2014年团委统战部工作要点

2014年团市委统战部工作要点

2014年上海共青团统战工作的基本思路是：深入学习贯彻党的十八届二中、三中全会以及十届市委五次全会精神、围绕团十七届二中全会、团市委十四届三次全会工作部署，按照建设枢纽型青联组织目标，进一步打造“四纵四横”组织架构，狠抓重点、突破难点、融入热点，以改革创新精神推进共青团青年统战工作科学化水平，团结引领各界优秀青年积极投身上海创新驱动发展、经济转型升级的实践中，不断提升在服务党政大局、服务共青团事业发展、服务青年成长成才中的贡献率。

2014年，统战部将扎实做好十一届市青联开局之年相关工作，完善联系、凝聚、服务、发展的理念，进一步优化体系、打造平台、培育项目、完善机制，为打造组织互动、人才荟萃和资源共享的枢纽型青联建设打下良好基础。

一、狠抓重点，扩展联系，服务青年成长成才

培养中国特色社会主义事业建设者和接班人是共青团的根本任务，人才也是上海创新驱动发展、经济转型升级的重要因素，要充分发挥共青团青年统战优势，将人才的发现、联系、培养、举荐作为工作重点。

1、从优化体系入手，为扩展联系打好基础。推进上海杰青协会、金融青联换届工作，做好市青联委员增补工作，筹备医药卫生青联换届，通过加强组织联系、扩大工作参与等途径，

扩大对相关专业领域优秀青年的直接联系；梳理会员团体情况，进一步明确会员团体职责，为扩大联系更多青年打好外围基础。

2、进一步拓展发展联系青年的渠道和方法。一是努力拓宽视野，依托组织体系建设，加强联系基层，加强与新兴青年群体和各个青年群体的联系，敏于发现、善于鉴别新兴青年组织和群体中的优秀代表人士，大胆建立联系，择优政治吸纳。二是依托“沪港明日领袖”、“香港大学生在沪实习计划”、“香港岭南大学实习团”等项目，加强与港澳青年的联系。三是继续做好民族地区团干部“培养计划”工作。

3、努力做好服务青年成长成才的根本任务。一是做好培养。要研究和把握青年成长成才的规律，广泛开展有实际作用的学习交流活动和实地考察活动，推荐优秀青年参加各类研修班、参与“博士服务团”工作等，帮助青年人才不断提高知识素养，在实践中经受考验、增长才干。二是加强举荐。加大青联人才举荐力度，认真做好上海十大杰出青年评选、上海理财之星评选等项目，为青年人才脱颖而出创造机会。

二、突破难点，注重凝聚，提升对广大青年的感召力

巩固和扩大党执政的青年群众基础是共青团的政治责任，“扩大团的工作有效覆盖面”、“提高团的吸引力和凝聚力”是转型期共青团工作需要不断破解的课题，要努力打造枢纽型平台，汇聚会员团体、委员的力量，强化品牌项目影响力，加强对青年的感召，提升破解难题的韧劲和能力。

1、发挥会员团体作用，扩大覆盖面。充分发挥上下联动的优势，结合日常走访调研、项目合作等形式，加强对会员团体的联系、服务和引导，激发会员团体活力，进一步拓展联系青年的工作空间，优化枢纽型青联的延伸手臂，既适应面对“组织化”青年，又适应直接面对“个体化”青年。

2、打造多层次的思想引导体系。结合建国65周年的有利契机，针对委员和青年的不同特点，发挥线下活动交流与线上新媒体宣传的不同优势，开展分类引导工作。一是强化对委员的思想引领，结合“群众路线教育活动”的长效机制建立，完善委员交流的形式，通过委员服务日、读书会等形式，鼓励委员针对学习十八届三中全会精神等问题进行交流、交锋，实现理念的交融。二是加强对广大青年的引导，继续开展“中国梦·青年行”系列主题活动,扩充青春成长导师团成员范围，优化组织流程，丰富活动形式，充分发挥青联委员、杰出青年等各行各业优秀青年代表对广大青年的示范引领作用，面对面分享青春成长故事和宣传十八届三中全会精神，引导广大青年坚定拥护改革、支持改革、投身改革。三是推动微博、微信公共号、手机报等载体创新和推广，注重内容设计，提升推送频次，有针对性的发出青年易于接受的信息，用潜移默化的小道理感召青年。

三、融入热点，强化服务，提升服务中心工作的贡献率

围绕中心、服务大局是共青团工作主线，推进创新驱动发

展、经济转型升级是上海当前最新的工作要求，而引领委员投身大局，提升贡献率是统战工作的必然要求。

1、引领委员立足岗位，建功立业。一是继续开展“走进”系列活动，组织青联委员及各界优秀青年走进区县、走进自贸试验区、走进园区等，通过考察、座谈等，鼓励委员为上海创新驱动发展，经济转型升级贡献力量。二是继续实施上海青联服务中小微企业行动计划，每月5日举行两场面对面交流活动，通过座谈、咨询会等多种形式，切实为小微企业发展提供建议，切实服务实体经济发展，体现上海青联服务大局价值所在。三是承办“海外学人回国创业周”活动，吸引优秀人才为国服务。

2、组织委员建言献策，贡献智慧。一是发挥界别委员会作用，结合行业特点，围绕自贸试验区建设、文化创新、社会公平等领域，开展专题研讨，形成有价值的建议书。二是探索搭建政治参与平台。组织开展走进人大、政协活动，让更多委员了解参政议政形式。发挥团青界别政协委员作用，继续做好大学生履职助手工作，深化“共青团与人大、政协委员面对面”活动，更好地反应青年呼声。为党政决策提供参考数据和可采用的建议。三是借助在上海举办“沪港澳青年经济发展论坛”的契机，集合两岸三地智慧，为深化改革提出建议。

3、引导委员参与公益，引领风尚。一是成立上海-亚太公益基金，探索基金运作管理，整合汇聚青联委员、区县、行业青联优秀公益项目，搭建展示平台。二是深化上海青年医学专

家“四进八送”志愿服务系列行动，为社区居民、外来务工人员及子女等有需要的群众提供实际有效的帮助。三是开展公益行考察行动，为西部结对地区提供支持，展示委员公益形象。

4、搭建委员参与海内外交流平台，服务党政外交。坚持青年海内外交流工作“为党政外交服务、为上海青年工作服务”的方针，重点做好“沪台民间论坛青年论坛”、“沪台大学生暑期嘉年华”工作。同时，认真做好新加坡、韩国、德国等各国青年组织来访工作，探索青联委员参与外事接待方式，深化与友好城市的青年合作。

四、聚焦发展，完善机制，提高共青团青年统战工作科学化水平

优秀的工作团队是青年统战工作的有力保障，有效运作的机制是组织实现长远发展的根本保证。要继续创新机制、加强队伍建设，不断提升青年统战科学化水平。

1、加强机制建设。一是完善日常工作机制，保证工作顺利开展。建立主席联系常委、常委联系委员机制；完善秘书处微信部务会和线下部务会相结合机制；推动每季度一次的区县、行业青联、界别秘书长例会制度落实；明确每周四调研日制度，走访委员、区县、行业青联、会员团体，听取意见，吸纳总结提炼基层好的经验，进一步加强工作指导和服务。二是建立活动开展机制，充分发动会员团体、委员积极性。建立界别定期活动机制，每年开展活动不少于3次；推动兴趣小组活动机制，

探索委员服务自转机制；继续完善市青联委员与区县、行业结对共建机制，探索将会员团体也纳入其中，明确工作目标，落实工作任务；完善年终考核机制，充分调动各级青联组织的主动性与积极性。三是完善学习机制。推动理论研究，确立整体调研思路，形成年度调研计划，调动各级青联组织、会员团体参与其中，为青联发展打好理论基础，开展“青联委员眼中的自贸区”调研活动；继续完善委员服务日机制，组织青联委员学习会，增进委员对青联了解和相互之间交流；完善培训机制，加强对统战工作理论、业务培训。

2、加强队伍建设。一是加强秘书处自身建设。建立每月支部活动制度，加强学习和走访调研，培养和提升工作水平和业务能力，更好的履行秘书处各项职能。二是加强区县、行业、会员团体青年统战人才队伍建设，组织开展青年统战工作培训班，组织学习青联历史、青联工作章程等系统知识，提高青年统战工作水平。三是认真学习中央和市委关于改进工作作风，密切联系群众的规定，为广大青年做出表率。