工会俱乐部事业单位章程
工会俱乐部事业单位章程
工会俱乐部事业单位章程工会俱乐部事业单位章程工会职工俱乐部章程第一章总则第一条；本单位名称是；工会职工俱乐部。
第二条；本单位住所是；第三条；本单位的经费来源类型是；自收自资。
申请登记时的开办资金为1万元。
第四条；本单位的举办单位是；第二章宗旨和业务范围第五条；本单位的业务宗旨是；为丰富全区职工业余文化生活服务。
第六条；本单位的业务范围包括；(一)组织职工群众文化活动，繁荣职工群众文化事业。
(二)做好职工的宣传教育工作，办好职工小图书室、小阅览室，丰富职工的业余文化生活。
(三)组织职工进行科技知识、劳动技能以及文艺创作等方面的培训，努力提高职工的素质。
(四)组织职工文艺创作、文艺演出、文体比赛，提倡健康文明的生活方式。
第三章组织机构第七条；本单位的决策机构是；行政办公会。
第八条；决策机构行使下列职权；（一）制定修改章程。
（二）决定重大业务活动计划。
（三）制定内部管理制度。
（四）审定年度收支预算及决算。
（五）决定其它重大事项。
第九条；本单位的行政负责人的产生方式为行政任命。
第十条，拟定法定代表人经登记管理机关核准登记后，取的本单位法定代表人资格。
第十一条，本单位法定代表人行使下列职权：（一）负责本单位的日常管理工作。
（二）审查审核批准本单位上报有关单位的报告，材料，决定。
（三）本单位工作人员的工作调整。
（四）审批本单位的财产，财务。
第四章财产的管理和使用第十二条，本单位的具体经费来源为；非财政拨款（自收自支）。
第十三条，本单位的财产及收入受法律保护，任何单位个人不得侵占，私分，挪用。
第十四条，本单位的经费使用应符合本单位的宗旨和业务范围。
第十五条，本单位执行国家统一的会计制度，依法进行会计核算，建立健全内部会计监督制度你，保证会计资料合法，真实，准确，完整。
本单位接受税务，会计主管部门的税务监督和会计监督。
第十六条，本单位配备具有专业资格的会计人员，会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
完整详细的俱乐部章程范本(doc)
完整详细的俱乐部章程范本(doc)俱乐部章程范本1. 目的和宗旨本俱乐部的目的和宗旨是提供一个团结互助的平台，为会员们提供一个交流、研究和发展的机会，促进团队精神和友谊的形成。
2. 会员资格2.1 只有年满18周岁且对本俱乐部目的和宗旨有兴趣的个人可以申请成为会员。
2.2 会员应遵守本俱乐部的章程，并尊重其他会员的权益和意见。
3. 会费3.1 会员需要按照规定缴纳会费，会费数额以俱乐部管理层的公告为准。
3.2 会费应于每月的最后一天前缴纳，逾期未缴纳的会员将被暂停享受会员权益。
4. 管理层4.1 本俱乐部将设立管理层，由会员选举产生。
4.2 管理层负责俱乐部的日常运营和管理。
4.3 管理层成员应以公正、透明、负责任的态度履行职责。
5. 活动安排5.1 俱乐部将定期举办各类活动，包括但不限于演讲比赛、社交聚会等。
5.2 活动安排由管理层负责，并会提前通知会员。
6. 会员权益6.1 会员享有参加俱乐部活动的权益。
6.2 会员享有提出改进建议和意见的权益。
6.3 会员享有以平等和友好的态度对待的权益。
7. 纪律和违规7.1 会员应遵守俱乐部的纪律规定。
7.2 任何违反纪律的行为将根据情节轻重进行相应的处理，包括但不限于口头警告、暂时禁赛或永久取消会员资格。
8. 修订章程本章程可以根据实际需要进行修订，并由管理层负责通知所有会员。
9. 其他事项任何未在本章程中涉及的事项，将由管理层根据实际情况进行决策并通知会员。
以上为本俱乐部的章程范本，旨在为会员提供规范的参考。
具体章程内容以实际情况为准，本范本不作为具体规定的依据。
员工俱乐部章程
员工俱乐部章程一、总则1.1 本章程旨在规范员工俱乐部的组织和运作，提供一个让员工共同参预、交流和享受娱乐活动的平台。
1.2 员工俱乐部是由公司内部员工自愿组成的非营利性组织，旨在促进员工之间的沟通和团结。
1.3 本章程适合于所有加入员工俱乐部的成员，成员必须遵守本章程的规定。
二、组织结构2.1 主席团2.1.1 主席团由主席、副主席和秘书组成，负责俱乐部的日常管理和决策。
2.1.2 主席由俱乐部成员选举产生，任期为两年。
副主席由主席提名并经俱乐部成员表决选举产生，任期与主席相同。
秘书由主席团成员商议决定，任期为一年。
2.1.3 主席团成员有权参预俱乐部重要事务的决策，并负责组织和协调各项活动。
2.2 部门2.2.1 为了更好地满足不同员工的需求，员工俱乐部设立了多个部门，包括运动健身部门、文艺部门、志愿者部门等。
每一个部门由部门负责人和一支工作团队组成，负责组织和推动相关活动。
2.2.2 部门负责人由俱乐部成员自愿担任，任期为一年。
部门负责人有权组织和安排部门的日常工作，并向主席团汇报。
2.3 会员大会2.3.1 会员大会是员工俱乐部的最高决策机构，由所有俱乐部成员组成。
2.3.2 会员大会每年至少召开一次，由主席团负责召集和组织。
会员大会有权选举主席和副主席，并审议和决定重要事项。
2.3.3 会员大会的决议需经过三分之二以上成员的允许方可生效。
三、活动组织3.1 活动策划3.1.1 员工俱乐部每年至少组织三次大型活动，包括春节联欢晚会、夏季运动会和年度庆典等。
此外，还可以组织各类文艺演出、户外拓展等小型活动。
3.1.2 活动策划由主席团和各部门共同商议决定，确定活动主题、时间、地点和预算等，并负责活动的组织和执行。
3.2 活动宣传3.2.1 活动宣传是确保活动顺利进行的重要环节。
员工俱乐部将通过公司内部通讯、电子邮件、宣传海报等方式进行宣传，吸引更多员工参预。
3.2.2 活动宣传由宣传部门负责，他们将制作宣传材料、发布活动信息，并与公司相关部门合作，确保活动信息的广泛传播。
工会俱乐部 章程
工会俱乐部章程
1.俱乐部名称
本俱乐部名称为“工会俱乐部”。
2.目的
本俱乐部旨在帮助员工更好地了解和运用工会的权利、义务和支持，同时促进员工之间的交流、合作和互相支持，提高员工的工作积极性和满意度。
3.会员资格
本俱乐部会员应为公司的在职或退休员工，应积极参与俱乐部的活动和社区工作，并遵守本俱乐部的章程和规定。
4.组织架构
本俱乐部由主席、副主席和理事会组成。
主席和副主席由会员投票选举产生，任期三年，可连任一次。
理事会成员由俱乐部会员选举产生，任期两年，可连任一次。
5.会议和投票
本俱乐部每年至少召开一次会员大会。
主席或者至少五名会员可以要求召开理事会会议。
决议必须获得出席者过半数以上的同意，主席在投票时应保持中立。
6.财务
本俱乐部的财务由理事会管理，设立俱乐部经费账户。
所有财务必须向理事会报告并提交相关财务报告，每年至少审计一次，报告必须公布在会员大会上。
7.会员权利
本俱乐部会员有权参与俱乐部的各种活动和项目，并参与选举和投票，独立发表意见和建议。
8.各种活动
本俱乐部可以组织各种形式的活动，如篮球比赛、团队建设、社区服务和多元文化庆祝活动等，同时可以与其他同类组织合作举办活动。
9.修改章程
本章程的修改必须在会员大会上进行，如修改涉及要盈利，需要符合国家法律要求。
10.生效日期
本章程自会员大会通过后生效，任何成员必须遵守章程。
俱乐部章程及制度内容范本
俱乐部章程及制度内容范本一、总则第一条本俱乐部定名为【俱乐部名称】，以下简称“本俱乐部”。
第二条本俱乐部是由【成立背景】自愿结成的非营利性社会组织，以共同兴趣和目标为基础，致力于【俱乐部宗旨】。
第三条本俱乐部的总部设在中国【总部地点】，并设有分会/分支机构。
第四条本俱乐部遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和政策，遵守社会道德风尚，接受【指导单位】的业务指导和监督管理。
二、会员第五条本俱乐部会员分为个人会员和单位会员。
第六条申请加入本俱乐部的会员，必须具备以下条件：1. 认同本俱乐部的宗旨和目标；2. 年满18周岁，具有完全民事行为能力；3. 遵守本俱乐部的章程，愿意履行会员义务。
第七条会员入会程序：1. 提交入会申请书；2. 经会长或授权人审批通过；3. 缴纳会费（如有）；4. 颁发会员证书。
第八条会员享有以下权利：1. 本俱乐部的选举权、被选举权和表决权；2. 参加本俱乐部的活动，享受本俱乐部提供的服务；3. 获得本俱乐部提供的信息、资料和出版物；4. 对本俱乐部的工作提出建议和批评；5. 退出本俱乐部的权利。
第九条会员应履行以下义务：1. 遵守本俱乐部的章程，执行本俱乐部的决议；2. 维护本俱乐部的合法权益；3. 按时缴纳会费；4. 参加本俱乐部的活动，并为俱乐部的发展提出建议。
第十条会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或会长批准，予以除名。
三、组织机构第十一条本俱乐部最高权力机构为会员大会，负责制定和修改章程。
第十二条会员大会每年举行一次，必要时可提前或延期举行。
第十三条会员大会行使以下职权：1. 制定和修改章程；2. 选举和罢免理事；3. 审议理事会的工作报告和财务报告；4. 决定本俱乐部的终止和清算；5. 决定本俱乐部的其他重大事项。
第十四条本俱乐部设立理事会，理事会负责日常管理工作。
第十五条理事会行使以下职权：1. 执行会员大会的决议；2. 选举和罢免会长、副会长、秘书长；3. 筹备召开会员大会；4. 向会员大会报告工作和财务状况；5. 决定设立分支机构、代表机构和实体机构；6. 决定会员的吸收和除名；7. 领导本俱乐部各机构开展工作；8. 制定内部管理制度。
单位俱乐部规章制度范本
单位俱乐部规章制度范本一、总则第一条为了加强单位俱乐部的管理，丰富员工的业余生活，提高员工的凝聚力和向心力，促进单位内部的和谐发展，特制定本规章制度。
第二条单位俱乐部是在单位领导的关心和支持下，由员工自愿参加、自主管理、自娱自乐的非营利性组织。
第三条单位俱乐部活动应遵守国家法律法规，贯彻执行单位的相关规定，坚持健康、文明、积极、向上的原则。
二、组织结构第四条单位俱乐部设理事会，负责俱乐部的日常工作。
理事会成员由俱乐部成员选举产生，任期一年。
第五条理事会设理事长一名，副理事长一名，秘书长一名，副秘书长一名，负责组织、协调、监督俱乐部的各项工作。
第六条理事会设立若干个部门，各部门负责具体事务。
部门设置可根据俱乐部活动的实际情况进行调整。
三、活动管理第七条单位俱乐部活动内容应贴近员工生活，丰富多样，注重实效。
活动形式包括文艺、体育、亲子、讲座等。
第八条活动策划由理事会负责，活动方案应提前向单位领导汇报，并征得同意。
第九条活动组织应确保安全，提前制定安全预案，落实安全措施。
活动中发生意外情况，应及时妥善处理。
第十条活动经费来源包括单位资助、会员会费、活动赞助等。
经费使用必须遵循节约原则，定期向会员公布经费收支情况。
四、会员管理第十一条单位俱乐部会员应当具备良好的道德品质，热爱俱乐部活动，愿意为俱乐部的发展贡献力量。
第十二条会员入会应填写申请表，经理事会批准后成为正式会员。
会员退会应书面通知理事会。
第十三条会员应积极参加俱乐部活动，遵守俱乐部规章制度，维护俱乐部的声誉和利益。
第十四条会员如有严重违反规章制度的行为，经理事会讨论通过，予以除名。
五、附则第十五条本规章制度解释权归单位俱乐部理事会所有。
第十六条本规章制度自颁布之日起施行。
如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
第十七条单位俱乐部规章制度应定期修订，以适应俱乐部发展的需要。
修订后的规章制度应经单位领导批准后实施。
工会章程事业单位范本
企业内部章程系列工会章程事业单位范例（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-84714工会章程事业单位范例Examples of union constitutions说明：为规定公司的组织和活动基本准则，并通过所有股东共同一致认可，从而提升公司的经营和管理效率，特此制定。
中国工会章程全文总则中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。
工人阶级是我国的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表，是改革开放和社会主义现代化建设的主力军，是维护社会安定的强大而集中的社会力量。
中国工会以建设有中国特色社会主义理论为指导，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，团结和动员全国职工自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。
中国工会的主要社会职能是:维护职工的合法利益和民主权利;动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务;代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文明素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
中国工会在发展社会主义市场经济的过程中，在维护职工政治权利的同时，维护职工的劳动权利和物质文化利益，把参与协调劳动关系，调节社会矛盾作为一项重要工作，努力促进经济发展和社会的长期稳定。
中国工会维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助人ren政府开展工作，在政府行使国家行政权力过程中，发挥民主参与和社会监督作用。
中国工会在企业、事业单位中，支持行政依法行使管理权力，组织职工参加民主管理和民主监督，与行政方面建立协商制度，保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进企业、事业的发展。
中学工会委员会俱乐部章程
中学工会委员会俱乐部章程
第一章总则
第一条：为了加强学生自治，充分发挥学生主体作用，激发学生的创造力和活力，培养学生的组织管理能力，促进校园文化建设，特设立中学工会委员会俱乐部（下称“俱乐部”）。
第二条：俱乐部隶属于中学工会委员会，作为其下属的基层组织，负责组织工会委员会的活动和事务，并接受其指导和管理。
第三条：俱乐部的宗旨是：团结一心、互助共赢、开拓创新、奋发向前。
第四条：俱乐部的主要任务是：开展各类文体活动，提升校园文化氛围；组织会员开展社会实践和志愿服务活动，培养社会责任意识；加强与其他校内外组织的交流合作，扩大俱乐部的影响力。
第五条：俱乐部的活动资金主要来源于校级经费拨款、赞助捐赠、活动参与费等。
第二章组织结构
第六条：俱乐部设主席团、常务委员会、部门和会员代表大会。
第七条：主席团由主席、副主席和秘书长组成，主席团是俱乐部的决策机构，负责制定俱乐部的发展规划和组织活动。
第八条：常务委员会由主席团和各部门负责人组成，常务委员会是俱乐部的执行机构，负责具体组织和实施工作。
第九条：部门由各部门负责人和若干干事组成，根据俱乐部的具体任务设立，负责具体的工作领域。
第十条：会员代表大会是俱乐部的最高权力机构，由全体会员代表组成，负责审议和决定俱乐部的重大事项。
第三章会员管理
第十一条：俱乐部会员分为正式会员和普通会员。
正式会员由主席团推荐，会员代表大会审议通过，享有投票权和被选举权；普通会员由部门负责人推荐，主席团批准，享有参与俱乐部活动的权利。
第十二条：正式会员有义务参加俱乐部的各项活动，维护俱乐部的形象和利益，积极履行职责。
第十三条：会员应遵守\。
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工会职工俱乐部
章程
第一章总则
第一条；本单位名称是；工会职工俱乐部。
第二条；本单位住所是；
第三条；本单位的经费来源类型是；自收自资。
申请登记时的开办资金为1万元。
第四条；本单位的举办单位是；
第二章宗旨和业务范围
第五条；本单位的业务宗旨是；为丰富全区职工业余文化生活服务。
第六条；本单位的业务范围包括；
(一)组织职工群众文化活动，繁荣职工群众文化事业。
(二)做好职工的宣传教育工作，办好职工小图书室、小阅览室，丰
富职工的业余文化生活。
(三)组织职工进行科技知识、劳动技能以及文艺创作等方面的培
训，努力提高职工的素质。
(四)组织职工文艺创作、文艺演出、文体比赛，提倡健康文明的生
活方式。
第三章组织机构
第七条；本单位的决策机构是；行政办公会。
第八条；决策机构行使下列职权；
（一）制定修改章程。
（二）决定重大业务活动计划。
（三）制定内部管理制度。
（四）审定年度收支预算及决算。
（五）决定其它重大事项。
第九条；本单位的行政负责人的产生方式为行政任命。
第十条，拟定法定代表人经登记管理机关核准登记后，取的本单位法定代表人资格。
第十一条，本单位法定代表人行使下列职权：
（一）负责本单位的日常管理工作。
（二）审查审核批准本单位上报有关单位的报告，材料，决定。
（三）本单位工作人员的工作调整。
（四）审批本单位的财产，财务。
第四章财产的管理和使用
第十二条，本单位的具体经费来源为；非财政拨款（自收自支）。
第十三条，本单位的财产及收入受法律保护，任何单位个人不得侵占，私分，挪用。
第十四条，本单位的经费使用应符合本单位的宗旨和业务范围。
第十五条，本单位执行国家统一的会计制度，依法进行会计核算，建立健全内部会计监督制度你，保证会计资料合法，真实，准确，完整。
本单位接受税务，会计主管部门的税务监督和会计监督。
第十六条，本单位配备具有专业资格的会计人员，会计人员调动
工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第十七条，本单位的人事，工资，保险，福利待遇按照国家有关规定执行。
第十八条，法定代表人离任前，应当进行财务审计。
第五章终止和剩余财产处理
第十九条，本单位有下列情形之一，应当终止。
（一）完成章程规定的宗旨。
（二）原审批机关撤销。
（三）因合并，分列，解散。
第二十条，本单位终止，应报举办单位审查同意。
第二十一条，举办单位同意本单位终止后，本单位在举办单位其它有关机关的指导下，成立清算组织，开展清算工作，清算期间不开展清算以外的活动。
第二十二条，清算工作结束后，应形成清算报告，报举办单位审查，举办单位审查同意后，向登记管理机关申请注销登记。
第二十三条本单位终止后的剩余财产，在举办单位和有关机关的监督下，按照有关法律法规和单位章程进行处置。
第六章章程修改
第二十四条，单位有下列情形之一的，应当修改章程
（一）章程规定的事项与修改后的国家法律，行政法规的规定不符的。
（二）章程规定的内容发生变化的。
（三）决策机构决定修改章程的。
第二十五条，章程的修改经举办单位审查同意后，报登记管理机关备案，涉及事业单位法人登记事项的，须向登记机关申请变更登记。
第七章附则
第二十六条，本章程经２０１１年4月15日决策机构表决通过。
第二十七条，本章程的解释权属于决策机构。
第二十八条，本章程自登记管理机关核准之日起生效。
(拟定)法定代表人签字；
事业单位公章；
举办单位负责人签字；
举办单位公章
二〇一一年四月十五日。