院前急救护士压力分析与应对策略

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院前急救护理工作中的困难与挑战分析

院前急救护理工作中的困难与挑战分析院前急救护理工作是一项十分重要且具有挑战性的工作。

在救护车到达之前，院前急救人员需要迅速判断病情并采取有效措施，以保障患者的生命安全。

然而，这项工作也面临着诸多困难与挑战。

1. 压力巨大院前急救护理工作属于高压力工作，任何一时一刻的疏漏都可能造成患者生命危险。

医护人员需要面对各种急症疾病，少有时间思考，必须即时决策。

这种高强度的工作压力，要求医护人员具备良好的心理素质和应变能力。

2. 紧迫性院前急救护理工作时间紧迫，一旦接到急救电话，医护人员必须立即出发前往现场。

在交通堵塞的情况下，时间就是生命。

因此，医护人员需要做好时间规划，及时出发，确保第一时间到达现场救援。

3. 现场环境不确定性院前急救护理工作需要面对各种各样的现场环境，可能是高楼、远郊、交通拥堵等情况。

医护人员必须在各种环境下熟练操作急救设备，保证急救过程的顺利进行。

4. 技术水平要求高院前急救护理工作需要医护人员具备高超的急救技术，包括心肺复苏、止血、截石、气管插管等技能。

医护人员需要不断学习提高自身技术水平，以更好地应对各种急救情况。

5. 患者状况不确定院前急救护理工作中，医护人员面对的患者状况多种多样，有些患者可能因病情复杂或年龄较大等因素，会出现各种复杂的情况。

医护人员必须对各类急症有所了解，做到应对自如。

6. 沟通困难在急救过程中，医护人员需要与患者及家属进行沟通，了解患者病史、过敏史等信息。

但现场环境复杂，患者可能处于紧急状态，这就要求医护人员具备良好的沟通能力和耐心，保证急救过程的顺利进行。

7. 协调困难院前急救护理工作中，常常需要与医院、警方、消防等多方协作，共同完成急救工作。

在协调过程中，可能会出现信息传递不畅、责任不清等问题，这就要求医护人员做好团队合作，确保急救工作的高效进行。

8. 物资匮乏在某些地区，院前急救护理工作仍面临物资匮乏的问题，急救车上的设备不全、药品不足等困难会影响救援工作的进行。

急救室中的医护人员心理压力与应对

急救室中的医护人员心理压力与应对急救室是医院中最紧张、最具挑战性的工作环境之一。

在这个高压下，医护人员面临着巨大的心理压力。

他们时刻面对死亡、重伤和痛苦，需要在时间紧迫的情况下做出正确的决策并救治病患。

本文将探讨急救室中的医护人员所面临的心理压力，并提供一些应对策略。

首先，急救室中医护人员所面临的心理压力常常源自工作的特殊性质。

他们需要在极短的时间内做出决策，这可能对他们自身的职业能力和经验造成质疑。

此外，医护人员还需要面对患者家属的愤怒、焦虑和绝望情绪，这增加了他们的心理负担。

其次，不断接触到痛苦和死亡也对医护人员的心理产生了巨大的冲击。

每天见到病人痛得无法忍受或在面临生命垂危时，医护人员不可避免地会受到情绪的影响。

他们的心理能力被挑战，需要在绝对的困难中维持冷静和专业。

除了工作的特殊性质，急救室中的工作环境也常常给医护人员带来额外的压力。

工作强度、超时工作、人员不足、生活和工作平衡的困难，都是医护人员常常面临的问题。

这些压力迫使他们在长期高压的工作环境下工作，容易导致身心疲惫和职业倦怠。

为了应对这些心理压力，急救室中的医护人员可以采取以下策略：首先，要有相互支持的团队。

在面临巨大压力的时候，医护人员需要彼此间的支持和理解。

建立一个积极互助的团队，可以帮助彼此分担工作压力并在需要时提供支持。

其次，找到合适的应对策略。

每个人应该找到适合自己的应对策略，如锻炼、冥想、读书等。

这些活动可以帮助医护人员释放压力，保持身心健康。

第三，寻找支持网络。

除了团队的支持外，医护人员还可以参加心理咨询或寻求专业支持。

与专业心理咨询师交流可以帮助他们理解和处理自己的情绪，减轻心理负担。

此外，急救室中的医护人员还可以通过培训来提高自己的技能和应对能力。

掌握更多的专业知识和技能，可以帮助他们在紧急情况下更有信心和能力。

在管理层面，医院应该致力于改善医护人员的工作环境。

增加医护人员的数量，减少超时工作，提供更好的生活和工作平衡机会，都能减轻医护人员的心理压力。

院前急救人员的心理压力与对策

院前急救人员的心理压力与对策一讨论背景与11随着院前急救体系的不断完善和快速发展，每年的急救业务量的急剧提升，各种公共卫生事件社会突发事件保障工作等应接不暇，使急救人员的心理压力问题日益严重。

2院前急救是急诊医疗体系中的主要组成部分现代急诊医学的发展，是把紧急救治护理措施送到病人家中或现场，使急症病人能在最短时间内接受专业人员的诊治护理和生命支持这对于急救人员的专业素质和心理状态提出了很高的要求。

3院前急救专业素质的重要性毋庸置疑，但心理状态的重要性却长期被忽视，其实，对于院前急救人员，无论是医生护士或其他工作人员，都有着较为高标准的心理健康要求4心理问题作为一种长期的刺激源，如不能及时排除困扰，减轻心理压力，势必使急救人员的身心处于应激状态，久而久之必然导致身心疾病，据调查，从事院前急救人员中患有高血压神经衰弱胃肠疾病腰腿痛等慢性疾病的比例高达65%，明显高于国内平均。

5长期的心理压力如果得不到妥善的调节势必影响认识解决问题的能力，不能正确的处理工作学习生活的矛盾，对上下级关系同事关系家庭关系不能良好的处理从而影响院前急救队伍整体素质的提高。

6长期精神压力使院前急救人员情绪低落，对工作缺乏激情的现象即通常所说的职业倦怠感从而导致出现只要不出医疗事故，服务质量好坏与否无关紧要的现象出现在急救过程中，语言生冷硬易于患者冲突的现象这样势必会影响单位的社会形象，影响院前急救服务水平。

6 -1职业倦怠（burnout）指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。

最早由F reudenberger于1974年提出，他认为职业倦怠是一种最容易在助人行业中出现的情绪性耗竭的症状。

随后M aslach等人把对工作上长期的情绪及人际应激源做出反应而产生的心理综合症称为职业倦怠。

一般认为，职业倦怠是个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应，是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。

6・2职业倦怠具有三个基本特征情绪耗竭去人性化关系和低个人完成情绪耗竭发生职业倦怠症的个体会感到情绪的低落和耗尽・,从内心到身体都呈现疲劳和无力的状态，这使其对工作失去热情无法正确应对。

院前急救护士的心理压力来源浅析及缓解对策

院前急救护士的心理压力来源浅析及缓解对策院前急救是指遭受各种危及生命的急症、创伤、中毒、灾难性事故等病人在到达医院之前进行的紧急救护，包括现场急救处理和监护转运至医院的过程【1】。

院前急救接诊的多为急危重症病人，时间紧急，病情危重，护患沟通时间短，加上急救条件受到限制，极易引起护患纠纷。

每一次出诊都是在争分夺秒的完成，高度的精力集中和精神紧张。

因此，从事院前急救工作的护理人员承受了巨大的精神和心理压力，从而使护理人员对工作产生消极怠慢和厌恶感。

本文针对院前急救护士面临的主要心理压力进行分析，提出针对性的措施，最大限度的减轻护士的心理压力，保持身心健康，提高护理工作质量。

现将研究结果报告如下：1 资料与方法1.1 一般资料以我院急诊科2012年5月至2018年8月50名院前急救护士位研究对象，其中女性护士38名，男性护士12名，工作时间6个月--25年，年龄23--43岁，主管护师14名，护师及护士36名。

本次研究对象在年龄、性别、职称等一般资料上不存在明显数据差异，不具有比较意义（P>0.05）。

1.2 研究方法及工具对50名院前急救护士进行采用《症状自评量表SCL-90》问卷调查。

并对问卷结果进行统计分析，以达到研究目的。

调查形式为不记名的方式，要求护士评定一周以来的心理健康状况，共发出50份，一周后收回50份，有效率100%。

本次调查问卷表分为5级评分（1-5分），1分=无，2分=轻度，3分=中度，4分=偏重，5分=严重，评分越高表示症状程度越深。

以院前急救护士为观察组，中国成人常模SCL-90作为对照组，比较分析二者的的结果。

1.3 统计学方法本文采用SPSS17.0统计软件，运用（±s）、百分比等统计学分析，若P<0.05表示差异具有统计学意义。

2 结果院前急救护士与中国成人SCL-90常模比较。

症状自评量表SCL-90的中国成人常模是由量表协作组对全国13个地区1388名正常成人做SAC-90分析后得出的数据【2】。

护士在急救中的常见问题和解决方案

护士在急救中的常见问题和解决方案随着医疗技术的不断发展和人们对健康的重视，护士在急救中扮演着至关重要的角色。

然而，在急救过程中，护士们常常面临一系列的问题和挑战。

本文将探讨护士在急救中的常见问题，并提出相应的解决方案。

一、时间紧迫和压力大急救是一项高度紧迫和高压的工作。

护士需要在短时间内做出正确的判断和决策，这对他们的专业能力和心理素质提出了很高的要求。

同时，急救现场常常充满紧张和混乱，护士需要在这种环境下保持冷静和稳定。

解决方案：护士可以通过定期参加急救培训和模拟演练来提高自己的应急能力。

此外，建立良好的团队合作和沟通机制也是至关重要的。

在急救现场，护士应与其他医护人员密切配合，共同完成急救任务。

二、应对多样化的病情急救中，护士可能会面对各种各样的病情，从心脏骤停到创伤性伤害，每种病情都需要不同的处理方法和技巧。

护士需要快速准确地判断病情，并采取相应的护理措施。

解决方案：护士可以通过学习和了解各种病情的特点和处理方法来提高自己的专业知识。

此外，与其他医护人员的交流和经验分享也是非常重要的。

护士可以参加学术研讨会和讨论会，与同行们交流心得和经验。

三、处理家属情绪在急救过程中，护士不仅需要照顾患者的身体健康，还需要处理家属的情绪。

家属可能会因为患者的病情而焦虑、恐惧甚至愤怒，这对护士的情绪管理和沟通能力提出了挑战。

解决方案：护士可以通过关怀和倾听来缓解家属的情绪。

在与家属交流时，护士应保持耐心和理解，尽量解答他们的疑问和担忧。

此外，护士还可以向家属提供相关的心理支持和咨询服务。

四、自身安全问题急救现场常常存在一定的安全风险，护士需要面对各种可能的危险，如传染病的传播、暴力行为的威胁等。

护士需要保护好自己的安全，同时确保患者的急救工作顺利进行。

解决方案：护士应严格遵守感染控制和防护措施，如佩戴口罩、手套等。

在面对暴力行为时，护士应保持冷静并及时报警。

此外，建立安全意识和培训也是非常重要的，护士可以通过参加相关的培训课程来提高自己的安全意识和应对能力。

急诊护士心理压力现状分析与对策

急诊护士心理压力现状分析与对策探讨急诊护士心理压力现状分析与对策。

列举急诊护士心理压力大的原因分析及相应的对策。

缓解护士心里不平衡状态，减轻心理压力，加强业务学习，给予必要的心理咨询和心理治疗的帮助，积极培养高尚的道德情操和真挚的同情心。

标签：急诊护士；压力；分析；对策急诊科是急危重症患者集中且病种多，病情变化快，抢救任务重的科室。

是医院的窗口。

越来越显示其重要性。

急诊科的护士在繁重的护理工作中承受着很大的精神、心理压力，直接影响着护士的身心健康和护理质量。

目前国内对急诊科护士这一特殊群体的职业环境压力的研究仅择重于护士工作中压力的来源和应激反应过程中护士的心理健康状态，并未过多地研究如何系统地管理急诊护士多方面的压力及应对之策。

本文在通过对当今从事急救护理工作的急诊护士心理压力现状进行分析。

并提出相应的应对措施以期引起医院及社会的高度重视。

1急诊护士心理压力大的原因1.1工作量大、责任重值班不规律、生物钟易紊乱。

这是最主要的原因，急诊科担负着院前急救各种危重症的监护和抢救任务。

患者的病情危重复杂，病情变化快，使护士感到责任重大，新的《医疗事故处理条例》的实施使她们的精神经常处于高度紧张状态，护士严重缺编，长期不规律的倒班。

人体生物钟受到明显影响，加大了心理压力。

国内外学者通过大量的自评自问卷式和临床自评量表调查发现：急诊科护士心理状况不佳检出率为15.9%，焦虑失眠感到不能克服困难。

不高兴和抑郁的发生率较高，分别是34.9%，46.9%和52.4%。

很有必要进行身心健康的调查[1，2]。

1.2特殊的生理因素目前大多数医院的急诊科护士绝大多数都是女性，而且都是处于生殖期，特殊的生理现象也与其心理因素密切相关。

如月经、妊娠等。

而且还要承担家庭生活和社会环境的角色，如果在这期间超负荷工作，得不到很好的调节，更容易出现心理压力增大。

1.3工作环境复杂、误解与冲突加重心理压力急诊科的环境较一般科室更为复杂、斗殴、酗酒、自杀、吸毒。

护士的心理压力与应对策略

护士的心理压力与应对策略护士是医疗团队中至关重要的一员，他们在日常工作中承担着巨大的责任和压力。

由于医疗环境的复杂性、长时间的工作、高强度的压力以及与患者和家属的相处等因素，护士们容易面临心理压力。

本文将探讨护士面临的心理压力和应对策略。

一、护士面临的心理压力1.1 工作负荷过重护士的日常工作任务繁重，需要不断应对各种突发事件和急救情况。

同时，他们还需要与多个患者和家属进行沟通和协调工作。

这种高负荷的工作压力容易导致护士们心理压力的增加。

1.2 紧张的医疗环境医疗环境常常紧张忙碌，患者和家属的情绪波动大，护士需要应对来自各个方面的压力。

在此环境下，护士常常需要面对病患、家属的情绪化和不理性的行为，增加了他们心理压力的负担。

1.3 职业倦怠和情绪哀伤作为一线医护人员，护士经常与患者的疾病和死亡接触。

长时间的工作可能导致职业倦怠和情绪哀伤的出现，这种负面情绪对于护士的心理压力具有一定的影响。

二、护士应对心理压力的策略2.1 寻求支持和倾诉护士可以通过寻求同事、家人和朋友的支持来缓解自己的心理压力。

与他人共享工作经验和情感体会，可以降低护士的压力和焦虑感。

2.2 健康的生活方式护士应该注重自身的身心健康，保持良好的生活习惯和饮食习惯。

适当的运动、饮食和休息可以有效地帮助护士们恢复身心的平衡，保持稳定的心理状态。

2.3 学习应对策略护士可以通过学习和应用应对策略来减轻心理压力。

比如采取积极的情绪调节方法，如放松训练、呼吸练习和冥想等。

此外，学习时间管理技巧和工作优化方法也可以帮助护士更好地处理工作和减少压力。

2.4 认识自我和接受专业辅导护士需要认识自身的压力来源和应对方式，了解自己的优势和劣势，并接受专业的心理辅导和培训。

专业辅导可以帮助护士更好地处理心理压力，提高自我调节的能力。

结论护士面临着重大的心理压力，但通过采取适当的应对策略，他们可以减轻心理负担，提高工作效率，保持良好的心理状态。

护士们在工作之余，也需要关注自身的心理健康，保持积极的生活态度和乐观心态，以更好地应对工作和生活中的压力。

急诊护士心理压力及适应对策

急诊护士心理压力及适应对策
急诊护士心理压力及其适应对策
一、急诊护士心理压力：
1、临床时间压力：在急诊科工作，护士们会面临着临床时间的巨大压力，这将导致工作效率降低，甚至出现一定的失误；
2、患者日益增加的复杂性：随着社会经济的发展，患者的需求日益增多，患者的复杂性也日益增加，这有可能造成护士工作量增加；
3、工作满负荷的压力：在不同的岗位上，急诊
护士们要求完成诊断和治疗等职责，但是尽量缩
短患者的治疗时间，使护士们承受着巨大的工作
压力；
4、心理压力：护士们有时可能会遇到患者不满
或投诉，这一心理压力将会影响护士正常的工作。

二、急诊护士心理压力适应对策：
1、多充分准备，提高效率：综合运用紧急情况
下的操作处理技能，积极查资料，提前规划好病
人急救时间，抢救成功率高，可以帮助护士缓解
临床时间的压力并提高救护效率；
2、积极开展技术培训：定期组织护士进行水平
检测、技术培训和交流，以提高临床护理水平，
为护士们准备一些应急护理技术做准备，使护士们有更好的能力处理不断变化的护理需求；
3、注重劳逸结合：护士要经常进行调节，及早检测自身的身心状态，减少心理压力，尽量使自身保持较好的精神状态；
4、加强互助和沟通：强化团队合作，增进彼此的了解与互相支持，生活中互帮互助，不断探索和提升团队内的沟通技巧，充分发挥团队协作优势，树立良好的团队精神与文化。

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邓园
ＤｅｎｇＹｕａｎ
（ＰｕｂｌｉｃＨｅａｌｔｈＣｏｌｌｅｇｅｏｆＺｈｏｎｇｎａｎＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，
摘要：院前急救对于突发疾病或
ＡｂｓｔｒａｃｔＰｒｅ— ｈｏｓｐｉｔａｌｅｍｅｒｇｅｎｃｙｉｓｍｅｄｉｃａｌａｃｔｉｖｉｔｉｅｓｆｏｒｍｏｎｉｔｏｒｉｎｇａｃｕｔｅ
力。必须重视护士所面临的压
ｓｕｄｄｅｎａｎｄａｌｏｔｏｆｕｎｃｅｒｔａｉｎｔｙｉｎｐｒｅ— ｈｏｓｐｉｔａｌｅｍｅｒｇｅｎｃｙ，ｐｒｅ — ｈｏｓｐｉｔａｌｅ —
限、急救病人病情多变和急救环境差等特点。ｄｅＭｅｄｅｉｒｏｓ等对１５名急诊护士进行质性研究访谈发现，从她们的言语中可以感受到明显的身心压力。国内研究也表明急诊护士的心理压力要高于普通病房护士［４］，表现为感觉疲劳、紧张、忧郁、常常失眠等］。正确的评估院前急救护士压力来源并采取措施排解
ｐａｔｉｅｎｔｓｗｉｔｈｓｕｄｄｅｎｉｌｌｎｅｓｓｏｒａｃｃｉｄｅｎｔｔｒａｕｍａ，ａｎｄｉｔｉｓｔｈｅｐｒｉｍａｒｙｌｉｎｋａｎｄ
节和重要基础。由于院前急救存在突发性和很多不确定因素，院
应对能力，以缓解压力，维护健康。
ｐａｙａｔｔｅｎｔｉｏｎｔｏｔｈｅｐｒｅｓｓｕｒｅｆａｃｅｄｂｙｔｈｅｎｕｒｓｅｓ，ｓｔａｒｔｆｒｏｍｖａｒｉｏｕｓａｎｇｌｅｓｔｏ
者遭遇意外创伤的病人来说至关
重要，是急诊医疗体系的首要环
ａｎｄｃｒｉｔｉｃａｌｌｙｉｌｌｐａｔｉｅｎｔｓｏｎｔｈｅｗａｙｏｆｓｃｅｎｅｏｆｔｈｅｉｎｃｉｄｅｎｔ．Ｉｔｉｓｅｓｓｅｎｔｉａｌｆｏｒ
ｍｅｒｇｅｎｃｙｎｕｒｓｅｓｂｅａｒｔｈｅｅｎｏｒｍｏｕｓｐｈｙｓｉｃａｌａｎｄｍｅｎｔａｌｐｒｅｓｓｕｒｅ．Ｗｅｍｕｓｔ
力，从多个角度入手，提高护士的
ａｎｉｍｐｏｒｔａｎｔｆｏｕｎｄａｔｉｏｎｆｏｒｔｈｅｅｍｅｒｇｅｎｃｙｍｅｄｉｃａｌｓｙｓｔｅｍ．Ｂｅｃａｕｓｅｔｈｅｒｅｉｓａ
前急救护士承担着巨大的身心压
项伟大而危险的工作‘ ，存在突发事件多、急救药品器械等局
打架斗殴等情况时有发生，医护人员的举动容易与现场人员发
要求较高，无形中使护士受到了暴力的潜在威胁ｌ１。
生冲突，再加上病人及其家属情绪激动，对护理服务及操作质量
Ｋｅｙｗｏｒｄｓｅｍｅｒｇｅｎｃｙ；ｐｒｅ— ｈｏｓｐｉｔａｌｅｍｅｒｇｅｎｃｙ；ｐｒｅｓｓｕｒｅ
关键词：急诊；院前急救；压力
中图分类号：Ｒ１９７．３２３
文献标识码：Ｃ
Hale Waihona Puke ｄｏｉ：１０．３９６９／ｊ．ｉｓｓｎ．１６７４４７４８．２０ｌ３．０９．０４２
一
文章编号：１６７４ — ４７４８（２０１３）０３Ｃ一０８２８ — ０３
近几年来，随着急诊医学的发展和急救医疗体系的完善，越来越多的护士参与到急诊医疗救护工作中，院前急救工作是一
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８２８・
ＣＨ１ＮＥＳＥＧＥＮＥＲＡＬＰＲＡＣＴ１ＣＥＮＵＲＳＩＮＧＭａｒｃｈ２Ｏｌ３Ｖｏｌ｜１１Ｎｏ．３Ｃ
护理管理
院前急救护士压力分析与应对策略
Ｐｒｅｓｓｕｒｅａｎａｌｙｓｉｓｏｎｐｒｅ— — ｈｏｓｐｉｔａｌｅｍｅｒｇｅｎｃｙｎｕｒｓｅｓａｎｄｉｔｓｃｏｐｉｎｇｓｔｒａｔｅｇｉｅｓ
ｉｍｐｒｏｖｅｔｈｅｒｅｓｐｏｎｓｅｃａｐａｃｉｔｙｏｆｎｕｒｓｅｓ，ａｎｄＳＯａｓｔｏｅａｓｅｔｈｅｐｒｅｓｓｕｒｅａｎｄ
ｍａｉｎｔａｉｎｔｈｅｉｒｈｅａｌｔｈ．