应按照检查组的要求，制定整改计划并实施，检查组对整改情况进行跟踪和评估，确保整改措施的落实和效果。
职业卫生监督检查制度
职业卫生监督检查制度1. 概述职业卫生是指为了保护职业工作者的身体健康，对从事特定职业的人群进行的卫生管理和卫生保护。
职业卫生监督检查是指对企业的职业卫生管理进行监督和检查，以确保企业符合国家职业卫生标准和要求，落实职业卫生法规，保护职业工作者的身体健康。
2. 监督检查的内容职业卫生监督检查应当包括以下内容：2.1 职业健康危害监测监督检查人员应当对企业职业工作者所处的工作环境和工作过程进行检测，确定工作场所是否存在职业健康危害物质，对职业卫生检测报告进行审核和抽查。
2.2 职业卫生技术服务对企业进行职业卫生技术咨询和技术指导，提供职业卫生技术支持，协助企业制定职业病防治措施，提高职业工作者的职业健康素质。
2.3 职业卫生管理制度对企业职业卫生管理制度进行评估，确保制度完善、有效执行，卫生设施和设备是否符合标准要求。
2.4 职业卫生培训对企业的职业工作者进行职业卫生知识培训和职业健康教育，提高职业工作者的职业卫生保护意识。
3. 监督检查的程序3.1 检查前准备监督检查人员应该事先对企业的基本情况进行了解，包括企业的名称、地址、生产范围、组织结构、人员组成等，对企业的职业卫生管理责任人的职业证书进行检查。
3.2 现场检查监督检查人员到达企业现场时，应当事先向企业负责人说明检查目的、检查内容、检查程序和检查的要求，选择检查对象和检查样本，并严格按照程序进行检查。
3.3 结果处理监督检查人员应当闭环反馈检查结果，出具监督检查意见或监督检查报告，要求企业整改不符合职业卫生标准和要求的问题，追究责任人的责任。
4. 监督检查的要求4.1 及时、准确、公正监督检查应当及时反馈检查结果，确保数据准确、公正，保护被检查企业的合法权益。
4.2 依法、科学、规范监督检查应根据国家法规和职业卫生标准要求，采取科学规范的技术方法和检查程序进行检查。
4.3 教育和督促监督检查既要及时发现和纠正问题，还要进行教育和督促，提高被检查企业的职业卫生管理水平。
职业卫生监督检查制度范本
职业卫生监督检查制度范本一、总则为了保护职工的身心健康，维护劳动者合法权益，落实职业卫生安全管理，根据相关法律法规和《职业卫生法》，制定本制度。
二、监督检查的目的和任务1. 目的：(1) 保障劳动者的身心健康；(2) 预防和减少职业病发病；(3) 促进行业职业卫生安全工作的落实。
2. 任务：(1) 监督检查职业卫生管理制度的建立与完善；(2) 监督检查职业卫生设施和设备的配备和维护情况；(3) 监督检查岗位操作与工艺流程是否符合职业卫生要求；(4) 监督检查职业卫生监测与评估工作的开展情况；(5) 监督检查现场职业卫生保护设施和个人防护用品的配备和使用情况；(6) 监督检查职业卫生事故的调查与处理情况；(7) 监督检查职业病危害相关的宣传教育工作情况。
三、监督检查的范围和对象1. 范围：(1) 生产经营单位；(2) 工作场所。
2. 对象：(1) 法定代表人或主要负责人；(2) 职业卫生管理人员；(3) 监督检查人员。
四、监督检查的程序和方法1. 预查阶段：(1) 制定监督检查计划；(2) 向被检查单位发出监督检查工作通知。
2. 实地检查阶段：(1) 进入被检查单位，查看现场；(2) 对职业卫生管理制度和文件进行检查；(3) 检查职业卫生设施和设备的配备和维护情况；(4) 观察工艺流程和操作岗位；(5) 检查现场职业卫生保护设施和个人防护用品的配备和使用情况；(6) 取样进行职业卫生监测；(7) 调查职业卫生事故，并对处理情况进行检查和评价；(8) 检查职业病危害的宣传教育工作。
3. 检查结论和意见：(1) 根据检查结果，做出监督检查结论；(2) 检查结论可分为整改期限和整改措施建议。
五、监督检查的记录和报告1. 监督检查记录：(1) 按照检查内容进行记录，并详细描述检查情况；(2) 记录内容包括被检查单位基本情况、检查过程中出现的问题、现场照片、取样记录等。
2. 监督检查报告：(1) 撰写监督检查报告，将检查记录整理，总结并提出建议和整改要求；(2) 报告包括被检查单位的基本情况、监督检查内容、问题发现情况、整改要求和建议等。
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职业卫生监督检查制度
1、为使职业卫生工作做好做实，加强职业卫生监督检查，特制定本制度，本制度适用于临猗分公司。
2、职业卫生监督检查是安全监督检查的重要内容，必须纳入日常管理和安全监督检查过程中。
3、生产管理部安全组每季对职业卫生进行一次专项监督检查，分厂安环处和车间安全员每月检查安全生产工作的同时，对职业卫生情况进行检查。
4、职业卫生监督检查内容包括：
4.1职业卫生法律法规、标准及其他要求执行情况；
4.2职业卫生教育培训、宣传教育情况、持证上岗情况；
4.3职业病防护设备完好情况；
4.4应急救援设施配备情况；
4.5职业卫生操作规程执行情况；
4.6工作场所职业健康基本要求符合情况，包括：防尘、防毒、噪声与振动防护、防高温、防寒（防低温）、防非电离辐射、工频超高压电场的防护等
4.7职业病危害告知情况；
4.8个人使用的职业病防护用品管理情况等
5、监督检查职业卫生时，发现现场有威胁作业人员生命健康的作业环境、设施，应立即停止作业，撤出人员。
6、各级职业卫生检查要有记录，如有问题，需进行整改。