精益生产与管理基础
精益生产基础知识
精益基础知识1、精益生产：仅在最少可能的时间内，以最小可能的资源，生产最少的必要单位，为客户创造价值2、精益生产追求的7个“零”目标是什么？(1)“零”转产工时浪费(Products•多品种混流生产)(2)“零”库存(Inventory•消减库存)(3)“零”浪费(Cost•全面成本控制)(4)“零”不良(Quality•高品质)(5)“零”故障(Maintenance•提高运转率)(6)“零”停滞(Delivery•快速反应、短交期)(7)“零”灾害(Safety•安全第一)3、精益生产的五大原则1)价值：精确地确定客户愿为之付钱的产品价值点。
2)价值流：识别产品生产过程中价值的流动过程。
3)流动：使价值不间断的流动。
4)拉动：从客户一直到生产者形成需求拉动。
5）完美：永远追求尽善尽美4、精益生产与传统的大量生产方式对比具有哪些优点？对比项目单件生产方式大量生产方式精益生产方式产品特点完全按顾客要求标准化，品种单一品种多样化、系列化设备和工装通用、灵活、便宜专用、高效、昂贵柔性高、效率高作业分工粗略、丰富细致、简单、重复较粗略、多技能、丰富操作工要求较高操作技能不需要专业技能多技能库存水平高高低制造成本高低更低产品质量低高更高市场需求极少量需求物资缺乏、供不买方市场应求5、精益生产中的“5S”指的是什么？并指出它们之间的特点？整理：把物品区分要与不要，不要的东西坚决丢弃整顿：把整理好的物品明确规划定位并加以标识清扫：经常清洁打扫保持干净明亮的环境清洁：维持前3S成果使其规范化标准化素养：养成良好习惯，提高整体素质关系：●只有整理没有整顿，物品真难找得到;●只有整顿没有整理，无法取舍乱糟糟;●只有整理、整顿没清扫，物品使用不可靠;●3S之效果怎保证，清洁出来献一招;标准作业练修养，公司管理水平高6、精益生产中的七大浪费分别指什么？请列举您日常工作中所见的七大浪费具体表现各一条。
七大浪费：库存，过度加工，缺陷，多余动作，过量生产，等待，搬运●七大浪费1：库存的浪费表现：•准备过多的物料•不良品等待返工或更换•生产能力不足所造成的安全库存•生产计划临时变更造成物流停滞●七大浪费2：过量生产表现：•物流阻塞•库存、在制品增加•产品积压造成不良发生•材料、零件过早取得●七大浪费3：等待的浪费表现：•自动机器操作中，人员的“闲视”等待•作业充实度不够的等待•设备故障、材料不良的等待•生产安排不当的人员等待•上下工序间未衔接好造成的等待●七大浪费4：搬运的浪费表现：•搬运距离很远•主副线中的搬运•出入库次数多的搬运•破损、刮痕的发生●七大浪费5：多余动作的浪费表现：•步行、转身、弯腰；•动作停顿、幅度太大；•两手空闲、单手空闲、左右手交换；•动作重复。
精益生产的精细化管理：6S、TPM是必不可少的基础
精益生产的精细化管理：6S、TPM是必不可少的基础TPM全员生产维护，又译为全员生产保全。
6s管理：6S管理是一种管理模式，是5S的升级，6S即整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全，6S和5S管理一样兴起于日本企业。
为什么‘精益生产管理’推行的效果不好了，那就是‘精益生产管理’只是一种理念，现场管理、生产管理、设备管理、质量管理等都要精细化，但对于制造型企业来说，实现精细化的手段就是6S、TPM、LP（精益生产）等管理活动”。
几十年了，到现在许多企业现场管理还十分混乱（有些企业车间表面上不错，但工具柜、资料柜、器具柜、油库、维修班、材料仓库、设备周边的材料和在制品、消耗品仓库等地方惨不忍睹），各种在制品数量、材料库存居高不下，质量问题频繁发生。
出了问题就是“工人违反操作规程”、“要加强质量意识教育”、“要提高工人的责任心”，几十年了，“加强质量意识教育”、“提高员工责任心”恐怕是这些企业各种文件、措施中最常见的句子了。
在“十分完善”的严厉的处罚制度下，干部还普遍抱怨“工人不按规定做”，面对种种混乱与困惑，“工人素质太差”、“国有企业体制造成的”等借口不绝于耳。
领导们忙战略，忙着提出新的理念，中层干部忙着体会领导的新理念，并忙着上传下达这些新理念，中基层干部盼着技改，基层员工按天取工资，“做一天和尚撞一天钟”，这些现象正是国内许多大企业的现实写照。
打造“制造强国”的必经之路同属于东方文化圈的日本丰田等企业数十年如一日推行6S、TPM、精益生产，理光、三星等世界500强也是如此。
丰田一家公司的年利润比美国三大汽车公司通用、福特、克莱斯勒年利润之和还多。
像丰田等优秀企业一样，通过以6S、TPM为基础的精益生产排除一切浪费，尽可能降低成本，企业才有良好的效益，才能做强，在经济危机生存下来，以图危机过后快速增长。
空谈精益生产管理，从上到下都大谈特谈理念，理念高高在上，没有行之有效的方式方法让理念落地，无法真正转变为一线工人的自觉行为，所谓的精细化管理又将是一场闹剧。
精益生产与精细化管理基础知识问答1
精益生产与精细化管理基础知识问答1、如何正确理解精益生产与精细化管理？答:“精益生产与精细化管理是持续、永恒的工作，要作为一种企业文化永远抓下去，努力打造百年企业。
精益生产体现一种理念，强调思维，就是要让投资达到预期收益，使每个单元都有效益，使企业效益实现最大化。
精细化管理强调的是做事，要把工作分解到最小单位，分解到不能再分解的程度”。
“精益生产与精细化管理的实施，关键是各有关单位明确责任，抓好落实，认识到员工是管理的主体，要将管理责任分解、细化、落实到人头“。
2、开展精益生产和精细化管理活动的基本原则是什么？答：（1）用精益的思想推进精益生产和精细化管理。
（2）立足行业特点，一切从基础改善开始。
（3）整体推进与试点推进相结合，持续改进。
（4）集团考核，企业落实，全员参与。
3、在开展精益生产和精细化管理活动中将实施“ 123”战略，“123”战略的具体内容是什么？答：“123”战略的具体内容是：以精益生产和精细化管理考核为一个主线，以设备管理和课题攻关为两大支柱，以流程再造、对标管理、合理化建议为三大手段。
4、在开展精益生产和精细化管理活动中提出的“两提高、两降低、两优化” 的具体内容是什么？答：“两提高”是指提高效率、提高质量; “两降低” 是指降低成本、降低消耗; “两优化”是指优化工艺、优化环境。
5、精益生产的起源如何？答：精益生产（Lean Production，简称LP）起源于日本丰田汽车公司的一种生产管理方式，是美国麻省理工学院数位国际汽车计划组织（IMVP）的专家对日本“丰田JIT（Just In Time）生产方式”的赞誉之称。
6、什么是精益生产？答：精益生产是指通过消除整个业务流程中资源和时间的浪费,花费最小的资源及时交付高质量的、满足客户要求的产品，实现企业绩效持续改进的管理方法。
通俗的说，就是用最少的资源，最短的时间，持续性的实现最大的价值。
精益生产方式，不仅一种管理方式，也是一种企业经营理念，更是一种企业文化。
精益生产管理中的基础性工作
精益生产管理中的基础性工作5S对于塑造企业的形象、降低成本、准时交货、安全生产、高度的标准化、创造令人心旷神怡的工作场所、现场改善等方面皆能发挥巨大作用。
在精益生产方式下的诸多管理工作中，最紧迫，最急需解决和最需要建立的工作是什么?根据多年的实践经验,结合中国企业的实际分析出以下三方面的工作是最基础，最需要首先关注的管理工作.1是针对生产管理的标准化建设。
①对部门职能的标准化建设。
②针对岗位流程的标准化建设。
③针对岗位工作内容的标准化建设。
2是针对5S现场管理的执行力建设.5S是生产管理基础中的基础。
即整理（SEIRI）、整顿（SEITON)、清扫(SEISO）、清洁(SEIKETSU）、素养（SHITSUKE)。
5S对于塑造企业的形象、降低成本、准时交货、安全生产、高度的标准化、创造令人心旷神怡的工作场所、现场改善等方面皆能发挥巨大作用。
①整理：就是把东西分为有用和没用的东西，把没用的东西丢掉②整顿：就是把留下来的有用的东西物品，进行标识分类.进行定置管理.包括:定容，定量，定位③清扫：就是制订考评方法，进行点检，巡查。
④清洁:就是标准化和进行推广⑤素养:就是系统化其实5S不仅是用在现场管理中，在思维塑造，文化建设方面起着深刻影晌。
但是5S现场管理又是一般企业最不易坚持和执行到位的管理活动。
所以在5S生产管理中,我们强调执行力，强调持之以恒的过程管理。
3最基本的浪费现象价值分析.在精益生产方式管理中，有七大浪费现象.①待的浪费；②搬运的浪费；③不良品的浪费；④动作的浪费；⑤加工的浪费；⑥库存的浪费；⑦制造过多（早）的浪费.在精益生产方式下的管理中,我们必须利用系统的方法，将这七种浪费现象在所有的工艺流程与工作设计中,将浪费降至最低之至消灭。
【原创】精益生产管理IE基础知识(新)
为什么？
为什么？ 根本原因
为什么？
为什么？ 没有标准
缺乏清洁工作
缺乏检查
2. ECRS原则—改善方向
符号 名 称 内 容
E
C R
取 消 在经过了“完成了什”“是否必要” Eliminate 及“为什么”等问题的提问,而无满 意答复者皆非必要,即予取消 合 并 对于无法取消而又必要者,看是否能 Combine 合并,以达到省时简化的目的。
行 程 试 电 外 观 并 包 装
产品工艺分析方法与技巧 1.5W1H方法----提问技术
问 题 为什么 改 善 方 向
1.Why
目的是什么?
为什么 去除不必要及目的不 明确的工作
2.Where 在什么地方执行? 为什么 有无更合适的位置和 布局
3.When
4.Who
5.What
6.How
什么时候做此事? 为什么 有无更合适的时间与 顺序 由谁来做? 为什么 有无其它更合适的人 做什么? 为什么 可否简化作业内容
② 流水作业的接力棒方式 ③ 现场实时拉平衡
来料及部件的改革
① 零欠品 ② 零不良 ③ 改善零件加工精度 ④ 进行来料及零部件的通用化标准化改善
程序分析的改革方向
5W1H
零浪费（NO Waste)
废止停滞、搬运、检查工作(价值流分析） 全工序的流水化、准时化生产（JIT） 消除目的不清及价值不合理的加工（ECRS） 预加工同步化均衡化生产（IN LINE）
分析调查,发现不合理浪费,发挥团队的智慧及力
量,进行改善最终达到顾客满意的可靠性、成本及 交期,这种有组织的改善效率的活动即现场改善型 的IE活动。
IE手法体系
程序分析 方法研究 动作分析 动作经济原则 流程经济原则 时间分析 运转率分析
精益生产基础之班组管理
精益生产基础之班组管理1. 班组管理的定义班组管理是指在生产过程中，对一个小组的成员进行有组织、有效的协调和管理，使得班组能够高效地完成各项任务，达到生产目标。
2. 班组管理的重要性班组管理在精益生产中扮演着重要角色，它能够带来以下几个方面的好处：•提高生产效率：通过合理安排和分配工作任务，班组管理可以提高工作效率，减少浪费，提高产品质量。
•增强员工动力：良好的班组管理可以激发员工的积极性和主动性，提高工作热情，从而更好地实现生产目标。
•促进团队合作：班组管理强调团队合作和沟通，能够促进团队之间的协作和配合，减少内部矛盾和冲突。
•提升员工技能：通过培训和指导，班组管理可以提升员工的技能水平，让员工更加专业和熟练地完成工作任务。
3. 班组管理的关键要素要实现有效的班组管理，需要关注以下几个关键要素：3.1. 有效的沟通良好的沟通是班组管理的基础，班组管理者需要与成员保持良好的沟通渠道，清晰地传达工作任务和要求，听取成员的意见和反馈，及时解决问题和困扰。
3.2. 合理的任务分配班组管理者需要根据成员的能力和特长，合理安排任务和工作量，确保每个成员都能够充分发挥自己的优势，实现个人和团队的最大价值。
3.3. 培训和培养班组管理者应该持续进行培训和培养，提升班组成员的技能和知识水平。
通过培训，可以帮助员工更好地适应新的工作环境，增加工作技能，提高工作效率。
3.4. 奖励和激励班组管理者需要及时给予成员适当的奖励和激励，以激发员工的工作积极性和动力。
奖励可以是物质上的，如奖金或福利；也可以是非物质上的，如赞扬和表扬。
3.5. 纪律和监督班组管理者需要建立健全的纪律和监督机制，对成员的工作进行监督和检查，确保每个成员按规定完成工作任务，减少疏漏和错误。
4. 班组管理的实施步骤下面是一个基本的班组管理实施步骤：4.1. 建立班组目标和任务清单班组管理者首先需要制定班组的工作目标，并将其分解为具体的任务清单，明确每个任务需要完成的内容和时间。
精益管理知识
精益管理基础知识精益生产：精益生产是通过消除企业所有环节上的不增值活动，实现连续的信息流、物流及现金流，从而达到降低成本、缩短生产周期和改善质量的目的精益生产的两大支柱：及时化、自働化（小提示：自働化中的働字是繁写的，意思是人的自働化）生产工作中常见的八大浪费：制造不良的浪费、制造过多的浪费、加工过剩的浪费、过度搬运的浪费、库存过多的浪费、等待过久的浪费、动作繁杂的浪费IE（Industrial Engineering）:工业工程，把人员、原材料、设备作为一个整体系统去发挥其功能的科学IE七大手法：双手法、五五法、防错法、抽查法、流程法、动改法、人机法目视化管理：6S:整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全价值流：是从原材料到顾客整个过程中，为制造某一产品或提供某一服务所发生的所有的活动价值流程图（VSM）：VSM的应用：VSM六步骤：1. 描绘客户 2. 描绘生产流程的每一个步骤 3. 描绘供应商 4. 收集相关数据(如工序周期时间,停留时间,坏品率, 搬运) 5. 描绘物料流和信息流6. 计算周期时间和增值比率VSM的具体绘制方法：SMED: (Single Minute Exchange of Die) 快速换模导入快速环线的好处：(1)机器/产线的运作效率提高(2).减少生产停顿(3).缩短交货周期(4).快速应对客户需求(5).增加切换减少库存与存货周期. (6).实行快速换线适应现后续少量多样市场必要的工具快速环线八步法：(1)现场观察并写下换型步骤；(2)记录时间和各种浪费；(3)区分内部与外部活动；(4)分析所有换型动作；(5)把可能的內部动作转为外部；(6)优化內外部操作；(7)试验并改进新设想；(8)建立和实施新的操作标准标准作业：标准作业是在现在的技术和方法的前提下，将质量好的制品安全地,更便宜，没有浪费地制造出来的作业基准。
标准作业三要素是:1.节拍时间2.作业顺序3.标准库存标准工时：标准工时的测定方法：节拍：线平衡：。
精益管理基础知识
34
运营转型 运营转型管理提升 管理提升
库存产生的原因
1）材料库存： 运输周期长，大量采购和运输成本低等原因。 2）在制品库存：
工序间、分装与总装之间、车间与车间之间设备能力不匹
配、人员需求的误判、工位布局不合理、计划变更、换产时间 长、批量生产等。 3）成品库存： 发车延迟、市场预测不准确、未按市场需求生产或市场需
1
运营转型 运营转型管理提升 管理提升
目
一、精益理念概述
二、价值流图分析
录
三、问题分析工具 四、项目实施流程
2
运营转型 运营转型管理提升 管理提升
一、精益理念概述
（一）精益生产的产生及发展。 （二） 精益生产的核心思想-浪费识别与消除 。 （三）精益生产与传统生产模式的比较。
（四）精益思想的五项基本原则 。
工作中的思考
工作中有哪些 “等待”现象 ？
1、人：“闲视”，作业量不均衡，消极思想，不熟练
2、机：故障，材料未及时到位，设备产能差，共用设备
3、料：材料不良，型号不对，物流混乱，生产线缺件 4、法：上下工序间未衔接好，生产线换产，工艺流程不合理 5、环：路障，地面油污 6、作业充实度未达到满负荷，目视管理
307米。
30
运营转型 运营转型管理提升 管理提升
案例2：物流组织不合理，中转环节过多。 某生产线领料过程
生产线 生产线
② ③
①
有序循环领料
仓库 领料无序 四处行走 仓库
存在问题：领料过程无序，中间 环节多，造成多次搬运。
改善建议：规范领料员顺序，遵 循不迂回、不交叉、不往返的领 料路线
31
运营转型 运营转型管理提升 管理提升
6
运营转型 运营转型管理提升 管理提升
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
精益生产与管理基础
一、精益生产与管理的概念
精益生产与管理是一种以顾客为中心的管理方式，旨在通过最小化浪费和提高价值流程来提高生产效率和质量。
它起源于日本丰田汽车公司的生产方式，也被称为“丰田生产方式”或“丰田制造系统”。
二、精益生产与管理的原则
1. 价值流思维：从顾客需求出发，分析价值流程，消除浪费，提高价值流程效率。
2. 海量制造：根据顾客需求进行量身定制的生产方式，避免无用库存和过剩产品。
3. 流程改进：通过不断改进流程来提高生产效率和质量。
4. 拉动式生产：根据顾客订单实时调整生产计划，避免过度生产和库存积压。
5. 精益文化：建立一种以员工为中心、持续改进、追求卓越的企业文化。
三、精益生产与管理的实践
1. 价值流映射：通过绘制价值流图来识别价值增加步骤和浪费步骤，并采取措施来消除浪费。
2. 一次性流程设计：根据顾客需求进行产品设计，避免后期修改和浪
费。
3. 5S管理：通过整理、整顿、清扫、标准化和维护来提高工作环境和效率。
4. 快速换模：通过优化设备和工具的设计，实现快速换模，减少生产
停机时间。
5. 连续改进：通过持续改进流程和产品质量来提高生产效率和质量。
四、精益生产与管理的优势
1. 提高生产效率：通过消除浪费和优化流程来提高生产效率。
2. 提高产品质量：通过不断改进流程和产品设计来提高产品质量。
3. 减少成本：通过消除浪费和避免过度生产来降低成本。
4. 提高员工满意度：建立以员工为中心的企业文化，提高员工参与度
和满意度。
五、精益生产与管理的应用
1. 制造业：精益生产与管理在制造业中得到广泛应用，如汽车制造、
电子制造等。
2. 服务业：精益思想也逐渐应用于服务业，如医疗服务、金融服务等。
3. 政府部门：政府部门也开始采用精益思想来提高效率和服务质量。
六、精益生产与管理的挑战
1. 文化差异：不同国家和地区的文化差异可能会影响到精益思想的实施。
2. 人员培训：精益思想需要员工具备不同的技能和知识，需要进行系统培训。
3. 技术创新：随着科技进步，新技术的应用也会对精益生产与管理带来挑战。
4. 持续改进：持续改进是精益生产与管理的核心，但是在现实中很难做到。
七、结论
精益生产与管理是一种以顾客为中心、持续改进、追求卓越的企业文化。
它通过最小化浪费和提高价值流程来提高生产效率和质量。
尽管在实践中存在一些挑战，但是它仍然是一种有效的管理方式，在制造业、服务业和政府部门都得到了广泛应用。